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某厂旧事散文随笔

时间:2021-05-02 15:11:47 散文杂文 我要投稿

某厂旧事散文随笔

  一九九零年我毕业分配进某军工企业,进入该企业就面临了企业改制,成功转型后的企业,在厂长的英明领导下,乘风破浪,成功从军工企业过渡到民用企业,我在厂里工作的那八年,耳濡目染的管理方法和人文情怀,像春雨一样滋润着我后来的职业生涯。

某厂旧事散文随笔

  我后来自己独立做省级市场带团队,有了良好的榜样和温暖的心理储备。在面对市场上其他厂家营销人员的尔虞我诈,挖坑设陷阱的时候,因为有国企这些人给我的温暖垫底,他们的记忆温润我,给我动力和魄力,让我趟平道路果敢前行。

  这一段记忆是我人生的春天,我终生铭记,足以温润我一生的职业路途。

  一、我的“洋相”

  一九九零年夏天在舅舅的安排下,我大学毕业直接跨区域分配进省城某厂,那是一个炎热的夏季,那个暑假咸阳下了一场暴雨,三十分钟乐育路积水就齐至腰深,街道上有小孩划着筏子玩,我站在舅舅家的阳台上,看着楼下行人小心探路前行,轿车被积水熄火趴在路上,水里飘着各种各样易浮的物品,五颜六色的,让人瞬间感叹北方城市的下水工程如此不堪。

  黄昏时分,雨停水消了。舅舅下班回家安排他司机第二天送我去报到,我坚持我自己去,不想让人送,舅舅说:“没事,都安排好了,明天把行李一次都带上了,省的你来回跑。”

  我报到的那天,天气晴朗,雨后的潮气上涌,衣服汗津津的贴在身上。那时候还没有普及空调,我记得我去厂劳人科的时候,穿着那条苹果绿的连衣裙,走过一楼,二楼办公室,没有一个人穿裙子,劳人科科长是个姓金的阿姨,有五十多岁。她对我萌生出一些喜爱,源于是她在汉中的军工企业呆了十八年,受到汉中人的厚待,她对汉中人抱有莫名的好感。在我后来的提前转正问题上,她让一些老同志看出了她对我格外的关照,我当时是懵懂的。

  记得我进厂的第一件事,就是陪她填写表格,把厂里每个员工的档案翻出来,填写姓名,性别,出生年月日和家庭住址,然后统一办理养老保险和医疗保险,这个事听起来简单,做起来需要细心和专心,还枯燥乏味。我陪着她整理了将近十天。

  我习惯性换着各色裙子在办公楼里“招摇过市”上班、下班,之所以这样说,是我在第十天下班才从一个女同事嘴里知道,厂里为了统一管理,其实是为了不让车间女职工有怨言,办公楼里的女同志夏天着装和车间同步管理,一概不让穿裙子。我在这个规定之下,居然穿了十天裙子,期间也没有人提醒我不能穿裙子。可以想象作为一个刚进单位的青年职工,我是有多么“不着调”。第二天穿了裤装去上班,我一进办公室,就赶紧问金老师:“呀,金老师,我都不知道办公楼女同志不让穿裙子。我刚来就违规,影响多不好。”

  金老师说:“那个规定本来就不合理。是车间女职工不平衡。你想穿就穿吧,厂长早都看见你穿了,如果厂长有看法,会立即提醒我,他曾经抱怨过那规定把办公楼弄得一点色彩都没有,外单位来人,看着也太无趣了。估计你们一来,这规定就会改变了。”我听得咋舌,那一年夏天,裙子再没敢上身。

  第二年春天那个关于办公室女同志不允许穿裙子的规定就废除了

  二、厂长

  厂长是河北人,上海交通大学毕业的理科生,姓Z,具体哪年毕业具体年龄不详。我进厂的时候,他已是四、五十岁的样子。正赶上计划经济改市场经济,启动市场的.时期。我记得那年厂长任用了Y做销售部经理,并改变了以前的管理模式,销售部独立核算,按照公司管理机制提高销售人员积极性,厂里对销售部实行销售额提成费用包干制,不干涉销售部的费用去向,销售部的费用明细也不再上报厂里财务部。销售人员由Y经理自行在分配进厂里的大专院校毕业生中选拔,销售部也变成了销售公司。

  Y经理首创了厂里内部招聘办法,笔试、面试、择优录取。我此文不是说Y经理,之前酒一文已经讲过Y经理了。此文我重点说Z厂长,他任用富有营销知识和魄力的Y做销售公司经理;任用精明能干,富有财务管理能力的K做财务部经理;任用精于生产各个环节的技术和工艺要求的B做生产副厂长;Z厂长把三大管理支柱搭建得杠杠硬,这三个人配合默契,精诚团结,优势互补,资源共享,营业额年年攀升。研究所还取得了几个星火科技进步奖,研发了一个专利产品。

  看起来他老神在在地悠闲,在厂里开个会讲个话,去市里和领导们沟通沟通联谊联谊,那些年厂子干得好,市里领导经常褒奖Z厂长!

  那年厂里又精简机构,转换观念。厂里安排一部分平时工作混打羊皮鼓的人下岗,厂里一时热闹非凡,谁也不认为自己应该下岗。那些平时上班打牌,织毛衣,提前回家买菜做饭的员工,被下岗以后,上蹿下跳地到处找人,给厂里领导施压。

  热闹了一阵之后,厂长想出一个既让平时偷奸耍滑的人下岗,又让他们心服口服的办法,问卷群众谁该下岗?最后那些平时溜号、上班躲清闲、偷着打牌、不好好工作混打羊皮鼓的“老油子”,首批都被下岗了。接着下岗闲置岗位,人浮于事的机构精简;最后下岗那些知识陈旧,拒绝接受新知识,新理念,严重阻碍企业发展的员工;

  第一批人员下岗顺利完成后,第二批,第三批就容易多了。经常听到下岗职工的一句话:“此处不留爷,自有留爷处。”他们纷纷找到新的岗位后,经常听到类似的话:“唉,过去在国企,抱着等、靠、要的思想,混!现在才知道勤奋工作,主人翁精神!”

  我过五关斩六将进入销售公司后,上班初期的一天,Z厂长忽然驾临销售公司,给新销售员工鼓气,他讲完以后,忽然点名对我说:“小苏,你丈夫在部队,你出差家里就没人了。要注意门窗安全。”

  我当即回答:“没事,小偷都偷富人,不会看上我这小家小业的穷人。”大家都笑了。

  厂长笑着又说:“到销售公司,很快就不穷了。”大家又笑了,过后,我激动了好些天。

  某次我和舅舅一家在饭店吃饭,恰好遇到了也来吃饭的厂长一家子。我把舅舅和厂长做了介绍后,背着相机的厂长很高兴地撺掇他女儿和我合个影,我俩互相搂着照了张相。过了一段时间的中午,我出外办事回来,刚进办公室,销售公司过去的老同志就拿出一张照片给我,边调侃我说:“小苏,看不出来,水深很。和厂长关系都这么近?厂长看得起你很嘛,他从不让千金和厂里人来往的……”我当时就郁闷了。那么睿智的厂长,干嘛要把照片交给别人?让老员工嫉恨我?我还和Y经理私下叨叨,Y经理笑了笑说:“你呀,怎么不懂厂长的心思?我和他都看好你,支持你好好干,他要保你一路顺利的!那是给你趟平道路,免得那些老员工习惯性地给你使坏。”

  厂长规定职工不能在上班时间打牌玩乐。那个时候客户来的时间多数在下午三点之前,有事就大家一起忙。偶尔客户下班以后来,销售公司新员工下班照样接待,或者赶回单位接待,给客户备货、装车,厂里领导非常欣赏销售公司员工把事当事干的精神。

  下午三点后没有事,几个年轻男员工就在销售办公室的里边套间打牌,厂长高兴地准备来说个事,听见套间的打牌声音,他懂得如何管理销售公司,但为了自己作为厂长不食言,他就悄悄退出销售公司。过后学给玩的男员工听,他们深感惭愧,销售公司集体更加佩服厂长了。

  三、哑巴

  我说的哑巴,是我国营单位的一名同事。我九零年进厂的时候,哑巴就在单位了,他从哪里来的,怎么来的,我周围没有人知道。从他冬天腌一缸东北式酸菜来看,十有八九是沈阳总厂“支援三线”带来的子弟。他负责打扫厂子大门口至四车间这段大路的卫生。几乎进厂上班和去车间办事的人,都要经过这一段路,这一段是最难保持卫生清洁的。

  哑巴当时大概四十岁左右,大大的眼睛很有神,透着聪明和明理,中等个头,经常穿一件洗得发白的蓝色工装。除了呀呀说不出话,但比划起来,人还是能懂他的意思。哑巴非常聪明,责任感很强,自尊自爱,个性要强,哑巴的人缘还很好。

  记得那时候我们刚进单位,年轻的同事调皮,在去到实习车间的路上,随手在路上扔东西,哑巴立即赶上来,碰碰他的胳膊,比划着他乱扔东西不对。调皮的同事故意再扔一个,哑巴气得边呜哩哇啦地说话边手舞足蹈地比划,我盯着他的嘴巴,看着她嘴皮子上下翻飞,除了个别字能发出来,其他都是“嗯呀,呀……”的语气词,我看着他那么激动,总觉得下一刻他忽然就会说话了,书上经常讲哑巴一着急就忽然会说话了。事实上,哑巴一直没有开口说话。最后,那青年同事笑着回去捡拾了自己扔的两个垃圾,哑巴就一脸欣慰地笑。

  听说有一次,一个外单位的卡车进来办事,司机耍二,把哑巴负责路段的路边花坛压坏了一段,看着哑巴着急的比划,司机欺负哑巴不会说话,故意把车倒回去又压了一次,被侮辱了尊严的哑巴,一气之下双手抓住车厢板,吊在车厢上,随卡车到厂门口,哑巴立即跳下,去给门卫保安比划,门卫立即明白该车不能放行,没开门。门卫立即用对讲机通知保安经理,保安经理赶到,看着哑巴又气又急地比划,似懂非懂,就随哑巴去看,哑巴把保安经理带到毁坏花坛边,边比划着让他理解了司机的故意,碾压了两次,性质恶劣,保安经理毫不留情地叫来司机看现场,司机只能认赔,才算了事。保安经理过后学给别人听:“你说哑巴灵不灵?司机赔了钱,他还对我竖拇指。我赶紧给他竖拇指!他就憨憨地笑了。”

  有一次哑巴在他的路段看到一个青工在二门里的墙边,把摩托车停下来往后座的工具箱上搭衣服,哑巴就好奇地跟过去看他的工具箱,那个青工一紧张,两害相权取其轻,就拿挂锁把哑巴狠打了一下,试图骑车冲出大门,哑巴捂着头还猛追那青工的摩托,恰逢一道门的大门处于关闭状态,哑巴边快跑,边呀呀地比划,一道门的保安就不开门了。哑巴跑上来,指着他的工具箱呀呀比划着,保安例行检查,一掀开衣服,就看到工具箱关不上,用橡皮皮带攀着,开口露着厂里的铝活塞,保安立马汇报了厂里。那个青工负责给哑巴看病,写检查,他写偷铝活塞(废品)就是准备给家里浇铸一个加厚平底锅,厂里罚没了他半年奖金。在车间大会上读检查,人们才惊觉,哑巴还是厂里的一个“暗桩”啊!不知道打消了多少人心存偷盗铝活塞废品出去浇铸平底锅的想法。

  还有一次,哑巴观察到接近成品库附近的墙上有人滑下来的新痕迹,然后悄悄拉着保安经理去看,保安经理临时决定悄悄加派值夜班的人次,他自己和另外两个人专门负责夜里十二点到四点这一段时间的蹲守,结果那晚两点真的的抓住了一个劣迹斑斑的厂子弟和两个社会青年,他们到厂里偷盗五车间的铜线,那次那个子弟被当场人赃俱获,大快人心。以前厂里查到这个子弟曾在废品收购站卖过厂里的铜线,但他爸非常凶,千方百计地狡辩,这种铜线厂里也是买来用的,确实不能证明这个子弟的铜线来源于厂里,厂里只能不了了之。那晚抓住,保安部就直接报了警,那孩子后来直接被判刑了。他爸一下老了一截子,也不再那么嚣张护犊子了,厂里再无夜晚失盗的事件发生。那次事件之后,哑巴都成了厂里的功臣。一下就变成了敬业爱厂的模范,很多人更喜欢和佩服哑巴了。

  哑巴的媳妇也是一个哑巴,厂里就他夫妇两个哑巴,一般人们只说男哑巴,女哑巴来区分他俩,没人叫他们名字,我也一直不知道他们夫妻的名字。那时候太忙了,忙着接待络绎不绝的客户,给厂里提高销售额,整天风风火火的,无暇顾及其他的。

  听说女哑巴比较生分,她负责把二车间钳工工序结束的活送到下一工序,拿着工序单完成交接。下一工序组按照工序单清点数目。就这么个简单的工作,女哑巴经常对别人有微词,闹出一些不和谐。男哑巴就会出面和当事人讲和,当事人看着通情达理的男哑巴,经常就得过且过了。谁也不能和哑巴计较不是?况且还有男哑巴这个老好人的情面。

  大概九四年那年,听说哑巴的儿子考上了知名大学,那一年的那一波子弟调皮捣蛋的多,只有两个孩子考上了大学,哑巴家孩子考得最好。大家对哑巴无形之中就多了几分敬佩。

  头几年职工家用的液化气,是厂里从长庆石油拉回来的。每月收集职工的空的液化气瓶,每家至少有两个液化气瓶,然后要发几辆大卡车到长庆拉气。

  后来市里有了加气站,厂里就不管职工灌气的事情,哑巴发挥了他的勤劳,又人缘好的优势,厂里给他买了他一辆三轮车,支持哑巴帮助职工灌气,一罐运费三块,大家都跟很乐意。

  找哑巴灌气程序很简单,你只需把气罐放在门口,然后找着哑巴告诉他,你要灌气多少公斤就可以了,气价随行就市,回来统一结算。还可以委托哑巴把瓶子里的渣子倒掉,他都会办理。

  有一次我中午把液化气瓶放在门外,就去厂区找哑巴,告诉他我要灌气,瓶子在门外,他听完伸出手指,做了一个OK的造型。我就去销售公司上班了。晚上下班前就下雨了,我回家看看门口,液化气还没有回来,刚开了门,就听见楼梯上传来搬动液化气瓶子的声音,我赶紧出来看,就看到哑巴湿淋淋的上来了。他把液化气瓶放进厨房,给我拧上螺丝接口的时间,我快速到房间给他拿了一条新毛巾来。他给我比划他路上遇到大雨,在一个楼底下躲雨了,回来晚了。他连连摆手拒绝接我递给他的毛巾,用袖子快快地擦脸,擦头。我灌了十二公斤气,气价6.5元一公斤,气钱、运费钱合理81元,我给了他一百元,示意他别找了,掀他赶紧回家。他一下就严肃地看着我,硬是翻了上上下下的衣裤兜,找到十五块钱,给我放在四楼的楼梯扶手面上,匆匆走了。

  我看着他下楼的背影,那一刻忽然非常佩服哑巴,难怪他教育出那么优秀的儿子!多次让他灌气,从没有闹过不愉快。后来听说哑巴儿子大学毕业了,不让他爸再受累灌气了,一听就是养了一个好儿子。

  又换成了老王灌气,一个不哑巴的人。不时听家属院说老王灌气缺斤少两。我没有精力复核这些事,不知道真伪。但老王牢骚话多,我是很烦的。

  哑巴是很平凡的一个残疾人,但这个哑巴颠覆了我通常意义上对残疾人的认识,同情的弱势、可怜的概念。他甚至“书写”了一个大写的“人”字,立得端端正正的。时隔多年,很多交往不多的同事我都不太记得了,但我记得哑巴,惭愧的是,我现在都不知道他的名字,我记得他那严肃的样子和聪明的眼睛。

  我记得哑巴给职工拉液化气挣运费期间,下午经常要提前离岗的,那么睿智的厂长能不知道吗?那么几年,硬是让哑巴挣着工资,同时挣着运费,供儿子大学毕了业。

  我想,已经垂垂暮年的厂长,如果现在回想起他当年的悲天悯人的情怀,是会适意一笑吧。

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