2017个人工作自我鉴定范文

发布时间:2017-02-13  编辑:舒文 手机版

  东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,穿了新衣,点了鞭炮。下面是语文迷小编整理的2017个人工作自我鉴定范文,欢迎大家阅读!

  【2017个人工作自我鉴定范文1】

  在过去的五个月中,在工程服务部领导的带领下,经过了和同事的共同奋斗,经过了自己的积极努力,做了以下个人工作鉴定。

  一. 工作态度,思想工作。

  我非常热爱本职工作,能够严以律己,遵守工程部的各项制度,保持对工作负责的工作态度,谦逊学习,积极进取,不断提高自己的技术水平,力争把领导分配的每一项任务做的最好。

  二. 指导安装工作。

  在金立永磁安装实战的工作中,通过对设备各管路接口、整流柜和控制柜接线放线的安装,加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。也培养了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的能力。同时也学习到了设备零配件认知的技巧。安装过程的每个环节都做到了仔细认真。发现碱液过滤器安装错误及时提出并正确安装。虽然指导工作顺利的完成,但是通过工作发现了在控制柜里PLC型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻。今后重点看些技术图纸,工作时间之余到物资保障部认知配件。不懂的问题及时向同事和领导请教。

  三、设备试验调试工作。

  在车间对沙特设备试验调试时,对电厂CNDQ-10制氢设备的开机顺序,PID参数设定,都有了一定的了解。同时也对整流的工作原理由浅入深的理解。试车之前确定直通气缸是90度,三通180度。直通球阀调制关闭状态。乔丹的气动薄膜调节阀应对其做初始化调整,调试过程中像设备达不到系统压力,实际液位与上位机不符,电泵损坏故障时有发生,应根据实际情况正确地排查。

  四、今后的工作方向。

  下月重点放在调试阶段的学习。培养自己查找故障的能力。将现场发现的问题反馈给领导,多请教。在以后的工作中弥补不足,发奋把工作做的更好。到此就完成了我的个人工作总结及自我评价

  【2017个人工作自我鉴定范文2】

  一年来,在公司总经理、行政部经理的指导下和公司其它部门的大力支持下,本人于20**年度基本有效地完成了公司交予的工作任务。同时,在工作中也学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年有了明显的增长。现就本年度主要工作情况鉴定如下:

  一、真心实意办实事,尽心竭力树新风。

  作为石桥公司的一名新兵,进公司后就直接参与公司管理,就我个人而言所面临的考验是严峻的。一方面资历浅,人生地不熟;另一方面,公司员工之间历年来所形成的拉帮结派风气甚隆,认人不认理的事件时有发生。如何在这种工作环境中站稳脚跟,并有效地开展工作、扭转这种不正常的人际关系氛围,是本人所必须处理好的第一要务,为此,一年来我在工作中刻意做到以下几个方面。

  1、致力学习,低调做人。尽管本人的学历在石桥公司是较高的,也有在其他行业多年工作的实际经验,但是,>物流>企业管理对于本人仍是一个崭新的课题,为了尽快地适应新的工作,我在日常工作中除了自己努力学习物流方面的理论知识外,也虚心向公司每一个员工学习,不断提高业务素质。平时尽量克服自身所固有的清高,尊敬领导,团结同事,虽然这或多或少给人一种“软弱”的印象,但毕竟达到了与同事打成一片的客观效果,为今后进一步强化管理工作奠定了较为正常的人际关系基础。

  2、率先垂范,以身作则。在工作中,本人不计个人利益得失,工作不分分内分外,只要看得见,想得到,就自觉身体力行,今年上半年在深圳,为了做好迎接客户的多次检查工作,加班加点,处处督促,圆满了完成了迎接检查的工作。在生活上,严格自身要求,严谨做人,原则处事,廉洁奉公,不贪不占,绝不私下接受同事吃请,对于他人错误的言行能自觉地加以抵制,甚至严肃的批评,对于严重危害公司利益的行为敢于监督,今年七月当我得知一名员工侵占公司财物,立即予以揭发,使其得到应有处罚,尽管为此还受到该员工对本人进行人身伤害的威胁,但本人依然无怨无悔。对于公司其他少数员工散布对公司不利的言行,属于思想问题,及时疏导,属于误解,即使解释,甚至据理力争,尽量将各种矛盾化解于萌芽状态。在经济待遇方面,从不向公司提及自己个人的任何经济要求,甚至加班,节日值班也没有调休或领取值班补助,每月的电话费在青岛要远高于深圳,但本人从不愿在这种小事上斤斤计较。正因为本人作风正派,所以被指派到青岛工作后,再没有司机抱怨有人索吃讨喝,青岛的工作氛围也为之一新。

  3、嘘寒问暖,关心同事。20xx年,对于世界、对于国家、石桥公司甚至公司员工来说都是一个蹉跎年岁,从年初的雪灾,到后来的地震,金融风暴,无不使每一个人为之揪心,还有员工家庭的遭受病魔、死神的眷顾,作为公司行政部的副经理,了解每个员工的思想动态,排除员工在工作中的后顾之忧,是本人工作职责所在,救危扶倾,嘘寒问暖,竟成工作常态,一年来,本人仅捐献爱心、济困扶贫就花费1500元之多。做到了既不损害公司整体利益,又体现了公司对国家、对每个受困员工的人文关怀

  4、协调指导,全面促进。今年上半年,我一直在深圳工作,除了履行日常的行政职责之外,对于公司生产部的员工工作安排、思想协调也投入了较大精力。由于公司多年来员工素质较低,彼此之间有的积怨较深,甚至发生过斗殴事件,为平息矛盾,消除宿怨,本人个别或集中与人谈话,反反复复交谈数十次,终于取得较为满意的结果。7月份,同样因为青岛分部员工发生斗殴事件,我被匆忙调至青岛工作,经过近一个月的多方协调,才使局面趋于平稳,肇事员工平静离去,公安机关不再深究,对客户的不利影响因随后的满意服务而消除殆尽。

  5、恪尽职守,激励士气。本人在青岛工作期间,在行政经理直接领导下负责具体行政事务,无论巨细,事必躬亲,公安、>税务、劳保、工商广泛交接,没有一事不顺当,日常>行政管理,没有消极怠慢一闪念。在青岛受公司遥控指挥,独立负责青岛全面工作,本人经常保持与仓管、搬运工、司机们的交流思想,任何一项举措都要事先进行大量的思想感情铺垫,使每个人都认识到各项新举措的重要性和必要性,然后才能顺理成章的贯彻实行,员工们好的建议能得到及时的肯定和褒扬,工作积极性得到明显的提高。记得当初要到青岛时,有人私下对我说“你到青岛恐怕很难开展工作?”现在看来并非如此,人人都有缺点,但更要善于发现别人的优点,扬长避短,找到合适的工作切入点,其他的一切问题也就迎刃而解,而青岛工作的切入点就是:我们的客户服务工作必须做好,不能发生任何新的投诉。这一点在青岛的每一个员工心里都是一致的,近半年来,虽然也经常有这样或那样的思想问题存在,但是这个切入点在青岛是从来都没有动摇过的。这也正是我们在青岛的工作屡次被BAC充分肯定的原因所在。

  二、加强日常管理,健全管理制度。

  自本人进入公司之日起就一直将理顺公司的各项>规章制度作为自己的一个工作重点,为了实现公司管理规范化,使公司制度体系既满足先进的市场管理理念要求,又要切和我们公司实际情况,为此,在行政部经理的直接指导下,本人对近十万字的制度文稿反复修改,达十余次之多,现已进入讨论定稿、即将颁布实施阶段。

  三、优质服务,融入枝节。

  针对客户管理比较规范和其工作性质的特殊性,本人结合工作实际,改进服务态度,无论BAC老总,还是客服部、财务部,只要有所需求,随请随到,热诚待人。工作上实行特事特办,大事先办、急事简办的工作方法,不断简化流程,确保实效。积极邀请客户各级领导对我们的工作进行指导,采取多种渠道和形式,与其各部门负责人进行多沟通、勤联系,及时听取提出的意见和建议,真正做到“始于客户需求,终于客户满意”。因此本人与客户的交往也得到客户相应的认可。

  总之,扪心自问,本人这一年的工作可能有这样或那样的缺陷或不足,不管结果好坏,均倾注了本人满腔的热忱,我可以有愧于事,但我无悔于心。

  新的一年即将来临,本人愿在公司总经理、行政经理的领导下,不断开拓进取,勇于挑战自我,再接再厉,更好的完成今年的工作。


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