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冯晓强的经典语录

时间:2021-03-31 14:45:45 经典语录 我要投稿

冯晓强的经典语录114句

  1、你和别人较劲,其实就是和自己的软件系统较劲呢,你的软件系统不兼容人家。

冯晓强的经典语录114句

  2、沃沃安全是因为买车的人怕死。

  3、在生活上很多的人都说讲空话是没有什么用的,大家都错了,所说的空话都是很诱人的,在某个时空角内说起来就管用了。

  4、你今天相信明天会成为谁,你就会成为谁!

  5、要想成为行业老大,就要先把市场搞乱!

  6、只追求有道理会耽误有效果的人生,难以有成功快乐的体验。

  7、负责任的企业背后,一定有一个负责任的老板!

  8、老婆嫁你的目的就是要铺张。

  9、有的人拥有超强的能力,但他也跟大家一样是一个普通人,因此他只看到眼前了!

  10、我们每天都在满足别人的表面需求,而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。

  11、改变自己,别人才有可能改变。

  12、男人不管多大都是小孩,那人不管多大都想当妈。

  13、员工不是靠激励,而是靠培养。

  14、世界上没有两个人是完全一样的,也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。

  15、孔子为什么那么有智慧?就是因为他总给别人讲,脑筋激荡,结果把自己讲明白了!

  16、高管不替老板背黑锅,必要动机。

  17、在我们企业里,忠诚的人就像砖头一样被码到了墙里边。

  18、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

  19、一个人成就大小,取决他能搞疯多少人。

  20、地球就是供人和动物玩的游乐场。

  21、刻意的掩饰,你不能在销售的时候说你的产品有多少优点,这就才会使得客户想掏银子,这就是所谓的痛苦。在销售的时候没有天花乱坠的说的你产品怎样怎样的好,应该让客户感觉到你的产品有什么好处,这样他就会买了。

  22、诚意把入迷者逼醒。

  23、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。

  24、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。

  25、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。

  26、销售就是信念的转移,感觉的互动。

  27、从小迷恋舞台的孩子,长大一定有成就。

  28、尊重别人的独特之处,别人才会尊重自己的独特之处。

  29、人生享受,还有一个工具叫铺张。

  30、为什么员工会和你在一起,就是他将来想成为你那样的人。他在你那,目的就是有一天能把你推翻!

  31、职员在公司里多干点工作是不吃亏的,老板是吃亏的,自身是成长的。所以大家都要争取到很多的方面的知识,使得自己变得有能力,这样才能让老板给你好处的。

  32、低头拉车的老板,给你多少时间也是忙。

  33、“没有办法”让事情画上句号,“总有办法”则让事情有突破的可能。

  34、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是“对”的更有意义。

  35、自己不相信有能力或有可能,是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。

  36、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。

  37、员工跟你算账,因为你不偶像。

  38、你明天成为谁,就是今天假设你是谁。

  39、问题不面对永远是问题,只要面对,问题就不再是问题。

  40、孩子和父母的抵触越深,孩子像父母的程度越准。

  41、股票什么时候买?就是大家都不相信股票能赚钱的时候!

  42、不会洞察别人需求的人只好被销售。

  43、不经过你允许,谁也说服不了你。

  44、能力来自于更多的选择,智慧来自于多角度视野。

  45、你和他冲突,是因为你的软件与他不兼容。

  46、你只做观众,永远也不知道导演是怎么把你弄哭的。

  47、动机和行为没有错,只是行为没有效果。

  48、你可以把鸡放在鸡笼子里,但我们自己不能进去。

  49、什么叫骗子?还没骗到位就叫骗子。

  50、你家的'钱是老公赚的,不是老婆12把砍刀省的。

  51、自己说什么不重要,对方听到什么才重要。

  52、你三天来到这里,是来成长的,不是来证明你比我更优秀的。

  53、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。

  54、别人下令你冲锋,倒在血泊中才知道仗打错了。

  55、好项目都是不需要投资太多的,投资多的一般也不是好项目。

  56、老板过分使用权力,员工会跳槽;老婆过分使用权力,老公会跳槽!

  57、营销才是一扣,大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。

  58、员工离职挽留深,二婚不久往回奔。

  59、为什么沃尔沃出事率低?因为买沃尔沃的人都怕死,开的仔细。

  60、不要等产品完善了再做市场推广,先把钱赚到,然后再完善产品。

  61、员工赚钱了就好管理,不赚钱啥机制也白扯。

  62、如果员工还和你谈工资,那就说明你的魅力还不够。

  63、你把利益分给他,你的事才与他有关。

  64、我没有多好,好也不是故意的,我只是想有更多的成就感!

  65、每一个人的行为,对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。

  66、没给别人想要的,却得到了自己想得要的,等同抢劫。

  67、老板卫星导航,企业干劲疯狂。

  68、我的人才,竞争对手替我保存太久了,是时候接回了。

  69、说话的效果由讲者控制,但由听者决定,改变说的方法才会改变听的效果。

  70、我的故事就是你的财富。

  71、员工跟你无光明,眼前待遇要算清。

  72、给别人很多选择叫爱,给别人一个选择叫控制。

  73、如果你不面对,问题永远是问题;你要面对了,问题就不再是问题了。

  74、行为背后一定有动机,物体背后一定有功能。

  75、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。

  76、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。

  77、你想了解别人,就先成为别人的感觉。

  78、我的工具就像蜈蚣有很多条腿,选择多,折两条照样爬。

  79、老板要有给乌合之众换程序的能力,要有组合不同能力人的能力!

  80、有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来。

  81、焦点别总放在给你掏钱的客户身上,只要是你员工的需求,就是你要找的产品。

  82、员工不赚钱啥机制也玩不转。

  83、快速成功的办法就是让竞争对手替我培养人才,等他培养好了,你把他信念一调整,他就过来了。原来是撞你的,现在拉你走,为什么拉你?因为你能给他指路!

  84、性与钱结合就妓女,性与关爱结合叫感情深。

  85、18岁之前的美是父母给的,18岁之后的美是自己给的!

  86、奔驰卖后座,宝马卖前座,沃尔沃卖外壳。

  87、只要你不说结论性的语言,对方就无法攻击你。

  88、你对一个员工不守信用,就会有100个员工欺骗你!

  89、行为+环境=意义。

  90、洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。

  91、凡事结果导向,没有对错之分。

  92、老板第一目标就是成交员工。

  93、老板站住台,企业魂就在。

  94、每个行为的背后都必有一个正面的动机,了解和接受一个人的正面动机,才容易引导一个人改变他的行为。

  95、规则都是强者制定的,美国说是什么游戏规则就是什么规则!

  96、在生活上只要有一个人还活着他就会有需求,也会有不满足的动机,就算他不想活着了,想死也是他的动机,那就是想要通过死的方式寻求什么。因此有很多的业务员说客户是没有需求的,并不是这样的,只是他还没有找到相关的需求而已。

  97、真正弄哭你的人不是情节而是导演。

  98、老板出现,就要光芒无限。

  99、百亿零成本,全靠一张嘴,要是上保险,我就给我嘴上保险。

  100、每个人都想胡来,只是找不到一个能让自己安全的环境。

  101、调动情绪的能力就是领导力。

  102、在一个群体中,固执使人们紧张,灵活使人们放松。

  103、什么是对你最重要的——你缺的。

  104、找到最灵活的地方,一炮轰下去,对方的组织就坍塌了!

  105、我的工具就像蜈蚣在地上爬,很多条腿,都能落地,折两条不要紧,照样爬。

  106、我教你方法,不用骗也能达到骗的效果。

  107、不要听别人说了什么,而要看别人说了什么。

  108、好项目不需要投资太多的,投资多也不算好项目。

  109、会让别人占大便宜的人,才有机会成就大事业。

  110、老板要是经常带某个员工出差,那个人就离单干不远了。

  111、若是某个人在台上演讲,若是开头没有把观众吸引住,那么后面的话对于观众来讲就没有什么意义了。

  112、没有服务不好的客户,只是你还没有把客户服务好的本事。

  113、什么是战斗力?就是把每个人的能力通过一个信念,驶向一个方向的力量!

  114、你要想把竞争对手干败,就先到他的企业打工!