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该不该辞职散文

时间:2021-04-13 19:10:14 散文杂文 我要投稿

该不该辞职散文

  当下社会爆炸式的发展,多数时候人心也是相对的爆满而浮躁,能沉下心来思考自己喜欢的工作并为自己的未来进行规划的年青人,可谓是越来越少。非常有幸的是你还能在这个过程中进行思考,并感受到痛苦与难于决策,说明你是位对自己有相当认识的人,值得恭喜!

该不该辞职散文

  在人生的职业规划过程中,毕业出来工作的前5年基本上是探寻期,即以了解社会,了解自己的关键爱好点,从而找到自己真正适合什么工作。

  在人生的旅途中,为什么会有快乐与痛苦?人生存在的意义是什么?只有了解了“人生”这个话题,对于你的问题就能相对容易地解决。

  虽然原因有很多种,但笔者认为最重要的一点就是你是否能在某一个特定的事情、环境中,找到自己存在的成就感与价值感。如果能找到,那么你一定是快乐的,因为这样能体现你的价值。你会有一种“被”感:被需要、被认同、被尊重……你会有一种“悦”感:心情愉悦、状态愉悦、效率悦高……当然,这种“被”感与“悦”感,又会促进你有更高的.价值呈现,而得到更高的心理与精神上的满足感。

  当然,如果你不幸,不能找到,那么你一定是痛苦的,如同活在水深火热之中。在自己无法找到价值时,自己仍然坚持在这个领域一般会有以下两种情况:其一、抱怨,并在抱怨中慢慢的失去自己的梦想、斗志、人生追求,最终的结果当然是自暴自弃、自我否定的接受一个平庸的自己。当看到曾经的同事、朋友、同学都比自己强时,多时会发出一声叹惜:上天不公、命不如人之外,别无其他选择。其二、逆商高,自我调节能力强,能够快速在自己不擅长、不喜欢的领域进行别样的耕耘,从不喜欢、无奈接受,再到喜欢、找到成就感,最后超越价值,成就自己。这个过程必定是痛苦的,也是相对漫长的。能做到的,绝非常人所能。

  人活着需要有价值、有成就,需要被关注、被认同。如果你在这里得不到足够的发挥,你的业绩不能充分地呈现出来,你觉得在目前企业薪水还有上升的空间吗?即使有,又有多少呢?笔者10多年前毕业时,有同学进政府事业单位,也有进国企的。当年的“优秀生在优秀单位”里,但10多年后的今天,从收入看来并不是最“优秀”的。这个事情说明了什么呢,是他们能力不行吗?当然不是,只是选择的问题。

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