怎样处理初入职场的人际关系

时间：2024-12-22 07:29:53 职场励志我要投稿

怎样处理初入职场的人际关系

　　一、保持倾听

怎样处理初入职场的人际关系

　　美容师与上司交谈时，往往是紧张地注意着她。对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题，并且能理解她的话里蕴含的暗示。这样，才能真正理解上司的意图，明智地作出反应。

　　二、维护形象

　　良好的形象是上司经营管理的核心的灵魂。你应常向她介绍新的信息，使她掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向她汇报，让她在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。当你上司形象好的时候，你的形象也就好了。

　　三、积极工作

　　成功的领导者希望下属和她一样，都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，她把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。在上司前谈及你的同事时，要着眼于她们的长处，而不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。

　　四、信守诺言

　　只要你的长处超过缺点，上司是会容忍你的。她们最讨厌的是不可靠，没有信誉。如果你承诺的一项工作没兑现，她就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向她说明。虽然她会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。

　　五、了解上司

　　对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及她喜欢什么、讨厌什么等等了如指掌，当然于你大有好处。如果她爱好体育，那么在她所在的运动队刚刚失利后，你去请求她解决重要问题，那就是失策。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解她，并知道她的愿望和情绪的下属。

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