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老带新活动方案（精选10篇）
为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编为大家整理的老带新活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
老带新活动方案 1
目前房地产市场极不景气，无上客量，为了促进产品尽快去化，并响应集团“奋战一百天，销售10个亿”的口号，充分挖掘项目现有老业主资源，更好的完成今年的销售目标，特申请加大“老带新”激励力度，发动老客户热情，充分调动老业主的积极性，培养老客户对本项目的归属感，让老客户自愿推荐周围亲朋好友，有效利用口碑传播促进成交，从而实现圈层营销。
一、产品销售现状分析：
1、目前货量盘点：
本项目自20xx年12月27日对外推售，总计推出住宅96套，计9522.86平方米，商铺16套，计580平方米，车库81个，当时上报集团批复住宅底价：4019元/平方米。至今年4月，销售9套。4月20日，营销部上报集团，实行一口价政策，住宅底价为：3800-3900元/平，至6月28日，销售11套，至此累计完成住宅销售20套，销售面积1748.36平米。
销售情况如下表统计(统计截止日：20xx.6.28)
2、产品销售价格与底价差额分析
A、住宅：
住宅均价高出集团批示底价147.57元/平，每户(55.72平，135平)总价高出底价8223元-19922元。
B、商铺：
商铺均价高出集团批示底价1086.66元/平，每铺(19.8-32平)总价高出底价2.15万元-3.48万元。
C、车位：
车位均价高出集团批示底价4288.78元。
3、综上分析，采取老带新优惠是可行的，原则是，在原来执行的各种折扣和推介后，再实行老带新优惠成交的最终价格不得低于集团批示底价，因产品和面积差异，可灵活设置奖励，区间总额可在3000元至6000元之间。
二、活动时间：20xx年7月1日-9月28日
三、活动目标：
1、通过给予老客户利益，调动其积极性，立足项目客群特征扩大圈层营销;2、给予新客户专属优惠，促进购房成交;
3、利用老客户资源，节约营销成本，促进口碑传播。
四、活动对象：“老客户”：现阶段界定为大汉东风商业步行街、大汉中央广场成功认购(签订购房合同)的客户，重点是安置户。
“新客户”：首次到访销售现场，新客户认定最终以签订购房合同为准。
五、活动及优惠原则：
1、活动原则：
参与大汉中央广场“老带新优惠活动”的老业主，可在新客户签约后，并完成所有付款手续后领取相应奖励。
2、“老带新优惠活动”原则：
老客户介绍新客户成功购房新老客户均可享受1500元-3000现金(总额3000元-6000元)奖励。
六、告知方式：
1、口头告知
在新客户成交时，销售员给其详细介绍“老带新优惠活动”的`回报措施，加深其印象，使其成为“老带新”一员。
2、电话告知
活动确定后，销售员分批电话告知其老客户“老带新优惠活动”推荐有礼活动，鼓励老客户参加，并每个星期进行再提醒。
3、短信告知
活动确定后，销售员短信告知老客户“老带新优惠活动”，每周进行短信发送。
4、现场告知
在营销中心现场设置“老带新优惠活动”宣传展架。
七、老客户介绍新客户确认原则：
1、“老带新”客户的身份在新客户初次来访时就予以确认。新、老客户双方一起到营销中心，经销售经理审核无误后，置业顾问填写“老带新确认单”，由销售经理签字后方可生效，此单一式三份。
2、如新客户初次单独来访，需老客户提前与置业顾问电话确认，告知推荐新客户的姓名，联系方式等信息。经销售经理确认无误后，销售人员填写“老带新确认单”。由销售经理签字后方可生效。此单一式三份。
八、“老带新”活动执行细则：
1、老客户介绍或带领新客户到售楼处选房。置业顾问填写“老带新确认单”，一式三份。一份留存，其余两份分别给新老客户。
2、新客户选房成功后，缴纳房款并签订商品房买卖合同。置业顾问凭客户手上的“老带新确认单”填写“老带新优惠审批单”，一式三份。一份留存，其余两份分别给新老客户。
3、置业顾问凭总经理签署的“老带新优惠审批单”到财务支取现金红包。
4、置业顾问通知新老客户持“老带新优惠审批单”到营销中心领取奖励。
5、置业顾问作好相关“老带新登记表”和“新客户奖励登记表”。
九、客户领取奖励原则：
老客户介绍新客户成交后，完成购房款项事宜(必须付清房款，若是按揭公积金贷款和分期付款，必须等款全部到公司帐上)，置业顾问填写“老带新优惠审批单”，一式三份，由总经理签字，到财务领取现金红包。再通知新老客户亲自到营销中心现场签字领取现金奖励，并作好相关“老客户奖励登记表”和“新客户奖励登记表”。
十、活动注意事项：
1、销售人员不得利用本次活动制造虚假客户，一经查处，严肃处理。所有客户不允许后期补单。
2、参加活动的客户，必须是“老带新优惠活动”成交的新老客户，自行购买的新成交客户不在此活动范围之内。
3、新客户在签约并交清房款后即享有与老客户一样的权利和优惠。
老带新活动方案 2
一、活动目的：
老客户介绍新客户，成交率高，并且目前沭河华府已经拥有一定数量的老客户，有效客户资源应当加以利用，有效利用口碑传播促进成交。
其主要目的是完成9月份销售目标→30套，为加推二期3号楼做准备。
二、活动时间：
20xx年9月
三、活动对象：
老客户：本项目已到访客户或者已认购客户。
新客户：第一次到项目现场看房客户。
四、活动内容：
1、老客户介绍的新客户必须是第一次到销售中心；
2、参加此活动的客户，必须是参加老带新活动成交的新老客户，自行购买的新成交客户不在此活动范围内。
3、新客户在缴纳定房款后即享有与老客户一样的权利和优惠。
五、活动回馈方式：
成功推荐新客户认购的.老客户，获得价值1000元的家电，新客户享99折优惠。
六、告知方式：
1、口头告知
在新客户成交时，销售员给其详细介绍“老带新”的回报措施，利用首因效果加强其印象。
2、电话告知
活动确定后，销售员分批电话告知其老客户老带新推荐新客户活动信息，鼓励其老带新，
并每一个星期进行再提醒：
3、短信告知
活动确定后，销售员短信告知老客户老带新推荐好邻居活动信息，鼓励其以老带新，并每一个星期进行再提醒：
4、在营销中心设置老带新宣传海报。
七、活动流程：
1、老客户介绍或带领新客户到售楼处选房；
2、新客户选房成功后缴纳订房款；
3、业务员在“沭河华府老带新登记表”上登记，项目经理签字确认后，向老客户赠送活动礼品。
老带新活动方案 3
一、活动目的：
1、老客户感谢回馈，挖掘潜在客户。老客户介绍新客户，成交率高，并且已经拥有一定数量的老客户，这是巨大的资源，应当加以利用。
2、发动老客户热情，对于我方来说是促销鼓励的手段，培养老客户对热爱之情，使其自动自愿把自己喜欢的家园推荐给亲朋好友，有效利用口碑传播促进成交。
二、活动对象：
本项目已交定金或签订合同的老客户。
三、活动说明：
1、老客户介绍的新客户是第一次到销售中心，销售人员必须在来访登记本做好登记。
2、参加此活动的客户必须是由老带新的'成交的新老客户，自行购买的新成交客户不再此活动范围内。
3、新老客户必须签定合同。外围对我们的项目关心的人员，把推荐给亲朋好友的，给予同等条件，发动金色家园的合作单位，如银行，房管所，政府人员。
四、活动细则：
1、老客户带新客户，很多程度上是因为对本楼盘的认同，很多是带亲属朋友来，为避免为了自己的好处的嫌疑，建议同时奖励新老客户。对老客户是一种感谢回馈，对新客户是一种促销手段。
2、宣传活动要深入人心，可以采用口头传达，电话传达及短信传达多种方式。一定充分调动老客户的积极性。
3、老客户带新客户来看房一次，根据意向可奖励不同礼品。(价值20元以内的杯子)
4、老客户带新客户成交的，老客户赠送x元现金或者市场价值x元电器，新客户均同时优惠x元。成交后再给老客户一张老带新贵宾卡。新客户成功签定合同后，可在一周之内电话通知领取礼品。未成交的老客户带新客户成交，赠送礼品。
5、一位老客户带新客户成交两次以上(包含两次)奖励x元礼品。
6为了扩大老客户的积极性，扩大宣传，对老客户奖励外，抽取一个地下停车位的使用权大奖!
五、准备工作
1、礼品现场摆放，吸引客户，带动客户积极性。
2、提前制定好礼品回馈卡，可直接填写客户姓名及礼品。带有编号，可做登记查找。
3、礼品一次只可奖励一种。不可累计。
老带新活动方案 4
一、指导思想
以课程改革实验为契机，保持教研工作思路的连续性，突出教研工作的先导性，强化教研活动的针对性，加大课堂教学改革的力度，拓宽中学数学教育改革的领域，加快中学数学教师队伍成长速度和中学数学教育质量的全面提高。立足于“以人为本”的原则，全面提高学生的数学素养，正确把握数学教育的特点，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，努力建设开放而有活力的数学课程，切实提高教学质量，培养面向现代化，面向世界，面向未来的人才。
二、工作重点
1、继续抓好“构建探究为主的教学模式”,积极总结、积累、推广研究成果，举办一次探究教学或启发式教学研究汇报展示活动。
2、继续抓好数学课堂教学研究，深化“自主、探究、合作”的学习方式的研究。
3、课堂教学中，紧紧围绕素质教育这一中心任务，尝试“通过改变学生的学习方式，切实落实学生的主体地位，提高课堂教学效率。
4、积极倡导现代教育技术，利用本校优势，充分发挥多媒体在课堂教学中的`作用。
5、加强课堂教学管理，强化质量意识，确实提高学生综合素质能力。
三、工作措施
(一)、课堂教学改革方面
1、抓常规，促教改。继续抓好课堂教学常规工作，规范教师的课堂教学行为。重视教学现状调查与教学问题研究，及时反思，作好记载，提倡写教学工作日记。
2、融科研，促教改。以教研活动为契机，力求在教学调查，组织公开课，观摩课的教学中均以课题为统率，加强个体尝试，注重主体参与，培养创新意识，使教学研究和学科科研在最大程度上融合。
3、完善评价机制，结合课堂教学评估活动，充分发挥教学评价的导向、调控、鉴定、激励作用。
4、加强理论学习，注重经验积累。每位教师要充分利用好人手一册的《中学数学教学》和《中学数学教师》，以自我学习为主，在活动中大力开展理论学习和理论探讨，全面转变教学观念，着力于教改实验。对于平时的课堂教学要随时进行有意识的小结，认真记好“课后随记”，每月做好各子课题的小结，总结得失。
5、努力探索课堂教学改革模式，要本以“实际、实用、实效”的原则，力求使课堂教学做到“新、实、全、创”(备课要“新”，上课要“实”，辅导要“全”，作业求“创”)。
(二)、教研活动改革方面
1、以老带新，互帮互学，全面提高教师的教学能力。教研活动中进行听课、指导，更要在平时的教学中进行多方位的交流。
2、每次活动要做到“有目标，有准备，重过程，有收获”，要求大胆尝试，不追求四平八稳，每堂公开的教研课都要进行试教，评课教师和指导教师必须听好课，作好各相应环节的帮扶处理。
3、人人参与，每位教师做好子课题研究的基础上，要努力实验、研究，不断进取，撰写好相关的教科研论文，提高我们实践和理论水平。
4.年级组教师之间要经常性地开展教学探讨，交流彼此心得。各自重点备好相关单元的教案，及时交流。继续坚持写教学反思，每学期10篇较长的教学后记，加强日常自我的教学思考，力求做到课课有教学反思或教学随笔。
6、组织本组教师外出观摩各种类型的公开课、研究课、示范课，考察其他学校的教育教学改革实践，获取可资借鉴的经验和做法，回校后通过上汇报课等形式，促使其更好地吸收内化。
老带新活动方案 5
一、指导思想
为适应不断发展的教育教学改革形势需要，着眼于学校现实与未来的发展，延续我校的历史荣光，进一步加强教师队伍建设，学校决定开展“以老带新”新任教师从师学习活动，在校内精选一批师德高尚、具有先进的教育教学理念和丰富的教学经验的教师作为新任教师的指导教师，指导新任教师尽早熟悉我校的教育教学要求和管理制度，胜任本职工作，提高教育教学理论水平和实践能力，促进新任教师的迅速成长。
二、指导教师的资格与责任
（一） 资格：
受聘担负指导责任的教师，必须具备在接龙小学工作两年以上的经历，且拥有一级教师以上职称、德高业精、在年度考核中排名中上。
（二）责任：
1.指导教师应本着高度的责任心和使命感，以共同参与、合作交流的方式，在教育教学的各个环节中对新任教师进行指导和培训。
2.指导教师负责从教育理念、专业思想和教学技巧三个方面对新任教师进行指导和培训。
3.指导教师负责帮助新任教师尽快熟悉自己的工作
岗位、工作性质以及学校教育教学工作特点和制度要求。
4.每位指导教师每学期听新任教师的课不少于3节。
三、新任教师的认定范围与任务要求
（一）认定范围
1. 从事现职工作不满一年的教师。
4. 其他志愿参加“以老带新”活动的教师。
（二）从师任务及要求
1.从师者在指导教师的帮助下，制定从师计划（以一学年为单位），虚心向指导教师学习，接受指导教师的正确指导和考核，力求更好地胜任教育教学任务。
2.从师者应主动邀请指导教师对自己所从事的`教育教学各个环节进行指导。每学期将不少四个典型课的教案和一个典型课的教学案例交指导教师审阅后签名送教研室存档。
3.从师者每学期听指导教师的课不少于5节。
4.从师时间为一年，并完成一篇从师体会。
四、评比及奖励
1.从师活动由教研室对“师徒对子”进行全面考核，学校每学期发给指导教师一定的经济补贴。
2.教研室负责对从师者进行考核，对其中的优秀者，授予相应的荣誉称号。获得相应荣誉称号的新任教师应具备下列条件：
（1）从师者在参加各种教研评比活动排名前三及以上成绩。
（2）有较强的组织观念和责任感，有一丝不苟的工作精神。
（3）有勇于实践善于总结的工作精神和方法，能主动虚心地向指导教师学习，能和有关教师研讨教育教学问题，能较好地完成从师计划，履行从师职责。
（4）专业知识不断充实，教材内容熟悉较快，教学方法不断改进，教学效果不断提高。
（5）专业素养，组织能力和工作应变能力不断提高。
3.教研室对开展活动成绩突出的指导教师给予表彰。授予“指导教师““优秀指导教师”称号，并纳入年度考核。
老带新活动方案 6
一、活动目标
通过老客户推荐新客户，提升门店客流量与销售额，同时增强老客户忠诚度，活动周期内实现新客户增长 30%，老客户复购率提升 20%。
二、活动时间
202X 年 X 月 X 日 - X 月 X 日（共 30 天，覆盖周末及节假日消费高峰）
三、活动对象
老客户：近 1 年内有消费记录的`会员（含线上线下）；
新客户：首次在门店 / 线上平台注册或消费的客户（需由老客户推荐）。
四、核心规则与激励机制
推荐方式
老客户通过门店前台领取 “专属推荐卡”（含唯一推荐码），新客户消费时出示推荐卡并登记信息；
线上客户通过 “会员中心 - 老带新专区” 生成专属推荐链接，分享给新客户，新客户点击链接注册并消费即绑定推荐关系。
双端激励
老客户奖励：
推荐 1 名新客户消费满 50 元，可获 “20 元无门槛优惠券”（下次消费可用）；
推荐 3 名新客户消费满 50 元，额外获 “价值 50 元实物礼品”（如品牌定制保温杯、洗衣液）；
推荐 5 名及以上新客户消费满 50 元，升级为 “黄金会员”，享全年 9 折优惠 + 生日专属礼包。
新客户奖励：
凭老客户推荐码 / 链接注册，可获 “10 元新人优惠券”（满 30 元可用）；
首次消费满 50 元，额外获 “价值 15 元体验装”（如零食小样、日用品试用装）。
特殊规则
新客户消费需满足 “首次消费” 且 “非老客户本人或亲属账号”，避免虚假推荐；
优惠券与实物礼品不可叠加兑换，优惠券有效期为活动结束后 30 天，逾期失效。
五、执行步骤
前期准备（活动前 7 天）
设计制作 “推荐卡”“活动海报”“线上推荐专区”，明确活动规则与奖励；
培训门店员工，确保能清晰讲解活动流程，协助老客户生成推荐码；
通过会员群、短信、公众号推送活动通知，强调 “双份福利” 吸引参与。
活动执行（活动期间）
门店设置 “老带新服务台”，专人负责推荐关系登记、优惠券发放；
线上平台实时更新 “推荐进度榜”，展示老客户推荐数量，激发竞争意识；
每日统计推荐数据，对推荐量前 10 的老客户发送 “感谢短信”，增强参与感。
后期跟进（活动结束后 7 天）
发放未兑换的实物礼品，通过短信 / 公众号通知老客户到店领取或邮寄；
对新客户进行 “首次消费满意度调研”，同步推送后续优惠活动，促进二次消费；
统计活动数据（新客户增长数、销售额提升率、老客户参与率），形成活动总结报告。
六、效果保障
设立 “虚假推荐举报通道”，一经核实取消奖励，确保活动公平；
线上线下同步宣传，覆盖不同消费场景的客户；
奖励设置兼顾 “即时优惠”（优惠券）与 “长期权益”（会员升级），提升老客户持续推荐动力。
老带新活动方案 7
一、活动目标
针对 K12 课外辅导机构，通过老学员推荐新学员，扩大招生规模，活动周期内实现新学员增长 40%，老学员续课率提升 25%。
二、活动时间
202X 年 X 月 X 日 - X 月 X 日（覆盖新学期开学前 1 个月，契合家长选课需求）
三、活动对象
老学员：已报名 1 个月以上的在读学员；
新学员：首次报名本机构课程的学员（需由老学员推荐）。
四、核心规则与激励机制
推荐方式
老学员家长通过 “家长端 APP - 老带新模块” 生成 “专属推荐海报”，分享至朋友圈或家长群；
新学员报名时填写 “推荐人姓名 + 老学员学号”，或扫描推荐海报中的`二维码，系统自动绑定推荐关系。
双端激励
老学员奖励：
推荐 1 名新学员报名 “季度班”，老学员获 “200 元学费减免券”（可用于续课或抵扣当前学费）；
推荐 2 名新学员报名 “季度班”，额外获 “价值 300 元学习大礼包”（含教辅资料、线上题库会员）；
推荐 3 名及以上新学员报名 “季度班”，老学员可免费参加 “暑期特训营”（7 天沉浸式学习，价值 1500 元）。
新学员奖励：
凭推荐关系报名 “季度班”，立减 100 元学费；
报名后额外获 “1 对 1 学情诊断课”（价值 200 元），帮助制定学习计划。
特殊规则
新学员需完成 “3 节课试听” 并正式缴费，方可激活双方奖励；
老学员推荐的新学员若在 1 个月内退费，推荐奖励自动取消，确保推荐质量。
五、执行步骤
前期准备（活动前 10 天）
开发 APP 内 “老带新模块”，实现推荐海报生成、推荐关系追踪、奖励查询功能；
制作 “活动手册”，发放给老学员家长，详细说明推荐流程与奖励；
组织教师培训，要求教师在家长会、课后沟通时同步宣传活动，强化家长认知。
活动执行（活动期间）
每周在家长群推送 “推荐之星” 榜单，展示推荐量前 5 的老学员家长，附带 “推荐心得”（如 “如何分享给身边有需求的家长”）；
新学员报名时，前台工作人员主动询问 “是否有推荐人”，协助绑定推荐关系；
对推荐成功的老学员家长发送 “恭喜短信”，同步告知奖励领取方式，增强满意度。
后期跟进（活动结束后 10 天）
为老学员发放学费减免券与学习大礼包，暑期特训营提前 1 个月通知报名；
对新学员进行 “首次上课满意度回访”，安排班主任重点关注，提升留存率；
分析活动数据（新学员来源渠道、不同课程推荐转化率、老学员参与率），优化后续招生策略。
六、效果保障
推荐关系绑定后，系统自动发送 “确认短信” 给双方家长，确保透明可追溯；
奖励与 “学习需求” 强关联（学费减免、教辅资料），贴合家长核心诉求；
教师参与宣传，利用 “专业信任” 提升家长推荐意愿，避免单纯营销感。
老带新活动方案 8
一、活动目标
针对生活服务类 APP（如外卖、打车、生鲜配送），通过老用户邀请新用户，提升 APP 下载量与日活跃用户数（DAU），活动周期内实现新用户增长 50%，老用户月活跃度提升 35%。
二、活动时间
202X 年 X 月 X 日 - X 月 X 日（共 21 天，选择用户消费需求较高的季度，如节假日集中期）
三、活动对象
老用户：近 30 天内有登录或消费记录的用户；
新用户：首次下载并注册 APP 的用户（需通过老用户邀请链接注册）。
四、核心规则与激励机制
推荐方式
老用户在 APP 内点击 “我的' - 邀请好友”，生成专属邀请链接或二维码，通过微信、QQ 分享给好友；
新用户点击链接下载 APP，完成注册并绑定手机号，系统自动识别推荐关系，老用户即时获得 “邀请进度提醒”。
双端激励
老用户奖励：
邀请 1 名新用户注册并完成首单消费（满 20 元），老用户获 “10 元现金红包”（可直接提现至微信 / 支付宝）；
邀请 3 名新用户完成首单消费，额外获 “30 元平台优惠券包”（含 5 元无门槛券、15 元满 50 减券、10 元满 30 减券）；
邀请 5 名及以上新用户完成首单消费，老用户升级为 “VIP 会员”，享免配送费、优先客服响应等权益（有效期 3 个月）。
新用户奖励：
通过邀请链接注册，可获 “新人红包包”（含 10 元无门槛券、20 元满 50 减券）；
完成首单消费后，额外获 “5 元现金红包”（下次消费可抵扣）。
特殊规则
新用户需为 “新设备、新手机号、新支付账号”，避免同一用户多次注册；
现金红包提现需满足 “邀请的新用户首单完成后 7 天内无退款”，确保用户质量。
五、执行步骤
前期准备（活动前 5 天）
开发 “邀请好友” 功能模块，实现邀请链接生成、数据追踪、红包发放自动化；
设计活动弹窗（APP 启动时弹出）、首页 Banner、推送通知，突出 “现金提现”“新人红包” 核心卖点；
与微信、支付宝对接，确保现金红包提现流畅，避免技术故障。
活动执行（活动期间）
实时在 APP 内展示 “邀请排行榜”，按邀请人数排名，每日更新，排名前 10 的用户可额外获 “50 元现金奖励”；
对邀请 1 名新用户但未完成首单的老用户，发送 “提醒短信”：“您的好友已注册，TA 完成首单后您可获 10 元现金，快去提醒 TA 吧！”；
每日通过 APP 推送 “活动进度播报”，如 “今日已有 10000 人成功提现，你也快来邀请好友吧！”，营造火热氛围。
后期跟进（活动结束后 5 天）
处理未提现的现金红包，通过 APP 通知、短信提醒老用户及时提现；
对新用户推送 “首单后的专属优惠”（如 “3 天内再消费满 30 元减 10 元”），促进二次活跃；
分析活动数据（新用户注册量、首单转化率、老用户邀请率、现金红包成本），计算 ROI，为后续活动优化提供依据。
六、效果保障
设立 “防作弊系统”，通过设备号、IP 地址、支付账号识别虚假注册，一经发现取消奖励；
激励机制以 “现金” 为主，降低老用户参与门槛（无需兑换，直接提现）；
新用户奖励 “即时可用”（新人红包注册即得），提升点击邀请链接的意愿。
老带新活动方案 9
一、活动目标
针对美容美发、健身、餐饮等实体服务行业（以健身俱乐部为例），通过老会员推荐新会员，扩大会员规模，活动周期内实现新会员增长 35%，老会员月到店率提升 25%。
二、活动时间
202X 年 X 月 X 日 - X 月 X 日（覆盖健身需求较高的季节，如春季、夏季，共 45 天）
三、活动对象
老会员：已办理月卡及以上的在籍会员；
新会员：首次办理会员卡的客户（需由老会员陪同到店或提供推荐信息）。
四、核心规则与激励机制
推荐方式
老会员到店前台领取 “推荐邀请函”，填写个人信息后交给新会员，新会员凭邀请函到店办理会员时出示；
老会员通过俱乐部公众号 “会员中心” 生成 “电子推荐卡”，新会员扫码后填写信息，到店核销即可绑定推荐关系。
双端激励
老会员奖励：
推荐 1 名新会员办理 “季卡”，老会员获 “1 个月会员时长延长”（直接叠加至当前会员有效期）；
推荐 2 名新会员办理 “季卡”，额外获 “价值 200 元私教课 1 节”（可用于健身指导、体态评估）；
推荐 3 名及以上新会员办理 “季卡”，老会员升级为 “钻石会员”，享免费储物柜、优先预约课程、生日专属礼品等权益（有效期 1 年）。
新会员奖励：
凭推荐邀请函 / 电子推荐卡办理 “季卡”，立减 300 元会费；
办理会员后额外获 “价值 150 元体验礼包”（含健身装备小样、营养咨询 1 次）。
特殊规则
新会员需完成 “首次到店打卡”（至少参与 1 次团课或使用健身设备），方可激活老会员奖励；
老会员推荐的新会员若在 1 个月内退卡，老会员已获得的奖励需扣除（如延长的`会员时长取消）。
五、执行步骤
前期准备（活动前 10 天）
设计制作 “推荐邀请函”“电子推荐卡”“活动海报”，张贴在俱乐部前台、更衣室、训练区等显眼位置；
培训前台与教练团队，确保能详细讲解活动规则，协助老会员生成推荐材料；
通过会员群、短信、公众号推送活动通知，附带 “老会员推荐成功案例”（如 “李女士推荐 2 人，已获 2 个月会员延长 + 私教课”），增强说服力。
活动执行（活动期间）
每周在俱乐部内公示 “推荐之星” 名单，展示老会员推荐数量及获得的奖励，激励其他会员参与；
新会员办理会员时，前台主动询问 “是否由老会员推荐”，协助核对推荐信息并绑定关系；
教练在带课过程中，可对老会员提及活动：“最近有朋友想健身吗？推荐来办理会员，你还能获延长时长哦！”，扩大宣传范围。
后期跟进（活动结束后 10 天）
为老会员办理 “会员时长延长” 手续，私教课通过短信发送 “预约码”，提醒老会员预约；
对新会员进行 “首次到店体验回访”，了解需求并推荐合适的课程（如减脂团课、力量训练），提升留存率；
统计活动数据（新会员办理数量、不同卡种推荐转化率、老会员参与率），分析活动效果，调整后续会员运营策略。
六、效果保障
推荐关系绑定后，向老会员发送 “确认短信”，告知奖励激活条件，增强透明度；
奖励与 “会员核心需求” 强关联（延长时长、私教课），提升老会员推荐动力；
教练参与宣传，利用 “专业信任” 促进老会员推荐，同时新会员因 “老会员陪同” 降低决策顾虑。
老带新活动方案 10
一、活动目标
针对会员制电商平台（如社区团购、精品电商），通过老会员推荐新会员，提升平台会员总数与交易额，活动周期内实现新会员增长 45%，老会员月消费额提升 30%。
二、活动时间
202X 年 X 月 X 日 - X 月 X 日（覆盖电商大促前期 1 个月，如 618、双 11 前，共 30 天）
三、活动对象
老会员：已开通平台付费会员的用户；
新会员：首次开通平台付费会员的用户（需通过老会员推荐链接开通）。
四、核心规则与激励机制
推荐方式
老会员在平台内 “会员中心 - 邀请好友” 页面，生成专属推荐链接，分享至微信、朋友圈或社群；
新会员点击链接，支付会员费开通会员后，系统自动绑定推荐关系，老会员即时收到 “推荐成功通知”。
双端激励
老会员奖励：
推荐 1 名新会员开通 “年度会员”，老会员获 “50 元现金返利”（直接发放至平台钱包，可提现或消费抵扣）；
推荐 2 名新会员开通 “年度会员”，额外获 “平台专属折扣券包”（含 3 张满 100 减 20 券
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