白领跳槽指数调研报告

发布时间:2017-09-29  编辑:cgf 手机版

  这一年转眼已经过去了四分之三,身边一些朋友,年中在前单位领全了上一年年终奖的剩余部分,现在已经在新跳槽的单位上班了。饿而不少没跳槽的人也开始私下讨论起年终奖来。

  近日,智联招聘发布《2015年秋季白领跳槽指数调研报告》,调查结果显示,杭州白领年终奖信心虽然达到46.4%,略高于全国平均水平,但仍有53.7%的杭州白领表示没有信心。在下沙某国企上班的李小姐告诉记者,进入这家五六年来,每年年终奖都是差不多的数字,所以也没有什么期待。而且现在受大环境影响,单位效益也有所降低,就更不指望能拿到满意的年终奖金了。

  在年终奖信心排名中,合资企业白领对2015年年终奖的信心指数最高,国有企业白领的年终奖信心指数相比往年有所下降。虽然杭州白领年终奖信心排名入围全国前十,但白领们秋季跳槽的意愿和行动更加显著。数据显示,杭州有9.6%的白领正在办理入职或离职手续,另外四成白领已经更新了简历,正在寻求新的工作机会,此外,有36.7%的白领也表示出跳槽的意向。肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例仅占一成。

  人力资源专家认为,随着杭州本土企业的逐渐壮大和新兴互联网创业企业的不断涌现,很多传统大企业在吸纳人才的竞争中逐渐失去以往的优势,但新形势,新科技和新时代为新兴行业和中小企业创造了更多的发展空间,也为白领们带来了新机遇。而且越来越多的人在看重职业发展、薪酬待遇等实际要素时,更希望追求健康的生活方式,有更多时间与家人相处。

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