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《狮子与驴的博弈》寓言故事
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都看过寓言故事吧，寓言的主人公可以是人，可以是动物，也可以是植物等。寓言多用借喻手法，使富有教训意义的主题或深刻的道理，在情节高度凝练的故事中得到揭示。你还记得哪些寓言故事呢？下面是小编整理的《狮子与驴的博弈》寓言故事，仅供参考，希望能够帮助到大家。
《狮子与驴的博弈》寓言故事
狮子与野驴一起外出打猎，狮子力气大，野驴跑得快。他们猎得了许多猎物。狮子把猎物分成三份，说道：“这第一份该我拿，因为我是王。第二份也该是我的，它算是我和你一起合作的报酬。至于第三份呢？如果你不准备逃走，也许，你会有生命危险。”
不妨做这样一种假设：猎人a的狩猎能力比猎人b略高一筹，但猎人b是酋长之子，拥有较高的分配权。可以设想，猎人a与猎人b合作猎鹿之后的分配不是两人平分成果，而是猎人a仅分到了够吃两天的鹿肉，猎人b却分到了够吃十八天的鹿肉。在这种情况下，整体效率虽然提高，但伤害到猎人a的利益。假设具有特权的猎人b通过各种手段，使猎人a乖乖就范，但是，猎人a的狩猎热情遭到伤害，狩猎动机不足，这必然导致整体效率的下降。
生活中不乏这样的案例。有两个人合伙做生意，一个人有钱，负责出资金，一个人有神通，负责疏通关系。在共同努力下，他们的生意很红火。
不久，那个有神通的人想独吞生意。他向出资者提出退还那些资金，这份生意算他一个人的。出资人当然不愿意，双方僵持了很长时间，矛盾越来越尖锐，最后诉诸公堂。那个有神通的人暗地里使坏，出资人本是原告，却因对方早就下好了套而输了官司，眼睁睁地看着对方独吞了生意却没有办法。
我们把视野再扩大一点，如果参加狩猎博弈的不是两个人，而是多个人，而且在分配猎物的时候，出现了既得利益集团与弱势群体，那么，最后出现的情况会是怎样的呢？
某煤矿取得了生产和安全的双丰收，特别是在安全方面，生产一百万吨原煤死亡率降到两人以下，跻身同行业的先进行列。上级主管部门特拨十五万元奖金作为奖励。矿长召集中层干部开了一个“分配安全奖金”会议，确定了奖金的分配方案：矿长五百五十元，副矿长五百元，科长四百元，一般管理人员二百元，工人一律五元。奖金发下后，全矿表面上风平浪静，但几天后，矿里的安全事故就接连不断地发生：先是运输区运转队的机车跳轨；接着是采区割煤机电机被烧，随后是开拓区冒顶，两人受伤……矿长坐不住了，带领工作组到各队追查事故起因，首先追查跳轨事故。机车司机说钉道工钉的道钉松动，巡检维修不细心；而钉道工说是司机开得太快，造成了跳轨。
背地里，大家说出了心里话：“我们拿的安全奖金少，没那份安全责任；干部拿的奖金多，让他们干吧。”矿领导进行了多方面的调整工作，总算把安全事故压了下去，然而，以前那种人人讲安全、个个守规程的景象再也看不到了。
表面上的程序公平，无法保证效率，如果像上面这个煤矿分配安全奖金一样，没有任何公平性，又怎么能够保证效率呢？
这个小小的煤矿，就是我们今天的企业管理乃至社会生活中很多问题的缩影。
故事内容
狮子与野驴一起外出打猎，由于狮子力气大，野驴跑得快，所以他们配合默契，捕获了很多野兽。当猎物被捕获后，狮子将猎物分成了三份，并说道：“这第一份，该我拿，因为我是王。第二份也该是我的，它算作我和你一起合作的报酬。至于第三份呢？如果你不准备逃走，也许会对你有大害。”
寓意分析
力量与地位的认知：狮子作为百兽之王，拥有强大的力量和地位，因此它认为自己有权获得更多的猎物。这反映了在现实生活中，人们往往会根据自己的力量、地位或能力来分配资源和利益。
合作中的不平等：狮子在分配猎物时，将大部分猎物归为己有，只给野驴留下很少的一部分，这体现了合作中的不平等。这种不平等可能会损害合作关系的稳定性，导致弱者受到剥削和压迫。
实事求是的态度：故事中的野驴面对狮子的不公分配，虽然无法反抗，但这也警示了人们在选择合作伙伴时应实事求是地评估自己的力量和能力，避免与过于强大或自私的人合作，以免受到不公正的待遇。
权力的滥用：狮子利用自己的地位和力量来剥削野驴，这反映了权力可能被滥用的问题。在现实中，权力应该被用来维护公平和正义，而不是用来压迫和剥削弱者。
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