难忘的一件事初一作文600字

时间：2025-08-31 09:24:25 初一我要投稿

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难忘的一件事初一作文600字优选[15篇]

　　在日常学习、工作抑或是生活中，大家最不陌生的就是作文了吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。如何写一篇有思想、有文采的作文呢？下面是小编精心整理的难忘的一件事初一作文600字，欢迎大家分享。

难忘的一件事初一作文600字优选[15篇]

难忘的一件事初一作文600字1

物业部员工：

　　鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的`相关法律责任的权利。

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

难忘的一件事初一作文600字2

员工：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任岗位，现决定予以辞退，请在司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　此致

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

难忘的一件事初一作文600字3

xxxx(员工)：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的.你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。

　　请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

难忘的一件事初一作文600字4

xx：

　　我司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方 20xx年xx月xx日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。

　　根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后 x日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的.一切后果由你本人承担。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

难忘的一件事初一作文600字5

xx先生/女士：

　　因你长期未到公司上班，违反了公司的相关制度，根据国家《劳动法》相关规定，经董事会会议研究决定，解聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请在一周内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。

　　xx公司

　　二○xx年xx月xx日

难忘的一件事初一作文600字6

先生/女士：

　　根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

　　北京天天一品水业连锁有限公司

20xx年xx月xx日

辞退试用期人员签字：

难忘的一件事初一作文600字7

______先生/女士：

　　因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”___予以辞退。请于20___年___月___日___点至公司人力资源部办理离职移交手续。

　　____公司人力资源部

　　20__年__月__日

难忘的一件事初一作文600字8

尊敬的先生/女士：

　　感谢您在职期间的工作付出！

　　基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的`工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

　　谢谢合作！

　　__有限责任公司。

　　20__年__月__日。

难忘的一件事初一作文600字9

　　先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx规定办理。

　　通知人：

20xx年xx月xx日

难忘的'一件事初一作文600字10

XXXXXXXX先生/女士:

　　根据本公司与您签订的.劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

难忘的一件事初一作文600字11

________先生/女士：

　　我公司与你于x年xx月xx日签订了，双方建立了劳动关系。但在劳动过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照的规定，给予你一个月工资的'经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

　　X有限公司

　　年月日

难忘的一件事初一作文600字12

xx女士：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任岗位，现决定予以辞退，请在xx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知！

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

难忘的一件事初一作文600字13

xx先生/小姐:

　　你自xx年xx月连续累积早退xx次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的`工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

　　行政部：xx(盖章)

　　xx年xx月xx日

　　该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。