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先进单位代表发言稿（精选19篇）
荣誉既给我们带来了动力，又给我们增添了压力。我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。下面是先进单位代表发言稿，欢迎参考。
先进单位代表发言稿 1
尊敬各位领导、各位同志：
下午好！
能够作为“全市安全生产先进单位”代表在此发言，深感荣幸！首先我代表获得全市20xx年度安全生产先进单位称号的各单位，对各位领导的关心支持和广大同仁的密切配合表示衷心的感谢！
安全生产事关人民群众根本利益，事关社会和谐稳定大局，责任重大，使命光荣。在工作中我们始终不忘使命与担当，紧绷安全生产这根弦，坚持把安全生产工作贯穿于各项工作始终。
一是提高认识、压实责任。
坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，充分认识当前交通运输行业面临的严峻形势和挑战，主动担当作为，抓基础，抓源头，抓预防，抓事前监管，确保安全生产工作平稳有序；
二是突出重点、强化措施。
始终按照各级党委、政府安排部署，注重分析安全生产形势，积极应对春运、恶劣天气、重点节假日时段的交通运输安全生产工作。明确要求凡是元旦、春节及五一、十一重点节假日等特殊时段，局党组成员和系统各单位主要领导都要亲自带队，采取分片包干的`办法，按行业、按职责、分部门进行拉网式安全生产排查，确保交通运输行业安全生产顺利实施；
三是进一步深化安全生产专项治理。
今年以来，分别开展了交通运输行业安全生产隐患排查、“防风险、保平安、迎大庆”消防安全执法检查、平安交通、“打非治违”及“安全生产月”主题活动。系统内共组织出动检查人员400余人次，排查安全隐患108处，并已全部完成整改；同时，路警联合全面加强路面24小时联合治超、货运源头治理等工作。截至目前，共检测检查车辆2580辆；安装农村公路标志标识牌632块；进入汛期以来，加大公路巡查密度，对一些易发生危险路段安排专人负责抢修和管护。为确保那达慕期间交通保畅工作，连日来我局组织人员全力对通往会场道路安全环境进行全面排查、维护，为人民群众创造安全的出行环境；
四是加强宣传，重视教育。
除日常宣传外，以6月“安全生产宣传月”为抓手，深入帮扶嘎查、执法现场、汽车站、公路施工现场、机关单位等地，借助宣传栏、宣传横幅、电子显示屏、出租车LED屏、微信公众平台等媒介的基础上，通过发放安全生产宣传单、宣传卡等资料，以及开展座谈会、集中学习会等多种形式，提高广大从业人员和人民群众安全生产防范意识。截至目前，组织召开安全生产会议13次，张贴宣传横幅18条、发放宣传资料2200余份、推送微信文章33篇，滚动显示LED信息320余条。
五是强化应急管理能力，建立健全应急预案体系，推进应急值守规范化。
3月下旬分别聘请xx公司安全咨询专家就道路运输及公路建设等方面安全生产工作进行专题培训；6月初运管局牵头，会同市应急、消防、人民医院、汽车客运站等部门联合开展道路运输安全生产应急演练，提高行业突发事件的应急处置能力。
我们深知安全生产工作只有起点，没有终点。安全生产永远在路上。在新的征程中，让我们积极行动起来，以对全市人民群众生命财产安全高度负责的态度，以更加有力、更为有效的举措，认真扎实抓好安全生产各项工作，营造和谐稳定的社会环境，为全旗经济平稳较快发展做出新的更大的贡献。
谢谢大家！
先进单位代表发言稿 2
尊敬的董事长、各位领导、同志们：
上午好。
我们普阳铁矿被评为20xx年度公司先进单位，感到非常荣幸。首先，我代表全矿干部职工，对于各位领导的关心支持，和各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为普阳铁矿做出贡献的每一个集体和个人。
在今年的工作中，我们一定要按照刘董事长的`讲话精神，围绕董事会的目标要求，围绕全年的计划任务，扎扎实实做好每一项工作，努力完成矿石产量万吨，掘进进尺米，实现销售收入万元，利税万元的全年计划目标。
在今后工作中，我们一定要转变思想作风，提高执行力。根据铁矿的实际情况，将任务层层分解，逐级落实，充分调动职工安全生产的积极性和能动性，多提合理化建议，一切为公司的利益着想，为公司的发展出力。在全矿范围内广泛开展以“落实责任，保障安全”的工作为目标，提高职工的自主保安意识，狠抓计划落实，确保安全生产。同时加强成本核算，降低生产成本。
紧紧围绕“节支降耗”这个中心，认真做好成本核算，严格把好各个关口，使每个环节不多花一分钱，最大限度地减少资金投入，确保资金投入严格控制在计划范围内，同时抓好地面选矿厂的精粉的成本核算和产量考核。
20xx年要把矿井防治水工作放在首位，严格落实矿井帷幕注浆方案，重点做好探水及工程，并加强—200水平矿段采矿后的水文地压观测，确保采矿安全。
请各位领导和同志们放心，在新的一年里，我们一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。继续保持和发扬团结一心、努力工作、不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，带头营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛场面。在工作中发扬求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制度，扎扎实实做好每一项工作。
我相信，在公司董事会的正确领导下，通过我们全矿干部、职工共同努力，在新的一年里普阳铁矿会取得更大更好的成绩。
在此，衷心地祝愿大家：身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意。
谢谢大家。
先进单位代表发言稿 3
各位领导、同志们：
首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为氧化铝厂做出贡献的每一个集体和个人。
在过去的一年里，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成节能降耗任务做出了应有的贡献。
我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈。
面对氧化铝的提产任务，我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因我车间而耽误。使公司的提产计划没有在我车间受阻。在技术方面改进工艺流程。提出了多项技改方案。通过认真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化第五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。每组每小时可节省2-10吨的新蒸汽。
在工艺指标上，我们在严格执行溶出工艺条件的基础上，严格落实检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本。
要想生产安全稳定运行就要有一批强有力的职工队伍，所以我们组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训次数和培训力度。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能。
技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，要求学员谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。
我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，仔细做好细节问题，杜绝了严重违纪。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹，最终导致违纪现象的发生。我们车间现在经常组织全车间员工认真学习以前的各种通知、通报，并组织职工共同学习《员工手册》，以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。9月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的`考核细则。与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。在今后的工作中，我们更要在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的发生。
请公司领导和厂领导放心，在新的一年里，我们先进集体一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。继续保持和发扬团结一心、努力工作、不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，带头营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛场面。在工作中发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制度。在工作过程中注意挖潜节约，杜绝浪费，提高工作效率，多创效益。扎扎实实做好每一项工作。
我相信，在公司的正确领导下，在兄弟单位的大力支持下，通过我们全厂职工齐心协力的艰苦奋斗，10年氧化铝厂会取得更大的成绩。
值此新春虎年佳节来临之际，衷心地祝愿大家：身体健康、工作顺利、阖家欢乐，事业红红火火，生活甜甜蜜蜜！
谢谢大家！
先进单位代表发言稿 4
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我能够代表综采队这个光荣的集体，代表这次受表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸。在此，感谢一直以来关心和支持我队工作的各级领导。龙华煤矿综采队主要是以提高矿井生产效益，促进职工安全意识为一体的生产一线骨干队伍。自20xx年3月份组建以来，全队员工在公司、煤矿两级领导的正确领导下，积极贯彻党和国家各项方针政策，始终如一的坚持“扎根矿山、面向一线，提高技能、安全生产”的矿业人理念，为公司的建设、发展和正常运营起着积极的作用。
20xx年，全队员工紧密团结在以公司董事会为核心的领导集体周围，在“奥运精神”的鼓舞下，综采队全体员工认真总结，积极工作，艰苦奋斗、开拓创新，实现了安全和生产上的双赢，取得了区队管理工作的进步。20xx年，完成原煤生产140万吨，安全推采一个工作面，其中日产量于xx月份突破万吨，现保持最好记录xx000吨日。12月份产量最高突破23.6万吨佳绩，在竭力完成生产任务的同时，创造了安全生产连续4个月15天无大小工伤事故的记录。目前，新面已经安全推采到700米处，保质保量地完成了公司20xx年下达的各项指标。在确保安全生产的同时，我们进行了一系列的技术改进，对一直以来制约煤机速度的刮板机机头溢煤处进行了加高处理；对制约生产的采煤机离合器轴承、齿轨轮以及行走箱进行了改造；对液压支架立柱二级缸进行调向；对afc电缆槽错茬口使用软管连接；以及队转载机机尾单轨吊进行改进。这些技术的改进，不仅提高了产量，确保了安全，在很大程度上也减少了工人的劳动强度。 “良好的开头是成功的一半”；在20xx年的工作中，我们将会扬长避短，戒骄戒躁，我队将认真总结，不断探索，在确保安全生产的前提下，着力提高职工业务综合水平，加强职工队伍和谐化建设，促进干部管理灵活化能力，不论是在专业技能上，还是在整体意识上，都要有一个新的提高和新的突破。
“生死祸福久不降，更论甘苦争嗤研”，相信随着煤炭市场道路的不断拓宽，公司实力的不断壮大，综采队也会在不觉间茁壮成长。在新的一年里，全体员工将会以全新的面目、百倍的.热情投入到安全生产的热浪之中。请企业相信，请各级领导放心，综采队是一支在工作中不怕苦、不怕累、有经验、敢创新的一线生产队伍；是一支能够和企业同呼吸、共命运、心连心的职工队伍。在企业成长过程中，综采队全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力、安全共度。
成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力。我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。
让我们积极行动起来，勇敢的肩负起我们龙华安全生产的重任。从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬勤勉敬业、勇挑重担、矢志攻坚的矿业人精神。“安全生产齐抓共管、
先进单位代表发言稿 5
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
徐家营街道办事处关心下一代工作，在区委、区政府的正确领导下，在区关工委的指导帮助下，辖区相关部门密切配合，大力支持，“五老”人员热心参与，紧紧围绕中心工作，结合街道、社区实际，主动作为，突出重点，努力创新，有力地推动了办事处关工委各项工作全面开展，取得了良好的成效。
一、办事处党工委高度重视，打牢关工委工作基础
近年来办事处党工委高度重视辖区关工委工作，并列入重要议事日程。由党工委书记负总责，副书记主抓，并在区关工委的协调下选配一名原二炮部队退役军官为执行主任。各社区关工委主任由社区党总支副书记担任，执行主任全部由“五老”人员担任。办事处党工委定期召开相关工作会议，研究工作方向，规范了各项工作制度，划拨专项经费，配备了多种办公设备，确保关工委工作顺利开展。
二、加强“五老”队伍建设，发挥老有所为作用
办事处党工委长期与辖区北企集团退休办保持联系，了解辖区老同志的情况，党工委班子成员亲自上门走访辖区“五老”人员，根据辖区退休老教师、老党员、老干部等老同志的兴趣和特点，动员他们积极加入到关心下一代工作中来，使“五老”队伍不断发展壮大。为更好的开展工作，先后设立了社区帮教小组、“学校放假，社区开学”领导小组、“道德银行”活动领导小组，“四点半校外教育”领导小组和法制教育、爱国教育、家庭教育报告团，让老同志们老有所为、老有所乐、老来生活有价值，晚年情怀更有意义。
根据各社区网格化管理的现实，结合关工委工作的实际情况，我们以网格和楼栋为单位，建立了由“五老”人员为楼栋长的关心下一代工作小组，全面了解、掌握各网格和楼栋的老同志以及未成年人情况，不断扩大关心下一代工作网络覆盖面。目前，辖区关工委“五老”队伍骨干已发展到100多人，其中“五老”楼栋长56人。为了提升“五老”骨干的工作能力，办事处党工委积极支持关工委，坚持每季度组织召开“五老”人员会议，并以会代训，全面学习关工委系统知识，掌握关工委工作特点，交流工作经验和体会，了解在工作中遇到的各种情况，及时向办事处党工委一把手汇报，布置社区关工委各项工作。对工作上有困难或有情绪的人员从正面引导、创造工作上的成功机会、积极协调社区配合关工委工作，让“五老”同志们感到有干劲、有温暖，充调动了“五老”人员的积极性，促使他们多为青少年办实事，做好事，解难事，开展各项活动。
三、为民服务树品牌，打造特色关工委
我办事处的丰润路社区关工委，积极探索关心下一代工作的新路子，于20xx年开办的公益性“四点半校外教育”，以“五老”骨干为管理主体、以河科大学生为“志愿者”，以社区人员为辅助，每天学生下午放学后，来到社区为孩子们提供的学习空间读书学习、活动，深受家长、学生的喜爱，这项活动不仅成为了“民心工程”，而且也是提升社区服务水平的“亮点工程”，更是社区假期教育工作的延伸。做为特色便民服务品牌，办事处党工委领导高度重视、并给予了大力的支持，河科大青年志愿者们常年如一日利用课余时间来到“四点半校外教育”辅导同学们的作业，开展各类活动等。20xx年，根据家长对孩子安全管理的需要和加强校外教育规范化管理，办事处投资3500元安装了网络监控系统,提高了“四点半校外教育”的.安全管理水平。20xx年，涧西区关工委在社区召开了“四点半校外教育”工作现场会，对我们开展工作起到了很大的促进作用。洛阳日报、晚报、光明网等新闻媒体给予报道后，引起了社会关注。20xx年洛阳电视台专题报道，引起强烈反响。20xx年，丰润路社区被上级正式挂牌为“全国社区学雷锋志愿服务联络工作示范站”，“大学生校外实践基地”、河南省“家庭教育示范社区”。 20xx年2月9日，全国妇联领导范继英莅临丰润路社区进行调研、给予高度评价。8月，涧西区委书记王自文莅临指导工作，对“四点半校外教育”工作寄予厚望。
四、围绕社会主义核心价值体系，开展丰富多彩的活动。
1、大力开展创建“三无两有一关爱”关心下一代先进
示范社区活动。办事处“五老”人员与志愿者共同组建的综合教育报告团定期对青少年开展教育活动。“五老”人员经常带领辖区儿童，到辖区孤寡、空巢老人家中走访，让青少年学会如何敬老爱老。20xx年10月23日重阳节，围绕着“送福送寿送平安”活动，组织36名儿童为辖区82名80岁以上老人送上了饱含孝心和爱心的长寿面，在辖区营造了尊老敬老的良好氛围。
2、抓好未成年人“道德银行”存储活动。
按照区关工委的安排，办事处关工委在未成年人中开展了“道德银行”存储活动，以做好事积累为方法，培养和践行社会主义思想道德观念的养成，同时也进一步推动了辖区儿童“学雷锋，心向党，讲品德，见行动，争当美德少年”活动的开展。20xx年11月10日，丰润路社区“四点半校外教育”的同学们在志愿者的带领下到洛阳市儿童福利院，为那里的儿童送上了价值500余元的爱心和温暖。
3、认真开展“中华魂”主题教育活动。几年来办事处关工委认真组织各社区开展了“中华魂”主题教育读书活动。成立了主题教育读书活动组委会，抓好“中华魂”主题教育购书工作，组织辖区儿童开展“中华魂”主题教育读书演讲竞赛活动，20xx年5月20日社区携手51中学共同开展了“国学经典诵读”大型展演活动，营造了书香满社区的良好氛围，副市长杨萍在观看完展演活动后给予了高度评价，中国文明网、新华网等媒体给予了报道。
4、“学校放假、社区开学”活动。办事处关工委利用节假日组织“五老”人员对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育及法律法规知识培训等思想道德教育活动，同时开展多项文体活动，丰富孩子们的假期生活。20xx年底，丰润路社区志愿者带领辖区儿童在寒假期间参加了全国首届社区网络春晚活动，在全国进行展播。依托青少年特长班辅导教学，由志愿者书法家李一浩老师亲自执教的北方社区的书法班，举办多期，参加人员从一年级到初高中均有，孩子多达300余人，许多孩子现在写出的书法作品已初见成效。
20xx年7月25日，由中央文明办、社区志愿服务全国联络站、市文明办主办，区委宣传部、区文明办承办的“我绣红旗喜迎十八大，志愿服务温暖千万家”全国接力活动在我辖区广场举行，志愿者与辖区儿童在活动现场绣党旗颂党恩，丰润路社区儿童李明宇同学将画在石头上的党旗送给了社区志愿服务全国联络总站领导，受到了在场各级领导的赞扬。
五、积极开展创建“五好”关工委工作。
20xx年围绕着创建“五好”关工委工作，办事处关工委高度重视，明确了创建“五好”关工委标准，按照班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好的标准，狠抓落实、狠抓规范、各社区积极开展了创建工作，进一步推动了关工委各项工作。
20xx年丰润路社区先后荣获了市级“五好关工委”、“未成年人思想道德建设先进单位”、“三无两有一关爱”示范单位等多项荣誉称号。北方社区荣获了“三无两有一关爱”先进单位荣誉。
成绩已成为过去，面向未来关心下一代工作，我们充满信心。徐家营办事处关工委将在办事处党工委的领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，围绕中心，服务大局，主动作为，创新工作，真抓实干，努力创建学习型、创新型关工委，为培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，为涧西区发展做出新的贡献！
先进单位代表发言稿 6
尊敬的各位领导、亲爱的各公司同仁们：
大家上午好！
我是xx市xx发展有限责任公司的xx，今天能作为一名统计工作先进单位的代表在这里发言，我感到无比的荣幸和激动！首先，我向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持的各公司同仁们致以崇高的敬意！
我是20xx年开始踏上统计这个工作岗位的，转眼已经过了6个年头，在这6年里我一直谨记作为统计人员的岗位职责，通过不断的学习来完善和改进个人和公司在统计方面存在的不足，特别是在过去的一年中公司以达到垦利县三上企业标准为重点，克服了重重困难，较好地完成了全年的各项统计工作。现对这一年来的统计工作简要汇报如下：
一、认真学习相关制度，尽职尽责搞好统计工作。20xx年初的时候，我们对公司的相关统计管理制度进行了修订，对部分要求进行了细化和补充，进一步明确了岗位职责和分工，要求各个岗位的统计人员对修订后的制度认真学习，使全体统计人员在思想上高度重视，在工作中能严格执行统计工作的各项规定。
二、提高统计数据的准确性和有效性，尽职尽责搞好统计工作。为了确保工业生产者价格统计数据的及时准确，我们加强了车间统计人员的工作力度，要求车间统计人员除正常的管理进销库存以外，每天还另外给我们办公室的兼职统计员报送进销存报表，做到数据精准，各车间的统计人员每月进行一次对调盘库、对账，即车间统计人员互相盘库、对帐，做到相互监督、检查，确保上报数据的准确一致。加强统计数据分析制度，定期召开统计工作会，及时总结及解决存在的问题，安排好重点工作，保证统计工作顺利进行。
三、建立完善了我厂生产管理系统中的信息传送模块，配备了车间统计人员专用电脑，提高了信息的传递速度，不断采用先进手段处理各项具体业务，提高统计工作的时效性。
四、加强统计培训，开展评比工作，不断提高统计人员整体素质。20xx年8月份的.时候，我们公司组织全体统计人员集中学习了统计法律法规，对各岗位的统计台帐进行评比、分析，提高了各统计人员的统计业务水平。
当然，我们今天所取得的成绩离不开各级领导的培养和帮助，今年，我们公司很荣幸的被评为统计先进单位，这是各位领导对我及我们公司的各位兼职统计人员付出劳动的肯定，但并不表示我们的工作已尽善尽美，我们公司统计人员的整体业务水平尤其是统计分析能力还有待于进一步提高。
成绩属于过去，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，取长补短，不断提高业务水平，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，全心全意地投入到统计工作中去，以此来回报各级领导及各位统计工作同仁的鼓励和期盼。
我的发言完了，谢谢大家！
先进单位代表发言稿 7
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
今天，在第xx个教师节的庆典上，我作为“先进单位”的代表在这里发言，深感荣幸！首先祝大家节日快乐、工作顺利！祝各位领导身体健康、万事如意！在这里，我借此机会向大家汇报一下学校的工作和谈谈自己的点滴体会，如有不成熟之处，敬请各位领导和同仁们批评指正！
台子畈小学是一所五个村的完小。现有教学班7个，在校学生180余人，在岗教师12人。多年来学校以“教书育人、管理育人、服务育人、活动育人”为办学理念，与时俱进求突破，深入细致抓落实，始终坚持质量兴校不动摇，近年来教学设施不断完善、办学条件不断改善，队伍素质不断提高，教育质量不断攀升、人际关系更加和谐、社会名誉不断提高！学校现有市级骨干教师1名，近三年来，有3名教师在镇级教学技能竞赛中获一等奖， 5人获区级以上论文评选等级奖，4人次获区级师德标兵、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
尤其是这刚刚过去的一学年，在各级领导的正确领导和亲切关怀下，全体师生凝心聚力、拼搏进取！学校始终坚持外树形象，提升学校影响、内强素质，提高教师专业化水平、丰富活动提高学生综合实践能力、狠抓常规提高学校教育教学质量!各项工作均取得了突破性的进展：
1、一年来，学校成功开展了校园读书活动；
2、在全镇组织的“三优课”活动评比中，荣获语、数、英三个一等奖；
3、在全区组织的“讲文明、讲卫生”征文比赛活动中，我校成绩突出，荣获两个一等奖；
4、上学期，我们成功的举办了冬季长跑比赛和庆“六一”教育活动；
5、在今年的全区教师节表彰中，我校教师陈正伟被评选为区级优秀教师，从他身上充分展示了我校教师“奉献、敬业、求真、求新”的良好教风；
6、在今年的全区小学调研考试中，我校毕业班也取得了好成绩。以上成绩的取得，离不开各级领导的正确领导和全体家长及社会各界的大力支持与配合，更离不开全体教职工的辛勤付出！下面就此谈点感受：
一、领导重视，是学校健康和谐发展的有效保障；
多年来，区党委政府领导十分关注李家寨镇教育，区领导赵主任及社发办吴主任多次来学校指导工作、为教师排忧解难；中心学校领导朱书记、王校长、刘校长等更是经常来校听评课等教研活动，研究解决学校实际困难。正是有了各级领导的高度重视、全力支持，我校才有了健康和谐发展的有力保障。
二、班子务实，是学校健康和谐发展的不竭动力；
学校班子成员，就是领班、带头的成员，就是给教师们指方向、做表率的带头人。我校近年来从课堂教学突破，深入全面地推进素质教育的理念。整体队伍素质不断提高！教务主任吴万里（现万冲小学校长），年轻、聪明、肯学肯钻，在教务工作中，无论是分班、排课，还是常规教学管理等工作，他都要确立正确的预期目标，讲究教学的效益，力求做到规范、科学、有效；总务主任周洪斌，年近退休年龄，除了及时做好学校财务管理外，还主动担任高年级数学和卫生消毒等工作。正是有班子成员的精诚团结、务求实效，才使得老师们在工作中有了方向、有了目标、有了榜样、有了动力，所以老师们在工作中也大多能顾全大局、尽职尽责，从而使学校健康和谐的发展。
三、队伍敬业，是学校健康和谐发展的关键因素
近年来，我校涌现了一大批敬业、乐业的教师，正是他们的尽职尽责、尽心尽力，才使得学校呈现出现有的良好局面。其实，在我们这些有家室的成年人中，每个人都有自己生活的难处，但是，只要我们一踏进校门，家里再大的事也成了小事，学校再小的事也成了大事。老年教师王桂兵、曾照义，已连续两年带毕业班，其中曾照义并主动担任学校食堂司务长工作，他视力较差，经常拿一个放大镜备课；青年教师苗立山，担任一个班的班主任，并主动担任数学、英语两门主课，正是由于他的'敬业，学校教师一致推荐为我校新的教务主任。我们学校正是有了这样一批爱岗敬业的好老师，才使得学校健康和谐的发展，并逐步走向辉煌！
各位领导、各位同仁，刚刚过去的一学年，对我来说，是付出与收获并存的一年。我相信，在各级领导的大力支持和关心下，在全区人民的理解配合下，只要我们全体教职工精诚团结、齐心协力，不久的台子畈小学定将是一所环境更优美、管理更规范、校风更优良、教风更端正、学风更浓厚、师生更和谐、深受学生喜欢、家长满意、社会认可的学校！
最后，再次祝各位老师节日快乐、工作顺利！祝各位领导身体健康、万事如意！
谢谢大家！
先进单位代表发言稿 8
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
几年来，通济中学在上级领导和社会各界的关心和帮助下，坚持以科学发展观为指导，全面实施素质教育，教育质量逐年提高，学校先后被评为“青岛市规范化学校”、“即墨市教书育人先进单位”“即墨市师德建设先进单位”。由于受学校现有教育条件的限制，学生的实践活动较少，实践能力较差。即墨市青少年实践教育基地的建立，弥补了这一缺憾。
今年3月份，我校七年级全体同学分两批参加了实践活动，在上级领导的关心支持下，通过实践基地领导老师与我校带队老师的全力协作，参训同学积极参与，最终圆满完成了实践任务。今天，我们通济中学被评为“即墨市青少年实践教育工作先进单位”，我们感到十分的高兴和自豪。回顾实践活动的整个过程，我们主要做了以下四个方面的工作：
一、高屋建瓴，提前明确责任分工。
自接到通知后，我校就把此项活动确定为学校的重点工作，把学生走出校门参加实践活动，当成向外展示通济学子精神风貌的一个窗口。学校先后三次召开专题工作会，确定这项活动的工作目标，从思想动员、后勤保障、带队分工、安全教育四个方面，明确责任分工，完善了此项工作的领导机制。思想动员是指政教处通过《致家长一封信》、学生动员会使家长和学生都明确这次实践活动的目的和意义，积极配合学校工作。后勤保障是由总务处提前联系好接送车辆，确定接送的时间方式；带队分工和安全教育是由教导处指导级部按要求确定带队领导教师名单，并做好学生安全教育，增强了学生的安全意识。
二、未雨绸缪，提前做到胸有成竹。
这次活动对于老师和学生来说，都是新生事物，没有成功的经验可以借鉴。因此在正式参加实践活动前，学校及早与实践基地取得联系，明确报到的.时间、培训的内容、培训的程序。根据实践基地的相关安排和要求，学校首先做好包括参训学生名单、宿舍分配名单、实践课程分班等信息的上报。保证了实践基地的各项准备工作的顺利进行。其次，学校对学生进行多种队形演练。演练包括学生上下车、学生集会队形、学生就餐队形、学生参加培训的小班队形。保证学生在到达实践基地后的各种活动整齐有序。另外，带队班主任对学生的健康状况排查，全面了解学生的身体状况，要求学生带好常备药品，并对学生家长联系方式再次确认，所有带队人员人手一份，保证一有情况能及时与家长取得联系。
三、殚精竭虑，保证实践万无一失。
尽管未到实践基地以前，学校做了大量准备工作，但是实际情况往往需灵活处理。带队教师带着学校的嘱托来到了实践基地，短短的五天他们与实践基地的领导老师结下了深厚的友谊，带队教师把自己当成了实践基地的一员，学生参与的各个环节，他们全程关注。在生活上，他们做到了一“早”两“晚”，早是指比学生起得早，当学生起床时，他们早已准备指导学生整理内务，两“晚”指的是吃饭比学生晚、睡觉比学生晚。在参训时他们与学生一起体验，一起上课、一起动手、一起拉练，积极主动的协助任课教师完成实践培训任务。每天早、晚饭前，带队教师都要根据学生的表现及时讲评，表扬优点，指出不足。每天晚上，实践基地都组织了丰富多彩的活动，不论是观看教育电影，还是举行文艺汇演带队教师都积极协助实践基地的教师，认真组织活动，使每项活动都很精彩。培训期间，我们通济中学正在开展“学雷锋活动”，参加培训的师生把雷锋精神带到了实践基地，他们在实践基地轰轰烈烈的开展了学雷锋活动，我们学校先后两次收到了实践基地发来的表扬信，给这次活动锦上添花。
四、余音绕梁，提炼巩固实践成果。
短短的五天培训转瞬即逝，每一名参加实践活动的同学都满载而归。为了进一步深化这次实践活动的成果，我们学校抓住这次有利的教育契机，回校后继续开展了一系列活动。我们召开了实践活动表彰会，对带队教师两周来的辛勤付出提出表扬，号召全体教师在工作中发扬这种勤奋敬业的精神。对在实践活动中表现突出的班级、同学进行表彰，鼓励他们在学校生活中再接再厉。我们组织了实践活动图片展、“我实践我收获”征文比赛，参训学生纷纷表达了自己的感慨：“实践出真知”、“体验成功的乐园”、“我学会了自理自立”、“团队的力量”、“人生中的唯一”、“收获的天堂”、“不经历风雨怎能见彩虹”。由于这些活动，实践活动带给师生的感悟与收获并没有随着活动的结束而消失，而是进一步融入了学生的生活，使学生终生受益。
在这项工作中，我们学校由于做好了以上四个方面的工作，我们达到了学生参与率高、受训学生精神面貌好，实践培训优秀率高、班级纪律、秩序、卫生成绩优异的既定目标。学生在实践中增长才干，在探究中感受快乐，在风雨中砥砺意志，在体验中丰富人生。“素质教育任重道远”在今后的教育实践工作中，我们通济中学将深入落实教体局的相关要求，进一步增强工作责任感，不断取得教育实践工作新成果。
最后，祝愿即墨市青少年实践教育基地越办越好！祝各位领导老师们身体健康！工作顺利！心想事成！万事如意！
先进单位代表发言稿 9
尊敬的各位领导、同事：
大家好!
作为一名普通员工，很荣幸能代表先进集体发言，感谢领导和同事们在工作中对我的支持和帮助。
我是20xx年到xx儿童医院工作的。期间一直从事内科病房相关工作，和病房一起长大，和同事们一起进步，身边的同事们都非常优秀，各有所长，大家互相学习，取长补短。初建病房时孙亚琴主任经常教导我们：工作要有好的态度，看别人的长处。我想我们内科病房这个集体都做到了。20xx在病房人员安排紧张的情况下，我们其中3个医生坚守岗位，白班不休息，轮流值夜班，一个人一天最多收11个病人。整整忙了1个月，有困难我们自己克服，没有一个人说苦、说累。一年一年过去了，病房也一点点儿壮大了，逐步走向规范，我们看在眼里，自豪在心上。
20xx年同样是不平凡的一年，新生儿病房的成立、运营，凝聚着全体医护人员的辛勤付出。门诊医生值班紧张，病房工作压力也大，但在院领导的`正确决策下，在CC副院长的带领下，我们克服了重重困难。陈院长时常对我们说：年轻人多干点，多学东西，不要怕累。在忙碌的秋冬转换季节，门诊量的增加使得我们没有时间休息。CC副院长接管病房后日夜工作，除了检查身体，他没有休息时间，没有节假日，每天工作在第一线，病房--门诊两点一线，时常还要处理一些琐碎的纠纷，医院里每天都有他的身影。大家看在眼里，记在心里。作为领导做到了，作为一名普通员工我一定也可以做到，这就是我的工作态度。所以在一年的工作中我做住院医生，做主治医生，做门诊普通大夫，尽我所能，那里需要去哪里，服从领导安排，再苦再累也无怨无悔。真正做到了"xx是我家，幸福连着你我他，甘愿一生为黄牛，辛勤耕耘自己家"
儿科是高风险科室，因为病人不会诉说病史或说不清、说不准病史，故中医称儿科为“哑科”。我院乃至全县的院前急救工作，工作性质上突出一个“急”字，要求人员随时待命，无论白天黑夜、风雨冰雪，只要接到“120”指令，必须迅速出诊，不得有片刻延误。“时间就是生命” 在这里充分体现，急救人员的反应速度和技术水平可瞬间决定病人生死。
先进单位代表发言稿 10
尊敬的领导、各位嘉宾：
大家好！我是x先进单位代表，今天很荣幸能够在这里发表演讲。我要谈的主题是我们单位的发展历程和未来规划。
首先，我要感谢我们单位的全体员工，是他们的辛勤工作、无私奉献，才使得我们单位得以迅速发展。过去几年，我们单位始终保持着优异的业绩和良好的发展态势，取得了一系列的重大成果。这是我们努力工作的结果，也是领导、同事和各位合作伙伴们的大力支持和鼓励的结果。
我们所处的行业一直都是竞争激烈的，但我们以不断创新为源动力，坚持走“高端、精品、特色”的发展道路，始终保持着领先态势。我们搭建了一支高水平、专业化的研究团队，不断加大技术创新力度，推出了一系列符合市场需求的创新产品，得到了广大客户的'好评。我们推行“金品牌”计划，围绕品质、服务、品牌、信誉四个方面进行整合提升，夯实了品牌基础。
另外，我们重视人才培养，致力于打造一个充满活力、共享成功的团队。我们采取了一系列高管和基层员工的互动活动，通过创新的人才评价、奖励和培养机制，进一步提高员工的凝聚力和工作积极性，推动企业良性发展。
展望未来，我们认为还有许多工作需要继续努力。我们将继续保持创新精神，切实提升核心竞争力，加强研发力度，进一步扩大产品线，完善服务，提高经济效益。
我们将以持续推进金品牌计划为抓手，全面提升企业品牌价值，进一步夯实品牌地位，借助良好的品牌形象，获得更多的市场份额和客户信赖。
同时，我们将把人才作为企业的第一要素加以重视，继续深化人才梯队建设和科研队伍建设，为企业长期稳定发展提供强有力的人才保障。
最后，我要感谢各位领导、嘉宾的到来和关心支持。我们将一如既往地全力以赴，为实现我们远大的企业愿景而努力。谢谢大家！
先进单位代表发言稿 11
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！今天，能代表先进集体在这里发言，我感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表今天获奖的先进集体全体员工，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎立相助，表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是各级领导科学决策和正确引导的结果，是广大职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。
20xx年是公司实现跨越式发展的关键一年，面对行业内激烈的竞争，社会经济形式持续下滑等不利因素的影响下，我公司全体员工在公司领导的正确领导下，圆满的完成了各项工作任务。
308车间作为公司的龙头车间，肩负着为公司其它车间提供优质的水、电、汽等能源，308车间设备能否安全稳定运行直接关系到公司各车间的生产情况。20xx年初，因种种原因，308车间汽轮发电机组出现了较严重的问题，导致汽轮发电机组存在很大的安全隐患，这种既不经济又不安全的运行方式，直接影响到公司的安全、环保、高效、节能的`生产。
在公司领导的大力支持下，车间全体员工不分你我，艰苦奋斗，主动放弃节假日，我们攻坚克难，解决了一些历史难题：
1、通过连通电厂与动力站循环水工作，顺利完成了冷却塔池淤泥无法清理的工作，决解了夏天循环水温高无法冷却油温的问题；
2、通过对脱硫塔烟道改造工作，解决了脱硫烟道经常积灰的问题 ；
3、通过对烟气旁路加装密封风的改造，解决了原水泥烟囱经常冒烟尘的问题 ；
4、通过对热控ETI的双电源改造，解决了ETI失电或维护时，汽轮发电机组不会跳机的问题
5、通过对1#炉给煤机加装空气炮的工作，解决了因给煤机断煤而引发电机机跳机的问题；
6、通过对循环水泵入口加装滤网的技改工作，解决了清理循环水二次滤网需要减负的问题；
7、通过车间中水改造工作，解决了公司污水处理成本高的问题；
8、通过对汽轮机组润滑油系统加装油滤器工作，解决了汽轮机调速汽门摆动而造成发电机组甩负荷的难题。
通过这一系列的技术改造和创新，我们取得了前所未有的新突破，实现了汽轮发电机组安全、环保、稳定、高效节能的运行模式，为公司跨越式发展打下了良好的基础，我们倍感荣幸。
在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、乐于奉献、敢于创新的年轻队伍。我相信，在公司领导的正确引导下，我们有决心将工作做的更好。
各位领导，同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。在20xx年的工作中，我们将一日既往的做好公司赋予我们的各项工作：
1、认真学习专业技术知识，不断完善自身的技术知识体系；
2、在生产管理工作中，发挥技术指导作用，以主人翁的责任感
对待和处理问题，敢说敢干，不怕苦不怕累，要狠抓质量管理和精细化管理工作；
3、配合各车间做好水、电、汽的供应工作；
4、做好传、帮、带使新同事尽快地适诮并投入工作中去，尽早成为技术骨干，发挥独挡一面的作用；
5、以更高的标准严格要求自已，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全身心地忘我工作；
20xx年，我们继续站在公司的高度审时度势，团结一心，开拓进取，勇担责任，敢挑大梁；在工作中给年轻的同志搭建更多的平台，为公司培养更多的优秀人才；在探索奋进中走出创新之路，为公司的发展做出更大的贡献！
最后，祝大家工作顺利！
谢谢大家！
先进单位代表发言稿 12
尊敬的领导、各位嘉宾、各位员工：
大家好！
我代表先进单位发言，首先向在座的领导、嘉宾、员工，以及过去一年为企业做出卓越贡献的所有员工们，表示诚挚的感谢和祝福。
回顾与总结
过去的一年，我单位在全体员工的'共同努力下，取得了较为显著的业绩和进步。我们毫不松懈地贯彻落实了企业的方针和政策，强化了员工的培训和管理，不断引进先进的科技和设备，推进了一系列新项目的开展，全方位推进了企业经营的信息化、智能化。
各项工作的成效可见一斑，无论是在产品质量、服务品质、市场拓展等各个方面，我们都收获了崭新的进展和好评。而这种进步，是多年来不断追求技术突破、不断管理创新、不断人才引进和培养的结果。
未来与展望
坦然地说，过去辉煌的成果并不足以让我们停滞，恰恰相反，更大的挑战和机会激励着我们不断前行。
展望未来，除了更加深入开展现有业务，我们还将继续加强人才引进和培养，加强基础设施建设，更深入的探寻科技创新的新领域并在新领域中建立领先地位，努力成为行业中的领军企业。只有通过增强企业的核心竞争力，我们才能在市场竞争中立于不败之地，创造出更高的价值。
结束语
最后，再次代表先进单位向大家表示感谢和敬意。同时，也希望在座的各位能够继续携手努力，不断拓展新的业务领域，推进企业和员工的共同发展。谢谢大家！
先进单位代表发言稿 13
尊敬的各位领导、各位同行和朋友们：
你们好！
非常高兴，今天能在这里向大家汇报我们振兴煤矿二oo五年度的安全生产工作，并同大家共同探讨煤矿安全生产的管理经验。振兴煤矿能被评为20xx年度全县煤矿安全生产先进单位，这与县委、县政府的正确领导，是分不开的，是全体矿工辛勤劳动的结果！在这里，我要向县委、县政府、行业主管部门及其他各职能部门表示诚挚的谢意，向振兴煤矿的全体矿工说一声谢谢！
振兴煤矿是一家乡镇小煤窑，属私营合伙经营性质，位于溆浦县洑水湾乡和平村，矿区地质条件复杂，已经连续开采多年。搞好安全生产工作对我矿来说十分重要，可以说安全生产就是我矿生存的基础，没有安全生产就没有我矿的效益。正是因为有了这样的认识和理念，我矿才能在安全形势十分严峻的情况下，做到全年无一事故发生。概括起来，我们主要有以下几条经验。
一、牢固树立“安全第一”的意识
我矿的安全生产形势也曾一度十分严峻，造成这种严峻形势的主要原因就是过去矿里对安全生产的重要性认识不够，对安全生产的投入不足。随着国家“以人为本”政策的实施，随着国家对煤矿安全生产监管力度的加大，随着全国一系列重特大煤矿安全事故带来的血的教训，我们逐步认识到了安全生产的极度重要性。那就是“安全生产是煤矿生存的基础”“没有安全就没有效益”。二oo五年年初，经股东会集体研究，我矿成立了安全生产领导小组，并明确决定将煤矿的安全生产工作摆到一切工作的首位，“安全第一”的意识第一次从制度上真正得到了落实。由于有了制度的保证，“安全第一”的意识真正落实到了每位管理人员的心中，而不再是一句漂亮的口号。“是不是安全”成了矿里做一切工作的前提和基础，只要有益于安全的事就坚决去做，只要是有损于安全的事就坚决不做，矿工们都说，现在管安全的矿长成了最有权力的.人了，他怎么说矿里就怎么做。举个例子，过去，股东们一直认为增加安全投入会增加生产成本，会降低煤矿效益，因此在安全生产上舍不得投入，甚至有减少安全投入降低生产成本的倾向，而现在，由于认识到了安全生产的极度重要性，股东们已充分认识到“安全投入不是成本，安全投入是效益，而且是最大的效益。”由于思想认识的提高，20xx年，我矿明显加大了安全生产的投入，一是认真组织职工培训，各类特种作业人员由煤矿出资到省、市、县学习培训；二是花大力气进行技改，采用新设备、新技术。二oo五年矿里安装了瓦斯风电闭锁，新增了备用电源和风机、更新了提升设备、风筒，仅更新设备一项的投入就达十多万元。
二、始终坚持依法办矿、依法组织生产
坚持依法办矿，依法组织生产，是国家法律法规对煤矿企业的要求，也是煤矿做好安全生产工作的重要保证。煤矿只有自觉遵守国家的政策、严格按照国家的法律法规要求组织生产，才能确保安全。有人认为，只要“五证一照”齐全，就是依法办矿、依法组织生产了，其实，这种认识非常片面。公文写作范文依法办矿、依法组织生产是一个系统的全面的动态工程。在坚持依法办矿、依法组织生产上，我们的做法是：一是自觉遵守国家的政策、法律和法规；二是自觉接受行业主管部门和相关职能部门的管理监督；三是严格按照《煤矿安全规程》组织、实施生产。我们坚持证照不齐绝不组织生产，对国家的政策法律法规认真执行；对行业主管部门和其他职能部门的监督和管理无条件的服从，积极配合他们的执法检查，对行业主管部门和其他职能部门提出的意见和要求坚决执行，该停产整改的坚决停产整改。在生产过程中严格按照《煤矿安全规程》办，做到有制度、有措施。20xx年，我矿严格按照国务院第446号令和省、市、县文件精神的要求，认真进行了停产整改，完全达到了省、市、县文件精神和有关职能部门的整改要求，凭借这股停产整顿的东风，我矿的安全状况得到了极大的改善。
三、紧紧咬住隐患整改不放松，认真进行隐患整改
安全隐患是煤矿安全生产的大敌，因此，我矿对安全隐患整改高度重视。我们主要是从以下三个方面入手，一是重点强化垱头师傅和一线工人的安全意识，提高他们的安全生产技能，使他们具有发现隐患，并及时排除隐患的能力，我们采取激励机制，对及时发现安全隐患的矿工给予奖励。二是认真进行隐患排查，首先是矿里自己经常进行隐患排查，其次是依靠行业主管部门和相关职能部门的监督检查发现安全隐患，另外就是请行业主管部门的专业技术人员，进行技术指导，以便及时发现诸如水患等重大安全隐患。20xx年，行业主管部门共为我矿排查出安全隐患三十多条，通过对这些安全隐患的及时整改，有效避免了事故的发生。三是认真对排查出的安全隐患进行整改，矿里制定了一套完善的隐患整改制度，对排查出的安全隐患，根据隐患整改制度分别落实到人，认真实施整改，对于隐患整改失职人员给予严惩。正是因为我们紧紧咬住隐患整改这个关键不放松，认真进行隐患整改，才使一次又一次可能发生的安全事故被消除了，确保了煤矿的正常生产，保障了矿工的生命安全！
煤矿安全生产工作没有最好，只有更好，安全工作永远没有止境。我们虽然在二oo五年的安全生产工作中取得了一点成绩，但是还仍然远远不够。新的一年里，我们会更加努力，我矿的安全生产工作一定会做得更好。
先进单位代表发言稿 14
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我来自xx先进单位，今天很荣幸代表单位发言。作为一名普普通通的员工，这一刻我感到非常激动和自豪。在这里，我想以“成就、感悟、展望”三个方面，向大家分享我们单位的一些经验和心得体会。
首先，让我们来谈谈成就。作为一家化工企业，我们一直秉承“人本、环保、高效”理念，坚持创新驱动发展和新旧动能转换。经过多年努力，我们单位已经成为国内同行业的领先企业之一。我们在技术创新、产品研发、市场拓展等方面都取得了突出的成绩。特别是在“绿色化”方面，我们率先推行“无毒环保”生产，成功开发了多款环保产品，实现了环保、经济与社会效益的良性互动。
其次，分享一下我们的感悟。我们单位一直坚持以人为本，注重员工的职业发展和心理健康。我们把员工视为最重要的资源，为员工提供良好的工作环境和职业发展通道。公司领导经常与员工沟通交流，听取意见和建议，及时解决问题和反馈情况。同时，我们也注重员工的心理健康，为员工提供心理咨询、健身等福利，让每个员工都感受到家一般的温暖和关怀。这种人文关怀不仅提高了员工的'工作积极性和生产效率，也为公司创造了稳定和良好的企业文化。
最后，让我们来展望一下未来。虽然我们在过去取得了不少成就，但我们也清醒地认识到，我们还有不少不足之处需要加以改进和完善。在未来的发展中，我们将继续坚持以"创新、诚信、关爱"的精神，推行品质、效益、环保、安全贯穿于企业发展的全过程，不断加强管理和技术创新，塑造企业新形象，为客户和社会创造更多的价值。
以上是我代表我单位想跟大家分享的内容。最后，我希望能够通过今天的发言，向大家展示我们单位的优越性和前景，也希望能够得到大家的支持和鼓励。谢谢！
先进单位代表发言稿 15
尊敬的领导、各位代表、女士们、先生们：
非常感谢大家能够在百忙之中抽出宝贵的时间参加本次会议，我代表我们先进单位来到此地，向大家分享我们的经验和做法。
先进单位介绍
我们这个先进单位是一家从事软件开发的公司。我们的发展历程并不是一帆风顺的，也曾经历了很多的困难和挫折。但我们一直秉持着“不断创新、超越自我的精神”，不断地提升我们的技术和服务质量，最终走到今天的地步。
先进经验分享
首先，我们注重人才培养。我们公司的员工不但要有优秀的专业技能，还要具备自我学习和自我管理的能力。我们会不断为员工提供各种培训和技能提升的机会，使得员工能够持续提高自己的工作水平。
其次，我们注重企业文化。我们的公司文化是“服务至上、开放创新、共赢合作”，这是我们公司一直坚持的核心价值观。在我们公司工作的员工，都必须践行这个价值观，才能真正融入我们的团队。
最后，我们注重客户体验。我们的客户，是我们公司的`最大财富。我们会不断提升我们的服务质量，以确保客户的满意度。我们也会向客户主动汇报项目进展情况，以维护客户的信任和支持。
总结
以上就是我们公司的一些先进经验和做法，希望能给大家带来一些启发和借鉴。再次感谢各位观众的聆听，祝大家在今后的工作和生活中都能够不断创新，超越自我！
先进单位代表发言稿 16
尊敬的领导、各位嘉宾、各位代表：
大家好！今天我非常荣幸能够代表先进单位发言。我作为一名普通员工，看到先进单位所展现的飞速发展与精神面貌，深感自己的不足与需要进一步提高。
以奋斗姿态创造辉煌业绩
先进单位的成就并非一朝一夕的结果，而是源于一份坚守与奋斗。在一条细微的工作中，领导们不断探索，不断改进，不断超越；员工们始终牢记初心，不断突破，不断学习，不断创新。他们以一份不屈不挠的志向，用实际行动书写出企业的辉煌历程。作为先进单位的一员，我内心深深感染和激励。我愿同所有同仁一起，以奋斗姿态创造属于我们的辉煌业绩。
以共赢思维增强内部凝聚力
先进单位独特的企业文化更是凝聚了每个员工的心。在先进单位，我看到的不仅是普通员工之间的同事关系，还包括了领导与员工之间的亲情关系。这种关系并不是简单的单向领导层与员工之间的信任，而是一种共赢思维的`文化氛围。每个人都能够发挥自己的优势，让团队整体实现更优质的进展。这种共赢精神让我深刻认识到，团队的力量比个人的力量更强大。只有通过团结和合作，才能真正实现个人价值的最大化，也才能最大程度地达成团队的目标。因此，在今后的工作中，我希望能够秉持先进单位的共赢文化，与同事们携手前行，实现共同的理想。
以感恩心态践行社会责任
先进单位对社会责任的承担也是其他企业所不能及的。先进单位不仅注重自身的成就与发展，更注重对社会的贡献。在过去的几年里，先进单位进行了多次公益活动，捐款捐物，帮助社区贫困家庭，重视环保等工作。这种感恩精神深地影响着我和同事们，让我们更有意识地践行社会责任。在今后的工作和生活中，我希望能够继续秉承这种感恩心态，努力为社会、为他人做出更多贡献。
最后，我再次感谢领导们对我们先进单位的支持和关注。我也希望通过此次发言，能够将我们先进单位的精神传递给更多人。谢谢大家！
先进单位代表发言稿 17
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我能代表先进单位发言感到非常高兴和激动。首先，请允许我代表先进单位的全体员工，衷心的感谢公司领导班子对我们的关心与支持。我们在工作中取得的成绩是公司领导科学决策和正确领导的结果。
20xx年是郑州分公司经营管理工作最艰难的一年，面对全国经济下行，建筑市场萎缩等诸多不利因素的挑战，我们本着不进则退的理念，积极参与社会工程竞争，通过不懈努力，先后承接了新密曲梁锦荣城项目、拓城项目、郑州航空港区3#地块项目，合同总价款近2亿元。不但完成了公司下达的各项任务指标，并确保了工程质量，实现了安全生产年，而且通过一系列的技术创新，大大提高了工程质量，在郑州区域树立了良好的企业形象。
在工程建设中，班子成员充分发挥模范带头作用，带领全体职工斗酷暑、顶风雨、战严寒，全体干部职工不计较个人得失，放弃节假日，连续加班加点，长年日夜奋斗在施工现场第一线。在艰苦奋斗的工作中，不仅把工程建造成了精品。同时，为公司锻炼出了一支能吃苦耐劳，敢于打硬仗，敢于打胜仗的施工队伍，培养出了一批积极进取，无私奉献的先进典型。
为克服资金短缺，郑州分公司通过资金运作为基础，尝试多种合作方式，探索出多种有利于公司发展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，为公司参与社会建筑市场竞争积累了成熟的管理经验。
各位领导，同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。20xx年，我们继续站在公司的`高度审时度势，团结一心，开拓进取，勇担责任，敢挑大梁，为公司寻找新的利益增长点；在工作中给年轻的同志搭建更多的平台，为公司培养更多的优秀人才；在探索奋进中走出创新之路，为公司的发展做出更大的贡献！
最后，祝大家工作顺利、新年快乐！
谢谢大家！
先进单位代表发言稿 18
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：
大家好！我代表我们单位，在此发言。我们单位是一家先进的企业，一直致力于技术创新和人才培养，赢得了广泛的社会认同和好评。今天，我很荣幸能够代表我们单位上台发言，与大家分享我们的发展成果和经验。
首先，我想谈谈我们单位的技术创新。我们一直秉承“技术为先，创新为源”的理念，不断探索新的技术和应用，推动企业不断创新发展。在过去的几年中，我们单位不断加大技术研发投入，搭建了一批专业的技术研发团队，并与多家科研机构建立了广泛的合作关系。通过不断攻坚克难，我们成功研发了一系列先进的技术，为市场提供了高品质的产品和服务。我们将继续坚持技术创新，不断开发新产品，推动企业不断前进。
其次，我们单位非常注重人才培养。我们深知人才是企业发展的核心，因此不断加强员工的培训和学习，提高员工的综合素质和专业技能。我们有一套完善的人才培养计划，通过课程培训、实践操作、岗位轮换等方式，不断提升员工的`知识和经验，激发员工的创新潜力。我们让员工感受到企业的温暖和关爱，激发员工的工作热情和归属感，进而推动企业的创新发展。
最后，我想谈谈我们单位的质量管理。我们深知质量是企业生存和发展的重要因素，因此坚持以客户为中心，持续提升产品和服务质量。我们坚持从源头把控，建立全面的质量管理体系，实现了质量可控和可视化。我们组建了一支专业的质量管理团队，引进了多项先进的品质管理技术和管理理念。我们将质量放在首位，让客户拥有最优质的产品和服务！这也是我们取得显著成绩和赢得市场认可的重要保障。
在未来的发展中，我们将继续坚持创新驱动、人才为本、质量第一的方针，认真贯彻落实《中国制造2025》的战略目标，推动自主创新和品牌建设，稳健发展产业，不断壮大中国制造产业。我们将以永不满足的勇气和永不放弃的信念，为中国制造注入新的动力和活力，为全球智能制造领域做出新的贡献。
谢谢大家！
先进单位代表发言稿 19
尊敬的各位领导、老师、同学们：
下午好！
我很荣幸作为学生管理工作先进单位的代表，向大家汇报电信学院在学生管理工作方面的一些做法和体会，不当之处敬请指正。
一年来，我院在校党委、校行政的正确领导下，在各职能部门特别是学工部、团委以及各院系的大力支持下，通过我院师生的共同努力，我们的学生工作取得了一点成绩，并由此得到学校的充分肯定，我们感到莫大的鼓舞，同时也感受到了鞭策。全院师生围绕学校的整体工作，结合学院实际，以加强基础文明教育，培养学生良好的学风为重点，以全面提升学生综合素质，增强学生就业能力为工作目标，扎实开展各项工作，努力培养思想进步、专业扎实、适应地方经济发展的综合型人才。
主要做法和体会为：
一、始终坚持“德育首位、合力育人”的指导思想，不断创新思想政治工作的方式方法
一是深入调查研究，及时把握学生的思想脉搏。为了更准确、更全面地了解学生的思想、学习、生活状况。在党总支领导下，每周一召开学生工作专题会议，各年级辅导员汇报一周的工作情况以及通报学生工作中的存在问题，以便了解情况、制定工作方案；同时每学期召开一次由团总支、辅导员和班主任参加的学生工作研讨会，总结工作、交流经验、查找问题、相互启发。通过这些工作措施，进一步畅通、拓宽了信息反馈渠道，能够及时把握学生的思想脉搏，使我们的工作更加有的放矢。二是不断改进思想政治教育方法。对全院团员青年开展“团旗飘飘，永跟党走”系列活动，用社会主义核心价值观引领青年学生。对全院学生党员开展“我为党旗添光彩”主题教育，要求广大党员要以自己的实际行动向广大同学承诺“遵章守纪、努力学习，对我监督，向我看齐”，这既是全体学生党员的郑重承诺，同时又是对学生党员进行教育管理的有效举措。活动的长期开展得到了师生的广泛认同，收到了很好的效果，对我们做好学生的思想政治工作和学生管理工作起到了很好的推动作用。
三是全员参与，形成育人合力。我院长期坚持领导班子联系年级制度、班导师联系班级制度、党员联系学生党支部制度，建立起稳定的合力育人机制，使得很多教师身兼多职，既是班主任，又是联班党员，还是班级导师，他们工作认真负责，以自己的人格魅力感染和引导学生，深受学生的好评。
二、营造良好学习氛围，促进学风建设和学生科研工作
近年来我院师生不断实践“重视德育工作、狠抓教风建设、落实实践教学”教育理念，形成了以“学生为主体，教师为主导，学生教育管理服务为保证”的学风建设模式，凸显了电信学院“教师的教风带动学风，学生科技文化活动引领学风，学生实践能力的培养主导学风，学生教育管理与服务保证学风，良好的学风成就大学生全面发展”的学生工作特色，使“人人都能成才，人人为成才不懈努力” 思想深入学生头脑，学生由被动学习转变为主动探求科学知识，学习风气有了根本改观，在学院中营造了浓厚的学习氛围。
一是巩固专业基础知识，提高专业技能。我院依托学生社团广泛开展各种学习竞赛活动，长期坚持举办“电子制作大赛”、“家电维修比赛”、“电路焊接比赛”、“科技作品制作大赛”，增强了同学们对专业知识的重视程度，扩大了学生的知识面，提升了学生专业技能。在11年河南省挑战杯大赛中我院提交《高速公路不停车收费系统》等8件作品，分别获得一、二、三等奖；在今年的河南省挑战杯大赛中，我院提交了《气象警情发布系统》等4件高质量的科技作品。
二是实施典型教育。“抓两头、促中间”，注重对优秀学生的培养和后进学生的帮扶，建立了学校、家庭立体教育体系。例如每学期将学习困难及学习优异的学生情况通过信函、电话的方式及时告知学生家长，保持了畅通的联系反馈机制。
三是结合专业特点开展社会实践活动，提高学生实践能力。我院长期注重学生的实践工作，每学期组织学生到企业实习，每年暑假组织学生进行社会实践活动，培养了学生将理论知识转化为实际操作的能力，激发了学生的潜能，培养了团队合作精神。在12年的暑期社会实践中，我院组建的社会实践服务队有一支被评为“河南省优秀社会实践服务队”，有三支被评为“许昌学院优秀社会实践服务队”，有3人被表彰为“河南省社会实践工作先进个人”，“家电义务维修队”被评为校学雷锋先进集体。
四是举办各类学术讲座，扩大学生知识面，培养学生科技创新能力。结合我院的专业特色，举办“高校专家进校园”、“企业家进校园”等专题讲座，邀请了华北电力大学田松峰教授，海马轿车有限公司副总经理、高级工程师孙伯等多人来校进行讲学、讲座。拓展了同学们的知识面、开阔了同学们的视野、营造了浓厚的学术气氛。一年来，我院30余名学生分别在全国大学生英语竞赛、河南省数学建模大赛获奖。
三、创新团学活动，不断提高学生综合素质
一是创新活动载体。我院特别注重学生的广泛参与性，针对不同特点的学生设计不同的.活动方案，组建了曲艺组、歌唱组、表演组、辩论队、篮球队、排球队、兵乓球队、田径队等多个兴趣小组，吸引了众多学生参与各项活动，锻炼其中，提高其中，提升了学生的综合素质。
二是坚持品牌创建，学生社团工作成绩突出。我院共有实践类、学术科技类、文化艺术类社团三家，分别是电子爱好者协会、发明协会、EQ交际协会。本年度以“实践天地”、“技能擂台”为品牌创建的重点，为广大学生素质拓展提供平台。
三是坚持宿舍文化创建，提升学生基础文明素养。我院将团支部、党小组建立在学生宿舍楼，形成了党小组、团支部—楼长—楼层长—宿舍长的新型学生自我管理架构，持续举办“电信学院宿舍文化节”，开展“朋辈心理咨询日”活动，努力消除学生宿舍中存在的问题，使得我院逐步形成“文明、和谐”的宿舍文化氛围，使宿舍真正成为学生生活、学习和交流的重要场所，成为我院实施教育、管理、服务的又一重要阵地，学生基础文明素质得到显著提高。
四、坚持服务学生，学生就业创业工作成绩明显。
一是加强实习基地建设。在院党政领导的大力支持下，依托许继集团，筹备建立了13个稳定的实习就业基地，每年提供学生见习工作岗位300多个。
二是大力开展就业指导工作。本年度开展了六次就业指导讲座，通过开展“大学生涯设计”的修改和“职业生涯设计大赛”，帮助学生正确认识自己，树立正确的就业观，增强毕业生就业的自信心与主动性。帮助学生树立“先就业，再择业”、“先上岗，再发展”的就业观。
三是长期开展就业咨询服务工作。我院成立了就业领导小组，办公室设在团总支，任务就是解答毕业生关注的热点问题，包括就业协议的签订与解除、公务员考试、选调生考试、大学生村官、“三支一扶”以及毕业生档案等，为毕业生提供政策咨询服务。通过此类大量细致的工作，我院毕业生就业率连年保持在96%以上。我院连年荣获校就业工作先进单位。
以上只是我院在学生管理工作中一些做法，相信兄弟院系有更多的经验和做法值得我们学习。同时我们也更加坚信，在我校学生工作在学校党委和行政的正确领导下，在全院师生的共同努力下，我们的学生工作一定会再上新的台阶！
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