我要投稿 投诉建议

银行办事处主任竞聘报告发言稿

时间:2021-04-01 09:07:55 发言稿 我要投稿
  • 相关推荐

银行办事处主任竞聘报告发言稿

  篇一:

银行办事处主任竞聘报告发言稿

  尊敬的各位评委:大家好!

  我叫***,现年岁,中共党员,中级经济师,现任***办事处主任,本人拟竞聘办事处主任。

  一、本人的基本情况

  我于年在参加工作,先后从事4年;自***连续三年取得省级、市行先进单位,市级工会先进小组,我本人也连续三年被评为市级先进工作者。在近年的工作中都取得了业务和精神文明建设的双丰收。

  二、竞争的主要优势

  (一)政治方面比较成熟。始终认真贯彻执行党的路线、方针和政策,认真学习和积极实践“三个代表”重要思想,在思想上、政治上同党中央保持高度一致。在实际工作中,紧紧围绕市行党委的战略部署,从我行改革和发展的大局着眼,在确定工作思路、制定营销策略、加强工作协调、推进系统管理等方面,都表现出了较强的政策观念,全局观念和较高的职业道德修养,从而为顺利组织开展各项工作奠定了良好的政治思想基础。

  (二)工作业绩较为突出。

  自2001年来,办事处各项业务均呈快速健康发展的一年。三年来,我始终把工作重点定位在市场营销上,并将办事处的营销工作作为一个有机的主体,在营销策划、细分市场、制定措施、落实考核、检查督导等方面发挥了应有的作用。工作中,坚持以全行的大局利益为重,以团结协作为纽带,以推进综合营销为切入点,以调动全体员工的积极性为基础,解决了业务发展中的许多问题,创造性地组织开展了大量具体工作,促进了各项工作的健康发展。到***南定办事处各项存款达***万元,较年初增长***万元,增幅达%。全年累计办理贴现***万元,完成全年任务**%,借记卡发卡量达***张,完成全年计划**%,卡存款余额***万元,完成全年任务***%。在全年城区综合营业机构考核中取得前三名的好成绩。

  (三)基层工作经验较为丰富,有驾驭一个办事处全局的能力。参加工作多年来,在各个专业上都积累了较为丰富的工作经验。在历次的重大改革和业务运作过程中,无论是营业机构的撤并,员工的调整,我都能从大局出发,从实际出发,圆满地协调内外,沟通上下,联动左右,确保了各项工作的健康发展。

  (四)商业银行经营意识和综合营销能力较强。直接从事市场营销三年来,经过参与市场竞争的磨炼,增强了市场观念和商业化经营观念,我直接营销和拓展了******等辖内家重点企业,积累了较丰富的综合营销经验,为我下一步各项工作的开展奠定的良好的基础。

  三、工作目标及主要措施

  在任期内,我保证实现存款增长***元以上,任期内保证完成市行每年下达的各项经营目标,特别是盈利水平要力争大幅度增长,为全行做出更大的贡献;同时,牢牢把握强化管理这一永恒主题,始终坚持加快业务发展和防范经营风险两手抓,任期内杜绝违规、违纪、违法案件的发生。

  任期内,我将主要抓好以下几项工作:

  (一)注重加强领导班子建设,不断增强员工凝聚力。我将通过领导班子进行周密考虑,科学制定办事处员工绩效工资考核办法,以此调动全体员工的积极性和工作热情;成立党、团员活动室,每位员工都可以畅所欲言,提出合理化建议;我还将有意识、有重点的加强年轻后备干部的培养,对办事处的青年员工及时进行岗位轮换,适当为其增加工作压力,以促进他们综合素质的.不断提高。

  (二)确定以存款工作为发展基础的方针,推动存款增量再创历史新高。

  我将强化办事处存款工作基础地位的工作方针,坚持以抢占市场份额为目标,通过加大营销力度充分发挥辖内金融资源的特点,突出网点营销个人业务的主体作用,促进办事处各项存款工作的开展,特别是确保办事处存款增量再创历史最好水平。具体工作中,我将通过制定《办事处优质客户登记表》,让每位员工掌握重点个人客户资料,每逢他们生日及重大节日时,送上贺卡,以此拉近与客户的距离,在维护原有的客户群体的基础上,再拓展一批新客户,成为我行存款增长的新亮点。

  共2页,当前第1页12

  篇二:银行网点主任竞职报告

  ***竞职报告

  各位领导,各位同事,大家好。我叫***,***年出生,现年***岁,中共党员,2006年参加工作,相关任职信息,今天,我站在竞聘讲台上,心里充满了激情,这是挑战自我的一次难得的机会,我想通过大家的评判来给我书写自身真实的价值。工作十年来,我历经***的多个岗位,从柜面业务到机关事务,从网点主任到营业部内勤管理,中层管理经验有*年,工作以来,我用我认真热情勤奋和一丝不苟的工作态度,用我任劳任怨,知难而进的拼搏精神取得了同事们的赞扬和领导的信任,工作以来均能出色地完成上级交办的各项任务,先后被评为先进事例,作为一名银行工作者,我工作勤奋,为人谦和,团结同事,与人为善,作为一名中共党员,思想端正,廉洁自律,根据我的工作经历,我今天要竞聘的岗位是***主任职务。我有以下几点优势:一。城内网点面对的客户群体大多为行政事业单位干部职工及社区居民,个体工商户,相对乡镇网点而言,客户群体素质较高,要求较高,业务量也较乡镇网点多,如何维护好客户群体,我有在***有4年的网点主任管理经验。对这类客户群体的动员组织有一定的经验。如果我能聘任为***主任,我将发挥自我经验优势,以问需于民行动工程为契机,立问立行,带领我的团

  队,深入社区企业,深入行政事业单位,全面做好客户摸底,践行群众路线,尽一切可能掌控好已有老客户,培育好新客户。二。城区网点业务素质要求也较高,我历经柜员,总出纳,营业部主管内勤副主任经历,具备了相应的金融法规知识。坚持原则,恪尽职守是我一直以来的工作信条。如果我能竞聘到城****主任,将以提升员工业务素质,带头并鼓励员工学习培训的积极性,形成想学习,爱学习的氛围,重点以学习金融法律法规为出发点,以案件防控为核心,加强业务条线管理,推进依法合规建设。三。在队伍管理上,如上述所自我表述的,我是一名中共党员,敢于担当,敢于表率,团结同事,爱护员工,我多年都做到了,也得到了广泛认可,我的团队意识及精神足以带领好一只网点队伍。员工的积极性来源于有效的二级考核方案,如果我能竞聘到****任主任,我将认真研究有效的业务指标及绩效考核方案,尽一切可能调动员工的工作积极性,提高工作效率,发挥应有的工作激情。四。在企业文化上:践行诚者信合的企业文化,树立新时代的信合形象对***的发展意义重大,如果我能聘任为***主任,我将以标杆网点建设及金融文明礼仪服务为要求,在环境卫生,柜面礼仪服务,晨会制度等方面下真功夫,以良好的企业形象引领客户,维护客户,为****的发展奉献我们的力量。综上所述,如果我能竞聘到****任主任,在党委的领导下,在同事们的关心支持下,我相信有能力,也有信心,

  也有决心胜任工作。以上是我的个人竞职报告,请大家予以指正。

  篇三:银行网点副主任竞聘报告

  各位领导、各位同事:

  大家好,首先作一个自我介绍,本人朱,现年31岁,在工行营业部工作,中共党员,大专文化,助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,工行要生存要发展,靠的是我们每一位热血青年,因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。

  一、竞聘优势

  1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看,我是从部队回来的,经过部队这所大学校的磨练,养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作,因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次,去年,营业部创星级网点,我充分发挥自己的特长,在《如皋日报》对营业部进行的宣传,取得了良好的效果。进行以来,能不断完善和提升自我,认真学习各项业务知识,尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历,目前正向本科进军,98年通过江苏省英语、计算机等级考试,2000年通过国家人事部考试,被聘为助理会计师。

  岗位的工作,做到干一行爱一行,对待工作认真负责,出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大差错,98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋激烈的竞争,想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己。

  3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处,充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神,瞄准目标、不负众望,确保任务实现。

  4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高,储蓄业务没有接触过,但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题,在今后工作中,我将不断地调整自己,虚心请教,加强学习,与时俱进,超越自我。

  二、目标和任务

  这次竞聘如果成功,我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务,将分理处创办成三星级网点。

  三、具体措施

  作为新建分理处要确保目标任务实现,我认为主要要做好以下几方面工作:

  方面考虑问题,协调各方面关系,在行党委、行长室的领导下,向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面,如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题,熟话说得好,正人先正已,自己要做好表率,从各方面严格要求自己,吃苦在前,享受在后。

  2、统一思想,发挥团队作战精神。以绩效考核为动力,充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风,利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系,献计献策,建立完善揽存信息网络,捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击,寻找客户源、存款源。

  3、挖掘优质客户源,寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础,没有一个稳定的“黄金”客户群,银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此,要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势,面向乡镇寻找开户单位。目前,信用社的结算功能相对比较滞后,不能适应用户的需求,而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。加强服务,全面提升跃进路分理处的知名度。

  4、服务是银行的生命线。要使

  与客户建立一种良好的感情关系,形成以客户为中心的经营理念,想客户所想,急客户所急,让客户真正感受到我们分理处的优越性。

  5、内抓管理,外树形象。“没有规矩不成方圆”,加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,用制度来规范行为,提高工作效率,同时,找准客户需求与我行制度的结合点,服务好客户,锻炼出一支业务过硬,作风优良的队伍。充分利用宣传工具,鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道,扩大社会影响。

  各位领导、各位评委,我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否,我将一如既往为工行发挥自己的光和热。

  谢谢大家!