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活动方案

时间:2025-04-14 08:43:03 活动方案 我要投稿

活动方案10篇(通用)

  为确保事情或工作高质量高水平开展,通常需要提前准备好一份方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编收集整理的活动方案10篇,希望能够帮助到大家。

活动方案10篇(通用)

活动方案 篇1

  一、活动背景

  ***的本次微信现场活动是为了全面展示楼盘形象,吸引目标客户群体,并能现场开发客户。***目前的项目***(开始介绍项目情况),所以这次的微信现场活动就是要把***的.这个项目进行更好的推广。

  二、活动目的

  1、通过本次微信现场活动,宣传***的项目,实现推广的针对性、有效性、可执行性和可见收效性 2、吸引现场粉丝,吸引市场关注,扩大社会效应

  3、为以后持续的开发微信客户做铺垫,最大合理性使用推广资金,最大利润化获取市场收益

  三、活动主题 “**********”

  四、活动时间

  ________年__月__日——________年__月__日

  五、活动地点

  上海市*****路*****展览中心

  六、活动对象

  所有参加展会的微信网民

  七、主要负责部门

  运维部、市场部、产品部、大客户部、新媒体部、技术部、视觉部

  八、活动表现 ⒈ 线下微信路由器 ⒉ 线上“砸金蛋”互动活动

  九、奖项设置

  十、组织机构

  主办单位:*******

  承办单位:上海点客信息技术股份有限公司

  十一、活动准备

  十二、现场操作

  十四、总结评估 1、 粉丝统计

  2、 物品清点,进行交接 3、 干货总结

活动方案 篇2

  活动目标:

  1、讲讲做做玩玩,学习穿袜子的正确方法。

  2、认识脚趾、脚跟。

  3、愿意参加集体活动,能用普通话表达自己的愿望。

  活动准备:

  每人一只篮子,内放三双袜子;木制的小脚模型若干。

  活动过程:

  一、帮助袜子找朋友

  1、请幼儿给篮子里的袜子配对(幼儿活动时,教师注意观察,幼儿是否能将袜子一一对应,并叠放整齐)。

  2、教师和幼儿一起讨论

  (1)“你帮助这些袜子找到朋友吗?为什么它们两个是好朋友呢?”(通过讨论让幼儿知道一双袜子就是两只一模一样的'在一起,它们是一对好朋友)

  (2)“为什么要两只两只做朋友?”(通过讨论让幼儿知道人有两只脚,左右相对称,两只叫一双)

  (3)“袜子是什么样子的呢?你有几双袜子?”(强调:弯弯的,前面是脚趾的家,袜根是脚跟的家)

  二、学习穿袜子

  1、幼儿自己试穿袜子,教师观察,适时指导。

  2、请个别穿的不对的幼儿到前面,教师和幼儿一起找原因,用儿歌的形式总结示范穿袜子的正确方法:拿起袜子瞧一瞧,找到袜跟别弄错,袜跟朝着下面放,小脚用力往里面钻,脚趾钻到最前面,脚跟放到袜跟上,我的小脚真舒服。

  3、给模型穿袜子。教师一边用儿歌的形式帮助幼儿练习穿袜子,一边巡回观察,适时指导。鼓励幼儿给不同的模型穿袜子,体验不同的感觉。

  4、结束语:回家告诉爸爸妈妈,我们学会了穿袜子,我们的小手很能干,样样事情自己做。

活动方案 篇3

  一、 大赛简介

  中国青少年英语能力大赛是由中国教育学会发起,由全国基础外语教育研究培训中心和中国翻译协会共同主办,由中国教育学会外语专业委员会学术支持,通过灵活多样的比赛形式将语言技能、语言文化和语言思维蕴含其中,给中国青少年提供一个演绎精彩的舞台。大赛已成功举办八届,覆盖全国30多个省市,成为中国青少年用英语展示能力和风采的一个盛大的英语文化节。

  大赛进程分为全国选拔赛和全国总决赛两个阶段,全国总决赛将邀请全国英语界的权威专家和外籍专家担任评委。

  二、 xx赛区活动介绍

  大赛口号:英语沟通世界,激情放飞梦想!

  FLY YOUR DREAM. FLY WITH ENGLISH

  参赛对象:全市幼儿园、小学、初中、高中在校学生

  大赛时间:20xx年11月—20xx年4月

  三、比赛组别及比赛形式

  组别设置:

  1、幼儿组 幼儿A组(3-5岁,小班和中班);幼儿B组(5-7岁,大班和学前班)

  2、小学组 小A组(小学1-3年级) 小B组(小学4-6年级)

  3、初中组 4、高中组

  比赛形式:

  1. 幼儿组

  1)初赛:看图说话

  2)复赛:单词认读+口语交流1分钟

  3)决赛:英文歌曲+故事模仿(指定故事)+口语交流1分钟

  2. 小学组、初中组、高中组

  1)初赛:自命题演讲1分钟+ 才艺展示1分钟

  2)复赛:定题演讲1分钟+才艺展示1分钟+口语交流1分钟

  3)决赛:自命题演讲1分钟+看图说话1分钟+口语交流1分钟

  四、赛程安排及赛前培训

  (一)初赛:

  报名时间:20xx年11月上旬

  报名办法:学生自愿报名参加,在学校集体报名参加初赛选拔或者直接联系大赛组委会报名。

  参赛费:60元 (由大赛组委会收取)

  比赛时间:20xx年11月下旬至12月中旬

  【说明】:xx赛区划分东港区、莒县、五莲、开发区、岚山区五个分赛区。学生自愿报名参加, 在学校集体报名参加组织比赛。各学校负责老师请及时联系组委会负责老师上报选手资料、确定比赛时间,以便组委会统筹安排。

  (二)复赛:

  报名时间:20xx年12月至20xx年1月

  报名办法:学生凭参赛证、持两张两寸免冠近照到大赛组委会报名参加。 报名费:90元。

  报名地址:xx市东港区烟台北路80号 电话:

  比赛时间:20xx年3月

  【说明】:①复赛在东港区、五莲、莒县、开发区、岚山区各设立分赛区。

  ②为了提高比赛选手的.综合技能,大赛组委会将于20xx年2月为获得复赛资格的选手开设训练营,设在曲阜师范大学翻译学院。选手可自愿参加,大赛组委会将邀请经验丰富的中教、外教担任训练营导师,针对标准语音、口语强化、视听训练、综合拓展、实战演习等方面,以及大赛组委会指定辅导内容开展训练营的课程。训练营的训练将与比赛穿插进行,即使是未晋级复赛的选手也可以报名参加。

  (三)决赛

  比赛时间:20xx年4月

  【说明】:每个组别通过决赛选出优秀选手晋级,代表我市参加20xx年7月举行的全国总决赛。

  (四)晋级选手名单公布

  选手晋级名单将于各项比赛后五个工作日内在大赛博客上公布。另外,大赛的各类通知也会在大赛博客上发布。请各学校和参赛选手及时关注大赛博客。

  五、奖励办法

  各组别分别设有一、二、三等奖。市级决赛设冠、亚、季军,同时设立最佳语音奖、最佳表现奖、最具学识奖3个单项奖。

  各组别分别设有“一级”和“二级”优秀指导教师奖。

  各区县晋级市决赛人数最多的学校将授予“中国青少年英语能力大赛选手培养基地”奖牌。

  六、联系方式

  中国青少年英语能力大赛xx赛区组委会办公室

  地址:

  邮箱:

  电话:

  联系人:

活动方案 篇4

  活动目标

  1、学习用画圆的方法表现小蝌蚪的主要特征。

  2、继续练习水粉平涂的技能,并感受用多种工具结合作画的乐趣。

  活动准备

  实物小蝌蚪;淡蓝色水粉颜料、毛笔;蜡笔、图画纸、抹布等。

  活动过程

  1、导入活动,以谜语引起幼儿兴趣。

  “黑黑的身体圆溜溜,细细的尾巴拖后头,东游游、西游游,好象许多小黑豆。”猜猜这是什么小动物?

  2、观察实物小蝌蚪。

  小蝌蚪究竟是什么样子的,我们一起看一看。(观察小蝌蚪,相互说一说)

  小蝌蚪在水里东游游、西游游,真快乐,我们一起学着小蝌蚪的样子游到自己的'座位上。

  教师和幼儿共同小结:小蝌蚪有圆圆黑黑的身体,细细长长的尾巴,会在水中游泳。

  3、小蝌蚪这么可爱,老师真想把它画出来,小朋友们想不想?那该怎么画小蝌蚪呢?(提示语:身体怎么画?然后呢?)

  4、请个别幼儿上前示范,并请其他幼儿说说是怎么画的?

  5、教师示范平涂水粉颜料。

  小朋友你们知道小蝌蚪的家在哪里吗?那我们就用淡兰色水粉颜料为小蝌蚪涂一条小河,让小蝌蚪自由自在的游泳吧!(毛笔在颜料盆里蘸一蘸,在盆口刮一刮,然后按一个方向平涂,从纸的左端涂向右端,要涂满整张纸。)

  6、幼儿操作,教师巡回指导。

  要求小蝌蚪的身体要画的圆一点,涂色要顺着一个方向。

  7、评价活动。

  由另一位教师扮青蛙妈妈说:“呱呱,我的宝宝在哪里?教师说:“青蛙妈妈在找小蝌蚪宝宝了,我们一起把小蝌蚪送回家吧。”由“青蛙妈妈”评价幼儿的作品。

活动方案 篇5

  冬季将至,迎来了服装的销售旺季,在各大品牌强烈的竞争下,为留住新老顾客,提高店铺营业额,拟定以下销售方案:

  一、活动主题:以冬天需要温暖的同时女性也要美丽为前提,再以现金卡充值可多位消费者共享为优势,推出“感恩冬季,温暖炫丽”充值优惠活动(标题可选择更诗意抽象的);

  二、活动方式:以消费卡充值形式,多充多送,给予顾客优惠及便捷;

  三、消费卡名称:时尚卡、魅力卡(二者选其一)

  四、活动宣传:pop店内橱窗、收银台展示,店员口头宣传与推荐;

  五、活动时间:

  六、活动细节:

  1、充值优惠:A、一次性充值3000元即送300元,相当于3300元现金使用;等于9折; B、一次性充值5000元即送800元,相当于5800元现金使用;等于8.6折; C、一次性充值8000元即送1500元,相当于9200元现金使用;等于8.4折; D、一次性充值10000元即送20xx元,相当于12000元现金使用;等于8.3折;

  2、活动充值与优惠金额: A、面值3300元的40张价值共132000元; B、面值5800元的30张价值共174000元; C、面值9200元的20张价值共184000元; D、面值12000元的10张价值共120000元; 说明:100张消费卡共计面值金额为610000元,可收金额为530000元,赠送金额为80000元,等于平 均折扣为8.7折,如比较少人充值最低金额3000元的,折扣可能会拉低至8.5折。

  3、充值规定:A、顾客可现金及刷卡充值各等级的消费卡; B、顾客可选择充值多张级别

  的消费卡; C、充值时顾客需留下真实姓名、电话号码及身份证号码,以便使用验证; D、顾客每次充值店员必须认真登记,并要求顾客配合签名,以便客服回访; 4、办理流程:店员向顾客推荐——顾客自由选择充值卡级别——顾客填写真实资料——店员检查所填写的` 资料内容是否完整——再次与顾客核对是否有误——登记顾客资料(填写好充值金额与可使 用的金额)——递卡给顾客——顾客领卡——顾客确认卡与资料是否相符——顾客签名(姓 名及电话号);

  5、使用规定:A、顾客购物时出示有效消费卡; B、如消费卡是第二者使用,必须打电话给开卡人确认是否赠送她人使用; C、充值卡里的金额不可以兑现,不可找零; D、使用时店员做好相关手续登记,要求顾客配合确认与签名,以便下次消费; E、充值金额一年内有效(按办理充值卡当天计算); F、如充值卡里金额不够当次消费可补差额(现金或者刷卡形式付款);

  6、使用登记流程:顾客出示消费卡——店员核对相关资料(卡的金额、使用者身份确认)——扣除当次消 费金额——登记相关数据——顾客核对消费及剩余金额——顾客确认签名(姓名及电话号);

  7、店员推荐奖励:A、推出一次性充值3000元的每张奖励10元; B、推出一次性充值5000元的每张奖励30元; C、推出一次性充值8000元的每张奖励50元; D、推出一次性充值10000元的每张奖励80元; 说明:如100张消费卡全部推出共奖励店员2100元,占充值额530000元的2.5%。

活动方案 篇6

  一、活动背景

  为进一步贯彻和落实***年企文字第***号《关于开展****活动的通知》精神,指导各部门开展员工活动,结合公司活动场所现有条件,并根据当前日常生产工作实际,制定本活动实施方案。

  二、活动时间

  ****年**月—****年**月(为期***个月)

  所有活动必须在不影响日常生产工作的前提下开展。

  三、活动项目及说明

  1、素质教育类

  ① 员工素质培训讲座(视频讲座、学习心得)

  ② 优秀电影展播(感受电影、励志人生) 特点:时间周期短,寓教于乐、便于组织。

  目的:激发团队学习充电的热情、树立团队整体形象、提升团队整体素质。

  2、岗位评比类

  ① 每周之星(个人,以周为单位评选)

  ② 每月先进(团队,以月为单位评选)

  特点:时间周期较长,但可与日常生产实际相结合,生产与活动两不误。

  目的:树立人物标杆和先进集体,以点带面,提升车间“比、学、赶、超”积极向上的工作氛围。

  3、娱乐竞技类

  ① 台球联赛

  ② 羽毛球联赛(女单、男单、混合双打)

  特点:参与性、娱乐性强,易于开展。

  目的:锻炼身体、愉悦心情、增进了解和友谊、增进交流与合作。

  4、员工关怀类

  ① 新进员工联欢会(小型联欢会,以部门或班组为单位)

  ② 新老员工座谈会(小型座谈会,以部门或班组为单位) 特点:时间周期短,氛围轻松、易于开展。

  目的:增加凝聚力,促进有效沟通,同时表达对员工的.关怀与问候,宣传公司政策,展现公司美好未来,充分调动员工积极性、主动性,构建和谐园区。

  注:各部门可推荐其他活动项目。

  四、适用范围

  1、以上活动项目可由各部门申请独立开展或联合开展;

  2、公司企划部亦可根据实际情况适时开展以上活动项目。

  五、活动启动及审批流程

  1、活动申请填报:

  由申请部门在活动举办前一周填写《员工活动申请表》(见附件1);并附申请活动的具体方案;

  2、活动方案制定:

  由公司企划部制定活动方案,申请部门指定相关负责人进行配合、沟通,确定最终方案。

  3、活动审批流程:

  申请部门/人资部企划部报备

  六、活动经费申请及报销

  1、每位员工每年度活动经费为*****元,不得重复申请,超过部分自行解决;

  2、以各部门为单位核销,列入改部门年度员工活动总开支预算;

  3、经审批后的审批表必须作为现金借款及活动费用报销时的附件,否则公司及财务有权对其活动经费不予借款或报销。

七、活动效果评估及总结

  为总结活动经验,活动结束1周内相关活动负责人应对开展的活动进行简要的活动效果评估(优点和不足),并上报公司企划部进行存档。

活动方案 篇7

  一、 活动目的

  以深化“我的中国梦”教育实践活动、培育和践行社会主义核心价值观为主题,在我院学生中广泛开展清明祭英烈活动,引导学生慎终追远、缅怀先辈,铭记革命先烈光荣事迹,珍惜今天幸福生活,树立为实现中国梦努力奋斗的人生志向。

  二、 活动内容

  1、 了解民族传统文化、学习祖国历史、学习英模事迹,在网上向先贤先烈鞠躬献花、书写感言寄语。

  2、 广泛开展以歌颂、描绘和放飞“中国梦”为主题的`征文演讲、诗歌朗诵、主题班会、团日活动,开展祭扫烈士陵墓活动,制作“清明”宣传板报,扩大网上活动效果。(请各系将开展的各项活动图片、文字打包好于4月10前日发到团委严适琼OA)

  三、 活动安排

  3月26日至4月10日,登录中国文明网将在首页显著位置开设“网上祭英烈”栏目,惠州文明网和央视网、中国未成年人网、中国校外教育网、未来网、中国家庭教育网、全国网上家长学校等网站进行链接。在网上献花、哀悼鞠躬、寄语留言。

活动方案 篇8

  一、冷餐会简介

  举办时间:20xx-10-20(周日)8:30-19:00

  举办场地:太湖威尼斯花园

  参与人数:100-200 人

  主题: 全麦有机食品宅配冷餐会(暂定)

  餐会形式: 冷餐会+表演。

  自助餐提供:各种有机蔬菜冷餐、适当的热餐供给、其他各类甜品等。包括酒水、饮料等。节目:熟食烹饪技巧演示、冷餐制作表演等、背景音乐.

  二、会场布置

  场地说明:

  1、 提前两天暖场,包括拱门设置,宣传广告发布。舞台灯光音响架设,厨具安装。 威尼斯花园入口处:放置1个气球拱门、花篮和全麦的公司简介、宣传海报。

  在活动场地入口处:设置贵宾签到台和引导员,贵宾签到后,由引导员带领进入会场主活动区。签到台、舞台、样品展示区布置花篮。

  2、主活动区域:主要活动区域,配置1名会场协调员 3、主持人台:及主要的活动主持区,设置一名主持人

  4、冷餐长桌:遵循原则采用白绿相间的冷色调设计为主,传达绿色健康环保理念,不落俗套。

  6、 热菜制作区:热菜的现场提供。使用有机蔬菜、有机调料制作而成,对冷餐会的一种补充完善。设置一到两位厨师制作热菜,并设置一位传菜服务员为冷餐长桌和主活动区送菜。

  7、 酒水吧台:为贵宾提供调制酒和饮料,对冷餐会的一种补充完善(可邀请一名调酒师进行调酒,可增添喜庆气息,活跃现场气氛)。

  8、垃圾放置区:放置旧餐具和其他垃圾的地方。并配有一位垃圾处理员。设置工作人员出入口。

  9、表演区:涉及音响、灯光、搭台,暂定。 注:整个会场需考虑制冷和通风,务必给贵宾有身心愉悦的感受。

  三、活动安排时间表: 冷餐会时间表:

  四、工作人员

  1、我方人员:负责冷餐会全部协调工作 签到员:由公司员工组成,负责联络客人及接待客人。 会场协调:现场协调,与客人进行交流,提供相应的用餐服务。

  2、工程组人员:负责会场布置、舞台、灯光、音响设备等。

  3、服务组人员:负责酒会的服务工作(由合作餐厅提供) 服务总管:管理其他服务组人员,提供协调的引导服务。 主持1 人:担任嘉宾主持,现场介绍、销售产品。

  冷餐服务员若干:负责冷餐服务,餐厅提供。 厨师1~2 人:热菜烹饪。

  后勤保障人员若干:冷餐会的'场地外服务支持。包括垃圾处理,冷餐酒水供给,餐盘添置等。

  4、摄像摄影人员:提供拍摄服务。(由合作方提供) 摄像摄影师1人:拍摄冷餐会全过程,录制冷餐会精彩片断,为有需要的贵宾录制活动片断。拍摄冷餐会的精彩镜头,为有需要的贵宾拍照纪念。 注:各组工作需经过具体协商后再定。

  五、冷餐会物品拟订清单:

  1、 灯光设备清单,音响设备 、音箱 专业功放等(演艺公司负责)

  2、 展示板(3块,含主题背景板、样品宣传背景板、合作方介绍背景板,自行提供)

  5、冷餐物品、酒具若干(餐厅提供)。

  6、赞助商礼品等等。

  六、需具体筹备项目:

  1、 确定举办场地时间 (10月20日)

  2、 确定所有节目单

  3、 确定所有酒会菜单、酒水

  4、 确定会场布置方案(提前一天到现场规划,沟通协调)

  5、 确定所有工作人员,并对工作人员进行培训

  6、 筹备好酒会的全部工作

  7、 酒会前一天确定全部工作准备完毕,对所有参会工作人员培训指导

  8、 酒会前一天晚上 布置好会场及舞台灯光音响

  9、 小型烟花汇演(待定)

活动方案 篇9

  活动主题:假面party

  活动时间:20xx年4月1号(星期五)

  活动地点:某某酒吧

  活动商家:某某公司

  活动人员:某某公司职工和公司会员

  愚人节酒吧活动策划方案的构想:

  20xx春天是充满生机的季节,在这个春天里有您的支持我们信心抖擞,将努力为您提供更好的服务。为了感谢您对本公司的支持,本公司邀请您参加愚人节酒吧活动,将在某某酒吧以蝴蝶为主题,打造一场全新的假面party活动,让你拥有一个快乐的愚人节。

  春天,看那花丛中的蝴蝶,飘逸飞舞,那是一种脱变的美丽,正是自己不怕脱变的`痛苦,才成就的美丽。在你戴上蝴蝶面具的那一刻,你就已经成为了全场最美的蝴蝶仙子。

  在愚人节当晚,你、我、他一起来快乐过着假面Party活动,女士们佩戴着美丽的蝴蝶面具,男士们戴上奢靡的面具聚在一起。面具掩盖了大家的真实身份,不需要顾虑,这个夜晚是属于我们的,音乐、美酒,这是一场快乐的夜宴。

  隔着面具,彼此留下神秘朦胧的一面,让人期待。

  摘掉面具,彼此赢得真诚珍贵的记忆,让人珍惜。

  愚人节酒吧活动流程:

  一、场景营造

  1、在酒吧场外摆放公司咨询台和摆放愚人节活动展报。

  2、在场内舞台上放置一个带有公司logo的面具作为主题。

  3、在场内各区域悬挂带有蝴蝶图安的气球作为装饰点缀物。

  4、全场所有工作人员佩戴活动面具。

  二、愚人节酒吧活动内容

  1、晚上21点开始,开场白,同时对公司作第二季的简短宣传。(10分钟)

  2、道具派发。(10分钟)

  3、小游戏。(20分钟)

  4、节目表演。(10分钟)

  5、评选晚会最佳化装奖(男女)。(10分钟)

  6、小游戏(或节目)。(10分钟)

  7、男士邀请女士跳舞。(20分钟)

  8、自由活动。(30分钟)

  9、评选活动最靓美女奖,最酷帅哥奖。(10分钟)

  10、抽奖环节。(20分钟)

  11、众人合影(20分钟)

  12、活动party结束。

活动方案 篇10

  一、目的

  为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。

  二、优秀员工评选办法

  1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法

  此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,主管推荐为辅相结合的办法。

  1)由各分公司负责推荐,各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议,确定人选;

  2)各分公司人员在10人以下推荐1-2名;各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名;各分公司人员在30人以上推荐4-6名;

  2、优秀员工评选程序

  评选工作由总经办负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的`基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。

  三、评选领导小组成员:

  张凤桥、魏玉霞、祝斌、冯世金、丁华强、黄又清、徐秋萍、邓金凤、魏洪涛

  四、参加评选对象、条件、要求、

  ㈠参加评选对象:

  公司员工(分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:

  1、遵纪守法,遵守公司各项规章制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,评选期内,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

  2、遵守公司各项管理制度。

  3、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。

  4、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。

  5、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。

  ㈡评选条件

  在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。

  1、对工作默默奉献的员工。

  2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工。

  3、为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工

  4、爱护公司财物,精心维护、保养设备。

  5、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,富有激情,任劳任怨,努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训和学习。

  6、严格遵守安全作业流程等规章制度,严格按本岗位的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无安全事故,无违章及处罚记录。

  六、优秀员工评选时间:

  1、推荐材料报送时间:各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。

  2、优秀员工名单确定时间:、7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。

  3、表彰时间:公司上半年总结会议。

  七、表彰和奖励

  1、在公司上半年总结会议上进行表彰。

  2、在公司内刊上刊登表彰信息

  3、优秀员工将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。

  八、注意事项

  1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。

  2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;

  4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;

  5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。

  6、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献。

  九、优秀员工评选原则

  公司员工同等条件下优先评选。附《优秀员工推荐表》

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