2023年冯晓强的语录摘录49句
只要是人才,他还在竞争对手那,我就难受! 你说你人才匮乏,你问问自己肯为人才买单吗?以下是小编搜索整理的冯晓强的语录49句,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、自己不相信有能力或有可能,是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
2、行为背后一定有动机,物体背后一定有功能。
3、一个人成就大小,取决他能搞疯多少人。
4、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
5、调动情绪的能力就是领导力。
6、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是"对"的更有意义。
7、什么是对你最重要的――你缺的。
8、不经过你允许,谁也说服不了你。
9、世界上没有两个人是完全一样的,也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
10、尊重别人的独特之处,别人才会尊重自己的独特之处。
11、会让别人占大便宜的人,才有机会成就大事业……
12、真正弄哭你的人不是情节而是导演。
13、低头拉车的老板,给你多少时间也是忙。
14、员工离职挽留深,二婚不久往回奔。
15、老板第一目标就是成交员工。
16、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
17、老婆嫁你的目的就是要铺张。
18、每个行为的背后都必有一个正面的动机,了解和接受一个人的正面动机,才容易引导一个人改变他的行为。
19、"没有办法"让事情画上句号,"总有办法"则让事情有突破的可能。
20、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。
21、在销售时,要站在客户的角度判断值不值,而不是站在自己的角度。
22、员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。
23、谈客户的时候,你摸清他想要什么,而且只有你能给他,这样他就把你想要的给你了!
24、取得别人信任的能力,就是你的营销能力。
25、你能给员工提供的价值有多大,你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉!
26、老板累就是因为你脑袋转,员工不转,结果公司离开你就玩不转!
27、谈判的核心就是"破框"'一旦你把对方的框破了,让他不具备唯一性,他的价格就挺不住了,如果你要是掉他的框里,被别人框住,你就变的被动了,所以,谈判就是要不停变换'时空角'破对方的框,然后把他带进自己的框架!
28、老板要具备给"乌合之众"换程序的能力!
29、创造一个文化、氛围,就算他是忘恩负义的人,他也不敢行动!
30、什么叫文化?一句谎话流传几个世纪就是文化。
31、股票玩的不是哪个上市公司能分红多少,而是让你相信能分红多少!
32、玩股票一定要跳出股票大厅!
33、你公司塌方时,那些赚钱最多的人可能是最先离开的!
34、再强大的人,也能有征服他的。
35、我是培训界稀缺的东西!
36、真正的成功者善于用小失误测试大商机!
37、满足更多人的自私,才能成就自己的自私。
38、信念要为价值观服务,可有很多人都整反了!
39、人最享受的时候,就是铺张浪费的时候。
40、父母的成长是给孩子最好的礼物!
41、谁都不神,一只脚没走好就是一个跟头。
42、有些人总觉得别人害他,实在找不着人就说老天爷害他!
43、她不是爱你,是她有爱别人的需求,不让她爱她难受,实在找不到爱的安全对象时,就找小猫小狗爱一下,缺少对外界的信任,所以爱宠物。
44、这么多年我上过那么多课,要说上当我就是第一个上当的!
45、把魂勾住了,对方就把钱掏出来了。
46、竞争对手公司就是我的人才储备仓库!
47、什么影响能力?我拿的是笔,你认为它是笔的时候它就是笔,不可能是其他的东西,这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么?工具?也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念,价值观影响了能力,左右能力。信念是什么?约翰说过一句话,我的残疾是可以看到的,但是有些人的残疾是看不见的,那个残疾就是你相信错了东西。
48、重复旧的做法,只会得到旧的结果。做法有不同,结果才会有不同。如果你的事没有结果,改变你的做法。任何新的做法,都比旧的多一分成功机会。改变自己,别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中,不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
49、说话的效果由讲者控制,但由听者决定。
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