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能力比薪水更加重要的散文

时间:2021-05-23 10:25:37 散文杂文 我要投稿

能力比薪水更加重要的散文

  最近看到一篇纪实报道让我倍感吃惊:2008年7月毕业的全国600多万大学本科生到2009年7月还有100万人没有上过一天班,其中广东籍学生占34万;这届毕业生到2010年7月仍有6.7%(40多万)的学生至今没有工作过一天。究其原因都是既不愿意从事基层工作,又过分强调工作初期的薪水。

能力比薪水更加重要的散文

  许多大学生刚走出校园时,对自己抱有很高的期望值,认为自己一开始工作就应该得到重用,得到丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比,似乎工资成了他们衡量一切的价值标准。但事实上,刚刚踏入社会的大学生缺乏工作经验,是无法委以重任的,薪水自然不会很高,于是他们开始怨声哀道。

  现代年轻人,往往将社会看得比上一代人更冷酷、更严峻,因而更加现实。在他们看来,干活拿钱,等价交换,仅此而已。他们看不到工资以外的东西,曾经在校园中编织的美丽梦想逐渐破灭了,没有了信心,没有了热情,工作时总是采取应付的态度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了事,以报复雇主。他们只想对得起自己挣的工资,从未想过是否对得起自己的前途,是否对得起家人和朋友的期待。

  之所以出现这种状况,原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解,大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄,而将比薪水更重要的东西也放弃了,实在太可惜。

  一个以薪水为个人奋斗目标的人,是无法走出平庸的生活模式的,也不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一,但从工作中获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。薪水只是工作中最直接的报偿方式,也是最短视的。如果只为薪水工作,没有更高尚的目标,将来受害最深的不是别人,正是他自己。

  心理学家们研究发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了,即使你还没有达到那种境界,但如果忠于自我的话,就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功人士:你们在没有优厚的金钱回报下,是否还继续从事自己的工作?大部分人的回答都是:“绝对是!我不会有丝毫改变,因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶,最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多,也愿意做下去的工作。

  工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分发掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情。如果工作仅仅是为了面包,那么生命的价值也未免太低俗了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要,还有更高层次的需求,有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己,告诉自己工作除了赚钱,还应该有比薪水更高的目标。

  工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能成功。不为薪水而工作,工作所给予你的要比你为它付出的更多。如果你一直努力工作,一直在进步,你就会有一个良好的、没有污点的人生记录,使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。

  事业成功人士的经验向我们揭示一个真理:只有经历艰难困苦,才能获得最大幸福,才能取得最大成就;只有经历过奋斗,才能取得成功。 工作所给你的,要比你为它付出的更多。若你将工作视为一种积极的学习经验,那么每一项工作中都包含着许多个人成长机会。 为薪水而工作,看起来目的明确,但往往被短期利益蒙蔽心智,使我们看不清未来发展的道路,结果即便日后奋起直追,振作努力,也无法超越。

  当你刚刚踏入社会时,不必过分考虑薪水多少,而应注重工作本身带给你的价值,譬如发展自己的技能,增加自己的社会经验,提升个人的人格魅力,通过工作实现人生价值……与上述相比,工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱,你通过工作赋予自己的是令你终身受益的“软黄金”。

  那些不满足低薪敷衍了事的人,固然对老板是一种损害,但长此以往,无异于使自己的生命枯萎,断送自己的希望,一生只能做一个庸碌狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能,湮灭了自己的创造力。你应当懂得,雇主付给你的工作报酬是金钱,但你在工作中给予自己的报酬,乃是珍贵的`经验、良好的训练、才能的提升、品格的塑造和为他人及社会奉献的喜悦感。这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。

  能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。如果你有机会去研究那些成功人士,就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中,曾多次攀上顶峰又坠落谷底,虽起伏跌宕,但是有一种东西永远伴随着他们,那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰,更好地运用人生。

  人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力,但是他们也并非一开始就拥有这种天赋,而是在长期工作中学习到的。在工作中他们学会了了解自我,发现自我,使自己的潜力和价值得到充分的发挥。

  有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”,他们要么上班迟到、早退,要么在办公室与人闲聊,要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资,但他们会落得一个不好的名声,也就很难有晋升的机会。即便是转换门庭,这种习气也不会令其他人对他们感兴趣。如果总是为自己能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里,永远也不懂自己真正需要什么。

  所以,工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能和价值,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情。若一个年轻人在做学徒或职员时,就确立了正确的人生观、价值观,恪守正直、诚实、自觉、主动、向上的原则,这无疑是为他的未来奠定了最有力的基础。

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