他感动了五年级作文500字

他感动了五年级作文500字

　　在生活、工作和学习中，大家对作文都不陌生吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。相信写作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的他感动了五年级作文500字，仅供参考，大家一起来看看吧。

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　　一、量化考核办法

　　1、考核对象：学生会全体成员

　　2、本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。

　　3、具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算；

　　纪检部考核由其余部门和主席共同执行；

　　主席及各部部长考核由纪检部执行。

　　4、考核要求：

　　a、考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。

　　b、考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。

　　c、如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。

　　5、考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。（每月考核成绩在10分以上者位优秀；9―7分为合格；7―4分将做为降级使用；4分以下者将视为自动退会。）

　　二、考核内容和积分量化标准

　　有以下情况者给予扣分

　　1 、准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。

　　a、若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。

　　b、会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。

　　c、无故迟到，早退者，每次扣除一分。

　　2 、查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。

　　3 、在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。

　　4 、中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。

　　5 、活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作（扫，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

　　6 、学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。

　　7 、各部每学期结束前未整理好本部文件（例如：计划，总结，制度，干事名单等）或未存档者扣除相应负责人一分。

　　8 、不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。

　　9 、本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。

　　10、学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣1―2分。

　　11、违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣1―2分。

　　有以下情况者给予加分

　　1、学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。

　　制度大全

　　2、举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每人加一分。

　　3、工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。

　　4、对待工作认真，态度端正，问学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加1―2分。

　　本学期，我继续担任xx年级3班的班主任，我结合学校提出的要求和本班的实际情况，开展班级工作，努力提高学生的素质，使学生能得到全面的发展。我主要做了以下的工作：

　　一、从规范入手，端正学生的学习态度。

　　新学期开学之初，我发现班中存在一批纪律、生活散慢，不爱学习，集体观念差的同学。我利用行为养成教育课组织学生学习《小学生日常行为规范》，结合贯彻学校的各项常规教育，分析本班的特点，制订本班在学习、纪律、卫生等行为规范要求，并利用一切机会表扬遵守纪律，勤奋好学，关心集体的学生，为全班学生树立积极的榜样对象。通过这样做，促使学生良好的行为养成。加强课前、课外纪律，发现问题，立即指出，耐心诱导。

　　二、制订学习目标。

　　由于上学期的考试成绩不是很理想，学期初，我和学生一起制订好本学期的学习目标，时刻用目标来衡量、约束学生。如张凯铭、张浩源同学，对集体很关心，但上课经常说话，与同学关系相处的也不是很好，于是我找他们谈话，肯定他的优点，经常与他们制订的目标结合教育，学习态度也有了很大的转变，学习很积极。每次犯了错误，我都耐心地教导，使之认识自己的错误，还懂得同学之间要谦让，互相团结、合作，要形成一个好集体，必须从自己做起。

　　三、重视班级班风建设。

　　现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的`班风。

　　（1）、增强班级的凝聚力。

　　集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我组织了互帮互学活动。学习中好生带差生；纪律上互相提醒；劳动生活上互相帮助。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间养成团结友爱的习惯，在班级中形成团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。

　　（2）实行班级量化管理制度。

　　这个制度的形成主要是针对最后阶段学生产生的一些问题产生的，也便于最后给学生一个公正、公开的评价，也顺便作为评选各种优秀的标准。

　　量化内容设计体育、品德、卫生、学习、作业、纪律六个方面，根据轻重分别设定扣分标准，并由专人负责进行分数的加减，从而督促学生能够时刻约束自己，通过实行半个多月的情况来看，效果有明显的好转。我想经过长期的坚持一定能够形成良好的风气。

　　四、努力转变后进生。

　　1、首先积极了解学生，摸透学生的特点，从学生身上挖掘闪光点，并给予正确的引导。在课堂上，多关注后进生，尊重后进生。学生在校里主要活动场所是课堂，用好这个阵地。上课时，多提问他，请班中成绩好的同学作他们的小老师，在学习上关心、帮助他们，让他们体会到班集体的温暖。

　　2、多与家长联系，做好家校之间的联系。许多家长对后进生恨铁不成钢，给予孩子的是批评、指责。为了让家长了解他们的学习情况，及时通过校讯通或者是电话联系，加强与家长沟通，争取家长的支持配合。

　　五、加强对学生学习行为习惯的培养。

　　本学期加强对学生学习习惯的培养。主要有：

　　（1）对人有礼貌，主动同别人打招呼，尊敬师长，团结同学，诚实勇敢；

　　（2）站有站样，坐有坐样，孩子起立时要有神气、有自信，挺胸抬头，手放身后，双眼注视老师。坐时挺胸抬头，胸离课桌一拳，双眼注视老师，脚平放在地上；

　　（3）大胆举手回答问题，先举手后发言，声音要响亮，并大胆发表自己的独立见解。

　　（4）做事有始有终，独立完成作业，主动做力所能及的事情，乐于帮助他人，养成刻苦耐劳的好习惯。

　　（5）有良好的作息习惯，定时上学，按时完成作业，正确处理学习与玩耍的关系，先学后玩，多学少玩。通过经常性的要求、培养，学生的学习习惯已经有较大的进步。

　　一个学期以来，虽然大局上都向好的方面发展，但也存在相当多的问题。如学生的分辨事非能力低，学习懒散，欠竞争性，有个别同学屡次违反纪律，有些同学屡次教育还不能改正，希望在今后工作中，逐步摸索切实可行的方法，诱导他们，使之能专心学习。

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　　1. 制度制定：由学生会高层领导与成员共同参与，结合学校实际情况和学生需求，制定出切实可行的制度。

　　2. 宣传教育：通过讲座、培训等方式，让学生会成员充分理解和遵守制度，增强制度意识。

　　3. 执行监督：设立专门的监督机构，定期检查制度执行情况，及时纠正偏差。

　　4. 反馈调整：鼓励成员提出改进建议，定期评估制度效果，适时进行修订和完善。

　　5. 激励机制：对于制度执行出色的个人和团队，给予表彰和奖励，激发积极性。

　　学生会工作管理制度是学生自治的重要保障，它的.实施需要全体成员的共同参与和努力，以期达到提升工作效率、培养人才、营造和谐校园的目标。

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　　一、部门职能

　　办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督工作。

　　二、社联和社团管理

　　1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系等。

　　2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策 划各种活动；以及社团一系列规章制度的监督实施。

　　3、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。

　　4、社联所有物品的管理。社联贵重物品使用须由主席签名通过，拟定需购置物品并做好财务报表。

　　5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。

　　三、档案管理

　　1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理；对各社团出版的刊物进行备份。

　　2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。

　　3、对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理。

　　四、财务管理

　　1、负责社团联合会的`财务管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。

　　2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况，做财务总结。

　　3、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。

　　4、购置社团联合会物品时，必须由主席签名通过。

　　5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记，并实行钱账分离制度。

　　6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。

　　五、内部管理

　　1、工作认真负责、讲求效率，待人诚恳热情。

　　2、协调好与其他部门、社团之间的关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。

　　3、实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。

　　4、若有紧急情况，可由负责人临时召开。

　　六、例会制度

　　1、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。

　　2、每次例会必须考勤，若有不到者记录到月末期末考评中。

　　3、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。

　　七、安全制度

　　1、严禁在办公室私拉乱接电线以及使用大功率电器。

　　2、严禁在办公室内吸烟。

　　3、严禁在办公室内存放易燃易爆等危险物品。

　　4、工作人员离开办公室时务必关好门窗。

　　5、严禁外来人员随意进入办公室。

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　　学生会办公室管理制度旨在规范学生会日常运作，提升工作效率，保障学生权益，确保各项活动有序进行。其主要内容包括组织架构、职责分工、会议制度、文档管理、财务管理和公共关系等方面。

　　内容概述：

　　1. 组织架构：明确学生会主席、副主席及各部门负责人等职务，规定选举和任命流程。

　　2. 职责分工：详细描述各部门的职能，如公关部负责对外联络，秘书部负责内部协调，活动部负责策划实施等。

　　3. 会议制度：规定定期例会的时间、形式、议程，以及临时会议的`召集和决策程序。

　　4. 文档管理：设定文件分类、存储、审批和归档的标准，确保信息的准确性和保密性。

　　5. 财务管理：制定预算编制、经费使用、报销审核的规则，保证资金的合理使用。

　　6. 公共关系：指导如何处理与校方、学生、外部组织的关系，维护学生会的良好形象。

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　　学生会工作管理制度旨在规范学生会成员的行为，提高工作效率，确保各项活动的顺利进行。它涵盖了组织架构、职责分配、决策流程、项目管理、沟通机制、考核评价等方面。

　　内容概述：

　　1. 组织架构：明确学生会主席、各部门部长及成员的职位和职责。

　　2. 职责分配：详细列出各岗位的.工作内容，确保责任明确。

　　3. 决策流程：规定提案提出、讨论、投票和执行的步骤。

　　4. 项目管理：设定项目启动、执行、监控和收尾的流程，保证活动质量。

　　5. 沟通机制：建立内部会议、报告制度和日常交流平台，促进信息流通。

　　6. 考核评价：设定客观公正的绩效评估标准，激励成员提升工作表现。

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　　1、为了加强学生会干部的管理，培养一批学生骨干干部，从而

　　使得校学生会工作得到有序地开展，特定此制度。

　　2、学生会干部要首先做到学习认真刻苦，善于学习、勤于思考、

　　积极在课堂上发言，积极参加学校和班集体中举行的各种活动。

　　3、学生会干部应模范带头遵守学校和班级中的各项规章制度，

　　不搞特殊化。

　　4、尊敬老师、团结同学、乐于助人、诚恳待人、不说粗话、脏

　　话、对待检查做到大胆、认真、负责。时刻记住以一名校学生会干部、一名优秀少先队员的身份严格要求自己、以身作则、不徇私情、做一名师生满意的校学生会干部。

　　5、做事细心、为人谦虚、谨慎、不骄傲、敢于面对失败和挫折、

　　广交益友、广读好书。

　　6、无论在校内、在家中都要有良好的学习和生活习惯，带头爱

　　护好校园环境和公共设施。

　　7、敢于与不良行为作斗争、对待事情机智、灵敏、讲究方法。

　　8、明确职责、做好本职工作。按时准点地参加少先队召开的学

　　生干部会议和按要求进行各种检查。

　　9、学校实行“校学生会干部时刻上岗检查制”要求学生会干部

　　随时随地监督好校园内的纪律卫生、公物损坏情况、不安全等违返校纪校规的行为，并且时刻与少先队大队部保持紧密联系，做到有情况随时向大队部提出检举。

　　10、对发现的不良行为，校学生会干部首先要上前制止，并做好记录，对蛮横无理的无法解决的.问题则及时上报到少先队大队部。

　　11、学生会干部在校内时刻带好学生会干部的职务工作，保管好工作记录登记本。

　　12、周五下午下完第二节课由校学生会主席组织并监督各部正部长到广播室根据职责要求分年级统计、整理，各班周得分反馈表。

　　13、校学生会干部每周一下午课外活动与同大队部对各班大扫除进行一次大检查。

　　14、统分时，要求仔细认真，不得出差错和私自更改，如经发现将给予严厉的处分并撤消学生会干部，同时通报批评和分别扣个人分和所在班级分5分。

　　15、统分时如有疑惑，则要向大队部问清楚后方可继续统计。

　　16、学校实行“校学生会干部日常考核制度”对学生会干部学习成绩和生活习惯及其平时的出勤检查工作情况进行详细记录，为每年评优秀学生会干部提供依据。

　　17、校每年按照一定的比例选出“优秀学生会干部”进行表彰。 18、全体校学生会干部要严格遵守此管理制度。

　　学生会组织机构

　　主席：副主席：卫生部：

　　学习部：

　　文艺部：

　　体育部：

　　宣传、组织部：

　　纪检部：

　　男生部：女生部：

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　　1. 制定详细的学生会职务说明书，明确每个职位的权责。

　　2. 实行周例会制度，讨论工作进展，解决存在的`问题。

　　3. 设立培训计划，包括领导力、沟通技巧和项目管理等课程。

　　4. 设立匿名反馈箱，收集成员对工作的意见和建议，每季度进行一次工作评估。

　　5. 与校内其他组织建立合作关系，共同举办活动，提升学生会的影响力。

　　6. 在年度末进行工作总结，表彰优秀成员，同时反思不足，制定改进措施。

　　通过以上方案，我们期望学生会工作制度能为学生提供一个公正、有序、富有挑战性的成长平台，同时提升整个学生自治组织的运行效能。

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　　1. 制定详细的工作手册，涵盖上述各方面的具体操作指南，供学生会成员参考。

　　2. 定期开展内部培训，讲解制度内容，解答疑问，强化理解和执行。

　　3. 设立监督机制，如定期的工作汇报和内部审计，确保制度执行的有效性。

　　4. 鼓励反馈和改进，设立建议箱或在线平台，收集成员对制度的意见和改进建议。

　　5. 对表现优秀的成员给予表彰，激励大家遵守和优化制度。

　　在实际操作中，应灵活适应各种情况，适时调整和完善制度，以满足学生会不断发展变化的`需求。学生会领导应以身作则，模范遵守制度，营造尊重规则、积极向上的工作氛围。

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　　1. 制定详细的会议流程：包括会议召集、议题提出、讨论环节、决策制定和会议结束等步骤，确保每个环节都有明确的操作指南。

　　2. 设立会议主持人：主持人负责维持会议秩序，引导讨论，确保议程的推进。

　　3. 强化会议纪律：规定参会者需准时出席，发言有序，尊重他人意见，禁止打断他人发言。

　　4. 实施决策机制：对于重要决策，采用多数票决或共识决策，确保公平公正。

　　5. 定期评估与调整：定期对会议制度进行评估，根据实际情况进行必要的修改和完善。

　　6. 建立会议记录系统：详细记录会议内容，包括提案、讨论、投票结果和行动点，以便追踪执行情况。

　　通过以上方案，我们期望构建一个高效、公正的'学生会会议环境，让学生会能够更好地服务于全体学生，推动校园活动的繁荣发展。

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　　学生会干部工作管理制度的重要性体现在：

　　1. 提升效率：明确的工作流程和职责分工，能有效提高学生会的工作效率，减少冲突和延误。

　　2. 培养人才：通过制度化的`培训和考核，有助于发掘和培养学生的领导才能，为他们未来的职业生涯奠定基础。

　　3. 维护秩序：严格的纪律规定和违规处理，保证学生会的正常运作，维护校园和谐稳定。

　　4. 塑造文化：良好的工作制度能塑造积极向上的学生会文化，增强团队凝聚力。

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　　第一项总则

　　为保证学生会工作顺利的开展，加强学生会的内部管理，提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

　　第二项工作制度

　　1.各部门在开学第一次例会时，拟定本学期总体工作计划并上交组织部存档。

　　2.各部门在每学期末，做好本学期工作总结并以书面形式上交组织部存档（其中电子版和纸质版各一份）。

　　3.各部门组织活动必须至少提前一周上交策划书，主席团在一个工作日内召开主席团会议给予答复。活动必须经主席团审核通过后方能进行。在活动结束后的一周之内向主席团上交本次活动总结。

　　4.各部门活动，若需外联工作，在活动两周前向社会实践部提出初步策划。在活动批准后，活动正式开展前一周向宣传部提交活动策划。

　　5.学生会各部门必须积极协助活动主要负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责完成，不得拖延。

　　第三项例会制度

　　（一）全体会议：

　　1.全体例会每四周举行一次全体例会，例会要求各部门指定本部门一名干事向大会作近期工作报告。

　　2.会议的.时间、地点根据实际情况另行通知。

　　3.会议由学生会主席主持。特殊情况委托副主席主持。

　　4.每次全体会议由组织部做好会议记录，并上交主席团。

　　（二）干部例会：

　　1.干部例会每两周举行一次例会。

　　2.例会时间为每周日下午6:30，地点在行政楼438（学院学生会办公室迁移后，地点再另行通知）。

　　3.会议由主席团主持。

　　4.与会人员：主席团，各部门正副部长。

　　5.每次干部例会由秘书长做好会议记录，并上交主席团。

　　（三）部门例会

　　1.各部门根据部门需要每1周或者2周举行一次内部会议，时间地点由各部门根据本部门情况自行确定。

　　2.各部门召开例会的时间地点需提前一天告知组织部。例会应有主席团或组织部人员参加。

　　（四）主席团会议

　　1.会议为每周一次。

　　2.时间由主席团根据情况决定，地点行政楼438（学院学生会办公室迁移后，地点再另行通知），若有特殊情况可根据实际情况确定地点。

　　3.参会人员：主席团、组织部工作人员。

　　（五）大型活动会议

　　1.活动前一天举行。根据活动情况确定会议时间、地点。

　　2.会议由主席团、各部门部长及活动相关人员参与。

　　3.会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合其工作。

　　（六）大型活动后总结

　　1.活动后立即进行，如遇特殊情况，在次日举行。

　　2.地点行政楼438（学院学生会办公室迁移后，地点再另行通知）。

　　3.会议人员：主席团、各部门正副部长、组织部人员。

　　（七）会议要求及考核制度

　　1.按会议通知要求，积极准备。会议上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　2.出席会议的人员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。组织部将不定期抽查。

　　3.学生会成员必须准时参加，提前十分钟到场，不得迟到、早退；因故不

　　能参加的，须在会议开始前一个小时向学生会主席团和组织部提出书面请假，否则按缺席处理，并记入个人档案。部门例会由各部门按此规定执行。

　　4.会议内容由组织部人员予以认真如实记录，并交于主席团审核后，由组织部生成电子文档，上传至第二临床医学院学生会干部群。

　　5.各部门会议记录，由部门内如实记录。组织部将定期抽查。

　　6.无论因何原因迟到三次者给予警告处分、迟到四次者记为缺席一次。

　　7.无故缺席两次者，给予警告处分，无故缺席三次者取消学生会成员资格。

　　第四项档案管理制度

　　1.档案管理工作统一由学生会主席团、组织部负责。组织部对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结。并认真听取各部门意见和建议，及时总结经验，保障学生会工作顺利进行。

　　2.学生档案分类为：规章制度、会议记录、工作计划及工作总结、各部门学期活动记录、学生会干部档案、平时发放文件、调研报告等。平时有关档案都将据此分类、各类档案均要求电子版本。

　　3.学生会各部门工作计划、工作总结、部门管理制度以及活动记录按照相关规定提交至组织部存档。

　　4.各部门开展大型活动应作详细的活动策划，做好活动前期准备，活动过程中的各项工作以及活动后的图片视频等资料的整理和相关总结，如实记录活动开展情况，及时交至组织部存档。

　　5.各部门材料存档后，如需查阅，必须向主席团提出申请。若需外借，必须经主席团同意，并在组织部做好登记，留下证件，按时归还。

　　6.档案工作为学生会评优工作的重要依据，请各部门务必认真对待。

　　第五项学院公共物品管理制度

　　1.学院公共物品由秘书长负责管理。

　　2.外借物品，请提前两天向秘书长提出申请。

　　3.外借物品时，需出示活动策划或物品申请单。并在秘书长如实登记，留下证件，按时归还。

　　第六项考核制度

　　1.基准分为10分，在此基础上加减

　　2.以最后总分评定是否符合（优秀）干部、干事标准

　　3.考核工作由全体成员共同进行

　　（一）加分方面

　　1.工作积极，认真负责者加1

　　2.学期例会全勤者加1分

　　3.认真完成每次会议记录通过审核者，由主席团和各部长根据实际情况加1~3分

　　4.主动参加院团委组织的集体活动者每次加0.5分

　　5.对本职工作认真负责，责任心强，有突出成绩者加2分

　　6.经常帮助其他成员解决困难者，一经提出加0.5分

　　7.部门工作有突出表现者，全部成员加2分

　　8.部门工作团结，集体加1分。

　　9.凡是积极投稿并被刊登出者每篇加2分。

　　10.凡提出活动想法被采纳并开展者，可根据活动效果每次加1~5分。

　　（二）扣分方面

　　1.无故不参加会议者一次扣1分，三次以上视为自动退出组织。

　　2.无故迟到会议者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次.

　　3.在院分团委.学生会工作活动过程中与他人发生争执，有损分团委。学生会形象者一次扣2分。

　　4.未按时完成本职工作者一次扣1分

　　5.部门散乱，集体扣2分。

　　6.工作中，由于个人失职，对集体利益或学院形象造成损失者，一次扣2分

　　7.工作中搞特殊，私自挪用学生会财产，扣10分。

　　8.最后得分为0分者，将上报学院领导，决定去留。

　　第七项、奖惩制度

　　本制度以第七项为基础，结合学生手册和民主意见开展。在奖励上将以精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。对犯错的成员，坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅。各项奖惩，将由主席团上报院团委审核后执行。

　　（一）奖励方式：

　　个人奖：对优秀个人，将推荐四川省优秀学生干部、成都中医药大学优秀学生干部、优秀团员、社会工作优秀奖、第二临床医学院优秀学生干部、优秀团员、社会工作优秀奖。

　　集体：每月评选一次先进部门。

　　（二）处罚方式：

　　个人处罚：

　　1.警告、严重警告、除名

　　2.对于给予严重警告同学在评优情况中不予优先考虑。

　　3.对于学生会除名同学学校一切评比活动不得考虑。

　　4.对于工作玩忽职守者，经学院领导教育无悔改者。学校评优项目不予考虑。

　　5.对申请加入学生会而擅自离职者学校各项评比工作不予考虑。

　　集体处罚：

　　1.警告、严重警告

　　2.对于给予警告部门在该月先进部门评比中不予考虑。

　　3.对于给予警告处分两次以上部门所有干事将给予扣分处理。具体参考七项。

　　第八项团委权利

　　结合工作需求，团委副书记（老师）有调动各部门干部任职工作权利。

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　　第一章总则

　　学生会档案是广大学生会成员在讨论、计划、落实过程中产生的具有保存价值的文字、图表等不同载体的文件材料，是学生会各项工作的历史记录也是学生会决策和考核干部的重要依据。为了加强学生会档案工作，提高档案管理水平，充分发挥其在学生会各项工作中的作用，特定下述规定标准：

　　第二章日常档案整理标准

　　一、立卷归档制度

　　（一）归档范围：凡是校、系学生会在各项工作活动中直接形成并具有

　　查考、保存价值的各种计划、表格、报道、照片等不同形式和载体的文件材料，均应由秘书处归档，所有校、系、部门不得以任何借口拒绝归档。

　　以下资料应归入学生会档案

　　（1）学生会工作计划、总结、报告、通知、决定及规章制度；

　　（2）秘书处关于学生会的工作向学生会主席的请示及批复；

　　（3）关于表彰校、系优秀学生干部和先进个人的材料；

　　（4）关于每学期被评为优秀部门、优秀部长、优秀部员的材料；

　　（5）批准加入学生会的材料及因其他原因退出学生会的材料；

　　（6）系组织举办活动的有关资料。

　　（7）学生社团组织的名称、会员名单、章程、刊物及学生社团组织的

　　主要活动的有关材料；

　　（二）归档时间：一学期中，部门形成的各种不同形式和载体的文件材料，在新学期到来之前由秘书处统一整理并归档立卷。

　　（三）归档要求：

　　第一条学生会档案是学生会组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字、图像、声像资料，是学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制。

　　第二条学生会档案由办公室统一分类管理。各部门档案由本部门成员整理，办公室监督管理。每学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。

　　第三条学生会档案包括成员档案、工作档案及活动档案等。

　　第四条各部门策划筹备各项活动的所有资料，必须一式两份由办公室统一存档，以备查找。

　　第五条档案上交日期：视不同类型档案而定。

　　第六条档案形式要求：对于各部文件档案，应有文本档案（a4纸打印）和电子档案两种版本。

　　二、档案保管制度

　　1、学生会办公室是档案存放的机要重地，必须加强管理，非学生会成员在无学生会成员的`管理下一律不得随意进入办公室。

　　2、档案管理工作统一由学生会秘书处主管，秘书长集中负责，对各种信息资料进行分类、整理、归档，及时进行总结，并做好保管和保密工作，确保档案的完整、准确。

　　3、学生会各类档案是对学生会各部部长及成员工作表现作综合评价的重要依据，也是对学生干部进行考核和评优的依据。档案要求做到内容齐全、分类清楚、不漏不重、装订规范、检索方便、管理完备。若秘书处成员有遗失、损坏档案情节秘书处将给予相应的处分。

　　4、任何人不准随便翻阅档案，若需要先向秘书处提出申请，秘书处可根据档案材质作出决定，重大事项请示主席团。

　　5、各部门借阅文件后，应保持文件的完整、清洁，不得在文件上乱涂乱写，并且应该在3日（特殊情况除外）之内归还，若有遗失应作出书面检讨，秘书处会作出相应的通告、批评。

　　第三章档案存放办法

　　第一条学生会各部门档案都存于办公室。

　　第二条将文件存放于文件袋和文件盒中，便于取阅与存放。贴上标签，注明质，部门。

　　第三条文件按照8个部门存放，查阅。以组织部为例：注：个人履历简介、日常工作评定及思想总结，各部每位成员都交；剩余各项各部交一份即可。

　　第四条其他部门档案均按以上模式归档。

　　第四章档案查阅办法

　　（一）借阅要求

　　1、全部档案存于办公室档案柜，由办公室主任负责；

　　2、凡中途离职、撤职、辞职干部，其个人档案在其离职之日撤出总档案；

　　3、干部任职期满之日，应保留干部的个人档案至其毕业，供评价其工作成绩和毕业时推荐就业之用；

　　4、任何部门或个人需要向秘书处借阅有关文件时，必先提出申请，经办公室视文件的重要程度作出合理安排，经填写[档案借阅登记表"，方可借阅；

　　5、学生会部级以上（含部长）工作人员方有资格借阅有关文档，其他人员档案借阅需由本人提出申请，经所属部门部长签字同意，办公室主任批准，档案出借期间责任由部长负责；

　　6、在清理档案时，对2年以上的档案，应打包封存，并注明起止时间，内容。如要销毁某些档案，必须经上级机关审查。一般每四年清理销毁一批不具备保留意义的档案。

　　（二）借阅程序

　　1、档案具备[档案借阅登记表"（办公室）；

　　2、内部人员借阅资料时，应办理好登记手续（包括资料内容，借阅时间，借阅人，联系方式等）并及时归还；

　　3、其他各单位借阅资料时，应提出申请，做好登记手续，外借档案不得为档案原件。

　　第五章附表

　　（一）档案文件借阅登记表

　　（二）收档登记表注：收档登记表按部门登记，办公室成员会分派到各部进行登记。

　　第六章附则

　　第十二条学生会每年换届时，以往文件移交下届常委会及办公室作为参考。

　　第十三条本制度自颁布之日起施行

　　第十四条其他未尽事宜由秘书处请示主席团后决定。

他感动了五年级作文500字13

　　学生会干部工作管理制度旨在规范学生会干部的行为准则，提升工作效率，确保各项活动的顺利进行，同时培养学生的`组织能力和团队精神。制度主要包括以下几个方面：

　　1. 干部选拔与任免机制

　　2. 工作职责与权限划分

　　3. 工作流程与时间管理

　　4. 沟通协调与决策机制

　　5. 培训与发展计划

　　6. 考核评价与激励措施

　　7. 纪律与违规处理

　　内容概述：

　　1. 干部选拔与任免机制：明确选拔标准，如学习成绩、综合素质、领导能力等，规定任免程序，确保公平公正。

　　2. 工作职责与权限划分：定义各层级干部的职责范围，明确其在学生会工作中的权限，防止职责重叠或缺失。

　　3. 工作流程与时间管理：制定工作计划，设定任务完成期限，确保工作有序进行。

　　4. 沟通协调与决策机制：建立有效的沟通渠道，规定重大事项的决策流程，提高团队协作效率。

　　5. 培训与发展计划：提供必要的技能培训和职业发展规划，帮助干部提升能力。

　　6. 考核评价与激励措施：设立考核指标，通过定期评估，对表现优秀的干部给予奖励。

　　7. 纪律与违规处理：设定行为准则，对于违反规定的行为，明确处罚措施，维护制度权威。

他感动了五年级作文500字14

　　一、日常档案工作办法

　　1、校学生会档案是学生会的组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字与图像声像资料，是校学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制。

　　2、校学生会档案由办公室分类统一管理;各部门档案由各部门部长整理，秘书处监督管理，每一学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。

　　3, 校学生会档案包括人事档案,工作档案,财务档案及活动档案。

　　4、各部门策划筹备的各项活动的所有资料，必须一式两份办公室处存档，以备查找。

　　5. 档案形式要求：对于各部文档案，应有文本和电子两种版本。对于磁盘、磁带,CD,VCD等介质，向办公室索取档案带，待总结完后一并上缴。

　　6. 档案上缴日期：在该项活动结束后一周内。

　　7. 档案上交时由办公室签收。

　　二、档案内容要求：

　　（一）人事档案 包括个人履历简介、年度工作鉴定，以及其它有关材料,由主席团负责考察记录。

　　l、个人履历简介是校学生会成员的基础档案，由有关个人及部门填写。

　　2、年度工作鉴定是对大学学生会成员每年工作的评定，一式三份，每年由大学学生会送一份到被鉴定人所在学院，作为评定奖学金、评选三好生、优秀学生会干部的依据之一。

　　3、工作鉴定是大学学生会成员免职或毕业离校时对其总体工作的鉴定，由学校有关部门存入该学生档案。

　　（二）工作档案 包括校学生会工作目录，各部门工作档案，上级及外单位来文以及其它有关档案，由办公室整理保管。

　　l、大学学生会工作目录是校学生会的大事记，按日期顺序记录，并标上详细内容所在有关档案的页码。

　　2、各部门将其各项工作指示、活动通知、会议文件、决定、建议意见、经验总结等认真详实地加以记载，由分管主席定期检查并交给办公室整理后将重大事项列入工作目录。

　　（三）财务档案 包括账目、现金收支表、各种有关票据、表格等，由主席团负责，定期检查，详见财务制度。

　　（四）活动档案

　　1、活动档案内容包括活动企划书；活动筹备情况；活动及进程结果；活动新闻稿,照片等各种文字与图像资料。

　　2、 活动结束后由主办部门及时写出工作总结，并与以上材料一起及时办公室归档。

　　三、档案查阅办法

　　1,查阅要求:

　　1) 各部门可以根据工作所需向秘书要借阅有关文件，但不得将有关文件作非工作之用。

　　2) 各部门借阅文件后，应保持文件的完整、清洁，不得在文件上乱涂乱写，并且应该及时归还，若有遗失应做出书面检讨，主席团会做出相应的警告、批评。

　　3) 查阅前请对照办公室档案清单，明确档案名称及档案号。

　　4) 认真填写索档单，并由部长以上签名。

　　5) 各部在指定时间办理查档手续，并同时告知办公室归还日期。

　　6) 档案阅毕后请及时归还，过期不还办公室有权进行查询并作相应处理。

　　2、借阅手续：

　　（1）借阅档案必须有证明，由主席团授权后方可借阅，没有证明的一律不予借阅。借阅档案必须进行注册登记，登记时应注明借阅人姓名、地址、借阅的内容和时间等。

　　（2）借阅档案应办理登记手续（包括编号、内容、时间、借阅人员、记录人），做到责任落实到个人。

　　（3）借阅时间不得超过一周（主席团同意除外），延期归还由办公室给予口头警告、批评。

　　（4）复制文件必须征得主席团的`同意。

　　8、外单位借阅校学生会工作档案的，需向团委提出书面申请，并经主席签字同意后方可，

　　秘书处的对外借档案应做好外借登记（包括编号、内容、时间、借阅人员的个人资料、签名主席、记录人员），外借期限为一周。

　　9、外借档案不得为档案原件。

他感动了五年级作文500字15

　　为了使学生会工作管理进一步规范化、制度化；提高校团委学生会的工作效率，增强组织纪律性，充分发挥桥梁纽带作用，打造一支全心全意为同学服务的学生组织。特制定以下条例，望大家能团结协作，为我校团委、学生会在学习、工作、思想等方面再上新台阶而努力。具体要求如下：

　　一、会议制度

　　1、部长例会每两周召开一次，地点为教师会议室。

　　2、会议要准时参加，不得迟到或早退，迟到三次算无故缺到一次。如遇急事，须提前向办公室请假，并做书面解释，经批准后方可缺席，三次无故缺席取消该学期评优资格。

　　3、所有由学生会召开的会议都要求有详细的会议记录（包括时间，地点，参加人员及会议内容），以便今后查阅。办公室负责记录及存档各次会议的会议记录。

　　4、每次会前，各部需按要求做好一切准备工作，以使会议顺利进行。

　　5、在会议中要保持严肃认真，要及时反映部门各方面的实际问题，做好有关的记录，并且按时完成会议要求的各项议程。

　　二、办公室制度

　　1、办公室内不得搞个人聚会，不得存放个人私物，离去时要随手锁门。

　　2、随时保持室内整洁，办公室实行每日一小扫，两周一大扫的值日制度，每位学生会成员须服从安排，积极配合。

　　3、维护办公室内公共财物，不能随意转借办公室用品，转借物品必须做好记录工作。

　　4、请爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。

　　5、保持办公室安静，不大声喧哗，不干扰他人办公。

　　6、节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电脑、电灯、风扇，锁好门窗。

　　7、纪检部人员负责监督工作。

　　三、文件管理

　　为了加强文件管理，促进工作开展的连续性，保证各项工作顺利进行，利于总结工作经验，特制定以下细则：

　　1、档案管理由纪检部负责。

　　2、各部门每次活动总结、学期工作计划和总结应交给主席团入档，资料必须周全、准确。

　　3、每月最后一周，各部门要及时上交该月有关总结。

　　4、由学生会组织的各种活动都要求进行相关的企划安排和活动总结，并归入学生会档案。

　　四、值日制度

　　1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按时值班。如值班者确实有事，请提向纪检部请假，方便必要时的人员调整。

　　2、值班人员须遵守最新颁布的《值日安排表》。

　　3、值班者必须认真做好值日工作，整理有关文件，做好值班记录，打扫卫生。

　　4、值班人员如实填写《值班日志》，内容包括：

　　1）当天在学生会工作的部门、工作以及主要负责人；

　　2）办公室卫生值日情况；

　　3）来访人员及相关信息。

　　5、热情接待来访人员，回答有关问题，并做好记录。

　　6、无故三次不来值班的'学生会成员免除学生会职务。

　　五、干部管理条例

　　1、对工作认真负责，积极参加学生会的各项活动。

　　2、学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。

　　3、出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得存在有损学生会声誉的行为。

　　4、正确处理个人与组织，学习与工作的关系，充分发挥学生干部的模范带头作用。

　　5、正确处理部门与组织，及各部门之间的关系，做到协调发展。

　　6、主动及时地了解学生会运作情况，主动协助其他部门的工作。

　　7、学生会组织的各项检查和评比活动，要以公平公正为原则，一视同仁，不偏袒。

　　8、按时参加学生会的活动和例会，无故两次不到者给予通报批评，无故三次以上不到者，按自动除名处理。

　　9、对工作不负责的学生会成员，学生会有权对其批评教育，严重者予以除名。

　　10、不做违反《学生守则》的事，发现一次作警告处分，受学校任一处分者，作退出学生会处理。

　　11、部长以上学生会成员因一定因素，自动辞职者，应向主席团或指导老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。

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