工作励志故事
工作励志故事1
其实，热血一点都不难：只要改变一些想法，就能重新加满工作能量，为自己向前冲冲冲！
耶胡达?席纳（YehudaShinar）是一位致胜学研究专家，经过18年科学探讨、实务经验，研究过3千多件来自不同文化与背景的个案后，他从中发现了一项极有意义的共同法则──思考模式。席纳从著名心理学家马斯洛（AbrahamMaslow）的需求阶层理论（HierarchyofNeeds）中得到灵感，更进一步发展出一套普遍适用的金字塔型「赢家模式」。
他的正向思考法则，深获各界好评，并成就许多体育冠军赛事。例如成功协助英格兰橄榄球队击败常胜军澳洲队，首度摘下20xx年世界杯橄榄球赛冠军。苏格兰皇家银行、英国西敏银行、伦敦首都电台等企业都引进激励员工。
一下特别由他的《你可以不只这样！》（ThinkLikeaWinner）中撷取菁华，与读者分享。只要改变想法，就能重新燃起动力，让能量源源不绝。
01.正面思考
思想方式能强烈左右一个人的心态，也就是说，你可以透过改变思考方式来转换心态。举例来说，被指派一项任务时，刚开始非常担忧恐惧，但一旦接受，相信这是最好的安排，就能较快摆脱担忧的情绪。
赢家有开阔的心态，接受新思维，以不同角度思考。在工作上，就象是种滴漏的过程，好像肩膀上站了个天使，不断在耳边轻声鼓励自己，告诉自己办得到，催促自己采取行动，抓住机会。
正面思考带来的成功经验愈多，愈能让你相信正面思考的力量。不过，重点还是在于先勇于尝试，才能获得体验。请试试以下方式：
◎非好事不想
试着想像自己如何一步步实际完成目标，甚至试着将成功带来的感受，以及之后可能发生的影响，全都在脑海里设想一遍。
模拟一下当面向老板要求升迁时有多顺利、你的演讲有多精采，你将自然而然觉得自己已做足准备。比起胆小、恐惧的心态，以这种态度处理事情，较可能出现正面结果。
◎非好话不听
你必须让批评你的人闭嘴──对，就是闭嘴。如果周围老是充斥着摧毁信心的声音，你必须勇敢地远离，千万不要让自己颓丧。
即使对抗消极非常累人，也不要懈怠。要把正面影响力当做浮板，帮助自己游得更远，试着从支持自己的朋友中寻求力量。
◎非好话不说
另一个需要消弭的声音，是来自自己脑中的批判。它们让你充塞着自我怀疑，因此，不如为另一边的小天使写写剧本吧，善用各种激励自己的话语和惊叹词，象是：「做吧！我可以做到！我一定要做给你们看……」等等，然后痛击肩膀上的小恶魔，大声要他闭嘴。
02.建立信心
自信心犹如跷跷板两端的平衡点，一端承载着累积的成功经验，另一端则是负面经验。如果跷跷板在负面经验端已负荷过重，正面经验发挥的力量也相对有限。
简单地说，你需要在正面经验端上增加重量，才能在负面经验出现时，抵销带来的不良影响，不让跷跷板往负面端倾斜。
不论是创造或维持正面经验端的重量，都不简单。你必须在生活中多多运用致胜行为法则：
◎有效降低或消弭失败的感受与经验。
◎有效增进或加强成功的感受与经验。
◎顺利达成以上目标时，请记得给自己奖励，并且不放任自己在负面的情绪中打滚。
人的一生难免有起有落，你无法控制成功按部就班、线性发展。不过，千万不要因为欠缺自信，在别人停下脚步的地方，也跟着停顿脚步。像个战士般击败挫折，你将感觉自己更积极、更自在，同时也更可能达成目标。
03.聪明面对压力
有时候，领导人在面对毕生最重大的案子时，会突然心生恐惧；网球选手一决胜负的最后一分钟，反而莫名其妙失手；压力就是这么会跟我们开玩笑。
压力容易让人失控，「给自己压力去面对压力」，才能有效克服这个问题。如何看待压力？很简单：与其把情况看得很糟，不如思考怎么做才能有效改善。找出改变情况的方法，也想出具生产力、有意义的下一步。
当你面临巨大压力，请不要忘记：
◎赞扬自己
不要耽溺在过往的'失败，请记住后来让事情好转或值得喝采的部份。同时，想办法厘清自己的天分和能力，复制成功。
◎让自己喘口气
觉得精神太紧绷时，请大口深呼吸，重整自己。想想下一步，如何让时间发挥最大效益。
◎让自己充满掌握感
了解自己能做什么，一步一脚印地执行。如果工作堆积如山，或正有未解的难题，千万不要浪费时间担忧，直接着手处理。举例来说，如果球队已经3：0落后，请专心把分数追回来，从3：1开始，而不是一下就想达到3：3。一步一步来，才有机会做到最好。
◎给自己最好的机会
尽可能做好准备与练习，尽力掌控变量，降低风险。
04.善用时间
为了成功，必须「避免自找麻烦」，差劲的时间管理就是一种自找麻烦。
以下是让自己做事更有规划的方法：
◎以30分钟为单位
不要以半天为单位划分工作时间表，这只会让你很快就开始偷懒。时间单位应被切割得更细，且定期变换。
如果30分钟的时间单位不恰当，你可以改以1小时为单位（如工作55分钟，休息5分钟）。但这应是最久的时间单位了。研究显示，成年人的专注力平均能维持30～40分钟。分割出时间区块，不但可避免无聊感，工作也能持续以高效率进行。
◎务实、可量化的目标
订出方便管理、可量化的目标。事情一旦完成即可打勾，看到很多事项完成，会比只看到一、两项事情完成更让人满足。
◎用20％力气争取80％收获
请先完成80％的工作，再以20％的力气将工作精练至完美。例如先将报告写完后，再担心如何制作精美的图表；房间一团混乱时，不如先打开窗，整理床铺，之后再清理墙角的灰尘。
◎预留弹性
为每项计划预留弹性，才能预防临时变动。与其让时间表变成无效的废纸，不如务实些，让时间松一点，这样做反而能帮你更按部就班地工作。
◎给自己奖赏
一旦完成清单上的目标，就奖赏自己吧。享受成功的果实很重要，那是你现在活着的目的。依照完成的工作规模，决定奖赏程度以及放松时间长短。
只能在工作完成后获得奖赏，千万不要说：「先来做个日光浴，半小时后再开始工作吧。」因为奖赏是自己努力挣来的，享用的感觉会更甜美。
相信自己就是赢家
●活在当下：请让自己尽情享受成就，并在获得成功时犒赏自己。
●不要只活在过去：不要耽溺于过往的辛酸与失败太久，也不要一直反覆诉说过往的荣耀。
●不要只冀望将来：如果你总是将心思放在下一步，永远为明天的问题担忧，你会受到局限，无法享受当下。
许多人一味追逐下一个成功机会，无法享受当下人生，结果终其一生，始终感受不到喜悦。因此，除了为成功那一刻而活，也应该活在当下的片刻。
将压力变成进步推力
以下是致胜行为模式中，能帮你处理压力的技巧：
●正面迎战：要与压力奋战，第一个对象是自己。你需要与天性对抗，例如在压力下未经思考就草率行事，或是一被攻击就显露防卫心。
●正确思考：专注在基本面，避免把情绪放在不必要的难题上。
●精益求精：一旦下定决心要拚，就不断练习，技巧水平自然随之提升。
●持续检讨：不论何时，不论处在什么阶段，请持续检讨精进。
输家心态的语言：这就是我们一直以来的做事方式。
赢家心态的语言：有更好、更新的做事方式吗？
输家心态的语言：掂掂自己有几两重，不要有非分之想。
赢家心态的语言：创造机会，善用机会
输家心态的语言：这不是我安排的。
赢家心态的语言：我办得到！
输家心态的语言：就是这样了。
赢家心态的语言：我还能怎样改善呢？
输家心态的语言：实际点，不要浪费时间了。
赢家心态的语言：是要实际点，但让我们一起开始吧！
输家心态的语言：没机会了。
赢家心态的语言：值得一试！
输家心态的语言：为什么要做？
赢家心态的语言：为什么不做？
工作励志故事2
二十岁以前，我从来不知道彻夜不眠是一个什么样的概念，二十岁以后，我深刻地感受了这一切。
第一次独自一个人值夜班的那天，我走在马路上，明晃晃的路灯和深夜的月光交相辉映，照的这个世界除了黑色的天空外，都在发着刺眼的光，很刺眼。
最后一场电影刚刚散场，从影院走出来的人们熙熙攘攘，三三两两的并肩而行，有说有笑。
我逆着人群行走，好像是人群走过，带来的一阵凉风，我不禁打了个寒战。
突然看到一个身着一身病号服的中年阿姨，脚踩着一双黑色皮鞋，挎着一个酒红色漆皮大包，走到电影院门口的时候，望着里面停顿了几秒，又孤单的往前走。
我不知道深夜的她现在想去哪，此刻的她在想什么，她的鞋包和身上的病号服显得格格不入，但越是这样，就越让我想起大话西游里的那句台词，那个人看起来，孤独得好像一条狗。
她的丈夫呢?她的.孩子呢?她的父母呢?
中年的她，丈夫或许正外忙着挣钱，孩子可能正忙着学业，父母已年迈，生病了就自己来，也许这样独当一面的日子在很早之前，她就已经习惯了。
女子本弱，为母则强。这些年，风霜已经开始爬上她的鬓角，她早已不是那个矫情柔弱的小姑娘了。
她那个年纪，旁人看起来的孤独，其实是她耗费了一整个青春年华练就的坚强。
工作励志故事3
说起来有趣，工作多年，见过无数毕业不久的职场年轻人，每次问及他们“理想中的工作是什么样的？”大多都会回答“钱多、事少、离家近”。
你问我，“钱多、事少、离家近”的工作有没有？
有，不多，并且不属于你。
这个话题让我想起那个著名的金扁担的笑话。一个平民每天都去挑水，一天，他突然想，皇帝用什么挑水呢？半晌之后他自言自语，一定是用“金扁担”。把这个思路挪到职场里，“钱多、事少、离家近”就是普通人眼里的金扁担——美好、荒谬，且虚无。
因为多数职场新人显然弄错了“我”和工作的关系，不是什么样的工作让你去做，而是你自己需要做什么样的工作。只有把关注点放在“我”身上，而非仅仅是对职位的价值判断上，你才能更清楚地了解自己。
我有个师妹，985大学建筑系毕业，专业水平不错。可在工作上却非常不顺利。她毕业之后进了上海一家大型设计院，薪水在应届生里算很不错，然而这份工作她只干了三个月就主动辞职。问起缘由，她说虽然待遇不错，但是这个工作事情实在太多了，不仅要负责方案设计，还要负责制图，而且是单休。她想找个更清闲一点的工作，于是就辞了。
接着她又找了个双休的`工作，活儿比前一个工作少很多，每天还有时间上上网看看视频，很清闲。但闲了两个多月，她又受不了辞了职。她说虽然这个工作没那么忙，但是工资只有前一个的一半多，她还是觉得不合适。
就这么一直兜兜转转，一次次地跳槽，她一直都没有找到理想中“钱多、事少、离家近”的工作。半年前，她来找我诉苦，我跟她说了一句话，“这样好像是工作在挑你，而不是你在找工作，你被你所谓的理想工作标准给束缚住了。”
差不多认清现实吧，你我都是普通人，没有那么多“钱多、事少、离家近”的工作来敲你的门。在现代商业社会中，社会的总资源就那么多，蛋糕就那么大，它不会无缘无故往你身上靠。如果说社会资源长了脚，它们只会流向可以驾驭它们的人。
换句话说，所有“钱多、事少、离家近”的工作，就算给你去做，你也未必能做好。就好像把皇帝的金扁担送给你，你也不一定能承受得起。
所以，请忘记那根“金扁担”吧。先关注自己，认清自己的现状，在有限的资源之战中提高自己的核心竞争力！工作可以改变，但只有核心竞争力才是一直属于你。
我师妹在明白这个道理之后，就从了解自己的现状和需要开始，不再把时间精力花在判断工作好坏以及跳槽上面，而是认真提升自己的专业技能。这一次，她真正把自己当成了主角。现在，她已经签约了一家实力雄厚的建筑公司，并且清楚地知道了自己想要什么。
王家卫在《东邪西毒》里说，每个人都会经历这个阶段，见到一座山，就想知道山后面是什么。
我也想告诉职场新人们，你们也曾一次次地换工作，一次次地翻山越岭，寻找你心中“钱多、事少、离家近”的那座大山，但是结果发现山后面什么都没有，回望之下，可能会觉得前一座山更好。为什么？因为你还没有能力看见什么，你还没有那双看见大山的眼睛。而那双眼睛，就是你的核心竞争力。
有了核心竞争力，就等于脚踏七色云彩。无论在哪里，你都将是团队里不可替代的角色。在自己的专业领域做到极致，尔后那些“钱多、事少、离家近”都只不过是你应得的附属品了。
就像那句老话说的：追求卓越，成功自然就会尾随而至。
工作励志故事4
职场励志小故事一：忠诚的狗
小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”
妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”
汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。”
妈妈继续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”
汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。”
妈妈想了想，说：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。”
汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。
在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么
给他那么高的职位呢?”
老板冷静地回答说：“很简单，因为他是一只忠诚的狗。”
职场励志小故事二：多听少说
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
职场励志小故事三：习惯
父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦!”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无
人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦!”
牛应声而动。
牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。
职场励志小故事四：兔子与乌鸦
一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子??并把它给吃了。
这个故事的寓意是??要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。
职场励志小故事五：分粥的故事
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的`。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
职场励志小故事六：辞职
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：为什么?B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
职场励志小故事七：金人
曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
工作励志故事5
20xx年，《白鹿原》和《情满四合院》的播出对我影响很大。这几年，随着年龄增大，我提醒过自己以后可能不会再像以前那样片约不断了。但尽管有准备，我其实还是有一种被边缘化的失落感和恐慌感。今年这两个戏播出，收到很好的反馈，我心里就又变得很笃定——这种笃定不光来自观众的夸奖，更来自我内在自信的巩固。
这种自信我也带上了《窝头会馆》的舞台。我站在舞台上时，突然有一种非常强烈的幸福感，那是我年轻的`时候特别渴望的状态。二十多岁时，我害怕舞台，总幻想有一天上台时我能不怵了，现在我终于已经接近这种“不怵”了。我心里特别知道要干什么，也知道要怎么做，而且出了错我都不恐惧。
我以前就怕出纰漏，但20xx年在舞台上时，我甚至想奔到那危险的地方去。比如明明知道尝试调整节奏可能会错词儿，可我都勇敢地做了，当然后来真有一些瑕疵，比如嘴上拌蒜了、提醒自己要更松弛的时候就慢了一拍等。我知道我功夫还不够，但我知道那个差距在哪儿了，这是让我特别高兴的一件事儿。我回忆起了自己话剧演员的身份，那种幸福感来临了。我晚上演完回到家，心里想：这不就是小时候幻想的事儿吗？
20xx年我也做了一件比接戏勇敢很多的事儿，参加了一个真人秀，做表演导师。我希望能把一些表演的常识教给年轻偶像，这些经验是我检验过的，戏剧学院的老师也是这么教的，所以我基本敢保证它们是正确的。前段时间，观众、社会对于演技的呼唤特别强烈。我觉得缺什么就补什么，塑造生动的人物对演员来说是永远不能变的。
我20xx年就50岁了。40岁的时候我问过自己一个问题：人生的意义是为了工作吗？今天我要是再问自己这个问题，我会这么回答：人生的意义不在于工作，但必须通过工作来完成。我以前有个特别幼稚的想法，觉得人生有了一些物质方面的积累就够了，但现在我觉得这样不行，我必须要通过最擅长的工作去寻找自我，跟懒惰、疲劳作斗争。
前几天和朋友聊天，我说我现在突然知道人生的难处了。小时候我经常听到评论说“某某一生坚持、不懈努力”，我从来不知道这是优点，因为我觉得我一直是个挺努力的人。但现在我意识到这是很不容易的。人的岁数越大就会越懒惰，有时甚至会有放弃的想法，我就得不断地规劝自己你得去工作、你得去克服自己的弱点，因为没有几个办法能让你找到自己。
我现在有年龄感，可從内心深处来讲，我又希望自己不要有太大的变化，哪怕别人说你没长大、不成熟。比如我和谁都掏心说话，有时我就提醒自己说话把点门，但同时又会告诉自己千万不要变得无懈可击、油盐不进。因为那样就丧失那种纯真劲儿了。
往后十年，我还是想当一个更好的、更有说服力的演员。我希望我能是那种货真价实的人，到60岁时，哪怕没有谁把奖杯颁给我，观众也能发自内心地说：“那家伙可以。”
工作励志故事6
在深山的阴处有一种叫山海棠的植物。即使是生在僻处，无人观赏，可它依旧是一丝不苟地向上抽枝发芽，开出鲜艳的花朵。身为花朵，山海棠尽自己最大的努力，让自己往好里开，身为人类的我们，又该如何呢?
世上的每一个角落，每时每刻都有人在不懈地奋斗，努力着，让更好的自己展现出来。尽管最好的你不被别人关注，也不要停止你向前的脚步，你为自己而活，就请尽最大的.努力，做最好的自己。
你努不努力，将决定着你会不会成功。天底下没有免费的午餐，所有的一切都是在进行着等价或不等价的交换。所以，一个不努力的你，怎么会有一个最好的自己呢?
你不努力，永远不会有人对你公平。你可能会抱怨生活对你的不公，为什么别人每天上班是开着小轿车，坐在装潢舒适的办公室里;而你每天却只能赶早来挤公交车，挤地铁;在你对生活有各种怨言，开始抱怨的时侯，你是否想过这是为什么?天上掉馅饼的事只有在童话中才有，而你，早己过了该做梦的年纪，别人在高中时期的努力奋斗，拼搏，为自己能进一所好的大学而努力，为自己将来工作而努力;那么，在别人尽最大的努力，做最好的自己时，你在干什么?你或许正躲在被窝里看小说，也可能拿着一包薯片边吃边讨论哪位明星最帅，又或许你正沉溺于虚拟的游戏中，无法自拔……所以，你没有努力过，就请不要抱怨命运的不公，你努力着，没看见回报，也不要灰心，耐心等等，终会迎来一个最好的自己。我们都是为了自己而奋斗，因为没有谁能替你走人生这条路，这条路虽然不是很平坦，但只要你尽最大努力，终究会发现沿路的风景如诗如画，绚丽多彩，而最美的风景，正在等你。
如果你为吃苦划了一条极浅的地平线，就请不要试着跨越深邃的幸福。因为你的付出与因报是成正比的，生活，没有谁能一劳永逸，不劳而获，想要未来最好的自己，就请当下的你尽最大的努力。
未来的你是好是坏，取决于现在的你努不努力，所以，请记住：不要在该奋斗努力的年龄选择安逸的度过，因为没有谁的青春会重来，请尽最大的努力，做最好的自己。当你碰到最好的自己时，笑着对她说一句：嗨，原来你也在这儿!
工作励志故事7
在这个世界中，任何人都不能回避“认真”二字，只有“认真”才能有所成就，才能成功。人们要想做成任何事，没有全身心投入的精神是不行的；反过来，有了全身心投入的精神，也就会相应的有对工作高度负责、一丝不苟、精益求精的态度和作风，从而把事情办成、办好。可见，“认真”是年轻人做事必备的品质，是事业成功的前提和保证。
工作中的每一件事都值得我们去做，而且还要专心地去做。卢浮宫藏有一幅莫奈的油画，画的是女修道院的厨房里的场面。画面上正在劳动的不是普通的人而是一群天使。一个正在炉上烧水，一个正优雅地提起水壶，另外一个穿着厨娘的`服饰，一只手去拿餐具——这是日常生活中最平常的劳作，天使们却做得全神贯注、一丝不苟。
行事本身并不可以说明它自身的性质，而是由我们做它时的精神状态决定的。工作是否乏味无聊，往往和我们做它时的心情状态有关。
人生理想贯穿于整个生命，你在行事时所表现出的姿态，使你区别于周围的人。你对工作的态度，可能使你的思路更宽广，也有可能变得更为狭隘，有可能使你所从事的职业变得更为高尚，也有可能变得更为低俗。所有工作对人生都具有十分远大的意义。
你是个建筑工程师吗？是否在砖块与砂浆之间感受到诗意？你是从事图书管理工作吗？通过辛劳工作，在整理书籍的间隙，是否感受到自己正身处知识的海洋？你是学校的教师吗？是否对每天重复的教育工作感到厌烦？也可能一见到自己的学生，你就变得极为有耐心，一切的烦躁都烟消云散了。
假如只从他人的角度来看待我们的职业，抑或仅用世俗的标准来权衡我们的职业，我们的劳动也许真是毫无生气、单调乏味的，似乎看不到任何意义，没有一点吸引力和价值可言。这就如同人们从外面观察一个大教堂的窗户。大教堂的窗子上落满了灰尘，灰暗无光，光华不在，只剩下乏味和败落的景象。但是，只要跨过门槛，走进教堂里，立刻可以发现精美绚丽的颜色、清晰的线条。阳光透过玻璃在闪烁跳跃，造就了一幅幅美丽的图画。
由此，我们可知道这样的道理：人们对待问题的看法是有局限的，我们只有从内部去观察才能看清事物实际的本质。有些工作只从表象看似乎索然无味，只有深入进去，才可能感受到其真正意义。所以，不管是否幸运，每个人都应该从工作本体去理解它，将工作看做是生命的权利和荣誉——只有这样，才会让你保持独立个性的。
任何一项工作都值得我们去做。不要轻视我们所从事的每一项工作，即便是最不起眼的事，也应该尽职尽责、全力以赴地去完成。小事情顺利完成，有利于你对重大事物的成功把握。一步一个脚印地努力向前，便不会轻易失败。在工作中获得确切强大的力量的诀窍就蕴涵在其间。
工作励志故事8
这几年，市场上出了一些超级畅销书，大谈《执行力》对于企业经营的重要性。后来，标榜“XX力”的作品和讨论，便如雨后春笋般冒出。像是什么企划力、提案力、思考力、沟通力、现场力、反应力、亲和力、整合力、提问力、规划力等等，这些力都很重要。不过，我却发现，有个极为根本，而且可以说是众力之首的“读解力”，没什么人谈。
读解力，是我发明的词，是阅读理解力的缩写。我以为，若一个人没有正确而强大的阅读理解力，那么不管其他能力多么强，也没有用。就好像目标错了，走的在快，也只是加速灭亡。
什么是阅读理解力？阅读理解力指的是能够迅速而正确的阅读外界所给予我们的一切资讯刺激，并且正确的解读，从而做出适当反应的能力。
假设你正在读一篇文章报导，想要正确理解自己手中正在阅读的某篇文章/报导，绝对不是带着自己主观/预设/既定立场，边读边和文章对话，甚至批评（这是绝大多数人阅读世界/文章的作法，一边拿着自己的尺，一边衡量对方的态度/想法和我是否一样）。
想要拥有正确的读解力，必须先先将自己的立场悬置不理，试着进入文章之中，从作者的立场出发（所以了解作者的社会背景、思考模式、决策心态就很重要了），融入作者之心，反复揣摩，思考作者是基于什么样的原因，才写出这样一篇文章？
不管你同不同意作者的论点，但在带入自己想法作出评价之前，能否以“同理心”作为思考前提，正确掌握作者的想法？
想一想，如果没有读解力，怎么可能有沟通力（鸡同鸭讲还差不多）？怎么可能有整合力(不拆散就已经万幸了)？也不可能有亲和力(不被认为难相处就很好了)？反应力再快但若老是错误解读也没有用！如果没有读解力，执行力很可能一开始根本就搞错执行方向而无法贯彻……
举例来说，部门里召开一个紧急业务会议，原因是业绩下滑，在会议上，各部门主管纷纷就业绩下滑问题，提出说明解释。最后，老板出面总结，并下达指示，要求业务部门与企划部门合作，尽速找出提升业绩的办法。
这样一个会议的召开，看在不同的员工眼里，有不同的解读。在业务和企划部门主管与成员眼里，成了头等大事，办不好搞不好要掉脑袋；至于其他部门的主管或成员，对于老板之所以招开这样一个会议，各自也都有不同的解读。有的人认为是要对业务/企划部门下马威，有的人认为老板是小题大作、没事找事，有的人认为这件事和我无关，事不关己、己不劳心的听听就算…..
上述会议，唯有多方广集资讯，站在召开会议者的立场思考，理解召开会议者的心态，才能正确解读此次会议背后的真正目的。八卦式地猜测，或者抱怨式得谈论对于正确理解资讯没有帮助，对于做出正确反应更是毫无帮助。开会者该想的`是，老板基于公司营运顺畅的前提下，召开这次会议的真正目的为何？
上班族要如何解读职场上所发出的各种资讯是个人的自由，不过，错误解读资讯，很可能做出错误反应，进而影响自己的工作升迁、职业生涯发展。
例如一名业务员，如果想要拿到好业绩，该做的不是大放厥词的跟客人推销自己的产品/服务有多好，而是站在顾客的角度，从其所散发的只言片语之中，推敲出顾客的心态，找出其潜在需求，再从此切入，将产品包装成能够解决其问题的样子卖给对方。真正成功的业务员/上班族，都是懂得迅速而正确的读解力之人。古人说的察言观色，其目的正是在于根据对方所散发的信息，做出正确评价以及反应，促成事情顺利发展。
工作励志故事9
世界是丰富多彩的，人生也是这样。每个人都拥有不同的人生，唯有做最好的自己，才会让生命闪光。
有位哲人曾说过：“如果你不能成为大道，那就当一条小路;如果你不能成为太阳，那就当一颗星星，决定成败的不是尺寸的大小，而在于每天都要做一个最好的自己。”
当时听到这句话的时候，我认为我只有足够强大，才能成为最好的我。但现在的我，已经从事教育工作的我，才深刻理解了这句话。我如果不能成为一个教育家，那就当一个一线教师，在自己平凡而又重要的岗位上做好自己的事情，每天进步一点点，这样每一天我都是最好的自己。
做最好的自己，就是要让自己的今天比昨天做得好，明天要比今天做得好，天天都在做最好的自己。
从踏入教育行业以来，我时时告诫自己要发扬一颗螺丝钉的精神，兢兢业业，任劳任怨，以百倍的信心和激情投入工作，力争做好每一件事，生活好每一天，每一天都做最好的自己。
做最好的自己，我们要从自己的师德修养抓起。法国作家卢梭说:“榜样!榜样!没有榜样，你永远不能成功地教给儿童任何东西。”法国作家罗曼·罗兰也说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”我想，教师的师德就如同这里的“榜样”和“阳光”。俗话说，亲其师，则信其道;信其道，则循其步。喊破嗓子不如做出样子，所以说教师是旗帜，学生如影随形般地追着走;教师是路标，学生毫不迟疑地顺着标记前行。
做最好的自己，我们教育者要不断扩大自己的知识储备，不断更新教育观念，跟上教育潮流，全面改造传统的教育方式，努力达到四有教师的标准，只有这样，我们才能在学生面前讲得出，讲得好，学生才会认真听，愿意听，主动听。
做最好的自己，我们不仅要敬业还要乐业。我们要摒弃那些为钱而工作、为工作而工作的错误想法。工作者是美丽的，奉献者是快乐的，教育者是自豪的。工作的美丽并不在于获得了多少报酬，而在于体现了自己的人生价值;奉献者的快乐并不在于吃了多少亏，而在于用自己的智慧和汗水为单位、为社会做了多少有益的事情;教育者的自豪并不在于教了多少学生，而在于学生从你这获得了什么。
做最好的自己，我们还要不断地充实自己，决不让自己虚度光阴。我们要有踏实的工作作风，渊博的专业知识，厚德的品格储备等等。滴水足以穿石，我们每一天的努力，哪怕只是一个小小的动作，持之以恒，都将是明日事业成功的基础。所有一丝一毫的努力，所有一点一滴的'耕耘，所有一分一秒的奉献，在时光的沙漏里过滤后，集取的成果将是掷地有声，众人艳羡的希望之花、成功之果。
今天，我为自己是一名教师而自豪，我感恩给我关心的领导，给我帮助的同事，更感恩给我快乐和幸福感的我的学生们，是你们在督促我要永不停止前进的脚步，朝着“最好的自己”这个人生目标而不断努力!做最好的自己，做最好的教育者。
工作励志故事10
深夜里的医院仍然人来人往，在里面呆久了的人分不清白天黑夜，因为里面灯火昼夜通明，也分不清冬暖夏凉，因为里面四季如春。
我的工作，就是夜以继日的守护人们的健康。在这样的深夜里，我听过各式各样的鼾声，老的少的男的.女的发出来的，有的像号角，有的很轻但很沉，有的像在吹哨，有的像是鸣笛，我就在这种此起彼伏的呼噜声中穿梭于每一张病床之间，认真仔细的听着这些除了鼾声之外的呼吸和脉搏。
凌晨三四点，一个20出头的女孩高烧到39度独自一个人来输液，因为血管实在太难找，扎到第三针的时候，我抬头看见她的眼泪死死地被她包着眼眶里，死死地咬住嘴唇。
看到她，想起了刚来这座城市时候的自己，举目无亲。三年没回家的一个春节，费劲波折才请到三天假想回家，但是在跑了所有的车站都买不到票，在汽车站的广场上，哭成狗的样子。
我给她倒了一杯水，扶她到病床上躺下，她因为强忍泪水说话有些哽咽地跟我说谢谢。眼睛里泛起的泪光，应该就像几年前，那个回不了家的广场上，哭成泪人的我接到陌生人向我递过来的一包纸时的暖意吧。
不知道过了多久，她到医院办事顺道专门来看看我，那时候的她，神采奕奕的站在门口跟我说笑，身边的男子高高大大的，看到她笑的这么好，就知道，艰难的日子过去了，以后的生活有人陪着，即使会苦也能容易很多。
其实我们都曾是这座城市里的孤独患者，当我们怀揣着梦想而来的时候，就注定要孤独的剑闯天涯。即使明白这条路并不会好走，但是我们还是选择独闯异乡，追求梦想里的诗和远方。
曾经有我，现在有着深夜独自来输液的小姑娘，而后还会有很多很多年轻人，而我们终有一天，也会像那个孤单的阿姨一样，慢慢变老，嫁作人妇，作为人母，但无论任何时候，这一路来的旅程，可以哭但都不会退。
在明白自己其实可能永远无法拥有想象中诗意般的生活，并且还可能要永远沉沦在家长里短里，柴米油盐中不能自拔以后，也依然可以从世俗里看到善意和笑脸，从烟火气里辨出诗情和画意。
无论岁月如何刁难，我们都选择坚定的做着自己的英雄，等待着与城市里的另外一个英雄，狭路相逢。
工作励志故事11
从前深山里有个村落，那里没有溪水，村人雇了一对兄弟专门替村人挑水。这两个兄弟很认真，每天从早挑到晚，才能挑够村人所需的水，赚到自己所要的钱。
然而哥哥每天挑完水后，每天还花一些时间搭建水管，因为他相信只要一年，就可以修起一条接通村里和小溪的水管。有了水管后，就不用每天这样辛苦挑水，村人要用水还是要跟他买。
一开始哥哥也找弟弟一起来做，一来是自己兄弟，他希望将这个梦想和弟弟分享。但弟弟认为现在的生活很好，他希望晚上能够好好休息，偶尔到村里的小酒馆喝两杯，也就够了。因此并不打算参与哥哥的计画。于是哥哥只好自己一个人盖水管。
一开始的时候，这个哥哥没有经验，于是花了很多休息时间在水管上，甚至连周末假日都在忙，每天筋疲力尽、灰头土脸的搭盖这条水管。甚至还被村里的人给嘲笑，也有人劝他不要这么辛苦，干脆放弃吧！但是哥哥看得到水管盖好之后的光景，于是咬着牙努力着。
一年后，水管落成了，村人们讶异于水管的方便。有了水管后的哥哥，再也不用去挑水便能轻松的提供村里所需要的水，只要打开水龙头便可以提供村人所需之水，而弟弟则因为哥哥的水管盖好之后没了工作。
没了工作的弟弟找上门要跟哥哥算帐，没想到哥哥却慷慨的接纳了弟弟，也让弟弟更感羞愧，了解自己过去的短视近利。
从小我们都被教育天下没有不劳而获，更没有白吃的午餐。想要有所收获，一定要自己努力。虽然很老套，但我真的相信“要怎么收获，就要怎么栽”。想要赢得自己内心的目标，是必须付代价的（经济学称此为机会成本）。
后来年纪大了，读了不少名人传记，发现这些人成功的共同之处就是专注强大的毅力和肯付出代价，在还没达到自己人生理想和目标之前，每一天都用来努力这件事情，并且以自己能够一直坚持在自己所相信的`路上为乐。因此别人休息的时候，有目标的人在自己坚信的事情上努力着。还没成功之前的每一个人都是鸭子划水、默默努力着的，并不在乎别人的耻笑或怀疑，只是一心一意的坚持着。
高中的时候，语文老师勉励我们说，要考得上大学，得在别人休息的时候努力读书。然后便反问我们说，高三的过年打算怎么过，于是不少同学都心领神会的说要在家好好准备考试。然而语文老师说，在家准备考试难保不被过年气氛给影响，心里想好读书，结果也还都是在吃喝玩乐，甚至在桌上游个八圈，一个年下来，学业进度荒废还是小事，整个读书的手感都没了，想要再找回来很难。于是语文老师勉励我们说，一个真正认真准备考试的学生，应该大年初四就到学校来自修。那年初四我有没有到学校自修，其实我也忘了。但这件事情我却一直记在心里。
张爱玲说成名要趁早，我以为这句话可以解释为尽早认清自己这辈子目标，然后竭尽所能的在这条路上努力，能够早一天成功是一天。为了达到这个目标，即便做了许多旁人看了辛苦的事情也不以为意，因为内心有愿景的人之到达成目标之后的那份荣景。
或许旁人会认为在该休息不休息这样的人很蠢，然而我以为，愿意在该休息的时候为自己的人生理想和目标多付出一些心力，除了追求目标之外，也是让自己在达成理想后，能够自由支配时间，在别人工作的时候休息。
工作励志故事12
"脚踏实地，才能避免漂浮"是成就大事者不断勉励自己的成功箴言。飘而无根，就要任风儿吹；脚踏实地，才可震而不乱。要想成就大事就要不断地对自己说这些话，不厌其烦地提醒自己，因为它对你是终身有益的。
脚踏实地是每一个成大事者必具的工作态度，它能够让一个年轻人实现自己的愿望，从芸芸众生中脱颖而出。只要能全身心地投入到自己的工作中去，即使是一个能力一般的人，也可以取得比较不错的成绩。
一位员工脚踏实地、勤勤恳恳、全神贯注、充满热情地工作，就会很快得到老板的赏识。同时，也向上司表明自己的忠心，与他更贴近，并且他的积极心态常常感染着上司，激励着上司积极进取。
让上司放心的就是你这份积极的心态，影响上司的也是这份心态。领导者往往会排斥那种冷漠、粗心大意、懒惰的员工。
人们对待工作的不同态度，产生着不同的结果。
我们来到这个世界，没有贵贱之分，没有高尚和卑微的职业差别，上帝要每个人都从事着对社会有意思的事情，要每个人都在属于自己的行业里找到自己的快乐与满足。
有一些非常擅长做家务的主妇，不管她们是做饭、洗碗具，还是铺床、洗衣，都有一副自得其乐的专注神态。她们以积极的心态做着各种事，并从中感受到乐趣：看着她们以轻松愉悦的心情做事，看着她们那发自内心的满足，真是一种享受。她们使家庭的氛围变得温馨、舒适，使人的心灵得到慰藉，使生活更为美好。
还有另外一些家庭主妇，她们讨厌家务，认为家务是天下最乏味的事，只要稍有可能，她们就会拖延或干脆省掉那些家庭劳动，即使是被迫做了一些，结果也不能令人满意，甚至是一片狼藉，整个房间乱成一团，毫无舒适感。在这样的家庭里，身心怎么能得到放松呢？你只会觉得一切都是乱七八糟。换句话说，她是以三心二意的手艺人心态在做事，而不像前面提到的家庭主妇，完全以艺术家的心态在做家务。
把工作当作艺术来看待，就会取得收获。有一些鞋匠把它当作艺术来做，全身心地投入到工作中去。不管是打一个补丁还是换一个鞋底，他们都会一针一线地精心缝补。另外一些鞋匠却截然相反，随便打一个补丁，根本不管它的外观，好像自己只是在谋生，根本没有热情关心工作的质量。前一种人热爱这项工作，不是总想着从修鞋中赚多少钱，而是希望自己的手艺更精，成为当地最好的补鞋匠。
生活中有一条颠扑不破的真理，不管是最伟大的道德家，还是最普通的老百姓，都要遵循这一准则，无论世事如何变化，也要坚持这一信念。它就是在充分考虑到自己的能力和外部条件的前提下，进行各种尝试，找到最适合自己做的工作，然后集中精力、全力以赴地做下去。
勤奋工作是快乐的源泉。没有人游手好闲却能感受到真正的快乐。对于刚刚跨入社会门槛的年轻人来说，就只有工作，工作，工作！
如果你仔细观察每个人的话，就会知道哪个是主动喜欢自己工作的人，因为他们更多地表现出自发性、创造性、谨慎和专注。这些都是和那些在工作中应付差事、乏味无聊的人截然不同的：喜欢自己工作的人总是充满热情，干劲十足；总是主动去找事情做，并期望事业越做越大，越做越红火。而那些做每件事都觉得乏味的人，其实这一生都在被生活所累。
生活中的许多人都在期盼好运降临到身上，相信自己的命运掌握在命运之神手中，这些人是十分可怜的。
诗人朗费罗说："日常生活看似枯燥乏味却非常重要！就像时钟的发条一样，可以让钟摆匀速地摆动，让指针指示正确的时间。当发条失去动力时，钟摆就会停止，指针也不再前进，时钟静静地躺在那里，不再有任何价值。只要我们能鼓起勇气，拿出力量和行动来，坚信我们一定能够完成任务，那我们就没有不成功的道理了。
罗德岛的人殚精竭虑砌成的具有一百多年历史的石墙一直是人们思考的对象。这个人如同一位大师创作作品一样，他翻来覆去地审视着每一块石头，研究每一块石头的特点，思考着它的最佳位置。砌好以后，又从不同的角度，再细细打量，像一位伟大的雕刻家，欣赏着粗糙的大理石变成精美雕塑，其满足程度可想而知。他把自己的品格和热情都倾注到了每一块石头上：每年到他农庄参观的人络绎不绝，他也很乐意解说每一块石头的特点以及自己是如何把它们的个性充分展现出来的。你会问砌一堵墙有什么意义呢？那就要思考一下一堵已经存在了一个多世纪的围墙，是如何走过漫漫长夜的，这可能就是最好的回答。
获得别人的信任和尊重的人大都是经过自己的'奋斗，付出无数艰辛努力的人。如果你现在的职位并非通过自己的苦干，而是通过其他方式谋到的，那你做起事来感觉一定不太好，一定会觉得工作非常生疏难做，因为这个职位不是你脚踏实地谋得的。"工作是人类与生俱来的权利，至今仍保存完好，它是最有效的心灵滋补剂，是医治精神疾病的良药。这从自然界就可以得到体现。一潭死水会逐渐变臭，奔流的小溪会更加清澈：如果没有狂风暴雨，没有飓风海啸，地球上会全部是陆地，空气也会静止不动，这样的世界就毫无生趣。在气候宜人、四季温暖如春的地方，人们十分惬意地享受着生活，自然容易无精打采，甚至对生活产生厌倦。但是，如果每天要为自己的生计奔波、与大自然作激烈的搏斗，经受各种锻炼，一个人就会精神抖擞，发出最强的力量。"这是迪恩^法拉阐述给我们对脚踏实地工作的理解。
一位专家建议我们每天早晨起床后，不管你喜不喜欢，你都得想着自己有事做，强迫自己工作并尽最大努力做好，这样可以培养你的自控能力、勤奋、意志力等各种美德：在懒惰的人那里，是没有这些优点可言的。
要立即采取行动，发展自己的个性，提升自己的人格，去做我们想做的事情。如果你缺乏勇气、魄力、忍耐力和决断力，那就磨练自己具备这些能力吧。你应该深信，上帝赋予人们一种神奇的力量，使人们能够改变自己。
若想成大事，就需要脚踏实地工作。我们每天早起一点，就能用有限的时间去做一些事情；我们每天对待工作认真一点，就会在工作上少一些阻碍，多一些舒畅。
静心细语：
脚踏实地生活，脚踏实地工作，脚踏实地做人。因为脚踏实地是一种向上的心态，是成大事的捷径。
工作励志故事13
说到做到，有明确到位的激励机制才能有效地激发团队潜力
我一个朋友一年前开始创业，那时候刚起步，各方面都还是“百废待举”，而他却大胆地制定好的.奖励机制。到了时间，他完全不顾公司是盈利还是亏损，凡是实现当初定的目标的员工，他都予以100%兑现。而现在仅仅过了一年，他的公司已经做到区域前三了。
在创业君看来，金钱的激励力量永远是非常“恐怖”的；只有把这方面完全落实到位，员工才会真正把公司当成自己的，拧成一股绳，力量朝一处使；这样想不成功都难。
我遇见过很多公司，老板一味地给员工画饼，但是却说一套做一套，明明说好了的奖励，到了要兑现的时候却是各种“耍赖”，就是不予以兑现。这种公司不说倒闭吧，起码想做大那是比登天还难。
工作励志故事14
当前，正是求职的浪潮，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的“度”，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。
一、求职心气有个“度”：每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际的寻找，很难选到合适的职位，甚至在这一轮中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好这个“度”。
二、求职心情有个“度”：有的人急于求成，整日忙于奔波，却不去思考成功之路；有的人慢条斯理，全然不顾形势的变化、高潮的时间。只有认识到变化的形势，加速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站。变成了被抛在沙滩上的小海螺。所以，求职不能操之过急，也不能不紧不慢，要掌握好一个“度”。
三、追求理想有个“度”：没有理想，就会让人没有追求，碌碌无为，然而，理想与现实的差距是一条不可逾越的鸿沟。往往理想太远大，现实太残酷。所以找工作要切合实际做一个职业规划，要想做大牌，首先做小卒。调整心态，先从梦中醒来，认清职场形势，看到竞争的激烈性，让自己不切实际的想法软着陆，给自己重新定位。否则，就会犯水中捞月、雾里看花的错误。必须掌握好这个“度”。
四、跳槽、转行要有个“度”：每一个人在人生旅途中，都应有适合自己的驿站，在职业生涯中，都应有适合自己的坐标，同样一颗种子，种在不同的土壤里，就会有不同的收获。换了适合自己的地方，就会茁壮成长，越长越旺盛。职场人士，找准属于自己的那一方水土很重要！一味以静制动、以守为攻并不可取，但是为了求得高薪、求得高位、求的发展、求得机会、求得开心、求得轻松。就不停的跳来跳去，收获不小，损失多多，结果收支平衡，甚至发生“误跳”，跳入冰窖。因小失大，得不偿失，轨迹紊乱，追悔莫及。所以，跳槽转行不能说跳就跳，想转就转，要掌握好一个“度”。
五、简历重点掌握两个“度”
第一“度”：写简历要有个“度”：职场竞争太激烈，没有竞争意识是要吃亏的，所以，简历中，适当加点花点和调料，使自己的简历有吸引力，自己的`能力、经验可以适当请放大器和扩大镜帮助一下，否则，在茫茫人海很难寻求发展空间，如愿以偿进入职业发展的高速公路。如果心仪岗位条件尚未成熟，就充分利用好现有的工作机会，利用空暇的时间，静下心来为自己充充电，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心，有了过硬的技能，未来才能抱回一个金饭碗！但是，如果只注重简历大加注水，胡编乱造，把真实的经历描绘成天方夜潭，团花似锦，简历就会给你帮倒忙。企业在招人中更看重的是诚实可信、沟通协调能力、团队精神、承受压力的能力、较高的情商等等，这些指标通常被归入“综合素质”一类，可不要让人给你“综合素质差”的结论，否则，就死定了。所以，写简历要掌握好这个“度”。
第二“度”：投简历要有个“度”：投简历的时候，如果只投自己曾经作过的行业、职位，那就把自己绑在一个小圈子里，限制了自己的职业开拓，可以适当的选择新兴的高薪行业和职位，但是，必须与自己学历、职位、行业有血缘和连带关系，不能因为电子简历投起来方便，求职招聘网站多多，就到处播种，漫天撒网，结果白白浪费很多时间，却石沉大海，杳无音信。就是拿到面试机会，可是，那是属于别人的职道，你也挤不进去。所以，投简历要掌握好一个“度”。
六、面试过程有好几个“度”：
第一“度”：仪态仪容要有“度”：服装挺括，得体大方又不要鲜艳时髦；袒胸露臂；装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足；头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹；仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态，要掌握好这些“度”。
第二“度”：面试礼仪要有度，彬彬有礼，稳文而雅的风度代表了一个人的素质，是求职的法宝，但是，如果装腔作势，唯唯诺诺，就显得不很得体，所以，要掌握好这个度。
第三“度”：心理上要有个“度”，充满自信是必备条件，自信是敲门砖，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心。但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是求职的最大障碍，但是自卑自贬，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人，二者的结果都是与机会插肩而过，失之交臂。所以，既要充满信心，又不要旁若无人，要掌握好这个“度”。心存疑惑，就会失败，相信胜利，必定成功。
第四“度”：准备工作要有“度”，万一你被通知要参加面试，一定要作好面试前的全方位六大准备：物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备，礼仪准备，对面试中的每一个环节仔细分析，认真研究，充分的准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗，自然心里有底，不慌不忙，充满必胜的信心。可是，也不要诚惶诚恐，小题大做，物资准备过了头，显得很不成熟，问题准备过了头，结果，杂乱无章、理不出头绪。要掌握准备的“度”。
第五“度”：介绍优缺点要有“度”，所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素，这个优势就是你竞争的法宝。最好的办法是把自己的优点集合起来，一一列举，形成一个优势。但是，如果在择业中具备种种优势：学习成绩好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，志得意满、当凌绝顶、一览众山小，陶醉在已有的光环之中。在面试中流露出一副咄咄逼人、独占熬头的模样，那就自取灭亡。
第六“度”：回答问题有“度”，在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助你轻松过关，争取求职成功。语速不紧不慢，用词不温不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滞、举止不浮不板，要掌握好这些“度”。
第七“度”：观察问题要有“度”，对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉，不能随机应变，不能灵活处理，面试注定失败。但是，也不能观察过度，甚至仔细分析、想入非非，结果，扰乱了回答问题的思路，甚至没有听到面试官的问话，那就要乱了阵脚。所以，观察也要有个“度”。
第八“度”：面试后查询要有个“度”，不要面试之后，感谢电话一个不打，感谢信一封不写，不闻不问、静侯佳音。也不要坐不住板凳，四处打探，甚至电话不断，让人讨厌。要掌握好这个“度”。
七、追求高薪要有“度”：升职加薪是人人梦寐以求的，多少人都在为之坚持不懈、努力拼搏，但是，羡慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位，却忽略了高压力、高负荷带来的高血压、高血脂、高血糖，还有追求不到还有失落感和郁闷心情，使自己生活在无可奈何中。所以，希望、渴望、欲望都要有个“度”。否则就是失望，甚至绝望。要掌握好这个“度”。
八、职场做人要有个“度”：与上级、下级、同事，都要相处得当，不能一个人生活在孤岛上，与大家老死不相往来，既要和同事多沟通、有来往、有人情，又不能拉帮结派，勾心斗角。要掌握好这个“度”。否则，就要被动跳槽。
九、职场拼搏要有个“度”：如今竞争这样厉害，不努力，不奋斗，根本就站不住脚，更谈不上发展，因此，就是要拼命工作，可是，拼命也要讲究个“度”，流汗不流血，拼命不玩命。就是个原则，否则，过劳、生病，就一切全都“清零”。因此，要掌握好这个“度”。
十、充电要有个“度”：充电是求得发展的源泉，不但要经常通过充电更新知识、更新理念，还要电压够足，电流够强，才能在职场脱颖而出。但是，充电不能过度，什么书全看，什么都学，结果样样精通，样样稀松，没有形成核心竞争力，求职的时候，没有一个叫得响的本领，依然是哪个单位都不要，哪个单位都可惜。所以，充电的方向、内容要有个“度”。
工作励志故事15
欧洲的北爱尔兰，有一座美丽的城市阿尔斯塔。该城的城徽，竟是在银盾的中心画了一只血淋淋的红色的右手。这究竟是怎么回事呢?
原来，早在1015年，亨利·奥尼尔同另外一个海盗首领争夺北爱尔兰的领土。出发之前，双方约定，不管是谁，只要最先用手摸到将要攻占的新领土，谁就是那块土地的主人。于是两支船队从同一地点、同一时刻向海上进发。双方都拼尽全力，几乎在同—时刻到达了可以看见海岸的地方。尽管奥尼尔的手下已经做出了最大的努力，但他们的`船队仍落在了竞争者后面几个船身的距离。眼看对方的船队快要靠近岸边。奥尼尔急中生智，突然采取了一个令人瞠目结舌的果断行动，他拔出佩剑，猛地一挥，用力砍下了自己的右手，再用左手把它捡起来，血淋淋地狠命往岸上甩去。血手飞过海面，终于比对方早几秒钟摸到了土地。奥尼尔就这样以自己的果敢之举，不仅赢得了土地，而且赢得了人们的钦佩，他终于成了阿尔斯塔的第—位首领，这个城市也将他的右手永远地留在了城徽上。
世上凡成就大业者，都是于最关键时刻善于做最后决断的人。
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