研究所入职心得体会三篇
篇一：入职心得体会
来到****公司已经一个星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事。入职****部，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度&&这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。公司领导为我们讲述了公司未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：
一、态度决定一切
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与同事领导的接触中，我发现合同部的工作很繁琐但是又很重要，这就需要我们要用耐心和细心的态度去面对它，完成它。
二、认真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：认真、责任、要事、速度、创新、学习这6个要素。在这6个要素中，认真排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习
1.从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
2.从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。
篇二：入职心得体会
由中心组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有不到两个星期，但是，却让我受益匪浅。马总和陈总作了精彩的演讲，通过他对中心以往工作的总结和未来发展规划的介绍和描述，我看到了小贷中心的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。
培训期间，我的最大感触就是总行和中心十分重视新员工的入职培训，中心的领导都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名重庆银行小贷中心人而倍感骄傲。而在培训第一天，中心领导到场，与我们进行面对面的交流，让我这个新入职员工感到了一份厚重的温暖的归属感。
通过这次入职培训，使我对中心的框架结构有了初步的了解。首先，马总和陈总的精彩演讲，使我对中心的发展历程和发展现状有了一定的感知。
马总向大家介绍了我行的发展史，以及着重讲述了我中心的核心业务：小微贷款。我们饱含热情学习了贷款新规及全部放款流程，认真学习了贷前，贷时，贷后相关知识和技巧；了解了与之相关的法律知识。尤其是市场营销与交流技巧一课中我们的前辈向代弈很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚了我行机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。两周充实的学习使我们新员工对我行及中心的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来重庆银行小贷中心的信念。以下是我为未来工作所作的打算：
1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、尽快完成角色转换。对刚刚从其他银行过来的我来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。进入新单位之后，环境、工作方式，甚至生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当原高高在上的客户经理看待，必定会为残酷的竞争所淘汰。既然走进了小贷中心，就要以一个新的身份要求自己，严格遵守总行及中心的各项规章制度，而不能再像在原单位时那样将自己摆在一个被人求的位置。
3、有责任心和好的执行力。要做到忠于中心，一心一意地、为中心工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以中心为家，才能对中心绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。
4、学会做人，学会做事。作为刚刚转换工作模式的我，没有任何的心里准备，应该多放下身段将客户当成朋友，亲人。每个人都有他的优点和长处，行里的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在原单位不曾接触过的知识和技巧。而这些对自己以后的工作和发展必
定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。
5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。
6、注意工作中的细节。回想一下两周的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。
总而言之，我觉得中心这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的`光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的小贷中心人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入重庆银行这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
篇三：入职培训心得与体会
入职培训心得 部 门：
姓 名：
时 间： 20xx年9月29 日
来研究所已经五个月的时间了，目前在测试试验中心从事原件测试的工作，通过这段时间的工作我已经对目前所在的部门有了大概的了解。通过这次培训，使我对研究所的现状与未来发展有了更深刻的认识和更全面的了解。
由于日常工作中需要从事与电相关的工作，有关安全生产的问题成为了首先学习的内容，并在培训过程中学习了新安全法的有关条例，使我对安全有了更新的理解。首先知道了我们所安全生产的内容，具体包括三个方面：安全生产责任制、安全操作规程以及安全规章制度。其次，对我们每名员工提出了具体要求，如下：①严格遵守各项安全规章制度，对本岗位安全生产负责②严格执行安全操作规程和劳动纪律③严格执行各工艺操作规程，对特殊工种人员要经严格的安全知识教育培训后，方可上岗，做好日常水、电、气，易燃易爆物品的安全检查④发现事故隐患及时上报，当发生事故时做好应急处置及救护，并负责现场保护⑤做到文明生产，有责任拒绝违章操作，制止他人违章操作⑥工作中按规定穿戴好个人劳动防护用品⑦积极参与安全活动，强化安全生产防范意识，接受安全教育
与此同时，还强调了细节方面需要注意的问题，比如试验室人员，应在每日下班后，关闭好门窗、水电气等，做好安全防范。以及所区严禁生活用电，尤其强调了电炉的使用事项。最后又说明了干粉灭火器的具体操作步骤，和遇到火情时的处置方法，以及电器设备操作的注意事项。
通过这次安全生产相关知识的学习，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全。
这次学习,对公司和对个人都是百益无一害的。进一步完善我们的安全制度,我们员工之间要相互照应,及时掌握工作情况, 发现违规作业行为及时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作才能更好的展开,才能杜绝安全事故的发生。
随后的培训，让我对研究所的情况有了更详尽的了解。知道了研究所是我国在电力电子行业领域的技术归口研究所，是本行业的全国学会、协会、国家重要核心期刊、国际IEC T42专委会和全国电力电子学标准化技术委员会秘书处所在地，国家电力电子产品质量监督检验中心挂靠单位。是我国唯一一所从事电力半导体器件工艺技术、变流技术研究的专业研究所。建所40余年来，为我国电力半导体器件及其应用技术研究奠定了技术基础，作出了一定的贡献。以及目前的主营业务为5000A/8500V及以下电力半导体分立器件、电力电子变流装置及电力半导体器件测试技术和设备的设计、开发生产和服务。
通过这些相关背景知识的学习使我知道本所是一个历史悠久的科研机构，有着独立研发的技术能力，并保有着诸多世界第一的历史记录：世界第一只Ф125mm、6000A/8500V超大功率整流管研发成功；
世界第一只Ф150mm、4000A/8500V特大功率晶闸管研发成功；世界第一只Ф125mm、3125A/8500V特大功率光控晶闸管研发成功；世界第一只Ф125mm、4500A/3000V超大功率快速晶闸管研制成功。并先后为国家大型项目提供了不同大小的整流装置与技术支持。做为PERI的一名新员工自豪感油然而生，同时也清楚的知道了自身担负的责任与使命。
为此，专门为我们进行了思想建设方面的培训，尤其讲述了如何做一名优秀的员工。首先，要乐于承担更多的责任，调整心态，以积极的心态面对工作出现的问题；热爱工作，追求卓越，把敬业当成一种习惯，这就要做到眼里有活，在工作中富有热情、决心；其次，要时刻牢记单位的利益，要树立问题意识、成本意识、严守机密，并在工作中树立好目标，做好积累；最后，在工作中树立目标，更要注重细节，在自我价值实现的同时为团队着想。通过这次学习，我今后要在日常的工作和学习中不断培养自己良好的思想品德，不断提高、充实自己的专业知识和技能，在学习中积累知识，不会就学，不懂就问，并在工作中富有责任心，把知识、技能与责任感融入到日常的工作中去。
这次培训的最后，特别说明了信息安全的重要性，为了防止日常的不经意行为导致泄漏相关试验信息与数据，给研究所造成不必要的损失，我们应该在平时注意相关试验数据的保护，移动存储设备的使用，做到防微杜渐。
总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的员工，兢兢业业工作；认认真真做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入PERI这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义，真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
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