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成功人士品质

时间:2022-10-25 12:15:48 成功励志 我要投稿

成功人士必备品质

  每个人都想获得成功,成功有不同的定义和标准,不同成功人士有着不同的人生经历,但是他们却有着共同的优良品质。下面是小编为大家收集整理的成功人士必备品质,欢迎阅读。

成功人士必备品质

  成功人士品质 篇1

  1、勇敢

  我认为,勇敢、胆大、魄力,这些词背后的那种“品质”,是最最最重要的。你可以不够聪明,但是你不可以胆小。胆量比智慧更重要,智慧可以由团队组合来弥补,但是“没有人可以替你勇敢”!其实每个成功的企业家,都经历过无数个胆颤惊心的时刻,那些命悬一线的奋力一搏,败则前功尽弃,成则可保一命,继续迎接下一个挑战。

  可是你会发现,很多成功的企业家,看起来并不是那种“胆子大”的人,讲话慢条斯理的,做事严谨认真,周到细致,好像“胆大”并不是他的本性。这也没错,因为有两种成功者:一种叫“天生胆大”,另一种叫“逼上梁山”。很多创业者,很多“胆大”的决策,也是被迫无奈,为了曾经“许下的诺言”、为了曾经“吹过的牛逼”,为了“跟着自己奋斗多年的兄弟们”,为了“打压竞争对手的嚣张气势”,为了“争一口气”,为了不让过去的努力“付之一炬”。

  所以呢,很多人都有“勇敢”的品质,只是被另一种本能——“恐惧”所打压了。当外界给了足够的压力,内心对成败和生死有更加客观而真切的认知,这种勇敢的品质就可以被唤醒。唯一需要恐惧的,是恐惧本身。

  成功,就像走直线一样,是一种本能。

  唯一的区别是,创业好比在“悬崖边走直线”,“担心坠落悬崖”的“恐惧”才是你最大的敌人,当你走在创业的悬崖边,你唯一需要告诉自己的就是“走直线是我的本能”,想着远方,看着远方,不要注意你脚下的悬崖,不要担心失足后的下场,因为这种担忧除了导致你两腿发软,没有任何好处。

  失足后的下场,交给失足后的你去担忧吧!现在你要做的是确保心无旁念,正常发挥你走直线的本能。时刻提醒自己,那些成功的人,当年并不比你优秀,你总能找到一个比你背景更差,起点更低,甚至运气更糟糕的“已经成功的楷模”,把他当做榜样,你就能正常发挥,甚至超常发挥:在悬崖边一路快跑!

  不经历胆颤心惊的煎熬,又何来惊心动魄的辉煌?

  2、坚毅

  除了“勇敢”之外,那些成功者们具备的另一个重要品质就是“坚毅”,其实,“坚毅”也是一种被埋没的“本能”。每个人都会走路,但是如果要求你每天早上8点起床出门快走1小时,日复一日的坚持,这就是非常大的考验。很多人会因为各种原因半途而废。并不是这件事情本身的难度和危险程度,而是“坚持”本身的难度。

  我只是举了一个非常非常简单的例子,我并没有要求每天6点起床出门跑步1小时,因为这个显然更难了,很多人会说“我不擅长跑步”,“我天生爱睡懒觉”。不过哪怕是让你每天坚持9点起床快走30分钟,大部分人都无法坚持做1年。

  更何况,创业,你走在悬崖边,会遇到各种风吹雨打甚至偶尔的狂风暴雨,但就是不能放弃,哪怕是日拱一卒也不能停下来等待雨过天晴。没有人能随随便便成功,虽然成功的法则很简单:勇敢+坚毅,但是做到的人实在是凤毛菱角。

  只要迈出勇敢的第一步,往前看,不回头,

  往前走,往前走,往前走。

  不管遇到任何“困难”,最大的敌人是你内心“放弃”的念头。一个“放弃”的念头可以扭转乾坤,前功尽弃,过去所有的坚持付之一炬,毁于一旦。如果你过不了这一关,那你就不配拥有成功。即便是运气好带来的好运,你也留不住。

  3、勤奋

  勤奋好像不需要我再强调了,但是有一句话很有趣,值得再提一下:

  以很多人的勤奋程度,还没有到比拼智力的时候!

  这句话很说明问题,很多创业者抱怨别的成功者用了这样那样的手段,运气好,爸妈有钱,政府有关系等等。其实这种抱怨者永远不会成功,因为他们看不到自己的问题,自己胆小,遇到机会不敢决策,患得患失;自己不够坚毅,经常风吹草动,三天打鱼两天晒网,哪里有热点就去哪里;更加不够勤奋,既要创业,幻想这成功后的体面,又不愿意吃苦,不愿意牺牲。

  勤奋不是死读书,也要讲究方法,效率。同样的10小时,可以产出不同的价值,创业者势必要勤奋,但是也不能为了“加班”而“加班”。方向和方法都很重要,顺势而为,在风口创业,借力用力,事半功倍。

  我接触过的所有成功的企业家,直到他们市值100亿以上后,他们的勤奋都有增无减,我十分感慨,是这百亿市值的企业逼着他们勤奋,还是他们的勤奋成就了这百亿市值的企业?

  在这个常春藤名校创业者遍地开花的时代,你告诉我,如果你不勤奋,你凭什么成功?

  4、团队

  我说了,胆量比智慧更重要,这背后的意思就是说:没有人可以替你勇敢,但是可以有人替你“聪明”,这就是团队的力量。作为一个CEO,你要敢于决策,敢于承担一切后果。但是你不需要提出所有的方案和建议,你可以搭建一个一流的团队,来弥补你的不足。

  如果你想搭建一流的团队,你就要有一个足够伟大的梦想,一个足以让他们发挥才智的空间和平台,并且许诺以足够合理的汇报。

  物以类聚,人以群分,为了搭建一流的团队,你还需要让自己成为一流的领袖,一个有魄力、有情怀、有格局、有远见、有胸怀的领袖;一个求贤若渴,积极乐观,勤奋上进,简单纯朴,赏罚分明的领袖。

  财散人聚,财聚人散!5 运气

  运气很重要,重要到可以在此文中被提出来;但是为什么排在第五位而不是第一位呢?

  如果你不去登山,你怎么知道你是否能够遇上好运?

  如果你不够勇敢,一生碌碌无为,你如何判断好运是否眷顾你?

  好运,永远是伴随着“冒险”的决策而生的。

  平庸的人生不需要好运的眷顾。

  而当你选择了勇敢挑战你的人生,把自己带入一个未知的世界,通过创业来改变世界的时候,好运的到来,只是个时间问题。一个坚毅和勤奋的优秀团队,怎么会没有好运的光顾?

  如果你抱怨你运气太差,我会回答:

  那是因为你还不够努力,还不够坚持!!!

  成功人士品质 篇2

  一些人热爱音乐,另一些人无法停止看现实类的电视剧。我的会计收集棒球卡。我?我努力想把事情搞清楚。好像我的大脑从未停止工作过,这可能就是我喝那么多酒的原因。

  如今,我在想我认识的很成功的很多很多人:首席执行官们、企业家们、企业主们——各种各样的成功故事。一些人那么不可信——令人吃惊,真的——只有现在回头看它才确实开始有意义。此外,你知道他们成功路上所需要的东西。

  现在,我总是能收到读者们关于他们为失败者工作的来信:无能的人、暗箭伤人者以及那些努力获得他们可以命令别人的的职位并感觉自己是大人物的人。他们确实存在,我自己就认识几个。

  但是事情是这样的。没有人是完美的,你不完美,我不完美,他们也不完美。如果他们只是低级管理者,好吧,这样的事情可能发生。但是如果他们想要往上爬或者是接近上级,我愿意打赌他们也拥有一些积极的品质。说到这里,如果以下这十个品质中的任何一个可以描述你,那么你就有机会自己做成一些大事。

  要讲清楚一点,我并不是说你要拥有下列一个或更多品质你才会成功,我只是不能想出不具有这些品质的成功人士,至少今天想不出来。如果你认为我漏掉了什么东西,一定要让我知道。

  1、你是一个凶猛的竞争对手。或许你有一些事情要证明,即使你并不真正地知道向谁证明或者为什么证明。一些人拥有杀手般的本能,他们就是要赢。他们做事情的原因之一就是无论付出什么代价也要无情地把事情做完。这是商业世界的一件大事。

  2、你真的真的很聪明。你可能古怪或不正常,但是如果你足够聪明,不会把事情搞得太糟糕,你就会设法做出一些了不起的事情,尤其是在如今这个世界里。你看耶稣被错误地引用了。事实上,他说“反常的人会接管地球”。

  3、你是一只乌龟。我认识一个处在德州仪器(Texas Instruments) 黄金年代的人,他绝对不是一颗闪耀的巨星。但是你知道吗,他仍然努力完成事情,每次只是前进一小步。他注重细节,做正确的事情,稳扎稳打地爬上了公司的阶梯。现在他是一位首席执行官。这样的事情也会发生。

  4、你是一个有主意的人。有些人莫名其妙地想出好主意。微软的联合创始人保罗·艾伦(Paul Allen)、阿尔伯特·爱因斯坦(Albert Einstein)和史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs),这些人只是其中的一小部分。他们是天才吗?我真的不知道,但是我确实认识一些能够想出绝妙的主意和创新的想法并且与传统的聪明的定义不相符的人。

  5、你有本能。一些人没有他们自己的想法但是他们在看到好的想法的时候擅长识别好想法。他们可能并没有才华,但是他们在其他人身上可以看到才华。一些风投资本家很善于挑选和培养竞争对手。他们相信自己的直觉而且它们的直觉很管用。

  6、你是天生的领导。当你说话的时候,人们倾听。当你说去那里的时候,人们就去那里。一些人有鼓励他人的本领,所以人们跟随他们。你把他们领导到哪里并不重要。总之,这可能会使你自己出名。

  7、你认为你很特别。当然,你并不特别。我们都是一样的,都是有血有肉的人。或许你有点不切实际,谁知道呢?但是那个品质可能会使你走得很远。换句话来说,这可能是自我实现,至少从某种程度上来说是这样。

  8、你是一个自恋的精神病患者。有时候领导们就会被认为是这样的。好吧,有些人是这样的。记住,事情总是有两面性的。我们都拥有自我,但是如果太过自我的话,你就是拥有自恋倾向了。一些人能够区分出他们的`感受。尽管这是一个好的开始,但就这一条并不能使他们成为精神病患者。

  9、你有做生意的头脑。卖漫画和用棒球卡片做交易的小孩长大后成了唐纳德·特朗普(Donald Trump)。有时候是父母对子女的养育在特朗普这一案例中起到了一定的作用。比尔·盖茨也同样如此。有些人在血液里就会做生意。头脑、血液、DNA——我不知道它在哪里,但是它一定存在。

  10、你是一个健谈的人。健谈这个词通常有一个消极的含义。这是错误的。无论你是否善于处理关系,是否有口才,是否能向爱斯基摩人推销冰块,你都可以把它称作健谈或者任何你喜欢的东西,但是它的意思是你能够与别人产生联系。在商业世界里这正是一件很好的事情。

  成功人士品质 篇3

  成功者的共同特征之一,就是能客观地审视自己。成功者所应具备的素质,则是成功的必备条件。首先,自信是每一个成功者必须具备的素质。成功者的自信总是建立于自己的真才实学之上,并笃信自己能够成功。

  其次,坚忍的毅力是每一个成功者身上所表现出来的共同特征。面对挫折,他们不会退却,而是充分调动自己全身的能量,向挫折发出挑战,并从挫折中吸取教训,找出方法。

  第三,是成功者所具有的坚定的意念。每一个成功者都会坚定不移地向着自己的目标前进,即使在前进的旅途中遭受失败,他们也不会因此而气馁,而是及时地总结失败的教训,继续前进,直到达到目标。

  第四,最重要的一点,是成功者所具备的良好心态。每一个成功者,都拥有一份积极的心态,无论在朝向成功的道路上遭遇什么样的打击与折磨,成功者都会以一种积极的心态去面对这些打击和折磨,用自己的每一点进步来激励自己。如果你是一个具备以上四种素质的人,那么你必然会是一位成功者。

  一个成功型的人,在下决心时总是十分果断,并且无论外在环境如何恶劣,他都能坚持决定,决不会轻易更改。相反的,失败者所表现出来的是踌躇犹豫、优柔寡断,并且极易受他人的影响,很难自己下决定。

  在我们遇到事情的时候,多听听他人的意见,参考他人的建议自然是非常有益的,也是十分重要的。但是,在最终决定事情的,依然是你自己,同时要为这个决定负责的,也是你自己。如果没有果断的气魄,那么你就无法具备吸引他人的魅力。

  一个处事果断的人,他的身上总是表现出吸引人的魅力,也正是这种吸引人的魅力,才会令你处理问题的时候事半功倍。你能够吸引他人,你就可以借助他人之力而成就你的人生。任何人的成功,都必须借助于他人的帮助,而一个对他人缺乏吸引力的人,是不可能获得他人的帮助的。

  不难想像,一个优柔寡断的人,不仅缺乏吸引他人的魅力,反而常常会令人失望而离去。经常因缺乏果断而错失好运的人,也容易失去他人的心。

  当然,即使是一个不能做出果断决定的人,他也绝不会希望人心背自己而去,只不过还没能明确觉察自己的致命缺陷,不明白导致这种结果的原因所在。更重要的,是他还没有认识到掩藏在这种局面背后的真正原因是什么。

  你希望自己是一个成功者,但你往往很难对某件事做出决断,你也很难为自己的未来做出安排,因而你不可能是一个成功者。你必须改变你自己,按照成功者的素质要求自己,你所要做的,就是时就出手,果断地拿出你的决策来。

  成功人士品质 篇4

  平常心

  在激烈的竞争中,有一颗平常心,是非常重要的,胜不骄败不馁。把酒临风,不被现实所迷惑,大度才是一个成功人士必备的态度。

  进取心

  原地踏步,即是退步。要始终往前跑,才能立于不败之地。不断的和他人合理竞争、良性竞争,才能创出自己的一片天。

  责任心

  生于世上,怎能不承担责任。要敢于承担责任,不怕苦、不怕累。把腰板挺直,撑起自己的蓝天。

  爱心

  爱心,体现一个人的善良天性,无论处在何种位置,都要不忘本。不忘初心,方得始终。去帮助那些有困难的人,慷慨解囊,也会是一种富裕。

  恒心

  凡事都需要毅力,需要恒心。持之以恒,才能把事情做的完美漂亮。踏踏实实去干、去努力。一定会登上人生巅峰。

  成功人士应该具备的能力

  1.解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点,是人为的,还是客观的;是技术问题,还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法,会更容易从问题中解脱出来。

  2.强于他人的总结能力他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西,并驾驭事物,从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干,不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情,常人一天忙到晚都来不及;而他们,却整天很潇洒。

  3.解决问题的方案制定能力遇到问题,他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题,首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺,这就是常说的给领导出“选择题”,领导显然更喜欢做的是“选择题”。

  4.客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板,最大的受益者是自己,因为,责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成,会使他们成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。

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