2017年幼儿园园长工作计划【篇1】
20XX已悄然离去，20XX正以矫健的身姿向我们走来，新的学期新的希望，我们整理行装以更加饱满积极的面貌面对幼儿与家长，尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务。为此，我们特制定如下工作计划：
一、指导思想：
继续强调幼儿是教育过程中的主体，改善育人环境，细抓小组教学。认真做好幼儿安全教育和相关工作，切实做好卫生保健和家长工作，努力提高保教质量。做到稳扎稳打，做好稳生、招生工作。
本学期预招收3个小班招收40人，中班3个班招收10人;共计招收新生50人。
二、安全工作：
(一)安全意识的提高
1、安全永远是工作的重中之重。以“安全第一，预防为主”的思想指导自己的工作，认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，结合幼儿园实际情况结合全国安全事件，总结经验，防患未然。查找班级中存在的安全隐患，在意识上为自己敲响警种，避免幼儿发生安全事故，并且要做好记录，针对提出的问题马上采取措施解决问题。
2、在幼儿一日生活中，我园要继续坚持把“安全”放在首位，以幼儿教师安全操作规程严格要求自己，教师不得离开幼儿并随时对幼儿进行安全教育及常规教育，让幼儿养成良好的安全卫生的好习惯及自我保护意识和防范能力。定期做好安全演练、教育安全教学。
3、对室内电源插座做好防护，紫外线消毒灯等电器使用期间有成人看护，不得让幼儿接触。
4、户外游戏活动器械每周有专人检测，做到及时汇报。
(二)、加强门卫管理制度
1、晨检和晚检教师每天做到按时值班。当幼儿入园时，能认真做好晨检工作，防止幼儿带异物入园，主动向家长了解幼儿的情绪及身体状况。同时，对于晚班的幼儿积极做好离园准备，让家长配合做好签字工作。
2、严格门卫外来人员参观签字手续。
3、门口服药登记制度执行的跟进，入园的幼儿做好服药登记与服药跟踪观察记录，做好排查工作，发现异常及时联系家长。
三、教育教学工作
(一)加强各项制度建设，完善制度的实效功能。
1、考核分数与考评工资直接挂钩。其他奖罚制度同以前。
2、提高领导班子的指导功能，加强教师队伍的思想素质建设。
3、加强工作的监督监管力度，建立常规工作的定期检查制度。
4、加强特长班招生工作。
(二)充分发掘家委会潜能，利用社区资源开展拓展体验活动。
1、将充分发掘孩子与家长们的爱心，激发孩子与家长们的内心情感。
2、优秀家长进课堂，为孩子们义务教学，组织活动。
(三)、授课形式采用分组教学，教学细致化。
四、食堂工作的改进
1、利用网络、电视等各种媒介组织食堂工作人员学习食品制作花样。
讲究营养搭配，做到色香味俱全，进一步提升幼儿饮食花样风格。
2、严格执行食堂工作流程及各项规章制度，落实食堂责任制，专人负责每日认真填写进货台帐，进出物品层层把关，确保食堂物品的质量，并上交相关证件，以备存档。
3、食堂卫生责任到人，生熟分开，严防食物中毒。
4、定时组织美食品鉴活动。
五、加强招生宣传工作，加强与家长的沟通与合作。
1、家园密切配合，家长带老师进社区招生，老师陪家长进家门讲解入园事项实现家园合作共同招生。
2、小班家长开放周活动，以及丰富的拓展体验活动，抓住每一次机会，组织在园幼儿展示自己的才能，让未入园幼儿积极参与，激发其入园兴趣。
3、召开家长会，平时多利用家长来园接送幼儿等机会做好家长联系工作。
4、利用班级QQ微信更新发布幼儿园最新动态，吸引幼儿入园。
5、每学期进行家长问卷调查活动。
六、加强卫生、总务工作的管理力度。
1、加强对教育设施设备的检查力度。
2、继续抓好园内的卫生工作。
3、学期结束，组织人员对设施设备进行全面检查。
总之，我们本年度工作的目的就是要继续发扬之前的朝气蓬勃、活力四射的文化特色，在此基础上，我们要大胆改革，锐意创新，为把我们的工作推向一个新台阶而努力。
2017年幼儿园园长工作计划【篇2】
、工作目标
1、加强环境建设，完善保教设备。
2、提高师资力量，提高保育和教育质量，把幼儿培养成身体健康、聪明上进、勇敢自信、活波开朗的好儿童，把我园办成让社会信任、让家长信任、让幼儿喜欢的乐园。
3、开办艺术特色幼儿园，引导幼儿的艺术启蒙发展。
二、具体措施
(一)加强内部管理，实现管理的科学化、规范化。
1.进一步理顺幼儿园内部管理体系，建立科学高效的管理运行机制，初步形成具有我园特色的岗位目标管理办法。
2.充实、完善各项规章制度，形成科学的考核、评价和奖励等方面的管理规范，以法治园，以情育人，充分调动全园教职工的工作积极性。
3.通过科学规划，有效管理，力争使幼儿园管理水平有大的飞跃，基本形成切合我园实际的管理特色和管理理论。
(二)优化教育教学环境和办学条件。
1.合理布局园内班级的环境创设，绿化、美化、净化幼儿园，营造优美、卫生、舒适的育人环境。
2.配置各类专用区角，增添小型活动器具及其他体育设施，为幼儿提供宽阔的活动场所与充足的活动器具。
(三)建设高水平、高质量的师资队伍。
1.教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。鼓励教师参加继续教育和专业培训。树立终身教育思想，提高教育理论修养和文化底蕴。
2.开展技能技巧评比活动，努力提高教师教学水平，要求教师具有良好的知识素养、理论修养，有较为扎实的专业技能，能创造性地开展教育教学工作，出色地完成教育教学任务。
3.引进专业人才，如舞蹈、体育、电脑、钢琴等方面有专业特长的教师，使我园师资结构更为多元化、立体化，并通过此举措促进我园才艺教育蓬勃发展，推进幼儿素质教育进程。
(四)强化特色课程建设为核心的研究，全面提高保教水平。
1.坚持以幼儿的健康成长为根本，为幼儿尽责，为家长尽责，为社会尽责，推行“情亲化”管理，全力呵护每一位孩子。
2、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素质。严格执行作息制度，保证幼儿身心健康愉悦地发展。培养幼儿良好的饮食、坚持科学合理的设计，园所生活作息制度，结合幼儿年龄特点，开展丰富多彩的保教活动和体育活动，以科学的方法开发幼儿智力。
三、安全工作重于泰山，怎么抓都不过分
1、严格树立一百减一等于零的安全观，注重安全细节的督导，落实到人到事。
2、制定安全计划，要求一日一小查，一周一大查，一月一排查。
3、加大班级一日常规的安全培训及组织。
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