教师素养心得体会

时间：2024-12-06 17:24:04 心得体会我要投稿

教师素养心得体会共14篇

　　我们在一些事情上受到启发后，可以将其记录在心得体会中，这样有利于培养我们思考的习惯。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编收集整理的教师素养心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

教师素养心得体会共14篇

　　教师素养心得体会篇1

　　20xx年5月23日和25日两天，我参加了在相城区蠡口中学举办的为期两天的科研能力提升出席培训班的学习，听取了王一军、英配昌、王九红等3位专家带来的报告。

　　最后，他指出，走向教师本位的走向中小学教育研究，目标中会是解决教育教学中的实际问题，促进教学质量的提高途径是在实践中研究，在研究中实践方法中会是事件反思、学术引领、专业提升。

　　听过了王所长的报告，我感觉自己今后在教科研方面的研究有了一丝感悟和方向。

　　一、提高教科研教师的教科研能力和水平，不是光嘴上说说或者心里想想就能够做到写道的'，我们必须不断提高自己的专业素养，平时要注重积累，要多加强教学理论方面的学习和研究，在做好学术研究的同时也要多听、多读、多思，要勇于对教学中遇到的难题或困惑进行实践性普适性研究。

　　二、要做一名幸福的研究者。做教育科研的目的，绝不能为了完成某一项任务而人海战术被动的去研究，而是要为解决自己在教育教学中的疑难困惑或者完成一些心得感悟方法总结而去研究，从而提升自己的进一步提高教学实践水平。

　　教师素养心得体会篇2

　　作为一名参加工作不久的青年教师，庆逢课程改革。因为它传递的是一种全新的科学的教育理念，为此，我迫切渴望能够对新课程进行系统学习，实践创新，转变观念。暑假，我有幸参加了山东省农村中小学教师素质提高工程培训班（第二期）学习，培训资料主要有师德教育、现代教育理论、基础教育课程改革与课堂教学、教师专业化发展、信息技术与课程整合、教育科研与课题研究、英语口语等模块。学而不思则罔，思而不学则殆！教育工作是一张无法突破的网，它需要反思！经过10天的培训学习，的确让我受益匪浅。

　　一、专家引领——教师成长道路上的必由之路

　　每一个人的成长，都离不开先人的指引，作教师的尤为如此。如果我们仅仅是凭自己的一腔热情，埋头苦干，势必会走很多弯路。能够说，每一位教师的成长，都直接或间接地理解着专家的引领。在这10天的学习中，我有幸和多位专家应对面交流，开阔了思维，拓宽了视野。从韩延明院长的报告中，我明白了：一个大学生走上讲台，就像一块填满了水的海绵，把知识传授给学生，就像挤水，如果不长注水，那海绵迟早会干的；我更明白了：谁能把教学搞得生动趣味，谁就是一个善于教学的人！而教师的热情，正像一粒种子，一棵小草，只要充满活力，就必须能够成为一名好教师。从杜秀明教师那里，我明白了幸福的所在——它在成功的体验中，在收获的喜悦里，在和谐的环境中，在满足的感觉里。幸福是一种感觉，是一种满足的感觉，它在一个人的心里！我更明白了如何做一名幸福的教师，四个字——享受教育！正如窦桂梅教师所说：每一位教师在不断提升自己专业水平的道路上，必须学会调整自我，摆脱工于心计的市井之气，找到属于自己的有专业尊严感的幸福，这样注定教师就走向了大气象。

　　二、与名师对话——教师专业成长道路上的指明灯

　　名师是我们的镜子。我们会从这面镜子中看到一位名师的成长足迹，正如佛所说：“我之所以成为佛，是因为我挨过了千刀万剐！“我们要经常用“名师”这面镜子来照照自我，我们会发现自己的不足，并在这面镜子的帮忙下改正自己的不足。我们教师每一天都好像蹲在一面镜子面前，无时无刻不在理解学生的监督。那么，我们又何惧多一面能够使我们更加优秀的'“名师”这面镜子。

　　三、用心、努力——教师成长道路上的必备武器

　　“只要用心，只要努力，就会创造奇迹！”一向是我的一句励志名言。当我遇到挫折时，当我心境烦躁时，当我想放弃时，我就会用它来开导自己。世界上没有过不去的门槛，只要我们用心去努力，我们就会有收获！

　　一向羡慕别人在公开课上轻轻点击鼠标所出现的神奇教学画面，我对自己说必须要学会这门手艺。于是我一向在努力，最终能够作出一份自己的像样的ppt课件，并且受到授课教师王蕾教师的表扬。虽然仅仅是一个ppt课件，可是它是我自己努力的结果，它预示着我的提高，我的成功！并且我坚信，经过不懈努力，不久的将来，我也能够做出我的第一份像样的flash课件！这就是用心+努力的力量！总之，参加这次培训学习是幸福的，收获更是丰富的。在此，十分感激我们县教研室李教师给了我这么好的一次学习机会。它使我在以后的教学工作中，能更深入地指导反思自身教学，在反思中促进专业发展，在反思中获得新的见解，在教学工作中取得新的突破。经过学习，我更发现自我还存在很多不足之处；我还学习了很多新的方法，让自己有了一个提高自我业务水平的机会，从中我也明白了要注重学生的感受，关注学生的评价。

　　我会时刻鞭笞自己不断向前，我有信心也有决心继续在教育领域中有所发现，有所创造，有所前进，让自己的工作再上一个新台阶，让自己在英语教学这片天地中飞得更高，走得更远！

　　教师素养心得体会篇3

　　伦理是人们在生活中应该遵循的道德规范，素养则是人们在特定领域中所具备的专业和个人素质。教师作为一名明确职业责任，服务学生的专业人员，伦理素养是教师必须具备的素质之一。本文将探讨教师伦理素养的重要性以及在具体的教学实践中如何提升自身的伦理素养。

　　教师伦理素养是建立在职业伦理观念之上的，它不仅体现了教师的道德水准，也直接关系到师生关系的质量。一名优秀的教师应具备高度的职业素养、道德约束和自律精神，能够为学生树立正确的价值观，传递正确的思想观念，引导学生发展良好的品德和行为习惯。在教学实践中，教师的伦理素养还能够直接影响到学生的学习效果和心理健康。

　　一、树立正确的伦理价值观。教师需要树立正确的伦理价值观，自觉为学生树立正确的道德观念和与社会相适应的价值观。

　　二、注重职业自律。教师要严格遵守职业道德规范，自觉地对自己的职业行为进行规范。

　　三、加强自身修养。教师要不断充实自己的知识，塑造高尚的品德，提高自己的思想境界和思想深度。

　　四、正确对待学生。教师不应该有攀比心理和歧视心理，应该把每个学生视为一个独立的.个体，给予他们平等的待遇和关注。

　　实践是检验伦理素养的最好方式。在教学实践中，教师的行为往往能够影响到学生的心理和认知。

　　在具体教学中，我们应该注重以下方面的实践：

　　一、平等对待每个学生；

　　二、在教学过程中强调学生的利益；

　　三、倾听学生的声音和意见；

　　四、用经验式的教学法与学生相互交流。

　　教师伦理素养的提高要求教师自身工作水平的不断改进，更要求教育部门的支持与协助。学校应该加强教师的伦理培训，提高教师职业道德水平，促进教学工作的协调与发展。只有通过不断地培养和发扬高尚的师德师风，才能够促进教师职业形象的进一步提高。

　　教师素养心得体会篇4

　　教师伦理素养是指教师在职业生涯中应当具备的良好品德和职业道德，包括责任感、尊重他人、公正、诚信、善良、耐心等方面。教师伦理素养是教师追求品质教育、培养高素质人才必要的基础。作为一名教师，具有较高的伦理素养，对于提高职业形象、增强职业信仰、推进班级教育管理都具有重要意义。

　　教师伦理素养对于教育教学有着重要的作用。首先，教师良好的伦理素养可以增强其职业性的认识和自我建设。其次，教师伦理素养高低直接影响到学生成长和健康发展，将会成为学生思想道德品质与行为习惯的榜样。再者，伦理素养的提高有助于推动教师个人与团体的发展以及班级教育管理的实施。总的来说，教师的伦理素养不仅是教学的基石，也是教育的保障。

　　在我的教育教学过程中，不断通过学习、思考提升自己的教师伦理素养。例如，在处理学生出现的问题时，我反复思考并探索，从学生的角度出发，耐心倾听、平等对待、给予帮助，使学生获得有效的指导和关爱；在班级管理方面，我理性对待学生行为，依规依纪，公正对待，尽职尽责，获得学生及家长的认可。

　　提高教师伦理素养需要我们长期实践和思索，并注重以下几个方面：首先，树立正确的职业观，强化职业道德意识，培养坚定的职业信仰；其次，重视品德塑造，注重师德师风的培育；再者，学习伦理学、心理学、教育学理论知识，理解伦理素养重要性；最后，开展集体、个人教育教学的交流与研讨，分享或探讨有关学科的教学方法及经验等，以此提升伦理素养。

　　教师伦理素养是课程教育质量的.重要组成部分，是教育教学的保障，也是教师个人职业修养的标志。只有不断提高自己的教师伦理素养，才能更好地服务于教育事业，发挥教育的积极作用。让我们始终牢记教师的使命和责任，以优良的教师伦理素养助力学生成长，助力教育事业的不断进步。

　　教师素养心得体会篇5

　　通过这次暑假的师德培训，使我更深的认识了和谐教育,它的内涵包括：与社会和谐；与教师职业的和谐；与教育对象的和谐；与职业同伴的和谐；自己和谐。我们的工作区分于其他劳动的一个突出特点是，我们的工作对象是“人”。在班主任培训时，资深的周红五博士也阐述了“把学生当人看”的教育实质。它们不仅使我认识到生活中充满爱，更使我懂得如何成为一个高尚的人，一个懂得关爱学生的教师。

　　一、教师如何爱学生?

　　我想教师应该正确把握好“爱”的艺术，用好自己神圣的爱。

　　前面都做好了，为什么不一如既往，有始有终呢?爱是细腻的.，爱是细致的，我们要用心的让他们体会到在自己最需要的时候去爱他们。

　　二、用心、真诚地赏识学生

　　努力去发现学生身上的闪光点，不断以学生好的一面来激励学生，使学生对自己有信心。

　　三、树立以生为本的班主任工作理念

　　我们知道有什么样的班主任就会有什么样的学生。传统的教育是更多地体现教师的作用，教师要求学生做什么，学生就做什么，是强带有强制和强迫性的，这样就抑制了学生的个性发展，忽视了学生是活生生的人，是个有自己思想的人。而现代教育观则着重强调必须以学生为中心，把学生也看作是学校的主人，而且要求班主任的工作处处以学生为中心，在选择教育方法时必须考虑到学生的特点，弄清学生想什么，关心什么，要有针对性的开展工作。因材施教，严格管理，正确引导是以生为本教育观念的主线。

　　认识到这些以后，我坚信，在今后任职班主任管理班级的工作中我一定多会从学生的角度出发考虑，树立以生为本的班主任工作理念，

　　教师素养心得体会篇6

　　通过学习，我知道了人文素养是一个人素养的基础和核心，人文的意义是人学，是人的反观、自省和自审之学。它超越了生理学的层面和心理学的意趣。而在人的自我超越之处领悟人性和人道，进而用人所制造的价值之光去净化人的心灵。下面我就谈一谈学习的体会。

　　人文精神就是要以人为本，以人的进展和幸福为本。培育人文精神和科学精神、提高人的素养是新课程改革的基本理念和目标。人文素养的缺失构成老师成长的最大障碍，缺乏人文精神的老师不行能真正成长起来。老师的综合文化素养状况直接影响老师的成长，影响着基础教育教学质量的提高。从事教育教学活动的老师必需具有丰厚的文化底蕴，才能担当起历史重任，完成教书育人的历史使命。

　　由于没有人文素养的提高，就不会有老师综合文化素养的提高;没有人文素养的老师，也不行能具有真正的科学精神，也就不会有很高的审美修养。人文素养中所包含的人文精神是整个人类文化生活的内在灵魂、根本之所在。科学离不开人文，否则就会失去主导，走向邪道。所以，只有提高自己的人文素养，才能的确提高自己的综合文化素养。只有具有人文素养才能真正懂得并敬重科学，努力去把握科学的本质，并把培育科学精神和科学探究力量，当成自己义不容辞的责任，进而促进教学质量的提高。

　　新课程要贯彻“以人为本”的理念，培育同学的自学力量、思索力量、实践力量、创新力量等，促进同学的身心和谐进展，为同学的终身进展奠定基础。那么，只有具备人文素养，才能真正树立“以人为本”、“以同学为主体”的现代教育观念，在教育与管理中充分敬重同学的主体性，把同学当“人”看，当作有情感的、鲜活的、思想性格各异的、独立的人，而不是把他们当作“工程师”手下的“产品”，当作“园丁”手下的“花朵”。教育究竟不同于植物的栽培或动物的饲养那样的工作。教育是通过主体、为了主体的进展，而在主体间进行的一种精神沟通和对话。通过这种沟通对话，引导、激发同学的自觉意识、自尊意识，使其主动地寻求自我进展和进步的目标，不断完善自己。

　　老师的人文素养就是老师所具有的人文精神及在老师的日常活动中体现出来的思想、道德、情感、心理、性格、思维模式等方面的气质和修养。它表现为在老师的日常教学和管理活动中对同学的敬重和对同学成长的关怀，表现为老师教书育人的剧烈责任感和历史使命感。

　　一个优秀的老师，肯定是文化底蕴深厚的'老师。一个文化底蕴深厚的老师，肯定是具有人文精神的老师。只有提高自己的人文素养，老师才可能从教书匠成长为能师、经师甚至名师。而要提高自己的人文素养，老师就必需擅长读书，学会学习，与时俱进。要养成勤耕不辍、终身学习的习惯。

　　因此我要学会学习和读书，在博览群书中思索、积累，丰富自己的学问和思想，拓宽文化的视野，提高思想的高度，加强思维的深度和广度。尤其要阅读经典，与人类的思想家、教育家对话，学习他们的讨论成果，提高自己的人文素养。还要向四周其他同事学习，学习他们的教书育人的阅历和方法;还要利用计算机网络学习，不断提高自己的信息素养，娴熟的运用计算机猎取、传递和处理信息;还要乐观向教学实践学习，积累阅历，不断思索、总结，改进教学方法，提高教学艺术等等。

　　总之，努力读书和学习、提高自己的人文素养、培育人文精神，是我胜利的必备条件，是我成长为能师、经师乃至优秀老师的必由之路。

　　教师素养心得体会篇7

　　在阅读教师人文读本的过程当中，可以从中充分的学习到中华人文精神的形成、发展，传统人文精神发展和中华人文精神的新因素等很多重要论述。同时，从各方面的角度表述了人文素养的重要性和在各个领域里所起到的作用。如，中华传统人文的基本特征和西方人文的基本特征间的区别与共同点。

　　从我国学校的课程安排来看，基础教育存在着明显的重理轻文的倾向，诸如历史、地理之类的人文课程，与国外相比，不仅教学课时少，而且教学要求低。发达国家的'基础教育不仅重视课外阅读，而且对研究能力和写作能力有较高要求，国外很多国家的学校教育从小学低年级就开始训练学生收集、查找、分析信息，并结合社会生活科学研究的程序写论文，对比鲜明的。

　　教师要始终把“一切为了学生”作为标准，要把自己想象成学生，才能明白学生到底喜欢听哪一类型的课程。因此，作为教师要不断的创新教学方式、方法，在不断的创新中，最大程度地开发学生的学习兴趣，不断提高教学水平。不依靠大量的作业和考试增加学生负担，给予学生一定的自由空间来发挥学生的创造力、想象力和开发其求知的欲望，从而使其在创造、开发、想象的过程当中更好地使其知难而进，而最终达到学生的求知欲，使教学以全新的面貌运用到学生的身上，得到最有效的教学效果。

　　中华民族有着独具特色的人文思想，诸如儒家的仁爱、节俭、谦让，墨家的重实践、任人唯贤等，得以绵延至今。我们如今所说的人文素养，即是正确处理好人与人、人与社会、人与自然的关系，它是悠久历史的深厚积淀的结果。现如今所提倡的素质教育与人文素养的提高是有共性的，素质教育是以促进学生身心发展为目的，以提高思想道德、科学文化、劳动技动、心理素质为宗旨的基础教育。它主张因材施教，发挥学生在学习过程当中的积极性、主动性，使学生生动活泼，注意培养学生的学习能力和创造能力。所以在教育教学中，充分发挥人的求知欲、兴趣等各个方面的优势，来填补教学过程当中缺乏的教育方式，那就是以人为本。

　　教育的精神力量最终体现在人文素养的底蕴中，人文素养的培养更基础，因为人文素养是多方面能力的总体支撑，这种支撑作用具体表现为理性的思维、宽容的心胸、健康的心态、良好的自我管理能力以及足够的合作意识等等。人文素养的缺乏直接影响了学生的思维深度与广度，以及对问题的洞察力和对事物发展的前瞻能力，而这些能力都是创造能力的重要内涵。

　　教师素养心得体会篇8

　　作为教育行业的骨干教师，积极探索并提升自身的专业素养显得尤为重要。在长期的教学实践中，我总结了一些个人心得，认为骨干教师应该具备的十大素养，分别是学习能力、创造力、沟通能力、团队合作、智慧管理、责任感、爱心和耐心、专业知识、反思能力以及情感教育。本文将从这十个方面进行探讨和总结，旨在为广大教师提供一些建议和借鉴。

　　首先，学习能力是骨干教师首要具备的素养之一。只有不断学习新知识，更新理念，不断提高自身的专业技能，才能适应教育行业的快速发展，更好地指导学生。此外，骨干教师还应具备创造的能力，通过创意教学方法和策略，激发学生的学习兴趣，培养学生的创新意识。

　　其次，沟通能力和团队合作能力对于骨干教师来说也十分重要。作为教师，我们需要和学生、家长、同事、领导等多方面进行有效的沟通，才能更好地配合教育工作的开展。团队合作则是指与其他教师进行合作，共同探索教学方法和教育理念，促进共同进步。

　　智慧管理是骨干教师的重要素养之一。作为一名教师，我们不仅需要管理好自己的教学工作，还需要管理好班级和学生。通过正确的.管理方式，骨干教师可以有效地激发学生的学习动力，提高教学效果。

　　骨干教师还应具备责任感、爱心和耐心。责任感是指教师对学生的教育负责，不仅关注他们的学习成绩，更关注他们的全面发展。爱心和耐心则是指教师对学生的关心和照顾，特别是对于那些困难学生的关心和耐心，能够让学生感受到爱与温暖。

　　同时，骨干教师还需要具备扎实的专业知识。只有在自身专业知识上过硬，才能更好地教授学生，指导他们全面发展。此外，反思能力也是骨干教师需要具备的素养。通过反思自己的教学实践，骨干教师可以找到不足之处，改进教学方法，提高教学质量。

　　最后，骨干教师还应重视情感教育。教育工作不仅仅是传递知识，更需要培养学生的情感素质和道德意识。骨干教师应该用自己的言行影响和塑造学生的品格，让他们在学习上、品德上得到全面发展。

　　通过对骨干教师十大素养的探讨和总结，我们可以看到，骨干教师不仅需要具备扎实的教学专业素养，更需要具备一定的人文素养和情感教育能力。只有不断完善自己的素养，骨干教师才能更好地为学生服务，为教育事业做出贡献。相信通过我们的共同努力，教育事业会取得更加辉煌的成就。

　　教师素养心得体会篇9

　　未成年人是祖国的将来，是中国特色社会主义事业的建设者和接班人。未成年人的健康成长关乎国运兴衰、民族昌盛。高度重视下一代的教育和培育，努力提高未成年人的思想道德素养，是我们祖国历来的优良传统，也是党和国家事业后继有人的重要保证。而学校是育人的主阵地，作为学校老师的我们，在未成年人思想道德建设中，担当着教育主渠道的重任，所以，我们更要扎扎实实的学习相关理论，丰富自己的内涵，提高自身的素养。

　　学校时期是一个人道德品质形成和道德教育的关键时期。为此，我们要整合各方面资源，以学校为主导，亲密联系学校、家庭、社会，在发挥家庭教育的特别作用和利用好各类社会资源，为未成年人健康成长服务的同时，要充分发挥学校是未成年人思想道德教育的`主渠道、主阵地、主课堂作用，切实把德育工作摆在素养教育的首位。要抓住学校教育这一主渠道，以敬重为前提，以体验为途径，以"从增加爱国情感做起，从确立远大志向做起，从规范行为习惯做起，从提高基本素养做起'为主要内容，坚持"贴近实际，贴近生活，贴近未成年人'的原则，以求真务实的精神，推动未成年人思想道德建设。未成年人正处在长身体、长学问，世界观、人生观、价值观渐渐形成的特别阶段，要坚持分层次有步骤地正面引导，对学校生重点是规范其言行，培育其良好习惯;对中同学重点是加强爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育，引导他们树立正确的抱负信念，以及乐观向上的世界观、人生观、价值观。要根据实践育人的要求，以体验教育为基本途径，细心设计和组织开展内容鲜活、形式新奇，吸引力强的道德实践活动，多用生动典型的事例，多用喜闻乐见的形式，多用疏导的方法、参加的方法、争论的方法，增加教育活动的吸引力和感召力，力求做到寓教于乐，寓教于学，寓教于知，切实把德育工作做到同学的心里去，不断提高未成年人思想道德建设教育的针对性和实效性。此外，班主任是加强和改进未成年人思想道德建设教育的重要实施者，更要严格要求广阔班主任坚固树立起"育人为本、德育为首、注意实效'的教育观。"德高为范'，老师只有先以德修身，才能真正做到为人师表，达到言传身教的效果。要仔细落实学校生守则和日常行为规范，建立学校生思想道德行为综合考评制度，使学校德育教育进一步制度化、规范化。要切实减轻同学课业负担，拓宽素养教育思路，组织好各种课外爱好小组，培育同学的制造意识和实践力量，为学校生的全面进展供应必要条件。

　　教师素养心得体会篇10

　　在我们平时的工作中，大多数教师认为自己的职业很辛苦，好像所得到的欢乐很少，对于班主任工作更是不愿去做，认为苦，累，有时又不被人理解，而万老师和贾老师的报告，不仅似一股甘泉洒在了我们的心中，更像一把钥匙开启了我们的心灵之窗。

　　首先，来自广州佛山南海区九江中学任教的贾老师的《小活动，大德育——活动体验型主题班会设计与实施》讲座，更是让在座的班主任心生感慨：活动虽小，威力其大!是的，班主任工作是一个小舞台，但它却能展示我们的大智慧!

　　贾老师的讲座让我们沉思班主任工作的深层意义。班主任工作，也是一门极具挑战的管理学，可是，在我们刚走上讲台时，是不知道“管理”两字是怎样写的!所以许多班主任工作了多年，辛苦了多年，付出了多年，最后收获的或许是学生的怨言、领导的不满。“用正确的时间做有效的事”，要达到这种工作境界，定要明白何谓“管理”吧。

　　(一)班集体的文化管理

　　文化管理包括个人管理、制度管理、权变策略、核心理念等范畴。当班主任，一定要知道“核心理念”的深义。没有文化理念管理的班集体必将成为一盘散沙。作为班主任，应当与同学们一起分析高中学习的目标，集体中每个个体的目标和价值。一起制定班规、班训、班旗，一起与同学们构筑有特色的班集体。

　　这样，班级的文化也就自然而然地建立起来。在班集体文化管理这方面，贾老师老师做得非常好。他与同学们共同创设的班级目标，小组讨论甚至采用辩论的形式制定班规，老师则是为同学们服务，电脑操作记录学生们所指定的班规，表面看让同学们平等的空间，，实际上是老师就像如来佛祖一样，既给力学生极大地发展空间，但又让孩子自觉主动的为班级服务，又不脱离班级学校的管理，尤其让我赞同的是当他们的班规与学校大规则冲突时，老师又会民主的让学生表态，个人服从于集体。自己制订的班规，他们就做到了言出必行，他们班的手机“零分”事件，更让我感受到了贾老师的智慧，既巧妙地处理了此事，又让学生觉得老师很民主，这样他们就会更喜欢自己的班级，更会做事情一直勇往直前。而这前行的动力，来自于贾老师老师先进的班级管理理念。

　　这不正是老子所说的“后其身而身先，外其身而身存”的智慧吗?贾老师不是牵着学生的鼻子在前面走，她隐在学生的身后，让学生在前面“冲锋陷阵”，可是她所创设的班级特色文化，却时时在前面引领着学生前进!

　　(二).正面接触敏感话题，走进学生心灵

　　听贾老师的报告不同于以往的一些报告，好多是空谈理论，而到了真实工作环境中，却很难操作，在班级的管理中，它不仅介绍了使用的班干部如何聘用，更精确到了课代表的使用，三个课代表，一个负责课前领着学生做预习工作，一个管收发作业，另外一个则统计作业情况，并报班级秘书处按版班规处理，细想自己平时的工作，课代表有，但是由于没有给孩子确切的明确分工，有时就造成了很多工作的上的被动，尤其是对于小学的孩子更需要老师的及时的点拨与指导。

　　小的细节是我们都可能发现的，但是贵在坚持和悉心指导。其次他的报告中提到了班级的一个重要活动“爱情话题”，这对于我们一般的班主任，无论是初中的还是高中的，可能都会采用不出现事情就不说，能回避就回避，更别说公开的让学生谈论自己对爱情的看法这一问题了，优势越是这样的遮遮掩掩，反而使那些豆蔻年华的孩子想入非非，甚至因此误了自己的学业和前途，或者说还会出现一些混沌期中的书呆子型的学生。贾老师不愧是优秀的班主任，无论任何事情都采用了极妙去处理，他采用的是让学生自己收集材料，有的学生起初都不愿参与，不愿意吃那个开心扉说出自己对爱情的看法，有的甚至害怕同学嘲笑，贾老师晓之以理动之以情，打消了孩子的顾虑。

　　最终，学生的成果让老师听报告的老师无不为之震惊，很难想象那是一群高中生的作品，他们的一些观点并非我们成人所想的那样，他们的思想很好，并且也体现了当代高中生心理和年龄特点，并且紧跟时代步伐。最后贾老师又以高质量的课件向学生展示了自己对爱情的看法，不仅对学生的做法加以肯定同时又向学生展示了自己对爱情的观点。真的是一剑双雕，不仅增加了教育工作的透明度，更以此活动走近学生，一个小的活动体现了大的德育工作。

　　其次，来自北京的优秀教育专家××老师，更是把自己三十年余年的经验和老师们进行了深入的交流，语言真挚、感人。

　　(一).职业的幸福感使她全新投入教育

　　××老师说：“教育是温暖的，我们要用透视的眼睛看学生的'需求，教育就如同种树，要让树木成才，需要我们不仅付出努力，还要用真心去开启学生的心灵”努力为学生做到“唤醒心灵期待成长引导生活创造可能弥补缺失”，每一个孩子都是独特的，教师的工作需要坚持与积累才能形成教育的智慧。

　　在她的的经历中充满了挑战，我佩服××老师迎难而上的勇气。工作中，××老师很细腻同时又很积极乐观，再难的工作被万老师一讲也觉得很有意思，她通过自己的努力让一个个有问题的学生有了进步，突破了人生的节点。她讲到班中有一个男孩子脑部受过损伤，话说不清楚，别人根本就听不懂他在说什么，动不动就喜欢打人，和他有关的事情总是那么令人头疼。××老师并没有放弃他，她一遍一遍不厌其烦地教那个男孩发音，最后终于能正确地发音了。

　　当××老师在准备一节对自己非常重要的公开课的时候，这男孩的家长主动要求让自己的孩子回避，可××老师却坚持让孩子在自己的课堂出现，她坚持自己的课堂学生一个都不能少。××老师用自己的坚持挽救了一个孩子，也从此改变了那个男孩的一生。万平老师真正感受到做一名班主任的幸福，也把这种幸福撒播给了身边的每一个孩子。

　　(二)借助文字力量服务班级管理

　　××老师的日记教育法更令我印象深刻，学生从最开始的只能写出一句话到后来能把日记编写成册。这需要老师的极大耐心和恒心，并且××老师利用日记连续关注其学生成长转变，通过多篇日记的积累学生的写作能力在潜移默化中得到了提高，同时一篇篇日记也构成了学生的成长足迹。

　　我作为一名教师，在日常的教育教学工作中，常常会遇到一些棘手的问题，令我困惑，找不到合适的解决方法。听了××老师的教育方法，我反思自身教育教学工作，被××老师的观念和方法深深折服，其实教师的工作，看似平淡，然而每个点滴的举动都是不可忽视的细节，它会影响着每个孩子的成长，有时候这种影响甚至是一生的。

　　(三)不忽略每一个学生

　　“我期望了解每一个孩子的生活”，“我愿意让我的每一个孩子的心灯都点亮着”，伴随着××老师充满激情的表白，我心倍受鼓舞。

　　在讲座中，我们共同分享了××老师的班主任管理办法，为使全班家长能够及时了解班级的整体教育情况，她建立了《家校直通车》，定期印发给全班家长，使每一位家长都能够结合班级状况对自己的家庭教育进行反思，及时调整……

　　不忽略每一个学生!是她对自己的要求。她有记工作日记的习惯，无论多忙也要补记一下工作日志，回忆一下当天有什么遗落之事：哪个孩子病了需要致电慰问，哪位家长来电需要回复，哪位同学的个别问题没能及时解决等等，想到了，便放下手头的事情，马上解决，不再拖延……

　　这一次为期三天的培训，让我见识了这么多的教育达人;让我感受到了什么叫做“事业”;让我知道了什么叫“激情”;让我明白了什么叫“魅力”!当然，还结识了很多志同道合的朋友，他们是我一生中求之不得的财富。在以后的教育工作中，自己将以此为契机，不断地丰富自己的课堂，把教学工作做得更好!

　　教师素养心得体会篇11

　　新世纪，我们的教师应该具备哪些素质？敬业，爱生，创新，这些自然都应是必备的素质，然而在众多必备的素质中，人格素养是教师素质的灵魂。

　　经常听到学生议论，说他们喜欢某位老师，听课兴致高；不喜欢某位教师，听课时老是昏昏欲睡。事实上，能否赢得学生尊重和爱戴，不是单方面因素决定的，老师的学识、能力、性情、品德修养等综合素质融铸成其人格，这是一名老师吸引学生力量的主要源泉。

　　教师的人格魅力来源于渊博的学识和教书育人的能力，具备这样条件的老师不但在教育教学上游刃有余，而且善于处理、协调跟学生以及同事之间的关系，创造融洽和谐的工作氛围，以利于获得事业的成功。

　　教师的人格魅力来源于善良和慈爱，他们会善待每一个学生，不会因为学习成绩的好坏与家庭背景的不同高看或歧视某些学生。在他们心里，教好每一个学生是老师的天职。

　　教师的人格魅力来源于学生的信任和宽容，在课堂上他们不是一味灌输，包办代替，而是把学习的主动权交给学生，让学生在探索之中享受成功。他们是指导者和引路人，从不把学生看做知识的容器和考试的机器，他们相信学生的能力并想方设法锻炼提高学生的能力。

　　教师的人格魅力来源于对事业的忠诚，他们不是仅仅把教书看成谋生的手段，而是毫无私心杂念地投身其中，以教书育人为崇高的职责，并能从中享受到人生的乐趣。他们以自己的真诚去换取学生的真诚，以自己的正直去构筑学生的正直，以自己的纯洁去塑造学生的纯洁，以自己人性的美好去描绘学生人性的美好，以自己高尚的品德去培养学生高尚的品德。他们是最能以身作则的人。

　　教师的人格魅力来源于从不满足的执着精神，他们始终用胜不骄败不馁的形象去感召学生追求卓越。在挫折和困难面前，他们是当之无愧的强者。他们不会陶醉于成功之中而不思进取，更不会沉溺于暂时失败的痛苦中不能自拔。他们会反思，并从反思中获得宝贵的经验教训，确立新的奋斗方向和目标，用勤奋和智慧浇灌出更丰硕的成果。

　　那么，究竟什么是人格呢？

　　人格即个性，是指一个人的各项比较重要和相当持久的心理特征的总和，是个人在生理基础上，受到家庭、学校教育和社会环境等影响而逐步形成的气质、能力、兴趣和性格等心理特征的总和。

　　健全的人格是21世纪的护照。然而，人格的塑造不是“自发形成”的，也不是在一般的知识传授和能力培养过程中所能完成的，只有“人格才能影响到人格的发展和规定”。因而，作为育人主体的教师，首先应该具备完善的人格，这也是作为当今一名合格教师的灵魂所在。

　　教师良好的人格素养必然促进学生主动发展。那么，作为教师该如何塑造自身的健全人格、提升人格素养呢？

　　1.正确认知自我

　　自我认知的一个很重要的'内容就是了解自己的性格和气质。因为不同的性格和气质对学生的影响是有差异的。

　　教师的良好性格表现为热情开朗，精神饱满，耐心细致，沉着冷静，温和宽厚，心地善良等。具有这些特征的教师不管学生出现什么情况，教师都能镇定自若，从容不迫，以极大的耐心做好工作。教师的不良性格则表现为抑郁、孤僻、冷漠粗暴、喜怒无常、交往性差等。性格暴躁的教师易发脾气，为了一点小事就会大动肝火，使学生高度紧张，产生极大焦虑，这不仅是对学生心灵的伤害，严重的会引起神经系统的疾病。

　　2.对学生通情、理解、尊重

　　有人这样透视教师的宽容，很值得思考：教师对学生的内心深入的宽容，为学生提供充分表达自己的机会和空间，才能有针对性地开启顿悟，进行有效的教育，并培养他们的判断是非的能力；教师对学生思维方式的宽容，可以激发学生的个异思想火花，培养创造精神；教师对学生特殊行为方式的宽容，是尊重个性发展特点，使学生在宽松自由的环境中展示自我，发展自我；教师对学生情感的宽容，是对学生人格的尊重。

　　尊重学生还要学会欣赏学生，特别是对那些学习基础差、纪律松散的学生更要努力发现他们身上的闪光点，并把这闪光点放大，让每个学生都有展示自己才华的机会，让每个学生都在成就感中获得自信。

　　3.恰当管理和调适自己的情绪

　　每一个人都希望得到掌声，得到表扬。如果人的情绪浮动时，总是要发泄的，有的会发展为破坏性行为。

　　师生间发生矛盾的主要原因，大多是教师不善于管理和调适自己的情绪，处理失当，学生不服。因此，我们要善于把握自己的情绪，不让情绪左右我们的教育教学工作，同时，要善于调适我们的教育对象，不让他们的情绪左右我们的实践。

　　每个人都希望自己的人生风和日丽，莺歌燕舞，但月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，挫折和失败总是不断地踩痛我们的心。当学生遇到失败、挫折和困难时，我们教师作为领航人，应不断地鼓励他们。一个人的人格就是在风霜雪雨中成长的，没有挫折与失败，就不会懂得成功的艰难、奋斗的可贵，不会明白有价值的人生是什么。

　　实践告诉我们：要想做一个成功的教师，首先要作一个有高尚人格的人。让我们每一个教师努力地培养自身的素质，用自己健全、独特的人格魅力来影响和教育我们的学生。

　　教师素养心得体会篇12

　　有位教育专家说过：教育事业就是爱的事业，没有爱就不会有教育。教育就是春风化雨，浸润心田的过程，成就他人幸福自己。作为一名班主任，更要对孩子们有足够的爱心、耐心和“敏感”的心。8月中旬省教育厅对第一二批省名班主任工作室主持人、成员和第三批工作室主持人进行培训，培训课程采用录播方式，目前我们已经观看了三天的培训课程，和大家分享一些自己的感受。

　　教育专家乔健老师进行了题为《为成长赋能——班主任应具备的专业素养》的专题讲座，从以下三个方面进行讲解：一是班主任专业素养的基本内涵。乔老师从“素质、素养、专业素养”这些名词进行辨别解析，深入浅出，通俗易懂。二是班主任专业素养的构成要素。其中包含四方面内容，首先要具备高尚的专业精神，心中有信仰，肩上有担当，接着是先进的专业理念，前进有目标，奋斗有方向，最后是丰实的专业知识，脚下有根基，生命有意义。三是班主任专业素养的提升策略。也包含四方面内容：

　　1.规划先行，行动跟进，做专家型班主任。

　　2.读书不止，笔耕不辍，做学习型班主任。

　　3.业精于研，行成于思，做研究型班主任。

　　4.寻求同道，抱团成长，做互助性班主任。通过培训，认真聆听专家的讲解，拓宽了学习的视野，教育观念得到了更新，我感触颇深，受益匪浅。

　　现在针对班主任应具备的专业素养，谈谈自己的感受。

　　一、作为班主任，要具备专业精神和专业素养。

　　班主任工作是一项琐碎而繁杂的.工作，是坚持不懈的努力，是点点滴滴的积累。学成于思，要想做研究型班主任，要具备五“专业”，即专业精神、专业理想、专业态度、专业责任和专业情怀。如李镇西老师，对待学生和工作有强烈的责任感。还要具备专业的文化知识，如：心理学知识、实践性知识等，要运用发展观，科学地进行班级课程的开发，引导学生健康成长。

　　“腹有诗书气自华，读书万卷始通神”，学习是最好的成长，只有不断地用知识来武装自己，充实自我，丰盈自我，自我改变，才能适应新时期班主任的工作。作为一线班主任更要勤读书，勤记录，多撰写教育教学案例，增强科研意识，理论与实践相结合，勇于探索，勇于创新，来不断地提升自我。

　　二、家庭教育至关重要，家校沟通才能促进孩子健康成长。

　　乔老师提到家庭教育的重要性。每个家庭都望子成龙、望女成凤，他们把希望寄托在孩子身上。孩子的教育是一个系统性的大工程，只有老师努力是不行的，需要家长的配合。疫情期间，我格外注意家校沟通，关注到每位孩子，从家长角度看待问题，为每位家长解疑答惑。与家长沟通时，要善于了解孩子的优点，对于孩子的不足要注意说话的语气，这样才能让家庭教育和学校教育有机地结合起来。也要引导家长科学教育孩子的能力。

　　家校沟通，是人与人的沟通，心与心的交流，是一门艺术，更是一门学问，需要不断地学习与探索，家校相互配合，才能形成教育合力。良好的家校沟通让孩子在宽松的环境中健康成长，更能增强班级的凝聚力。

　　三、尊重学生的个体差异，让每个孩子都能在爱中得到成长。

　　每个学生都是独立的个体，所以确立学生是主体地位的同时还要尊重学生的个体差异，不断使学生产生成功的体验。苏霍姆林斯基说：“要让每个学生都抬起头来走路。”无论是学困生还是中等生，让每个孩子都成为最好的自己，是我们的教育理想。成功的教育不仅仅需要爱心、耐心、细心，还需要一颗敏感的心。

　　班主任要始终坚持以人为本，关爱学生，尊重学生人格，建立和谐融洽的师生关系，善于从学生的细微变化中，见微知著，防微杜渐。将尊重与关爱的阳光，也洒向中等学生，定会唤起他们那颗上进的童心。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”班主任工作任重而道远，培训是为了更好地成长。通过这次培训，我收获颇丰。不仅让我更新了教育理念，更是一次心灵的洗礼。我要博采众长，学以致用，不断完善自己的知识结构，提高专业素养和教学能力，一切为了学生，我要切实担负起时代赋于班主任的责任和使命，不负年华，努力前行，走好自己的从教之路。

　　教师素养心得体会篇13

　　教师作为社会的知识分子，向来是备受推崇的职业。随着社会的发展，越来越多的教师意识到，除了必须的知识技能之外，还需要具备一些特定的素养，才能更好地完成自己的职责。为此，教育界普遍认为，教师必须具备的“十大素养”包括：人格素养、情感素养、认知素养、教育教学素养、专业素养、文化素养、信息素养、管理素养、创新素养和国际视野。

　　第二段：人格素养和情感素养的重要性

　　人格素养和情感素养是教师必须具备的最基本素养。从选聘教师、考核教师时，学校的首要关注点都是教师的人格素养。“修身齐家，治国平天下。”同样道理，教师在为学生传道授业的'同时，也需要为人师表，以自己的言行影响学生成长。情感素养则与教师与学生之间的相处方式息息相关。教师应该在对待学生的时候，始终保持客观公正的态度，尽力为学生创造良好的学习氛围，以及对学生的感情进行妥善处理，为学生成长保驾护航。

　　第三段：认知素养和教育教学素养的重要性

　　认知素养和教育教学素养则是教师在工作中遇到的最常见的问题。认知素养涉及到教师对学科知识的理解、分析和运用能力。教育教学素养则是教师在教学过程中的心理素质和教学技能。在认知素养方面，教师必须不断充实自己的学识，丰富自己的知识结构，增强自己对学科的深入理解。在教育教学素养方面，教师需要在实践中不断总结经验，掌握有效的教学方法和策略，并具备分析解决问题的能力。

　　第四段：专业素养和文化素养的重要性

　　专业素养和文化素养则是教师在工作中常忽略的两个方面。专业素养涉及到教师的学科水平和知识储备。教师需要不断地学习和研究自己的学科，发挥自己的专业特长和优势。文化素养则是指教师应该具备的一种人文关怀。教师应该多读书、多涉猎、增强自己的文化修养，以此在教学上激励学生的文化兴趣，引导学生成长。

　　第五段：信息素养、管理素养、创新素养和国际视野的重要性

　　信息素养、管理素养、创新素养和国际视野则是教师在当今时代下必须具备的素养。信息素养涉及到教师对信息的获取、评价、应用和创新的能力。管理素养则是指教师在组织协调、计划管理、决策能力等方面的素养。创新素养则是教师在教学中创新的能力、与时俱进的能力和开创性的能力。国际视野则是教师在全球化时代下必须具备的素养。教师应该关注国际教育的发展和趋势，了解世界教育的前沿信息，融入多元文化，开拓自己的国际视野。

　　结论：

　　在我看来，教师十大素养并不能完全囊括教师所需要具备的素养。但是在这些素养中，每个教师都可以找到自己能力薄弱的方面，并不断地去补足和提升。教师的未来需要经过自我完善和教育制度的支持。我相信，更完美的教师素养将在未来的发展中不断涌现。