【必备】就业政策宣传简报15篇
在当今社会生活中，接触到简报的地方越来越多，简报的种类尽管很多，但其结构却不无共同之处，一般都包括报头、标题、正文和报尾四个部分。那么什么样的简报才是好的简报呢？下面是小编整理的就业政策宣传简报，仅供参考，希望能够帮助到大家。
就业政策宣传简报1
为进一步扩大暖民心就业促进行动政策的社会影响力，提升埇桥区公共就业服务质量，埇桥区人社局“点、线、面”结合，全方位宣传暖民心就业促进行动，提高群众对政策的知晓率、满意度。
突出重点，制定宣传方案。梳理暖民心就业促进行动内容，对照宣传指引，结合全区开展情况，制定相应的宣传方案。明确丰富宣传方式，开展网格化宣传，加强信息编报，落实专项活动，织密就业帮扶“一张网”，统筹民生实事。
紧扣主线，创新宣传方式。坚持“线上+线下”相结合，在居民微信群发布“三公里”就业圈政策，街道社区宣传栏张贴海报、横幅，街道社保窗口放置宣传立牌、宣传页，在街道辖区重要路口、广场等居民聚集地设置展台、分发宣传页，一对一解读暖民心就业促进行动相关政策；抓牢居民核酸检测契机，常态化借助宣传页、宣传立牌面对面宣传，指导居民登记注册“社区快聘”小程序。利用媒体平台发布“三公里”就业圈政策信息宣传，加强信息编报。
拓展覆盖面，提升宣传时效。埇桥区人社局联合人力资源公司，结合城市文化，举办“暖民心促就业”“百日千万”等大型招聘会，常态化开展求职招聘活动，促进人力资源精准对接，为高校毕业生、退役军人等重点就业群体提供高效、便捷、精准的'公共就业服务；开发临时性专项岗位、公益性岗位对就业困难群体等重点群体，进行就业兜底帮扶。
就业政策宣传简报2
灵活就业人员社保补贴是一项利民惠民的就业帮助措施，有效提高了灵活就业人员创业和就业积极性，为方便辖区内符合条件的居民都能享受到此项优惠政策。
近日，社区认真、积极做好辖区灵活就业人员李某、姜陈某等社保补贴工作。自社保补贴申请工作开展以来，对灵活就业人员社保补贴享受范围、条件、对象、办理程序和提交有关资料进行宣传，做到应办必办、不漏一人。同时，社区工作人员认真核查每份申报资料，对符合条件的及时受理，不符合条件的，解释清楚，把关到位，并完善享受灵活就业社保补贴人员的'相关材料，便于为享受此优惠政策的人员提供方便、快捷的服务。
对于来我社区申请办理灵活就业社保补贴的居民，社区就业专干热情接待，详细且耐心的介绍了20xx年灵活就业社保补贴相关政策内容，包括灵活就业社保补贴申报享受范围、条件、对象、办理程序和此次材料收取时间等，并将相关表格一并打印出来，仔细引导申报人员认真填写更正，补齐享受惠民利民优惠政。
就业政策宣传简报3
就业是民生之本。为积极贯彻落实省、市、区人社和残联的决策部署，抓好党员联系服务群众“五个到户”先锋模范作用的发挥。8月17日，衡阳市石鼓区青山街道牛角巷社区组织开展20xx年就业援助专项活动，为辖区就业困难人员和就业创业人员送政策、送服务。
活动中，牛角巷社区党员与社保专干通过发放宣传单、居民微信群推送企业用工信息、现场讲解等方式，深入辖区走访摸底、收集信息,做到精准服务。摸清失业人员就业意愿和培训需求，为居民宣传就业创业、创业担保贷款等惠民政策。
同时，重点关注残疾人的就业问题，针对该群体的特殊性，通过建立帮扶清单，帮助实现再就业。
通过此次就业援助月活动的开展，为部分有自主创业和符合条件的下岗失业职工提供了政策咨询和扶持，得到了居民群众的'认可和支持。牛角巷社区将继续总结经验、查找工作短板，让就业困难人员进一步感受到党和政府的温暖和关怀。
就业政策宣传简报4
20xx年我系毕业生共计五个专业479人。严峻的就业形势的挑战，要求我们更加重视就业工作。毕业生就业率的高低直接关系到学生的生存和事业的发展，也关系到学校的声誉和发展，尤其是将影响示范校建设。为此，必须以对学生生存负责和学院发展负责的精神抓好就业工作。特作如下工作计划：我系就业工作目标是：就业率达到90%，力争签约率达到95%。
一、系领导和全体教师在各方面工作和教学中继续灌输“以就业为导向”的人才培养意识，树立人人关心学生就业，人人为学生就业提供指导的观念。
二、继续加强对负责就业工作的教职工的培训，提高就业服务水平
1、明确责任，明确任务；
2、熟悉就业工作策与程序；
3、了解就业工作会遇到的普遍性问题，探索解决办法；
4、注重加强毕业生的思想工作，适时指导毕业生处理好实习与就业的关系、实习于专接本的关系、实习与毕业的关系。
三、加强对学生的就业指导，开好就业动员会。
9月份对学生进行就业指导，主要内容是：树立正确的职业观和价值观；就业形势、就业择业观念、就业应聘知识与程序、就业信息的收集与选择、就业资源的利用、如何写简历、如何写求职自荐书、如何参加面试，掌握面试技巧，讲解以往就业出现的问题以及经验与教训等。保证实现学院提出的100%的受教率和指导率，为实现99%以上就业率做好基础工作。在11月初开好实习和就业动员会。实践系里提出的`以就业为导向的实习要求，使毕业生提升就业意识，提前与企业对接，与就业对接。为企业和学生创造双向选择的最好氛围和机会。
四、召开8到12次校内双向选择招聘会。请用人单位直接与学生交流和相互选择。多开小型就业双选会。为学生提供更多的就业机会。争取增加一倍的就业信息，让毕业生选择。注重提高就业质量和签约率。
五、建立以负责学生工作的副书记与班主任、班干部为24小时就业信息畅通渠道。及时为学生提供就业信息服务和指导。
六、对就业较困难的学生实行重点帮助，注重省外生源毕业生的就业工作，对每一个毕业生负责，特别注重防止假签“三方协议”现象的发生，保证学生的合法利益和学院的声誉不受侵犯及产生不利影响。
七、建立毕业班学生就业自助领导小组，各班建立校友录和信息维护小组，定期和不定期收集信息和发布信息。
八、建立就业贡献激励机制。班主任是就业工作中就业信息传递和学生思想工作的重要力量，要继续坚持激励策。对其他干部及教师在帮助毕业生就业中做出突出贡献的给与适当奖励。
九、站在学院大局的角度，注重就业信息的共享与协调利用。加强与各系的合作与沟通，一是就业信息共享，二是再就业市场开发过程中，注重全院各专业的就业信息的选择与开发，为其他系就业提供帮助。真正落实以人为本，全面协调共同发展的科学发展观。
在抓好今年就业工作的同时注重总结经验教训，以不断提高教学和就业工作的质量。特别是注重发现成功学生的典型，以充分利用榜样的资源教育在校生，促进我校毕业生取得更好的成绩。
就业政策宣传简报5
为进一步贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业工作的.部署要求，从11月10日至20xx年1月31日，在全省范围内集中开展20xx年江苏省高校毕业生就业服务秋季系列活动。活动主要服务20xx届高校毕业生。
抓住秋季求职招聘关键期，线上充分利用江苏省高校毕业生就业服务平台，提供常态化、不间断的线上特色服务，各设区市将至少举办一场不少于50家本地用人单位参与的本地线上招聘活动，积极引入第三方人力资源服务机构，增加岗位供给；重点发动本地国企、事业单位、上市公司、头部企业、瞪羚、小巨人等优质用人单位，提升岗位质量。线下开展“送政策、送岗位、送服务”进校园系列活动。各设区市将至少举办一场本地线下招聘活动。结合本地产业特点和高校毕业生数量、专业分布，有针对性地组织行业化、小型化、专业化、定制化的赴外引才活动。
积极开展校地对接。人社部门将通过就业小分队，采取“走出去、请进来”的方式送政策、送岗位、送服务进校园，与重点、专业对口高校开展小型化校地对接活动，加大岗位信息、地方人才政策宣传推介，吸引更多优秀高校毕业生留苏来苏就业创业。
加大见习对接服务力度。以“离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”为契机，持续摸清20xx届离校未就业高校毕业生见习意愿，为符合见习条件人员提供针对性服务。
就业政策宣传简报6
为转变工作作风，减轻乡镇工作负担，切实提升我县九个乡镇劳动就业社会保障服务平台经办人员的业务知识水平，提高全县农牧民转移就业组织化程度，县人社局想实法、出实招，赴全县九个乡镇以“政策下乡、服务入乡”形式，开展政策指导、系统操作实训和城乡居民基本养老保险收缴调整机制政策宣传活动，指导各乡镇建立农牧民转移就业台账和实名制系统录入工作。
活动过程中，县人社局工作人员一行了解劳动就业服务平台运行及农牧民转移就业实名制系统录入情况，对经办人员提出的工作难点及意见，现场给予解答和指导；针对农牧民转移就业实名制系统客户端下载问题和系统操作流程进行了现场教学，并详细讲解了关于建立城乡居民基本养老保险收缴调整机制政策。同时与全县9乡镇和果林卡居委会签订了《20xx年工布江达县城乡居民养老保险扩面征缴工作目标责任书》。
此次培训和宣传，共解决工作难点问题12个，现场培训16人，发放林芝市高校毕业生就业创业“一对一”服务联系卡30册、《西藏自治区高校毕业生就业创业政策宣传手册》120余份，张贴农牧民转移就业宣传海报82张，发放《关于建立城乡居民基本养老保险收缴调整机制政策》宣传册700余份。
就业政策宣传简报7
为帮助农村劳动力实现就业创业，切实提高贫困群众“治穷病、拔穷根”自主能力，5月25日我局组织工作人员赴拖觉镇、龙潭镇开展就业创业政策宣传活动以及公益性岗位抽查工作。
一、加强就业政策宣传。一是对农村劳动力人员的就业创业情况和就业诉求进行了解掌握，对他们基本情况和信息及时进行更新、补充；二是重点对贫困群众较为关心的`就业技能培训、创业担保贷款政策进行了讲解说明，让政策家喻户晓。
二、做好就业创业服务。一是根据农村劳动力的具体情况，提供详细的职业介绍、就业指导和岗位推荐，推荐其参加相应的职业培训。二是鼓励贫困劳动力自主创业，落实创业扶持政策，重点做好促进贫困家庭、高校毕业生自主创业，贫困劳动力创成业、创好业，通过创业带动更多的贫困劳动力实现就业。
三、提供优质就业岗位。通过鼓励各类企业和用人单位开发适合贫困劳动力的就业岗位，优先满足贫困劳动力岗位需求，征集了一批社会声誉好、热心公益的爱心企业帮扶贫困劳动力稳定就业。向贫困人员详细介绍了我县企业用工需求、工资待遇和员工福利等相关情况，同时为有求职意愿的贫困人员耐心解答相关问题，为贫困人员搭好“就业桥”，铺好“致富路”。此次活动服务人员共计200多人，发放就业政策日历等材料共计600余份。
就业政策宣传简报8
为了进一步增强居民就业创业积极性，贯彻落实惠民政策，加强就业创业扶持政策宣传力度，营造关心、支持创业就业工作的良好氛围。
近日，开鲁街道民主社区开展就业创业政策宣传活动，社区工作人员深入辖区个体商铺，向私营业主讲解创业培训、技能培训、就业失业登记等政策，现场解答了居民提出的`政策咨询、疑问。另外，社区通过微信公众号、张贴通知、发放就业创业政策宣传手册等形式开展宣传，同时向居民详细讲解了创业就业相关业务办事流程，让社区居民群众更加全面的了解就业政策。
此次宣传活动，广泛普及了就业创业政策的宣传，使广大居民群众更好的了解熟悉了就业创业政策，有效的推动了社会和谐、社区稳定，达到了良好的效果。
就业政策宣传简报9
根据《xxx护工（护理）培训就业工作五年规划》和全市脱贫攻坚会议精神，结合我县片区“三个一”精准扶贫计划和我县贫困人口护工（护理）培训五年规划，我局积极开展劳动力转移就业培训工作，并取得一定成效，也得到了市级领导的充分肯定，现将有关工作情况汇报如下：
一、我县劳动力资源和产业发展的基本情况
xxx位于吕梁山西麓，黄河东岸，南与临汾市xx、xx县毗邻，北与xx相交，东与xx接壤，西隔xx县相望，国土面积1808平方公里。其中耕地面积49万亩。下辖4镇5乡134个行政村，总人口万。其中农业人口万人。贫困人口万人，占农业人口的，是全省最为贫困的县份之一。由于地理条件等方面的影响，我县工业发展相对滞后，我县富余农村劳动力向来有外出打工的习惯，目前外出务工的人员有5278人。近年来，我局认真贯彻落实实际要求，按照市委雷书记多次提出的“打造吕梁山护工品牌，彰显吕梁工作特色和优势”的总体要求，广泛动员发动，精心制作培训，全力转移就业，截止目前，已组织培训9期，共950人。其中太原、北京、青岛以岗定训各一次共350人，实现新增省内外稳定就业380人，我县劳动力转移就业呈现出持续健康发展的良好态势。
二、促进农村劳动力转移工作的`成效和措施
一直以来，我县高度重视农村劳动力转移就业工作，坚持把农村劳动力的就业作为一项“民心工程”抓紧抓好，特别县委、县政府坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，明确把吕梁山护理护工培训确立为精准脱贫三个一批行动计划的首要行动任务以后，我县把劳动力培训转移就业作为加快经济社会发展的一项重要内容，采取积极的措施，大力推进农村劳动力培训转移就业工作，取得了显著的成效，为全县经济和社会发展起到了积极的作用。我们采取的措施主要有：
（一）加强领导，健全工作机制。我们始终坚持把农村劳动力培训转移就业工作列入重要议事日程。
一是加强了对劳动力转移就业工作的领导，各镇政府充实加强了对劳动力转移就业工作的领导，配备专职人员，形成了层层有人抓、有人管的工作局面。
二是与各镇政府签订目标管理责任书，每年将培训转移就业目标任务分解落实到各镇，工作职责落实到人。
三是确保就业培训资金到位，县财政在运作非常困难地情况下，每年为劳动力转移工作安排工作和办公经费，以保证劳动力转移工作的顺利开展。
四是建立定期听取劳动力转移工作情况汇报制度，协调解决工作中出现的问题。
五是认真落实国家、省、市有关农民工外出务工的各项优惠政策，鼓励农村劳动力转移就业，解决他们的后顾之忧，保护外出务工农民土地权利。
（二）典型引路，开展广泛宣传。在推进农村劳动力转移就业工作中，我们注重运用典型表率作用，采取抓点带面、典型引路，积极开展有针对性的政策宣传，启发农民劳务创收致富，并积极开展法律法规的宣传活动，宣传农民外出务工相关知识，宣传典型事迹和农民劳务经济收入，启发教育农民，动员农民转移就业，增强农村富余劳动力转移工作的主动性和积极性。
（三）强化培训，提高技能素质。
根据人力资源市场的需求，有针对性地开展各类培训活动，组织开展适合产业转移需求和实用型技能培训班，分期分批对不同层次的劳动者进行培训，对农村劳动力开展实用技能培训，实现农村劳动力向非农产业转移。如：20xx年1月11日至19日举办的石楼县首期新型职业农民（月嫂）技能技术培训班；20xx年1月23日举办的为期15天的西式面点师培训班等培训项目。
（四）强化服务，搭建就业平台。一是建立我县“xx护工”就业服务信息平台，畅通“吕梁山护工”与全国各大就业服务平台及用工单位的联系。二是为企业和劳动者提供用工登记、招聘信息发布、求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等就业服务，并认真组织开展各类就业活动。三是积极举办各类劳务招聘会，促进劳动力供需对接，促进我县劳动力的劳务输出。
三、主要工作亮点
（一）结合产业特点抓特色培训。
为顺应目前劳务市场对高技能家政服务人员的迫切需求，立足拓宽农村妇女就业渠道，提高广大农村妇女就业技能，并结合我县实际情况，20xx年1月11日至19日，我们与县扶贫办、妇联合作，由xxxx家政公司承办，在xx县迎宾馆举办了石楼县首期新型职业农民（月嫂）技能技术培训班，特聘请专业母婴护理讲师陈道影老师面授，为期9天。报名参加培训的人员177人，实际培训人员达到230余人。
（二）整合资源，夯实技能培训基础。为了加强技能培训基础，改善技能培训效果，提高培训质量，我们搭起了一个集农村实用技术培训、绒山羊养殖管理技术培训、新技术推广和新型职业农民培训为一体的技能培训实训平台，大大提高了职业技能培训的规模和档次。
（三）大力组织“送培训下乡”活动。为充分激发农村劳动者参加职业技能培训的积极性，我县积极创新培训工作机制，加强技校合作，与广州江南技工学校和市高级技工学校建立长期合作关系，借助技校良好的师资和先进的教学设备设施组织培训，以各镇初级中学为培训据点，充分利用中学的教学培训资源，大力开展“送培训下乡”活动，把培训班送到农村，送到农民家“门口”，大大方便了农村劳动者参加培训学习。认真抓好新生农村劳动力的劳动预备培训，每年针对在校的初、高中毕业生开展培训，将就业观念、就业前适应、职业道德、劳动保护等知识纳入培训课程，有效地提高了新生农村劳动力的就业竞争力和社会适应能力。
就业政策宣传简报10
为全面宣讲就业促进政策、惠民举措，营造技能就业、大众创业良好氛围，近日，河东区人力社保局在河东万达广场举办了就业政策专题宣传活动，为前来咨询的群众讲解就业创业、小额担保贷款、培训福利计划等惠民利民政策举措，现场发放宣传材料500余份。据了解，20xx年，河东区人力社保局将聚焦岗位开发、全民创业、职业培训和就业帮扶四个工作重点，全面推进就业促进工作。
一是开发就业岗位。开展百家企业就业联盟活动，与辖区百余家“大项目”、“小巨人”、“楼宇经济”企业签订就业联盟协议书，建立劳动力资源与企业招聘信息连接通道，每月至少三次上门为企业提供人力资源服务，促进经济就业同步增长。
二是推进创业带动就业。围绕今年全市“促惠上”活动“一助两促”主题，以创业小额担保贷款促进政策为重点，面向区域创业者、劳动者开展政策宣讲和经办服务，营造大众创业氛围。联系工商河东分局、区商务委、科委、楼宇办，摸清辖区民营经济、中小企业贷款融资需求，扶持中小微企业做大做强。
三是加强职业技能培训。成立河东区实施“百万技能人才培训福利计划”领导小组，根据各街道失业人员实际，分解培训目标，每季度通报完成情况，加强督促考核。充分发挥区、街、社区三级保障平台作用，开展家政服务员、养老护理员等职业技能培训。调动辖区职业院校、民办培训机构等社会培训机构积极性，共同开展技能培训。
四是帮扶重点群体就业。坚持对准人头、盯人帮扶、动态跟踪，做好城镇失业人员、外来务工人员、残疾人、单亲家庭等困难群体的就业工作。开展“就业援助月”、“暖春行动”、“春风行动”等专项活动，全面提升就业促进服务水平。
就业政策宣传简报11
近来，为积极应对疫情影响，确保全市就业大局稳定，x市出台落实系列政策措施稳就业、保就业。截至x月底，该市共为xxxx家企业减免企业养老保险费x.xx亿元，为xxxx家企业减免工伤保险费xxxx万元，为xxxx家企业减免失业保险费xxxx万元。
支持企业复工复产稳就业。x市相关部门成立了xx小时重点企业用工保障领导小组，市县两级设立了人社服务专员，开发上线了企业缺工登记平台，已为缺工企业解决用工xxx人。开展“政策找企业、资金找企业、服务找企业”的“三找”活动，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣传到位，资金快审快办落实到位，一对一、点对点、靶向服务到位。截至x月底，该市为xxxx家企业发放稳岗返还补贴xxxx.xx万元，惠及职工xx.xx万人。
突出重点群体促就业。积极做好大学生就业，对离校未就业高校毕业生实施实名制管理，对贫困家庭毕业生建立就业帮扶责任人制度，确保有就业意愿的'贫困家庭高校毕业生全部实现就业。目前，全市xxxx名离校未就业高校毕业生已实现就业xxxx人。保障农民工返岗就业，开展点对点接送农民工返城返岗服务工作，全市共派车xxx辆，集中接送农民工xxxx人，目前全市已有xx.xx万农民工返岗。突出贫困劳动力就业，目前，有转移就业意愿的xx.x万建档立卡贫困劳动力全部实现就业。
促进失业人员再就业。加大就业困难人员的就业援助力度，对企业吸纳失业半年以上人员就业的，给予企业每人xxxx元吸纳补贴。同时，延长就业困难人员享受岗位补贴和社会保险补贴政策。目前，已发放失业保险金xxxx万元，惠及xxxx人;
发放物价补贴xxx万元，惠及xxxxx人次。目前，失业人员再就业xxxx人，城镇零就业家庭实现了月动态清零。
提升就业创业服务水平。创新服务模式，推进“线上一网办、线下一门办、同城就近办”服务模式，推动全市就业服务提档升级。积极推进与内蒙古、山西、北京等周边市创立就业联盟，为求职者和用人单位搭建更广泛的就业创业平台。强化线上服务，研发上线了全省首家“就业超市”软件系统，企业招聘、居民求职以及其他xxx多项人社业务可以实现网上办理、无缝对接。今年以来，组织线上招聘会xx场次，提供就业岗位xxxxx个，实现就业xxxx人。
就业政策宣传简报12
为破解辖区就业创业难题，区人社局积极落实“六大举措”，推动辖区实现更加充分、更加高质量的就业。
搭建平台帮就业，有针对性地开展“就业援助月”等专项活动，计划在牡丹广场开专场招聘会，涉及二十多个行业，提供就业岗位8000余个；
开发岗位帮就业，今年拟开发公益性岗位100人，缓解就业困难人员的就业情况，实现空岗即补，及时补缺；
技能培训帮就业，以中短期、“订单、定向、定点”式培训为特色，农民工技能培训就业率达到95%，同时还有引导性培训每年不低于人；
创新载体助就业，利用劳动保障网络化信息平台，建立我区劳动力资源信息库，面向社会及时发布各类岗位信息，实现空岗即补安置；
宣传补贴助就业，大力宣传“开创业补贴”“小微企业吸纳就业岗位补贴”“大众创业扶持项目”等国家优惠政策，助力职工创业；
鼓励创业助就业，“一园一赛”促就业，扶持孵化基地1个，预计带动就业500人，大力支持涧西区创业大赛，扎实有效地推进全区创新创业。
就业政策宣传简报13
为进一步提高社区居民就业创业的积极性，贯彻落实就业创业政策,加强政策宣传力度，西湖街道瓜州路社区近日在瓜州路市场口开展了就业创业政策宣传活动，满足了小区广大居民对各类就业政策和信息的需求，鼓舞了辖区失业人员实现再创业的积极性。
工作人员及时讲解了创业政策补贴、就业技能培训、小额贷款等政策，同时对居民提出的政策咨询、疑难困惑等问题进行了解答。加深了社区居民对就业政策的理解，使其改变传统的就业观念，促进就业再就业。另外，社区结合低保失业人员自身情况针对就业再就业政策以多种形式举例解答。同时还鼓励就业年龄段高的低保人员大胆迈出第一步，结合就业再就业的优惠政策，再次走上就业岗位，为社会贡献出一点力量。
活动现场，工作人员为前来咨询的'居民朋友发放了宣传资料、小礼物等30余份，吸引了大批群众参与关注，气氛非常活跃。此次活动为居民提供了更多的就业机会，还为下岗失业人员提供就业维权政策咨询服务，为居民解答疑难问题，让社区居民群众更加全面地了解了就业创业的各项政策，增强就业信心。今后社区将继续发挥就业平台作用，帮助辖区居民和各类用人单位了解、运用就业创业相关扶持政策，促进劳动者稳定就业。
就业政策宣传简报14
3月4日上午，新疆建设兵团一师十团在庆坪镇召开赴疆转移安置就业宣传动员会，会议由庆坪镇镇长李学军主持，镇全体干部、驻村帮扶工作队全体成员、村“两委”成员、镇属单位负责人共计130人参加了会议。
新疆建设兵团一师十团政委张虎介绍了阿拉尔市和十团的基本情况和未来发展前景，解释说明了十团转移就业安置政策的.由来和赴疆转移就业安置扶持政策，结合全面打赢脱贫攻坚战这一目标，鼓励庆坪镇有意愿转移到新疆建设兵团一师十团安置就业的群众，早日实现脱贫致富梦想。
会议最后，镇长李学军强调：一是迅速宣传政策，结合“两不愁三保障”摸底工作，将“招工简章”发放到每家每户。二是加大动员力度，驻村帮扶工作队成员和村两委积极发挥好“传帮带”作用，有效将驻村工作力量合一统筹，确保此项工作落实到位，使群众有实打实的获得感。
下午，县劳务办协同十团招工人员在庆坪镇潘家沟村开展宣传动员工作。
就业政策宣传简报15
为了让我县市场经营主体充分了解就业创业等方面的优惠政策，同时了解企业当前的'运营情况和存在困难。20xx年9月21日，望谟县就业局局长席海权带队深入望谟县人力资源服务有限公司王母街道分公司、望谟县吉鑫人力资源管理服务有限公司等企业，开展“访企业、送政策”主题活动。
走访中席海权局长与市场经营主体负责人、工作人员进行交谈，了解企业当前的经营状况和存在的困难，并给企业发放了人社政策口袋书等宣传材料，向市场经营主体宣传就业创业政策，就业局王建再副局长对企业的提问进行解答并解读政策。
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