智慧教师心得体会

时间：2025-01-02 13:11:32 心得体会我要投稿

[合集]智慧教师心得体会15篇

　　我们从一些事情上得到感悟后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编帮大家整理的智慧教师心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

[合集]智慧教师心得体会15篇

智慧教师心得体会1

　　作为教师，要在实践中勇于去做一个有智慧的教师，敢于去做有智慧的教师。我在学校承担着信息宣传工作，做好此项工作，我认为除了要多读书外，还应该做到以下几点：

　　一、勤于思考

　　古人说，智者不惑，宁静致远。学习很重要，习得一定知识后关键是要学会思考，而思考正是智慧形成的核心。所谓“智者不惑”，就是一定要有自己的思考，这是智慧型教师的关键所在。作为信息员，一方面要对信息员工作有一个准确地定位、要学会发现新闻、要抓住和把握好新闻的主题。

　　首先要有一个准确地定位。在学校不缺新闻，缺的是发现新闻的眼睛。信息员的角色定位很重要，要耳聪目明，做到眼观六路、耳听八方，做到拥有“大局意识、宏观思维和宽阔眼光”；再加上个人的努力，就可以突破局限写出有意义的报道。

　　其次是要学会发现新闻。信息报道第一技能不是写作而是发现。与其他学校的信息员交流时，总听他们说实在没什么可以写。究其原因，不外乎这样几种情况：一是对外界信息沟通不够，看不到潜移默化中出现的新鲜东西；二是自己对某一项工作已经熟悉了，放松了对身边发生的人和事的观察和分析；三是认识不到身边“小事”背后包含的信息价值，不能浅处见深。所以要学会发现，注意各种活动、会议中所蕴藏的大量的信息，不要以为开会是件简单的事情，要学会享受会议带来的“信息大餐”。了解发生在身边的大事小事，第一时间得到有价值的线索和信息。

　　第三是要抓住新闻的主题。用事件来说话。要捕捉住发生事件或人物身上的鲜活故事，内容就不会空洞；表达出人物的真情实感，文章就不会枯燥。文章就会有血有肉，有思想有内容。

　　二、敏于实践

　　真正高水平的教师，不仅要懂得怎样正确地做事，还要判断如何才能做正确的事情。而这种能力一定是从实践中加以锤炼得来的。因此，敏于实践是教师智慧的根本所在。我认为要做好一名信息员的基本前提，就是要热爱写作，热爱信息员这个职业和身份，愿意为之付出勤劳智慧，愿意为之付出时间和汗水。

　　一是要坚持正确的舆论导向。坚持“三贴近”原则，既要有对新闻事件的敏锐性，又要有独特的“新闻眼”，及时准确地发现和捕捉新闻，挖掘新闻的思想内涵和指导价值，客观公正地加以报道。

　　二是要有比较过硬的新闻写作理论和技能。要掌握新闻写作的基本机构和要素。要制作好新颖别致的`标题，有一个好的标题才能引起编辑对文章的注意。要善于从细小之事中发现闪光点，以点滴露水折射太阳之光芒。

　　三是要关心国家大事。了解国家、市、区出台的重大政策和走向，了解相关法律法规、避免出现所采写的稿件违背相关政策和法律法规的现象；还要了解学校中心工作和宣传重点，以便有的放矢。

　　三、勇于创新

　　对智慧型教师来说，创新是一个重要的标志。要敢于自我超越；经过由低到高、由浅入深的不断循环，教师的品质会日臻完善、境界会日趋高尚。作为信息员一方面要善于学习、借鉴和积累。包括文学知识、时政经济、历史地理、科学技术、社会实践经验等各方面知识的积累，使自己有比较深厚的文化积淀，以便使自己在写作中信手拈来，游刃有余。另一方面做到手勤、腿勤，多动脑子，多深入现场掌握第一手资料，要有吃苦耐劳和无私奉献的精神，有时为了保证新闻的时效性，必须牺牲休息时间，加班加点，甚至写到深夜或凌晨。写完稿子后，要认真检查，仔细推敲，精益求精，避免出现差错和疏漏。第三要有创新意识和读者意识，不能因循守旧，要善于从新视角去发现和采写信息，要揣摩读者最关心的是什么，读者希望能够从中知道什么，这个脉搏把握好了，信息就有价值和看头了，信息的采写也就成功了。

　　四、善于总结

　　智慧型教师，不仅要善于做事、善于创新，还要善于总结做事与创新的经验。只要坚持不懈地进行反思，一定能不断提高对工作的认识，在“反思——实践——反思”的螺旋式上升中，实现自己的专业成长。所以，一定要善于总结、提升个人经验。同时，在总结的过程中要注重反思、凝练，形成自己的风格和特色。

　　坚持做到以上几方面的工作，就一定能成为一名优秀的、有智慧信息员。

智慧教师心得体会2

　　如何让我们的教育充盈才智呢？我认为，我们要做一个才智型教师才是我们应当追求的。美国心理学家吉诺特曾说过这样的话：在经受了若干年的教师工作后，我得到了一个令人惶恐的结论：教育的胜利和失败，我是打算性的因素。我个人采纳的方法和每天的心情，是造成学习气氛和情境的主因。身为教师，我具有极大的力气，能够让孩子们活得开心或凄惨。我可以是制造苦痛的工具，也可能是启发灵感的媒介。因此，做一个才智型教师尤其重要。

　　一、做才智的教师要心中有爱，做一个有爱心的人

　　平常懂得爱自己，爱家人，爱身边的每一个人，有一颗乐观豁达的心，有一种与人为善的情怀。在教育工作中是植根于爱的，是心与心的沟通。教育家陶行知曾说：“真教育是心心相印的活动。唯独从心里发出来，才能打到心灵的深处”。有了爱，就有了宽容，有了怜悯，有了鼓舞，用“心”去爱，学生的心智就能健康成长，教育就能走上阳光大道。

　　教师的'爱，物化、外显在日常为人处世、教学言行中，其实就是师德的详细表现。教书育人、为人师表的职业特点，打算了教师必需是学生的道德楷模。正如前苏联教育家苏霍姆林斯基所言：“教育者的崇高道德品质是教育获得胜利的最重要的前提。”所以，师德是教师职业之魂。教师应在学生中树立和气可亲的形象，以博大的胸怀、真挚的感情对待学生，这样，可以使学生尊师、亲师、信师，很自然地产生对教师，所教学科的喜爱的感情，也更乐于承受教师的教育。反之，假如教师高高在上，到处以命令口吻要求学生，要学生肯定听从自己，学生的学习热忱就会受到压制，学习的主动性也就受到了限制，他们有什么想法、创见，自然不会表露出来。所以，对待学生，尤其是对待学困生，宜多用商讨、确定、赞扬的语气，不用命令、否认、贬低的语气对待学生。比方，一位胆小的学生敢举手回答下列问题，这对于他来说就是一个巨大的突破，即使他的答复声很小，也要抓住这个契机确定他的进步。以后学生就会渐渐大胆起来了。只有在这种轻松和谐的气氛中学生才能主动将全部精力投入到教育教学活动中去。

　　二、做才智的教师心中要有效率，做一个讲究效率的人。

　　效率是关键，要看耗了多长时间，投入了多少，收获了多少。教师也一样，应从自己的讲课、自己的教学开头讲效率。好教师，不应当拖课，要把课间10分钟还给慢慢失去童年乐趣的孩子，更不应当无端占课，影响孩子的全面进展。好教师，应当是轻负担，高效益，不能加重学生的学业负担，让学生读死书，死做习题。教师不能由于勤劳的工作态度而掩盖自己无能的工作力量，由于勤劳的工作态度对学生造成的损害或许更大，这不是真爱，而是损害。想想我的教学生涯，有时无端的拖课，无端占课，觉得自己比别的教师付出的时间和汗水要多，殊不知这是在铺张孩子的时间，是一种没效率的表现。铺张时间就是谋财害命，要还给孩子属于自己的时间和空间。

　　三、做才智的教师心中要求进展，做一个有追求的人。

　　教学是一项制造性很强的工作，需要教师不断更新学问，充实自我。才智的教师，就应当犹如一盏灿烂亮丽的霓虹灯，留意不断补充自己的能源，在照亮别人、幸福他人的同时，也暖和着自己，幸福着自己。

　　首先要养成阅读习惯。苏霍姆林斯基认为，教师的工作效果“取决于他的学问和素养，取决于他读什么书，怎样自学和怎样充实自己的学问”。只有读书，才能避开生命之河在已经逝去的生活里往复循环而成为一潭死水。

　　其次要养成思索习惯。我们教师常常要学生思索，常常对学生说：“学而不思则罔”，可我们教师经常无视了：教而不思也“罔”呀！思索就是对教育的关注，对教育过程的讨论。

　　另外，就要养成书写习惯。教师要教书，更要书写。用“教育叙事”记录自己的教育经受，用“教育随想”表达自己的教育感悟。

　　教育，因无私的爱心和无私的奉献而崇高；教师，因高尚的品德和劳碌的身影而漂亮。总之，我们要做一个才智的教师就必需具备：热心、细心、急躁、信念、恒心，让这些星会聚一个心——“爱心”。

智慧教师心得体会3

　　近几天我学习智慧课堂相干资料，真是让我受益匪浅。一直以来人们赋予了教师各种美好的称呼，如先生、人类灵魂的工程师、辛苦的园丁、燃烧自己照亮别人的蜡烛等。实际上这些词都不够恰当，因此现在又显现一种新的题法，称之为“智慧型教师”。与之前的提法相比，这是一次质的奔腾，是从传统型走向现代型，从封闭型走向开放型，从理想型走向理想与现实结合型，从“权利型”、“放任型”走向人格型的'教师类型。

　　我从事小学教学工作已有些年头，我一直在全身心肠投入，一步一个脚印地向前迈进。但是我发觉了自己努力的结果并没有带来学生的发展和奔腾，我彷徨、犹疑、迷茫……一直在寻觅的答案。在学习了智慧课堂相干资料后，使我在平常教学中的问题暴露无遗。最根本的原因在于我一直扮演着传统型教师的角色，传统型教师用时间和汗水教书，师生苦累，学生知识面窄，职业枯燥，缺少职业快乐感。而智慧型的教师会让孩子们在学习中充分体会参与的快乐，合作的愉悦；会与孩子们心灵沟通，情感交融，人格碰撞；使孩子们备受鼓励和鼓励；使抽象的数学课不再枯燥乏味，而变得妙趣横生……教育的真谛在于启发智慧；智慧型教师充盈着自由的快乐，当人以功利化的心态去应对周围的世界，去从事一种职业时，他自身也就被功利化了，他与这个世界只是实用主义的关系，职业对他而言始终是“他之国度”，他没法沉醉其中，也没法领略其中的意义。智慧型教师超出了单纯功利的寻求而到达了自由的地步。这第一建立在教师的职业信念基础上。

　　但仅是低层次的需要，教师还有从职业中获得快乐、充实人生、实现自我、感受自由的需要。一旦教师从职业中体验到了自由，他就把本来陌生于己的外在世界转换成了属我的生活世界，就于职业之间建立起活泼、丰富的联系，就会感遭到生活的完满和意义的充盈。我们教师要下定决心向智慧型教师迈进，不再做那个“平面教师”，而要做一个具有创造力，有高尚的人格，充满情和爱，不仅给予孩子们智慧还能给予他们气力的“立体教师”。

　　社会的发展，需要我们不断地充电，不断更新观念，愿我们都努力成为智慧型教师。

智慧教师心得体会4

　　陶行知先生提出：要解放儿童的头脑，使他们能想；解放儿童的双手，使他们能干；解放儿童的眼睛，使他们能看；解放儿童的嘴巴，使他们能说；解放儿童的空间，使他们能到大自然、大社会之中去扩大眼界，各学所需，各教所知，各尽所能。

　　偶然的机会翻阅到了小闫所著的《黄爱华教授与智慧课堂》。黄爱华教授以他独特的教学理念正在推行开放式课堂教学，运用他卓越的教学艺术培养学生的创新思维。

　　（一）他先进的教学理念：

　　·关注发展，为学生的发展而教

　　在他的数学课堂上，那种忽视学生能力和创造精神培养的注入式的教法早已不再存在。现在，教学方法已经改变了，从“以教师为中心”转变为“以学生为中心”。他鼓励孩子们积极参与学习，提供了许多有趣的活动，如“跳一跳，摘果子”。在老师的引导下，孩子们可以主动探索，独立解决问题。他让孩子们亲身感受到数学并不抽象和枯燥，而是一门实用的科学，可以在生活中看得见、摸得到、用得上的科学。他努力让孩子们从“学会”到“会学”，再从“会学”到“乐学”。

　　黄爱华老师的教学艺术有一个显著特点，即运用科学的教育理论来指导实际教学。她深入研究学生的学习规律，指导学生学习方法，并充分发挥学生的主体作用，营造出民主和谐的课堂教学氛围。黄老师善于通过从学生的学习生活中引出例题的方式，激发学生的学习兴趣。以加法竖式为例，在教授加法竖式时，她鼓励学生进行实际验证，让学生亲自动手解答一道加法竖式。在教授长方体和正方体的认识时，黄老师采用了立体式板书的方法，刺激学生的感官，提高他们对立体图形的理解。在应用题教学中，当学生出错时，黄老师会以体面的方式让他们坐下来，避免给学生带来心理上的负担。在小数加减法的练习课上，当学生对错误漫不经心时，黄老师通过讲述科学家计算空气中氮气重量的故事，引导学生发现小数点后第三位的不精确性，并且教育学生养成严谨认真的科学态度和科学精神。这些特点使得黄爱华老师的教学风格独具魅力，并能够有效地激发学生的学习兴趣和积极性。

　　黄爱华认为，教师的实力和功力可以通过细节来体现，因为细节的变化代表了课堂理念和实践的变化。新课程教学改革必须在每个课堂细节中得到实践和体现。重视细节改造是新课程教学改革的一个重要特点。关注细节意味着关注新课程的理念是否得到充分落实，以及教学行为是否能够根据新课程的要求进行重新塑造；关注细节意味着追求教学合理化、智慧化和精确化，这是具有品味的教学新境界的体现。

　　如一位教师所创的“举左手，举右手”的教学细节，就是教师与成绩较差学生之间的一种约定：如果能回答问题举右手，如果没有把握则举左手，教师根据学生举手提供的信息来决定是否请他回答问题。既照顾了学生的自尊心，又鼓励了他积极参与课堂交流。但是，由于理解和接受程度不同，我们在教学行为中对新理念和新要求的把握水平参差不齐。过去司空见惯的教学细节仍时有发生。如学生回答问题错误，我们常让学生站着，问“谁来替他正确地回答”，等另一名学生正确回答后，我们则对他说：“你听清楚了吗，请坐。”长此以往，学生回答问题的主动性、积极性会逐步消失，愿意回答问题的学生越来越少。这一细节隐含着一个错误的观念，即教师已经讲过的内容，学生不应再出错。

　　在数学课堂上，当学生思考完毕后，常会听到这样的问题：“有人愿意与大家分享你的想法吗？”这个问题的含义是，教师并不是课堂的主宰，而是一个引导者。学生们可以自由地与同学们分享和交流彼此的思考。根据面向全体、平等互助的理念，我们应该改变问法：“有人愿意将你的想法分享给大家听听吗？”这两个问题只有一词之差，却反映出两种截然不同的教学观念。

　　在某个小学的一堂课上，教师做了一个特别的准备来表扬孩子们。她在自己的衣服上贴满了许多小红星，这是为了赏识孩子们的好表现。在课堂上，只要有孩子表现出色，老师就会把小红星贴在他们的额头上。孩子们被这种赏识激励着，他们变得更加主动积极，课堂上出现了一个个精彩的场景。然而，赏识孩子不能仅仅依靠教师事先的设计，也不能只奖赏孩子某一方面的优秀行为，而忽视了他们其他方面的优秀表现。在课堂即将结束时，贴在教师身上的小红星掉了一个，一个孩子非常乖巧地捡起来并交给了教师。老师接过小红星，又贴在了自己身上，一言不发。如果老师能够奖赏这个孩子一个小红星，或者说声谢谢，效果将会如何呢？然而令人困惑的是，在下课的刹那，教师身上的小红星又掉了一个，又有一个孩子认真地捡起来并准备交给老师。"不要了"，教师一边说着，一边摆手。孩子看着老师，愣了一下，有些犹豫地把手中的小红星丢了。看似新课程的理念与实践之间只有一步之遥，但要迈出这一步却并非易事。实际上，有时候一个教师关怀的言语、一次鼓励的眼神、一次信任的微笑、一个尊重的姿态，都能唤醒学生沉睡已久的意识和潜能，都能让他们天性中最美好、最灵动的部分得以发挥到极致。

　　（二）他高超的教学艺术：

　　引人入胜地创设问题情境

　　黄老师在教学“循环小数”时，以一个有趣的配乐故事吸引住了学生们的注意力。他巧妙地把这个故事融入到谈话中，让学生们自然而然地进入了新课。

　　上课开始，教师给学生们讲了一个新的配乐故事：“很久很久以前，在一个远离城市喧嚣的地方，有一座美丽的山。山上有一座古老神秘的寺庙，里面住着一位智慧的老和尚。有一天，老和尚对着小和尚说：‘很久很久以前，在一个远离城市喧嚣的地方，有一座美丽的山。山上有一座古老神秘的寺庙，里面住着一位智慧的老和尚……’同学们听着这段音乐故事，不禁都笑了起来。教师开心地停下录音机，然后问道：‘哪位同学能继续讲下去呢？’全班的`学生们都举手要求继续讲，看着热情的同学们，教师指定了一位同学站起来，继续向大家讲述：‘很久很久以前，在一个远离城市喧嚣的地方，有一座美丽的山。山上有一座古老神秘的寺庙，里面住着一位智慧的老和尚……’这位同学讲到这里突然停了下来，教师好奇地问道：‘为什么不继续讲了呢？’这位同学回答说：‘这个故事好像没完没了的。’教师转向全班同学，问道：‘你们觉得这个故事能讲完吗？’同学们异口同声地回答道：‘讲不完！’ ‘那为什么呢？’教师又进一步询问。一个同学举手回答：‘因为这个故事总是不断地重复几句话。’ ‘非常好！在数学的王国里，也有一种小数，它的小数部分的数字也会像这个故事里的几句话一样，不断地重复出现。同学们想了解它吗？’（同学们齐声回答：‘想！’）‘今天我们就来学习一下“循环小数”吧！’教师以此导入新课。”

　　在教学循环小数的概念时，通常会遇到一个问题，就是学生学习完新课后，无法准确地口述该概念的定义，对其中一些术语的理解也不够深入。这个问题的原因有两个：一是循环小数的概念本身比较抽象，学生难以理解；二是教师在教学方法上存在问题。为了解决这个问题，在这节课的一开始，我们可以使用一个简短而幽默的配乐故事来作为“开场白”，营造轻松、愉悦和民主的学习氛围，使学生能够迅速进入最佳的学习状态。通过听故事和讲故事，不仅能够激发学生的学习兴趣，还能让学生在民主的教学氛围中初步理解“无限”、“不断”、“重复”等关键词的含义，起到分散教学难点的作用，有助于学生理解和掌握概念。

　　意犹未尽的实践延伸

　　当我们的课堂教学活动告一段落、行动结束之际，并非宣告学习活动“就此打住”，也并非预示着布置些习题练一练，安排些作业做一做而索然无味的“草草收场”。黄教师总是在此时此刻千方百计地为自己的课堂教学添上重重的一笔，激起学生思维的涟漪，让学生产生一种“欲罢不能”的持续探究的态势。

　　在学习完“约数与倍数”这个知识点后，黄爱华老师自信地面对全班同学说：“同学们，马上就要下课啦！我们一起来玩一个有趣的游戏，叫做‘智慧出击’。游戏的规则是这样的：我会给大家展示一张纸片，如果你的座位号是纸片上某个数的倍数，那么你就可以走出教室。但在离开教室之前，你必须先来到讲台前，大声说出一个与该数相关的问题或者知识点。你可以问‘某个数的倍数是多少？’、‘某个数的约数有哪些？’或者‘某个数能被几整除？’等等。大家准备好了吗？让我们开始吧！”

　　游戏开始了，教师先出示一张数字卡片2，学号数是2的倍数的学生，一个个走到将台前，学号是4的学生说：”4是2的倍数。“学号是6的学生说：”2是6的约数。“学号是8的学生说：”8能被2整除。“全班有一半的学生运用所学知识，正确地说出一句话，得到在座学生的认可后，高兴地走出教室。接着，教师慢慢地拿出一张卡片0.5，有3名学生立即站了起来朝讲台走去，走了一半又回到原位。教师提问：为什么大家都不走了？学生结合整除应具备的条件说明了理由。教师接着又分别出示卡片3、5，学号是3、5的倍数的学生走出教室。最后剩下学号是1、7、11、13、17、19、23、29、31、37的学生，这时，教师不再出示卡片，而是问学生：”你们怎么不走呢？“学生回答说：”我们的学号都不是老师拿出的卡片上的数的倍数。“”那么，老师出示哪个数，大家就都可以走了？“学生积极地思考后，异口同声地说：”1“教师出示一个大大的卡片1，10名学生在下课铃声中欢快地离开了教室。

　　富有创意的游戏不仅能够巩固知识，还能够检查学习效果，并提供错误纠正和个别指导，激发学生创造力，实现多重收益。与简单地布置习题或作业相比，这种游戏的效果更加显著。

　　黄爱华在开放式教学及学生创新意识的培养中获得了巨大成功，这成功背后，我发现了一些值得探讨和研究的规律性的东西：开讲，体现了一个”趣“字；新授，体现了一个”实“字；练习，体现了一个”精“字；板书，体现了一个”巧“字；结束，体现了一个”活“字。同时，在他的成功中我也获得了有益的启示：教学艺术是不断学习的结果；教学艺术取决于教师的创造精神；教学艺术是教师综合素质的体现；教学艺术是教师对学生爱的凝结。

智慧教师心得体会5

　　作为一名智慧的教师，我认为以下几点心得体会很重要：

　　1.不断学习：作为一名教师，我们需要不断地学习新的知识和技能，以适应不断变化的教学方法和市场需求。通过学习，我们可以不断提升自己的教学水平，提高自己的教学能力。

　　2.培养学生的兴趣：在教学中，我们应该以学生的兴趣为出发点，尽可能地让学生参与到教学中来。通过激发学生的学习兴趣，他们可以更加积极地参与课堂，更愿意学习和思考。

　　3.建立良好的师生关系：建立良好的师生关系是成为一名智慧的教师的必要条件。我们应该尊重学生、关心学生、理解学生，与学生建立平等、和谐的关系。在学生出现问题时，我们应该耐心解答，引导学生正确的思路和想法。

　　4.注重培养学生的`思考能力：在教学中，我们应该注重培养学生的思考能力，让他们学会独立思考、自主探究。通过这样的教育，他们可以更加自信地面对各种问题，并且能够从中获得更多的知识和启示。

　　5.反思教学经验：作为一名智慧的教师，我们应该不断反思教学经验，不断改进教学方法和策略。通过反思，我们可以发现自己的不足和问题，从而更好地优化自己的教学策略。

　　总结起来，成为一名智慧的教师需要我们不断学习、反思和改进，以提高自己的教学水平，帮助学生更好地成长。

智慧教师心得体会6

　　寒假伊始，我在国家智慧平台上学习了顾明远教授的主题为《弘扬教育家精神，担当强国建设使命》的讲座。顾教授跟老师们谈了三个方面的内容：一是新时代教师要有教育家精神；二是认清使命，要把教育家精神落到实处；三是教师的成长需要经过五项修炼。五项修炼中，其中第四点是创新。顾教授说，学习不是回到原来的.地方，学习以后要有创新。教师每年会遇到新学习，每月每日会遇到新问题，教育是一个日日新月月新的工作。从这个意义上来讲，教师工作的创新在于研究，如果把教师职业仅仅当做一个职业，仅仅当做一个谋生的职业，很难激发研究的动力，也就很难创新。新时代的教师要做到躬耕教坛，就需要不断创新，不断创新就是要在平常的教育教学日常中去思考，去实践，才能让我们的教育教学生活更有生命力，更有价值。

智慧教师心得体会7

　　教师的三个境地是，一是看山是山，看水是水；二是看山不是山，看水不是水；三是看山还是山，看水还是水。教师可以分为庸师、严师、名师、大师。这是昨天上午，师范学院副院长在报告中的讲话，让我颇感兴趣。

　　宋院长的讲座主题是《教师的才智和才智教学》。宋院长没有用ppt，这让我有点不太适应，由于已经习惯了用相机“啪啪”地拍摄屏幕。现在只能快速地记笔记了，而且不得不仔细地听哟。

　　宋院长首先分析了我们为什么要参与国培学习。然后宋院长旁征博引，从一个个详细的事例讲起。比照了中美教育的差距，分析了我国教育存在的问题。宋院长重点讲了教师的才智，教育的才智就是遵循教育教学规律，洞悉教育教学现象，应对教育教学大事的制造性力量。宋院长说学前教育是真实的`教育，小学教育是启蒙的教育，中学教育是成长的教育，大学教育是反思的教育。如今学前教育在小学化，在幼儿园就让孩子学小学的东西，那在小学让孩子学什么呢？孩子在幼儿园就应当玩，就应当做嬉戏。

　　叶澜说过：“没有教师的欢乐，就没有孩子们的欢乐；没有教师的胜利，就没有孩子们的胜利；没有教师的幸福，就没有孩子们的幸福。”宋院长在每一句后又加了一句。“就没有家的欢乐；就没有家的胜利；就没有家的幸福。”更说明教师对于学生成长的重要性。

　　教师首先要教会学生常识。宋院长举了这样一个例子，有一个小学的校长每天早上，站在校门口给学生鞠躬。有一个孩子已经走过去了又回头给校长深深鞠了一躬。孩子的妈妈就特别惊讶，由于这个孩子在家里很不听话。宋院长说公民教育从鞠躬开头。教师要教会学生学识，也就是学问。教师还要教会学生胆识。

　　宋院长讲了他在加拿大学习期间遇到的一件事。有一个小姑娘看到他问是不是中国人，然后说：“我要给你共享一个观点。中国有三大问题需要解决。一是人口问题，二是生态环境问题，三是粮食问题。”这件事让他很惊讶，一个小姑娘竟然会考虑这样大的问题。问过之后才知道，她曾经做过这样的作业。宋院长说我们就缺少这样的教育啊。

智慧教师心得体会8

　　在寒假的日子里，你会选择做什么，是否荒废了学习？无论如何，明德人都不会停下脚步！通过国家中小学智慧教育平台，我认真学习了教师寒假研修课程，收获满满，感触颇深。

　　“师德典型引领”版块中的这些全国教书育人楷模、特岗教师无不让人佩服。他们用爱心与责任，全面展示了教师的光辉形象，使我的心灵受到了一次次强烈的震撼，给我上了一堂生动而深刻的师德教育课。

　　其中杨明生老师的故事令我触动最大。在现当下“人才”纷纷外流的时候，杨明生这位倍受社会各界关注的教育“奇才”，却甘于清贫，无怨无悔地选择了留守家乡教育38年。38年来，从未离开过三尺讲台。在教育生涯中，他获得了诸多荣誉，甚至是放弃深造机会，也要坚守基层教育。他只有一个信念，要把他的教育理想与智慧转化为教育现实，默默耕耘，倾情奉献，坚持立德树人，像一棵枝繁叶茂的老杨树为幼苗遮风挡雨，甘做家乡教育的守望者。我们同样作为教育工作者，也要学习杨明生的精神，用自己的一份力量为教育事业添砖加瓦。

　　杨老师的事迹让我对自己的人生和事业有了不一样的认识。为师者，不仅仅是一份工作，更是一份责任。不要把自己的工作当成职业去干，而要当成自己的事业，兢兢业业，用一生的时间和精力去爱学生、爱自己的事业。

　　其次，在平时的'教学中应注重学生的品德教育，学生的心理安全教育以及生命安全教育。当把品德教育抓实了，学生懂事了，学生明事理了，学生就知道为谁学了，为什么学了，他们才能静下心来，学习就成了他们的核心任务了。

　　通过智慧中小学这个平台，与全国教育专家进行了一次“零距离”的接触，“面对面”聆听了他们的讲座，让我开阔了视野，也让我的思想进行了一次洗礼。借着好学的东风，扬起理想的风帆，我始终相信：前路漫漫亦灿灿，笃行步步亦驱驱，路虽远，行则将至，行而不辍，未来可期！让我们厉兵秣马强信念，蓄势待发新征程！

智慧教师心得体会9

　　张主任的精彩讲座深深地震撼了我，他给我的启示是深而远……

　　一、学习了张主任的讲座，通过反省自我，认识到了自身的不足，以下几点是我在课堂教学中急需改进：

　　1、教师的苦是因为满堂灌。

　　满堂灌的教学方法，实质上束缚了优生，困扰了差生，在我初步实践后深有感触。我苦学生累，效果不佳，成绩不优，原因在我自己，而不在学生，教师为讲一个问题而多次复述，上课口干舌燥，下课补救，闹的身心备受煎熬。

　　张主任的“二十四字模式”给我指明了方向，解决了长期困扰我的“学生做了，教师讲了，学生二次巩固照样答不上来”这一难题，通过独立练习，小组互检，互帮，得到了有效的解决。

　　2、学生的累是出于题海战术。

　　学生做题多，但不精，不够系统，效率过低，致使学业负担过重，夜里11点都无法入睡，学生苦不堪言，家长牢骚满腹，埋怨学校，抨击老师。这样下去的结果是学生兴趣降低，厌学、辍学心理严重。而我们的教师呢?每天辛苦的备、讲、批、辅，起早贪黑，学生学习效果还不如所愿。而张主任的讲座为教师和学生的双重减负寻找了最佳路径，

　　3、教师的气是缘于不敢放手。

　　课堂成了教师的生气堂，使工作成为苦行。教师探索进取的欲望也在随时间的流失而消失，而“二十四模式”变教案为学案，变讲堂为学堂。充分调动了学生的主体参与意识、合作意识，充分发挥每个学生的.潜能，注重不同层次的学生的不同需求，确实将学习的自主权还给了学生，做到以学生为主体，教师为指导、师生共同活动，生生互助，合作完成学习目标。构建了“自主学习互助共进”的课堂教学模式。

　　二、学以致用，在应用中反思自己的不足，逐步解决遇到的困惑。

　　在听了张主任的讲座后，第二天我就运用到课堂中进行实践，尝试，一改过去满堂灌的模式，从小组长的任命到组员的自由搭配，从语文学科、综合学科到数学的互相兼顾，初步确定二人一小组、四人一大组，为调动各组的学习积极特别推出了以小组为体制的评价体系。通过学分制来进行小组评价。首先对组内四个人的评价，对小组成员的纪律，作业、测试、课堂表现等项目进行评价赋分之后汇入小组总分。作为对小组整体评价的一个依据，这里包括即时评价和异组同号的对抗评价。

　　通过以上做法，我的确感到课堂上有了较大的改变，课堂上确实看到了以学生为主体，教师为指导，师生共同活动、生生互助、合作完成学习目标的氛围。看到的是“学生问学生、学生教学生、学生帮学生、学生检查学生”的“自主互助共进”式学习场景。我通过在本校和别的学校，以自己的思路设计的教学过程，讲的几节课中，得到了老师们的一致好评，通过近一个月的摸索，确实尝到了课改带给我的喜悦。

　　但欣喜之余，又有一些困惑，这有待于在以后的工作中进一步完善和突破：

　　①刚开始磨合中感觉进度较慢。

　　②还是担心学生的问题是否真的得到解决，放不了手。不如全讲感觉踏实

　　③小组内出现小组长不愿帮差生，要求换组员

　　④学生的积极性、学习兴趣虽然提高了，但是怎样能够持续

　　⑤5月份到期末考试毕竟时间较短，我这样做是不是会影响我的升级成绩。

　　三、困难是暂时的相信自己一定能成功

　　虽然在课改的路上有阻力，有困难，有疑惑。就是暂时的结果不够理想，但为了学生的未来，为了让学生幸福地学习，为了学生的成长考虑。告诉自己眼前的只是暂时的，自己一定能坚定不移的走下去，无论怎样，必须改革。

智慧教师心得体会10

　　依兰县达连河镇第二中学xx

　　班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。但是，这一切都很值得，因为，你得到的将是一个美丽的世界！工作着是美丽的记得在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应

　　付型。记得一个优秀班主任在做经验报告的时说：班主任在，学生能做好，是一个根本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。任职以来，我一直积极思考如何做好班主任工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。为此，我着重做了以下几方面工作。

　　转化后进生要有耐心

　　任何一个班集体都或多或少存在着后进生。作为班级管理的主要成员——班主任，千万不能因为后进生学习、表现不好而放弃对他们的培养与转化，是不是太不人道呢？苏霍姆林斯基曾感慨：“从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点、与众不同的孩子。〞教育的这种反差效应告诉我们：对后进生这样一个“与众不同〞的特殊群体，班主任必须正确认识他们，研究他们，把心态摆正虽然转化后进生工作是一项复杂、细致的思想教育工作但我们一定要教育和转化后进生，消除他们的心理障碍，必须用真挚的情感，从尊重其自尊心入手，以唤起他们对所犯错误的自责和悔恨，使他们从痛苦自备中解脱出来，激发其要求上进的动力，增强他们的自信心。使他们把好的品德、好的行为、好的学习成绩保持下去，不断向更好的方向转化

　　一、要摆正态度，积极乐观的对待后进生：

　　对待后进生，首先要抱正确的态度，要正确地看待和估量后进生。他们的“后进〞并非一成不变，在他们身上也会有潜在的闪光点。这就要求班主任要具备敏锐的洞察能力，善于寻找和挖掘其上进的火花。一旦发现，就要充分肯定，大力扶植。要尽一切可能树立他们的自尊心和自信心，帮助他们克服自卑感，调整心理状态，使他们的优点和积极因素得到发扬光大。

　　二、要不吝啬自己的爱来温暖后进生。新课改要求：

　　教育要面向全体学生，要关注每一位学生。特别是自卑、胆小、有困难的学生，正如阴影中的草木特别渴望阳光照耀一样，这些学生希望得到老师关注的愿望尤为强烈。因此，班主任在观念上要进行转变，把学生真正当活生生的人看待，就应该用善良就像母亲般爱抚着自己孩子一样的情怀来呵护后进生。

　　三、要不计较后进生的任性与缺点，友善地处理问题。

俗话说：作用是相互的可是每当面对几十个学生时，我们会经常发现：有很多的学生并不领情，其实有时感觉我们已经花了很多精力但他们还是毫无反响，此时，我们就会有种“恨铁不成钢〞的感觉，甚至有时想放弃。但转念一想“人无完人，金无足赤〞是人总会犯错，总会有缺乏，所以我们作为班主任就要有一颗宽容心来对待学生所表现出来的缺乏。

　　四、要拥有一颗明亮的眼睛能够发现后进生的优点。

每个后进生都有差的一面，也有好的一面，作为班主任更应该善于发现其闪光点进行教育。苏霍姆林斯基说过：“世界上没有才能的人是没有的，问题在于教育者去发现每一位学生的禀赋、兴趣、爱好和特长，为他们的表现和开展提供充分的条件和正确引导。〞

　　五、要有耐心等待后进生的进步。

前苏联教育家苏霍姆林斯基曾说过“每个孩子都会有个觉醒的.过程〞，因此我们班主任要学会等待，特别是要等待那些弱势群体的觉醒。学会等待，是一个教师的教育智慧，更是一个教师专业成熟的标志之一。学会等待，意味着能尊重生命的差异，意味着教师能用开展的眼光看待学生，意味着能够用沉着的态度对待自己所做的工作：不急于求成，不心浮气躁。

　　经过不懈的努力，对网络痴迷的崔凯转变了态度，开始用心学习；对学习总是敷衍了事的孟祥坤也变得一丝不苟了；有早恋倾向的xx也端正了态度，决心克服心理问题，快乐生活，认真学习。班干部培养要有决心

　　班级是培养学生的一个根本单位，是培养学生全面开展的一个摇篮。作为一个班主任，每天早上一睁开眼睛，除了想着自己的教学任务之外，还要考虑班级的卫生、纪律、学生的心理等等各个方面的问题。有时候班主任更像一个卫生监察员、纪律监督员。这显然会顾此失彼。所以，作为班主任应该在班级管理中注重培养班干部的管理能力，充分调动学生管理班级的积极性，这样一来既培养了学生的管理能力，又能让班主任在以后的工作中省心、省力，还能培养出一批富有创造力全面开展的人才。

　　一、班主任善于用“伯乐〞眼光发现班干部幼苗，并培养这局部学生的个性和特长。学生度过天真无忧的童年，迎来青春期心理开展，对各种学习、工作、劳动的兴趣表现为愉快的倾向。美国著名心理学家鲁纳鲁说过：“学习最好动力是对学习兴趣。〞因此作为班主任应发现并着重把这局部视为班干部幼苗加以培养，充分调动他们创造积极性，只要引导得当，教育得法，就很容易得到这局部学生信任和拥戴，同时这也能使这些学生得到情感支持，把教师视为自己的知心朋友，这样不但培养了班干部，同时也使学生个性和特长得到了开展，为今后工作奠定了根底。

　　二、采用鼓励、奖励的措施，调动班委的积极性，主动性使之为班主任及学生效劳。从心理角度来看，每位班干部也同样具有崇高的“荣誉感〞，他们都想把自己的班集体建成互帮互助、学习气氛良好的班集体，基于这点，如果班主任能用鼓励、奖励的方法加以引导，将产生事半功倍效果。

　　三、加强班委管理，优化班风。搞好班级管理不但需要班主任有强烈的责任心，更需要调动全班积极性。因此就需要班主任不但尊重班委、相信班委更需要对班委有监督机制。因此班主任还需建立班委测评制度，把那些确实表现不错，工作出色的让学生集体评议通过，对那些达不到表率作用的，也让学生评议退出班委，这样就形成了班委由班主任负责、学生由班委负责，学期末通过自评、互评，并结合任课教师评出“优秀班干部〞，并进行适当的奖励。

　　经过努力，如今我们的班干部个个都很能干，有睿智的班长曹满，笃厚的团支书丁鹏飞，博学的学委符爽，多才多艺的文娱委员黄洁。

　　班级活动要有匠心

　　“一次生动的活动胜过一千次空洞的说教。〞许多优秀的教育家都不约而同地指出了在班级中开展活动的重要性。可以毫不置疑地说，具备筹划和组织班级活动的能力，是做好班主任工作的关键。那么，如何筹划和组织班级活动？如何通过班级活动影响人、感染人、锻炼人？我认为：平凡的事，做得精致，就是卓越。

　　丰富多彩的班集体活动包括课业活动和其他活动。其他活动是班集体建设的桥梁。班集体随着活动产生，在活动中形成。一个没有丰富多彩活动作纽带的集体，仅有课业活动，只不过是苍白寂静，冷淡松散的集合。谈不上生机和活力，更不是真正的班集体。一个班集体能有强大的凝聚力，是因为集体的活动为每个人带来了极大的心理满足和施展才能的时机，使每个

　　人获得一块属于自己的自由乐土，从而为个性和素质开展奠定根底。为此，我们组织了丰富多彩的班级活动：

　　（一）辩论赛如：初中生上网利与弊

　　（二）班级论坛系列如：

　　1、说说干部的心理话、

　　2、真情你我他，谈班级人际交往

　　（三）班级社团如：班级篮球队（男、女）、板报宣传队、象棋社等。（四）巧搭节日庆祝平台如：

　　1、中秋节，月亮代表我的心。可以请月饼师傅特制最大的月饼一个，绿茶一杯，节目几个。

　　2、圣诞节暨元旦联欢会。布置圣诞树，购置圣诞老人服装，准备礼品。

　　3、母亲节联欢会。

　　（1）千里亲情无线牵。针对留守儿童较多现象，采用设计交流的题目，现场沟通形式（需要事先通知家长商量好，又不让学生知道）。播放背景音乐，往往是说到动情处学生涕泪连连，家长声音哽咽。这比白岩松的『艺术人生』还感人，比单纯的说教真切多啦！我曾见证了每一个孩子的真诚的眼泪，现场录像为证，实现感恩、孝顺、沟通和理解诸多目的

　　（2）献给母亲一朵康乃馨。花班级统一批发，很廉价的每人写一封给家长的信『妈妈，我想对你说』，也可以为母亲真正地洗一次脚，第二天反响信息等。

　　4、三八妇女节献给母亲一朵康乃馨。

　　（五）郊游采风：

　　1、金秋野炊活动、

　　2、清明踏青活动、

　　3、重走红色之旅

　　（六）主题班会：『我最崇敬的科学家』、『辞别坏习惯』、『沿着伟人的事迹，敲响生命的鼓点』等。

　　这些活动只要精心组织，巧妙设计，都能取得预想的效果，也锻炼了学生的能力。集体活动加强了集体成员之间的交往，也促进了家校的联系，让学校教育走进千家万户。它也培养和训练了集体成员的组织性、纪律性，使班集体更快的形成和不断稳固。在集体活动中，为每个学生展现自我，发挥特长创造了条件，它为每一个学生获得成功提供了场所，它满足了青少年学生爱活动、喜交往的心理需要，有利于建立良好的人际关系，在活动中学会关心，学会合作，能有效促进学生的素质提高。

　　以上是我在班主任工作中的一些做法和体会，要做好班主任工作，还需要我们不断地学习和探索，我并不需要许什么承诺，我需要的是实实在在的行动；我并不需要什么场面，我只需要真诚的付出；我的精力是有限的，可我的真诚是无限的；我的任期是有限的，可我的行动是无限的；我的付出是有限的，可我的存在是无限的；我们的所做所为不一定是十全十美，但一定是尽善尽美；我们的行动不一定是全力以赴，但一定是尽心尽力。愿我们共同努力，把班主任工作做的更好。

智慧教师心得体会11

　　通过从第一阶段的实际操作学习，结合自己软件进行课件的制作。让我从中明确了学习的关键。软件的操作是重点但不是难点，难点是对教学内容从智慧课堂的方向进行设计。更新教学观念才是学习的关键。

　　在第二阶段进行课件制作时，我遇到的问题是侧重于没有操作的方向，坐在电脑旁无从下手。经常停留在一页课件里反复纠结，反复修改，无法进入下一页的设计。总是觉得课件的制作不如人意，思绪断断续续，软件应用起来也不能得心应手。处于一种在不成熟思路中用不熟练的操作去进行教学设计，所以学习的效率特别低。一个课件要花很多时间，很多心思，很吃力的去完成;对比ppt的教学设计这太费时了，导致提不起学习的兴趣，对二部分的学习任务完成效果不理想。

　　在一次ppt教学中，无意识用智慧课堂的教学设计去替换其中几个部分的教学设计，我找到了新的教学设计与学习的思路。那就是结合ppt的教学思路，从中去发现教学设计中缺陷，再用智慧课堂的设计去弥补其中的不足。这样结合起来，制作课件的速度明显快了很多。我从中反思到软件操作学习的关键不在于单纯的功能学习，软件功能学习很多遍后脑里仍是一片空白，只有当有了教学思路后，需要进行功能设计时进行学习，那样学习效率才会高。更新教学思路才是学习的关键。

　　《智慧课堂中的黄老师》，我认为是一本对小学数学教师来说非常有价值的书籍。这本书记录了黄老师个人在教育领域的成长历程以及他的教学理念。作为一名数学教师，读完这本书后让我深感自愧不如，因为黄老师身上有许多我们可以学习的优点：

　　首先我觉得身为教师，特别是一名理工科的数学教师，黄爱华老师的成长之路上令我印象最深的是他从不放弃学习与阅读的习惯。他从走出校门，并没有停止学习的脚步。从教以后，他更是流连书海，如痴如醉，页页精读，行行品味，字字琢磨。为了掌握教学规律，接受新的教育思想，寻求新的突破，他的业余时间几乎都用来钻研教材，翻阅资料，学习教育教学理论。他研读过数学教学法，比较教育学，儿童心理学，以掌握儿童发展的认知规律;分析过小学数学教材的知识体系，研究过国内外不同教法的特点，不断探索儿童认知的最佳建构过程。每年新年伊始，他都会列出书目，制定详细的读书计划，每年至少读五本教育专著，读中外教育史，读中外教育名著，并做好阅读札记。多年来，所做的笔记就有80多万字。书，是他最好的朋友。学无止境，生活中的万物在他眼中都好似一本本鲜活的教科书，而他则是那一个最痴迷的读者。因为，他坚信：向书本学习，因书本而智慧;向他人学习，因他人而智慧;向万物学习，因万物而智慧;无所不学则无所不智也。

　　如果说，学习对于个人的成长具有重要的推动作用，而思考则是最有效的学习方法。黄爱华老师认为：思考使我的课堂充满了活力和生机。正是通过思考，我的课堂呈现出与众不同的'风采；同时，思考也引领着我坚定地迈向人生的每一步。黄爱华时刻在备课中，灵活地运用生活情境到数学课堂中，这一切都显得十分自然，也让他的学生深切感受到数学在生活中的无处不在。

　　他主张将小教室开放，将生活中的丰富题材引入大课堂，与学习数学相结合。根据学生的实际生活情况，提出让学生思考和实践的数学问题，让学生亲身体验如何解决问题。将数学问题与生活问题相融合。老师作为一个"恰当的引导者、亲切的安慰者、无私的辅助者和真诚的合作者"。

　　在教学方法上，他注重学生在数学思维、问题解决能力以及情感态度等方面的全面发展，旨在培养学生对数学的兴趣与理解，并使他们学会从数学的角度认识和探索自己所处的环境和社会。为此，在课堂教学中，他通过创设有趣的问题情境，激发学生的研究和探索热情，同时也注重让学生能够深入实践和延伸，以便达到更深入的理解和应用。

　　精彩的课堂体现在富有创意的教学方法上，将情境教学、游戏教学和愉快教学相融合，可以不断带领学生进入新的境界。比如，在一堂名为“认识圆”的课上，老师巧妙地运用多媒体技术，制作了一个小猴子坐在方形和椭圆形车轮的小车里颠簸起伏的画面，引得学生们哈哈大笑；而在“约数和倍数的意义”这一课的结尾，老师别出心裁地设计了一个“动脑筋出教室”的游戏，要求学号能被2、3等整除的学生依次离开教室，全场学生都要说出他们是几的倍数。当最后只剩下学号是质数的同学时，老师问：“当我说出一个什么数时，我们都可以离开教室？”学生们齐声回答：“1！”……在一次全国公开课上，当课程进行到这个环节，全场800多名教师都为之热烈鼓掌。总之，他在教学中关注学生的发展，以学生的发展为目标进行教学；他尊重学生，与他们保持“平等”和“和谐”的关系。

　　阅读水平尚浅，但我借用一位教师的形容来形容黄爱华老师：她不仅是一位名师，更像是一本书。只有通过认真思考和实践，才能真正理解她的价值与智慧。于是，我决定将来要全面阅读并深入思考这本书，并在自己的教学实践中加以应用。

智慧教师心得体会12

　　20xx年2月27日，我校组织教师认真聆听了太谷县教研室主任张四宝的题为“做智慧型教师，创建高效课堂”的专题报告。张主任深入浅出的讲解是我感受颇深.以下是我听讲座后我的心得：

　　其一，听完讲座我认为我现在教学中存在的问题：

　　1.满堂灌的教学方法还在用运。正如张四保主任所说的，满堂灌其实是干扰优等生，制造了差等生。

　　2 .作业不精，题量大，作业形式枯燥。

　　3.在平时的学习中，学生学习负担过重，兴趣降低，教师呢?每天很辛苦，讲课，批改，起早摸黑，但学生学习效果还不理想，甚至每天都在与学生怄气，学生乐趣逐渐降低。

　　其二，太谷县的教学模式给了我很大的启示

　　本次讲座，给我感触最深的就是太谷的24字教学模式——“阅读感悟，自学检测，合作交流，展示点评，分层训练，拓展延伸”

　　张四保主任他创意的教学模式在实施的过程中能真正体现学生的主体地位，让学生真正成为学习的主人，让每类学生都有事可做。与“满堂灌”的教学方法相比，确确实实能让差生不差，尖子生更尖。

　　张主任的课改讲座，让我还明确了一个观点：知识是学会的`，不是教会的，是练出来的，不是听出来的。

　　所以，在今后我会不断学习先进经验，不断改进自己的教学方法，激发学生兴趣，让学生成为学习的主人，让他们在我的课堂上称帝。

智慧教师心得体会13

　　随着社会的不断发展，教育行业的要求也日益提高，传统的教学方法已经不能满足学生全面发展的需求。因此，作为一名教师，不断提升自己的智慧和专业水平成为迫切的任务。经过参加一系列的智慧培训，我深切感受到了不断学习的重要性。在这篇文章中，我将分享我在智慧培训中的体会与收获。

　　第一段：了解智慧教育的概念和意义。

　　在参加智慧培训之前，我对智慧教育的概念和意义并不是很清楚。通过培训课程，我了解到智慧教育是一种利用现代技术手段来改良传统教学模式，提高学生学习效果的方法。智慧教育不仅关注学生的知识传授，更注重学生的综合素质培养，通过多元化的教学方式，激发学生的学习兴趣和创新能力。这种教育方式的意义在于培养出更加符合社会需求的未来人才。

　　第二段：学习智慧教育的.核心理念。

　　在培训课程中，我们学习了智慧教育的核心理念。其中一个重要的理念是个性化教学。每个学生都是独特的个体，有着不同的学习能力和兴趣爱好。智慧教育通过应用技术手段，能够根据每个学生的特点和需求，给予个性化的学习支持和指导。另一个核心理念是协作学习。在传统教学中，学生们常常默默坐在教室中，缺少与他人的交流互动，而智慧教育通过引入协作学习，鼓励学生之间的交流合作，使学生更好地共同进步。

　　第三段：获得智慧教育技术的运用能力。

　　在智慧培训中，我们不仅学习了智慧教育的理念，还掌握了许多智慧教育技术的运用能力。例如，我们学习了如何运用互联网和多媒体教具进行教学，如何利用智慧教室进行互动教学，以及如何使用智能终端进行在线学习等。这些新技术的运用有效地改变了我的教学方式，使得我能够更加生动有趣地呈现知识，提高学生的学习积极性和参与度。

　　第四段：应用智慧教育方法的成效。

　　通过应用智慧教育方法，我在教学中取得了一些显著的成效。首先，学生们对教学内容更加感兴趣。以前的教学方式常常让学生们感到枯燥乏味，但通过运用互动教学和多媒体教具，我成功地激发起了学生们的学习热情。其次，学生们的学习效果也有了明显提高。个性化教学的运用使得每个学生都能够得到精准的学习辅导，他们的学习困难得以迎刃而解。最后，学生之间的交流合作能力也得到了进一步发展。通过协作学习，学生们学会了倾听他人、表达自己的观点，彼此之间的合作意识和团队精神得到了加强。

　　第五段：总结与展望。

　　通过智慧培训，我不仅学到了关于智慧教育的新知识和技能，更深刻地认识到了教师作为引领学生发展的重要角色。作为一名教师，不断提升自己的智慧和专业水平是必不可少的。我将继续学习和应用智慧教育方法，为学生们提供更好的教育环境和学习经验。我相信，通过不断学习和实践，我会成为一名优秀的智慧教育者，为学生们的未来发展贡献力量。

智慧教师心得体会14

　　作为班主任，从班集体的组建之初，师生就共同努力，力争使班级形成自主管理型的班级特色。我的做法是：制定班规，使学生自我约束;利用目标激励，积极引导;利用小组评价，引导合作与竞争。

　　我在初一到初二担任数学备课组组长期间，针对班级小组的课堂评价环节，与同组数学教师共同设计并使用数学小组评价单，有效规范学生的课堂学习行为，并且通过这一工具引导学生持续养成良好的学习习惯。本学期在初一数学小组评价单使用的基础上，进一步推进课堂评价方式。

　　开学之初，我要求每个同学都制定学习计划，学习计划使学生的学习有了目的性和动机，减少了学习的随意性和盲目性。利用“你追我赶争上游”，在每次考试的前两周，每位同学制定考试目标。这个表格记录着他们每一次的成功与超越，也记录着他们的失败与反思。每次考试后，同学们都要及时总结反思自己的优势、不足、措施。应同学们的要求，成绩好的同学为全班同学做学习经验介绍。

　　我和同学们共同制定了小组积分细则和课堂表现记录表。根据班级的实际情况，在使用的过程中，这个积分细则也在逐渐的精细、完善。课堂表现记录表主要从回答问题，板演，讲题三个方面加分，由小组长对本组同学的表现打分。

　　每周各组组长都要组织本组同学总结本组这周学习、纪律、卫生，课堂表现等方面存在的问题;每两周学习委员要针对全班同学的`表现进行总结，对表现好的同学提出表扬，对班级的共性问题提出建议;每月对积分最高的三个组进行表彰与奖励。

　　通过这一工具引导学生持续养成良好的学习习惯，有效规范学生的课堂学习行为，激发学生学习数学的兴趣，培养小组同学之间的合作意识，这个做法在我所教的两个班级初见成效。

　　作为初二数学备课组长，在20xx年1月2日，组织初二年级数学计算题竞赛，我主要负责出题、评奖、写奖状、领奖品、给学生颁发奖状与奖品，此次活动共评出一等奖15人、二等奖18人、三等奖18人，这一活动极大地调动了学生学习数学的积极性和主动性。

　　针对学生数学学习的实际情况，作为备课组长向学校及时申请利用每周二下午第三节课时间上数学辅导课，把全年级学生分成5个层次，本组四位数学教师各负责一个层次的学生进行专题复习，力求提高全年级的数学成绩。

　　作为班主任和任课教师我会动脑筋，想办法，提高学生学习的积极性，进而提高学生的数学成绩。

智慧教师心得体会15

　　近日，我读了《塑造教师：教师如何避免易犯的25个错误》一书，感到这本书是一本难得的好书。

　　《塑造教师：教师如何避免易犯的25个错误》一书中，著名的美国教育心理学家卡罗林博士，收集了教师们回忆的近200个在学生时代所经历的最不愉悦，且记忆犹新的事件。这些事件，涉及幼儿园、中小学以及大学的学生生活，包括班级管理、学生活动、课堂教学、成绩评定、师生交往等等方面，资料丰富，举例生动形象，真实地反映凝固了教师在教育管理中易出现的种种错误。读着这本书，如身临其境，从所举教师的错误当中，思索着，对照着，是一种很好的学习。异常是从这些案例中进一步理解了学生的感受，又一次站在学生的视角审视我们的许多教育现象和处理方法。

　　这本书更吸引我的是，在每一个案例后都有“处方”的形式，对发生的事件给予分析，帮忙读者找出问题的根本。这些分析根据人的心理发展的理论，提出许多现代教育理念，强调了对学生的尊重、理解，关注、欣赏、支持、帮忙，突出了作为教师应有的对学生真诚的爱。诸如：“当你身处一个手指责别人的时候，剩下的四个手指其实在指责自我”，“优秀的教师，善于挖掘不擅长表现的学生其他方面的优点”，“通情达理的`教师会注意黑板礼节——尊重学生、理解学生上黑板做题时的感受”等等。

　　做教育教学工作十几年来的我看完这本书，我觉得教师的言行直接影响着学生的成功与失败，表扬学生还是批评学生，促进学生提高还是抑制学生发展，是我们教师应当思考的问题。想想自我也许在不经意间我的言语伤害了孩子，我却不明白。这本书中介绍的知识能让我恢复平静，坚持心理平衡。

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