残疾人就业简报
在现实社会中，我们可以接触到简报的地方越来越多，简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性；它又有本身的特点。想学习拟定简报却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的残疾人就业简报，仅供参考，欢迎大家阅读。
残疾人就业简报1
10月25日下午，江城区残联深入部分店铺、企业开展残疾人就业政策宣传活动，通过面对面、召开座谈会的方式，宣传残疾人就业扶持政策，推动残疾人就业政策宣传活动走深走实。
活动中，区残联宣传工作组首先来到仁心大药房，向附近居民宣传残疾人惠残政策和残疾人就业政策，让他们了解相关政策、条件、标准等，提高他们对残疾人政策的知晓度，使更多的残疾人充分享受到党和政府的.优惠政策。随后，在阳江市江城区腾兴美容塑金厂召开座谈会，为企业讲解涉企惠残相关政策，并听取企业在岗残疾人的用工状况、管理模式和发展需求。据了解，江城区腾兴美容塑金厂主要制作美容产品，目前销售渠道是欧美国家，年产值达一千多万，现在带动了四十位残疾人在岗就业，为促进残疾人充分就业、稳定就业发挥了显著的示范带动作用。
此次宣传活动主要围绕残疾人创业就业扶持政策、帮扶残疾人职业技能培训行动、残疾人就业招聘帮扶行动等内容开展，通过就业创业政策集中宣传，让符合条件的企业和残疾朋友及时知晓党的惠民政策，提高就业创业政策覆盖面和知晓率，促进残疾人就业创业。
残疾人就业简报2
秋阳杲杲，逐梦与共。为深入贯彻落实国家、省开展就业援助“暖心活动”、促进残疾人就业行动活动以及2022杭州就业援助精准服务计划工作精神，做好疫情防控常态化下的重点群体就业工作，由市人力社保局、市民政局、市国资委、市残联联合举办的`“杭向共富”就业援助专场活动暨“创业在上城”秋季招聘会活动将于2022年11月4日（周五）正式开启。
此次现场活动共设四大专区，分别为杭州市公益性岗位专场招聘专区、杭州市残疾人大学生专场招聘专区、“创业在上城”秋季招聘专区和职业指导、技能培训直播专区。除了线下招聘外，杭州市公益性岗位专场和残疾人大学生专场的岗位将继续在中国残疾人就创网等进行线上招聘。
为扎实开展此次活动，杭州市公益性岗位招聘专区专门为有就业能力和就业意愿的就业困难人员开设。为进一步发挥公益性岗位兜底安置的最大效用，立足公益性岗位开发管理工作，各城区根据辖区内社会管理和公岗服务需求，扩容提质、精准设岗，为由于身体、技能等原因难以实现就业的就业困难人员开发并推出了一批公益性岗位。届时，公益性岗位招聘专区将设有30个展位，提供涉及就业援助员、居民活动室服务、助残服务、保安、保洁等各类社会管理和公共服务劳动岗位共计300余个。
除了公益性岗位专场招聘，“杭向共富”就业援助专场活动暨“创业在上城”秋季招聘会全场活动将有浙江国美电器有限公司、杭州地铁物业服务有限公司、杭州天元大厦等80家单位提供2000余个就业岗位任你选择。现场还有职业指导、技能培训直播专区，暖心服务已准备就绪，就等你来！
活动时间：2022年11月4日(周五)上午9:00-11:30
活动地点：杭州市上城区中闽大厦北门四楼（杭州上城区人力资源开发服务有限公司）
残疾人就业简报3
20xx年11月24日，经自治区政府同意，全区残疾人就业保障金由地税部门代收转为全职能负责征收管理。截至12月20日，共有124800户用人单位申报缴纳残疾人就业保障金，征收入库残疾人就业保障金4.6亿元，比20xx年地税部门全年代征残疾人就业保障金增加2亿元，增长76.9%，有力地支持了残疾人事业的发展。
据悉，全区各级地税部门加强对残疾人就业保障金征收工作的组织领导，工作目标明确，工作措施到位，将征收残疾人就业保障金工作作为12月份的一项重要工作任务来完成。12月8日，自治区地税局、财政厅、残疾人联合会联合利用视频会议形式举办全区地税机关征收残疾人就业保障金启动仪式，并对征收残疾人就业保障金的相关业务知识进行培训。
全区各级地税部门加强与各级财政、残联的沟通与合作，做好征收前后的衔接工作。此外，还加强与银行、国税等有关部门的协调，形成部门合力，共同做好残疾人就业保障金征收工作。各级地税部门还加强与各级财政、残联的信息沟通反馈工作，做好残疾人就业保障金历史征管资料的'交接工作，确保档案资料齐全，保持征收工作的连续性。同时，注意收集了解征收工作中出现的新情况、新问题，注意总结和推广好经验、好做法，研究解决存在的问题，确保了全区残疾人就业保障金征收工作的顺利开展。
残疾人就业简报4
印资料、发通知、打电话催缴……最近，崇左地税直属分局很忙，自残保金由地税部门代收转为全职能征收后，该分局立即行动，采取多项措施，确保残保金征收工作迅速开展并取得良好成效。
12月8日，广西20xx年度残疾人就业保障金征收正式启动，根据政策要求，崇左地税直属分局辖区有1300多户纳税人，须于20xx年12月20日前一次性缴纳完毕。
面对征收工作时间紧、任务重的局面，崇左地税直属分局加大工作力度，一手抓好税收征管，另一手采取有力措施，抓紧恢复征收残保金的各项工作。他们组织税务人员学习新的.残保金征收办法，尽快熟练掌握政策;摸清辖区缴费单位情况，发放资料反复加强政策宣传辅导，同时调整征收措施，有针对性地加强残保金征管，提高征收质效。截至12月19日，共征收残保金368万元，占全市同期征收残保金的3成多，是20xx年该分局全年代征残保金的1.8倍。
残疾人就业简报5
8月13日，由北京市残疾人社会保障和就业服务中心主办的20xx年北京市残疾人就业援助“暖心活动”专场招聘会落下帷幕。活动当天，共有20家企业参与，提供近200个就业岗位，涵盖餐饮、人力资源、互联网、物流等多个领域，前来应聘的残疾人260余人，其中应届大学生60余人，意向咨询160余人，现场有30余人达成初步意向。
据了解，本次招聘会，为了更好的服务残疾人应聘者，专门设立了职业指导区和服务区。在指导区，有专业的.老师为残疾人提供职业指导；服务区内，除了为残疾人提供打印服务，还特别为听力障碍的应聘者提供高科技双目光波导眼镜。
“我是今年刚刚毕业的大学生，现在整个就业市场竞争很激烈，残疾人大学生就业压力更大，从大四开始我就一直关注着残疾人招聘市场信息。”今年刚毕业于北京联合大学，计算机科学与应用专业的听障残疾人小林说。
市残联相关负责人表示，对于此次不方便到场参会的残疾人朋友，还可以继续通过之前的报名通道，发送简历给此次招聘会的心仪企业，市残联将持续开展就业跟踪服务工作。
残疾人就业简报6
为进一步巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果，打造残疾人就业创业的良好环境，10月13日，天涯区20xx年残疾人就业宣传年活动在马岭社区拉开序幕。
活动现场，三亚市残联副理事长陈振明介绍了扶残助残的重大举措及残疾人就业创业相关政策保障，并耐心解答群众提出的问题。
宣传活动结束后，工作人员细心了解残疾群众的就业意愿、待遇诉求，帮助残疾人朋友结合自身实际掌握一技之长，改善当前生活状况，实现自我价值。
20xx年残疾人就业宣传年的主题是“就业优先，平等共享”。据了解，天涯区加大力度关注和扶持残疾人，积极对接残疾人需求，增强残疾人的就业能力，把让残疾人平等地参与到社会生活中作为首要工作目标。
下一步，天涯区将扎实推进20xx年残疾人就业宣传年的.各项工作，全面摸清、摸实辖区残疾人的就业底数，努力构建“互联网+助残服务”残联就业扶持平台，精准开展残疾人就业一对一帮扶，提高残疾人就业率。多出实招、多办实事，努力推进天涯区残疾人事业高质量发展。
残疾人就业简报7
日前，记者从市地税局了解到，河北省新的《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（简称“新办法”）已于今年1月1日起施行。新的参保金征收使用实施办法与原征管办法的最大变化之一就是简化了征收环节。除机关团体和事业单位由财政直接扣缴外，其他用人单位的残保金由同级地税部门直接征收。每年的7—9月份为地税部门的集中征期。
残保金主要是用于帮助残疾人就业的职业技能培训和扶助残疾人就业以及对超比例安置残疾人用人单位的奖励。缴纳残保金的单位为安置残疾人就业人数达不到本单位职工总数1.5%的用人单位。残保金按照本单位在职职工总数乘以1.5%的安置比例减去实际安排残疾人人数，再乘以上年本单位在职职工年平均工资得出的数额，即为该单位应缴残保金数额。经同级残联部门审核认定，凡安置残疾人达到1.5%比例的，不征收残保金；虽安置但达不到1.5%比例的，安置部分在应缴纳残保金中予以扣除；已安置了残疾人但未经残联审核认定的，视为未安置，需全额缴纳保障金。
残保金缴纳具体时间安排为每年的3至5月为安排残疾人就业申报审核期；7至9月为集中征期，遇有特殊情况经审批，征期可延长至12月底。凡20xx年1月1日以后新注册企业，在职职工总数20人以下（含20人），安排残疾人就业未达到规定比例的.小型微型企业，自工商登记注册之日起3年内，享受免征残保金的优惠政策。
为了落实全国、省和张家口市关于残保金改革的精神，市地税局采取四项举措，全力促进残保金征管新政落地。一是转变思想观念，明确征收主体地位。切实完成由残保金代征向直接负责征收的角色转换，增强使命担当，提升履职底气，把残疾人就业保障金征收工作做扎实、做到位；二是加强学习培训，提升执法行权水平。针对“新办法”在征收主体、征收范围、计征基数、工作流程等方面的较大变化，分级组织残保金新政的学习培训，不断提高业务技能；三是搞好政策宣传，提高缴费人残保金缴纳遵从度。协同残疾人就业服务机构开展好新政的宣传工作，使广大用人单位进一步明确自身在保护和支持残疾人工作中的权利义务，自觉安置残疾人就业，按时主动进行残疾人就业申报审核和依法足额申报缴纳残疾人就业保障金；四是加强联系沟通，夯实相关基础工作。在细致研究新的征管办法的基础上，认真把握重要时间节点，全面梳理关键工作步骤，细化征收操作流程，明确相关部门的工作职责，密切工作对接。认真开展残保金费源摸底工作，厘清用人单位户数和缴费能力状况，逐步实现分类管理，确保征期按新保障金政策规定的征收范围、征收标准、入库级次实施征收入库。
据了解，自20xx年1月1日起代征残疾人就业保障金以来，全市地税系统累计征收残保金22092万元，为张家口市残疾人培训、教育、就业、托养、救助等提供了有力的资金支持，同时也有效地促进了残疾人就业和生存状况的改善。
残疾人就业简报8
今年以来，阿右旗地税局克服整体经济不景气、企业缴费能力下降等困难，坚持税费统征统管，认真履行代征职责，扎实推进残疾人就业保障金代征工作。截至目前，已顺利完成残疾人就业保障金代征工作，共征收76户，代征金额68万元。
阿右旗地税局加强与旗残联的协调沟通，严格根据残联认定的应纳保障金数额、预算级次组织代征工作，及时对接解决征管中存在的问题。同时，强化对征管人员的代征业务技能培训，明确征收标准、代征范围、缴纳期限等；深入缴费单位开展费源摸底和入户辅导，在及时掌握费源情况的同时，第一时间受理解答缴费单位提出的.政策问题，取得社会各界的认同和理解。
残疾人就业简报9
12月中旬，容县地税局采取多种措施，确保残疾人就业保障金征收工作迅速铺开并取得良好成效。据统计，截至12月16日，已有38户纳税人申报缴纳残疾人就业保障金87.92万元。
据悉，该局采取“四到位”开展征收工作：思想动员到位，召开动员会统一部署;政策培训到位，举办业务培训班提高税务人员政策熟悉度;政策宣传辅导到位，出版宣传专栏，并在媒体上广泛宣传;数据监控和信息反馈到位，通过内网工作群、电话等，提醒督促各征收单位加强催缴工作。
残疾人就业简报10
覃塘区地税局结合工作实际,采取多项措施,扎实做好残疾人就业保障金征收工作。一是高度重视残保金的征收工作,建立协作机制。
覃塘区地税局主动向区政府领导汇报残保金征收管理情况,多次与财政、残联等部门磋商协调,形成了联合控管征缴机制。二是加强残保金征收工作业务知识的'学习。首先是组织税务干部参加残疾人保障金业务知识培训视频会议,再者在局内召开残保金征缴相关业务知识培训班,通过培训让税务干部掌握残保金征管规范,同时也拓宽了知识面,为残保金的征缴工作顺利进行打下了坚实的基础。三是开展相关政策宣传。通过办税公告、电话告知、下户辅导、QQ群及微信等渠道,积极向企业宣传解释政策,更好的地支持残疾人事业发展。四是夯实费源管理基础,主动适应新的征管模式和计算方法。据统计,截至12月19日,已有20户纳税人申报缴纳残疾人就业保障金19.51万元。
残疾人就业简报11
昨日上午，“20xx年西湖区残疾人专场招聘会”在浙江省人才市场举办。
本次招聘会由杭州市西湖区残联、西湖区人社局联合主办，采取线上线下同步方式举办。30余家企业参会，提供了适合各类残疾人就业的岗位数百个，百余名残疾人朋友到场。
来自灵隐街道的.残疾人陈韶吟因先天性脊柱裂而下肢残疾，平时都以轮椅代步，工作比较难找。他发现这次招聘会出现了茅台鉴定师等新职业，而且电脑方面的工作比以往多了不少，便在现场应聘了三家单位。
据西湖区残联工作人员介绍，近几年全区900余家企业安置残疾人就业，2747名残疾人在西湖区找到稳定工作，西湖区户籍残疾人就业率始终保持在98%以上，其中残疾人大学生就业率连续两年达到100%，60%以上西湖区残疾人家庭年均可支配收入超过10万元，全区残疾人正在走向共同富裕的康庄大道。
据悉，目前线上招聘仍在进行，有就业需求的残疾人可关注浙江人才网应聘。
残疾人就业简报12
为进一步拓宽残疾人就业渠道，有效促进残疾人就业，近日，以“援助暖民心就业解民忧”为主题的20xx年南昌市第九场残疾人就业招聘会在东湖区八一公园举办。
此次招聘活动共有13家用人单位参加，包括事业单位、国有企业和民营企业，为求职人员提供了网络销售、仓库管理员、客服专员、保洁员、收银员、理货员等多个岗位。各企业负责人为前来参加应聘的人员介绍了公司背景、工作岗位职责、招聘要求等详细内容，并告知他们薪资、保险和相关福利待遇及参加培训的'要求。为了保证活动效果，市残联还在招聘会现场设置了政策咨询台，为企业和残疾人提供一对一的职业指导、求职登记、培训就业、政策咨询等服务，帮助他们了解就业、创业等相关政策。
后续，市残联还将进行跟踪回访，巩固本次招聘会成果，为广大残疾人和用人单位提供更加优质的服务。
残疾人就业简报13
大连市20xx年度残疾人按比例就业审核及残疾人就业保障金征收工作从9月1日起正式开始，审核截止时间是9月30日，征收截止时间是11月30日。
据了解，我市日前出台了《关于印发<大连市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>的通知》（大财非（20xx）691号）。为减轻企业负担，简化审核手续，今年调整了工作流程，规定安排残疾人就业的用人单位到残联窗口进行残疾人职工人数认定，而保障金缴纳金额无须到窗口审核确认，改由各用人单位在缴纳期网上自主申报。审核时，残疾人职工的范围新增了持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员；1:2比例范围扩大到残疾人证全部类别1至2级和残疾军人证1至3级的.人员。缴纳时，将原先按照本地区上一年度职工年平均工资计算调整为按照上一年度本单位在职职工年平均工资计算缴纳额度。
此外，我市从今年起对于超比例安置残疾人的用人单位，按照每超额安置一名残疾人，给予安置年度当地最低工资标准6个月的奖励补贴。
残疾人就业简报14
为促进残疾人就业，推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。6月23日，由南阳市残联主办，唐河县残联承办的20xx年南阳市促进残疾人就业“四季行动”——夏季“企业推荐会”在唐河县举办，南阳市残联党组成员、副理事长吴宝毅、唐河县残联理事长郭昉出席活动并讲话。
“四季行动”是南阳市残联为解决残疾人就业问题而开展的系列活动，主要包括春季“专场招聘会”、夏季“企业推荐会”、秋季“残企交流会”和冬季“温暖走访会”。3月4日，南阳市残联已举办了春季“专场招聘会”，共有21家企业提供205个就业岗位，吸引县区众多有意向的残疾人前来咨询。此次夏季“企业推荐会”由市残联联系数家企业，根据企业用工需求，由各县（市、区）残联发掘适合企业的残疾人，通过针对性培训提升技能，直接推荐到企业，进行面试及试用。当日共有xx家招聘企业，提供了文员、作业员、管理员、焊工、组装工、打包工等工作岗位，吸引了90多名残疾人及其家属参加活动，共有17家企业和55名残疾人达成用工协议。
南阳市残联吴理事长指出，就业是民生之本，残疾人因身体障碍在就业市场上处于弱势地位，促进残疾人就业是帮助他们增加收入、融入社会，实现人生价值和梦想的重要途径。希望今天参会的残疾朋友转变观念、抓住机遇，招聘企业选贤择能。各县区残联在今后的工作中，也要继续加大残疾人就业培训力度，构筑“以人为本”的.助残扶残方式，帮助残疾人实现更加充分、更高质量就业。
唐河县残联郭理事长强调，保障残疾人劳动权益，促进残疾人就业，是残疾人保障法的基本要求。唐河县残联将一如既往、持之以恒长期为残疾人提供康复、教育、就业、扶贫、维权等服务，实现残疾人平等参与、共享社会物质文化成果是我们的奋斗目标。
多年来，南阳市残联高度重视残疾人就业工作，先后颁布实施了《高质量推进“人人持证、技能河南”残疾人事业发展工作方案》、《南阳市残联20xx年促进残疾人就业“四季行动”实施方案》等文件，以推行按比例安排残疾人就业为重点，通过集中安置、按比例安排、扶持集体就业和个体创业等形式，使大量残疾人走上了自食其力的道路，极大提高了我市残疾人就业率。
残疾人就业简报15
今年以来，为增加残疾人家庭收入，努力实现共同富裕道路上残疾人“一个都不掉队”，宿迁市综合施策、创新引领，持续推进残疾人辅助性就业健康发展，2700余名难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人参与辅助性就业劳动，人均年增收约3000元。
建载体，布局服务阵地。按照就近便利、有效辐射原则，推进辅助性就业载体建设。每个“残疾人之家”给予最高10万的建设补贴，开展辅助性就业的，给予3—8万元考核奖补。全市正常运行143个“残疾人之家”，全部开展了辅助性就业劳动，2754名残疾人通过辅助性就业，实现了家门口就业。
提标准，激发参与活力。为保障“残疾人之家”运营和辅助性就业规范化、常态化开展，全市残疾人寄宿制托养补贴标准、日间照料托养标准分别提高到每人每月2000元、600元。在全省率先出台对提供残疾人辅助性就业项目和服务的企业或机构按照残疾人取得劳动报酬总额的.10%给予奖励。
选项目，打牢增收源头。在全省率先打造市县区6个残疾人就业创业支持中心，孵化出符合宿迁民生民情的集技能培训、职业介绍、就业创业服务为一体的残疾人辅助性就业新模式、新平台，招引20余个稳定、优质项目，为全市“残疾人之家”提供辅助性就业项目支撑，实现辅助性就业项目共享。
解民忧，发放疫情补贴。对在疫情期间暂停运营的“残疾人之家”中原参加辅助性就业的残疾人，按照xx0元/人/月标准给予2个月补贴；对承租国有房产的“残疾人之家”，每个经营场所减免3-6个月房租；对租用其他经营用房，房租补贴6000元；对寄宿制托养机构，50人及以上的给予一次性补贴3万元，50人以下一次性补贴2万元。
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