最美办公室评比活动方案

时间：2025-06-10 10:41:08 晶敏活动方案我要投稿

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最美办公室评比活动方案（精选8篇）

　　为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先准备方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编整理的最美办公室评比活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

最美办公室评比活动方案（精选8篇）

　　最美办公室评比活动方案 1

　　为强化师德建设，陶冶教师情操，提升工作效率，展示老师风采，树立学校形象，围绕学校精神“和、进”，打造和谐进取的教师团队，特开展“最美办公室”评比活动，制订本方案。

　　一、评比内容与实施办法

　　评比内容包括：教师团队的自主督评、工作状态、精神面貌、特色创建等方面。总分为100分，无论各项权分的加减方法与分值的多少，均在总分中直接进行。每月在全校五个集体办公室中评比出两个“最美办公室”，对其进行奖励。

　　（一）开展自主督评，实施自主管理。

　　1、各办公室设立自主督评日志，每天排老师值日登记。未登记缺一天扣5分。校委值日检查，如前一天的未登记，即视为缺登，补登无效。

　　2、教师签到，实事求是，每出现一例空缺或代签扣0.5分。

　　3、“晨读守堂”、“环境卫生”、“安全工作”栏目每天填写，及时自查。每缺一项扣1分，自查问题到第二天仍未落实整改扣0.5分。

　　4、活动开展与任务完成每月不少于4次，每少一次扣1分。

　　5、“晒晒幸福事”要求记录教师工作的事迹，传递正能量。校委检查时认定有效的每次奖2分。

　　（二）工作状态

　　1、学校行政值日人员对教师办公室的`整洁度每天进行一次以上的随机检查，包括环境卫生、物品摆放，每发现一处不洁或凌乱现象扣0.5分，较严重的每处扣1分，采取扣分累加的方式。

　　2、学校会议精神未及时落实每事扣3分，学校将于下一周对此办公室召开集中会议。

　　3、实行办公室内部顶岗制，促进教师间的相互帮助，体现团队的和谐与融洽。办公室内部出现老师公差、病事假、临时参与教研活动等（两天以内），其他老师要主动顶岗。如未及时顶岗，每出现一次空堂扣3分。

　　4、办公室各成员积极承担学校的各项工作任务并认真完成，出现一例不承担任务的扣5分，一次任务未完成好扣3分。办公室各成员应自觉开展常规工作，积极参加教研活动，缺席一次教研活动每人次扣2分。

　　5、各办公室成员在教育教学过程中，认真思考，积极工作，不断总结，努力进行特色创建。特色创建可包括教师精神风貌、教育科研成果、学生养成教育、学生活动组织等方面，实行特色创建申报制，由校务会进行综合评定，对认定为特色工作的，每例加奖3分。

　　6、加大宣传力度，要求各办公室每月在学校网站及以上媒体发表两篇以上文章，内容可以是新闻报道、教学设计、案例反思、读书心得等。发表两篇记5分，两篇以内每少一篇扣3分，没有发表记0分，两篇以外每超一篇奖1分，奖4分封顶。

　　7、提倡出满勤，办公室成员一月内未出现事假的奖励5分。

　　二、否决条件

　　有下列情形之一者，办公室不得参评。

　　1、有违纪违法行为，被相关部门处分的；

　　2、存在体罚或变相体罚学生的；

　　3、因办公室成员原因，给学校工作带来负面影响的；

　　4、发生安全责任事故的；

　　5、办公室单独参加学校集中会议的不评。

　　三、评比结果运用

　　学校对获得“最美办公室”的团队进行授牌，奖励集体现金500元。

　　最美办公室评比活动方案 2

　　活动目的：

　　通过评比活动，提高员工对于办公环境的重视和维护意识，营造优质的工作氛围，加强企业文化建设，推动企业健康发展。

　　活动时间：

　　20xx年2月至6月

　　活动流程：

　　1、活动策划与宣传（2月）

　　1.1确定活动主题、目的.和流程

　　1.2制定活动宣传方案

　　1.3在企业内部宣传和推广活动2。办公室自评（3月）

　　2.1制定评比标准和评分表评比标准包括：办公环境卫生、文化氛围、安全保障、办公设备等方面。

　　2.2员工自行评分

　　3、现场评审（4月至5月）

　　3.1组织专家对参评办公室进行实地评审

　　3.2根据评比标准进行分数打分4。颁奖典礼（6月）

　　4.1对得分最高的10个办公室进行表彰和奖励

　　4.2现场宣读得奖名单，并颁发奖项活动注意事项：

　　1、员工可以在组内自行申请参加评比活动，每个组只能申请一次。

　　2、评比活动意在提高员工的办公环境意识和质量，不鼓励过分铺张和奢侈。

　　3、评审专家需要严格公正，按照评比标准进行评分打分。

　　4、得分最高的10个办公室将作为优秀范例，供全企业借鉴和学习。

　　5、活动结束后，公司将通过内部媒体或员工沙龙等方式，分享评比结果并展示优秀办公室的设计和创意。

　　经费预算：

　　1、评审专家交通和餐费：500元/人

　　2、现场颁奖典礼物品：10个奖杯、10个证书、礼品50份

　　3、外观设计、制作和印刷评比标准和评分表等评比活动相关工具：

　　4、总预算：5000元

　　活动效果评估：

　　1、通过员工的参与度和评比效果，评估活动的成功程度。

　　2、通过员工反馈和意见收集，不断改进和完善活动的方案和内容。

　　3、定期追踪参加评比的办公室的改进情况，以检验活动的有效性和成果。结论：通过最美办公室评比活动，在营造优质工作氛围、强化企业文化建设和提高公共安全意识等方面，取得明显的效果和成果，有助于提高全公司员工的工作积极性、竞争力和凝聚力。

　　最美办公室评比活动方案 3

　　为了加强校园文化建设和师德师风建设，实施校园管理规范化，营造文明和谐的氛围，创建一个文化氛围浓厚、环境优雅的.办公环境。校长室决定开展“最美办公室”评选活动。

　　一、参选办公室

　　本部校区教师办公室。

　　二、评比内容及评分细则

　　（一）文化布置（60分）

　　1、精神性：能融入教师的涵养、学科的特点，突显教师的气质、团队的精神，能熏陶学生。例如：自选一句话作为办公信条。

　　2、特色性：文化布置能体现个性，展现学校特色。

　　3、创新性：文化布置有亮点、有创新。

　　4、环保性：文化布置体现环保意识，引进绿色植物。

　　（二）整洁度（40分）

　　1、办公室洁净度

　　（1）地面卫生。（4分）

　　（2）桌面、门、窗无灰尘。（4分）

　　（3）天花板、墙角无蜘蛛网。（4分）

　　（4）墙面整洁。（4分）

　　（5）窗台洁净，无杂物放置，窗帘清洁无灰尘。（4分）

　　2、物品摆放整齐度

　　（1）桌面物品摆放整齐。（4分）

　　（2）地面物品摆放整齐。（4分）

　　（3）办公用品摆放整齐。（4分）

　　（4）卫生用具摆放整齐。（4分）

　　（5）各种电器整洁、完好。（4分）

　　最美办公室评比活动方案 4

　　一、活动目的

　　营造整洁、舒适、高效的办公环境，提升员工工作积极性与归属感，促进部门间的'交流与合作，展现企业良好的精神风貌。

　　二、活动时间

　　筹备阶段：[具体筹备开始时间]-[具体筹备结束时间]

　　申报阶段：[具体申报开始时间]-[具体申报截止时间]

　　评选阶段：[具体评选开始时间]-[具体评选结束时间]

　　表彰阶段：[具体表彰时间]

　　三、参赛对象

　　公司各部门办公室

　　四、评比标准

　　整洁有序（40 分）：办公桌面、地面、文件柜等保持干净整洁，无杂物堆积；办公用品、文件资料摆放整齐，分类明确，便于查找。

　　安全规范（20 分）：遵守安全用电规定，无违规使用电器现象；消防设施配备齐全，无安全隐患；办公设备摆放合理，不影响通行和使用。

　　团队氛围（20 分）：办公室成员团结协作，氛围融洽；有积极向上的标语或口号，展现团队精神。

　　特色亮点（20 分）：办公室具有独特的装饰风格或文化元素，能够体现部门特色和创意。

　　五、活动流程

　　筹备阶段：成立活动组委会，负责活动的策划、组织和实施；制定评比标准和活动流程；通过公司内部通知、邮件等方式宣传活动，鼓励各部门积极参与。

　　申报阶段：各部门在规定时间内提交《最美办公室评比申报表》，并附上办公室照片及特色说明。

　　评选阶段

　　初评：活动组委会根据申报材料进行初步筛选，确定入围办公室名单。

　　复评：组织评委对入围办公室进行实地考察评分，结合员工投票结果（占比 20%），确定最终获奖名单。

　　表彰阶段：召开表彰大会，为获奖办公室颁发奖牌和奖金；通过公司内部宣传栏、公众号等渠道展示获奖办公室风采。

　　六、奖项设置

　　一等奖 1 名：奖金 [X] 元，奖牌一块

　　二等奖 2 名：奖金 [X] 元，奖牌一块

　　三等奖 3 名：奖金 [X] 元，奖牌一块

　　优秀奖若干：颁发纪念品

　　七、经费预算

　　包括奖金、奖牌、纪念品、宣传费用等，预计总费用 [X] 元。

　　最美办公室评比活动方案 5

　　一、活动目的

　　激发员工的创造力和想象力，打造富有个性与文化内涵的办公空间，增强员工对公司文化的认同感，提升公司整体形象。

　　二、活动时间安排

　　同方案一（时间节点可根据实际情况调整）

　　三、参赛范围

　　全体公司办公室

　　四、评比标准

　　创意设计（40 分）：办公室装饰具有独特的创意和新颖的设计理念，能够巧妙运用各种元素进行空间布局和装饰，展现独特风格。

　　文化体现（30 分）：深入融合公司文化理念，通过装饰、标语、展示墙等形式，生动展示公司的`价值观、使命和愿景；同时，体现部门特色文化，营造浓厚的文化氛围。

　　整洁美观（20 分）：办公环境干净整洁，物品摆放整齐有序；色彩搭配协调，装饰风格统一，给人舒适、美观的视觉感受。

　　环保节能（10 分）：采用环保材料进行装饰；合理利用自然资源，注重节能措施，如使用节能灯具、减少纸张浪费等。

　　五、活动步骤

　　宣传动员：召开活动启动会议，详细介绍活动目的、流程和评比标准；在公司内部张贴海报、发布活动通知，鼓励员工积极参与。

　　自主设计与布置：各部门根据评比标准，结合自身特点和创意，自主设计并布置办公室；活动组委会提供必要的指导和支持。

　　申报与展示：各部门在规定时间内提交申报材料，包括办公室设计方案、照片、视频等；通过公司内部平台进行线上展示，吸引员工关注和投票。

　　现场评审与打分：组织专业评委和员工代表组成评审团，对参赛办公室进行现场考察；根据评比标准进行打分，并综合线上投票结果，确定获奖名单。

　　表彰与推广：举行颁奖典礼，对获奖办公室进行表彰；组织其他部门参观学习获奖办公室，推广优秀经验和创意。

　　六、奖项设置

　　最佳创意奖 1 名：奖金 [X] 元，定制奖杯一座

　　最佳文化奖 1 名：奖金 [X] 元，定制奖杯一座

　　最美环境奖 1 名：奖金 [X] 元，定制奖杯一座

　　优秀组织奖若干：颁发荣誉证书及奖品

　　七、费用预算

　　涵盖奖品购置、宣传制作、活动组织等费用，预计总支出 [X] 元。

　　最美办公室评比活动方案 6

　　一、活动目标

　　打造温馨、舒适的办公环境，缓解员工工作压力，增强员工的幸福感和归属感，促进团队凝聚力的提升。

　　二、活动时间进程

　　参照方案一（灵活确定各阶段时间）

　　三、参与对象

　　公司所有办公室

　　四、评比准则

　　舒适氛围（40 分）：办公室光线充足，通风良好；配备舒适的'办公桌椅、靠垫、绿植等，营造温馨的工作氛围；设置休闲区域，提供休息和交流的空间。

　　整洁卫生（30 分）：保持办公区域的清洁卫生，定期打扫；办公用品、文件资料摆放整齐，无灰尘、污渍；垃圾桶及时清理，无异味。

　　人文关怀（20 分）：展示员工的照片、作品或荣誉，体现对员工的尊重和认可；设置温馨提示语，传递关怀和温暖。

　　安全舒适（10 分）：确保办公设备安全可靠，无故障隐患；合理安排办公空间，避免拥挤和杂乱，保障员工的工作舒适度。

　　五、活动流程安排

　　活动启动：发布活动通知，召开动员大会，讲解活动规则和要求；成立活动监督小组，确保活动公平、公正、公开进行。

　　办公室布置：各部门根据评比标准，对办公室进行布置和优化；活动监督小组定期进行检查和指导，提出改进建议。

　　申报与初评：各部门提交申报材料，包括办公室照片、文字说明等；活动监督小组进行初步评审，筛选出符合要求的办公室进入复评。

　　复评与投票：组织评委对入围办公室进行实地考察评分；同时，开展员工投票活动，综合评委评分和员工投票结果，确定获奖办公室。

　　总结与表彰：召开活动总结大会，对活动进行总结回顾；为获奖办公室颁发奖品和证书，分享优秀经验和做法。

　　六、奖项设置情况

　　最温馨办公室奖 1 名：奖金 [X] 元，定制锦旗一面

　　最舒适办公室奖 1 名：奖金 [X] 元，定制锦旗一面

　　最佳人气奖 1 名：奖金 [X] 元，定制锦旗一面

　　参与奖若干：颁发小礼品

　　七、预算规划

　　包含奖品、锦旗、礼品、活动组织等费用，预计总费用 [X] 元。

　　最美办公室评比活动方案 7

　　一、活动宗旨

　　优化办公环境，提高工作效率，促进部门内部及部门之间的协作与沟通，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

　　二、活动时间安排表

　　同方案一（依实际情况确定具体时间）

　　三、参赛主体

　　公司各部门办公室团队

　　四、评比标准细则

　　空间规划（30 分）：办公区域布局合理，功能分区明确，便于员工之间的协作与交流；文件资料存储和取用方便，提高工作效率。

　　信息共享（20 分）：设置信息公告栏、共享文件夹等，及时发布工作信息、项目进展等内容，促进信息流通和共享；建立良好的沟通机制，确保部门内部及部门之间沟通顺畅。

　　团队协作（30 分）：办公室成员分工明确，协作默契；定期开展团队活动，增强团队凝聚力和协作能力；有团队共同目标和计划，并积极推进实施。

　　创新与效率（20 分）：采用创新的工作方法和管理模式，提高工作效率；鼓励员工提出合理化建议，对优秀建议进行表彰和奖励。

　　五、活动实施步骤

　　宣传发动：通过公司内部会议、邮件、公告等方式宣传活动，强调活动的意义和目标；组织相关培训，帮助员工了解如何打造高效协作的办公环境。

　　办公室整改：各部门根据评比标准，对办公室进行整改和优化；鼓励员工积极参与，提出改进意见和建议。

　　申报与审核：各部门提交申报材料，包括办公室布局图、团队协作方案、创新成果等；活动组委会对申报材料进行审核，确定入围办公室名单。

　　现场评估与答辩：组织评委对入围办公室进行现场评估，听取部门负责人关于高效协作的'工作汇报和展示；评委根据现场表现和申报材料进行打分。

　　结果公布与表彰：公布获奖名单，对获奖办公室进行表彰和奖励；组织经验交流活动，推广高效协作的成功经验。

　　六、奖项设置详情

　　最佳协作团队奖 1 名：奖金 [X] 元，团队建设基金 [X] 元，奖牌一块

　　高效办公示范奖 1 名：奖金 [X] 元，团队建设基金 [X] 元，奖牌一块

　　创新管理奖 1 名：奖金 [X] 元，团队建设基金 [X] 元，奖牌一块

　　优秀团队奖若干：颁发荣誉证书及奖品

　　七、费用预算清单

　　包括奖金、团队建设基金、奖牌、证书、奖品等费用，预计总预算 [X] 元。

　　最美办公室评比活动方案 8

　　一、活动意义

　　倡导绿色环保理念，推动节能减排，营造绿色、健康的办公环境，提高员工的环保意识和责任感，树立公司良好的`社会形象。

　　二、活动时间安排

　　同方案一（合理安排各阶段时间）

　　三、参赛范围界定

　　公司所有办公室

　　四、评比标准体系

　　环保设计（30 分）：采用环保材料进行办公室装修和装饰；合理利用自然采光和通风，减少能源消耗；对废旧物品进行回收和再利用，体现环保创意。

　　节能减排（30 分）：使用节能灯具、节水器具等节能设备；严格执行办公用品领用制度，减少纸张、文具等浪费；下班后及时关闭电器设备，降低能源消耗。

　　绿色植物（20 分）：办公室内摆放适量的绿色植物，净化空气，美化环境；定期对植物进行养护，确保植物生长良好。

　　环保文化（20 分）：开展环保宣传活动，提高员工的环保意识；制定环保公约或制度，引导员工养成良好的环保习惯；展示员工的环保作品或成果，营造浓厚的环保氛围。

　　五、活动开展流程

　　宣传推广：通过公司内部媒体、宣传栏等渠道宣传绿色环保理念和活动内容；组织环保知识讲座或培训，提高员工的环保知识水平。

　　办公室创建：各部门按照评比标准，开展绿色环保办公室创建活动；鼓励员工从自身做起，积极参与环保行动。

　　申报与初评：各部门提交申报材料，包括环保措施介绍、照片、节能减排数据等；活动组委会进行初步评审，筛选出符合要求的办公室进入复评。

　　复评与考核：组织评委对入围办公室进行实地考察和考核，查看环保措施的落实情况和实际效果；结合员工环保行为的考核结果，确定获奖办公室。

　　表彰与推广：对获奖办公室进行表彰和奖励；在公司内部推广绿色环保办公室的经验和做法，推动公司整体环保工作的开展。

　　六、奖项设置方案

　　绿色先锋办公室奖 1 名：奖金 [X] 元，环保主题奖品一份，奖牌一块

　　环保示范办公室奖 1 名：奖金 [X] 元，环保主题奖品一份，奖牌一块

　　节能减排优秀办公室奖 1 名：奖金 [X] 元，环保主题奖品一份，奖牌一块

　　环保积极参与奖若干：颁发环保纪念品

　　七、经费预算方案

　　涵盖奖金、奖品、奖牌、宣传资料、培训等费用，预计总费用 [X] 元。

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