老板爱空怪员工遭遇职场困惑

时间：2023-08-06 07:08:14 职场励志我要投稿

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老板爱空怪员工遭遇职场困惑

　　老板们往往有个通病，喜欢肚痛怪灶神。

老板爱空怪员工遭遇职场困惑

　　关于这个“空怪”，民间有不少典故。最白话的是说在long long ago(很久很久以前)，有个做买卖的小商贩，每天出门，一定先虔诚地拜拜灶神，一天生意真的就顺风顺水了。不巧，某一天，他老婆来不及做早饭，商贩就胡乱去外面摊子吃了些不干净的东西，结果肚子痛得一塌糊涂，他张嘴就埋怨灶神爷，“早上拜半天，您老人家怎么都不保佑我呢？”

　　这个典故没有明确的证据可考。记得我从老外婆那里听到这个版本时，着实笑了半天，这人，这么傻，这么迂，让我猜，灶神爷一定要说，“自讨苦，怨我何来？空怪。”

　　放眼职场，这样的人还真不是少数。收不到款怪财务政策紧，销不了货嫌产品不考究，做不出产量怪设计不成熟，等等等等，但最典型的还是那些“老”字辈，不管是“大老”还是“小老”，只要是个头，每每做坏了业绩，总要找一堆理由，怪天不时、怪地不利，最后怪来怪去，就怪人不和。因为，事总是人做的。

　　既然晓得了症结在人，那最顺手的当然是做组织整合了，把A部的人整合到B部，把B部的人整合到C部，反正八个瓶子七个盖，盖来盖去总是有地方的。这样整合来整合去，如果业绩好了，大老板小老板都开心，“空怪”自然就告一个段落，如果业绩还是不好，那就得继续折腾。

　　我有一个朋友，他说今年已经被整合5次了。我打趣他，如果是连续升职的话，你现在应该是联合国秘书长。电脑那头，他笑倒：“哪里，绕来绕去，其实也没改啥。”

　　第一次是同事主导的一个研发项目卡壳了，他临危受命，被擢升为总工；第二次是有空降兵要来，为了让新来者先吃个空心汤圆，BOSS私下许诺，如果让出总工头衔，额外补贴他月薪；第三次是要重点抓工艺创新，工作证立马改成工艺师；第四次最离谱，据说为了争取一个政府项目，他被借调到分厂，当了项目经理，那边事情还没有完，他又被召回了，咋了？空降兵辞职了。

　　仔细算来，做的事情还是那些事情，工作证倒是收了一叠，平常都放在证件套里，需要哪张用哪张。不过，他窃笑，职位牌转了一圈，薪水也跟着长了。

　　走还是留

　　-现实感

　　女友凯西是个内心强大的人，这与她的经历有关。她一直都有梦想——努力读书，离开家乡，过上更好的生活。一切比预料中顺利得多，工作、晋升……所有曾经想要的，一个都不缺。

　　让人羡慕的是，当我们还在为可怜的薪水拼死拼活时，人在深圳的凯西，早已同香港接轨。更让人眼红的是，凯西的老公是实打实的高级技工，薪水比她只多不少。照理说，现在的凯西应该扬眉吐气，但是，在QQ上，她却向我倾诉：自己遇到了瓶颈。签名档也应景地改成了哈姆雷特式困惑——走 or 留？

　　凯西的纠结主要是寄养在老家的儿子下半年要读小学，本着为蓓蕾的将来，最好能留在父母身边，让IQ、EQ得到均衡发展。她也想过把儿子带去自己工作的深圳，但一个高昂的入学赞助费，就把她吓回去了。与此同时，虽然她稳坐公司一姐宝座，但是职位却变得升无可升，再努力也只是为他人作嫁衣裳，这令一向理想高远、求新求变的凯西渐渐少了斗志。

　　还有更微妙的，这几年房价涨得离谱。凯西看在眼里急在心里，因为深圳房价实在太高，一直下不了买房的决心，没有房子就找不到家的归属感。每每和老同学聚会，虽然薪水比人家高，但是看看老家那些混得如鱼得水的同学，凯西不免感叹背井离乡到底不如留守来得安逸。

　　比较之下，回家的好处变得很明显——有了一个完整的家，儿子也不再是电话里的声音，或者视频里触摸不到的活动人像。而一直想为自己打工的凯西，回家也能为心愿的达成提供了无限可能，光想想就刺激。

　　离开安稳的生活是需要勇气的，不过“新家乡人”凯西最后还是作出了回家的决定，当然，她找了为孩子将来着想的好台阶下。

　　办公室的“司马Ta”

　　-职场秀

　　小王是我的前同事，成人日语大专毕业。当年在一家外贸公司做翻译，混得很不滋润。原因何在？学历不过硬。3年业余大专没好好学习，日文听力只能听个60%，口语表达只能表达个50%，笔译稍微好点，翻个70%，工作起来，压力不要太大哦！

　　但小王脑子灵，天生情商高。眼见翻译这碗饭不容易吃，还没过试用期就调转方向了。

　　他先是买了若干诸如《职场新人须知》的工具书，随后，又看了一些职场畅销小说。小王跟我说这番话的时候，他的身份已经变成某女装品牌公司的Buyer(买手)了。

　　小王说：“找工作要懂得发挥自己的优势，而且得最大化。虽然我专业是日文，但那纯粹是为了混张文凭，我真正的长处你是知道的哦，就喜欢逛逛商店、挑挑衣服、拗拗造型，于是我选择了Buyer作为转型的方向。”

　　“可是，这个行业大多是女员工呀？你一个爷们不觉得工作氛围太娘了吗？”我不解地问他。

　　小王嘿嘿一笑：“那正好可以发挥我的性别优势呀。男女搭配，干活不累。再说呀，我们是女装品牌，顾客一般都是女性，男性Buyer的眼光反而更显独特呢！”

　　2008年金融海啸突然来袭，公司生意有所滑坡，新店开张计划全部取缔。这时，小王主动请缨，申请去店铺做一线销售员，我们都以为他疯了，他却说，只有变化才能赶得上变化。

　　果然，不久，部门紧缩人手，小王的上司不幸被裁，而小王呢，他在店铺做着销售员，一点都没事。小王说：我现在是积蓄力量，等待时机。

　　也许是有在店铺的工作经验和之前做Buyer的经验，两年后，小王成功跳槽到另一家知名品牌公司担任营运区域主管。高升之后，小王请一众老友聚会Happy，老同事纷纷跟他取经，讨问职场秘籍，小王笑问：“大家伙儿可看过职场网络轻喜剧《司马Ta呀》？”(司马Ta即Smart聪明的谐音)

　　大家曰：“没，‘司马Ta’是谁呀？”

　　小王说：“诸位，你们都是Outman(过气的人)。我先告诉你们几句‘司马Ta’规则吧。第一不要高估自己的能力，不要低估自己的潜力；第二让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你；第三记住，不可替代的是工作本身，而不是你。”

　　嘿，看来，在职场中，除了要努力干活外，更要聪明地干活。Work Smart(聪明地干活)绝对是门艺术。

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