就业简报（通用）
在社会发展不断提速的今天，简报的使用频率呈上升趋势，简报的写作既不同于文字作品，也不同于评论文章。我们该怎么拟定简报呢？下面是小编帮大家整理的就业简报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
就业简报1
为深入贯彻落实党中央、自治区党委、大学党委关于就业工作部署，更好地开展学院毕业生就业引导工作，4月22日晚20：00，软件学院通过腾讯会议平台开展20xx届毕业生线上就业指导讲座。讲座由学工办辅导员龚成鹏老师主讲。
在讲座中，龚老师从目前大学生就业难现象、目前就业形势分析、大学生就业难原因分析、国家就业相关政策解读以及大学生个人应对措施等方面做了讲解，他强调，各位毕业生要抓住“金三银四”这个黄金就业机遇，多关注相关就业工作网站和就业信息推送，积极参加学校“钉钉云校招”大型双选会；树立强大的自信，做到胜不骄败不馁，坚持学习，以饱满的激情和姿态笑迎学习和工作。
此次“线上”就业指导工作的开展，有助于学生树立正确的`自主择业观，为学院毕业生在就业、择业的道路上扫除还存在的疑惑，为学院开展线上就业指导工作奠定良好基础，推进了学院就业工作有条不紊的开展。
就业简报2
为做好“六稳”、“六保”工作，集中帮扶困难群众就业，市人社部门于20xx年1月份在全市范围内开展“就业帮扶真情相助”主题就业援助月专项活动。援助月期间，全市走访残疾登记失业人员、就业困难人员和零就业家庭2.86万人次，其中就业困难人员数1.1万人次，残疾登记失业人员数316人次；组织专场招聘活动86场，参加企业近1800家，提供岗位3.66万个次，达成初步意向超4600人次；帮助超9800名就业困难人员享受政策，支出金额达1150.6万元，实现就业近4200人，招用就业困难人员并享受扶持政策的企业1930家。
此次活动实施精准就业帮扶，重点针对残疾登记失业人员、就业困难人员和城镇零就业家庭成员等重点群体，面向各类劳动者提供求职服务。依托全市基层公共就业服务平台，采用上门、电话、微信等方式主动联系走访就业困难人员、失业残疾人等重点群体，并针对不同群体特点，精准施策，鼓励其通过多种途径实现就业，零就业家庭动态归零。援助月期间我市重点群体被帮扶率达到100%。
援助月期间，市人社部门以需求为导向，借助公共就业和人才服务机构、基层公共就业服务平台以及运用“公共就业创业服务+”新模式，积极举办分类、分层次的“线上+线下”招聘会。“线下”，江北区春节前举办2场招聘专场，推出岗位1500余个，累计有200人达成初步就业意向。慈溪市组织开展19场线上线下招聘会，283家企业共提供各类岗位15817个，初步达成意向人数达2943人。“线上”，海曙区采取“云招聘”模式，将招聘双方需求进行匹配、对接。
江北区推出“北岸智谷”“大工网”微信小程序，举办线上招聘会，并组建“线上招工小组”，发布政策信息，及时解答企业疑问。宁海县举办不见面专场招聘会5场，有74家次用工单位进场招聘，提供用工岗位近5000个次。奉化区在奉化人才网首页设置醍目标志“迎新春送温暖”20xx系列招聘会，开设招聘专栏，收集发布就业岗位，实施人力资源供需匹配。
就业简报3
为贯彻落实党中央、国务院稳就业和打赢脱贫攻坚战决策部署，集中帮扶返乡农民工等重点群体就业创业，1月14日，由省人力资源社会保障厅、省扶贫开发办、省总工会、省妇联、省残联、临沂市人民政府联合主办的山东省20xx年春风行动与就业援助月启动活动暨“春暖沂蒙”临沂市集中招聘活动在临沂人民广场成功举行。省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青；省扶贫开发办副主任、机关党委书记张妍华；省总工会党组成员、副主席李东风；省妇联二级巡视员赵红；省残联党组成员、副理事长冯雷；省社会保险事业中心党委书记、主任，省派民营企业高质量发展服务队临沂二队队长亓军；省公共就业和人才服务中心党委书记、主任赵振国出席启动活动，省人社厅、省扶贫开发办、省总工会、省妇联、省残联有关处室单位负责同志一同参加活动，部分企业代表、有就业创业意愿的劳动者参与活动，现场人流比肩接踵，氛围非常热烈。
与往年不同，今年我省首次将春风行动和就业援助月两个专项活动联合开展，并在全省16市同步启幕，活动时间也由原来的1个月延长至3个月，使活动特色更加鲜明、内容更加丰富、服务更加到位、力量更加聚合。今年活动的主题为“春风送真情·就业暖民心”，以有就业创业意愿的农村劳动力、农民工，就业困难人员、零就业家庭成员，农村建档立卡贫困劳动力，残疾登记失业人员，有用工需求的用人单位为重点服务对象，搭建对接交流平台。鲁南制药、华盛江泉、顺丰等800家知名企业携1.8万余岗位参加现场招聘，涵盖制造、电子、物流、教育培训等多个行业，吸引各类求职者2.6万人到场，现场达成就业意向5500余人。
总体来看，今年的春风行动暨就业援助月呈现出以下特点：
一是帮扶先行，着力当好就业服务的“春天使者”。我省人社部门联合扶贫、工会、妇联、残联开展“敲门式”服务、“组团式”服务，送去“春风卡”，提前进行政策宣讲和活动宣传，使服务对象都能得到就业创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持政策，为服务对象带去党和政府的温暖与关怀，在全社会营造出“精准扶贫，不落一人”的良好氛围。
二是政策引领，着力放大就业惠民的“春暖效应”。坚持“送岗位、送政策、送培训、送服务”多管齐下，制定了针对不同对象的.就业援助、技能提升补贴、自主创业和招才引智等政策，促进一批农村劳动者实现转移就业，帮扶一批就业困难人员实现就业，鼓励一批农民工等人员返乡下乡创业，服务一批企业满足用工需求，让就业困难群体看到就业希望，树立脱贫信心；让企业减轻发展负担，增强发展动力。
三是丰富形式，着力营造就业稳定的“春意氛围”。充分运用“互联网+就业”新模式，延展服务渠道，延伸服务功能，促进供需精准对接；充分利用新媒体，依托微信公众平台、山东公共招聘网等开设“春风行动”网络招聘专栏，求职者只需动动手指即可获得用人单位的岗位信息；充分发挥民办人力资源服务机构积极作用，开展线下招聘服务合作，形成政府搭台、企业支持、社会参与、群众受益的多赢局面。
就业简报4
20xx年“南粤春暖”现场招聘会于2月21日已谢幕，从春节前一个月开始筹备至今，活动虽不算尽善尽美，但也不负初衷了。本场招聘会活动的主办单位是湛江市人力资源和社会保障局、徐闻县人力资源和社会保障局，承办单位是湛江市就业服务管理中心、徐闻县就业服务管理中心和顺德区人民政府驻徐闻县扶贫工作组。招聘会进驻企业约90家，涉及教育卫生、制造业、零售业、加工业、服务业等多个行业，提供就业岗位约20xx个。2月21日当天，烈日当空，太阳火辣辣的让人有些吃不消，但依然无法阻挡应聘者的求职热情。众多应聘者穿梭在各个招聘企业摊位，寻找着中意的职位，很是热闹。
为筹备这次招聘会活动，我单位所有员工及企业代表从春节前一个月夜以继日、孜孜不倦开展筹备工作。一方面是职责所在；另一方面，能够尽己所能，为本县就业脱贫贡献一份薄力，这也是我单位不忘初心，牢记使命。
最后，郑重感谢徐闻县人社局领导、顺德区人社局领导以及顺德区人民政府驻徐闻县扶贫工作组的大力支持和各位企业代表的'踊跃参与，方能使这场招聘会圆满结束！期待以后能够为众多企业和求职者提供更好、更大的舞台。
就业简报5
秉承“保就业稳就业,转观念稳心态,拓渠道扩市场,全面提升毕业生就业质量”的指导思想，金融学院于9月15日启动了20xx届毕业生就业专项行动，积极开展了访企拓岗活动和就业形势政策宣讲。
（一）中国农业银行甘肃省分行“访企拓岗”
9月15日上午，兰州财经大学校党委书记贾宁带队，党委常委、副校长李万红和金融学院负责同志陪同，在中国农业银行甘肃省分行开展了“访企拓岗”活动暨银校合作座谈会。
座谈会上贾宁指出，兰州财经大学在学科专业设置、培养目标、培养层次、生源结构等方面与甘肃金融机构的人才需求有着天然的契合度。学校坚持“请进来，走出去”的`开放办学理念，希望通过双方深度合作，农业银行能在人才培养、实习实践、导师聘任、招聘政策等方面对兰州财经大学提供一定的支持。
（二）就业形势与政策宣讲
为帮助20xx届学生准确把握近年来本科毕业生就业形势，充分了解20xx届毕业生就业相关政策，9月19日，学院特邀学校招生就业处招生办公室副主任张庆进行线上就业形势与就业政策宣讲。
宣讲中，张庆老师简要介绍了今年全国大学生就业形势和我校目前的就业状况；详细分析了应届毕业生具有的政策优惠、不同就业渠道的就业比例、就业与考研之间的平衡、不同阶段需要的准备工作等问题。对改变学生“慢就业、不就业”的思想，树立良好的就业心态，起到了积极作用。
（三）中国人保财险甘肃省分公司“访企拓岗”
9月22日由副校长王伟利带队，金融学院负责人、部分班子成员、就业专干等人陪同，前往中国人民财产保险公司甘肃省公司开展学生就业工作，协商建立校企合作事宜。
会谈中，王伟利简要介绍了兰州财经大学的发展历程、学科布局、专业设置和重点科研机构，指出目前保险已经融入学校师生的各项工作和生活，希望双方今后能够在科研项目公关、实习实训基地建设、联合人才培养等方面加强合作交流，也诚挚邀请人保财险甘肃省分公司领导和员工走进兰财校园开展交流活动和专场招聘。
（四）招商银行兰州分行“访企拓岗”
9月22日，金融学院党委书记张宗军、副院长姬新龙、党委副书记张蒂、金融工程系主任黄华等一行，拜访了招商银行兰州分行，与人力资源部负责人魏鹏、消保部负责人生平等进行座谈。
座谈过程中，双方就未来企业进校园举办专场招聘宣讲工作达成了共识，对于后期实训基地的建立也进行了探讨。拟定每学期推选60-80名学生参加招商银行“梦工厂”实习活动。期间还针对招商银行提出的校企联合举办“宣传金融知识 有你更精彩”大学生金融知识短视频大赛活动方案进行了初步讨论。
就业简报6
牟定县人力资源和社会保障局按照巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略的总体部署，充分运用就业专项资金、沪滇协作资金、天然林保护资金、光伏发电专项资金等，把乡村公益性岗位作为推动乡村振兴的.重要抓手，持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶力度，积极开发乡村公益性岗位，帮助大龄、残疾等无法外出的人口在“家门口”就业，促使脱贫人口稳定就业。
一是稳就业、惠民生，赚钱顾家两不误。通过一系列乡村公益性岗位安置，有效缓解了各类重点就业帮扶对象就业压力。特别是一些需要照顾老人、小孩等无法离乡人员实现了家门口就业，让他们就业顾家两不误。
二是强队伍、增活力，为乡村振兴添动力。截至20xx年11月，全县共开发使用劳动力信息员、护林员、河道巡查员、农村保洁员等乡村公益性岗位1233名，发放乡村公益性岗位补贴1058.6万元。基本实现全县7乡镇89个行政村乡村公益性岗位全覆盖，乡村公共服务队伍逐步壮大，农村人居环境和村容村貌得到有效改善，基层治理能力得以不断提升和改善，脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接的实践效益凸显。
三是提质量，促增收，兜底就业有保障。目前，牟定县安置劳动力信息员、护林员、河道巡查员、农村保洁人员月收入800元左右。工作之余他们还可以回家种粮食，饲养猪、鸡、牛、羊等，家庭经济逐步增加。形成了“以岗位促就业、以就业促增收、以增收助脱贫”的良性发展模式，提高了就业帮扶水平，提升了就业质量，增强了脱贫劳动力致富的信心和决心。
实施乡村振兴战略，让农业强起来、农村美起来、农民富起来，美好生活的向往激发了脱贫劳动力务实干事和服务群众的精神动力，并通过人社等部门的认真帮扶，积极参与到乡村振兴工作中来，为乡村振兴打下了基础。
就业简报7
为促进高校毕业生落实就业，助力企业人才招聘工作，颍州区人社局于7月9日在颍州万达广场举办颍州区20xx年高校毕业生专场招聘会。
本次招聘会参会企业66家，提供就业岗位3570余个，涉及智能制造行业、商业管理行业、房地产行业、电子商务行业、酒店餐饮、商贸商超、生产制造等行业。此次招聘会共计103人与用人单位达成初步就业意向。
今后，我局将持续开展线上线下各类招聘会，为企业和求职者搭建招聘求职双向互动平台。同时，会继续跟踪了解招聘会结束后求职者入职情况，并为有求职需要的人推荐合适岗位。进一步提高人社服务水平，提高群众满意度和幸福感。
就业简报8
近来，为积极应对疫情影响，确保全市就业大局稳定，x市出台落实系列政策措施稳就业、保就业。截至x月底，该市共为xxxx家企业减免企业养老保险费x.xx亿元，为xxxx家企业减免工伤保险费xxxx万元，为xxxx家企业减免失业保险费xxxx万元。
支持企业复工复产稳就业。x市相关部门成立了xx小时重点企业用工保障领导小组，市县两级设立了人社服务专员，开发上线了企业缺工登记平台，已为缺工企业解决用工xxx人。开展“政策找企业、资金找企业、服务找企业”的“三找”活动，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣传到位，资金快审快办落实到位，一对一、点对点、靶向服务到位。截至x月底，该市为xxxx家企业发放稳岗返还补贴xxxx.xx万元，惠及职工xx.xx万人。
突出重点群体促就业。积极做好大学生就业，对离校未就业高校毕业生实施实名制管理，对贫困家庭毕业生建立就业帮扶责任人制度，确保有就业意愿的贫困家庭高校毕业生全部实现就业。目前，全市xxxx名离校未就业高校毕业生已实现就业xxxx人。保障农民工返岗就业，开展点对点接送农民工返城返岗服务工作，全市共派车xxx辆，集中接送农民工xxxx人，目前全市已有xx.xx万农民工返岗。突出贫困劳动力就业，目前，有转移就业意愿的'xx.x万建档立卡贫困劳动力全部实现就业。
促进失业人员再就业。加大就业困难人员的就业援助力度，对企业吸纳失业半年以上人员就业的，给予企业每人xxxx元吸纳补贴。同时，延长就业困难人员享受岗位补贴和社会保险补贴政策。目前，已发放失业保险金xxxx万元，惠及xxxx人;
发放物价补贴xxx万元，惠及xxxxx人次。目前，失业人员再就业xxxx人，城镇零就业家庭实现了月动态清零。
提升就业创业服务水平。创新服务模式，推进“线上一网办、线下一门办、同城就近办”服务模式，推动全市就业服务提档升级。积极推进与内蒙古、山西、北京等周边市创立就业联盟，为求职者和用人单位搭建更广泛的就业创业平台。强化线上服务，研发上线了全省首家“就业超市”软件系统，企业招聘、居民求职以及其他xxx多项人社业务可以实现网上办理、无缝对接。今年以来，组织线上招聘会xx场次，提供就业岗位xxxxx个，实现就业xxxx人。
就业简报9
20xx年xx来临之际，为扎实做好帮扶工作，让辖区困难群众在党和政府的关怀下过上一个安定祥和的新春佳节。20xx年xx月xx日上午，xx街道机关干部在社区工作人员的陪同下来到辖区困难群众和残疾家庭家里开展“1+1”帮扶入户慰问活动，代表xx街道向困难群众和残疾家庭致以了诚挚的新年祝福和问候，将党和政府的.深切关怀送到他们的心坎上。
在困难群众家里，街道社治办兰xx与对象亲切交谈、嘘寒问暖，详细了解他们的家庭生活状况，宣传党的惠民政策，鼓励他们树立生活信心，保持乐观心态，勇敢面对逆境。在残疾人对象家里，街道纪检办工作人员为帮扶对象送去党和政府的关心和关怀，并叮嘱社区一定要做好残疾人的服务工作，祝福他们过一个温暖的xx。
此次“1+1”帮扶入户慰问活动是xx前最温暖的礼物，充分体现了街道对困难对象的真切关怀，让他们找到了归属感和幸福感，体会到街道和社区大家庭的温暖。
就业简报10
为贯彻落实党中央、国务院关于实现高质量充分就业的决策部署，更好地服务有招聘需求的各类用人单位和有求职需求的'高校毕业生、返乡人员、农民工、脱贫群体等。
襄阳人力资源和社会保障局结合当前疫情防控新形势新要求，将在2023年1月8日，鄂西北人力资源市场1楼大厅开展襄阳市2023年“春风行动暨就业援助月”启动仪式及现场招聘会。本次招聘会活动以“就业送真情，援助暖民心”为主题，以现场线下招聘为主，同步开展线上招聘、直播招聘。
线下招聘会将组织50余家大型企业、重点企业与广大求职者面对面洽谈，现场达成用工求职意向。招聘信息将通过“湖北公共网·襄阳”或“襄阳就业”微信公众号发布。欢迎用工单位和有意愿的求职者积极参加。
就业简报11
为全面贯彻党的十九大精神、助推乡村振兴战略，促进我县城乡劳动力转移就业、务工增收，3月5日我局会同县妇联、县扶贫办在县影剧院广场召开“促进转移就业助力脱贫攻坚”春风行动专项招聘会。春风行动期间，就业服务机构多方收集用工信息，并借助三八妇女维权周的契机，为城乡劳动者提供就业岗位信息。
招聘会上特别设立了务工人员咨询服务点、政策宣传点、和求职登记点，提供职业指导和就业援助等多方面的服务。招聘会共吸引了茫崖录新技术服务有限公司、天峻甬丽峻电子商务网络科技有限公司、天峻环卫公司、天峻电信营业厅、青海顺丰速运有限公司等10家用工单位入场进行招聘，涉及文秘、客服服务员、快递员、调研员等近17个工种，30多个岗位。当场发放职业介绍求职登记表、就业宣传册、公众号二维码宣传彩页等500多份。在现场应聘者积极与招聘企业进行交流，主动了解用人单位的情况。
就业是民生之本，我们将不断总结经验，努力探索就业和促进就业的有效途径，不断开拓、勇于进取，为广大求职者提供实实在在的.服务，促进我县经济的不断发展。
就业简报12
为做好天星镇疫情防控期间农村劳动力转移就业、稳就业工作及外出务工补贴政策宣传，1月28日，天星镇社会保障服务中心携天星镇司法所、派出所、镇妇联、镇法治办，在天星镇团山安置点、海银安置点联合开展了劳动力转移就业宣传活动。
活动现场，为确保参与群众弄得懂、理得清，工作人员现场发放宣传手册，手把手详细解读劳动力务工奖补政策，共计发放优质岗位宣传单450份。
此次活动，在做好优质企业岗位推荐送岗服务的同时，进一步宣传了相关就业扶贫政策，为贫困群众离乡就业提供了更多的选择，切实提高了政策知晓率。
就业简报13
为积极响应哈尔滨市将推动大众创业万众创新作为振兴发展的关键工作举措，以创业带动就业，七政街道办事处联合南岗区人力资源局和黑龙江恒业职业培训学校于20xx年5月23日开办了笫一期创业培训班。
参加笫一期培训二个班级学员共50名，由辖区失业人员组成，主要进行“创业者”心理、创业意识、管理能力、经营素质等面的培训，帮助失业人员转变就业观念，树立创业的自信心。努力提高有创业意愿的失业人员市场竞争意识和市场分析能力，增强自主创业所必须的`组织管理能力和驾驭市场的应变能力。
开班仪式后学员们上了笫一节课，老师与学员共同探讨创业过程中的难题，解答学员们对就业政策的各种疑问，用幽默通俗的语言为学员们讲解贴近生活的成功案例。通过笫一节课程的学习，学员们对创业培训有了新的认识，对就业新政策做到心中有数，更增强了学习动力。学员李秋友说：脑海里也有过创业的想法，但是苦于无处下手，不知道应该做点儿什么或怎么样去做，通过老师的讲解，了解到国家为鼓励自主创业出台的好政策，增强了自已创业的信心。学员司景霞表示要珍惜这次培训机会，认真学习，学以致用。一节课的时间学员们和老师就成为了知心朋友。
七政办事处将以创业培训为开端，为辖区居民进行一条龙式创业和就业服务，如就业指导、申办贴息小额贷款等一第列帮扶服务，为创业者量身打造投身创业创新的绿色通道，在七政办事处辖区居民中形成积极创业的浓厚氛围，推动七政地区“大众创业、万众创新”工作的开展。
就业简报14
为进一步做好疫情防控常态化下农民工服务保障工作，巩固脱贫攻坚成果，促进人民群众就业增收和农村劳动力转移就业。20xx年1月19日，百合街道人社中心利用赶集日在同心社区广场开展了20xx年就业援助招聘会，向广大群众宣传了广州轩宏人力资源有限公司、贵州山水汇晨家居藤艺有限公司和福建晋江企业等三十余家优质企业的`招聘信息，共提供优质就业岗位3000余个。
本次招聘会通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，实现用工单位与求职者面对面、零距离互动交流，为百合街道有就业需求的群众提供就业岗位，受到广大群众和企业的欢迎，取得了很好的社会反响。
就业简报15
为进一步强化稳就业举措，做好单位（企业）用工服务保障，针对企业与求职者岗位供需平衡，靶向推送岗位，促进人岗精准匹配，提升劳动者求职就业成功率，积极促进各类就业困难群体实现就业。针对中国石化销售股份有限公司青海青南石油分公司的招聘需求，2月4日，刚察县就业服务局在局会议室为中石化石油分公司提供平台，举行了一次小型企业现场招聘会。
本次招聘活动前期，我局工作人员主动联系县内各类符合中石化石油分公司招聘要求的.求职人员，并召集大家参加活动。招聘现场共有本县6名离校未就业高校毕业生与1名失业人员参加。中石化石油分公司人力资源部门负责人在招聘活动开始先介绍了公司背景及发展现状并简单宣读其公司晋升流程等内容。后由参与招聘的求职者逐一进行自我介绍并阐述今后职业规划等个人情况。活动最后有三位求职者应聘成功。整个过程参与双方相互了解、深入交流，达成了良好的效果。
接下来，我局将持续与各类用人单位保持密切联系，了解用工需求，扩大岗位信息来源，广泛收集符合困难群众需求特点的岗位信息，为实施更加精准的就业工作做好准备。
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