2015没有任何借口读书心得

发布时间:2017-08-12  编辑:cgf 手机版

   篇1:

  最近有幸拜读了施伟德所写的《没有任何借口》一书,书中对目标、正直、责任、态度等都做了详细阐述。“没有任何借口”六个字,咋一看不近人情,其实,它的实质是让我们想尽办法去完成你的目标,对自己所做的事情负责,即使失败了,也不要寻找任何借口;因为在现实社会中,失败者没有借口可言,人们看一个人,看的往往只是一个结果。

  这个世界是现实的,胜利的人会得到他人的奉承,失败的人,只会被他人奚落。因此,即使我们所做的事情,面对着非常大的困难,即使是一项不可能完成的任务,我们也要全力去拼搏,去完成。人的潜力是无穷的,虽然很多时候我们每个人都受到客观条件的限制,但是当我们挣脱一切枷锁、放弃面子去向这件事的目标去追逐的时候,我们就会无限的接近这个目标,即使我们的目标没有完成,我们依然会得到他人的尊重,让自己的过去无怨无悔。

  全书共分为两个部分,其中第一部分主要讲到了‘奠定成功基石’,第二部分主要讲到了‘掌握成功法宝’。其中第一部分共分为3章,分别对责任、目标、正直做了阐述,而这三个词,也恰恰是一个人标准的处事态度。每个人都有不同的职业,在这个职业中,每个人都承担着一定的责任,如果一个人不对自己所从事的职业负责任,那么,这件事很有可能会失败,或者不再完美,看似非常谨小慎微的一件事,对这件事情的成功与否都是巨大的。假如走完一条路,需要100步,人们往往是在第70步、80步的时候选择放弃,或者绕道而行。马云说:今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是绝大部分人都死在了明天晚上,看不到后天的太阳。做事情也是一样的,这件事情已经做好了70%、80%,往往因为剩下的20%的残缺,而使一切的努力前功尽弃。一个懂得负责任,全身心投入的人,很容易避免那剩下的20%的残缺的发生。

  在懂得负责任的同时,我们要尽可能的向着心中的目标前进,一个切实的目标,会促使人产生前进的动力。在书中,有这样的一句话:没有目标的人,做事永远都缺少动力,因为激情来自我们对目标的渴求。坚强的信念是成就事业不可缺少的因素,一项事业不管有多么艰巨,只要目标明确,我们就能以持久的热情一步一步去实现它。有目标的人是公司的中流砥柱,他对工作永远充满热情和乐观。在企业中,一个有目标的人,必定是有激情的,这种激情来自于内心的涌动,并且,这样的人很容易感染她周围的人,让周围的人团结在一起,一个团结的团队,不论是遇到多么大的困难和阻力,都会拥有冲破枷锁的力量,并在向着目标的路上,永不放弃。

  篇2:

  感谢那些令我尊敬的西点人,正是他们的真知灼见让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。让“没有任何借口”成为我工作、学习、生活中的行为准则。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。是的,千万别找借口!让我们把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口,人生没有借口,失败没有借口,成功不属于那些寻找借口的人。每一次读这本书,它都能给我启发与帮助,让我读后身上仿佛装上了发条,铆足了劲,时刻准备着谱写我的诗篇。

  “没有任何借口”让我们养成一种良好的承担责任的习惯。

  责任是对人生义务的勇敢担当,责任也是对生活的积极接受。当一个人能够意识到自己的责任时,他又在完善自己的路上迈出了一大步。放弃责任也就放弃了一种积极向上的生活。放弃了自己对工作的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。工作就意味着责任,在这个世界上,没有不须承担责任的工作。没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的,责任意识会让我们表现得更加卓越。责任意识让我从普通财务人员成长为一个财务负责人,是生活的责任、是作为母亲的责任使我在困难时能够坚持,永不放弃,这样的责任使我对自己的职责忘我的坚守,尽力出色地完成工作,让自己的价值得到了社会、领导、同事、亲人、朋友的肯定,使我生活得更积极,更有朝气。记得刚接手电器公司财务主管时,我对我们的财务人员说过:“不想对自己的工作结果签字的财务人员,不是敢于负责任的好会计,如果连自己的工作都不敢签字承担后果的会计,那就不用领工资了,字我来签,我负责任,工资我领。”后来我们的财务人员都养成了独立认真负责的工作态度,每一个数据、每一个小数点大家都认真核对,很怕因为这个错误影响他人的工作,给自己及公司造成损失。工作责任心加强了,工作错误当然就减少了。在工作中没有了只管完成工作而不对自己的工作结果负责的人员,整个公司的工作效率都得到了很大的提高。当然自己也从中受益匪浅,养成了认真负责的工作习惯,对今后大家能力的提升很有帮助,在自己的职业生涯中也会获得升职的机会。在我们的工作中,文件上的签名就正式表明:你应该负责,文件内容真实、准确,否则就不会签上你的大名。工作中大家都负责任的去签字,那工作质量及效率就能保证,工作中各个部门的交流与衔接还会费力吗?

  敢于负责任,并能为自己的错误承担责任并从错误中吸取教训,这样的员工才会被每一个主管所欣赏。

  记得初到科技园工作,有一次周末我做值班经理,晚上住在客房。星期天的下午,听到有人轻轻敲房门,我打开门,一个女服务员站在门口很抱歉地对我说:“杨师,对不起我早上忘了给你打扫房间,我现在能来整理房间吗?”我连忙对这个女服务员说:“没事,我会告诉总台,以后我值班,你们不用打扫我的房间。”望着这个女服务员离去的背影,我被这个女服务员的诚恳与职责感深深感动,哪怕我不认为这是个错误,但是她这种对工作的勇敢担当,使我对这个员工留下了深刻的印象,这样的员工就是优秀的员工,一定能够在企业承担更重大的责任。确实如此这个女服务员如今已经升职为客房领班,大家一定知道我说的这个员工是谁了------她就是客务部的李美。我们生活在这个世上,每个人都对自己和他人负有责任,责任的范围是无限的,它存在于生活的每个角落。成功的机会是留给生活中负有准备的人,我们无法选择我们出生的家庭环境,但是我们可以选择在生活中履行自己的责任,全力以赴,我们才能获得工作的给予和更多的奖赏。

  多加一盎司,工作就大不一样。

  “多加一盎司”其实是一个简单的、获得成功的秘诀。在工作中有很多东西都是我们需要增加的那“一盎司”。大到对公司的态度,小到你正在完成的工作,甚至是接听一个电话、整理一份报表,只有能“多加一盎司”把它们做得更完美,你将会有数倍一盎司的回报。我们工作的目的绝不仅仅是为了每月能够领到薪水,我们还追求一种认同感、归宿感和成就感。在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中,我们个人也不知不觉地融入到了集体之中,获得了更好的发展。2010年热映的电影《杜拉拉升职记》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而从一个默默无闻的小职员,经过自己的不懈努力,成长为一个企业高管的典型案例吗?杜拉拉先后经历了前台、秘书、HR的职业历程,虽然杜拉拉被接踵而来的打击挫折折磨得喘不过气来,但拉拉在心中立下宏愿,“升职”成为她前进的动力,最终拉拉以HR经理的头衔完成了她从小职员到达人的华丽转身!

  任何工作都需要热情地行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动、自动自发的精神,总是做得比应该做的更多,你就会出人头地。在我们的工作、学习、生活中没有什么不可能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能够完全的尽职尽责。

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