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年会心得体会

时间:2022-01-20 12:11:06 心得体会 我要投稿

年会心得体会(精选27篇)

  当我们备受启迪时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样有利于我们不断提升自我。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编为大家收集的年会心得体会,欢迎大家分享。

年会心得体会(精选27篇)

  年会心得体会 篇1

  我们企业举办的年会活动已经结束了,在这次的年会活动里,公司各位领导向我们大家进行了年终的总结,让我们知道过去一年里我们做了很多的工作,也取得了很多的成绩。参加本次年会,真的是感受颇多。

  年会的第一项,是领导和管理者向大家汇报一年来取得各项成绩,我们所做的所有工作。在领导汇报中,我才发现原来我过去的一年原来做了那么多的事情,过去的工作我们遇到了很多的挑战,但是在大家的团结合力下,我们完成了,也取得了很多的成功。

  年会第二项,是对优秀员工的颁奖。这是我最期待和激动的地方。我从来未想过自己可以成为企业优秀员工,成为大家的楷模。我在下面听着企业对我们员工工作的肯定和褒奖,真的是太开心了。这说明我们的努力没有被白费,我们的能力也没有被埋没,而是被大家挖掘出来了。这一次的年会,我能够拿到这么个奖项,说真的,这是对我过去一年辛勤工作的认可,也是对我本人的鼓励,让我对未来的工作有了更多的动力。我相信在座的其他人也是跟我一样的感受,我们那么努力的工作,不就是希望被领导看到并赏识,努力去把能力提高,为企业贡献吗?

  年会的第三项就是节目表演了,庆祝过去取得成绩,也欢庆新年到来。虽然我不是表演者,但是作为观众,在下面看着大家的表演,我也是羡慕的,也特别的享受这样的活动。台上的表演十分的精彩,这是大家努力几个月的结果,一边要顾工作,一边还要去排练节目,只为了这次年会能够举办成功。所有的节目汇聚成了一场盛大的视觉宴席,让下面坐着的我们不断的为他们喝彩。很感谢他们的表演,带给我们那么精彩的视觉感受。

  经过这次年会的举办,我觉得我对企业更加有信心了,也越来越喜欢企业了。要知道一场年会活动的举行没有大家的相互配合,没有上级领导的支持,是很难举办的。所有这一次参加的年会,我觉得特别棒,会成为我心中难得的回忆。年会结束了,就要开始做好准备迎接新的一年了,我相信大家在这次年会上得到鼓励,会使我们对未来的发展充满无限美好的期待的。

  年会心得体会 篇2

  20xx年12月28日,一个让人难忘的日子。就在这一天,作为一个刚刚进入亿达集团的新员工,我有幸参加了集团每年一度的盛大庆典亿达集团年会。

  对于这次年会的主题“传承融合青春起航”,我有着自己的理解:传承企业的文化,与当今的和谐社会进一步融合,一群拥有着同一个梦想和同样青春的年轻的亿达人,站在今天这样一个崭新的起点,朝着共同的目标,正在起航。

  年会以董事长的讲话拉开序幕。第一次这样近距离的听董事长讲话还真有点紧张,不过董事长和蔼可亲的面容和语重心长的声音让我逐渐的消除了紧张,取而代之的是一种自豪感感和使命感。我为我是亿达集团这样一个温暖的大家庭中的一份子而感到自豪,同时一种要为集团做出贡献的强烈的使命感也油然而生。

  接下来是本次年会的重头戏颁奖仪式。我们亿达建设工程有限公司在收入增长率上高居榜首,一举夺魁。每一个公司领导的获奖感言都是句句肺腑,字字真诚!这一场景也让我们台下的员工个个热血沸腾,激动不已。

  是的,我们的事业蒸蒸日上,我们的业务不断扩展,我们的朋友遍天下,我们永远在路上!

  随着节目的精彩纷呈,也将年会气氛推向了高潮。作为舞蹈《咱们工人有力量》的其中一个舞蹈演员,我也是乐在其中。能参加集团的年会是一种荣誉,能代表公司登上舞台向各兄弟公司展示风采更是一种骄傲。

  集团的青年员工朝气蓬勃、踌躇满志,优秀的复合型人才层出不穷,济济一堂。

  三十功名尘与土,八千里路云和月。莫等闲,白了少年头,空悲切!

  让我们怀着投入必然有回报,忠诚必然有信任,主动必然有创新,执著必然有成功的信念,同心同德团结拼搏学习创新超越自我,一共创造明天的企业!

  年会心得体会 篇3

  xx年2月19日至22日,我分公司于xx举办了年度职工代表大会、职工素质教育大会及职工联欢会、运动会。使我们看到了一个欣欣向荣的xxxx公司。

  职工全员大会向我们传达了集团公司“双代会”精神,鞠经理做了分公司行政工作报告,区域经理也针对各区域做出了具体的工作安排。全员职工大会让我们感受到xx的强大和雄厚的实力,与会集团公司工会主席屈总盛赞:“xx就是xx,鞠总就是鞠总!”更让我们感受到了身在xx的自豪感和优越感!身为xx的一员,更让我们切身体会了自己有着强大的后盾,无形中为我们日后的工作增添了不少力量。区域划分,分区不分家,各区域经理签订责任状使我们明白,前人铸就了xx的辉煌,而辉煌的延续,就着落在我们今天这些年轻的xxxx人的身上。一时间,掌声四起,掌声中的责任与荣耀不仅是属于各区域经理的,也属于我们各区域的每一个人。

  职工素质教育大会上,首先表彰了优秀员工及优秀项目,并安排优秀员工代表及优秀项目的项目经理发言。优秀的员工,优秀的项目,优秀的领导班子,优秀的xxxx!从而使我们看到,xx犹如一颗冉冉升起的太阳,她承载了多少xx人的希望和努力!她倾注了多少xx人的心血与汗水!而后鞠总就xx员工素质的继续提高做了重要教育讲话,从一个xx元老的角度,把他所经历、所总结的事迹和经验与我们共享。刻骨铭心的63句箴言,字字句句,将是鞭策我们日后前进的至理名言,以期日后工作中时时激励我内蒙区域,以xxxx为家,为xx的辉煌传承、为我们锦绣的未来提高自我素质,提高团队素质。

  运动会、联欢会更是显露出我分公司人才辈出,让我们都大开眼界,惊叹不已!xx公司为我们提供了这么好的平台,领导们更是寄予我们如此高的希望,捍卫xx家园的美好,难道我们可以却步吗?江山打之容易,守之难!xx的大好江山,我们现在都是主人,我们都想与之一同辉煌,辉煌需要什么?需要的是我等倾注心血与汗水,重担在肩,我等义不容辞!xx的辉煌与未来,需要我们一同铸就并捍卫!

  近期,我区域认真领会xx年会精神,学习文件汇编,在开工之初,树立了我们的信心,丰富了我们的知识,拓展了我们的思路,细化了各岗位人员的工作,相信,在年会精神的指引下,我内蒙区域必将创造出一个辉煌的xx。

  年会心得体会 篇4

  xxxx年xx月xx日,我公司的年会如期而至,全体员工欢聚一堂,细数xxxx年一年中大家风雨同舟,奋力拼搏的点点滴滴,聆听各部门对于去年的工作总结,展望公司未来发展的蓬勃蓝图,在喜悦、欢快中度过了一个难忘的下午。xx月xx号下午2点,我们从山西、湖南、重庆、泰州、成都等各工地相继赶回来的员工,都来到了联欢现场,会议开始时,我们李总做了鼓舞人心的动员,对我们xxxx年的工作做了肯定,极大的鼓舞大家的士气;接着,市场部经理,工程部经理分别对本部门工作做了总结和xxxx年的展望。

  表扬了xxxx年度的优秀员工,在热烈的气氛中,我们全体员工展开了丰富多彩的文艺演出,文艺演出中穿插举行了掰手腕、萝卜蹲游戏。全体员工积极参与,整个气氛热烈欢腾。文艺汇演特别是串烧,由公司员工自编自导自演,何美美、吉娃娃、宗哥、美女主持等,幽默风趣的语言,生动形象的表演,极大限度的体现了我公司员工多才多艺的一面。节目还有“老当益壮”的市场部经理表演的霹雳舞,工程部员工齐唱的气势磅礴的“精忠报国”,财务部纤柔美女演唱会的“说爱你”,“浮夸”。不同风格,体现了我们不同的风采,但有一点是共同的:为了公司美好的明天,我们全力以赴,努力拼搏。

  此次活动加强企业文化建设,提高全体员工的凝聚力,向心力,更体现员工坚强意志,拼搏进取的精神;体现了同事之间良好的合作精神。期待马年里,我们全体员工为了公司美好的明天,策马扬鞭,马到功成。

  年会心得体会 篇5

  临近年末,融和集团年会在九华山庄隆重举行。“盛大”的程度,甚至超出了我狭小的想象。

  在我的世界里,一直以来只有一片小天空,满足地努力着,满足地欢笑着,满足地接受着周围陌生和善意人群的赞赏与批评,在一片阳光之下自给自足地生长。而外面的世界,辽阔、悠长又遥远,我只能低头往前走,一步一个脚印地去挥洒青春的时光,期望有一天,真的结出让自己欣喜的累累硕果。

  融和集团的这场年会,让我真正看见了外面真实而壮丽的世界。哥家公司的员工欢聚在一起,可谓人才济济,群英荟萃。这个年末的喜庆时刻,是为了总结一年的成就,畅想更加辽阔而丰硕的未来。

  那样的一个稳扎稳打的真实的“未来”,那里有殷实的壮阔的数字,有丰硕累累的成绩,有“气吞万里如虎”的雄壮目标与决心,有一批一批汇聚旗下的精英们倾力奉献的赤诚之心,有傲视全国、引领潮流的气势与力量,有一切成功者应该具备的因素。

  所以,它的气势决定了它的成就,它的勇气决定了它的未来。这一个大世界,让我看见了自己的渺小,也让我发现了目标的力量有多强大。

  “你不知道远方有没有你的梦,但你至少要走到远方去。”这个远方,就是融和集团既定的目标,为自己、为前路、为生命而定下的目标。激情的梦想,无限的希望,都会在目标的指引之下,一步一步去实现。

  当每一位公司的总经理为我们恢弘展示各公司的成就与未来宏伟蓝图之时,那一种雄壮与激扬的气场在偌大的会场上久久萦绕,激荡着在座的众位同事,亦深深地震撼着我的心灵。我所敬佩的,是他们每个人带领旗下精英冲锋陷阵的卓越能力,不惧艰难险阻的大无畏决心,凌越一切艰辛与挫折的勇气,精明果断睿智的领导决策,更是他们每个人身上所散发出的非凡魅力。

  榜样的力量永远都是伟大的。

  正是因为有了这样的一位位英明的领导者,才能使得众多的优秀人才、精英干将汇聚一堂,以“融和”为强大的向心力,燃出炽烈而雄壮的奋斗之光。

  仰望那一片辽阔而悠长的梦想天空,我忽然不再感觉到它的遥远。“如果你想成功,你就要大声说出来!”这是年会上向我们分享成功经验的同事告诉我们的金玉良言。成功者,最重要的便是心态,是坚定的信心,是大无畏的精神,是笑傲风云的勇气。

  从今天起,我是那个相信奇迹发生的人,我就是那个拥有激情梦想的人,我要大声说出我的成功渴望,我要用双手努力绘出那片美丽的成功彩虹!

  年会心得体会 篇6

  春暖花开,百花争艳,在这阳光明媚,春光灿烂的日子里,期待已久的公司成立14周年盛典,终于在今天拉开了帷幕。

  气派的主持人阵容,华丽的开场舞蹈,一个又一个精彩的节目,7个小时的盛会,把我们带入一波又一波欢乐的海洋。

  各位优秀获奖员工,一年来为公司辛勤工作、贡献力量,得到了公司的肯定,祝贺他们的同时,也勉励自己,要努力工作,像他们一样优秀。今年的最佳团队奖由教学服务部获得,我们争取明年把这个沉甸甸的奖杯揽入怀中……

  《回家》看了让人感动,可怜天下父母心,在外漂泊这么多年,对父母充满愧疚感,真的应该常回家看看。《正保相亲会》和《正保镖局——姻缘》都是超有意思的小品,看完以后感觉自己好有压力,真的该为自己的终身大事考虑考虑了……非常感谢演出人员利用工作之余全力排练,为正保14周岁生日献上了这么一台精彩的视觉、听觉盛宴!

  距盛会结束已将近一周的时间,今天回想起来,许多节目仍记忆犹新,尤如一个小故事,回荡在脑海里:在《小城往事》中,有一位帅气的《Gentleman》对《完美女孩儿》说,让我《掀起你的盖头来》,咱们一起看看《小背篓》里装着什么《神器》,使得正保如此卓越?在掀开的《一瞬间》两个小伙伴就惊呆了,原来里面装满《一千零一个愿望》,永远《相亲相爱一家人》共同谱写《四季正保》,共祝正保《生日快乐》!

  正保现在发展如此《百花争妍》,当然许多人会对正保投来羡慕嫉妒恨的目光:《说你什么好》呢?其实,什么也不用说,因为我们正保人一直坚信,在朱总的带领下,无论《昨天、今天、明天》,都会《带我们去寻找》正保更加美好的明天!

  年会心得体会 篇7

  转眼间,公司年会圆满结束,大家欢聚一堂,不亦乐乎。

  这是我第一次参加XX公司的年会,也是我步入社会后,参与的第一个年会。大学时期,一直企盼着能进入学生会,做文艺部部长,组织大家进行各种娱乐活动,但因为某种原因,愿望被迫落空。终于,部门领导给了我这个机会。筹备年会之前,以为自己只能是被动的聆听和参会,没想到第一次却是亲身参与到了会议的筹备之中,那就是——主持。

  从没有过主持经验的我,这次让我得到了锻炼和挑战,虽然是小事情,但仍有很多细节需要注意。比如表情,节目间的串词衔接,以及和台下观众的互动等等,最终让我和我的搭档完成的很顺利。

  本次年会的节目很少,但都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗诵——《啊!青春》,诉说的青春充满着力量,充满着期待、志愿,充满着求知和斗争的方向,让我们懂得,只有永远力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人,青春才能是美好的。

  回望去年的短短几个月,当凝视这些可爱的人们,这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到XX不到半年的时间,但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成绩,无论是震撼还是感动,无论是眼泪还是欢笑,在这一刻,已经渐渐显现出它超越时间的力量,因为一切的变动最终都会投射到人们的内心,并留下无法抹去的印记。

  作为XX人,这里就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。而“成于忍,毁于躁”,所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信XX,相信自己,相信这股激流般的力量。为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。

  年会心得体会 篇8

  作为一名光荣的人民教师,不仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德。教师该如何培养崇高的职业道德呢?正如有人说的那样“要人敬的必先自敬,重师重在自重。”教师要自敬自重,必先提高自身的职业道德素养。诚信立教,首先要做到淡泊名利,敬业爱生,在为人处事上少一点名利之心,在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教,要做到以人为本,因材施教,同时要不断加强学习,与时俱进,学习先进的教学理念和方法,更新教育观念,掌握先进的教学技术和手段。个人以为,师德师风所包含的内容,自古就是“教书育人,为人师表”。但“育人”随着时代的发展,不断有新的内容,现在我们社会主义国家是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。其中在业务素质上,为了给孩子创造一个优良的教育环境,要求老师掌握现代化的教学技术。师德师风应注入新内涵通过此次暑期间学校组织师德师风教育学习,在全面提高教学质量的思想指导下,我谈下面的一点体会:

  一、热爱本职工作。首先,要热爱教育事业,要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。

  既然我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,主动进取,开拓创新,不求回报的奉献,力求干好自己的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学工作,不求最好,但求更好,不断的挑战自己,超越自己。在教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德师规,有高度的事业心、责任心、热爱本职工作。坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和优良个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生父母的关系,在与父母联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施,在教育教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想政治素质,激发他们的学习主动性,努力提高教育教学质量。

  二、爱心是师德素养的重要表现。

  崇高的师爱表现在对学生一视同仁,绝不能厚此薄彼,按成绩区别对待。要做到“三心俱到”,即“爱心、耐心、细心,”无论在生活上还是学习上,时时刻刻关爱学生,特别对那些学习特困生,更是要“特别的爱给特别的你,”切忌易怒易暴,言行过激,对学生要有耐心,对学生细微之处的好的改变也要善于发现,并且多加鼓励,培养学生健康的人格,树立学生学习的自信心,注重培养他们的学习兴趣,提高教学质量。

  三、主动进取,提高业务素养。

  有句话说的好,没有学不会的学生,只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求,不断提高自身素质,不断完善自己,以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢?这就要求我们一定要与时俱进,孜孜不倦的学习,主动进取,开辟新教法,并且要做到严谨治学,诲人不倦、精益求精,厚积薄发,时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。

  四、以身作则、率先垂范。

  教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师一言一行,一举一动,学生都欢模仿,将会给学生带来一生的影响,因此,教师一定要时时处处为学生做出榜样,凡是教师要求学生要做到的,自己首先做到;凡是要求学生不能做的,自己坚决不做。严于律已,以身作则,才能让学生心服囗服,把你当成良师益友。

  总之,作为一名人民教师,我们要从思想上严格要求自己,在行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神,发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人,高尚的人格魅力影响人,崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养,才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

  年会心得体会 篇9

  感谢公司给予的参加此次的培训的机会,作为集团公司的一份子,我倍感骄傲与自豪。以下是学习的几点体会;

  第一天的会议

  听取集团各分公司总经理的工作汇报以及董事长的发言,我深深体会到了集团公司的强大实力和互相协助合作精神:诚信是交往的前提,努力是提升的捷径,信任是忠诚的基石,感恩是幸福的源泉,尊重是征服的内因,热情是卓越的动力,认同是团结的关键,专注是成功的保障。

  第二天的培训

  第二天是公司组织的于天罡老师讲的《道德经》的智慧培训,通过这次学习,我对老子阐述的.思想有了一些小小体会:

  《道德经》就是以水喻"道",用水的柔弱与顽强来形容"道"的特性。大家总是强调人要无私奉献,无私就是私心欲望要柔弱,奉献就是付出的愿望与力量要强大。为什么那些有著无私奉献精神的人做起事来总是会散发出蓬勃朝气和无穷力量呢?因为他的精神状态符合了万物本源"道"的特性。所以人生要成功,就必须把"道"的特性(道性)变成自己内在的品质,永远想到自己所做的比自己想得到的要多得多,这样人永远就不会离成功太远。

  用行动决定人生"希言自然",意思是,多做事少说话才是符合自然的,所以成功最关键的因素是行动,大量的行动!大量的行动虽然预示你可能遭遇的挫折或拒绝会比别人多,但同时也预示著你成功的机会也会比别人多。"胜人者有力,自胜者强".意思是,胜过别人的人只是有力的人,自己战胜自己才是罪强有力的人。所以在老子看来,并不是比别人强的人就是强者,而是自己战胜自己的人才是强者。

  而自己战胜自己的最好办法就是行动,"处其实,不居其其华。"意思是,把它放在实实在在的地位上,而不在于说些好听的话。认真做好每一件小事。在任何一个细节上都体现出了精确、高效、协作与完美的极致,这就是大道的"德",即做好每一件小事的德。"孔德之容,唯道是从。"意思是,任何孔隙中容纳的德,唯有大道才能做得到。例如生命体的每一个细胞,是生命最基本的单元,在显微镜下才能看得见,可是在这么小的区域内却可以同时进行约2000个化学反应,各个反应之间互不串位,且与整个身体的运行要求密切配合,所以说,做好了每一个细胞内的细微小事,才有生命运转的壮观大事。同样地,一个人的品质最容易从琐碎的小事上反映出来。

  极其重要的人际关系人际关系是人一生成长的过程中最重要的因素。那么《道德经》里是说: "善者,不善人之师。不善者,善人之智。不贵其事,不爱其智,虽知大迷,是谓要妙。"意思是,比大家善良的人,可以成为大家学习的老师。而面对不善良的人,他可以增长大家的智慧。若不重视这些事情,不爱惜这些知识(若不重视与人打交道方面的能力),虽然表面上看你知道得多,那实际是极大有迷惑,这是人生极其重要的妙著。

  有句话很有名,叫∶成长容易,成熟难。达到处事能力娴熟是很不容易的。而这个能力的获得恰恰不取决于你与善人的相处当中,而在于在让你不喜欢的、不舒服的、所谓不那么善的人当中培养出来的。因为只有这样的人才能全面地考量你的适应能力和应变能力,这个能力才是人际关系能力的根本。这个能力的培养从哪里开始呢?道德经是说:"善者,吾善之。不善者,吾亦善之,善德。"

  所以真正的对手其实就是自己,要竞争的物件就是阻挠自己成功的内心干扰,要战胜的就是自己的弱点。一门心思地想战胜对方,这就是"有为",这决不是明智之举,()这是有违背老子道德经的作为,纷繁变幻的世界会使人的精神处于紧张,焦虑,导致心身内耗,患得患失,这反而不利于客观地看问题和能力的正常发挥。不想去战胜对方,而是视自己为对手,不断地让自己内心保持清静的状态,这就能有效克服自己的弱点,能冷静的得适应世界的变化,宁静以致远从而"无为而无不为".

  最后想说的是,其实成功不是意味著挣更多的钱,身居高位和手握大权 在《道德经》看来,这只是"胜人者有力",并不一定代表成功,它可能还代表著为贪婪和冷漠所支配而带来的拥有,它可能是欲望的奴隶,因此不是"道"的意义上的成功。《道德经》里的成功是做人的成功,是"自胜都强"、"道法自然".

  成功最重要的标准在于拥有一个不随环境、金钱、权力、地位的变化,只属于心灵素质里的某种坚韧的东西。老子的道德经包含着实现完美人生的理念。

  第三天的学习

  大家学习了杨老师的《打造能征善战阳光销售团队》一课。虽然大家不搞销售,但我明白团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,实现共同的目标。比如;大家公司的所有规章制度及管理规定就是大家所有人员的游戏规则。大家必须严肃认真不折不扣地去执行。

  对大家宏泉电力集团来说尤其重要。这个关系到人身和设备的安全运行,以及企业的经济效益。比如每个工作岗位就是进入一个集体,值与值要有一个良好的合作及相处的关系,已是成功的一半。上与领导相处和谐,下与员工合作愉快,这是开展工作一个良好的气氛。充分发挥团队精神,相互协作,认真巡回,及时发现安全隐患,杜绝事故发生,根据水情调节库容及时与调度联系沟通,主动地调整机组负荷,充分利用水头合理运行发电,合理分配峰谷负荷提高机组效率,以及调整各项运行参数,确保设备安全运行。为公司下步打下良好的基组及创造更大的效益。

  年会心得体会 篇10

  很荣幸有机会参加此次的培训,感谢公司给予的机会,虽然只有短短三天,但却收获了很多。

  第一天的会议是听了集团各分公司总经理的工作汇报以及董事长的发言,让我深深体会到了集团公司的强大实力和互相协助合作精神。能成为集团公司的一份子,我倍感骄傲与自豪,我想只有努力学习技术知识,踏踏实实做好本职工作,这样才能为公司做出自己的贡献,同时我相信,只有公司这个大家庭好了,员工的小家才会更好。

  第二天是公司组织了杨旭老师讲的《道德经》的智慧培训,通过这次学习我对老子阐述的思想已有了大概的了解,以下是学习的几点体会:

  一、正确的处世态度

  老子讲了正确的处世态度是功成身退。不要富贵而骄,持才傲物,锋芒毕露。要淡泊名利和地位,才能功成身退。事物发展本来就是向着自己相反的一面,福祸相随,因此在这里奉劝大家见好就收,不要贪图名利,要收敛。

  老子指出人们不管是形体还是精神,不管是主观努力还是客观实际,都不可能完全一致。这样就必须做到心静,洗清杂念,懂得规律,加深自己的道德修养。这与我自己的生活联系在一起,在面对生活中的困难时,我要怎么做?从一开始,我的生活就面临很多选择,在没有考虑清楚的时候,就去胡乱选择,导致事情的发展走到了自己无法控制的地步。如果在一开始,就能静下心来仔细考虑,也许事情就不会进退两难。

  二、做人要有道,懂得感恩

  老子说"没有术,做不活;没有法,坐不稳;没有势,做不大;没有道,做不久。"这让我从中体会到很多为人之道:在日常生活中要有文明礼貌,助人为乐,遵纪守法等等的美德;在上班工作,就应该尊敬领导爱护同事,按时按质完成工作任务。总结起来就是三点:一是有德"有啥别有病,缺啥别缺德,做事先做人,做人要有德。"二是舍得:做买卖很简单,就是学会让别人占你点便宜,你懂得舍,收获越多,钱是大家作对一件事,帮助别人,顺便赚点钱,钱是副产品。三是要懂得感恩:"滴水之恩,当涌泉相报",作为一个人,大家需要有一颗感恩的心。当你吃着可口的饭菜,你是否感恩父母付出的辛勤劳动,面对老师、阿姨辛勤劳动,你是否学会了感恩。对于企业给予你的工作,你是否懂得了报恩。报恩不仅仅是为了报恩,因为有些恩泽是大家无法回报的,有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的,唯有用纯真的心灵去感动去铭记,才能真正对得起给你恩惠的人。

  三、无为的思想

  "无为"不是无所作为,而是不妄为,不去干扰事物发展的规律。老子提出无为的思想,并指出"是以圣人处无为只事,行不言之教".这里老子指出圣人要能够依照客观规律,处理事情是要去违背事物发展的本质。为,他既不讲人性恶,也不讲人性善,而说人本来是一张白纸,是纯洁质朴的。从这里可以结合大家公司的发展情况,有很多时候,公司发展到一定的阶段,遇到的困难是肯定有的,大家能怎么做呢?如果急功近利,反而会适得其反。

  第三天大家学习了杨老师的《打造能征善战阳光销售团队》一课,学习后我的体会如下:

  一、让我明白了一个团队的真正含义:团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,实现共同的目标,从而实现团队业绩与个人利益最大化。

  二、让我感受最深的是关于如何建设团队精神。对大家宏泉电力集团来说尤其重要,这个关系到人身和设备的安全运行,以及企业的经济效益息息相关。比如进入一个工作岗位就是进入一个集体,与同事有一个良好的合作及相处的关系,便是成功的一半。上与领导相处和谐,下与员工合作愉快,这是开展工作一个良好的氛围。在工作中充分发挥团队精神,分工协作,注重巡检质量,及时发现安全隐患,杜绝事故发生,督促员工根据实际水情及时与调度联系沟通,灵活主动地调整机组负荷,充分利用有效水头合理控制水位,合理分配峰谷负荷提高机组效率,及时调整各项运行参数,确保设备安全经济高效运行。杨老师还谈了销售目标执行和销售人员自我积极修炼的问题,都让我获益匪浅。

  经过三天的学习培训,使我收获很多,回来后我会把所学到的知识运用到实际工作与生活中,始终以司兴我荣,司衰我耻为动力,努力工作,踏实做人,做个让员工满意、让领导放心的好员工,同时相信在上级公司及本公司领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,大家的团队必将是一个能征善战阳光的团队,公司的明天必将更加美好!

  年会心得体会 篇11

  在近期召开的公司电视电话会议上,公司领导对一年的工作进行了总结批示,通过认真学习,我有深刻的认识,怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题

  作为一名基层刚入职的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,做好我们现有枯燥乏味工作,使我们时刻保持着对工作的热情。严于律己,坚持原则,通过认真学习年终公司的总结报告,我深刻反思自己,得出以下几点需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。

  一、要勤于学习。

  董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干部和企业人才队伍的迫切要求。

  实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。

  通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高工作效率的前提。

  解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和专业技能,又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。

  全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习, 深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。

  二、要善于思考。

  就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以,以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。

  如何去实现?一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,精益求精,转化为自己的东西。

  在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。

  要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践,就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。

  三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。

  我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验和诱惑,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,同时,在工作中要能够破除旧观念,与时俱进,适应新时期的工作需求。

  脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。

  年会心得体会 篇12

  春暖花开,百花争艳,在这阳光明媚,春光灿烂的日子里,期待已久的公司成立14周年盛典,终于在今天拉开了帷幕。

  气派的主持人阵容,华丽的开场舞蹈,一个又一个精彩的节目,7个小时的盛会,把我们带入一波又一波欢乐的海洋。

  各位优秀获奖员工,一年来为公司辛勤工作、贡献力量,得到了公司的肯定,祝贺他们的同时,也勉励自己,要努力工作,像他们一样优秀。今年的最佳团队奖由教学服务部获得,我们争取明年把这个沉甸甸的奖杯揽入怀中……

  《回家》看了让人感动,可怜天下父母心,在外漂泊这么多年,对父母充满愧疚感,真的应该常回家看看。《正保相亲会》和《正保镖局——姻缘》都是超有意思的小品,看完以后感觉自己好有压力,真的该为自己的终身大事考虑考虑了……非常感谢演出人员利用工作之余全力排练,为正保14周岁生日献上了这么一台精彩的视觉、听觉盛宴!

  距盛会结束已将近一周的时间,今天回想起来,许多节目仍记忆犹新,尤如一个小故事,回荡在脑海里:

  在《小城往事》中,有一位帅气的《Gentleman》对《完美女孩儿》说,让我《掀起你的盖头来》,咱们一起看看《小背篓》里装着什么《神器》,使得正保如此卓越?在掀开的《一瞬间》两个小伙伴就惊呆了,原来里面装满《一千零一个愿望》,永远《相亲相爱一家人》共同谱写《四季正保》,共祝正保《生日快乐》!

  正保现在发展如此《百花争妍》,当然许多人会对正保投来羡慕嫉妒恨的目光:《说你什么好》呢?其实,什么也不用说,因为我们正保人一直坚信,在朱总的带领下,无论《昨天、今天、明天》,都会《带我们去寻找》正保更加美好的明天!

  年会心得体会 篇13

  欢乐的时光总是过去的那么快,但关于昨天的年会活动所带来的快乐,我的心中却依旧留着余韵。

  我于去年的x月x日加入xxx公司,此次还是我第一次参加公司的年会。在过去的时间里,我一直积极努力的遵照领导的要求和指点严格的做好自己的工作。工作中严格的气氛,尤其是年末阶段为了能给这一年画上一个圆满的句号,大家的神经也都绷紧了起来。但就在一年的工作和的拼搏都结束之后,却突然出现了这样的活动,这样的放松。在年会中享受聚会之余,还能好好的回顾这一年来的工作和发展。不仅抚慰了大家身心的疲惫,也算是这一年的总结。

  在年会中,看着我们领导回顾我们这一年来的公司的经历,让我好好的反思了自己。作为一名新人,我在这一年的工作中,有哪些不足的地方?是否有好好的发挥出自己的力量,为公司做出因有的贡献?看着眼前的成绩,回顾着过去一年离开的经历,我渐渐找到了自己的定位,明白了在工作中自己对公司有怎样的贡献。

  这份回顾,让我们感受到自己的切切实实的努力成果。更难受到即使是一名新人,也能为公司做出一份贡献和努力。且在领导们整份人心的演讲下,我也开始更加期待在下一年的未来,会有怎样的道路和跳帧在等待着我们。

  当然,在严肃的话题后,年会准备的各种精彩活动也十分生动有趣。各部门那些的熟悉的同事们,在这个年底纷纷露出了自己的底牌,在年会的活动上大放异彩!此外,领导们还为这次的年会准备了众多的奖品和礼品。这让正常活动的氛围变得更加的热烈和激动。一波接一波的惊喜将xxx公司的年会氛围推到了定点。最后,当主持的xx同事宣布活动结束的时候,台下的大家都还有种意犹未尽的感觉。

  通过此次的活动,我们不仅回顾了这一年xxx公司面对困难时的努力和奋斗,更看到了公司同事们让人惊喜的一面。心中的热情和欢乐的氛围,不仅让我们彻底为过去的20xx年画上了句号,更让人觉得对未来充满了期待!渴望能进行进一步的挑战!

  年会尽管已经结束,但这份激励,以及作为xxx公司一员的荣耀,催促着我更进一步的加强自身的能力,更加努力的去做好今后的工作。新的一年,我也会继续努力,继续为公司做出贡献!

  年会心得体会 篇14

  作为一名促销员能参加佳惠总部家人年会,感到非常荣幸!怀着激动的心情,来到怀化,一下车参观了气势磅礴佳惠商贸城,走访三个超市,作为促销员最注重的是看货架摆放,商品陈列,员工的仪容仪表,她们都做的很好,有很多东西值的我们学习,特别是市委中心店好热,我仍然看到她们热情的为顾客服务,汗水与笑容同在。在这里我为市委的家人们点赞在城市中央店,趋势商品摆在最显眼位置,民生商品货物丰满。感受一下年会现场,早晨的空气,格外清新!每个队伍旗帜高高举起,列队入场。哇!到会场我看傻了眼,旗帜飘飘,歌声嘹亮。一个个精彩节目接踵而来,佳惠人不但能做销售,也能歌善舞。更感受到那几个店长,看起来像做办公室看数据的,可是分割猪肉比赛的时候,个个像打虎英雄,三下五去二就解决,这就是佳惠能文能武的店长。

  听了优秀的演讲,是那么的精彩,精彩背后包含着多少心酸,优秀就是优秀,能把多少心酸变成多少精彩故事,在就是佳惠人,佳惠是一个敢于创新的团体,能够把重担放在80后,90后的身上,展现出佳惠走在同行前列,试问谁与天公比高低?唯我佳惠80后,90后人!

  感谢佳惠!感谢汤总教我们怎样做人,忘记他人的坏,记住你的好,感激佳惠团体,让下岗工人再上岗,谢谢你!谢谢佳惠!帮助过许多需要帮助的人。再说一声谢谢你!谢谢佳惠!谢谢胡店把我一个60后的促销员带进佳惠大家庭!

  年会心得体会 篇15

  很荣幸被评为20xx年度优秀员工。非常感谢公司领导对我的认可和同事们对我的支持。

  我想说说对年会的感想,参观华盛堂百货,它高端大气上档次,中央店,市委店两家超市里,地面干净,商品陈列规范整齐,员工做事认真,他们的管理和执行都是我们学习的榜样。怀着激动的心情参加了家宴和舞会,汤董事长和李总及总部的领导,热情的接待了我们,领导们没有架子平易近人,就像回到家一样亲切温暖。18号李总的大会开幕致辞振奋人心,总结过去有哪些不足和对未来的发展胸有成竹。汤董事长提出的习性的改变,向流程要效益,向标准要空间,向文化要归属,向平台要价值,都是我们今后学习的目标。最后汤董及总部领导的谢谢你手语舞,让我们知道要感恩一切,看到领导们对所有事的亲力亲为,我相信佳惠的明天,一定会更加灿烂辉煌!谢谢!

  年会心得体会 篇16

  4月17日在胡店的带领下,优秀员工和代表们乘坐豪华大巴一路欢声笑语去怀化参加20xx年年会。

  下午2点半我和优秀员工蒋平有幸参加了总部的家宴和舞会。迈进总部的新办公楼,领取大红花佩戴在胸前。自豪感由然而生,曾经的辛劳付出得到组织,领导的肯定。赶紧得照个像作个留念。2点40分,我们列队两行走上4楼,意想不到的是汤总和李总组织总部领导驾道欢迎优秀员工入场,走上红红的地毯。有领导热烈的掌声欢迎家人回家!欢迎家人回家!汤总伸出了温暖的手与我们一一握手。四楼的运动场已装扮一新成了舞池,彩色的气球高挂,水果,饮料已摆放整齐,让我有宾至如归感。在舞会现场我们观看了萨克斯,小提琴的表演,专业舞者表演的探戈,华尔滋!让我们领略了高雅的艺术!我好像刘姥姥进大观园。一切都那么新奇,那么新鲜!汤总说:今天各位兄弟姐妹回到自己家里了,从一楼到四楼尽管参观,不必拘束。我能评为优秀课长,仰仗众多姐妹在工作上的支持。能到总部参加年会是我的荣幸。我入司快5年了,大家庭的温暖一直陪伴着。借着佳惠这个平台。撸起袖子加油干!争取再当优秀!

  年会心得体会 篇17

  今年年会以“创新.突破”为主题,确实也是因为年会形式的创新,我才有机会参与集群今年的年会。两天会议下来,在各中心、区域的报告里,我们明确了20xx年的工作方向,学习各区域成功的案例,与优秀的永辉之星交流想法,推杯换盏,拓宽思路,碰撞出新的工作方法,受益匪浅。

  一、简单的力量

  在听完杨汉超老师“以奋斗者为本”的演讲后,再听李国总的“浅谈经营管理”,倡导我们将“以人为本”的理念提升为”以奋斗者为本”,教会我们必须反骄破满、勤而行之!

  在整个会议中,对我而言用的是公司副总裁兼第一业务集群总经理李国提出的“简单的力量”,他主张运用“简单的力量”构建充分信任的团队和顺畅的内部体系。

  在工作中,很多时候我们忽略了简单的意义,习惯把简单的事情复杂化,最终的效果评估达到,而“简单”也要基于人与人之间的信任和内部体系的顺畅。如果流程清晰、规范,就会减少出错的机会,统一行为的方向,降低团队成员间发生争执的概率,可以建立起一个公正和谐的工作环境,有利于各项工作的顺利展开;此外,在团队里,目标统一,搭建一个有效的沟通平台,让信息顺畅地流转,消除隔阂,营造和谐、轻松的工作环境,团队成员之间充分信任,协同作战,势必会取得更好的成绩!

  二、我为“家人”感到骄傲

  3月15日,随着第一业务集群副总经理杨李的一句:“亲爱的永辉家人们,欢迎你们来到美丽的重庆!”顺势拉近了所有参会人员的距离。当处在年会的氛围里,情不自禁地为企业的经营成果、取得的荣誉、优秀的家人们感到骄傲和自豪。

  在逆战3015的冠军颁奖典礼上,所有参与的团队用文字、图像、视频向我们展示了在过去的60天内,艰苦奋斗的历程及取得的鲜亮成果。看着各大区及区域的展示,我热血沸腾,为成功的团队喝彩,也想对优秀的PK对手说声感谢,为永辉团队的目标高度统一而感慨,也被所有永辉人遇湾截角、逢正抽芯的精神所震撼。

  我为全体永辉家人骄傲,更为自己也是”家人”的一员感到自豪。在此次年会中学习到的知识、受到的鼓舞将激励我们,并变成我们工作的思路和方法。

  年会落下帷幕,新的征程已经启航。秉承集群20xx年”创新·突破”的思想,奉行“以奋斗者为本,向奋斗者致敬”的理念,20xx年,让所有工作回归到本质,用简单的力量,让我们一起成为新时代的奋斗者!

  年会心得体会 篇18

  昨天我们整个公司在鸟巢旁边的国家会议中心举行了整个北京公司的半年会,真的感觉到我们公司非常的壮大,算下来,整个北京公司总人数达到三千多人,真是热闹辉煌,这次年会开会我最大的心得就是,公司既然要壮大,我肯定也要跟着公司壮大。通过这次年会使我得到了很多激励还有管理的办法。

  因为公司在北京已经有十年历史,在年会上得知,今年年底还准备在水立方举行年底的颁奖大会,那太好了,说到这里,我还没有进去过水立方呢,这下可就有机会进去了,我想,既然公司肯在国家会议中心这样的场地开公司会议,公司还是很注重我们公司的品牌,还有注重我们的发展,因为这种场地一般公司也开不起的,当然我们公司也是在美国纽约上市,这个也非常值得我所在公司的骄傲,公司在年会上表决了20xx年下半年的发展目标,各个老总发布了自己的心得,表示肯定要拼抢,战胜同行,那种气势上来说,我觉得要做到北京的地产代理领头羊肯定没有问题,因为公司给与我们很多付出和支持,当然在这么好的公司平台,我相信自己在今年年底事业会更上一层楼,更会大赚一把。

  想想自己在xx年已经入行以来,通过这次年会,让我知道自己之前走了不少弯路,认知到自己现在还有很多不足的地方需要改进,有很多思想需要和公司的理念同步,不然我们肯定会落后公司,拉公司的后腿,这样的话,自己没有发展也赚不了钱,所以开会完有很多方面强烈要求自己必须改进,不改则死。也是通过这次年会,让我知道公司的实力,全球同步,有了这么好的平台,你还有什么理由做不好。

  有了和公司同步方向,还需要实际行动来实现,并不是说了几天,过几天又变回来原来的样子,我们一定要谢绝“语言巨人,行动矮子”。要用行动来改变现实,说得难听点用业绩证明一切,看着好多同事上去领奖,虽然对我来讲,还算是公司的新鲜血液,但是年底奖台上有没有你的份?这个是我现在要想的,我一直给我下边的员工说过:做我们这行如果你要出名很容易,只要你做到第一,话有说回来,如果你没有这样的想法,我劝你还是离开我们地产这一行业,离开我们公司,我们这行必须有这份激情,你才能做好。

  想想自己呢!前方的路很艰巨,但是我还需要继续走下去,我知道自己来这边已经无法后退了,必须和公司一起向前,真的,而且是要拼命在跟着公司跑,这样才会体现我们在年会上“猎狗和兔子的故事”的含义,而且我们要和兔子一样,在这个行业里,必须有“那种”危机感,我们的危机感就是,如果今天你吃不到客户那份佣金,你就必被我们同行吃掉,所以我们必须有狼性,这样你才有机会吃掉同行,战胜行家,你才能在我们这个中介行业生存,你才能在北京这边买房买车,娶妻生子,你的腰包才会鼓,再说,这样的北漂一族才会有意义。

  年底水立方年会,我们拭目以待,金色战友们大家一起拼抢吧!

  年会心得体会 篇19

  春暖花开,百花争艳,在这阳光明媚,春光灿烂日子里,期待已久公司成立14周年盛典,终于在今天拉开了帷幕。

  气派主持人阵容,华丽开场舞蹈,一个又一个精彩节目,7个小时盛会,把我们带入一波又一波欢乐海洋。

  各位优秀获奖员工,一年来为公司辛勤工作、贡献力量,得到了公司肯定,祝贺他们同时,也勉励自己,要努力工作,像他们一样优秀。今年最佳团队奖由教学服务部获得,我们争取明年把这个沉甸甸奖杯揽入怀中……

  《回家》看了让人感动,可怜天下父母心,在外漂泊这么多年,对父母充满愧疚感,真应该常回家看看。《正保相亲会》和《正保镖局——姻缘》都是超有意思小品,看完以后感觉自己好有压力,真该为自己终身大事考虑考虑了……非常感谢演出人员利用工作之余全力排练,为正保14周岁生日献上了这么一台精彩视觉、听觉盛宴!

  距盛会结束已将近一周时间,今天回想起来,许多节目仍记忆犹新,尤如一个小故事,回荡在脑海里:

  在《小城往事》中,有一位帅气《Gentleman》对《完美女孩儿》说,让我《掀起你盖头来》,咱们一起看看《小背篓》里装着什么《神器》,使得正保如此卓越?在掀开《一瞬间》两个小伙伴就惊呆了,原来里面装满《一千零一个愿望》,永远《相亲相爱一家人》共同谱写《四季正保》,共祝正保《生日快乐》!

  正保现在发展如此《百花争妍》,当然许多人会对正保投来羡慕嫉妒恨目光:《说你什么好》呢?其实,什么也不用说,因为我们正保人一直坚信,在朱总带领下,无论《昨天、今天、明天》,都会《带我们去寻找》正保更加美好明天!

  年会心得体会 篇20

  20xx年12月3号,我有幸在xx实验小学参加了xx市教育学会小学语文专业委员会第xx届年会。会议时间虽然很短只有一天半,但受益匪浅。

  本次年会共分三块,首先听了理事会副会长罗xx老师对xx小学语文课改教研工作的回顾报告。报告总结了荆州小学语文在课改中取得的成绩及对后段工作的要求,她提出了在今后的教学中亟待研讨和解决的六个问题,

  (1)明确教学内容,知道教什么?

  (2)要从“教师的舞台”走向“学生的舞台”。

  (3)从“单一模式”走向“多元模式”。

  (4)从”内容分析”走向“策略指导”。

  (5)习作教学要加强系统性,序列性研究。

  (6)从“非语文”走向“本色语文”。

  接着听了两节作文课和一节古诗文诵读课。我着重谈谈作文课的讲评教学,这节课是荆州实验小学提供的《不是亲人》的作文讲评课,整节课分为四个板块:第一个板块感受爱,教师谈话导入,出示本组课文中令人感动的句子朗读;第二个板块看评语谈体会,学生结合教师的批改从题目,内容,语言几个方面说自己的作文好的地方和需要修改的地方,从而明白题目要引人入胜,内容要扣人心弦,语言要感人肺腑,板块三我来演,我动容,以小组为单位表演自己的作文,板块四我来写,我动人,出示语文园地六的习作要求写亲身经历的事情要求题目引人入胜,内容扣人心弦,语言感人肺腑。“好文章是改出来的”,在这节课上教师充分发挥了自己的主导作用,选择全班有代表性的文章,集体讨论,集体修改,体会文章的优劣得失,使其明白为什么要改,为什么要这样改的道理。学生自己修改文章时就会有目标,有方法。在反复修改的过程中,学生的表达能力得到逐步提高,真情实感也在这样的训练中得到表达。学生在修改中也就学会了如何把文章写具体、写详细。真正体现在了授之以鱼不如授之于渔的教学理念。最后看了各个县市的教师才艺表演。

  这次年会,我对习作教学还是感触颇深的:习作指导课着力点应该是“写什么”,帮助学生打开思路,有话可说,有内容可写,放飞个性,挖掘学生独特的视觉,写出新意。讲评课着力点是解决怎样写,把文章写好,写生动,写具体。教学目标明确,重点突出。一堂课教师不要贪多,只解决一个重点问题就行,小学生习作指导应创设适时适度的情景,从具体可感的形象入手,从鲜活的语言材料切入,避免让一些概念化的术语、理性化的条条框框束缚孩子们,阻塞学生的思维,限制学生自由发挥的时空。

  年会心得体会 篇21

  彬华家居的感恩年会过去有几天了,心里有种东西一直在眼前挥之不去,带给我的是一种力量,一种感触。

  全体彬华家人们都是在原来没有经历过的情况下,第一次组织这种大型的会议,还是很成功的,以下是实际操作过程中的一些心得体会!

  1、沟通的技巧和策略是整个会议成功的关键。

  在现在会议营销同样激烈的情况下,许多不规范的追求短期利益的会议营销操作对企业对很多消费者造成了很不好的负面影响,所以无论会议现场的布置还是销售沟通的过程中,尤其是与消费者进行一对一的沟通过程中,不要让消费者感觉到明显的浓厚的商业气氛,包括明显的销售语言和相关的销售举动。

  2、客户的采集工作看似简单,但要把它做好确实不容易。

  必须每天奔走于这座城市之中,没有强烈的责任心和不怕苦、不怕累的精神是不行的。在客户邀约的过程中制定计划和按计划进行。包括如何制定一个切实可行的目标,也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点,都有各自的方法。对客户管理有方,客户就会有热情,会积极地配合。必须想尽方法维护好客户关系,关注客户的各个细节,随时让客户感觉到你与他同在。

  3、团队战斗力,发挥团队的整体效应很重要。

  充满凝聚力的团队,她的战斗力是最强大的,势不可挡。 所以每一个人,不管自己是哪个部门或哪块业务,都必须时刻记得自己是团队中的一分子, 是积极向上的一分子,记得我们的行动离不开团队,我们的行动会影响到团队。团队为了不断巩固和增强我们的战斗力, 也会义不容辞地支持我们每一位销售人员。

  共同努力,共同进步,共同收获。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高,相信彬华的明天会更好!

  年会心得体会 篇22

  长期以来,我们对集体备课的认识都好像只可意会不可言传似的,没有人说它不重要,但是却没有人非常清楚应该怎么去做才能真正使集体备课发挥实效性。大家就这样雾里看花般地打着集体备课的名义,做着独立写教案的事,上级主管部门领导来查,好像也都能做到心照不宣般默契,这样的情形在我们周围应该并不少见。

  今年的数学年会主题帮助大家解决了多年的困惑和迷茫,让所有参会人员都清楚地看到了集体备课的全过程,让所有人都知道了为集体备课该做什么,作为一个数学老师,我很庆幸自己能够有机会参加,同时,因为肩上还担负着组织学校数学老师探讨实施集体备课的任务,我更加感到年会的重要性。短短两整天的活动,让我有太多的感受和感动,现先简单写下这几点:

  1、感人。

  每天的会议中午到12点,晚上到6点,特别是两个晚上都披着微黑的夜色,伴着不太明亮的路灯往回走,虽然时间比较晚,可是出了会场,大家都是一路走来,一路发着感慨,谈论着对备课情况的认识及观点,那种精神真是动人,说真的,在我们的生活中,除了教研室组织的活动会这样扎实务实,其他部门我没太见过。

  2、欣喜。

  从每个单元的备课中,看到了主备人的劳动和智慧,从参会老师的发言中看到了普通数学老师的敬业,大家就这样在于老师给大家临时搭建的这个平台上进行着交流、交换着意见,那种热烈的交流氛围真是出乎平日的想象,大家都在用自己的思考一起共同演绎精彩的集体备课过程,更给人以启示的是于老师及那些县区教研员言简意赅的点评,有幽默型的、有技术型的,无不透出这些资深教研员的素质和水平,给了我很大的启示。笼罩在备课和集体备课上的那层薄薄的雾慢慢被拨开了,人们已经欣喜地依稀看到集体备课的“庐山”真面目。

  3、遗憾

  讲台上,主备人讲完思路后,参与备课成员开始讨论发表观点,大家都是那么积极主动地拿起话筒发表着自己的看法,有时针对同一个问题,不同看法的人之间对话是那么热烈,为大家营造了一个学术味很浓的氛围。我作为参与备课人之一有着更深的感受,我对单元内容也进行很详细的研读,自己进行了很认真的二次备课,在讲台上时,认真倾听别人的观点,也“伺机”想发表自己的看法,可惜的是时间太有限了,很多时候没有机会发言,真是意犹未尽、回味无穷!休息时,大家都说,看得出参加备课的老师们好多还没有来得及表达自己的观点,他们的心中可能会有不少遗憾的。由此也可以看出,老师们参与研讨的热情是很高的,对待研讨的态度是非常积极认真的。

  还有好多的感受,这几点是我最想先表达的,先写这几点吧……

  年会心得体会 篇23

  2月26日、27日有幸参加了为期一天半的xx小学数学第5届年会。在这短短的一天半里,观摩了两节精彩的数学课,聆听了四位优秀教师的成长历程,领略了国外的教育思想,分享了全国数学年会的精神。两节精彩的数学课及四位优秀教师的成长历程,让我意识到自己课堂教学中的不足及努力的方向,两位校长的异国考察,让我更深入地了解了中西教育的不同,翟主任的另类解读全国数学年会精神,让我看到了数学课革的方向及数学课堂中应注意的问题。尤其是本次年会观摩的两节精彩的数学课,让我受益匪浅。

  第一节是彭飞老师执教的《平行四边形的面积》。彭老师沿用了面积公式教学的一般流程:猜想——验证——得出结论,但在局体到每个环节的教学时又有突破。

  一、重视学生操作、探究的过程,体现学生的主体性。

  学生是数学学习的主人,彭老师在教学中给学生提供了充分的从事数学活动的机会,先让学生大胆猜想,将全班的猜想归纳为三种不同的方法:底乘邻边、底乘高、底乘底。然后抛出问题:哪种方法正确呢?怎样来验证?学生根据长方形面积的学习自然而然的想到用方格纸来验证。通过数小方格来验证猜想,得出底乘高可能是正确的。然后小组合作剪一剪,拼一拼,互相交流总结,验证猜想。在整个推导平行四边形的面积计算公式的过程中,教师仅仅是一位引领者,学生在自主探索、动手操作、合作交流的过程中真正理解和掌握了基本的数学知识与技能,学生的主体性得以体现。

  二、注重数学学习方法的渗透。

  “转化”是数学学习和研究的一种重要思想方法。彭老师在教学本节课时采用了“转化”的思想。“你能将平行四边形转化成已学的什么图形来推导它的面积?”学生很自然的想到把平行四边形转化成长方形,再来探究它们之间的关系。这样启发学生设法把所研究的图形转化为已经会计算面积的图形,渗透“转化”的思想方法,充分发挥学生的想象力,培养了创新意识。学生把平行四边形转化成长方形的方法有三种,第一种是沿着平行四边形的顶点做的高剪开,通过平移,拼出长方形。第二种是沿着平行四边形中间任意一高剪开,第三种是沿平行四边形两端的两个顶点做的高剪开,把剪下来的两个小直角三角形拼成一个长方形,再和剪后得出的长方形拼成一个长方形。把三种方法放在一起,让孩子们讨论比较,转化后的图形和原图形有什么样的关系,并以小组为单位组织语言,组长汇报。这样就突出了重点,化解了难点。通过本节课的学习让孩子们了解到转化的思想很重要,在以后推导三角形、梯形面积的计算公式时可以提供方法迁移。

  三、注重学生数学思维的发展和学习水平的深化

  通过有梯度的练习设计,提高学生对平行四边形面积计算的掌握水平。以开放练习的形式,出示①计算下面平行四边形的面积。出示两个平行四边形,学生口答。②出示信息窗,将红点问题作为练习题来处理。③讨论:下列两条平行线中的平行四边形的面积大小相等吗?通过讨论、交流,使学生明白等底等高的平行四边形的面积相等。通过这些练习进一步丰富了学生的认识,拓宽了学生的思维,有效的提高了课堂教学的效率。

  四、改进学具,更有利于学生对平行四边形面积的掌握。

  彭老师将传统的长方形活动框进行了改进。在活动框下面附了一个长方形,这样学生在拉动的过程中能直观地看到:将一个长方形框架拉成一个平行四边形,什么变了?什么没变?为什么?

  我的思考:

  在享受彭老师精彩的课堂时,部分环节的处理引起了我的思考。

  思考一:

  学生将平行四边形拼割成长方形的操作过程中,学生们手中的平行四边形都是一样的,都是向右倾斜的。是不是可以用不同样子的平行四边形来拼割更有利于学生直观地接受?比如,有的平行四边形向右倾斜,有的向左倾斜,有的上下长,有的左右长等等,但无论什么样子的平行四边形最终都可以拼成一个长方形。

  思考二:

  学生小组合作将平行四边形拼成了长方形后,如果接着运用多媒体动态演示这个过程,为学生架起由具体到抽象的桥梁,使学生清楚的看到平行四边形到长方形的转化过程,这样做是不是会更好些呢?

  思考三:

  练习题的最后一题,比较两条平行线中的平行四边形的面积的大小。从学生的回答情况来看,这道题掌握的不是很理想。如果能加强平行四边形的底与对应高的认识,相信这道题对学生来说就不会存在难度了。比如在推导出平行四边形面积后,课件出示不同形状的平行四边形,让学生指一指底和对应的高分别在什么位置,问问学生用底和不对应的高相乘可不可以,这样就强调了用底和对应的高相乘,学生对平行四边形的面积计算的认识也会更深。本课的教学中平行四边形底和高对应关系的寻找是很重要的一个环节,为日后学习三角形、梯形等平面图形的面积计算奠定了基础,但彭老师的课中恰恰缺乏了这样的一个环节。

  第二节课是任敏老师执教的《两位数乘一位数》,这是一节非常精彩的课。我个人认为任老师的课有以下几个亮点:

  亮点一:创设实际情境,激发学习兴趣。

  任老师将原有的信息窗中的情境进行了置换。在情境创设上,从学生的生活实际出发,创设美化自己学校的情境,使他们感受到“问题”就存在于生活中,就存在身边,每时每刻都会产生,而解决问题又是我们的需要,拉近了数学问题与学生情感的距离,激起了学生的学习兴趣,

  亮点二:注重数学学习方法的渗透。

  学生在用自己的方法算出2×3后,任老师及时地肯定了学生的想法,并告诉学生“把不会做的两位数乘一位数,用3步计算,变成了我们以前学过的知识,这种方法叫转化。”注重了数学学习方法的渗透,有利于学生遇到未知知识时能转化成已有知识来进行解决。

  亮点三:数形结合。

  本节课的最大亮点是任老师设计的数形结合归纳算法,运用方格纸来探讨两位数乘一位数的方法,学生由直观认识到抽象算法,也为面积解释乘法做了辅垫。

  我的思考:

  计算教学的算理、算法很重要,本节课任老师的重点放在了算法上,我想综合整个小学乃至以后学生的数学学习,算理应该更重要。在学生列出算式2×3,应该让学生理解2×3,就是3个2,在这一环节的处理上,任老师没能注重算理的教学,这也成了本节课的缺憾。

  通过两节观摩课及翟主任对全国数学年会的精神解读,让我认识到课堂教学过程是教师不断反思的过程。教师走上了讲台,不是重复一次教案,而是通过师生共同活动进行的一次创造性的实践活动。这就需要我们教师平时应深入解读教材,了解课堂,寻找到合适的方法进行课堂生命的再创造,争取使我们的学生真正理解数学、走进数学,让学生有兴趣学、愿意学,并且能自主地进行尝试,为学生真正营造一个绿色的生态课堂,真正使学生成为一个具有独立见解、善于理性思考的有用之人。

  年会心得体会 篇24

  20xx年xx月x日至x日,我很荣幸以获奖代表的身份参加了xx省教育学会在武昌举行的第29次学术年会,感受颇多,获益匪浅。

  我所撰写的论文《构建五峰校园文化,提升办学品位》有幸在本次比赛中荣获省级一等奖,本次评审一等奖获奖比例仅为10%,是一项具有较高价值的学术成果。本次会议有xx省教育学会常务理事、理事、各市(州)、县(市)教育学会、大型厂矿企业教育学会、各专业委员会负责人及秘书长、部分获奖作者代表、中小学骨干教师、校长、教育行政部门、教育科研部门等代表参加。

  xx省教育学会把本次会议内容安排的周密而充实。首先是xx省教育学会领导致辞,然后是颁奖典礼。接下来是专家报告和经验交流。本次会议紧紧围绕29次学术年会主题“基于核心素养的教育教学改革与创新”交流学术成果。颁奖典礼中,我体验到了成功的喜悦与自豪;学术讲座中,我收获了很多专业知识及教学经验,获奖教师晚宴上我结识了全国各地的教育精英及教育界名人,这些都将是我人生中最为宝贵的财富。

  颁奖典礼过后,学会安排了很多精彩的讲座。有xx省教科院基础教育与学前教育研究所副所长杨国金专家的报告《核心素养的意义蕴含及其政策导向》,xx省教育学会学术委员会副主任xx专家的报告《核心素养的学科内涵及教育培育》,襄阳市南漳县教研室的钱良国专家的《践行“自主课堂”,全面提高学生素养和教学质量》,还有来自很多教学一线的特级教师、骨干教师交流了经验。最后,xx省教育学会常务副会长、xx省教育学会学术委员会主任、华中师范大学教授、博导王坤庆做会议小结。

  参加了如此高规格的会议,聆听了高层领导(这些高层领导其实也是专家)和学界名家的讲话和演讲,如饮甘霖,如沐春风。思想得到熏陶,精神得到升华,知识得到充实,在我今后的教研工作中深受影响。会议议题涵盖了核心素养的方方面面,紧扣目前教育实际实际,纵横比较,有问题、有观点、有解决的办法。每位名家的演讲都由表及里,切中要害。我深刻体会到,这种基于核心素养背景下的教学改革与创新,是因材施教、学思结合、知行统一的课堂;是自觉主动、活泼生动、师生互动的课堂;是充满着“爱”、洋溢着“情”、体验着“乐”的课堂。在这样的课堂中师生“教”与“学”的个性充分张扬,呈现着共生共长的课堂文化样态,不正是我们目前正在推行的“绿色.生态”课堂想要的效果吗?教师一旦将以“自主性、能动性、创造性”为基本特征的学生主体性的激发,“智慧火把”的点燃,那么学科知识的建构、方法意义的找寻、智慧能力的提升将成为现实,真正实现学生乐学,课堂高效!

  年会心得体会 篇25

  春暖花开,百花争艳,在这阳光明媚,春光灿烂的日子里,期待已久的公司成立14周年盛典,终于在今天拉开了帷幕。气派的主持人阵容,华丽的开场舞蹈,一个又一个精彩的节目,7个小时的盛会,把我们带入一波又一波欢乐的海洋。各位优秀获奖员工,一年来为公司辛勤工作、贡献力量,得到了公司的肯定,祝贺他们的同时,也勉励自己,要努力工作,像他们一样优秀。今年的最佳团队奖由教学服务部获得,我们争取明年把这个沉甸甸的奖杯揽入怀中。

  《回家》看了让人感动,可怜天下父母心,在外漂泊这么多年,对父母充满愧疚感,真的应该常回家看看。《正保相亲会》和《正保镖局——姻缘》都是超有意思的小品,看完以后感觉自己好有压力,真的该为自己的终身大事考虑考虑了。非常感谢演出人员利用工作之余全力排练,为正保14周岁生日献上了这么一台精彩的视觉、听觉盛宴!

  距盛会结束已将近一周的时间,今天回想起来,许多节目仍记忆犹新,尤如一个小故事,回荡在脑海里:在《小城往事》中,有一位帅气的《Gentleman》对《完美女孩儿》说,让我《掀起你的盖头来》,咱们一起看看《小背篓》里装着什么《神器》,使得正保如此卓越?在掀开的《一瞬间》两个小伙伴就惊呆了,原来里面装满《一千零一个愿望》,永远《相亲相爱一家人》共同谱写《四季正保》,共祝正保《生日快乐》!

  正保现在发展如此《百花争妍》,当然许多人会对正保投来羡慕嫉妒恨的目光:《说你什么好》呢?其实,什么也不用说,因为我们正保人一直坚信,在朱总的带领下,无论《昨天、今天、明天》,都会《带我们去寻找》正保更加美好的明天!

  年会心得体会 篇26

  20xx年3月21日至25日,我非常有幸参加了在美丽海滨城市青岛举办的山东省中小学美术教学观摩研讨会暨山东省美术教研专业委员会学术年会。短短五天的学习让我感受颇深,不仅沉醉于美丽城市的文化氛围,更深深感受到省美术教学年会带来的美术教育气息。权威专家的理论讲座、全省骨干教师精彩的课堂教学、课堂点评以及米海峰老师最后全面总结,让我是满载收获而归。让我快乐就是大家快乐,请一起来分享我学习和收获的快乐。

  一、专家讲座提升思想认识,受益匪浅。

  年会第一天,我们全体参会人员来到青岛大学的歌剧院,大会在山东省美术教研员米老师的主持下拉开了序幕,这一天分别聆听了国家美术课程标准研究组组长、首都师范大学美术学院博士生导师尹少淳教授和华东师范大学教授博士生导师钱初熹教授及山东师范大学孔新苗博士的讲座。

  尹教授为我们做了题为《美术新课程标准修订说明》的报告,向我们详细介绍了新的课程标准的情况,新的课程标准将在四月初向国家教育部汇报,四月中旬颁布,期待着新的美术课程标准正式颁布,相信我们的美术教学做的会更好。

  钱初熹教授首先总结了我国这几年的课改成功之处,教学的观念、教学的方法多样性、课堂的拓展、课堂的评价变化。又为我们做了《中外美术教育的现状及发展方向》报告,并且运用了大量的视频和图片,让我们更直接的领略中外美术教育的现状。最后钱教授以这么几句话结束了报告,眼观决定于世界,一个人的世界有多远,决定于她心中的世界有多大,在全球化的今天,需要全球的视野,更需要有世界的思维。

  孔新苗博士做了《视觉文化美术教育新课题》的报告,报告中提出了2011年义务教育对美术教师的新要求。在讲到视觉文化给美术教育带来了什么?孔博士运用了大量的图片进行对比说明,新的视觉文化最惊人的特征之一就是它越来越趋于把那些本身并非是视觉性的东西予以视觉化,让人耳目一新 。

  听三位权威专家讲座,增长我的知识,开掘智慧,陶冶情操,净化心灵,更新了我的教育理念,为我今后的工作提供了正确的方向。让我对美术课程改革由更清晰坚定,同时更升华了教师的职业道德,让“美术”教学不仅成为学生的朋友,也成为教师的朋友,并终身受益。

  二、 观高手讲课,赏心悦目。

  年会第二天,我们听了来自青岛、济南、济宁的五位省级教学能手的公开课。授课教师扎实的基本功、睿智的应变能力、优美的课件、每一个环节衔接,给了我一个又一个的惊喜,让我们赞叹不已。青岛永宁路小学黄谐卿老师指教六年级的《动画片的今昔》,导入环节让学生欣赏了喜欢看的动画片片段:《狮子王》、《猫和老鼠》《喜洋洋》、《宝莲灯》等等,让我感觉回到了童年,紧接着教师引导学生欣赏了解了动画片的四个一。世界上第一部动画片,无声、简短、幽默、没有色彩的斯图尔泰发明的动画片。第一部有声动画片《威力号汽船》。第一部彩色动画长片《白雪公主》。我国的第一部水墨动画片《小蝌蚪找妈妈》,让学生从欣赏中感受到了动画片1906年到1961年的历史和发展。有中国特色经典动画片更是深受学生喜爱,皮影、木偶、剪纸等动画片,取材于敦煌壁画,表现我国深厚底蕴动画片《九色鹿》更是吸引在座学生和老师的眼球。经典的画面还不止这些,又了解动画制作的复杂和工作量大。不管是听课的老师还是学生都感悟科技是奇迹,同时展示了人类的无所不能。

  青岛福州路小学的张佳倩老师执教了五年级的《20世纪的艺术大师马蒂斯》,这是一节欣赏评述课,我还是挺喜欢的,平时自己上最怕上的欣赏课,因为欣赏很是枯燥,整节课中,老师对学生的问题应变有余,显示出老师驾权课堂能力,对大量作品的深入的了解,老师运用精美的语言和学生愉快的交流,而这些来源于老师对艺术作品的领悟和理解,来源于对平时美术教学的研究。青岛嘉欲关小学黄贺老师执教的《枫叶传情》,以学校的特色枫叶为主,让学生在枫叶上表达自己的感情,让学生想自己所想,说自己想说。

  济宁市东门大街小学阮鸿雁老师《迷宫》一课,阮老师从《迷宫的故事》导入,引导学生欣赏迷宫、画迷宫、玩迷宫、制作迷宫几个环节让学生做到玩中学、学中玩,整节课玩的是不亦乐乎。

  三、富有特色教育学校。

  小学部的活动分散在不同几个学校,让我有机会参观了几所有特色的学校,其中嘉欲关小学给我留下的印象最深,嘉峪关小学地处风景如画的八大关海滨风景区的嘉峪关路上,以枫叶为主题,进入校园,相信每个人的心中都会涌出大气、现代、灵动、典雅,教学楼上几个大字:枫叶红了,我长大了,更是大气蓬勃,他们的出版的校本教材《让创意飞起来》,就如他们学校文化氛围一样,让创意飞起来,让孩子们的梦想飞起来,一颗童心就是一个美丽的世界。

  在三位主持人做完小学、初中、高中三个学段上课、评课总结后,山东省美术教学研究室米海峰老师做了简明扼要的大会总结。通过这次年会学习,受益匪浅,今后将以年会为指导,自觉加强自身修养,提升人格品位;适时更新教育理念,提高课堂时效;扎扎实实、兢兢业业地投入到美术教育教学之中,做教育的有心人,更要做教育的用心人,从而将艺术的芬芳播撒得更远。

  年会心得体会 篇27

  2012年7月下旬,我参加了山西省教育学会历史专业委员会2012年年会。参加本次年会的有来自山西省历史委员会的各位理事、特邀嘉宾:叶小兵教授(首都师范大学历史系主任),纪连海老师(百家讲坛著名讲师),还有各地市的学校代表。

  首先非常感谢校领导能给我这样一次学习的机会,通过学习,受益匪浅。之前五年的代课经历,自己觉得已经积累了不少工作的经验,而在教学研究方面欠缺比较多,本来就想通过今年暑假把自己的教学研究提高一下,而这一次的历史年会对我来说就是雪中送炭。以下我把这次参会的心得与收获和领导汇报。

  第一、我收获最大的是听纪连海老师的讲座,因为他再讲他的人生三部曲,如何成为今天的优秀教师。在此之前,纪老师讲了一节观摩课,这节课的授课方式很传统,和我之前听到的一些老教师上课一样,教学目标也是一样的,但是不同的是语言很幽默,风趣。这节课本来上《光荣革命——群主立宪制建立的背景》,本来这节课很抽象,无趣,但是纪连海老师通过“找爹”的幽默故事,运用评书的风格,吸引着大家听课,一节课,大家的注意力很集中,而且他刚说完下课,铃声就响了,他每节课都是如此,而且不让记笔记,班里的成绩每次都第一,真让人佩服得不得了。

  他讲述了他成长的三部曲:

  一:从学生到老师:

  二:从教初中到教高中:

  三:由老师到全面开花。

  从纪连海老师的成长经历中我得出一个结论想要成为优秀的教师,必须注重自己的“教学习惯”。

  一、不断思考

  (1)多读书,在学习理论中思考。

  (2)多活动,在学习他人成果中思考。

  (3)多尝试,在教学实践中思考。

  (注意:在教学工作中没有问题是“最大的问题”真理常常在现象的背后)

  确实如此,感觉不好必须思考,感觉好也需要思考,有时我们感觉好,学生作业反而做的差,我们感觉不好,学生反而能够听懂,除了内容的简单和难之外,还有其他的规律在其中吗?

  二、实践尝试

  (1)心动不如行动

  (2)实验范围:小范围,制定短期目标,强措施

  (3)收集数据:不要仅限与考试成绩。

  三、积累素材

  (1) 写教学日记:积累自我经验

  (2) 存学生档案:记载材料数据

  (3) 做学习卡片:荟萃教学问题

  (4) 作读书笔记:汇摘参考文献

  我想:除了自己的积累,也可以和同一备课组统一起来,大家交换心得,思考讨论,这样也有利与备课组的发展。

  第二、叶小兵教授的讲座主要是说新课标的改革,包括:

  1、课改的总体原则是:德育为先,坚持正确的政治方向,坚持全面发展, 坚持以人为本,坚持与时俱进。

  2、课改反应的问题是:

  (1)受益匪浅由通史(完整、量大、系统)到主题 (遗漏、不完整、削弱延续性)。

  (2)针对以前难、烦、偏、旧的问题进行改革。

  3、课改对教师的要求是:

  (1)注重对基本事实的必要讲述,即是备课—— 认真备课——讲课。

  (2)注重渗透学生,学法,方法,能力的培养。

  (3)自主的学习历史,感悟历史,评述历史。

  (4)教学方式的多样化,积极探索多种方法。

  虽然会议只进行了两天,但是却给老师们一个惊喜,一个大大的心灵冲击。作为一个青年教师,有幸能有机会参加历史教学年会,非常感谢学校领导的厚爱,这次年会给了我很大的感触,其中的很多东西都是值得我在以后的教学工作中借鉴、吸收的。

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