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送温暖献爱心活动总结

时间:2023-01-04 16:24:36 活动总结 我要投稿
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送温暖献爱心活动总结(精选21篇)

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,为此要我们写一份总结。总结你想好怎么写了吗?下面是小编收集整理的送温暖献爱心活动总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

送温暖献爱心活动总结(精选21篇)

  送温暖献爱心活动总结 篇1

  我校按照上级精神,确定五月份为 “手拉手”献爱心活动月, 我校工会、政教处、少先队大队积极响应号召。并确定以构建和谐校园为目标,以“手拉手”献爱心行动为主线,尽最大努力帮助困难学生。我们的做法是:

  一、领导重视

  在9月4日上午李百胜校长组织学校行政领导研究部署了此次活动,制定了计划。下午召开了全体教师动员大会,认真落实学校关于手拉手献爱心活动的精神,讲清了目的、意义,并按照“手拉手献爱心活动”的要求,把“手拉手献爱心”活动作为学校工作的一项重要内容。广泛开展人人献出一片爱,支持困难学生的活动。充分发挥全校师生捐献活动,在心灵上帮助他们,在生活上关心他们,给他们友爱和支持。让他们树立生活信心,克服暂时的困难。并号召全体教职工与困难学生结对子。

  二、办好实事

  1、深入开展《手拉手献爱心》活动,为困难学生及教职工办实事活动,我校在这次活动中教师们积极踊跃,虽捐款不多,但表达了全体师生的一份心意。是一种爱的奉献。我班学生陈思达,父亲身患重病,家庭特别困难,我校所有行政人员与她结成对子,不断的在生活、学习中关心照顾她,经常问寒问暖。送去学校师生的问候,她感到了温暖,学习积极上进。我校贫困生较多,各班主任向孩子们 献出了无私的爱,为他们捐款、捐物多次,生活上关心照顾买饭送衣。

  在庆十一大会上学校为多名贫困生买来了学习文具送与他们。同时我们号召全校师生要把爱散向学生、散向社会。号召更多的人都来关心那些贫困的人们。让她们感到社会大家庭的温暖。

  2、发挥工会组织作用,为老师办实事。定期组织教职工查体,宣传预防一些疾病的知识,如妇女保健、卫生常识。关心妇女“四期”,做好五必访工作,工会委员们,把教师平时一些力所能及的事情,看在眼里,记在心上。教师忙不能外出,工会组织服务小组急教师之所及急,想所教师之所想。有事必帮,有困难必到。解决教师的后顾之忧,使他们精力集中安心工作。

  总之,我班要以这次活动为契机,坚持以人为本,关爱所有贫困家庭,奉献爱心,为构建和谐校园做出贡献。

  送温暖献爱心活动总结 篇2

  为切实关心困难员工的生活,根据上级的统一部署,我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结:

  一、提高认识,加强领导

  切实关心困难教员工的生活,深入开展扶贫帮困送温暖活动,是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十七届四中全会精神,从维护社会稳定、构建和谐社会出发,从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,把送温暖活动作为工会春节前的工作重点,真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导,成立了以贾校长为组长,凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组,党团组织密切配合,积极支持,逐一摸清困难职工和学生的家庭情况,并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中,雪中送炭,帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

  二、突出重点,讲求实效

  新年送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径,丰富送温暖慰问内涵,取得明显的实效。

  一是深入到困难职工和学生家中,全面了解他们的实际情况,做到“四清”,即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。

  二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问,积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。

  三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点,切实帮助他们解决实际困难。与此同时,我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与,多渠道、多形式筹措送温暖资金,资助要严格规范资金的管理、使用,做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月12日学校召开了离退休老同志茶话会,对老同志进行慰问,对困难老同志进行经济上的资助,并每人发了一份春节贺礼。1月13日学校春节送温暖工作小组一行5人,登门逐户慰问了共14户困难学生,共送去慰问金和慰问品计3000余元。

  三、加强宣传,造浓氛围

  学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具,及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心,宣传扶贫帮困各项政策措施,宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例,扩大送温暖活动的社会影响力和感召力,营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

  我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分,并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活,使困难职工感受到党、国家及单位的温暖,为构建和谐淮安作出应有的贡献。

  送温暖献爱心活动总结 篇3

  几年来,我镇中小学积极响应上级团组织的号召,组织我镇广大教师走进身边的社区,走进留守儿童家庭,走进贫困孩子心田,开展“送温暖、献爱心”系列活动。通过开展活动,帮助少年儿童解决生活和学习中的实际困难,帮助他们快乐生活、健康成长。每一个教师都在付出的同时,感受到了助人之乐,也为他们的生活增添了一份色彩和充实。现将活动情况总结如下:

  1、统一思想,全面落实。

  我镇教育办成立了“送温暖,献爱心”工作领导小组,教育助理任组长,各校校长为成员。定期组织全体成员召开专题会议,制定活动方案,部署工作的深入开展。同时,向每位教师发出倡议,号召大家为扶贫济困做贡献。全体教职工积极响应,从自己的身边小事做起,向身边的青少年儿童送去关爱。

  2、爱生行动,持之以恒。每位教师每学期都会找一个生活贫困或学习落后的学生结成对子,从生活、学习多方面予以关心和帮助。在平时的学习生活中,经常主动找帮助对象谈心,了解这些孩子的内心世界,帮助他们解除心理压力,同时交给他们恰当的学习方法,帮助他们在学习上赶上同学。有的教师利用“爱心课堂”,提供青少年励志读本,开展“母子共读书”活动、读书演讲比赛,张庄中学联系我镇

  “教育书店”,邀请马老师作读书报告,更加增添了学生的爱心和感恩心的体验。

  在学期结束的时候,老师们会对这些孩子的学习情况作出适当的评价,并购买一些文具或书籍作为奖励送给他们,给他们树立学习的信心。据统计,每学期老师为学生购买文具及书籍1000余件次,计款10000余元。

  3、爱心温暖留守学生。我镇中小学特别关注留守学生的学习与生活问题,千方百计为他们提供方便。每学期开学初,各校班主任就对班级留守学生的情况进行一次全面的调查摸底,并登记造册。寒假、暑假等重大节日前夕,镇教育办与学校联手,对这些留守学生的假期生活进行了周密安排。所在村的老师及时参与各村的假期活动,确保他们能像其他学生一样安全、愉快地生活。

  如村在村支部书记孟的带领下,20xx年投资5万元为学校购买图书、教学设备。当他了解到学校信息化建设还处于0状态时,又拿出资金2万元,为学校购置了电脑,开通了宽带网,极大地方便了教师上网查阅资料,促进了学校电子政务和教师博客建设。使学校信息化建设从无到有,实现了质的飞跃。

  4、知心姐姐,健全学生人格。镇教育办要求各校广泛开展心理健康知识的宣传活动。组织教师学习有关的心理健康方面的知识,参加县、市局组织的心理健康教育培训,掌握心理健康的教育方法。中学建有心理咨询室,设有“知心姐姐”信箱,安排专职的心理辅导员轮流值班,帮助学生解决各种心理问题。同时每班建立学生的心理健康档案。在寒假、暑假等节日里,学校将“知心姐姐”的联系方式告诉全体学生,为学生设立一个倾诉心声的平台,及时排解学生的各种心理问题,帮助学生建立健全的人格,健康快乐地成长。

  5、“授人玫瑰,手留余香”。“奉献爱心,收获希望”。“爱人者,人恒爱之”。救助一个学生,改变一个人生。镇教育办积极与社会各界联系,帮扶贫困学生。济南市“爱心助学”每学期帮助我镇4名初中学生(300元/生)、4名小学学生(200元/生);希望工程每学期帮助贫困学生4人(100元/人);山东省教育基金会“关爱一对一”结对资助4人:山东省财政厅每年资助贫困学生5人(700元/生);另外,在商河县“春蕾计划”中,我县法院、县统计局、县公安局、县公路局、县供电公司职工纷纷伸出援手,帮扶贫困女童50余人次,捐款15000余元。

  在平时的教育教学过程中,我镇每一个老师都在进行着爱心温暖行动。通过深入细致地“送温暖,献爱心”活动,让每一位教师更深刻地感受到爱的力量,老师们在活动中找到了一种帮助别人给自己带来快乐的感觉,一种人与人之间纯真关怀的感觉。在今后的工作中,我镇将进一步开展更加丰富多彩的服务活动,为社会贡献我们的一份力量。

  送温暖献爱心活动总结 篇4

  20xx年的春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动,现总结如下:

  一、领导重视,制定方案,精心组织

  我局历来重视工会送温暖慰问活动,局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置,制定了活动方案,元旦、春节期间,我局通过形式多样的走访慰问活动,使全局人员特别。

  二、摸底排查,明确对象

  为做好慰问工作,我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查,登记建档,确定了今年的慰问重点:一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施,切切实实为他们排忧解难,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了良好的效果。

  三、慰问活动开展情况

  在20xx年送温暖活动中,我局共筹集款物共计X万元,慰问困难职工X人,劳务派遣工X人,一线职工X人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员每人发放慰问金X元;为劳务派遣工每人发放慰问金X元;慰问了发生家庭变故的;局领导带队慰问了;1月16日在组织全体干部职工参加新春联欢会。

  在20xx年送温暖活动中,我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难,作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内,最大限度地为职工排除后顾之忧,使大家全身心的投入到工作中去,为持续安全健康快速发展作出更大贡献。

  送温暖献爱心活动总结 篇5

  入冬以来,我委按照县文明办《关于开展大爱xx暖冬行动志愿服务活动通知》,高度重视,制定方案,采取措施,积极行动,以送文化、送温暖等为主题,组织机关志愿者开展了一系列服务活动。有关内容总结如下:

  一、开展送文化关爱老人志愿服务活动。

  11月份,为弘扬尊老敬老的文明新风,培育老吾老以及人之老的道德风尚和奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,机关10余名同志组成志愿者小分队到江左镇仁德老年公寓,开展送文化关爱老人志愿服务活动。活动中,一是赠送书籍。向公寓的老人们赠送廉政文化、社会文学、历史文化等图书和党建、精神文明建设、反腐倡廉等杂志刊物,丰富老人们的文化生活。二是交流书法。与热爱软笔、硬笔书法的大爷大妈们切磋、交流技艺,向老年公寓赠送了书法作品,表达志愿者们最诚挚的心意。三是展示风彩。向老人们展示县纪委监察局机关干部庆祝建国周年硬笔书法作品和退休老干部个人收集的报纸文摘、文化图片等作品。四是健康服务。开展健康体检活动,主要包括为老人们量血压、听心肺、量体温等诊治活动,进行健康保健知识宣传。该活动受到公寓老人们的热烈欢迎,同时,也使志愿者们深刻到善待老人是亘古不变的主题,今后要多和老人团聚,多为老人做一些力所能及的事情,让老人们感受到真正的老有所乐、老有所养。

  二、开展以助人为乐为主题的道德讲堂活动。

  12月份,为进一步传承中华传统文化、培育弘扬民族精神和时代精神,提升纪检监察干部综合素质和文明素养。县纪委监察局举办了题为弘扬雷锋精神,做助人为乐模范的道德讲堂活动。活动贯穿省自身、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等6个基本环节。活动中,大家集中观看了全国道德模范郭明义和陈光标助人为乐的故事短片,聆听身边模范人县纪委退休老干部胡连拽、xx县志愿者协会会长助人为乐的感人事迹。并通过向全县广大党员干部发出大爱xx暖冬行动倡议书的形式,激发善心,抒发善意,表达善举,号召大家从捐赠衣物做起,捐赠一件衣服,奉献一份关爱,将家中闲置不用的衣服清洗干净,捐赠给偏远山区,送到需要它们的人的身边。通过开展道德讲堂活动,大家纷纷表示通过参加道德讲堂,对助人为乐精神有了新的认识,在以后的工作生活中,要大力弘扬正能量,争当助人为乐模范,努力践行社会主义核心价值观。

  三、开展募捐向帮扶单位送温暖活动。

  在机关开展了爱心暖冬募捐活动,机关干部职工自发捐赠御寒衣物、钱款、书籍等物品200余件。12月23日,我们组织机关9名志愿者将募捐的衣物送到联系的文明创建结队帮扶单位乔村老百姓手中。当天,志愿者们先是将机关干部捐助的近200余件衣物送到乔村村委,热情地帮助有需要的村民进行挑拣,然后走访慰问了该村2户相对贫困的家庭,为他们送去了面粉、食用油和崭新的棉被。每到一家,志愿者们都向户主热情问候,表达关爱之情,详细了解他们的家庭实际困难,受到村民们的欢迎。

  总之,近两个月以来,我们按照县文明办活动要求,做了一些工作,但与领导要求还有一定差距,还存在活动内容单一、活动时间短等问题。下步,我们将进一步采取有效措施,想方设法丰富活动载体,充实活动内容,力争使机关文明单位创建工作取得新进展,获得新成效。

  送温暖献爱心活动总结 篇6

  残疾儿童作为一个特殊群体的存在,他们同样是祖国的花朵,他们同样渴望知识与关爱。为特殊学校儿童送去温暖与祝福,邓研教育分会特别举行了“送温暖,晒祝福”为特殊学校儿童募捐活动。此次活动方案提出后得到了广大同学的积极响应。

  11月27日上午十点左右,邓研教育分会的成员在教育学院集合,有效的组织开展募捐活动。大家分工合作,在图书馆前立出宣传栏,摆出横幅,设立募捐箱。在活动中,宣传板块、音乐等吸引了许多同学关注此次活动。同时,各个成员主动出击,积极向过路同学进行宣传,进一步扩大了活动影响力。募捐过程中,不少同学慷慨解囊,捐出了自己的零花钱;有几位来校游玩的市民受到活动气氛感染,也献出了自己的一份爱心;还有几位小朋友在爸爸妈妈的鼓励下拿着零花钱郑重的放进了募捐箱,并在横幅上一笔一划写上了自己的名字;还有部分同学将自己买来的零食捐献出来。活动持续了将近三个小时,期间,成员的活动热情持续不减,不断有被吸引的同学前来为特校儿童募捐并写下对他们的真挚的祝福。

  活动结束时,我们总计募得约六百元块钱。或许这笔钱并不是很多,但是我们认为爱心无价。通过这次活动,让我们感受到了同学们对慈善事业的支持和对残疾儿童的关爱之心。相信每一个善举都是一份巨大的爱心、都能显示出团结的力量、都能点亮特校儿童心中的一盏明灯!以后我们也要积极开展此类有意义的活动,让更多的人参与到关爱残疾儿童的队伍中来,为残疾儿童送去更多的温暖与祝福。

  送温暖献爱心活动总结 篇7

  在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。1月5日,公司工会根据困难员工的申请,经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了12xxxx困难员工名单,补助金额达5790xxxx;并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中,给困难的员工带去了温暖,把党的关怀送到广大员工的心坎上。

  1月6日又拨出特困职工慰问款1300xxxx,9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳,走访慰问了先期的部分特困户,给他们每户送去春节慰问款,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日,我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休员工及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。

  通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。

  送温暖献爱心活动总结 篇8

  一、基本情况

  全市慰问困难企业、驻x部队、福利机构等单位x个,慰问五保户、低保户、重点优抚对象、困难老党员、拆迁困难户、困难企业下岗职工、困难教职工等困难群众、各界人士等共x万余户,发放慰问资金x余万元。

  二、主要做法

  1、准备充分。为做好全市“送温暖”慰问和结对帮扶工作,市民政局前期深入基层了解困难群众的需求,针对各县区的帮扶重点,及时草拟并上报全市慰问和结对帮扶工作方案,慰问期间又及时与县区、街道、社区联系,范文100督促相关单位落实慰问和帮扶工作,确保全市慰问和结对帮扶工作的顺利开展。各县区精心安排、明确任务、落实责任,组织民政部门、街道、社区对辖区困难群众做了深入细致排摸,确保春节慰问工作的顺利开展。

  2、领导重视。在慰问过程中,市四套班子领导率先垂范,节日前分x组对各县区的低保对象、残疾人员、劳动模范、科技人员、道德模范、棚户区困难群众、离退休老党员等各类人员进行慰问,体现了党和政府对人民群众的关心。各县区党委、政府、市直各有关单位主要领导也带头深入农村、社区、企业、学校等开展了慰问。

  3、组织有力。各县区、各部门、各单位按照市委、市政府的要求,以“送温暖”慰问活动为载体,认真贯彻落实市委、政府主要领导指示要求,统一领导、精心安排、明确任务、落实责任,确保“送温暖”慰问和结对帮扶活动顺利圆满完成。各县区(部门)制定了相应的帮扶和慰问方案,投入资金x万元,对x万困难群众进行慰问,确保困难群众过一个温暖祥和的春节。

  送温暖献爱心活动总结 篇9

  为进一步贯彻落实我校关于20xx年冬日送温暖活动的要求,充分体现我校对特殊学生的关怀,切实为特殊困难学生群体送温暖、献爱心。口腔医学院在严冬到来之际,积极响应学校的号召,加入到冬日送温暖活动中来,并向我院困难学生群体送去温暖。

  此次口腔医学院开展了送保暖内衣的活动,活动期间我院党总支副书记郭艳副书记亲临现场向10名受助学生亲手送去一份保暖内衣,此外,学生辅导员杨锋和吴文文两位老师也在现场与每一位同学就学习与生活展开一系列交谈。晚上,两位辅导员老师还去了学生宿舍,就一些生活上的问题进行了交谈。同学们纷纷感到来自口腔的温暖,并允诺一定好好学习,将来报答社会,帮助很多需要帮助的人。

  通过此次冬日阳光送温暖活动,口腔医学院的同学们充分体会到了社会中这部分群体的困难之处,他们需要很多的爱心人士为他们提供他们的所需。在慰问的过程大家感受到,其实这些困难大学生不仅缺少物质上的需求,他们真正需要的是精神上心理上的安慰,有人能够陪他们玩,陪他们聊天,或者只是做一个倾听者。对于他们来讲,精神上的满足远比物质更重要。大家纷纷表示送温暖不能仅限于口头,应该落实到行动当中,也愿意成为一名志愿者,定期定向的为困难以及特殊群体服务,使他们不仅仅能在节日中感受到来自学校以及社会的温暖,平日里也同样能够得到口腔学子的关心。

  此次口腔医学院“冬日送温暖”活动圆满完成,但是这不是终点而是起点。在今后的学习工作中,口腔将号召很多有爱心的同学加入到志愿者的行列中,为很多的困难特殊人群提供帮助。

  送温暖献爱心活动总结 篇10

  家长在外经商、务工,但由于方方面面的原因无法使孩子在自己身边一起生活,只能留在家里由老人或亲戚照看,造成了事实上的“单亲教育”、“隔代教育”,这就是所谓的留守儿童。留守儿童与父母整年,甚至几年都不能见上一面,长期缺乏父爱、母爱的环境中畸形成长。造成他们“生活上缺照顾、行为上缺管教、学习上缺辅导、思想道德上缺约束、安全上缺保障”等问题。

  在六一儿童节来临之际,单位团委以帮助留守儿童心灵健康成长为宗旨,以弥补留守儿童情感缺失、促进心理健康成长为内容,坚持“动真情、想实招、办实事、求实效”为原则,组织青年志愿者下乡慰问XXX藕塘小学的留守儿童,给他们送去温暖,让这些没爸妈陪伴的孩子们能感受到政府对他们的关爱与注重,让他们知道留守儿童也是祖国的花朵。

  我们准备通过几个简单的游戏方式,来表达政府对他们的关心与爱护。而孩子们也积极地参与到我们的活动中来,在踢毽子和跳绳比赛中,孩子们都踊跃报名,积极参与。踢出了他们的青春与活力,跳出了他们的健康与快乐。

  孩子们对我们的到来很高兴,还精心准备了精彩的节目以示感谢。一段感人的歌舞,一首动听的歌曲,都震撼着我。他们是那么地能歌善舞,那么地阳光灿烂,自己内心不由地欣慰起来。他们没有因父母不在身边而沉默寡言,他们反而积极热爱生活,多才多艺,善于学习。其中,有位女学生在我们活动中还在看书,看来她是太爱学习了。而这些正是我们希望看到的。

  用关爱、亲情为留守儿童营造温馨的家园氛围,让留守儿童在远离父母的日子里也能健康快乐的成长。并让每一个留守儿童不再孤单,不再无助,在学校同样能感受到家一般的温暖。

  送温暖献爱心活动总结 篇11

  根据市直机关工委《关于转发关于在2018年1月集中开展“走基层、送温暖”主题活动的通知的通知》(X工委发【2018】X号)精神,市委宣传部高度重视,周密部署,精心组织,在1月集中开展了“走基层、送温暖”主题活动。现将活动情况报告如下:

  (1)加强宣传引导。坚持正面宣传报道,充分运用LED、广播、网络、手机等大力宣传 “走基层、送温暖”的做法和成效,引导全社会共同关心、共同参与,营造困难群众温暖过冬、脱贫奔康的良好氛围。

  (2)召开动员大会。全体镇干部、“第一书记”、村(社区)支书、主任及相关单位负责人参会,由镇党政办牵头,镇农办、建设办、工办、卫计办、财政所、卫生院等配合,对“走基层、送温暖”进行全面安排部署,强化工作职责,切实抓好抓细“走基层,送温暖”工作。

  (3)全面排查登记。采取以村(社区)为单位,社摸底、村(社区)核实、镇确定的工作方式,全面排查建档立卡贫困户、贫困党员、受灾群众、 城乡特困人员、城乡低保人员、优抚对象、伤残军人、孤寡老人、危重病人、贫困计生家庭等特殊困难群体的基本情况,全面掌握其家庭安全温暖过冬需求。

  (4)强化督办监察。镇纪委应深入基层,采取随机抽查、调研督查等形式,加强督促检查,确保活动实效。镇纪委要重点对精准排查和精准送达落实情况进行监查,对每一项工作的监查情况及时编发监查通报。对召开动员大会、全面排查、资金安排、精准送达和及时上报等四个环节的工作落实情况进行督查,对每一环节的督查情况要及时印发督查通报。

  送温暖献爱心活动总结 篇12

  20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动,现总结如下:

  一、领导重视,制定方案,精心组织

  我局历来重视工会送温暖慰问活动,局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置,制定了活动方案,元旦、春节期间,我局通过形式多样的走访慰问活动,使全局人员特别是困难员工切实感受到组织的关心和温暖。

  二、摸底排查,明确对象

  为做好慰问工作,我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查,登记建档,确定了今年的慰问重点:一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施,切切实实为他们排忧解难,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了良好的效果。

  三、慰问活动开展情况

  在20xx年送温暖活动中,我局共筹集款物共计x万元,慰问困难职工x人,劳务派遣工x人,一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(,)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的;局领导带队慰问了;1月x日在组织全体干部职工参加新春联欢会。

  在20xx年送温暖活动中,我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难,作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内,限度地为职工排除后顾之忧,使大家全身心的投入到工作中去,为持续安全健康快速发展作出更大贡献。

  送温暖献爱心活动总结 篇13

  按照市总工会的《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神,在单位范围内开展了春节送温暖活动,现就相关情况汇报如下:

  一、领导重视,统一部署

  单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动,单位专门组织了工会委员会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展元旦、春节慰问活动,对贫困员工派专人进行看望、慰问;由于单位领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的`开展。

  二、措施有力、力度增强

  工会以强烈的使命感和责任感,把它摆上工会的重要议事日程,切实抓好困难员工的生活保障工作,维护职工的合法权益,为了切实做好春节慰问工作,我办工会首先对XX人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,在实施送温暖活动中,我们对生活相对困难的干部职工,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。

  三、做实做细,落到实处

  在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。

  通过本次对困难职工进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性,使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新热潮中去。

  送温暖献爱心活动总结 篇14

  为切实保障困难职工欢度春节,区总工会积极贯彻落实市交友办(20xx)2号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求,投入20.68万元,扎实开展送温暖活动,使881名困难职工感受到政府和工会组织的关怀和温暖。现将20xx年春节慰问送温暖活动小结如下:

  一、高度重视细安排

  区委、区政府对送温暖活动高度重视。区总工会召开办公会研究提出慰问活动预案,区政府常务会议专题研究区总提交的慰问活动预案,并对部分慰问对象进行充实调整。区委常委会议审定通过区总工会提交的送温暖活动方案,并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文安排。

  区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议,对春节送温暖慰问活动进行认真详细的部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在春节前夕安排29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难职工共667人进行一次生活救助,其中特困每人补助300元,困难职工每人补助200元;三是对区属非公企业困难职工135人进行一次生活救助,其中特困每人补助300元,困难职工每人补助200元。

  二、入户慰问送温暖

  29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导采取多种方式,一方面把春节慰问金送到困难职工手中,另一方面解困难职工的生活工作情况,帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等,从多个方面关爱困难职工,把党和政府的温暖送入困难职工的心中。区总工会领导还看望去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭,给还在医院治疗的张扬送去8000元慰问金,给正在家中休养的李甜送去5000多元慰问金,转达区委领导对他们的关心,祝愿他们尽快全面康复,开始新的生活。

  送温暖献爱心活动总结 篇15

  在镇党委政府的正确领导下,在区扶贫部门的工作指导下,我镇扶贫工作认真遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求,紧紧围绕上级部门下达的目标任务,健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实,提高了业务水平,取得了一定成绩。春节将至,为确保全镇每个低收入家庭能够度过温暖祥和的春节,切实把党和政府的关怀送到低收入农户,全镇上下积极做好春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的安排。

  一、扶贫工作开展情况及成效

  1、乡镇党委和政府高度重视,召开全镇干部职工关于春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的会议,乡镇领导亲自安排并制定了详细的慰问计划。镇直机关各单位参与结对帮扶人员由镇统一安排时间走访慰问;区直帮扶单位及相关人员由各(居)主动对接联系,确保慰问工作落到实处。

  2、结对帮扶干部职工深入所结对帮扶农户户家中,了解帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求,宣传区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施,加深与帮扶对象的感情。根据结对帮扶家庭情况,全镇干部职工认真落实慰问活动给予必要的资金或物质慰问,保证所帮扶的低收入农户春节期间基本生活需求。

  3、镇扶贫工作人员认真做好结对帮扶慰问的宣传动员,积极督促,确保慰问活动顺利进行。并对结对帮扶慰问情况做好统计工作。

  4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户,共1200余人。共发放物资折合人民币110000余元。全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20000余元。

  二、存在问题

  1、对部分贫困户的帮扶,帮扶单位及帮扶人员仍处于形式上的给钱给物,不能真正起到帮扶致富作用。

  2、对贫困户的帮扶宽度和广度有限,缺乏创造性。贫困农户对帮扶的依赖性较大,自我发展能力薄弱。

  送温暖献爱心活动总结 篇16

  为让困难下岗职工过一个安乐祥和的新年,在元旦春节来临之际,按照xx区工会《关于在2018年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》要求,xx社区组织开展了2018年元旦春节慰问送温暖活动,为辖区内困难下岗职工送去新年的祝福和慰问品。现将活动总结如下:

  一、 主要做法:

  1、领导重视、摸清底数。社区领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,专门对活动进行布置,社区工会组织首先对社区所有下岗人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,要求各网格长对网格内下岗职工进行排查,及时发现了困难下岗职工生活中存在的问题,及时调整充实了特困下岗职工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。

  2、做实做细、落到实处。为了切实做好元旦春节慰问工作,社区组织了开展形式多样的春节慰问活动:一是从排查出的下岗职工中筛选出28户比较困难的人员,把他们的具体情况上报西兴街工会组织,经核实后,为28位困难下岗职工发放每户一袋米,50斤,共计1400斤米;每户一袋面,每袋50斤,共计1400斤;每户一桶豆油,每桶10斤,共计280斤油,折合人民币8960元;二是为了让困难下岗职工感受到党的关爱和温暖,在新春佳节来临之际,xx社区认真开展送温暖活动。社区工作人员把饺子和祝福分装在红色的爱心袋里,为20多名家庭生活困难的下岗职工送去了爱心饺子和新春挂历,折合人民币300元。三是在新春佳节来临之际,为了让盲人陆会珍一家能够吃上饺子,社区工作人员、志愿者包了爱心饺子,并送到陆慧珍家中,折合人民币200元。送温暖活动折合人民币共计9460元。

  二、主要效果:

  送温暖活动的开展,拉近了社区和下岗职工之间的距离,使下岗职工充分感受到了社区大家庭的温暖及党和政府的关爱,架起了党与群众的连心桥。

  送温暖献爱心活动总结 篇17

  1月20日,我局召开联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,拨出专款近6160元,对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个职工。区政府领导走访慰问了局三户特困户,送去了党和政府的温暖。我局党政主要领导和工会同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问,并对局属离退休老干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和政府送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们。

  这次送温暖走访慰问活动,我局共走访慰问困难企业7个,慰问补助困难职工92户,送去慰问金12080元,其中区政府拨款5920元,我局解决6160元资金,为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送温暖活动,对困难职工进行帮扶的同时,局工会还注意倾听群众的呼声,摸清了职工的具体困难,并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中,坚持公开、公平、公正的原则,严格遵守财务制度,加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体讨论研究决定,在发放资金时,实行了公示制度,使送温暖资金做到专款专用,进行登记造册,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中,给最困难的职工带去了党和政府送来的温暖。

  送温暖献爱心活动总结 篇18

  今年以来,我局高度重视“送温暖、献爱心”工作,于年初制定了“送温暖、献爱心”工作计划,并根据“送温暖、献爱心”计划切实开展“送温暖、献爱心”工作。

  元月26日,局长陈华贵带领局机关相关领导等一行人,到织金县马场乡陈家寨村和中心村对贫困党员和贫困户进行慰问,为他们带去新春佳节的祝福和问候,送去了党和政府的关怀。

  此次慰问共给马场乡陈家寨村和中心村的党员以及贫困户送去大米、猪肉、白糖等价值2000元的慰问品。 在慰问中,局长陈华贵等领导对贫困党员和贫困户嘘寒问暖,和他们拉家常,仔细了解他们的生活情况,并表示有什么困难及时向我局反映,我局将尽最大努力帮助他们度过难关。同时祝愿他们身体健康、合家幸福,过好一个幸福愉快的新春佳节,贫困党员和贫困户们都高兴地表示感谢党和政府对他们的关怀,感谢统计局对他们的牵挂。

  慰问结束后,陈华贵要求随行局领导要按照省、地、县的指示,结合“四帮四促”活动,切实改进作风,积极深入群众访贫问苦,热心为群众办好事办实事。

  元月27日,我局局长陈华贵等局领导在副县长彭龙的带领下,到我县官寨乡下红岩村慰问贫困党员和贫困户,送去了大米、猪肉、油等1200余元的慰问品,让他们充分感受到党和政府的关怀社会主义大家庭的温暖,过上一个祥和的春节。

  通过“送温暖、献爱心”活动,我局领导干部深入基层,了解百姓疾苦,体察民情,树立起了“执政为民”的理念。

  送温暖献爱心活动总结 篇19

  12月15日,联乡单位县农牧局、县交通局和县残联的负责人一行人,在县政协主席陆青、副主席童万才的带领下,由渡口乡党委书记邹高强主持,在渡口乡政府隆重举行了“走基层、送温暖”的棉被、毛毯发放仪式。仪式上,政协主席陆青作重要讲话:

  第一,在这彝族年来临之际,为保证广大贫困户能安稳过冬,体现省委省政府对困难贫困户的关怀,让老百姓过一个温暖舒心的彝族年,今天在这里为广大老百姓尤其是贫困建档立卡户发放了棉被、毛毯等御寒物资。

  第二,今年是脱贫攻坚的开立之年,一定要打胜脱贫攻坚战役的第一仗。今年脱贫攻坚任务时间紧、任务重,存在的问题和不足很多,各级政府都要严格对照贫困户的“两不愁、三保障”、“四个好”目标继续进行加强巩固,特别是易地贫搬迁农户建房情况要时时了解、督促,贫困村退出的也要按照“1低7有”的标准不断完善。

  第三,政协主席陆青一行人并为困难贫困户发放了棉被毛毯,并祝愿大家过一个幸福愉快的彝族年。

  第四,由乡党委书记邹高强作了强调和补充,要求要养成好风气、好习惯,近期贫困户、贫困村退出的验收工作已开始启动,各村两委和农户房前屋后都要搞好卫生,树立讲卫生、讲文明的新风气、新面貌,以干净整洁的面貌迎接验收工作。

  送温暖献爱心活动总结 篇20

  12月15日,联乡单位县农牧局、县交通局和县残联的负责人一行人,在县政协主席陆青、副主席童万才的带领下,由渡口乡党委书记邹高强主持,在渡口乡政府隆重举行了“走基层、送温暖”的棉被、毛毯发放仪式。

  仪式上,政协主席陆青作重要讲话,首先,在这彝族年来临之际,为保证广大贫困户能安稳过冬,体现省委省政府对困难贫困户的关怀,让老百姓过一个温暖舒心的彝族年,今天在这里为广大老百姓尤其是贫困建档立卡户发放了棉被、毛毯等御寒物资;第二,今年是脱贫攻坚的开立之年,一定要打胜脱贫攻坚战役的第一仗。今年脱贫攻坚任务时间紧、任务重,存在的问题和不足很多,各级政府都要严格对照贫困户的“两不愁、三保障”、“四个好”目标继续进行加强巩固,特别是易地贫搬迁农户建房情况要时时了解、督促,贫困村退出的也要按照“1低7有”的标准不断完善。

  随后,政协主席陆青一行人并为困难贫困户发放了棉被毛毯,并祝愿大家过一个幸福愉快的彝族年。

  最后,由乡党委书记邹高强作了强调和补充,要求要养成好风气、好习惯,近期贫困户、贫困村退出的验收工作已开始启动,各村两委和农户房前屋后都要搞好卫生,树立讲卫生、讲文明的新风气、新面貌,以干净整洁的面貌迎接验收工作。

  送温暖献爱心活动总结 篇21

  深入基层、深入群众,这不仅是工会干部的职责,也是对全体党群干部提出的要求。在6月28日召开的集团公司党建工作会议上,王玉普董事长强调:我们全系统共有2.2万个基层党支部以及体系健全的群团组织,这是我们联系群众、服务群众、做好群众工作、凝聚各方力量的最大优势。要坚持党的群众路线,深入贯彻“依靠”方针,经常深入群众,面对面、心贴心、实打实做工作,了解群众所思所想所盼,帮助群众解决实际困难,引导群众立足岗位做贡献。

  周密安排部署

  6月7日,公司工会制定了“走基层、访万家”活动方案。在此基础上,结合走访活动的实际开展情况,工会于9月9日又发出了《关于深入开展“走基层、访万家”活动的通知》,从提高认识、党政同责,把握要求、务求实效,严肃规范、抓好落实等三方面对走访活动提出要求,对目标任务、方式方法、记录要求、总结评估、宣传报道、费用列支等事项作出详细说明。10月3日,公司工会再次就走访活动发出《关于工会“走基层、访万家”活动资料报送的通知》。

  活动有序开展

  活动开展以来,公司党政主要领导带头参加走访,工会干部利用业余时间深入班组和职工家中,了解基层班组建设情况,摸清职工所思所盼所想。

  活动数据一览

  截至9月底,共计开展形势任务宣讲8次,走访班组20个,征集班组意见建议126条,解决班组实际困难9个;已访职工232人,发现职工困难17个,解决职工困难10个。

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