最新冬奥会心得体会
当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样就可以总结出具体的经验和想法。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编为大家整理的最新冬奥会心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
最新冬奥会心得体会1
从源头上防范弄虚作假、暗箱操作、幕后交易等不公不廉问题，关键在于明确选拔原则、完善选拔制度。刘国永告诉记者，根据北京冬奥会特点和工作实际，国家体育总局在选拔工作伊始便提出几条必须坚持的硬原则：
一是坚持公平、公正、公开竞争，各项目选拔严格实行积分制，并将选拔办法向社会公示，选拔赛通过电视或网络直播，主动接受社会监督；
二是坚持体专结合、注重实战，引入社会队伍与国家集训队同台竞争、择优入选；
三是坚持德绩并重，对兴奋剂问题“一票否决”。
“坚持规则至上，按规则办事，用规则来解决一些矛盾和问题，这是一条必须坚持的经验。”国家体育总局冬季运动管理中心党委书记、主任倪会忠说，“明确各项目选拔通用原则的同时，考虑到冰上项目、雪上项目差异，尤其是雪上项目选拔工作受影响因素较多的实际情况，我们在制定具体方案时坚持‘一项目一方案’‘因队施策’，不搞‘一刀切’，努力提高选拔办法的针对性、科学性。”
刘国永介绍，这种分类实施的模式在东京奥运会选拔时就已初现雏形。“制定射击项目选拔办法时，我们取消了对运动员之前国际大赛成绩积分保护的办法，实行积分清零，严格按照国内选拔赛成绩确定参加奥运会的运动员，杨倩、盛李豪、肖嘉芮萱等多名年轻运动员通过选拔成为国家队主力，担负起了争金夺牌的重任。”
记者了解到，选拔方案的制定是一个自下而上的过程，首先由领队、教练、管理者等组成的队委会根据参赛目标任务要求拟定初步方案，递交各中心、协会，经班子成员逐一论证认可后，再广泛征求各省市意见，最后报总局党组研究，并由竞技体育司对相关程序进行把关。这意味着每个方案正式出炉前，都必须经历数轮的'修改、完善，充分吸纳各方面意见。
在北京冬奥会短道速滑项目选拔方案中，除获得本赛季世界杯冠军的任子威、武大靖外，其他参赛运动员均通过三场选拔赛确定。每场比赛选拔出积分最高的1名男运动员和1名女运动员，剩余运动员按三场比赛总积分排名确定，所有选拔赛由央视全程直播。
“从当前国际短道速滑的技术格局来看，领滑能力是至关重要的，因此，在方案中我们有针对性地在500米、1000米和1500米项目中设立赛点，以选拔出能更好适应奥运会比赛节奏的运动员。”倪会忠说。
花样滑冰单人滑项目则设置了3站5场选拔赛，根据4场较好成绩相加之和进行排名，择优参加北京冬奥会。“我们聘请国际裁判参与执裁，每场比赛的裁判组成员均通过抽签产生，避免裁判因连续执裁形成对运动员固有印象而影响判断，为运动员打造公平竞争环境。”倪会忠介绍。
分为两个阶段进行的冰壶项目选拔方案同样让人眼前一亮。第一阶段实行全国公开报名，从报名参赛的100多人中筛选出36名运动员，进行队赛、1对1赛和专项技术测试，按照总积分排名后录取11名运动员组成挑战队。进入第二阶段后，方案一改往届整队选拔的惯例，分别统计挑战队及国家集训队各垒次运动员的成功率，最终选出各垒次积分最高的运动员组成冬奥参赛队伍，充分调动全体运动员的积极性。
“此次选拔工作的亮点之一就是让方方面面的人才都得到了参与的机会。”倪会忠告诉记者，本届冬奥会一大特点是当季选材、当季训练、当季参赛，运动员中既有来自国家集训队的，也有来自俱乐部的，或是在海外单飞训练的，还有相当一部分是跨界跨项人才，因此，在设计方案时始终坚持“人人都有机会为国争光”的导向，确保一碗水端平。
冬运中心官网显示，在北京冬奥会选拔过程中，总共制定并公示了21个选拔方案。“从结果来看，中国体育代表团取得了历史性的重大突破，在金牌榜上名列前茅，奖牌总数和金牌数双双创下历史新高，这也充分说明了我们的选拔方案是有力有效的。”倪会忠说。
最新冬奥会心得体会2
“北京”，当国际奥委会主席宣布2023冬奥会的举办地时，整个神州大地沸腾了！全国人民欢呼雀跃，冬奥来了！还记得2008年的北京奥运会，鸟巢灯火通明，圣火流光四溢，狂欢震撼人心。运动健儿在赛场上挥洒汗水，激情澎湃。身为东道主的中国接待五湖四海的来宾，骄傲满怀。北京奥运会是一场盛大的聚会，在百余年奥林匹克树起了一座丰碑。如今，冬奥会的圣火又将在这片东方沃土上点燃。 2023年2月4日至2月20日，在北京和张家口实行第24届冬奥会。冬奥会项目有冰球、滑冰（速度滑冰、花样滑冰）、滑雪（高山滑雪、越野滑雪、跳台滑雪）等。冬奥会代表了奥林匹克精神，承载着古老的华夏民族千百年来的希望和幻想，象征着悠远的文明古国在今日焕发出熠熠光彩。距离冬奥会还有几个月的时间，运动健儿们正在刻苦地训练，全国人民正在亲密地关注一切有关冬奥会的消息。信任这次冬奥会肯定会顺当实行；信任赛场上肯定会留下属于中国选手的靓丽光彩；信任中国肯定会取得刺眼成果。将艳丽的`五星红旗缓缓升起时，国人眼中会猛地迸发出光线与骄傲；将代表奥林匹克精神的五环旗缓缓升起时，每个人心中都会感到热忱与坚决。
因为我们年龄尚小，所以还不能像体育健将那样为祖国拿金牌，也没有机会亲临赛场，参加冬奥会的服务与接待工作，但我们可以做些力所能及的小事，只要我们从现在做起，一样可以为冬奥出一份力！我们要讲文明，懂礼貌。用文明点缀城市的每个角落，伸出礼仪的双手迎接八方来客，这样才能弘扬我们的民族精神，彰显我们的民族文化。诚意地祝福冬奥会举办胜利，运动健儿们取得好成果。
最新冬奥会心得体会3
各项目选拔办法制定并公示完毕后，还要保证其得到严格执行。为此，国家体育总局专门成立参赛选拔监督检查工作组，负责组织实施参赛选拔监督检查工作。
在人员组成方面，竞体司副司长与直属机关纪委书记共同担任监督检查工作组组长，组内成员则分别来自竞体司、机关纪委、人事司、科教司、冬运中心等部门。
“除组织召开会议、走访调研、调阅材料等外，对于重点项目选拔赛的关键场次，监督检查工作组还会赴现场全程观赛，了解落实积分制选拔要求、执行选拔办法和工作人员廉洁自律等方面情况，强化压力传导。”国家体育总局机关纪委干部陆云波说。
在速度滑冰选拔赛现场，陆云波注意到，高清摄像头的排布非常密集，现场大屏还会实时显示选手分段成绩等信息，“这些高科技手段的应用大大提升了选拔的透明程度，挤压了违规操作的`空间，外加监督检查工作组直插赛场带来的震慑效应，保证了选拔过程的规范性。”
为进一步拓宽监督检查渠道，监督检查工作组还建立了特邀监督员制度，邀请哈尔滨体育学院原院长朱志强、体育评论员房学峰等熟悉冬季项目竞赛规则及竞赛工作的专家担任特邀监督员，适时召开特邀监督员会议，收集对参赛运动员选拔工作的反映，听取相关意见建议。
陆云波告诉记者，驻国家体育总局纪检监察组牵头建立的总局系统冬奥会监督工作月调度会机制，成为联结内部监督和外部监督的纽带，“在调度会上，大家充分交流监督中了解到的情况，群策群力研究推动解决‘选用公廉’相关问题，真正形成了‘一盘棋’的监督合力。”
吕奎龙介绍，选拔工作推进过程中，纪检监察组坚持从事前、事中和事后三个阶段入手，进行全覆盖监督、无死角把关——开展选拔工作前，对各冰雪项目的竞赛规则、发展现状、奥运前景等情况进行系统学习，梳理出“选用公廉”的重点环节，在此基础上精心制定监督方案，做到有的放矢；制定选拔方案时，擦亮“监督眼”，畅通与竞体司、冬运中心等相关单位的信息互通渠道，及时全面准确掌握工作进展。在整个选拔过程中，对利用职权谋取不正当利益，收受红包、礼金等行为坚持“零容忍”，做到露头就打。
“今年1月，有人在一次会议上提议，从近期表现来看，应当让之前落选的一名运动员替换已入选运动员参加冬奥会。纪检监察组认为，选拔制度一经确定，其刚性就必须得到维护，不宜节外生枝，影响队伍士气。”吕奎龙告诉记者，这一判断得到党组一致赞同，最终决定不予更换人员，保证了“选用公廉”的严肃性。
针对多数队伍长期在境外训练参赛的实际，纪检监察组还建立健全信访举报机制，设立冬奥监督专门举报电话，畅通信件、电话、网络、邮箱和来访“五位一体”举报渠道，并要求各相关中心、协会将举报方式通报到各个运动队，打通冬奥选拔信访举报“最后一公里”。
“我们专门打电话到不同的运动队，对举报电话通报情况进行抽查，确保每个队伍里的每位运动员、教练员、工作人员都明明白白知道举报方式，有情况能够及时反映。”吕奎龙说。
最新冬奥会心得体会4
当国际奥委会主席巴赫发出这天籁之音时，神州大地翘首以待的中国人沸腾了！2023年，四年一度的冬奥会即将在北京实行，届时会上演一场拥抱冰雪的激情盛宴，各国运动员会在竞技场上用身体和意志诠释“更快、更强、更高”的奥林匹克精神同时最为主办方的我们对于这一次冬奥会应当有肯定的认知了解它的基本内容是必需的，下面由我带大家简洁了解一下
北京冬季奥运会设7个大项，15个分项，109个小项。北京将主办冰上项目，张家口将主办雪上项目，延庆办办张家口举办雪上项目，还有一些竞赛项目如冰壶被大家喻为冰上的“国际象棋”，呈现的是静动之美和取舍的才智，还有冰球，它是对抗性较强的集体冰上运动项目，等等一系列好玩的.竞赛项目这些都能的体现出各国运动人员拼搏向上的精神，这其中有两个祥瑞物，它们是雪容融和冰墩墩，我现在分别介绍一下它们名字的寓意。雪容融名字的寓意深刻，“雪”象征洁日、漂亮，是冰雪运动员的特点。“容”意喻包涵，宽容，沟通互鉴。“融”意喻融合、暖和、相知相融。“容融”表达了世界文明沟通互鉴、和谐发展的理念，体现了通过残奥运动创建一个更加包涵的世界，体现了通过残奥构建人类命运共同体的美妙愿景。冰墩墩，它同样寓意深刻，“冰”象征着纯净、坚毅，是冬奥会的特点。“墩墩”意喻敦厚、健康、活泼、可爱，契合熊猫形象，象征着冬奥会运动员强壮的身体、坚韧的意志和鼓舞人心的奥林匹克精神。
最新冬奥会心得体会5
打造能征善战、作风优良的国家队，是确保参赛出彩、在世界赛场上展示国家形象的必然要求。刘国永表示，强化问题导向，是近年来国家体育总局在开展选拔工作时的鲜明态度。“过去我们在选拔工作中还存在一些不足，比如选人的视野还不够开阔、办法还不够科学、存在‘小圈子选人’现象等。只有解决了这些问题，才能确保公开公平公正开展选拔。”
如何推动解决上述问题？驻国家体育总局纪检监察组二级巡视员吕奎龙认为，压实“选用公廉”主体责任是首要任务：“在北京冬奥会选拔中，根据监督掌握的情况，我们及时向总局党组发送纪检监察建议，督促其牢牢把准选拔方案制定工作，逐项目从严审核，并推动创新领导机制，改变过去模式，进一步加强对选拔工作的组织领导，总局党组做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。”
据介绍，组织开展北京冬奥会选拔工作时，国家体育总局借鉴了东京奥运会“总局党组成员分工负责，中心（协会）成立选拔工作领导小组”的经验，在此基础上确定了提级管理原则，按赛区（分团）分别成立选拔工作领导小组，各小组组长由各分管副局长担任，牵头负责分管项目选拔工作的组织领导和具体实施工作。
“按照‘谁主管、谁负责’的原则成立选拔工作领导小组，实行提级管理，实际上是一种管理体制上的改革，更加扁平化，有助于压实责任，充分掌握相关情况，扩大选拔视野，也利于发挥领导干部的主观能动性，有效避免信息不对称、决策效率低等问题。”刘国永说。
记者注意到，北京冬奥周期，各项目均以“国家集训队”而非“国家队”的名义进行训练，刘国永表示，这正是总局党组针对“小圈子选人”提出的要求，“国家队必须到最后选拔出来的那一刻才能叫国家队。早早成立所谓的国家队，一方面容易使已经进队的`运动员产生懈怠心理，另一方面也缩小了选人的范围，可能导致真正有实力的运动员被拒之门外。国家集训队不同，一个项目可以搞若干支，使队与队之间形成一种良性竞争的关系。”
在充分征求各方意见的基础上，国家体育总局党组还结合项目特点，直接对选拔工作提出指导建议。北京冬奥会选拔方案制定期间，总局提出在本赛季世界杯比赛中获得冠军的运动员可直接获得冬奥会参赛资格，让优秀运动员能够对标奥运会调整备战训练节奏，保证了选拔原则性和灵活性的统一。
“在此过程中，纪检监察组列席了历次选拔工作专题会议，并多次深入备战参赛一线开展调研检查，了解总局党组履行‘选用公廉’主体责任，有关部门开展运动员、教练员、裁判员选拔选派工作，各项目负责人、各级‘一把手’履职适岗等方面情况，优先处理相关问题线索，力求推动实现公平公正。”吕奎龙表示。
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