2024年苑国辉的语录35句
每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。下面是小编精心整理的苑国辉的语录35句,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
3、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
4、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
5、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
6、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
7、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
8、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。
9、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。
10、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
11、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
12、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
13、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
14、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
15、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
16、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
17、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
18、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
19、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
20、不敢冒险本身就是一种风险。
21、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
22、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
23、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
24、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
25、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。
26、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
27、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
28、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
29、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
30、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
31、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。
32、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
33、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
34、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
35、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
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