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就业服务中心规章制度
在日常生活和工作中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家整理的就业服务中心规章制度，希望能够帮助到大家。
就业部是一个服务于提高学生就业水平和能力的部门，它更是一个需要严密纪律的部门。为使我部正常有序开展各项工作和活动，特制定以下规章制度：
一、部门目标：
就业部关注大学生就业与职业的发展，以服务同学,配合校招生就业处工作为根本，增强就业意识，培养就业能力，规划就业方向，促进学生就业为宗旨,并开展各类与大学生就业相关的活动，在学校和学生之间搭建一座沟通和交谈的桥梁。
二、职责：
1、部门职责：
（1）根据学校发展规划和就业工作计划，制定本系部门工作职责。
（2）贯彻执行本系有关毕业生就业工作的指示精神，指定专人做毕业生就业和教育工作。
（3）及时组织指导毕业生参加招聘活动。
（4）负责收集就业信息，及时为毕业生和用人单位提供信息和服务。
（5）负责本系优秀毕业生的评选推荐工作，做到优先推荐优秀毕业生就业。
（6）负责学校招生就业处招办的其他工作。
2、部长职责：
(1)在系学生会的领导下，主持就业部的工作，负责处理就业部的日常事务。
(2)组织部员开展活动，并做好总结。
（3）负责对副部长及干事的考核工作。
（4）定期召开部门例会。
3、成员职责：
（1）就业部成员应认真完成部长分配的任务，并协助其他部门搞好日常工作。
（2）就业部成员根据活动情况，向部长提出全面的建议。在活动中体现自己的特点和主动性，充分实展自己的才能，促进部门之间的交流与合作，虚心向他人学习。
三、例会制度：
例会是就业部工作、组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时地制定安排和总结工作，以及发现和解决工作的问题和不足，并及时传达学校、学院的工作安排和有关通知精神。
1、明确会议的内容、目的
2、确定会议的时间、地点,按时宣布开会。
3、对与会者的出勤情况进行严格的记录和考评，并严格遵守考核制度。
4、每次例会做到不迟到、早退、旷会。
5、因事不能按时参加，应及时向部长说明，经同意后有效，不得由他人代请。
6、按例会通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率，每次会议读赢解决相关问题。
7、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
8、会议必须本着精短，高效的原则。会议安体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或者建议，可在会上提出讨论。
9、会议所有成员必须无条件执行会议形成的决定，有不同意见的允许保留。
以上为我部门的基本考核制度，望学生会主席团给予指导。在主席团的领导下，我部一定能建设的更完善、更能周全的为广大学生服务。
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