竞争的压力越大，我们的动力也就越足，强大的竞争对手会让我们提高警惕，并时刻准备迎接战斗。
人生在天地之间，万物孕化，天覆地翻，万物为我所用，我们所衣、所食、所用，“一日之所需，百工斯为备”，对于上天赋予我们的一切，我们怎能不心存感激呢?
有的人一生遇到的挫折可能很少，但可能仅有一次就把他打倒;可当一个人一生挫折不断的话，他反而会越发坚强，更好地活下来。
著名经济学家本杰明ž鲁迪亚德曾说过：“没有谁必须成为富人或成为伟人，也没有谁必须要成为一个聪明人，但是，每一个人必须要做一个负责任的人。”
如果你希望自己能成就一番事业，就请在你的心中种下一棵责任的种子，把工作做到尽职尽责，让责任慢慢发芽、成长，直至它成为你的一种习惯。相信到了那一天，你就可以品尝到成功的果实。
善始善终是所有想要成功的人都必须具备的一种素质，能善始善终做完工作的人，必然具有强烈的责任心，必定能为社会做出贡献，同时也能最大限度地体现自己的价值。如果你是一个上司的话，试问，你会愿意看着这样的员工从你身边溜走吗?
很多时候，人的潜力就是在这样的三心两意中被埋没了。而一个负责任的人对待工作，他会聚精会神、全力以赴，甚至有时候会废寝忘食。正是在这样的工作状态下，他的潜力才能得到充分的发挥。当自己的潜力如火山一样爆发出来时，他会更加如痴如醉地沉浸在工作中，最终会圆满地完成自己的任务。
人人渴望成就一番事业，可是大事业从来都不是天上掉下来的，只有把每一件小事做好，在小事中不断积累经验、教训，才能做到;当做大事的机会降临时，就能够胸有成竹地将其承担下来，并且信心满满地做到最好。
海尔集团的总裁张瑞敏曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事最好就是不平凡。”
所有的老板都更愿意信任那些有责任感的人，哪怕他们的能力并不是很出色。因为在老板看来，能力是可以慢慢培养的，而责任心则是一个人的内在品质，不是短时间内就能培养出来的，甚至有的人终其一生都不会有责任心，所以，不管你的能力是强是弱，一定要学会负责，它是人品的证明。能够主动负责的人，无论做到哪里都会得到别人的信赖和敬重，无论从事什么样的工作，都有可能获得成功。
“如果你想获得加薪和升迁的机会，你就得有一颗责任心，就要永远保持主动做事的精神，哪怕你面对的是多么无聊或毫无挑战性的工作。”
逃避责任的人，看似省却一时之力，却拒绝了成长，更远离了成功;而担负责任的人，不仅有力地展示了自己的高素质、有能力，更是一步步走在通向成功的阶梯上，向着成功前进。
一位哲学家说过：“不论你手边有任何工作，都要尽心尽力地去做。这样，你每天都会取得一定的进步，你的潜力才能得到释放。”
一个人不能忠诚于自己原来的企业，人们很难相信他会忠诚于别的企业。
如果一个员工背叛了自己的企业，他将背负着一辈子都擦拭不去的污点，怎会有人愿意用这样的人呢?可以说，背叛忠诚的代价等于是给自己的人格和尊严摸黑。
比尔ž盖茨曾这样说过：“这个社会并不缺乏有能力、有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人。相对而言，员工的忠诚对于企业来说更重要，因为智慧和能力并不代表一个人的品质，对企业来说，忠诚比智慧更有价值。”
那些世界顶级公司里的员工是这样的一种工作状态：他们从不会把工作当成是一个应付的差事，对工作也完全没有敷衍了事的心态。这是这样的心态，使得那些员工往往对自己的事业有一种使命感。所以他们工作起来会完全忘了上班下班，根本没有心思和时间是看表是否到了下班时间。
一个经常跳槽的员工缺乏对企业最起码的忠诚。这样的人无论能力有多高、经验多丰富，都不会为企业带来太多的价值，同样，他也难以在企业中实现自己的价值，公司是绝不会给这样的人机会的。
一个真正想有所成就的人，是无论如何不会在工作中找任何借口的。因为，你在工作中“打折”，就是让你的人生“打折”;你让工作“贬值”，你的人生就必然会大打折扣。
不要老想着找借口，工作没有借口，人生更没有借口。如果你不想拿自己的人生开玩笑的话，那就在工作中勇敢地承担起属于你的责任。
我们要有“初生牛犊不怕虎”的精神，要有敢于尝试、不怕失败、不怕“丢人”的闯劲，只要是领导交给的任务，我们就要勇敢地承担下来，不要说“我不敢、我不行、我不能、我不会”等没有信心的话。不试一试，怎么知道自己就真的不行呢?机会稍纵即逝，如果让它跑掉了，它就再也不会回来了。
富有责任感的员工，绝不会为自己找任何推脱的借口，他们只有一个信念，那就是要想尽一切办法帮公司解决问题。
一个人要热爱生活、热爱工作才能获得精彩的人生，一句话：工作态度永远是第一位的。
未来学家佛里曼曾写过一本名为《世界是平的》的书，在书中，他作出了这样的预言：“21世纪的核心竞争力是态度。”这是告诉我们：积极的心态已经成为当今世界比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，它是个人决胜于未来最为根本的心理资本，是纵横职场最核心的竞争力。
无论遇到多少艰难险阻，我们都要像日本前邮政大臣野田圣子一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人。
如果你想成为最优秀的员工，就不要等到老板让你做什么你才做什么。主动工作是一种负责任的态度。凡事主动去做，会让老板觉得你是个有责任心、可以委以重任的人。
海尔人经常说的一句话就是：别看事情小，想要做好是很难的。
不要追问那些白手起家的商界精英、政界领袖为什么能够成功，在他们光鲜的背后，有着我们根本看不见的超出常人的付出。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”
有一句话说得好：没有做不好的工作，只有不负责任的人。
一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大，所以，你应该为自己所承担的一切感到自豪。
海尔集团董事长张瑞敏经常说的一句话是：“说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做好了，今天做好了不等于永远做好了。”是的，对于每一个员工来说，只有“做好”才算“做了”，唯有如此，才能创造价值。
迪士尼公司用一句著名的标语：不管你现在处在哪一个岗位上，把你该做的事做好是一个员工负责的表现。
我们著名企业家张瑞敏曾经说过：“任何值得做的事情都值得做好;任何值得做好的事都值得做得完美。”
“做了”与“做好”虽然只有一字之差，却有本质区别。前者只是走过场、糊弄人，后者却意味着对组织的目标负责、对工作的名字负责。对于一个负责人的人来说，“做好”才是“做了”。
“差不多”就是“差很多”，仅仅是因为差那么一点儿，就是我们工作中的很多努力化为乌有，很多工作就是因为“差不多”才前功尽弃的。
戴尔ž卡耐基曾经说过：“如果不喜欢一件事，就改变那件事;如果无法改变，就改变自己的态度，不要抱怨。”
自动自发的员工不会墨守成规，他们不会像机器人一样吩咐他们做什么就做什么，他们有独立思考的能力，能自觉发挥主动性，积极、有效地执行任务，就出色地完成。
想到就要做到，行动最有说明力。在这个世界上，有90%的人因为拖延懒惰而一事无成的。对于有些人来说，时间就是金钱;对于有些人来说，时间就是废品。100次胡思乱想抵不上一次立即行动。
富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。”不要再拖延了，不要再为自己找借口了，从现在就动手做吧，因为拖延就是不负责任，拖延会毁掉你的前程。
卡耐基认为：“如果你只是一颗毫不起眼的小沙粒，就不要抱怨自己得不到别人的注意，因为你没有被注意的价值。要想引起别人的注意，要想在公司立足，你就要用行动为自己争取傲人的业绩。”只有这样，你的价值才会被别人看到，你才能成为公司中一颗最闪亮的珍珠。
人难免有疏忽的时候，没有谁能做到尽善尽美，这是可以理解的，但是，如何对待已经出现的问题能看出一个人是否能够勇于承担责任。勇于承担责任的人能够做到责任止于我，而不是不断地推诿和找借口。其实越多的推诿和借口，越能够证明一个人责任感的匮乏，一个人缺少承担的人是不值得信任的。
前美国国务卿科林ž卢瑟ž鲍威尔在自己的回忆录中写道：“一切工作都是光荣的，只要永远尽职尽责地去做每一件小事，你一定会有所成就的。”
“多加1盎司”，是成功人士成功的秘诀，就是这小小的1盎司的积累和沉淀，让你能够变得与别人不同。
最后的“多1盎司”是一个积累的过程，需要持之以恒，如果你能一直坚持“每天多做一点”，那么，它不但能够展现你勤奋的美德，而且能发展成为一种超凡的技巧和能力，能够让你变得更加强大。
【关于感恩与奉献的征文2】
用责任撑起一片蓝天，发生在我的身边;用真爱滋润一片荒漠，内心犹如喷发的火山 。这就是我观看完《感动沈局十大道德模范颁奖典礼》的最直接感受。观看过程中，那一幕幕令人难忘的片段和一件件感人的事迹，模糊了我的双眼。每一个道德模范的事迹都让我们心潮澎湃，他们在平凡中见证辉煌，在困难中选择坚强。获奖者，来自不同的岗位，有着不同的身份，却诠释着同一个主题：人间有爱。我看过中央电视台的《感动中国》，说实在的内心很不平静，毕竟离我们很远，可是现在面对你熟悉的一切，你有一种难以言表的窒息，太熟悉了……那个百问不倒的女问询员刘晓云，在旅客危急时刻，及时的将病患送往医院并捐献了两个单位的血小板的马晓峰;那个8年磨一剑，为孤寡老人捐款的刘政权;那个每天干着最脏最累的沈北集便检修工蒋明铁等等，他们的事迹像一团火一样感染着每一个人。每一名知情者都会被他们所感动，为了他们的执着信念，坚持不懈的努力。
他们的事迹和崇高精神是那么的真实感人，深入人心。是他们，一次次触动我的灵魂;是他们，时刻激励我奋进。是他们,诠释着人间的真爱，是他们,书写着责任的信念。虽然他们有不同的岗位，虽然他们事迹各有不同，但他们传递给人的情感感是相同的，他们用自己的行动来体现一个人责任的重要，他们用自己的故事，解读了人与人之间的真实情感，带给我们无以伦比的灵魂撞击。
“爱到浓时，相濡以沫;情到深时，荡气回肠;她以柔弱的双手，搀起瘫痪的儿子，扶起卧床的丈夫，不离不弃，相伴相依;她就是好母亲的典范，好妻子的楷模。”她就是当代女杰的代表-----洪战辉。一个女人在儿子瘫痪，丈夫卧床的时候，没有选择离开，经历了她本不想经历的人生磨难，在困难面前，她没有选择逃避，而是坦然面对，我们为她的事迹感动，但为她的精神所折服。不抛弃，不放弃，人间自会有奇迹，让我们为这个家庭祈祷。
2012年近30年最寒冷的冬天来临，西部铁路遭受29场暴风雨的侵袭，极寒和风雪再一次向西部铁路人发起挑战，贺斯格乌拉线路工刘景文半夜里带领2名职工一刻不停除雪2个多小时，确保了列车平稳畅通。我们作为西部铁路最边陲的车间，每一名职员都曾经历过那个场面，灾难面前，我们的干部职工拧成了一股绳，心往一处想，劲往一处使，体现了豪迈，见证了担当，默默发扬着吃苦耐劳的精神，传递着无私奉献的正能量。锡林郭勒大草原上，西部铁路的建设者用汗水，信心和信念，体现着一代铁路人的价值，追求和梦想，通霍精神，传承，凝聚和影响着今天的铁路人。
每当想起这一刻，有多少铁路人都会落泪，为他们平凡而伟大的故事而感动。此情此景，作为一个工务人在漫天飞雪的冬季除雪，我深有体会，何况是在皑皑白雪的西部铁路。我想，这一刻，有很多人会心潮澎湃，有很多人会热血沸腾
《感动沈局》这只是一次铁路职工内部评选，可是却是我们日常生活的写照，是发生在我们自己身边的故事。虽然，这只是几个普通的不能再普通的人物，但却看到了铁路系统的铮铮铁骨。他们走在人群中，你我都无法将他们认出，但是回到工作岗位上却是明星，却是行家里手，可以独当一面。
我们需要这样的感动，来筑牢我们心中的那份责任和使命，来激励我们心中的那份热情。我们需要这样的人物，来引领我们心灵走向新的辉煌。
2016年的新春，我们感受到了春潮涌动，我们体会了责任与风险。我们在感动中迈开奋进的双脚，我们在兴奋中挥舞着前进的双拳。 回想这些名字，为我们树立了楷模和榜样。铭记这些面孔，为我们唤醒了内心的激情，触动了我们最柔软的心田。把最真挚的情感点燃。