就业简报汇总(15篇)
在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到简报，简报的种类尽管很多，但其结构却不无共同之处，一般都包括报头、标题、正文和报尾四个部分。你所接触过的简报都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的就业简报，欢迎大家分享。
就业简报1
为了提升各位同学求职面试技巧，拓宽各位同学的就业渠道，促进同学充分良好的就业。20xx年12月5日，在二号教学楼202教室进行了一场“大学生创新创业就业指导”的专题讲座。此次讲座邀请到了专业创业教师刘少阳老师进行讲解，参加讲座的是20xx级的全体学生。
首先，刘老师以“是否参加过面试”和“如何准备”的问题展开讲述面试时需要准备简历、证明材料、自荐信，着重讲述了简历。简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖。”成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够满足他的`特定需要。
接着，刘老师对简历的相关信息进行了详细的讲述。
1、简历的格式
2、基本信息
3、履历照片
4、求职意向：避免一份简历走天下，坚持一岗一简历；
5、能力：包括专业知识能力、自我管理能力、可迁移能力；
6、荣誉及奖励：按照针对求职目标的重要性或奖项的难得性排列，避免奖项简单堆砌，突出含金量；
7、教育经历培训经验：运用倒叙形式书写，证书按照岗位匹配原则，等级考前原则；
8、工作经历，社团经历：强调业绩和成绩。
9、网络投递的注意事项：巧用附件，利用好正文，压缩包，文件命名，关键词突出，避免重复投递。
10、对男女士仪容仪表仪态的详细介绍，避免我们在面试过程中衣着坐姿有不恰当的地方。
最后，刘老师老师介绍了常见的面试形式，重点介绍了无领导小组讨论和结构性面试，以及面试过程中的常见问题、常见陷阱和语言表达的基本要求。此次参加讲座的全体同学对于面试的准备有了充分的了解，受益匪浅。
此次讲座活动在轻松活跃的氛围中进行，感谢刘老师对同学进行这样一次颇有意义的讲座，通过这次活动让同学们知道机会属于有准备的人，但更青睐于有能力的人。最后在热烈的掌声中结束了此次讲座活动。
就业简报2
就业是民生之本，稳就业工作事关广大家庭生计，事关经济社会发展大局。滕州市紧紧围绕“稳就业”“保就业”任务目标，全力推进就业工作高质量发展，牢牢守住民生底线。为进一步促进各类劳动者就业，市人社局扎实开展就业送政策活动，着力提升群众满意度。
一、加强零工市场建设完善求职招聘服务
市人社局在市人力资源市场院内成功举办“周三招聘会”，进一步健全与灵活就业相适应的就业服务机制、权益保障机制，推动公共就业服务机构免费提供零工供需对接，提供就业兜底服务，强化零工市场公益属性。在院内设立人社政策宣传点，为求职者解读就业、创业优惠政策，开展《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规普法宣传活动，为求职者提供了更便捷、更舒适、更实惠的'人社服务环境。
二、线上线下多措并举，拓宽人才招聘渠道。
为更好地发挥人力资源市场在“稳就业”“促就业”工作中的积极作用，在做好疫情防控工作的前提下，市人社局举办了“春风送温暖就业送真情”“春风行动”现场招聘会，扎实开展“春风送温暖就业送真情”“春风行动”线上招聘会，协同经营性人力资源服务机构宣传“2022年春风行动暨就业援助月”线上招聘会。创新举办“直播带岗滕聚英才”直播招聘活动。今年以来，共开展现场招聘会、线上直播带岗等各类招聘活动12场，900余家企业提供就业岗位1.93万余个，达成就业意向9020余人。
三、聚焦重点人群就业，开展扶残助残活动。
5月15日是第三十二次全国助残日，今年助残日的主题是“促进残疾人就业，保障残疾人权益”。滕州市人社局围绕助残日主题，以促进残疾人就业增收为重点，采取线上线下相结合的方式，开展了丰富多样的扶残助残活动。活动现场，工作人员通过设立咨询台、悬挂横幅、发放宣传资料、开展法律服务与惠残政策宣传等形式，向广大群众普及残疾人政策、残疾人精准康复、残疾人就业等相关知识，呼吁广大群众要多关注和帮助残疾群体，让残疾人更好地融入社会。
就业简报3
为进一步做好“六稳”工作，落实“六保”任务，雅安市开展了以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月专项活动，本次活动通过强化政策宣传、开展走访慰问、实施精准服务、落实援助保障等方式，多方位的帮助农民工、残疾人、退役军人、就业困难人员等重点群体就业创业。
一是强化宣传营造活动氛围。通过手机短信、直播互动、微信朋友圈、融媒体平台等渠道，全方位宣传就业政策、就业服务、权益维护等信息。同时，大力宣传报道活动动态，组织动员用人单位和就业困难人员积极参与就业援助活动，使援助活动家喻户晓，深入人心。活动期间，全市累计发放各类宣传资料3万余份，发送手机短信8万余条。
二是走访慰问摸清服务需求。建立援助服务需求清单，依托公共就业基层服务平台，结合农民工服务保障走访慰问，对辖区内符合条件的就业困难人员进行全方位摸底调查，摸清各类援助对象基本情况和就业动态，对走访数据实施台账式清单管理，及时掌握就业困难人员的.就业失业情况和就业服务需求，根据走访情况研究制定帮扶措施落实扶持政策。活动期间，全市累计走访各类服务对象5300余户，帮助近20__名困难群众实现就业。
三是精准岗位靶向用工对接。精准征集适合就业援助对象的岗位信息，加强地区间劳务协作扩大用工对接，深入辖区内用人单位开展吸纳重点群体就业优惠政策宣传激发企业用工活力，针对性托底开发公益性岗位保障就业。多渠道靶向推送岗位信息，整合现有岗位信息发布平台，创新开展“直播带岗”活动，为困难群众提供精准就业服务。活动期间，举办线上线下招聘会18场，参会企业355家次，提供岗位16609个次，达成就业意向793人次。
四是政策兜底落实援助保障。强化援助政策落地落实，鼓励企业吸纳残疾人、退役军人、贫困劳动力、就业困难人员等重点群体就业，激发企业活力扩大就业规模。落实就业援助兜底保障政策，对确实难以通过市场渠道实现就业的困难群体，实施公益性岗位托底安置。活动期间，全市累计为辖区内62家招用就业困难人员的企业落实扶持政策，帮助1394名就业困难人员享受就业援助政策。
下一步，雅安市将在巩固就业援助月成果的基础上，重点做好就业创业指导、职业技能培训、返乡下乡创业、农民工服务保障、就业困难援助等工作。优化招聘求职服务，推广“直播带岗”的岗位信息推介新模式，为重点群体提供切实有效的就业创业服务，确保重点群体实现稳定就业。
就业简报4
20xx年11月1日是第三个广西民营企业家日，当天，百色市田阳区在易地搬迁安置点老乡家园一二期丽林社区举办“就业帮扶行动周”暨“广西民营企业家日”活动现场招聘会，来自本地12家企业进到招聘会现场给广大应聘者提供410多个就业岗位。
该区在易地搬迁安置点举办招聘会活动，旨在促进脱贫人口劳动就业工作，为乡村振兴夯实坚实基础。据统计，活动当天，共发放就业政策与就业岗位宣传资料490多份，到场应聘人员390多人次，最后达成就业意向58人。
就业简报5
日前，记者从市地税局了解到，河北省新的《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（简称“新办法”）已于今年1月1日起施行。新的参保金征收使用实施办法与原征管办法的最大变化之一就是简化了征收环节。除机关团体和事业单位由财政直接扣缴外，其他用人单位的残保金由同级地税部门直接征收。每年的7—9月份为地税部门的集中征期。
残保金主要是用于帮助残疾人就业的职业技能培训和扶助残疾人就业以及对超比例安置残疾人用人单位的奖励。缴纳残保金的单位为安置残疾人就业人数达不到本单位职工总数1.5%的用人单位。残保金按照本单位在职职工总数乘以1.5%的安置比例减去实际安排残疾人人数，再乘以上年本单位在职职工年平均工资得出的数额，即为该单位应缴残保金数额。经同级残联部门审核认定，凡安置残疾人达到1.5%比例的，不征收残保金；虽安置但达不到1.5%比例的，安置部分在应缴纳残保金中予以扣除；已安置了残疾人但未经残联审核认定的，视为未安置，需全额缴纳保障金。
残保金缴纳具体时间安排为每年的3至5月为安排残疾人就业申报审核期；7至9月为集中征期，遇有特殊情况经审批，征期可延长至12月底。凡20xx年1月1日以后新注册企业，在职职工总数20人以下（含20人），安排残疾人就业未达到规定比例的小型微型企业，自工商登记注册之日起3年内，享受免征残保金的优惠政策。
为了落实全国、省和张家口市关于残保金改革的精神，市地税局采取四项举措，全力促进残保金征管新政落地。一是转变思想观念，明确征收主体地位。切实完成由残保金代征向直接负责征收的.角色转换，增强使命担当，提升履职底气，把残疾人就业保障金征收工作做扎实、做到位；二是加强学习培训，提升执法行权水平。针对“新办法”在征收主体、征收范围、计征基数、工作流程等方面的较大变化，分级组织残保金新政的学习培训，不断提高业务技能；三是搞好政策宣传，提高缴费人残保金缴纳遵从度。协同残疾人就业服务机构开展好新政的宣传工作，使广大用人单位进一步明确自身在保护和支持残疾人工作中的权利义务，自觉安置残疾人就业，按时主动进行残疾人就业申报审核和依法足额申报缴纳残疾人就业保障金；四是加强联系沟通，夯实相关基础工作。在细致研究新的征管办法的基础上，认真把握重要时间节点，全面梳理关键工作步骤，细化征收操作流程，明确相关部门的工作职责，密切工作对接。认真开展残保金费源摸底工作，厘清用人单位户数和缴费能力状况，逐步实现分类管理，确保征期按新保障金政策规定的征收范围、征收标准、入库级次实施征收入库。
据了解，自20xx年1月1日起代征残疾人就业保障金以来，全市地税系统累计征收残保金22092万元，为张家口市残疾人培训、教育、就业、托养、救助等提供了有力的资金支持，同时也有效地促进了残疾人就业和生存状况的改善。
就业简报6
在严峻的就业压力下，为了让毕业生及早的了解就业形势和用人单位需求，增强毕业生就业的紧迫感提高就业热情，9月27日下午，广西艺术学院设计学院在相思湖校区设计楼2201教室召开了xx届毕业生就业动员大会。大会从“引导学生就业心理”“深挖单位用人需求”“对接供需就业平台”三步骤全面部署我院xx届毕业生的就业工作，广西艺术学院设计学院党委副书记闭炳岸，就业辅导员老师以及xx届全体毕业生一起参加了会议。
大会开始，闭炳岸副书记作了就业工作动员。他表示当今大学生面临学生就业需求增多、就业市场需求减少以及就业环境不太理想等方面的问题，xx届毕业生就业形势依然严峻，毕业生要有危机感和紧迫感，要将就业工作摆在突出重要位置。同时，他还就广西艺术学院设计学院届毕业生的就业情况、毕业生的就业去向以及国家就业创业鼓励政策等方面的内容作了详细说明。针对这些问题，他建议同学们应首先从自我水平、就业环境进行认知了解，结合自身实际，根据家庭、学习等情况合理定位自身，了解就业形势、关注就业信息，抓住时机，果断决策。
最后，闭炳岸副书记重点强调了毕业生实习期间的安全问题。他结合毕业生实习就业期间在安全上出现的状况，从找实习单位时防骗、工作中防工伤、生活上注意安全三个方面给学生讲解了安全实习的重要性。他要求同学们切实提高安全防范意识，提醒同学们认真践行实习职责、严格遵守纪律，以踏实的'作风和严肃的态度顺利完成实习任务。
动员会上，全球知名的企业软件公司，世界五百强企业甲骨文（ORACLE）公司来到现场为毕业生做招聘宣讲会。此次甲骨文公司为广西艺术学院设计学院毕业生提供了超过100个的实习岗位。甲骨文公司代表向在座同学介绍了近几年的就业趋势，客观地分析了现代社会对于科技创新型人才的需求状况，希望同学们都能结合自身的学习情况，对自己的未来就业情况做出一个准确的定位。随后，简述了甲骨文公司的现状、市场、主要项目、排名、以及客户来源的基本情况，最后，公司代表表示此次宣讲活动结束后将为广西艺术学院设计学院毕业生提供一个良好的实习就业平台，让学生们在毕业时拥有更强大的能力，为在社会扎稳脚跟奠定基础。在场的同学们也积极的提出了自己的疑问和看法并积极的提交了申请表。甲骨文公司工作人员将近期对提出申请的毕业生进行面试。
此次大会为即将毕业走上工作岗位的学生给予了有益指导，帮助xx届毕业生清醒认识当前严峻的就业形势，引导和帮助毕业生树立正确的择业观和就业观、为毕业生正确择业指明了前进方向。
广西艺术学院设计学院xx届毕业生共547人，为提高同学们的积极性和主动性，广西艺术学院设计学院认真规划了xx届毕业生就业创业工作，将不定期举行专场招聘会和就业创业政策宣讲会，为毕业生提供就业创业指导和服务。
自本学期9月3日以来，设计学院累计举办了毕业生哥弟服饰公司、大海服饰、甲骨文公司就业宣讲会、洽谈会3场，累计为毕业生提供实习、就业岗位达100余个。
就业简报7
为进一步做好我校毕业生就业创业工作，为正在求职和即将步入毕业年级的学生提供亟需的就业能力提升培训课程。我校邀请了有两位有着多年人力资源管理从业经验的实战专家胡如意老师、汪卢老师对学校20xx届毕业生开展了“简历制作、面试技巧”的培训，培训时间为20xx年10月21日-24日，共持续4天，期间共开设了8场专题讲座，参与学生人数2200多人。
两位老师从每个人的梦想开始，讲到现实就业的残酷性，引出职业生涯规划的重要性，分析当下就业难与招人难并存的困局；同时结合自己多年的招聘经验，对简历制作、面试技巧、职业形象塑造和职业习惯养成等向在场毕业生娓娓道来。在互动环节，同学们提出了很多问题，两位老师均给予了详细的解答。
此次培训内容丰富、实用性强，同时不失诙谐幽默。同学们纷纷表示，既学到很多应聘技巧，又有助于自己认清形势，克服找工作时的盲目性，希望学校多举办类似既能解决实际问题、也能提升就业能力的`讲座。通过开展此类针对性强、实效性高的培训活动，不仅为学生们取得更好的面试表现提供帮助，也能启发学生在求职过程中明确自我定位、坚定职业目标。我校将通过举办更多的就业创业指导活动，建立就业指导与生涯规划辅导长效机制，助力我校学生不断提升综合竞争力，顺利攻克求职中的难题，实现人生理想，成就青年价值。同时，此次培训也是为今年的云南省大学生模拟招聘求职大赛做前期准备工作，鼓励更多的学生参与各级比赛之中，得到实际的锻炼和个人能力的提升。
最后，通过此次培训，要求所有毕业生完成学校云艺云就业平台的简历制作和上传工作，通过此平台更有效的做好毕业生就业信息宣传和网络招聘等工作。
就业简报8
竹溪县人社局高度重视就业创业工作，为了确保就业局势稳中求进，竹溪县人社局积极采取六大措施，确保全年目标实现。
一、深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极落实稳定和扩大就业的新一轮政策，实现全年城镇新增就业3200人，再就业1800人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
二、实施“我选湖北.梦在竹溪”计划。加强大学生实习实训基地、实施高校毕业就业促进计划、创业引领计划和高校毕业生“三支一扶”计划，做好离校未就业高校毕业生就业工作，建设1个高校毕业生实习实训基地。
三、做好重点群体就业工作。继续做好化解过剩产能分流职工再就业工作。重点推出劳务输出对接试点经验，加强就业精准扶贫，培训贫困劳动力820次，转移就业1600人。推进失业动态监测工作，完善失业监测预警机制，防范大规模失业风险。
四、深入推进创业就业工作。运用创业担保贷款等创业优惠政策大力支持农民工返乡创业，实施农家乐精准扶贫等创业扶持项目；推进就业创业信息服务平台建设，建立人才创业新超市。
五、加强人力资源服务业建设。推进人力资源服务机构诚信体系建设和星级评定工作。
六、加强职业培训力度。扎实开展建档立卡贫困人员职业技能提升计划、返乡农民工创业培训计划。落实“两后生”参加技工教育、技能鉴定、就业创业培训免费政策，加强家庭服务业职业技能培训工作。
就业简报9
进一步落实“六稳”“六保”工作，园区人力资源和社会保障局组织园区就业管理服务中心，联合各街道和园区人力资源市场在1月持续开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的“2022年苏州工业园区就业援助月活动”。
精准摸排建清单，多方联动重协同
活动期间，各街道、工作站通过上门走访、电话核查等方式排摸家庭情况、就业意愿等，对重点帮扶对象走访入户，深入了解情况并登记入册。以基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清“四清”要求，建立帮扶清单。同时，积极联合多个部门协同打出业务+服务的“组合拳”，依托街道社区开发的一批公益性岗位，以托底保障的方式助力帮扶对象实现家门口就业。
我为群众办实事，深入基层送政策
活动期间，以每个家庭至少一人就业作为服务标准走进就业困难家庭，开展“一对一”服务，帮助百姓了解就业援助政策，做到就业援助全覆盖、就业援助政策应知尽享。在疫情防控常态化的背景下，积极开展线上跟踪回访，跟进服务对象的`就业动态和政策申请享受进度，切实把帮扶工作形成闭环。
多样有序广宣传，求职服务全覆盖
活动期间，园区就管中心联合各街道、园区人力资源市场通过举办线上线下招聘活动，共举办28场专场招聘，提供岗位1000余个，发放宣传材料近1000份，现场讲解就业创业扶持政策，提供职业指导、职业介绍等就业援助服务。依托线上平台，全天候线上发布就业岗位。
在园区就业援助月活动期间，各部门共走访就业困难人员家庭389户，帮助就业困难人员实现就业59人，帮助就业困难人员享受各项就业创业培训政策159人，2家用人单位享受就业扶持政策。
2022年，园区人社局将继续围绕“就业帮扶，真情相助”，把居民就业放在工作的首要位置，将政策和岗位实实在在送到居民手中，增强重点帮扶群体的幸福感、安全感。依托大数据信息化平台，创新服务机制，拓展服务内容，实施个性化帮扶，实现园区居民就业服务“零距离”。
就业简报10
为全面做好就业再就业工作，使各项优惠政策落实到位，我街道就业专干根据就业困难人员自身的条件和需要，坚持以民生为本，为居民们详细介绍就业优惠政策和国家扶持，使下岗失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的下岗失业人员通过再就业政策实现再就业，营造有利于促进就业再就业的社会氛围。为他们找到一份心仪的工作，为帮助好失业人员实现再就业，我街道社区就业专干通过入户辖区单位找信息、送岗位，做好就业推荐工作。做好失业人员的摸底调查，信息核对工作，建立完善社区就业服务基本数据台账，并组织好失业人员参加区、街道开办的各类创业培训，促进失业人员实现成功就业。为离岗失业人员提供就业信息及就业岗位，实现充分就业及稳定就业。鼓励和引导下岗失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业。同时用人单位可以通过社区工作人员的.推荐介绍来选择人员，失业人员可以通过宣传栏内用工单位的信息要求来选择工作，以便社区工作人员及时把岗位送到有需要的人群中去。通过积极开展再就业信息宣传工作，把就业信息和服务送到辖区居民身边，让辖区再就业人员及居民真心感受到街道社区的贴心服务，从而实现充分就业和稳定就业。
就业简报11
9月29日上午，西安石油大学20xx届毕业生就业表彰暨20xx届毕业生就业工作动员大会在就业指导中心多功能厅召开。校党政领导赛云秀、雷西合、陈军斌出席会议。校团委、教务处负责人、各院（系）书记、院长、副书记、全体辅导员及学生工作部（处）、就业指导中心全体成员参加了会议。
校党委书记赛云秀对西安石油大学20xx届毕业生就业工作给予了充分肯定，对获奖集体和个人表示热烈祝贺，并就切实做好西安石油大学毕业生就业工作提出了几点要求和希望：一是要不断提高对就业工作重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感；二是要深化教学改革，强化突出人才培养特色，进一步提高人才培养质量和毕业生的就业竞争力，以优质“产品”赢得“用户”对我们的青睐和认可；三是要进一步加强校友工作，充分发挥校友在毕业生就业工作中的积极促进作用；四是要认真做好就业教育，引导鼓励毕业生面向西部和基层就业。
校党委副书记雷西合回顾总结了西安石油大学20xx届毕业生就业工作，系统分析了20xx届毕业生就业工作面临的'挑战与机遇，结合当前的就业形势和西安石油大学实际对20xx届毕业生就业工作进行了全面动员和部署。
副校长陈军斌宣读了关于20xx届毕业生就业工作先进集体和先进个人、本科生考研工作优秀单位和20xx届“我的求职故事”征文比赛优秀组织奖的表彰决定，与会领导为获奖集体和个人颁奖。
学生工作处处长、就业指导中心主任王宏卫发布了《西安石油大学20xx届毕业生就业工作年度报告》，印发了新修订的《西安石油大学毕业生就业工作考评奖励办法》（西石大生[20xx]171号）。机械工程学院副院长陈子恒、计算机学院辅导员路婷以及石油工程学院辅导员张欢分别代表先进集体、先进个人和20xx届毕业生辅导员作了。
就业简报12
八角街道市民服务中心为持续推进就业扶贫工作，破解今年疫情带来的就业难题，为辖区企业、失业人员和受援地，在京务工人员提供精准温暖的服务，提出“5A级就业创业航站楼”服务工作模式。2020年10月17日是我国第7个扶贫日，八角街道于17日上午在古城南里社区举办“送政策、送岗位”社区专场招聘会，150余人参加活动。
据了解，本次招聘会开展前，为让招聘会达到预期效果，八角街道市民服务中心从776名失业人员中共筛选出有就业意愿的失业人员180余名，更有针对性地让有求职意愿的失业人员和辖区企业实现对接；同时，为打通就业服务最后“一公里”，八角街道市民服务中心划分五个服务平台开展援助行动，本次活动是将南部社区集中到一起，设置8个招工企业展台，其中包括优衣库、北京物美商业股份有限公司、国促（北京）商务有限公司等7家辖区企业，提供岗位28类，当天与企业初步达成就业协议28人。招聘现场还设立社会保障及医保相关政策法规咨询台，更直接有效地服务企业和居民。
“受疫情影响小一年快没工作了，听说家门口附近就有招聘会，所以前来看看，结果看到了好多适合自己的岗位，今天简单地跟北京福寿康鑫健康养老服务有限公司石景山护理站分公司达成初步协议，而且上班地点就在八角，真是太好了！感谢街道组织这次招聘会，让我找到了满意的.工作！”古城南里社区求职者王先生说道。
下一步，八角街道市民服务中心将在其他服务平台相继开展就业援助活动，将职业指导，政策咨询，技能培训等就业服务送到社区，让群众在家门口就能享受到便捷，高效，优质的公共就业服务；加大对公益性岗位的开发力度，积极与辖区企业对接，挖掘各类就业资源，促进更多失业人员实现就业。
就业简报13
为落实经济社会发展要求，做好“六稳”“六保”工作，xx镇抓住春节期间外出务工人员返乡的机会，于xx月xx日启动了“春风行动暨就业援助月”活动，活动分线上和线下两种形式。
xx月xx日，xx镇“春风行动”线上招聘会如期举行，疫情防控期间，为避免人员聚集，招聘会以线上形式召开，此次招聘会发布在“xx招聘”微信公众号上，xx科技发展有限公司等9家企业共发布了检验员、技术员等近100个岗位，为春节后企业用工和务工人员就业解决了燃眉之急。
xx月xx日，xx镇在xx村举办了“春风行动暨就业援助月”线下招聘会，现场xx镇辖区的.9家企业为求职者提供了工程师、操作工、会计、文员等300余个工作岗位，满足了不同专业求职者的需求，此场线下招聘会共吸引求职者100余名。
“春风行动暨就业援助月”活动期间，xx镇人力资源和社会保障科工作人员通过入户、电话回访等方式，对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员、禁捕退捕渔民等重点服务对象，推介合适的就业岗位，宣传就业创业政策以及就业援助政策，做到了政策宣传全覆盖。
下一步，xx镇将进一步推动服务下移、人员下沉、保障下倾，将就业服务延伸至群众家门口，以实际行动为企业用工和劳动者择业搭建平台，解决辖区内企业用工需求，助力全镇经济发展。
就业简报14
20xx年9月26日下午，生物医学工程学院届毕业生就业动员大会在闵行校区文选楼一楼报告厅举行，20xx届本硕博毕业生参会。学院邀请了交大就业中心xxx老师出席并作就业相关流程和政策讲解。负责学院就业指导工作的xxx老师主持会议。
xxx详细介绍了户口、档案、报到证、生源信息核对、毕业生就业推荐表、毕业去向登记、毕业生登记表等与毕业生就业息息相关的各项事务，使同学们对就业求职各种材料有了明确的概念。xxx以就业月历的形式理顺整个就业流程，助同学们了然于心。他还详细解读了20xx年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的相关文件，并对同学们提出的落户、毕业等相关问题给予详尽解答。
xxx介绍了近五年来学院毕业生整体就业情况，主要针对本硕博在升学、出国、工作三方面就业去向的具体情况，为同学们提供了一定目标性和方向性的.选择；并表示，日后会积极推动就业工作，为毕业生推送相关招聘信息，提供更多更优的服务。
会后，同学普遍表示，此次指导对日后就业、择业切实有用。就业动员大会也体现了学院对毕业生就业的高度重视和关怀，有利于毕业生明确自己日后的就业目标和努力方向。
就业简报15
稳就业是“六稳”和“六保”之首，是经济发展、社会和谐的稳定器、压舱石。为更好的服务黟县企业用工需求，帮助农村劳动者、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等各类群体求职就业，按照省市常态化推进“2+N”招聘活动部署安排，结合黟县服务企业招工工作实际和各类求职人员需求，黟县人社局决定自3月9日起，由黟县就业创业一站式服务中心有序承办开展黟县人社局大院（碧阳镇渔亭路8号）内的.每周三现场公益性招聘会。而今日，首场周三现场招聘会如约而至。
据悉，在本场招聘会正式举办之前，黟县就业创业一站式服务中心就通过微信、电话、QQ等各种方式联系全县缺工企业，诚邀他们参加本周三现场招聘会。在人社局现场办事人员流动量大的特点加持下，通过现场点对点的推介活动，面对面的沟通交流，实现企业与求职者的“牵手成功”。
此外，也鼓励各企业在公共招聘网上进行线上展位预定，摸清企业用工需求的及时变动情况，在抖音平台、微信公众号以及公招网这“三驾马车”的并行下打响招聘会预热的信号枪。
据统计，本次的招聘会有鑫创光电、弘华针纺、华达门窗、桃花源酒业等11家企业赴人社局招聘，提供岗位人数400余人，进场人数过百，初步达成就业意向率近20%。
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