不能忽视的人生过程日志
在小时候，有太多搞不清的为什么；在青少年时期虽然也念了几天书，其实，也有很多东西弄不明白；甚至到了而立之年乃至于今，仍然很多事情是知其然而不知其所以然。归根结底，或许是我太傻、太笨的原因。
但现在偶尔回想起来，居然觉得那时的我，一切又都是很正常的，并没有什么可笑之处。如今，经历了时间长河，我才慢慢地体味到，人生从不知到认知，从不能到能，需要一个或许多个亲身经历的过程。而每个时期的这些过程都非常重要，一点都不能忽视，只要你忽视了自已在生活或工作中必须、且应当经历的过程，到头来当真是很多事情就只能知其然而不知其所以然了。
记得我还是少年时，在参加体力劳动的时候，我和年长的或老人们担、抬、扛一样重的东西，心想，一定能够和大人们得到同样的报酬，其实不然，其结果是别人可得其十，而我只能得其一，于是乎，心里产生了不平衡，甚至抱怨、嫉妒、反正什么想法都有，只是无可奈何罢了；当我在脑力劳动中和同事干一样的工作，甚至有时比同事干的工作还要多，心想可拿到同样的报酬，其实也不然，同事可拿一，而我只能拿二分之一，心里有说不出那种难受的滋味，也只得罢了；当我走出学校大门初参加工作时，仍然是我干的多而得的少，年长干的少，却反而得到的多，总算我早有心里准备，但虽知其然，仍不知其所以然。
其实这个简单的道理，凡地球人都知道为什么，只因我未经历世事沧桑中很多事情的过程，没有生活经验和丰富的阅历所以才没有把它完全弄明白。
不过，事隔多年，事有凑巧，公司去年分来的大学生其中三名分配在我们项目部，有任翻译的、有搞技术工作的，为奖金系数问题，提出了和我以前曾经想不通的同一个问题：“我们和专家们都一样跑现场，同样作技术指导工作，工资就不说了，但这奖金系数的档次和距离是否该给我们考虑可靠近一点，现在我们和他们的奖金差距也太大了”。
一针见血的表白，但听起来很委婉，也十分策略：“工资不说了，奖金系数嘛，档次是否靠近点”，看来他们也很有自知之明，说白了就是希望给他们长点奖金系数。社会主义劳动制度的分配原则就是“同工同酬，多劳多得”。他们的'提法也是天经地义的，无可厚非的。
其实，我一边听，心里一边暗自好笑，真是“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫”，这可是我刚参加工作时有过同样想法，“知音”啊！。于是，我才知到，时代虽然进步了，这种人类最原始、最幼稚的想法原来并没有多少进步！我暗自为我曾经有过这样的想法而找到了一丝安慰。
事实上，新进厂的工人也好，学生也罢，要想跟老师傅拿接近的、同样的报酬，在一般情况下几乎是不可能的。事物的发展，从人的认知到成熟、运用、掌握都需要有一个经历的过程。没有经历事件的全过程，在认知问题上是始终存在着差距的。何况，是技术含量较高的工作。
人生过程点的控制和积累，说穿了就是知识和财富的积累。人来到这个世界，不经历风雨，就想和别人比待遇、比财富，这显然是不符合人类生存逻辑的。同学们和我曾经有过的那种想法肯定是一种懵懂、幼稚、异想天开的想法，至少，在我国现实的社会主义制度下的企、事业中是难以办到的。我用“三寸不难之舌”列举了几个人生足迹的例子，终于说得他们高兴而去。这增加奖金系数的问题只有等待以后再说。
我深深为我曾经有那样的想法既感到惶惑但又感到高兴，惶惑的是，那个时候我为什么会和现在的他们有同样的想法？高兴的是，我现在居然从人生中已领悟到的点滴感想又否认了那种想法是一种错误的想法。而且振振有词去说服别人，我不得不承认，自己终于有了些进步。
我想、人的一生要经历有很多一般的过程，诸如像小孩学走路，从爬、立、走、跑、跳；从A地出发到B、C、S、D、等地上学、工作、旅游等等。无论是小孩从爬到跳，还是从A地到S地工作，在此过程中只要你认真去做好了经历的每一件小事，你一定就会有意想不到的收获，这收获随着年龄的增长会积累的越来越多，最终可变为随时可用的经验值，经验值越高，说明你具备的知识财富也越来越厚重。
除一般过程外，人生还有很多特殊过程，如上大学、选择工作、结婚、生子、赡养老人……等等,只要你正确对待并认真履行了每一个特殊过程的责任和义务，在此过程中，你还会充分体会到人生的喜怒哀乐、酸甜苦辣、悲欢离合、失败与成功…….通过特殊过程的积累，经过生活过程的磨砺和摔打，你才会变得成熟、稳重、冷静。更重要的是，由一般过程的初步认知型，逐渐转变为观察、选择、思考人生真谛型。在履职的过程中，你积累的知识和财富使原来的经验值，已经又被升华为指导生活和工作的理论依据。将会使你受用无穷。
所以，人生只要把握好自己经历的每一个过程，就会有知识和财富的回报，尽管这些财富是隐形的，但在某些关键时候她会发挥出巨大的潜能和意想不到优势。很多麻烦事情会使你迎刃而解。
或许，一不小心，还会给你带来终生的幸福。
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