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做名优秀的员工演讲稿

时间:2021-03-30 13:43:01 演讲稿 我要投稿

做名优秀的员工演讲稿

  导语:演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是小编整理做名优秀的员工演讲稿的资料,欢迎阅读参考。

做名优秀的员工演讲稿

  做名优秀的员工演讲稿1

敬爱的各位领导,亲爱的同仁们:大家好!

  今天我演讲的题目是《我与名琦的故事》

  时光荏苒,XX年很快就要过去了,回首过去的一年多,内心不禁感慨万千。那时的我是个刚走出大学校园的学生,心中有着数不清的梦想和憧憬。

  记得在XX年秋天,我正式加入了名琦这个大家庭。

  起初,我应聘的职务是总经理秘书。负责文件的汇签、收发管理;对公司会议进行记录,并整理成文;处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作;

  负责总经理和各部门总监的联络工作;整理总经理的文件;完成部门经理布置的各项工作。期间,我和同事们都友好地交流着。没有人因为我是新人而排斥我,反而对我疼爱有加。

  小刘哥,是我刚加入名琦时,第一个认识的同事。他是个真诚友善、乐于助人的大哥哥。在我心里,他就是我的哥哥。

  霞姐,是我第一次参加名琦会议后,第一个关注到我的人,一句简单而亲切的问话:“你叫什么名字?”让我心中燃起了温暖的火花。因为当时散会了,没有人会关注到我这个新的血液。

  或许,你会以为这没什么大不了,或许,你会觉得我所想的可笑,但我却不那么认为。因为,一个人,一个新人,一个刚步入社会,刚进入新团体的我来说,一句小小的问候,胜过千言万语。

  她和蔼亲切,温文而雅,是让公司所有人都竖指称赞的优秀员工。

  随着时间的推移,看到公司一线人员在会议上绘声绘色的说着店铺的事务,我顿时产生了想去门店锻炼的念头。我随即向相关领导申请了,并得到了批准,就这样,我到了丰宁店。起初,

  我很担心自己做不好,不知道怎样去管理,弄得我几天都没睡好,做梦都梦到在店铺做销售。可我在霞姐以及其他领导同事的帮助下,首先适应了环境,之后便掌握了店铺的营运流程及正确的带殿技巧。

  当然,我其中也犯了错误,也使我有了教训。很快4个月过去了,我离开了丰宁店,回到了公司的商品组上班。

  我回来做了客户助理主管,这是一个重要的岗位,是个对商品要相当熟悉,能对商品的结构作出最快分析,做到上传下达的桥梁。到现在,我刚好满4个月了,但作为一个主管,我却没能正确履行

  我的职责,更没能树立一个领导应该有的榜样。这时候,我的同事给我提出了宝贵的意见和建议,这才让我意识到我的所做所为是多么的差劲。在这里,我要真诚的感谢给我提出宝贵意见的同事们,

  是你们的宽容和包容让我有了成长的机会,让我认清了自己。亲爱的`同事们,请相信我,我一定会做好,一定会做一个优秀的主管。

  在我身边帮助我成长的人还有很多很多,我用再多的语言也无法表达对你们真诚的谢意,在这里,我只有承诺做一个优秀的员工,不辜负你们对我的期望。谢谢!

  做名优秀的员工演讲稿2

各位领导,各位同事:

  大家晚上好!

  很高兴能站在这里与大家分享今天的话题《如何做一名优秀的雅芝员工》。我是行政部汤玉容。

  俗话说,爱一行干一行,只有热爱自己的工作,才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩。虽然说,我没做出什么超人的成绩,但是,可以肯定的说,我热爱我现在的工作。从xx年8月份入职雅芝厂以来,我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事管理者而感到自豪与高兴。在这里,我享受了公司对我的关爱,享受了同事对我的帮助,分享了这个团队的温馨与快乐。在此,我深表感谢。愿大家以后,永远开心快乐!但是,做为一名后勤的服务管理者,要怎么去把握自己?怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢?经过近期的深思后,我觉得应该要做到以下几点:

  一、爱厂如家,有主人翁的意识

  说到这里,我给大家讲一个小故事:一对新人结婚,过门当天,新娘发现新郎家里有老鼠,就对新郎说:哇,“你们”家居然有老鼠?新郎听了脸刷的红了。第二天早上,新郎被一阵追打声吵醒,听见新娘在叫:死老鼠,我打死你,敢来“我们”家吃米!大家听,过门前还是:你们家,过门后就变成:我们家了。这就是主人翁的意识。没进雅芝厂以前,是你们工厂。厂里所发生的一切,都将与我们个人无关对不?那进了雅芝厂以后,是我们大家的工厂,这时,工厂所发生的所有事情,都跟我们紧紧相扣。所以,我们时刻要有主人翁的意识,以主人的思维去为公司着想,为集体着想。带头遵守公司各项规章制度,维护公司利益。把公司当自家,把工作当自己的事业来做。

  二、对工作勤奋敬业负有责任心

  勤奋是什么?勤奋就是努力肯干,主动积极的去做事。永远要相信,所有的工作没有捷径,只有努力。书山有路勤为径,学海无崖苦作舟。学习与工作是同样的道理。敬业是什么?敬业就是代表尽职尽责,忠于职守,认真负责,一比不苟等等,把这些特点概括起来,用三个字来形容,那就是“责任心“。

  大家都很熟悉木桶的原理,说的是一个木桶装水的多少,取决于木桶上端最短的那根木棍。如果把一个员工的各项素质和质能看成是一个木桶,那么他对企业贡献的大小就取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一项都比不上这一点。比如知识的不足,教育的不足,智慧的不足,信心的不足这些如果没有责任心来支撑,再多的知识,再好的聪明才智,再强的能力都没有意义。任何公司首先欢迎的是有责任心的人,你的责任心有多大,你的发展就有多远。

  责任心,就是责任感,就是敬业。有人说,人生最大的财富有两个,其中之一就是敬业。人与人之间的能力其实差不多,但是人与人之间的品格却相差很大。正是这种品格的差异才产生了成功与失败,产生了贫穷与富有。在表面上看来,敬业是有利于公司,有利于老板。其实最终获益的却是我们自己。从敬业中你将获得新的知识、能力、经验、快乐。尤其养成了敬业精神,你更会受益终身。

  三、对老板忠诚

  有人说:智慧和经验是金子,比金子还珍贵的则是忠诚。从古到今,没有谁不喜欢忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚,领导需要他的下属忠诚,丈夫需要他的妻子忠诚,妻子也需要丈夫的忠诚,产品需要忠诚的消费者。每个人都希望有忠诚的朋友。

  忠诚是什么?忠诚不是叫你从一而终,而是一种职业道德。每个员工都要讲职业道德,不出卖自己的公司,不做有损自己公司名誉的事情。怀有一颗感恩的心。忠诚而真诚的去支持老板。我相信,老板迟早会看中你,给你提供平台来发挥你的聪明才智。

  由此看来,要做一名优秀的员工,说容易也不容易,说难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。只要我们从爱岗敬业开始,从忠诚负有责任心开始,从维护工厂利益带头遵守公司规章制度开始,从主动积级的工作态度改变开始……那么,我想,我们每个平凡的员工,都可以从平庸做到优秀,成为老板心目中的优秀员工。

  讲了我么多,我却很惭愧,还没能成为一名骄傲的优秀员工,虽然我也爱岗敬业,也能很好的完成自己内份的工作,但是,离优秀员工还是有一定的差距。经过反思后,我觉得不但要做到以上几点,而且还需要与工厂同事和眭相处,相互团结、支持、配合好各项工作。这样,我想,明年的优秀员工一定属于我!

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