就业简报锦集【15篇】
在我们平凡的日常里，需要使用简报的场合越来越多，简报的写作既不同于文字作品，也不同于评论文章。你所见过的简报是什么样的呢？下面是小编整理的就业简报，欢迎大家分享。
就业简报1
近日，省人力资源社会保障厅会同省民政厅、省残联印发通知，启动就业援助“暖心活动”，从8月至10月，集中开展“送岗位、送服务、送政策、送温暖”活动，全力帮扶困难人员就业增收。
依托“金保工程”信息系统，开展零就业家庭、残疾人员、脱贫劳动力等重点群体失业信息数据比对，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。
发挥公共就业和人力资源服务机构作用，收集和设立一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等社区就业岗位和灵活就业岗位，安排就业困难人员上岗就业。
依托各级公共就业服务平台力量，深入街道、社区定期开展“就业坐诊服务”，为援助对象开展个性化职业指导，制订“一人一策”援助计划，精准实施分类帮扶。
持续开展“12+N”公共就业专项服务活动，筛选适合援助对象的岗位信息，通过农村信息化平台、微信公众号、青海人社通手机App等方式，“点对点”定向推送至就业困难人员。
做好企业吸纳困难群体就业社保补贴“直补快办”工作，筛选符合条件的援助对象和用人单位，精准推送援助政策，推进实现“一站式打包办理”。
为参加失业保险的援助对象按规定落实失业保险金、失业补助金等。为基本生活出现暂时性、阶段性困难的.未参加失业保险和未纳入低保的援助对象按规定实施临时救助。
就业简报2
近日，砀山县就业援助“暖心工程”暨“北城社区专场招聘会”在砀城镇北城社区古城商业广场上举行，这场在“家门口就业”的夜场招聘会，吸引了很多人前来现场咨询报名，进一步巩固拓展了就业援助成效，形成了关心关爱社区内就业困难人员的浓厚社会氛围。
针对性开展就业帮扶。此次活动重点援助对象主要围绕社区内登记失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生。
参与角色多元化。本场招聘会有数十家县内企业代表参加，对接社区内有就业人群达成就业意向。在招聘现场，专业人员宣讲“三公里”就业圈服务平台和就业创业政策，为来访群众提供立体化就业援助服务。依靠“社区快聘”小程序，打造社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象的.“三公里”就业圈，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批就业困难人员。
职业指导“零距离”。活动现场，县人社局组织职业指导师志愿团到现场开展“坐诊服务”，为援助对象开展个性化、针对性职业指导服务。对有就业需求的，明确求职路径，开展针对性岗位推荐；对就业意愿不强的，开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业。该局开展个性化职业指导帮扶，进一步推动解决企业“招工难”、就业困难人员“求职难”问题。活动中职业指导师志愿团还“一对一”提供求职心理辅导、职业素质测评，以及行业岗位信息推介等就业服务指导，帮助就业困难人员解开心里疑窦，促使尽快实现就业。
下一步，砀山县抓住“三公里”就业圈城市社区试点工作的契机，结合“我为群众办实事”活动，充分发挥基层党员模范带头作用，深入开展进楼栋、进小巷等，宣传辐射、重点摸排，分步骤稳步推进城市“三公里”就业圈试点。以夜场招聘活动进社区和灵活多样的业务指导相结合，坚持日常援助与集中援助相结合，健全就业援助长效工作机制。推动就业帮扶更有效，促使就业援助政策和服务知晓度，未就业援助对象尽快就业创业或投入到就业准备活动中，进一步增强已就业援助对象的就业稳定性。
就业简报3
春节刚过，我市各级公共就业人才服务机构采取灵活多样的.形式开展了各类招聘活动，通过“点对点”的方式首批为xx、xx等地输送外出务工人员近千余名。
今年以来，我市不断加大宣传力度，充分利用服务窗口和广播、电视、报刊以及微信公众号、抖音、今日头条等各种媒介和途径，积极开展春风行动暨就业援助月活动。市公共就业人才服务中心在市人力资源和社会保障局官网开辟了公共就业服务专栏、xx市人才交流服务中心微信公众号和xx人才网等线上平台；xx市、xx县以网络直播的方式开展了“春风送岗”线上招聘会；xx、xx、xx、xx、xx等县市区精准组织小型招聘会等，切实把外出务工扶持政策、岗位信息、福利待遇、输出渠道、组织方式等内容送进千家万户，深入务工人员心中，为我市实现今年就业工作开门红奠定了基础。
就业简报4
为全面做好农民工服务保障工作，确保全县居民就业需求得到保障，体现党和政府关怀，近日，开封市尉氏县人力资源和社会保障局联合县乡村振兴局、县残疾人联合会在全县范围内组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工”暨就业援助月专项活动。
本次活动主要针对就业困难人员和城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、脱贫人口、监测对象及农村低收入人口及农民工等服务对象，具体开展了以下专项活动：
一是创新宣传模式，做好宣传工作。各乡镇各街道结合本辖区实际，依托公共服务就业平台及各类招聘会，通过广播电视、报刊网络、宣传手册、主题日历等形式，并使用微博、微信公众号、抖音及各大短视频平台等新颖更容易被青年人接受的形式开展政策宣讲，帮助全县农民工及有就业愿望的人员特别是就业困难人员和残疾登记失业人员知晓各类就业扶持政策及经办机构、申报程序，也让用人单位了解各项优惠政策及具体处理办法。
二是深入基层走访，开展实名认定。组织工作人员深入辖区开展走访普查，零距离服务，建立就业困难人员台账，并纳入实名制信息系统，全面摸清本辖区内各类就业困难人员底数。对全县新增符合条件的就业困难人员进行登记认定，掌握援助对象的实际情况，紧紧围绕援助对象的就业需求，切实做到走访到户、登记到人、信息入库，制定一系列针对性强、切实可行的帮扶方案。
三是广泛联系企业，精准征集岗位信息。广泛动员公共就业服务机构、各类人力资源服务企业收集岗位，召开面向就业援助对象的线上专场招聘会，并在各乡镇各社区收集便民服务岗位，帮助居民就近工作。开发一批公益性岗位和社区基层服务岗位，通过集中招聘、上门推荐等方式，重点帮扶困难人员就业，推动零就业家庭动态清零。
四是开展精准服务。根据各乡镇援助对象的实际情况，提供个性化的职业指导、技能测评、职业规划，帮助制定具体可行的求职计划。根据援助对象技能特点和就业意愿，我们为其提供至少三次职业介绍，并依托各类培训机构和用工企业，为援助对象提供针对性强的'职业培训，提升其技能水平和就业能力。
根据疫情防控形势，此次活动采取了线上线下相结合的方式。通过在网上开放职业技能培训课程，开展居家技能培训，引导有就业意愿的人员参加技能培训，减少人员聚集；实施“群众点单、机构下单、政府买单”模式，使职业技能补贴和技能鉴定补贴政策得到落实，扩宽职业技能培训覆盖面；鼓励企业、培训机构灵活开展岗位培训和技能提升培训，提高培训人员持证率。
就业简报5
1月22日，红枫镇为贯彻落实贵阳市关于鼓励和支持返乡农民工就业创业相关文件精神，进一步了解农民工就业创业的想法和需求，有效引导外出农民工返乡就业创业，特邀40余名返乡农民工召开创业交流座谈会。
会上，返乡农民工踊跃发言，畅谈外出打工的艰辛，介绍创业成功的经验，用朴实的'语言分享了自己的创业经历，表达了对政府关心扶持的谢意，提出了在创业过程中遇到的困难和问题以及回乡创业的设想。同时也希望政府及有关部门在资金、技术、人才上给予大力支持和帮助。
相关负责人对就业创业扶持政策、返乡农民工创业、创业培训、申请小额担保贷款、创业成功后续指导服务等相关政策作了讲解。同时，向返乡创业者宣传了红枫镇近年来发展情况和有利的投资环境，鼓励返乡农民工积极创业，以创业带动就业。
该镇分管领导指出，返乡农民工都是有头脑、有经历、有思维、有想法的人，要利用自己的见识、技术、资金优势，敢于创业。在创业的过程中，要带动周边的群众发家致富，真正使每一名群众都富起来。同时相关部门要做好调查研究，采取有效措施，全心尽力为农民工就业创业做好服务，切实增强农民工就业创业稳定性，解决创业后顾之忧，为返乡农民工提供良好的创业环境。
就业简报6
1月17日，玉成街道综合便民中心工作人员到中国二冶智创产业项目部督促整改农民工工资问题。保障农民工劳动报酬权益，关系到广大农民工的切身利益。经过前期东部新区就业和劳动保障处、玉成街道办事处和草池派出所的多次协调处理，该项目涉及资金600多万元的农民工工资将在本周内全部上卡完成。
街道根据东部新区开展根治欠薪和清欠保支专项行动的'工作要求，对街道内建设项目工资支付情况集中排查整治，清理化解欠薪纠纷，坚决防止新欠发生，对查实的违法行为，采取严厉手段，开具责令整改通知书，对开具两张责令整改通知书仍拒不整改的，移交东部新区公安分局查办。
玉成街道党工委高度重视保障农民工工资支付，雷霆出击、重拳整治，确保《保障农民工工资支付条例》落到实处，切实保障农民工群体合法权益。
就业简报7
近年来，江西省宜春市袁州区就业局认真贯彻落实《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业创业政策宣传工作的通知》精神，大力宣传高校毕业生就业创业政策，帮助高校毕业生了解政策、掌握政策、运用政策，鼓励高校毕业生自主创业，取得一定成效。主要举措包括以下五个：
印发宣传资料。为加大高校毕业生就业创业政策宣传力度，该区通过开展招聘洽谈会及送政策下乡等活动，印发《高校毕业生就业政策百问》等宣传资料4万多份。
扶持创业明星。对高校毕业生自主创业的先进典型进行宣传，大力扶持创业明星。同时，让创业明星参与到政策宣传过程中，与高校毕业生面对面进行交流，引导高校毕业生树立正确的.就业观和择业观。
开展“校园行”活动。该区就业局长走进宜春学院，开展“就业局长话就业”讲堂活动，为所在籍学生介绍家乡的企业、畅谈家乡的发展与变化，让大学生感受家乡的就业和创业政策。
举办招聘洽谈。通过举办各类招聘洽谈会，特别是宜春学院、宜春职业技术学院大学生专场招聘洽谈会，开展大学生就业服务月活动，让高校毕业生了解就业创业政策，先后有1200多名学生与用工企业达成就业意向。
进行用工对接。开展“高校毕业生园区行”活动，组织工作人员进入园区收集规模较大、管理规范、有用工需求的企业，并做好宣传资料;同时，该区将组织中心城区离校未就业高校毕业生及20xx届高校毕业生，到园区企业走访，现场了解企业工作与生活条件、环境，了解园区企业用工政策，做好用工对接，实现宣传和就业帮扶二合一的作用。
就业简报8
xx月xx日下午，天气寒冷，雨下不停。在xx镇xx村党群服务中心会议室坐满了群众，一场就业招聘会正在举行。镇社保所工作人员向与会者推送岗位信息，提供就业指导。参加招聘会的大多是来自该村的脱贫户，他们仔细聆听就业岗位介绍，不时与介绍人互动交流，气氛热烈。
“招聘会很接地气，经推荐，我在本镇的一家企业找到了岗位，月薪4000多元，又能照顾到家庭。就业帮扶活动，是送给我新年最好的礼物！”脱贫户刘女士很开心。刘女士和丈夫都身患癌症，丈夫还在治疗之中，需要人照顾，她本人经治疗后，病情较为稳定，想在本镇找一份工作。
为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮扶困难群众尽早实现就业，今年xx月以来，xx镇开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月专项活动，将就业困难人员和城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、困难企业职工、脱贫人口等作为本次活动重点服务对象，集中帮扶困难群众就业，兜牢民生底线。
全面摸排人员信息。按照基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清“四清”要求，通过数据比对、上门走访、电话调查、入户走访等方式，走访调查127户家庭，全面摸排辖区内服务对象的就失业状态和就业创业需求，建立帮扶清单。
广泛拓展就业岗位。动员经营业绩好、社会责任感强的企业，积极提供无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的`岗位，依托村（社区）开发保洁、护林、秸秆禁烧等公益性岗位，建立岗位信息库，广泛向就业困难群众推送。动员辖区企业11家，提供岗位100多个，新增公益性岗位27人。目前，已举办就业帮扶专项活动6场次，帮助42位就业困难群众与企业签订了用工意向协议，这不仅帮助困难群体实现了就业，还一定程度上解决了企业招人难、用工难的问题，惠企惠民。
就业简报9
7月26日，开封市禹王台区针对辖内残障人士开展电商直播就业培训活动，此次培训活动受到广大残疾人学员的一致好评，培训期间残疾人学员与培训老师积极互动，掌握了电商直播的基本技巧，为下一步精准就业打下了夯实基础。
8月23日，为了跟踪培训带动就业活动成效，禹王台区人社局、区残联对7月份参加培训的残疾人代表进行了回访。回访中了解到，这些学员通过上次的培训，已经在新媒体平台开展了实际业务，也收到了一定的收益，学员们也对该项培训带动就业活动表示了认可。残障人士由于受到生理和心里条件的限制，是一个特殊群体，也是一个社会弱势群体，往往很难适应社会的变化和市场的竞争，生活也比较困难。近几年党和国家也针对这种特殊人群出台了很多相关的帮扶政策，这次暖心活动的举行，也是禹王台区落实“六稳六保”、“人人持证技能河南”活动精神的一项举措。
残障人士代表李爱玲激动的说道：这次禹王台区举办的暖心活动，确实暖到了我们的心坎里，电商做为新兴行业，也是潮流的代表，在我们心目中曾经是不敢想象的，没想到咱们政府组织的`专业老师这么快就让我们掌握了电商就业技能，我现在坐在家里每天都能获得可观收入，感觉自己的人生也重新有了价值，目标就在前方！
“感谢咱们政府的付出，为我们办了件大好事，这样的活动我们期待多多举办，我们也希望看到身边的群体人员能够享受政府帮扶，快速走上就业岗位，通过自己的勤劳创造人生财富！”周青表示。
活动结束后，就业帮扶专员对残障人士代表家庭进行了慰问走访，并同时宣传了就业创业政策。下一步，禹王台区将继续对辖区有就业意愿的残障人士，健全援助工作台账、收集低门槛就业岗位信息、落实就业援助计划，提高政治站位，把电商培训当作残障人士就业重要抓手，同时积极筹备好电商技能大赛的各项工作，开展好该项活动，凸显培训转化就业的重要性。
就业简报10
为切实做好我院毕业生就业工作,构建毕业生与用单位的交流平台,积极为用人单位输送应用型人才，更好地拓宽毕业生就业渠道，助力我院学子精准就业，食品与生物工程学院（酒业学院）于4月8日下午在B402教室举办了大咖国际食品有限公司、河南花花牛乳业集团股份有限公司三场校招宣讲会。部分17级应届毕业生以及辅导员老师参加了本次校招宣讲会。
宣讲会上，大咖国际食品有限公司主讲人分别从企业简介、招聘计划、薪酬待遇和公司福利四个方面向同学们叙述了其公司的基本情况和招聘标准，并且着重介绍了其所供应的蜜雪冰城企业的发展。主讲人以发放小礼物的形式对同学们进行提问，调动了同学们的积极性，宣讲过程气氛活跃。通过行业概况、公司简介、招聘岗位和薪酬待遇几个方面向同学们详细地分析了当前就业的环境以及教育企业的优越性。河南花花牛乳业集团股份有限公司，主要向同学们介绍了公司的'发展历程和公司背后的故事，让同学们更加深入地了解了这个耳熟能详的公司。在这三场校园宣讲会上，各个企业充分展现自身优势，宣扬企业文化。主讲人幽默风趣，与同学们互动积极，不仅使同学们对相关企业有了更加深刻的认识，还解决了同学们关于就业上的诸多难题。
本次校招宣讲会不仅给予同学们明确的就业目标，提供了就业方向和就业机会，还促进了我院的就业工作，受到了各领导老师和同学们的一致好评，成效颇丰。
就业简报11
日前，大连海洋大学机械与动力工程学院在综合实验楼第二阶梯教室举办了20xx届毕业生就业动员大会。机械与动力工程学院院长杨春光、党总支书记赵希波、副院长刘洪伟、蔡卫国、各专业负责人、毕业班班导师及20xx届毕业生参加了会议。
会上，刘洪伟围绕大学生的就业形势、就业情况、就业市场的特点、大学生择业的.基本原则、集中去向等几个方面与参会学生做了交流，并立足个人发展路径提出了中肯的建议。蔡卫国从学业角度，叮嘱毕业生在择业的同时，不要放松学业，确保所有成绩达标，顺利毕业。学院就业指导教师、团委书记付常兵通过ppt展示针对毕业生在就业问题上的疑惑、在网络招聘、签署三方协议时应注意的事项做了细致的解答。
最后，赵希波从毕业生就业的五个准备、四个定位出发，结合行业需求，分析了应届毕业生的优、劣势，强调了应届毕业生的就业理念与自我价值的实现途径。
就业简报12
10月12日下午，马克思主义学院20xx届毕业生就业动员暨培训大会在人文楼401会议室召开，会议由学院党总支副书记xx主持，20xx届全体硕博毕业生出席培训大会。
xx首先从大学生就业的总体形势和国家的就业引导政策等宏观层面分析了近年来的就业形势，并根据学校往年就业情况，对今年的就业形势进行了预测。针对往年学校和学院的就业案例，xx分析和总结了其成功的经验，并给予了毕业生求职技巧指导，希望大家把握好就业节奏，用好学校就业HELP系统。会议还针对就业事务予以了具体的`指导，对同学们存在疑问较多的就业流程、落户、档案转出等问题作了详细解答。最后，同学们就自己的具体问题与老师进行了积极讨论。
此次培训大会对马院20xx届毕业生的就业给予了政策性的辅导，为毕业生顺利就业打下了良好的基础。同学们也表示，要以此为契机，充分把握毕业季求职机会，有信心实现高质量的就业和择业。
就业简报13
为深入贯彻党的十九届六中全会精神，全力做好“六稳”、“六保”工作，推进“我为群众办实事”实践活动深入开展，2月10日至28日，市残联联合市人社局、市乡村振兴局组织开展以“就业帮扶真情相助”为主题的'就业援助月专项活动。
活动期间，我市各级残联充分发挥残联专职委员的作用，对辖区内有就业需求的困难残疾人、一户多残家庭、零就业家庭残疾人集中开展一对一援助服务，重点开展了送政策、送技能、送服务等活动。为了扩大活动影响力，组织动员残联专职委员利用春节期间帮困送温暖活动，对辖区内就业困难残疾人家庭开展走访入户，摸清人员底数，掌握就业需求。
全市各级残联共组织残疾人专场招聘会17次，共300多家用人单位为残疾人提供就业岗位近200余个，招聘现场发放宣传资料10000余份。设立残疾人就业咨询台，为前来求职的残疾人提供相关政策咨询。
本次援助月活动全市各级残联共走访残疾登记失业人员家庭810户，登记失业残疾人650人，实名制纳入年度培训计划残疾人496人，帮助57名残疾登记失业人员实现就业（其中社会用人单位按比例吸纳就业人数14人），帮助303名残疾人享受专项扶持政策。
就业简报14
为进一步扩大暖民心就业促进行动政策的.社会影响力，提升埇桥区公共就业服务质量，埇桥区人社局“点、线、面”结合，全方位宣传暖民心就业促进行动，提高群众对政策的知晓率、满意度。
突出重点，制定宣传方案。梳理暖民心就业促进行动内容，对照宣传指引，结合全区开展情况，制定相应的宣传方案。明确丰富宣传方式，开展网格化宣传，加强信息编报，落实专项活动，织密就业帮扶“一张网”，统筹民生实事。
紧扣主线，创新宣传方式。坚持“线上+线下”相结合，在居民微信群发布“三公里”就业圈政策，街道社区宣传栏张贴海报、横幅，街道社保窗口放置宣传立牌、宣传页，在街道辖区重要路口、广场等居民聚集地设置展台、分发宣传页，一对一解读暖民心就业促进行动相关政策；抓牢居民核酸检测契机，常态化借助宣传页、宣传立牌面对面宣传，指导居民登记注册“社区快聘”小程序。利用媒体平台发布“三公里”就业圈政策信息宣传，加强信息编报。
拓展覆盖面，提升宣传时效。埇桥区人社局联合人力资源公司，结合城市文化，举办“暖民心促就业”“百日千万”等大型招聘会，常态化开展求职招聘活动，促进人力资源精准对接，为高校毕业生、退役军人等重点就业群体提供高效、便捷、精准的公共就业服务；开发临时性专项岗位、公益性岗位对就业困难群体等重点群体，进行就业兜底帮扶。
就业简报15
3月23日，在做好疫情防控工作的前提下，由德昌县人力资源和社会保障局、共青团德昌县委、德昌县农业农村局、德昌县乡村振兴局、德昌县水利局、德昌县民政局、德昌县总工会、德昌县妇女联合会、德昌县退役军人事务局联合主办，德昌县就业服务管理局承办，“春风送温暖，就业送真情”德昌县2022年“春风行动”专场招聘会在德昌县音乐花园，德昌县德州街道沙坝村水电移民集中安置点顺利举办。
如果说德昌县2021年线上线下同步开展的就业活动是县人社部门的第一步尝试，那今年的全年就业服务方案便是在去年的基础上的近一步完善和创新，近年来县人社部门多措并举，力求探索出一条最适合当地群众走的就业增收之道。
求职登记
此次招聘会以金三银四求职黄金期，招聘需求旺季作为契机，设立了两个会场，分别为德昌县音乐花园主会场，德昌县德州街道沙坝村水电移民集中安置点分会场，多会场多平台促进求职人员与用人单位供需对接、交流洽谈。
据统计现场招聘会：参会企业30家，提供3070个工作岗位，分批流量进入会场共计800人次，达成意向人数57人，发放资料1500+份；直播带岗时长1小时，累计观看人数560人，点赞8000+；网络招聘会：总访问量达1035次，参会企业数47家，提供岗位总量3960个，参会人数 152人，当天投递简历数40份。
活动现场
现场人头攒动，企业展位前围满了前来咨询的求职者，求职者认真查看招聘简章、填写个人简历，用人单位热情介绍企业信息，回答应聘者咨询，双方就岗位、待遇、要求内容等展开交流，现场秩序良好，氛围热烈。
要说活动现场哪里人最多，非技能展示区莫属了，一入会场便吸引住了求职者的眼球，凉山百晟源家政服务有限公司老师在现场展示保育知识并表示新人入职以后手把手教学，解决了求职者入职后技能不足的后顾之忧。
直播带岗
作为德昌县2022年的.第一场招聘会，鉴于现目前疫情防控局势，此次招聘会采用“线下直聘“”线上云聘”的形式开展，有效实现人群的分流；并依托凉山求职视频号，搭建线上供需平台“直播带岗”，以内容丰富、方式创新、简便好操作备受求职者好评。
人们常说凡事预则立，不预则废，合理有效的职业规划在职场中起着至关重要的作用，德昌县人社部门在前期的走访中发现个别的求职者没有职业规划意识，也不重视自己的前后期规划，活动现场特别邀请了职业指导专家宋佼岭老师与求职者“一对一面诊”，解决就业路上的疑难杂症。
找工作难，就业难，很可能是你还没找到合适的渠道，或者说没有把握每一次就业的机会，政府将岗位信息，政策福利送到了群众家门口，像这样的就业活德昌县人社部门表示还会持续开展，并不断优化创新，尽量让就业变得高效简便，希望求职者积极参加。
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