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时代呼唤有创意的人才作文

时间:2021-03-27 13:20:24 推荐作文 我要投稿

时代呼唤有创意的人才作文

  下面是两则广告创意:

时代呼唤有创意的人才作文

  奔驰车的广告:遍布世界各地的奔驰车维修站,维修人员无事可干,闲得无聊。

  丰田汽车的广告:车到山前必有路,有路必有丰田车。

  从创意的角度,可以看到创意在企业的发展过程中,是何等的重要,创意不仅仅体现在广告中,在社会生活的方方面面,也无处不体现创意的重要。

  要求:

  一、以创意为话题,写一篇不少于800字的文章。

  二、文体不限,诗歌除外。

  三、题目自拟。

  思路领航

  1)创意并不神秘,它有赖于人们对生活的细致观察。如发明自来水笔的人就是看到蘸笔的不方便才有了创意,还有其他的小发明如涂改液等等。

  2)创意是当今时代对企业的一大要求。在这信息爆炸的时代,各个企业要想在竞争中站稳脚跟,就必须不断地推陈出新,引起人们的注意。

  3)人才要想在竞争中脱颖而出,也必须有创新意识。在中关村每年诞生的众多百万富翁中,知识固然是他们成功的基石,但与众不同的创意却是他们成功的重要方法。

  4)创意是对传统观念、思维定势的挑战。如当今市场上减肥药备受瞩目,各大产品都隆重推出美女展现美妙的身姿,但有一公司却推出几个肥婆,其广告词是瘦了别后悔,让人耳目一新,印象深刻。

  5)创意也是遵循人们的认识规律,不能盲目。如有的商家看到市场上起洋名的产品挺畅销,也灵机一动给自己的土特产起了个洋名,结果是不伦不类,反而事倍功半。

  时代呼唤有创意的人才

  关键构思

  1、从某公司将一位无过错的亦无创意的职员解聘这一事引发议论

  2、运用正反对比的论证方法。

  某公司副总经理将一位人才解聘了,理由是他虽无过错,但未给公司做过有创意的事情。

  乍看,似乎副总经理故意刁难,人才受了委屈;但仔细一想,人才没有创意,最多算个庸才。这件事告诉我们:一种新的功过是非观已在改革者心目中明确树立。

  实践出真知,让我们看看时代呼唤什么样的人才吧!1992年,美国电脑大王王安博士创建的公司宣布破产。原因何在?王安一直坚持生产自己已发明的产品,不去创新,结果产品落后,公司只好倒闭。与此同时,电脑行业中一位年轻人开创的`事业却扶摇下上,其资产突破70亿美元,超过三大汽车公司。这个年轻人就是比尔·盖茨 一个靠开发冷门成功的企业家。1975年他创建公司,在别人认为雕虫小技的软技术上大做文章,现已占领全球市场的90%。1984年他不顾顾问们的强烈反对,开发一种叫窗口的换代产品,结果大爆冷门赢来了滚滚红利。待别的公司醒悟过来,为时已晚。

  由此可见,在科学技术迅猛发展的今天,创新是成功的必要前提,否则就会被时代淘汰。但是,纵观周围,平平过,不犯错的人还是很有市场的。长期以来,在我们这块古老的土地上,人们明哲保身,不求有功,但求无过。只要没有错,混到年龄评职称,晋级加薪;一旦有错,则攻其一点,不及其余,永远揪住不放。这种陈腐观念就像一把生锈的大铁锁,将人们的头脑束缚得死死的:不思进取,惮于创新。

  新旧功过是非观的本质区别在于:前者以功作为衡量的主要标准,不管他是否有错,只要能立新功,就说明他是可用之才;而后者以过作为衡量的主要标准。两相比较,新兴产业的功过是非观更有利于发挥个人的潜能,更能促进生产力的发展,更符合飞跃发展的时代要求。

  当然,提倡有创意并非事事追求怪异,允许有错但不至于罪大恶极。真正的创意建立在科学的基础上,它要求人才有能气,有毅力,突破偏见,敢为异端。中国,正在深化改革的路上大步前进;时代,呼唤有创意的人才!

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