西安人才服务中心就业协议模型

时间：2024-10-20 09:12:14 职场励志我要投稿

西安人才服务中心就业协议模型

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到协议的重要性，协议协调着人与人，人与事之间的关系。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编帮大家整理的西安人才服务中心就业协议模型，希望能够帮助到大家。

西安人才服务中心就业协议模型

　　甲方：

　　乙方：

　　为进一步规范高校毕业生就业实习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《西安市高校毕业生就业实习管理暂行办法》（市人才发[__]号），甲方批准设立乙方为西安市就业实习基地（单位），甲乙双方友好协商，就建设毕业生就业实习基地（单位）达成以下协议：

　　一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

　　二、甲方的权利义务：

　　1、负责批准乙方的申请条件，考察乙方能提供的专业、岗位、见习环境等条件；

　　2、负责就业实习基地（单位）建设的政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业实习中的相关问题；

　　3、负责收集就业见习人员信息，并根据岗位需要向乙方推荐就业见习人员；

　　4、定期对乙方的工作进行评估，征求乙方的各种建议和意见，对优秀的实习基地（单位）给予公开表彰，对虚假申报实习人员信息、扣除实习人员生活补贴、伪装收取实习人员实习费等违规实习基地（单位），甲方有权撤销实习基地（单位）资格，并在全市通知，情节严重的，将追究其法律责任。

　　5、负责就业实习生基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。

　　三、乙方的权利义务：

　　1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议》;

　　2、根据西安就业实习的相关政策和《西安大学毕业生就业实习管理暂行办法》，明确就业实习人员的具体要求，指定培训师，为就业实习人员提供一定的管理或技术内容；

　　3、负责就业实习人员的岗位培训、岗位实践、日常考核和思想教育，实习期间负责就业实习人员的劳动安全卫生教育，提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止实习期间发生事故；乙方未提供必要的劳动保护条件或强制实习人员在危险岗位实习的，乙方应承担相应责任；

　　4、乙方应按照实习管理办法的有关规定，按时申报实习人员信息、人身意外伤害保险信息表、月度考核信息表等。；乙方对未按时申报实习人员信息，导致实习人员不能享受人身意外伤害保险的，承担全部责任；

　　5、实习结束后，对就业实习生进行实习期满考核，并出具《西安市高校毕业生实习考核表》。

　　本协议一式两份，协议内容的修改或变更必须经双方协商解决，并办理签字手续。双方协商友好解决未尽事宜。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　负责人：负责人：负责人：

　　联系电话：联系电话：

　　年、月、日

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