凝心聚力抓党建，科技报国谋创新。下面是语文迷小编搜集的2017评选先进基层党组织推荐材料，欢迎大家参考!
【2017评选先进基层党组织推荐材料1】
xxx省电力公司太原供电公司党委下辖党总支5个，党支部38个，党员1389人。近年来，我们以科学发展观为指导，扎实推进“创新型”、“学习型”、“服务型”党组织建设，有力地促进了员工成长，推动了企业发展，保障了社会和谐。
抓住“五个关键”，建设创新型党组织
创新是党组织永葆活力的灵魂。公司党委紧紧抓住组织建设、党代表履职、业务管理、支部工作、绩效考核“五个关键”，推动党建工作创新。
一是组织建设规范化。完善党委会议事规则和“三重一大”决策机制，集体讨论公司“十二五”规划、党的建设等重大事项;整合纪检、法律、审计等监督资源，全省电力企业率先推行“四位一体”协同监督模式;坚持随行政机构设置同步组建党组织;完善中层干部培养、选用和考评机制，轮训干部1300余人次。
二是党代表履职常态化。全省企业党组织中首家召开党代会年会，建立党代表常任制等14项配套制度，创新党代会、职代会、工作会“三会连开”模式;规范党代表联系基层、服务基层的履职内容和形式，完善党代表人选、培训、考核、奖惩等措施;定期组织党委委员联系支部、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系”活动。近年来，党代表先后涌现出全国劳模范春燕、国资委优秀党员贾太平等先进典型。
三是党群业务管理信息化。根据点多面广，人员分散的特点，从岗位职责、业务流程入手，集中修编了党群工作54项管理办法、117项管理细则、13项管理指南，规范207项党群业务流程图，494个文字模板和601个表格模板;自主开发包括系统管理、基础管理等模块的党群信息化系统，实现党群工作数字化管理。
四是支部工作标准化。建立党建工作责任体系，推行党委重点工作项目负责制、团队配合制、AB角岗位轮换制;组织品牌工程建设和“擦亮窗口”、“党员挂牌”活动;实行支部对标管理，开展工作对标、管理对标和学习对标，制定完善了38项对标内容。
五是考核结果绩效化。建立月度“3+2”和年度“4+2”考核体系，实现了对党群工作的计划、实施、检查、考核、归档、共享等闭环管理，党群工作按照时、质、量要求进行考评，考评结果与公司绩效考核、月奖分配、员工升迁、评先选优等挂钩。
建设“四个平台”，建设学习型党组织
学习是党组织创新发展的活力源泉。公司党委积极搭建学习、网络、队伍、实践“四个平台”，努力营造公司全员学习氛围。
打造全员学习平台。开展读历史、读思维、读方法“三读”活动，导引党魂、国魂、企魂的主流价值观，发放《中国共产党历史》等书籍2000余册。组织专题讨论35次，6000余人次参加年度述学，营造了良好的学习环境、沟通语境和执行环境。
打造网络社区平台。依托网络QQ平台，成立综合、管理、技术三类23个网上社区，运用在线、离线学习方式，每周固定时间组织讨论，围绕保持党的纯洁性教育等主题开展网上大讨论，占领主流思想阵地;依托互联网存储平台，建立员工大讲坛、网上大学等13个共享平台，共享文字、视频等资料4568份;依托个人移动学习平台，自主开发涵盖党的理论、业务知识、用电服务的工具软件，提供24小时学习辅导;依托企业微博平台，实时发布企业信息和党建成果，畅通企业与社会的密切联系。
打造三级服务平台。打造“网络支部堡垒”，组织技能专家开展网上技术答疑、工作“会诊”。通过网络收集员工的工作生活问题并及时解决;组建“网络共产党员号”，开展跨专业团队的学习交流，党员技术骨干对外地培训的新进员工进行远程教学;建立“网络青年志愿者”，组织团员向老师傅讲授网络技术、摄录像知识等先进工具和方法，提供英语翻译服务和网络信息服务。
打造实践成果平台。推行学习型组织大墙会议、世界咖啡座、轮盘会议新模式，提炼学习型组织“因果环路图”、“团队协作矩阵”等“八大”学习工具，解决设备故障停电、用户缴费难等8大类102项工作难题;形成公司网络思想政治工作管理办法等5项制度成果，形成78项典型案例和模板、样板等管理成果，形成申报国家级的4项发明专利、7项实用新型专利的创新成果。
服务“三个重点”，建设服务型党组织
为民服务是企业党组织的永恒主题。公司党委紧紧抓住服务员工、企业、社会“三个重点”，积极拓宽党组织服务功能。
第一，服务员工成长。建立企业“虚拟大学”，为员工打造系统性培训套餐，2011年组织培训94项，参培22818人次。隆重表彰论文、新闻、科研、比武等方面的先进单位和个人;启动员工心理资本提升工程，建设企业、员工、家庭三个“心灵营养平台”。编发知识手册、宣传手册2000余份，组建了近百人的内训师队伍。开设婚嫁、生育等生理特期员工的专题课程;面向员工及家属开通“400”电话咨询热线，进行网上心理辅导和动态跟踪服务。
第二，服务企业发展。强化党委保障监督和保驾护航作用。建立企业处置重大及危机事件的管理机制和上情下达、下情上达、内情外达、外情内达的保障机制;与媒体合作开办《光明太原》栏目，定期召开行风监督员座谈会。11年获得太原市公用服务类行风第一名。
第三，服务社会和谐。全省率先推出“95598双语服务”;在社区开设专门的供电服务点，推出14种多元化收费方式，方便用户缴费。建立绿色通道，推行业扩报装“一口对外”服务新模式。圆满完成省市党代会、“中博会”保电等110项重要保电任务。
近年来，公司党的建设不断巩固加强，创先争优长效机制全面深化，公司各项生产经营指标全面完成，窗口服务工作赢得社会赞誉。公司荣获全国文明单位、中央企业先进集体等荣誉称号，党委连续保持了太原市委先进基层党组织和省电力公司先进党委荣誉称号。
【2017评选先进基层党组织推荐材料2】
xxx省青县中心敬老园党支部下设六个党小组，共有党员27名。自2007年8月成立以来，以“双创双服务”为目标，充分发挥党员先锋模范作用，带领全体干部职工，创先争优，创新管理，推动了园区发展，受到上级领导关注。民政部原部长李学举、副部长窦玉佩、xxx省原省长胡春华、省委副书记付志方等先后莅临园区视察，给予高度评价。
加强组织建设，发挥先锋模范作用
为加强社会公德、职业道德建设，该党支部把思想政治工作和业务结合起来，按部室设立党小组，并以党小组为单位加强学习。既学时事政治，又学业务技能;既保持思想的先进性，又掌握业务要领。工作中党员带了头，就有了标杆。因此不断强化党员的角色意识，建立了党员示范岗，佩戴党员标识，把党员旗帜亮出来，树立了榜样。逢“七一”组织党员重温入党誓词，建立党员监督台，提示党员内强素质，外树形象，直接促进园区各项工作的落实。同时，结合员工队伍年轻化特点，注重发挥共青团组织的作用，成立了“青年敬老协会”，把团员骨干凝聚起来，把“一切为了老人，为了老人的一切”理念贯穿服务之中。
创先争优，建设一流团队
中心敬老园现有院民270多名，分别是革命荣军、农村五保和社会自费老人，平均年龄74.7岁，肢残、智障、卧床、聋哑的占到1/3。针对这个特殊群体的特点，园区党支部重视发挥院民中老党员作用，强化集体意识、和谐意识，使每个老人有尊严地享受生活。“明礼”。即完善制度，先后出台了《院民守则》、《安全管理》、《院民就餐制度》等60多项制度，同时辅之以“以奖代罚”的方法，在光荣榜、宣传栏、园报上给予表彰。“德化”。即通过老党员的模范事迹帮助院民认清做哪些事是光荣的，那些习惯是不良的。并以“感恩的心”、“做文明、健康、模范老人”为主题开展思想教育，倡导“以园为家”理念，引导院民热爱、美化自己的家园，形成乐观、积极、向上向善的生活理念。“自治”。通过民主选举产生出院民代表，成立了“院民代表委员会”，自我教育，自我管理，调解纠纷，处理矛盾，在一定程度上成为园区管理的一支力量。同时，为进一步提高服务水平，打造一支“仁爱坚韧 淡定思进”的孝心团队，园区党支部还根据老党员反馈的建议，重点抓好员工队伍建设。一是明确职责。管理工作先“理”后“管”，即先“理顺”再“管好”。为此明确了岗位目标，确定了岗位职责，帮助员工在孝敬老人的服务中锻炼成长。二是加强培训。请院民讲革命传统，陶冶员工情操，培树爱岗敬业意识;聘请专业培训机构、老年服务机构人员培训专业技能，使服务管理水平大幅度提升。三是绩效考核。通过对日常出勤、卫生、仪容仪表、服务、卫生用品消耗等进行百分制量化考核，对表现优秀的给予精神激励。目前园区员工以“知老人 爱院民 传承美德”为己任，以“追求完美 讲求实效 注重过程 持续改善”为工作准则，努力打造一流园区。
以文养老，创新一流服务
园区党支部积极推行“人性化”服务，实现了对老人物质、精神层面的双重供养，特别是园区探索实施的“加强人文关怀注重心理疏导”工作，提升了老人生活的幸福指数，受到了“中宣部政研会”关注，并在上海召开的经验交流会上交流。一是创新“管家式服务”模式。为使服务更加人性化，让每位老人时刻感受到“大家庭”的温暖和“小家庭”的温馨，敬老园支部充分发挥党团员骨干智慧，创新了“管家式服务”模式，并引起《xxx日报》、xxx电视台、《燕赵都市报》、《沧州日报》和沧州电视台等新闻媒体关注，也受到省民政厅高度重视，从2010年起在全省系统推广这一模式。二是开展丰富多彩的文化活动。园区党支部组织员工创办“老年小学”、“老年健康俱乐部”、自办《园报》，文体娱乐“月月有主题，天天有活动”，使人人有所学，个个有所乐。“老年小学”圆了老人上学梦。由员工兼任校教员，以识字、养生保健、生活常识、故事、绘画、手工制作、游戏等为内容，每周一至周五上课，对课上表现较好的院民给予奖励，并将院民折纸、绘画、字帖等作品贴上光荣榜。园区办学四年来，院民们老有所学、所乐，视野开阔了，胸怀宽广了，人生理念有了转变，幸福指数得到提高，共有126名院民成为优秀学员，受到表彰。“老年小学”成为园区一大亮点。2010年4月14日《中国老年》报有专题报道。八开四版的《园报》突出反映院民崭新的生活，至今已出54期。主题鲜明，版式灵活，栏目多样，如健康教育、幸福老人、多彩夕阳、趣味运动、园里园外等。园报全园办，短文加图片，每月按时编排印刷，下发各部室，上报县属科局、民政部、省厅、市县领导。
青县中心敬老园党支部，2008年被省民政厅授予xxx省三星级五保供养中心称号;2009年被省民政厅授予甲级光荣医院;2010年被共青团xxx省委授予青年文明号称号，被省民政厅授予全省民政系统行风建设示范单位称号;2010年被省民政厅授予xxx省模范五保供养中心、xxx省三星级五保供养中心称号;2011年被民政部授予全国民政系统行风建设示范单位称号。
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