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优秀企业文化格言

时间:2021-08-11 17:19:29 格言 我要投稿

优秀企业文化格言

  【文章导读】 企业经营必须以客户为本。客户就是市场,没有客户就没有市场。 以下关于企业文化格言 ,希望你会喜欢。

优秀企业文化格言

  1、没有文化的企业是没有灵魂的企业,而没有灵魂的企业是不能健康、持续发展的。 ——自悟

  2、外部大环境再不好,只要内部小环境良好,同样可以起到净化“污染”的作用。——摘录

  3、开会加不落实等于零;布置工作加不检查等于零;抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。 ——山西省长治市政府大院警示牌

  4、遇到困难要沉着,多调查,多思索,办法总比困难多。 ——自悟

  5、什么叫不简单?就是把简单的事情千百遍都做好,就是不简单。什么叫不容易?就是大家都认为非常容易的事情非常认真地去做好它,就是不容易。——张瑞敏的名言

  6、遇到矛盾要冷静些,碰到困难要坚强些,了解情况要全面些,处理问题要慎重些。 ——自悟

  7、既然不能改变风的方向,就要学会改变帆的方向,既然不能改变事实的结果,就要学会改变心态。 ——摘录

  8、不要只想自己从公司得到了什么,而要多想自己给公司贡献了什么?——自悟

  9、不怕没能力,就怕不学习;不怕没成绩,就怕不努力;不怕做不到,就怕想不到。 ——自悟

  10、把方便让给别人,把困难留给自己;把荣誉让给别人,把责任留给自己。——摘录

  11、不能凭最初印象去判断一个人。美德往往以谦虚镶边,缺点往往被虚伪所掩盖。 ——拉布吕耶尔

  12、语言是最危险的武器,刀剑刺的伤口要比语言刺的伤口容易治愈。--卡德龙

  13、什么叫公道?就是公正的道理。所谓主持公道,就是按事物的本来面目去认识事物,实事求是地判明是非,公正合理的处理问题。 ——摘录

  14、站得高一点,看得远一点,想得细一点,干得实一点。 ——自悟

  15、下基层要脚踏实地,搞调研不走马观花。 ——自悟

  16、毅力,是开启成功之门的金钥匙。 ——摘录

  17、优秀是一种气质,优秀是一种状态,优秀更是一种习惯。 ——摘录

  18、那些优秀的人之所以能创造出令人瞩目的成就,是因为他们在日常生活、工作和学习中养成了各种各样良好的习惯。 ——摘录

  19、思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。 ——摘录

  20、心理变,态度亦变;态度变,行为亦变;行为变,习惯亦变;习惯变,人格亦变;人格变,命运亦变。 ——摘录

  21、要改变现状,就得先改变自己,要改变自己,就得先改变自己的.观念。 ——摘录

  22、千头万绪抓管理,千军万马抓头头。 ——自悟

  23、世事如棋,让一着非为亏我,心田是海,纳百川方显能容。——摘录

  24、敢抓敢管就是能力,发现问题就是水平,解决问题就是政绩,回避问题就是失职。 ——摘录

  25、我们今天知道的东西,到明天就会过时,如果停止学习,就会被无情淘汰。——摘录

  26、人生的真谛不在于钱有多少,权有多重,而在于能在灿烂的蓝天下自由地呼吸,自由地生活。 ——贪官的《痛悔》

  27、人的潜能似掏不尽的井水,人的大脑就像一个沉睡的巨人。 ——摘录

  28、头脑不是一个能填满的容器,而是一个需要点燃的火炬。 ——摘录

  29、教育是通向成功的唯一途径,教育能提供致富的钥匙。 ——摘录

  30、今天你如果不生活在未来,那么明天你将生活在过去。 ——摘录

  31、成功,往往在于再坚持一下的努力之中;失败,也许是接近成功时的放弃。——自悟

  32、努力营造富有激励氛围的环境,让每一个员工的思维更加活跃。 ——自悟

  33、拥有新知识的人,面对的是一个充满机遇的新世界。 ——摘录

  34、人生是一串由无数小烦恼组成的念珠,达观的人是笑着数完这串念珠的。

  ——大仲马

  35、酒、色、财、气四堵墙,人人都在里面藏,如果你能跳过去,不是神仙也寿长。 ——摘录

  36、酒是穿肠的毒药,色是刮骨的钢刀,财是迷人的陷阱,气是惹祸的根苗。

  ——摘录并修改

  37、在事业上,最初的努力只是一点火星,长期的奋斗,才会点燃成功的火炬。——摘录

  38、缺乏知识就无法思考,缺乏思考也就得不到知识。 ——摘录

  39、出路就在脚下,自学永远不晚! ——自悟

  40、少一些牢骚,多一点思考,少一些盲从,多一点主见。 ——自悟

  41、竞争获胜的最高原则:不断创新,创造新的游戏规则

  42、登高望远,举重若轻;永不放弃,永不认输。

  43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。

  44、赢,并不是一切,但渴望赢就是一切。

  45、发现不了短缺,就永远不知道什么是需求。

  46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。

  47、出色的管理者知道,如果想要利用别人的长处,那么也需要容忍别人的一些缺点。

  48、建设企业文化是团队合作的头等大事。

  49、激情总是能够战胜智慧。

  50、如果你送员工一件礼物,那就送给他激情吧。

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