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科技公司发展演讲稿

时间:2021-04-01 14:53:35 演讲稿 我要投稿

科技公司发展演讲稿范文

  科技公司成立于2014年4月,在岗职工不足300人,在7月份的机构改革中专职政工干部也由原来的5人精简为2人,是典型的规模小、职工人数少、专职政工干部少的“小”企业。但是,科技公司党政工领导班子却非常重视发挥企业思想政治工作的作用,近两年来,在公司党总支的统一领导下,围绕“创新.发展”这个主题,积极探索加强和改进思想政治工作的新思路、新方法、新途径,逐步形成了一套独具特色、影响力大、效果突出的思想政治工作运行机制—思想政治工作“大政工”格局,在提升公司形象、推动公司不断发展、建设和谐公司等方面起到了积极的促进作用。

科技公司发展演讲稿范文

  一、思想政治工作“大”格局的内涵

  科技公司思想政治工作“大”格局指的是职工广泛参与、工作延伸范围广、载体形式多样的“大政工”思想政治工作运行机制。公司总经理要负总责、带头抓,要认真履行第一责任人的职责;副总经理和公司班子其他成员要分工抓,要认真履行“一岗双责制”,在认真抓好分管科室、作业区以及班组业务工作、技术等工作的同时,要认真抓好分管战线的思想政治工作;公司党总支副书记是思想政治工作的分管责任人,要专门抓好思想政治工作;公司党办(或政工科)及有关人员要具体抓好思想政治工作;公司各科室的科长要在抓好本科室业务工作的同时,要认真抓好本科室的思想政治工作;各区的'区长(……)、班长要在抓好本区、本班组业务技术等工作的同时,要认真抓好本区、本班组的思想政治工作;公司工会、共青团、妇联组织,要发挥自己的特点和优势,积极配合公司党总支,齐心协力做好职工的思想政治工作,真正形成党政群组织齐抓共管、上下齐抓共管、职工广泛参与的管理机制。

  二、思想政治工作“大”格局的主要做法

  (一)营造良好的氛围

  一是构建覆盖广、力度强的宣传教育网络。必须充分利用《科技公司简报》、《班组五分钟》、黑板报、宣传栏等载体,打造职工学习、交流平台。通过每周一期《班组五分钟》、每月一期的简报、黑板报、宣传栏等,多角度、全方位反映形势任务最强音,让职工清楚大局、知晓任务、明确责任、落实行动。尤其是《班组五分钟》,通过每周一期的主题文章,紧密围绕生产经营中心,及时传达公司领导的决策要求,内容涉及安全、生产、质量、设备、管理、学习、作风建设等各个方面,成为职工学习的重要资料。在由厂改公司之际,要积极引导职工认识到任务更重、要求更高;在改革的关键时期,要大力宣传改革的重大意义,引导职工统一思想、提高认识,在全公司形成理解改革、支持改革的良好氛围,在取得是小方面狠下功夫。

  (二)有的放矢、效果突出

  每年初,必须组织生产技术室、营销室等部门负责人就公司公司生产经营形势、生产组织与保产保供、市场营销与增值创效、设备管理与安全环保等工作重点进行专题宣讲。充分发挥形势任务教育宣讲小组的作用,深入作业区、班组宣讲,让职工切身感受到二次创业的紧迫感,明确身上的责任和担子,将压力转化为动力,积极为公司走出困境作贡献。

  (三)开展专题学习

  要利用各种形式组织干部职工学习法制案例、学习贯彻公司干部大会精神、五年规划、学习先进企业管理经验、深刻认识企业改革的重要意义,做到有安排布置、有学习资料、有检查考核、有情况通报。把思想政治工作作为年终考核的一项重要内容,并将考核结果作为评先选忧的重要依据。

  (四)虚工实做

  必须把思想教育职业品德教育与帮助职工解决实际困难相结合,避免单纯地空洞说教。面对鞍攀联合重组、西昌人员分流、改革力度加大等重大决策的出台,职工思想非常活跃,不稳定因素增多,思想工作难度加大,我们变教化为感化,深入基层通过班前会、思想交流会等各种形式,面对面与职工交流,了解他们所思所想,每月及时将职工就鞍攀联合重组、机构改革等热点反映上传给有关部门;主动帮助职工解决工作和生活中存在的实际困难,有效理顺职工的思想情绪,坚定发展信心,维护职工队伍稳定。

  三、思想政治工作“大”格局的效果

  (一)必须以创建活动为载体

  坚持重在建设的方针,在企业开展经常性的系列创建活动。如,创建文明单位、文明岗位、文明职工、文明家庭活动等。通过创建活动,进一步凝聚职工,吸引职工,增强职工敬业爱岗和“企兴我荣”的意识,激发职工的工作积极性、主动性,促进企业整体发展。

  (二)必须以“保增长、促发展”为载体

  发展是企业永恒的主题。结合企业实际,坚持把思想政治工作贯穿到生产经营全过程,围绕企业经济目标进行广泛深入地思想发动,党政工团各级组织层层分解任务,发动职工做好每一项工作,保证各个阶段目标的如期实现。

  (三)必须以解决职工关心的热点、难点问题为载体

  各级干部要摆整“公仆”与“主人”的位置,树立群众观点和实践观点,坚持走群众路线,深入实际调查研究,倾听职工呼声,关心职工疾苦,努力为职工办实事,办好事,做好舒筋理气,活血化瘀的工作。

  (四)必须以宣传文化阵地为载体

  举办形式多样的文化体育活动,用丰富多彩、健康向上的文化活动来占领职工文化业余生活阵地,以增进职工与职工之间、职工与企业之间的凝聚力,培养市场竞争条件下,企业所需要的团队精神和职工爱岗敬业精神。

  总之,我公司构建思想政治工作的“大”格局,不仅仅要认真做好以上方面的工作,还有诸多方面的工作,亟待我们在实践中去认真地研究、探讨、完善、去做。

  科技公司发展演讲稿责任编辑:杨雪

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