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聪明人是如何做好自己的工作的
每个人都是一样的，一开始很难预测将来该做什么，也不可能知道所做的工作是否与所学到的知识有关。在工作的头几年，重要的不是你做了什么，而是在工作过程中养成了什么良好的工作习惯。这种习惯指的是一种严肃而脚踏实地的工作方式；学会在最快的时间内接受新事物；发现新事物的规律，在较短的时间内掌握它们，并处理好它们。有了上述要素，你就可以在工作场所成长为一个值得信赖的人。
每个老板都愿意把任务交给那些容易使用的人。当你有了被信任的基础，并且在日常工作中逐渐显示出坚实、聪明和细致的优势时，你的老板就会为你提供越来越多的工作机会。原因很简单——用一句话就能交代清楚并且能被你成功完成的工作，谁愿意用3句话甚至花半小时时间交代给一个怎么都弄不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越短，内部的消耗就越少，这是作为管理者最了解的事情。
当你比其他人有更多的工作接触到你从未接触过的工作时，你比其他人有更多的学习机会。世人都更加喜欢聪明和勤奋的学生，尤其是作为管理者。
聪明的人不会认为自己的能力有问题。随着时间的推移，他抱怨自己运气不好，平庸的人总是比自己幸运，或者他们的生活比现在好，或者他们的领导更受欢迎等等。慢慢地，这会影响他们自己的心理状态。所谓的才能得不到满足，有时就是这样。事实上，真正聪明的人是那些脚踏实地、专注于工作的人。
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