银行的领导干部应具备的素质散文随笔
在平平淡淡的日常中，应该很少人不知道随笔吧？随笔可以观景抒情，可以睹物谈看法，可以读书谈感想，可以一事一议。想看看大家都在写什么样的随笔吗？以下是小编整理的银行的领导干部应具备的素质散文随笔，希望对大家有所帮助。
银行的领导干部应具备的素质散文随笔 篇1
什么是人的素质？可这样简单的概括：人的素质是指人们生存、发展和从事社会实践能力的各种内在基础条件的总和。人的素质作为内在的基础条件是一种不可直接观察的东西，只有通过人的社会实践活动才能表现出来。所以，素质是能力的基础，社会实践活动显现的能力是一个人素质的综合表现。那么作为银行这个经营货币的特殊企业，领导干部应具备哪些基本素质呢？概括以下六个方面：
一、政治素质，
作为一名银行的领导干部首先要全心全意的拥护中国共产党，具有正确的政治方向，坚定的政治立场，鲜明的政治观点，敏锐的政治头脑，能够正确理解党和国家的各种方针政策，自觉遵守国家的法律法规，有强烈的事业心、责任感和创新精神。
二、道德素质
作为一名银行的领导干部要有良好的道德作风和生活作风，具体包括社会道德、社会公德、职业道德和家庭伦理道德，要言而有信，作风正派。廉洁勤政，为官一任，造福一方。以高尚的情操赢得员工的爱戴。
三、心理素质
作为一名银行的领导干部要有饱满的热情，浓厚的兴趣，稳定的情绪，果断的魄力，要有坚定的信念，乐观向上的信心，要有身处逆境的忍耐力和身处顺境的自控力，胜不骄、败不馁；要有知人之明和自知之明，善于理解人、尊重人、帮助人。
四、业务素质
作为一名银行的领导干部应具备管理现代银行的知识和技能，具体包括：应有经济学的基本知识；懂得管理学的基本原理和方法；了解电算化技术基本知识；还应懂得一些政治思想工作、心理学、人才学等等，以便做好思想政治工作，激发职工工作热情，协调好人际关系，做好沟工作。
五、领导素质
领导素质包括以下几个方面：
1、要有较强的分析、判断、概括以及语言表达能力。领导者能在众多的事务中，透过现象看透本质，抓住主要矛盾，运用逻辑思维，进行有效地归纳、总结、判断，从而找出解决问题的根本办法。
2、科学的决策能力。领导干部的一个最主要职能是从事领导决策。决策能力是领导组织能力、管理能力、指挥能力、协调能力的集中体现。科学的决策能够高瞻远瞩，统筹宏观，驾驭全局，科学的决策必须发扬民主，集思广益，要充分发挥参谋机构的作用，在决策前要搞好调查研究，提供决策依据；在决策中，要遵守决策程序，在决策执行过程中，要抓好检查督办和信息反馈，总结经验，对某些失误的或错误的决策进行纠正，对某些不完善的决策进行补充。
3、组织、指挥和协调能力。作为一名银行领导应懂得各级组织机构设计的原则，善于运用组织力量，协调人力、财力、物力以达到综合平衡，实现预定目标，并及时发现问题并采取措施，以达到最佳效果。
4、沟通能力。作为一名银行领导应善于交往，倾听各方面的意见，掌握沟通技巧，做好与上下级之间的沟通，与部门之间的沟通，与领导干部的之间的沟通，与外部监管部门之间的沟通等等。
5、创新能力。领导干部的创新能力和水平对银行经营产生巨大的影响，因此，对新鲜事物应有敏锐的观察力，丰富的想象力，良好的记忆力，深透的理解力，敏捷的思维力。
6、知人善用的能力。作为一名银行领导用人要公道。必须善于选贤任能，用好干部。坚持德才兼备原则，选好人、用好人，对人的选用，要“三重、三看、三求”，即重德才、重公论、重实绩，看本质、看主流、看发展，求贤、求能、求实，不求全责备。要有识才之眼，爱才之心，用才之道，容才之量，护才之胆。同时，要敢于同任人唯亲、拉帮结伙等不正之风坚决斗争。
六、身体素质
作为一名银行领导，必须有强健的身体，旺盛的精力，才能够承受繁重的工作，如果没有强健的体质，不论做什么事，都会体力不支、力不从心。人们常说：“身体是革命的本钱”，如果你的以上各种素质都很高，但身体不健康，精力不充沛，要做好工作是很困难的。
银行的领导干部应具备的素质散文随笔 篇2
企业基层领导干部应具备的基本素质：扎实的理论和业务基础
首先，要有较高的理论素养。思想是行动的先导，良好的理论素养可以使人们工作起来得心应手、事半功倍。作为一名合格的基层干部必须具有较的思想政治素质，具有正确的政治方向、政治立场和政治纪律性，才能做到执行决策不走样，工作落实不变通。
其次，要有扎实的专业技术知识和业务能力。企业的发展取决于企业人的.能力，包括管理能力，决策能力，执行能力等，作为一名基层管理者，充实专业技术知识，提高个人的业务素质尤为重要。要有扎实的专业技术知识和业务能力，就必须善于向实践学习，向职工学习，向书本学习。
另外，要树立终身学习提升的观念。学习提升不是一蹴而就的事情，更不能走马观花走过场，而应是一个持之以恒的艰苦过程。学习实践越多，思想境界和业务水平自然就会越高，胸襟也会越宽广。要做一名合格的基层干部，应该把学习和实践作为一种生活方式，使学到的理论知识和业务能力成为认知世界和改造世界的"金钥匙"、成就事业的"助推器"、辨别是非的"试金石"。
企业基层领导干部应具备的基本素质：团队协作和创新意识
油田工作中，每一项任务的完成必然是单位内部团结合作、协调配合，发挥整体作用的结果。每名干部都要树立全局观念和大局意识，围绕中心工作，处理好本单位局部利益与上级整体利益、眼前利益和长远利益的关系，有时甚至要为实现整体利益“牺牲”本单位的利益。增强团队意识，工作中能够精诚团结、合作共事，才能不断提高干部职工队伍的凝聚力、战斗力和执行力。
在团结协作方面要注意加强班子成员的团结协作。首先，在班子内部工作上，既讲分工，又讲合作，既要各司其职、各负其责，又要经常沟通，善于合作，相互支持，相互理解、相互补台，维护班子的团结与和谐，积极在班子内部营造民主团结、和谐融洽、共谋发展的良好氛围。其次，要加强自身的修养，遵守职业道德，要具有宽广的视野和宽阔的胸怀，平时工作中要自觉地做到多看别人的长处，多想别人的难处，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多尽职、不扯皮，多沟通、不赌气，多谋事、不谋人，积极创造友好相处、同心干事的工作环境。
创新是一个民族的灵魂，是企业发展的不竭动力，而不断创新则是一个企业长久不衰的根本。企业基层干部作为企业的管理者、员工的领头人，必须要带头树立创新意识，勇于创新，善于创新，这是推动企业持续稳定发展的关键。要创新首先要增强创新意识。创新是一种崇高的追求，它与高尚的精神境界、高昂的精神状态直接相联系。没有强烈的事业心、责任感，就不可能有创新意识，更谈不上创新实践。其次，要努力学习，为创新提供充足的内在动力。学习是创新的基础。领导干部要率先践行终身学习的理念，只有自己具备了广博的新知识、扎实的新技能，才能在实践管理中实现想创新、能创新、成功创新。
企业基层领导干部应具备的基本素质：品德修养
只有树立正确的世界观、权力观、利益观，不断增强“德”的观念，加强“德”的锻炼，注重“德”的修养，做到学为人师、行为人范，才能既具有强大的感召力和影响力，又具有令人折服的人格魅力。企业基层领导干部承担着执行和管理的重任，要执行，首先要学会做人;要管理，首先要学会服务他人。要做一名合格的企业基层干部必须要有健全的人格和良好的品德修养。
首先，要为人诚实、公道正派。一个人的权利、职位和地位，都是群众和组织赋予的，而品德素养则无法由群众和组织赋予。品德素养的提高要靠自身加强修养来实现。只有在日常工作中为人诚实、公道正派，时时刻刻坚持原则，才能不为私利而随波逐流，才能坦诚与人共事，取得上级、下级和同事的信任。油田的管理需要多个部门的通力合作，需要广大干部职工的大力支持。只有真正做到公道正派，才能在干群之间搭起一座沟通的桥梁，真正得到他们的尊重、理解和支持。
其次，要谦虚谨慎、胸怀宽广，严以律己、宽以待人。谦虚的态度、宽广的胸怀、合作精神的养成是基层干部应该具备的最基本的道德素质。有了宽广的胸怀，我们就能一分为二地看待问题，就能虚心接受别人的意见，就能看到别人的优点，就能容忍别人的缺点，就能最广泛地调动一切积极的因素为共同目标而不断努力。为此，全体干部，应该以大局为重，时刻保持一颗宽容之心，严以律己、宽以待人，使单位内部和谐起来，部门之间协调起来，共同致力于企业的发展。
另外，要勤政廉洁，一心为公。吃苦在前，享受在后，始终保持普通劳动者的本色，这是干部应具备的品德素质的重要方面。要时刻把职工群众的利益放在第一位，全心全意为职工群众服务，做到勤政廉洁、一心为公。要自重、自省、自警、自励，在利益和荣誉面前先人后己，时时处处严格要求自己，自觉做到廉洁从政，对自己负责，对企业负责。
【银行的领导干部应具备的素质散文随笔】相关文章：
文秘应具备的素质11-18
秘书人员应具备的素质11-30
企业文秘应具备的10大素质11-28
文秘工作需具备的素质11-22
文字秘书应具备的基本知识09-27
文秘需要具备什么素质11-28
文秘人员应该具备的基本素质10-23
大学生需要具备的素质和能力12-23
秘书写作应具备的基本条件09-21
文秘人员要具备什么素质12-05