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基层干部平凡不能平庸散文

时间:2021-05-05 19:12:08 散文杂文 我要投稿

基层干部平凡不能平庸散文

  其层干部人数众多,是比较普通的干部,因此显得平凡。但如果因为岗位平凡而不思进取,得过且过,当天和尚撞天钟,甚至“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”,拨一拨、动一动,无所事事混日子,这样的干部,就与平庸有缘,就会因此被人瞧不起,时间长了自己对自己就会失去信心,精神上就会萎靡不振。所以,基层干部平凡,但绝不能因为平凡而庸碌。要知道,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。干部、干部,就是要干好组织上安排部署各项工作任务,否则,我们就不是干部。基层干部要做到平凡而不平庸,应做到以下三个方面:

基层干部平凡不能平庸散文

  一、正视现实,修正自己

  上面千条线,下面一根针。大多数基层干部,待遇不高,事情繁多。我们国家的特色就是越往上权利越大、待遇越高;相反,越往下权限越小,待遇越低。再加上政策上民生为重,我们的基层干部,面对胡搅蛮缠的上访群众,工作做不通,还要受上级领导的责难。而你工作做得再好,也得不到相应的回报。这样的体制现实是我们无法改变的。对此,我们应该报着待遇不高,事业为重的思想,正视现实,修正自己。

  在现实中,我们不少基层干部,上班打游戏,能推的事就推出去工作上应付了事。有事打电话找他,一会说在东,一会说在西,站着岗位不作为,遇事摇摆不定,敷衍塞责。就其原因,主要是不能正视自己,修正自己。因此学习松懈、思想滑坡、能力不足,脱离群众,追求享乐。

  由于我们现在实行逐利性的市场经济体制,我们很多基层干部在长时间的工作中感到自己的付出与回报不对称,从而产生懈怠。由于基层经费紧张,报销不及时,甚至长期拖欠。因此干得越多的人,贴得越多,怨气越大,从而影响工作的积极性。二是比出来的怨气。有不少人认为自己有能力有本事,就是没关系,虽然工作上兢兢业业,多次被评为先进、评为优秀,但始终得不到提拔。而和同龄人比,比自己差的都得到了提拔,比自己文凭低的都能赚大钱,过上好日子。这样一比越没有工作的激情,越比越觉得工作没意思。

  现实中,我们不少基层干部,大多热衷于打点小麻将,喝点小酒,唱唱歌,跳跳舞,吹吹牛之类。热衷于迎来送往的应酬,没有大局观念,责任思想淡薄。甚至于组织上要求开展学习活动,都是执热衷于形式主义,学而不思,思行不一。根本不考虑如何提高自己的素质和能力,以把工作做得更出色的问题!加上基层干部结构不合理,进人难。大多年龄老化、能思想僵化、能力退化,而且有的人长期在一个岗位上,形成了岗位疲劳症,失去了工作的热情。

  要知道,人生如柴,要燃烧才有价值。我们改变不了现实,但我们可以适应现实。我们如果因为现实这样那样的不如意,让自己的心理失去平衡,这是得不丧失的。因为怒伤肝、悲伤心,人的.心理不平衡就会影响身体的健康。所以,面对现实,我们要学会客观看待,并修正自己不适应现实的心理与行为,活出一种阳光的精神来。

  二、珍惜岗位,勤奋工作

  在基层干部的岗位上,我们觉得平凡,觉得付出与回报不对称。但是,在现实中,我们拿出一个或两个基层干部工作岗位向社会招考,报名和参考的人数往往是数十人、甚至上百上来竞争一位岗位。我们的基层干部虽然待遇不高,但是细水长流,生活有保障。因此我们应该忠于职守,努力把本职工作做好!从“职”字的结构来分析,就是要我们用耳朵听,听好上级的方针、政策,然后用口传达到群众中去。口能言,言为心之声,就是说我们要说的话是需要我们动脑思考的,因此在工作上要求我们多动脑筋,多想办法,才能把工做做好做实。而“职”字中结构之一的“八”字,就像一双脚步,它要求我们要多到群众中去走访,多与上级沟通,才能更好地为人民服务,工作上才能得到群众的认可和好评,才能在工作中找到乐趣,才能让人生感到有意义。因此,我作为基层干部,我们要树立无功即是过的思想。世界上只有平凡的岗位,没有平凡的工作。

  台湾首富从15岁开始从事米业,他从注重米质加工、从不放过细小杂质,到记住客户电话、送货上门的每一个细节,一步一步走向成功,都是从平凡的工作中一步一步累积起来的。

  所以,作为基层干部,我们要学会珍惜岗位,要树立勤奋工作的思想。工作是人生价值的一种体现。干活、干活,就是要干才有活着的价值。因此我们必须珍异岗位,勤奋工作。

  三、内心和谐,淡泊名利

  我们的基层干部,在现实中,往往会受到思想多元化的冲击,诉求多元化的冲击。很多人认为,作风根源在于基层,因为基层接触人民群众机会多,在人民群众中,我们党的作风好坏,与基层干部密切相关。但实际上不完全如此。我们的基层干部,有事要打上级领导、或者上级部门领导,要是没有关系,想办成一桩事,那种难法是无法想象的。仅从这点讲,我们的基层干部心理是不会平衡的。可以说,作风是自上而下的,如果上面的问题不解决,影响是很大的!不能一提到作风就想到基层。而作为基层干部,我们也不能一味地怨天尤人,不仅于事无补,而且还会影响我们的心理健康。健康其实就是一种和谐。身体各个部分和谐依存,无病无疾,就是身体的健康;心理上,淡泊名利,不计较得失,能在工作中找到快乐,保持内心的和谐自信,就会活出一种超凡脱俗的精神来,就会让你周围的人感到你的存在,像阳光雨露一样不可缺少。有一个故事说,清光绪年间一位秀才,每天著书立说,一日三餐,顿顿稀饭,还要天天向天地三跪九叩以表敬意。他妻子问他,顿顿稀饭,为何如此感恩天地?他说,生于太平有吃穿,胜于乱世身难安;合家安康无忧患,怎不感恩天地间?作为基层干部,我们在生活上要有知足常乐的思想。广厦千间,夜卧三尺;家有万贯,日食三餐。要比上不足比下有余。这要这就要求我们加强学习,提高自身修养。在市场经济的背景下,人心浮躁,很多人都难静下心来读点书、看点报,这是时代的悲哀。内心和谐,淡泊名利,就是要正确对待组织决策,正确对待组织上的人事任免。因为组织上的决策、人事任免,都有其权衡的原则和道理。

  内心和谐,淡泊名利,不仅有利于身心健康,更是一种人生境界;不仅有利于人际和谐,更是一种人生追求。它要求我们在生活上淡泊名利,在事业上认真踏实,开拓创新,敢于担当,善谋发展。它要求我们权为民所用、利为民所谋、情为民所系。一个人活着如果只为他自己,这样的追求是有止境的。一个人活着如果是为更多的人更好地活着,那他追求不但是高尚的,而且是无止境的,是永远激励人的精神的。

  可以说,内心和谐,淡泊名利,于己于人皆有百利而无一害。


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