就业信息简报【汇总15篇】
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到简报，简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。那么你有了解过简报吗？以下是小编为大家收集的就业信息简报，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
就业信息简报1
为落实经济社会发展要求，做好“六稳”“六保”工作，xx镇抓住春节期间外出务工人员返乡的'机会，于xx月xx日启动了“春风行动暨就业援助月”活动，活动分线上和线下两种形式。
xx月xx日，xx镇“春风行动”线上招聘会如期举行，疫情防控期间，为避免人员聚集，招聘会以线上形式召开，此次招聘会发布在“xx招聘”微信公众号上，xx科技发展有限公司等9家企业共发布了检验员、技术员等近100个岗位，为春节后企业用工和务工人员就业解决了燃眉之急。
xx月xx日，xx镇在xx村举办了“春风行动暨就业援助月”线下招聘会，现场xx镇辖区的9家企业为求职者提供了工程师、操作工、会计、文员等300余个工作岗位，满足了不同专业求职者的需求，此场线下招聘会共吸引求职者100余名。
“春风行动暨就业援助月”活动期间，xx镇人力资源和社会保障科工作人员通过入户、电话回访等方式，对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员、禁捕退捕渔民等重点服务对象，推介合适的就业岗位，宣传就业创业政策以及就业援助政策，做到了政策宣传全覆盖。
下一步，xx镇将进一步推动服务下移、人员下沉、保障下倾，将就业服务延伸至群众家门口，以实际行动为企业用工和劳动者择业搭建平台，解决辖区内企业用工需求，助力全镇经济发展。
就业信息简报2
20以来，甘州区人社局深入贯彻落实省、市人社工作会议精神，坚持民生为本、人才优先、城乡统筹，以全区人社工作要点为目标，全面落实人社工作要求，以抓主抓重、改革创新、强化监督、夯实基础为重要措施，统筹推进就业创业、社会保障等各项工作，将采取四项措施，扎实推进新一轮双创工作，为推动全区经济社会全面发展提供强有力的民生保障和人才支撑。
一、加强组织领导。
按照市、区“双创”工作总体要求，该局高度重视，召开专题会议，确定“双创”工作领导小组等各项组织机构，从组织领导上保证双创工作的顺利开展和各项工作任务的.落实。
二、强化管理措施。
在积极开展“双创”工作同时，结合全区工作实际和阶段性工作的特点，查漏补缺，建章立制，先后制定完善各项双创目标责任考核办法以及双创示范园区奖励办法，加强制度管理，加大检查力度，确保双创示范基地、双创示范园、众创空间创建工作的顺利实施。
三、营造舆论氛围。
充分利用报纸、网络等新闻媒体进行“双创”宣传动员，营造双创舆论氛围，增强群众对“双创”工作重要性认识，让“双创”知识入脑入心，使群众明白“双创”的目的，积极鼓励群众投身“双创”工作中去。通过强化宣传，广泛发动，形成全民共同参与创建双创工作的良好局面。
四、明确责任目标。
在总结去年“双创”工作成功经验和做法的基础上，特别是经过全区持之以恒，长抓不懈的努力，创建一批典型的创业创新孵化基地，为新一轮“双创”工作打下基础。依照“双创”工作安排，进一步明确“双创”工作目标，为打造国家级双创示范城市提供强有力的支撑。
就业信息简报3
为扎实做好“六稳”“六保”工作，服务企业、服务就业，xx区正式出台了《开展“服务企业服务就业”行动工作方案》。此次专项行动在聚焦重点群体就业上突出“精准”，分类帮扶、因人施策，让重点群体实现就业；在服务企业用工上突出“便捷”，以全程“妈妈式”的服务，让企业更好感受政策温度，进一步做好企业招工服务，帮助企业纾困，推进更加充分更高质量就业。
针对企业新年度用工需求，xx区于xx月集中开展“春风行动暨就业援助月”行动，积极搭建用人单位与求职者双向交流平台，通过“大型＋小型”模式，点面结合开展现场招聘会活动，实现“让岗位进村、进社区”、“出门就能就业”。同时在xx“e企通”（微信小程序）的“人才帮”模块，发布各类企业招聘信息，打造线上线下两个平台，多渠道多途径帮助企业解决节后用工需求。
截至xx月xx日，区人社局会同xx经济开发区、各镇街共计举办了19场招聘会活动，通过“大型+小型”、“线上+线下”形式开展，其中：大型2场，小型16场，线上招聘1场。近400家各类企业参与招聘活动，共计提供岗位数近7300个，线下吸引4000多人次到现场求职，达成意向数近2500人；线上招聘会依托“漳州人才网”举办，浏览数共计1600人次，达成意向数245人。
就业信息简报4
龙南市就业创业服务中心多措并举扎实开展保就业工作，广泛宣传保就业政策，重点做好引导劳动力就业、积极开展各类招聘活动等工作。
一是针对暂滞留在家，随时可能外“流”的外出务工人员和有意愿进入龙南经开区务工人员，采取“结对送岗”上门的方式，在前期宣传招工优惠政策和薪资酬劳基础上，经推荐适合帮扶对象的'招聘岗位后，由乡镇统一登记汇总，联系企业进行招聘，实现人岗无缝对接，并为他们提供便捷服务。
二是引导农村劳动力就业。积极引导农村劳动力就业创业，通过社会能人兴办小型加工厂、家庭农场、农民合作社和农业产业基地等各类经济组织，带动农村劳动力就业。同时，动员剩余劳动力进入园区企业务工，实现稳定就业。
三是摸清劳动力和岗位底数。建立完善乡镇劳动力资源台账，分别建立外出就业人员信息台账、在家就业人员信息台账，剩余劳动力动态管理台账，并将企业用工台账和乡镇劳动力资源台账全部数据录入龙南企业用工管理系统，形成龙南劳动力资源大数据。建立企业用工台账。通过多种方式，对企业用工情况进行全面摸底，形成经开区企业用工需求清单。重点对企业复工复产岗位设置、用工需求等进行梳理，建立经开区企业用工服务台账，保障用工需求。
四是针对不少新招人员未上一天班就离厂的问题，各乡镇一手抓好新招务工人员工作，一手抓好新招入职员工的稳岗工作，为新招入职员工提供“保姆式”跟踪服务，确保“招得进、留得住、干得好”。
就业信息简报5
稳就业、促经济，就业稳定是农村经济提升和社会稳定的重要保障，鄢家镇认真落实就业保障各项工作。
一是走访慰问农民工。20xx年上半年，鄢家镇认真贯彻落实省、市、区关于落实冬春返乡农民工服务保障工作的文件精神，开展返乡农民工走访，期间共走访返乡农民工2000余人，推荐本地就业岗位，宣传疫情防控要求，慰问困难农民工10名。
二是及时完成城镇新增就业、城镇失业人员再就业、城镇失业率登记等工作任务。上半年，鄢家镇完成城镇新增就业120人，其中新增城镇公益性岗位2人；城镇失业登记2人，失业登记率低于3.8%。
三是严把权力和各类资金补助关。一是做好《就业失业登记证》办理、就业困难对象认定初审、复核和管理工作，对申请人相关情况进行认真走访和调查，严格按照程序及时高效办理。二是加强公益性岗位管理。一方面对申请人员进行严格审核把关，按规定申报，上半年新增2人；另一方面对在岗人员进行严格督查，每季度进行一次全面大检查，并不定期进行抽查，对问题人员及时清除，上半年共计清退1人，确保补助资金使用安全。
就业信息简报6
“疫情无情，人社有爱”。为持续做好“六稳”工作，落实“六保”任务，自今年xx月份以来，市人社局在全市范围内开展了以“春风送温暖·就业送真情”为主题的.春风行动暨就业援助月专项行动，集中为务工人员提供就业帮扶，助力常态化疫情防控，推动就业形势总体稳定。
活动期间，以“因疫情滞留就业地的务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工、脱贫人口、农村低收入人口”等五类人员为重点就业帮扶群体，采取“互联网+就业服务”、“送岗下乡+就业服务”等方式，积极搭建供需对接平台，面对面解读就业政策、推荐岗位信息、开展就业指导，真正做到了“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。
据了解，本次活动累计在“韩城就业”抖音号、视频号、微信公众号等媒体平台发布线上招聘信息6期，xx生物、xx钢管等6家企业提供就业岗位700余个，咨询、报名780余人，实现稳定就业150余人；在xx镇、xx镇、xx、xx广场等举办“送岗下乡”活动5场次，xx食品、xx公司等60余家企业提供就业岗位3200余个，达成初步求职意向860余人，实现稳定就业450余人；发放就业创业、技能培训、劳动维权、社会保险等各类宣传材料2.5万余份，答疑解惑1500余人次。
下一步，市人社局将进一步加大宣传力度，全面提升就业援助政策知晓率，常态化开展春风行动暨就业援助专项帮扶工作。同时，结合疫情防控实际，持续深化线上公共就业服务，分批启动实施“直播带岗”，将就业援助服务工作做深做实、做出成效。
就业信息简报7
为进一步做好“六稳”工作，落实“六保”任务，雅安市开展了以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月专项活动，本次活动通过强化政策宣传、开展走访慰问、实施精准服务、落实援助保障等方式，多方位的帮助农民工、残疾人、退役军人、就业困难人员等重点群体就业创业。
一是强化宣传营造活动氛围。通过手机短信、直播互动、微信朋友圈、融媒体平台等渠道，全方位宣传就业政策、就业服务、权益维护等信息。同时，大力宣传报道活动动态，组织动员用人单位和就业困难人员积极参与就业援助活动，使援助活动家喻户晓，深入人心。活动期间，全市累计发放各类宣传资料3万余份，发送手机短信8万余条。
二是走访慰问摸清服务需求。建立援助服务需求清单，依托公共就业基层服务平台，结合农民工服务保障走访慰问，对辖区内符合条件的就业困难人员进行全方位摸底调查，摸清各类援助对象基本情况和就业动态，对走访数据实施台账式清单管理，及时掌握就业困难人员的`就业失业情况和就业服务需求，根据走访情况研究制定帮扶措施落实扶持政策。活动期间，全市累计走访各类服务对象5300余户，帮助近20__名困难群众实现就业。
三是精准岗位靶向用工对接。精准征集适合就业援助对象的岗位信息，加强地区间劳务协作扩大用工对接，深入辖区内用人单位开展吸纳重点群体就业优惠政策宣传激发企业用工活力，针对性托底开发公益性岗位保障就业。多渠道靶向推送岗位信息，整合现有岗位信息发布平台，创新开展“直播带岗”活动，为困难群众提供精准就业服务。活动期间，举办线上线下招聘会18场，参会企业355家次，提供岗位16609个次，达成就业意向793人次。
四是政策兜底落实援助保障。强化援助政策落地落实，鼓励企业吸纳残疾人、退役军人、贫困劳动力、就业困难人员等重点群体就业，激发企业活力扩大就业规模。落实就业援助兜底保障政策，对确实难以通过市场渠道实现就业的困难群体，实施公益性岗位托底安置。活动期间，全市累计为辖区内62家招用就业困难人员的企业落实扶持政策，帮助1394名就业困难人员享受就业援助政策。
下一步，雅安市将在巩固就业援助月成果的基础上，重点做好就业创业指导、职业技能培训、返乡下乡创业、农民工服务保障、就业困难援助等工作。优化招聘求职服务，推广“直播带岗”的岗位信息推介新模式，为重点群体提供切实有效的就业创业服务，确保重点群体实现稳定就业。
就业信息简报8
五一节刚过，正是踏青旅游的大好季节，江苏省淮安市淮阴区人社局组织全系统干部职工进行特殊的“乡村游”，大家带着一颗爱心和满满的正能量，下到乡镇村社，走上田间地头。亲身体验基层农民生活，感悟贫困农民疾苦。以实实在在的行动，落实“阳光扶贫”活动，深入一线摸实情，解所忧。
此次“阳光扶贫”活动大家警记上级的“十不准”要求，要把“阳光扶贫”作为落实主体责任的.重要内容，放在全面建成小康大局中来谋划推进。进一步整合力量、完善体系，全力以赴帮助经济薄弱村和低收入群众解决具体困难和实际问题。大家通过实境体验，更加感悟为民务实的重要性，大家纷纷表示要结合自身工作实际，把“阳光扶贫”活动深入贯彻，想方设法为帮扶对象筹资金找项目，尽快实现经济脱贫。
利用信息平台优势，帮助困难家庭实现就近务工，也积极协调医疗救助，防止因病致贫，防止因病返贫，对空巢老人和留守儿童等弱势群体，动员家人积极赡养老人、抚养子女，并动员全社会进行救助。有效确保老有所养、病有所医、幼有所学。真正实现全社会共同致富奔小康目标，让所有人都充分感悟社会主义大家庭的温暖。
就业信息简报9
9月23日，国务学院在徐汇校区机械楼217会议室召开届毕业生就业动员大会。学院党委副书记阿玮、学生就业负责人阿红出席了动员会，20xx届本硕博近70余名毕业生参加会议。
阿红从“历年就业去向”、“今年就业形势”和“就业流程、手续”三大主题展开，有针对性地深度剖析了近两年来学院毕业生的就业去向、行业分布以及地域分布等情况，为毕业生了解本专业学生就业去向、就业流程、确定个人求职目标奠定了基础。阿红专门对选调生政策进行了详细的介绍，鼓励有志于去基层的同学扎根基层，服务国家，成长自己。近三年来，国务学院越来越多的毕业生选择到基层公共部门工作，在人数和比例上都有明显的提高，学院希望毕业生们了解基层实际情况，做出更加理性的.职业选择。
阿玮为毕业生们送上就业小贴士，建议大家“精心准备求职简历，打有准备的仗”，“积极参加宣讲会，现场了解求职企业”，“适当扩大求职范围，注重自身道德和诚信”以及“建立和维护自己的求职网络和咨询对象”。最后鼓励大家积极就业，树立良好的就业心态。
应届毕业生们普遍表示受益颇多，对今后择业、就业都有很大启发。此次动员大会在思想上、行动上，拉开了国务学院20xx届毕业研究生的就业工作序幕。
就业信息简报10
春节将至，为服务就业困难人员、农民工等重点群体就业，牡丹江市人社局联合团市委、市妇联、市残联等单位，在全市范围内启动以“春风送真情援助暖民心”为主题的春风行动暨“就业援助月”活动。
据了解，活动期间，牡丹江全市计划举办58场招聘会。时间从1月中旬持续到3月初，有就业困难人员专场招聘会、残疾人专场招聘会、农民工专场招聘会、退役军人专场招聘会、女性专场招聘会、农村劳动力专场招聘会等线下招聘会，就业人员和用工单位可以面对面进行招聘；也有高校毕业生、失业人员、就业困难人员的'线上专场招聘会；同时，大家也可以通过“德信宁安”“雪城女性”“牡丹江雪城工会卡”等微信公众号查看岗位信息推送。
牡丹江市就业创业服务中心工作人员表示，提供这三种招聘方式，旨在为更多想要找工作的人提供多种多样的方式来获得用工信息，从而增加就业机会。
就业信息简报11
竹溪县人社局高度重视就业创业工作，为了确保就业局势稳中求进，竹溪县人社局积极采取六大措施，确保全年目标实现。
一、深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极落实稳定和扩大就业的新一轮政策，实现全年城镇新增就业3200人，再就业1800人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
二、实施“我选湖北.梦在竹溪”计划。加强大学生实习实训基地、实施高校毕业就业促进计划、创业引领计划和高校毕业生“三支一扶”计划，做好离校未就业高校毕业生就业工作，建设1个高校毕业生实习实训基地。
三、做好重点群体就业工作。继续做好化解过剩产能分流职工再就业工作。重点推出劳务输出对接试点经验，加强就业精准扶贫，培训贫困劳动力820次，转移就业1600人。推进失业动态监测工作，完善失业监测预警机制，防范大规模失业风险。
四、深入推进创业就业工作。运用创业担保贷款等创业优惠政策大力支持农民工返乡创业，实施农家乐精准扶贫等创业扶持项目；推进就业创业信息服务平台建设，建立人才创业新超市。
五、加强人力资源服务业建设。推进人力资源服务机构诚信体系建设和星级评定工作。
六、加强职业培训力度。扎实开展建档立卡贫困人员职业技能提升计划、返乡农民工创业培训计划。落实“两后生”参加技工教育、技能鉴定、就业创业培训免费政策，加强家庭服务业职业技能培训工作。
就业信息简报12
为切实提升对农村劳动力就业困难人员特别是农村贫困人口就业创业帮扶力度，及时通过多种途径把企业最新招聘信息告知广大群众。xx月xx日，xx乡人力资源和社会保障服务中心充分利用“赶年场”这一有利契机，在xx村委会集贸市场组织开展20xx年“春风行动暨就业援助月”专场招聘活动。
活动中，工作人员通过定点和流动同步发放宣传资料的方式进行，并设立就业咨询台，为有就业需求的群众进行现场答疑解惑。此次专场招聘会一方面重点宣传了就业创业惠民政策，另一方面对xx、xx、xx等经济发达的沿海地区的`18家企业1000多个岗位进行清单化宣传，进一步激发群众在家乡就业创业热情。通过现场沟通了解，xx乡及时收集、掌握了务工者思想动态和求职意向，为下一步对接更岗位做足了准备，为做好组织化转移劳动力打下了基础。此次专场招聘会共发放农民培训宣传单、就业创业惠民政策宣传单20xx年春节期间就业扶贫企业招聘一览表各200余份。
下一步工作中，xx乡将聚焦“稳就业”目标，广泛动员用工企业、村组干部参与转移就业活动，落实好省内外转移就业的各项激励政策，鼓励农村剩余劳动力主动走出去，稳步推进农村剩余劳动力转移工作。
就业信息简报13
20xx年xx月xx—xx日，由xx县人社局、县扶贫办、县总工会、县妇联、县残联五部门联合主办的xx县20xx年“春风行动”暨就业援助月活动在xxxx、xx、xx移民安置点举行。
据悉，本次专项活动以“春风送真情，就业暖人心”为主题，聚焦全县有就业创业意愿的农村劳动者、建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、就业困难人员、城镇失业人员、残疾人员等重点群体；五部门抓住进城务工人员和春节回乡时间节点，做好“送政策、送岗位、送技能”三送服务。
活动当天，通过开展就业创业政策宣传、就业岗位推荐等系列活动，帮助搭建供需平台，促进各类人员实现就业创业。
本次活动共提供xx市及就近就业岗位1500余个，发放各类政策宣传资料2500余份，求职登记230余人，提供就业创业指导1200余人次。
就业信息简报14
xx县xx人力资源公司把就业扶贫作为增加贫困人口收入的有效途径，通过“清”底数、“强”技能、“送”岗位三大举措，努力实现“登记一人、培训一人、就业一人”的目标，确保贫困人口收入稳步增长。
“清”底数，精准掌握贫困人口信息。通过入户走访，对xx镇xx村建档立卡贫困人口逐人逐户建立劳动力信息库，并提供有针对性的'就业服务。对有劳动力能力和就业意愿而未实现就业的，帮助他们联系用工单位，提供就业信息，指导劳动者自主择业；对愿意学技术的，免费提供技能培训，让劳动者掌握一门谋生技能；对愿意创业的，免费提供创业培训和创业孵化，给予创业帮扶；对已实现就业的，摸清他们的就业去向，提供劳动政策法规咨询，帮助劳动者维护自身合法权益。目前已完成对xx村111户268名建档立卡贫困人口的劳动力信息录入，并实行动态监测。
“强”技能，精心组织就业技能培训。组织开展送技能培训进乡入村活动，公司所属xx职校利用农闲时间，将技能培训送到贫困户家门口，依托村委会议室开展就业技能和农村种养殖技术培训，结合贫困户实际，注重周期短、易领会、短平快的原则，让贫困户务农和培训“两不误”、技能和收入“双提高”。同时，在理论学习之余，组织农村种养殖技术骨干深入田间地头和贫困户家中开展技术指导，现场讲解种养殖技术要领，防病虫害知识，帮助贫困户发展种养殖产业，实现多渠道增收。培训期间，每天为学员发放交通和生活补贴50元，解决了学员往返费用和伙食问题，保障了培训的顺利开展。目前已在xx村开展扶贫培训49人。
“送”岗位，精确发布企业用工信息。利用现场招聘活动、微信公众号、宣传资料等媒介广泛发布各类企业用工信息，并将岗位送到贫困户家门口。xx月xx日，由县人社局和县就业局主办、xx人力公司承办的就业扶贫专项招聘活动在xx村文化体育活动中心举行。活动设立了就业指导服务台、就业政策咨询台和职业介绍服务台。通过此次就业扶贫招聘活动发布企业用工信息79条，发放各类宣传资料800余份，就业局局长张xx莅临现场指导，并为22名建档立卡贫困劳动力提供了就业政策咨询和就业指导服务，就业局副局长徐xx、就业指导股股长张xx、创业指导股股长xx为42名建档立卡贫困劳动力提供了就业创业指导服务，50余家用人企业提供各类岗位121个，当天参加招聘活动人员100余人，现场进行求职登记42人。同时，公司还组织人员深入贫困户家中贴挂“就业扶贫帮扶卡”，实行就业结对帮扶，提供一对一的就业指导、职业介绍等服务。
就业信息简报15
今年以来，同乐镇坚守疫情防控常态化底线，围绕“稳就业，保民生”工作主线，周密部署，精准发力，打好“党建引领、“六个一批”、落实政策保障的“组合拳”，促进经济社会持续稳定发展。
一、党建引领，助推农村劳动力摸底调查工作。为充分发挥基层党员干部先锋模范和堡垒带头作用。镇党委突出镇级党员领导干部深入指导村（社区）、村（社区）党组织书记带头走屯入户与线上系统排查相结合的.工作方式，充分调动镇、村、后援单位、帮扶干部和网格员多级力量，地毯式全覆盖开展农村劳动力资源调查、劳动力外出务工排查工作。重点摸清统计劳动力人员工种性质、技能类别、就业岗位、务工需求等关键信息，准确掌握重点人群就业信息。目前全镇累计完成劳动力摸底调查20514人，完成率达109%。
二、“六个一批”促进农民工高效就业。为确保农民工有序务工，镇党委针对就业需求重点人群精准施策，通过“六个一批”促进农民工务工就业。即：“点对点”定点输送鼓励一批；县域“11155”特色产业工程、在建重大工程项目吸纳一批；就业帮扶车间和民营实体店结合解决一批；科学开发护林员、乡村公益性岗位安置一批；线上线下企业招聘信息平台推送一批；依托劳务企业公司劳务派遣一批。今年以来，我镇“点对点”定点输送外出务工632人；特色产业、重大工程项目吸纳务工人员385人；就业扶贫车间和民营实体店实现上岗就业393人；安置护林员、乡村公益性岗位780人次；劳务派遣632人；线上线下推送企业招聘信息220余条。多渠道有效打通农民工务工就业的“最后一公里”。
三、落实政策保障，兜住兜牢民生就业底线。为确保稳岗补贴、交通补助、创业补贴、失业保险等政策宣传落实到位，我镇结合上半年户户研判、疫情防控网格员培训、就业工作例会等工作，全面强化镇村两级干部、驻村工作队、网格员、帮扶干部群体就业政策宣传与动员力度，通过网格化管理，确保政策宣传到户到人，不漏一人。目前累计印制就业宣传海报350余张，就业宣传单、宣传手册20000余份。
“日日行，不怕千万里，事事做，不怕千万事。”同乐镇将从始至终不折不扣地把农民工就业工作作为当前最重要的民生工程来抓，坚定信心，迎难而上，多措并举，深入挖掘区域优势和潜力，积极拓宽农民工就业渠道，让更多广大农民工实现稳定就业，为乐业县稳就业保民生促发展贡献同乐力量。
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