投诉培训心得

投诉培训心得（精选11篇）

　　当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的投诉培训心得，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　投诉培训心得 1

　　一、要熟悉自己的业务及产品。

　　这里所说的产品，是指的广义上的产品，包括自家的产品、业务、处理流程以及各种系统查询能力。

　　1、熟悉业务：

　　只有熟悉自己的产品，才能使解决客户问题成为可能，一旦你熟悉自己的产品，自然会在与客户沟通中充满信心，增加双方的信任。

　　为了提升我们自己处理投诉的能力，我们除了要熟悉基本的业务外，还可以根据历史的投诉数据(一般的呼叫中心都会留存)，分析出投诉比较敏感的业务，然后再有针对性的学习，重点巩固，这样自然能在与客户沟通中游刃有余，轻松应对;

　　2、对各种情况的处理流程心中有数：

　　一些成熟的呼叫中心，会根据客户历史投诉的情况，制订出不同的投诉客户，在各种情景下的特殊处理流程。这些是历史累积下来的经验，非常实用，解决问题的效率非常高，不管你是否会接到投诉的客户，务必要熟悉，防患于未然。

　　人有时的无缘无故的担心是因为未知，而如果我们提前熟悉客户来电的行为，又有应对的固定套路，我们就不会有无谓的担心了。

　　3、掌握系统查询的能力：

　　有些答案，不是你懂业务就能解决的，还要结合系统来查询。特别是一些大型服务中心同时有多套系统查询资料，也许你的答案可能会分散在不同的系统(现在才知道“系统一体化”多么的重要吧?)，不熟悉系统的查询，估计你无法快速定位客户的问题。相反，如果你熟悉系统的各项菜单，以及查询的路径，它能帮助你在通话均长中占尽优势。快速且专业的服务，自然能博得客户的好感。

　　二、具备良好的心态

　　心态改变行为，而行为又反作用于我们的心态。

　　如果老是害怕，说不定说话都颤抖了，表达都不清楚，谈何处理投诉，客户还没发话，你先自乱阵脚，自然就输了三分，所以，在处理投诉之前，先要调整好心态。

　　我们只有先从意识方面做出改变，发自内容的服务好客户，才能更好解决客户的问题，也能从底气十足和客户顺畅的沟通。

　　1、端正心态：

　　别把客户想像得那么可怕，并不是每个客户，都是喜欢投诉，或者不讲理的，他们只是在自己需要服务，或者需求得不到满足的情况下，才会选择投诉这种维权的途径来处理，所以，你只要处理好，就没有什么问题了，更不需要刻意在意，否则你越在乎，处理的效果会适得其反(相信考验大家听过“墨菲理论”)。

　　其次：要对自己有信心，相信自己能利用处理投诉的机会，锻炼自己的解决问题的能力，相信自己能充分利用自身的知识点、沟通技巧，和公司的资源，想尽办法解决客户的问题。如果能处理好，无形成就是对自己成长的一个很好的学习机会，你感谢客户都来不及，谈何害怕，喜欢得很。

　　2、良好的服务态度：

　　什么才算是好的服务态度呢?通俗的讲，要为客户提供有温度的服务，具体表现为：不要急，慢慢说，说话柔和，音量适中，与客户有良好的.互动过程，对每个问题能热情回答，不因时长而出现不耐烦等。

　　纵观以往的投诉，有一部分并非问题没解决，或者需求没满足，更多的是由于员工自身服务态度的服务引发客户的不满意，进而投诉员工。

　　3、主动服务的意识：

　　人的声音就是那么奇妙，对于声音比较敏感的客户，即使没有和你面对面，一样能通过电话中感受你的每个表情、动作。所以服务中不能过于轻视，否则你的服务质量会大打折扣。

　　传统意义的服务，只是解决问题就可以，但随着物质、精神水平的提高，客户对于服务的要求也有所差异。我们服务还要多为客户多考虑几步，主动提醒，解决客户的潜在需求，甚至可能向客户推介适合的产品，帮客户节省费用，这些都是作为一个优秀的服务需要具备的基本要求。

　　而要达到这些要求，如果你没有具体主动服务的意识，是不可能发自内心的去做这些事情的。

　　三、学习应对的智慧：

　　光具备以上两点，还是不够的，那我们如何轻松应对?我们需要两项轻松应对的能力：

　　1、学会变通：

　　公司规定的各项流程只是大概思路，无法将全部情况概括进去，你接听电话，永远都不会知道下一通电话会遇到什么问题，特别在一些敏感的节日，维权、媒体来电、求助、骚扰都有可能出现。

　　成熟的呼叫中心会让员工处理问题有一定的处理原则，甚至会给一定额度话费权限，所以，你要有一定的变通能力，这种体现在既要不损坏公司的利益，又不会得罪客户，这很讲究一个员工把握尺度的能力。

　　这一点，可以参考一些星级酒店给予员工(甚至清洁工)免房费权限的例子，例如香格里拉的员工，包括清洁工都有免房权限，海底捞的普通员工也直接能免单，或者送小菜。

　　通俗说，做服务，就是要尽量在遵守公司规范与客户需求的中间取得均衡，这是一门艺术，不是三两句能说明，这需要从事服务的同事慢慢去琢磨，去研究。

　　2、寻求支援：

　　你要知道，虽然只是你一个人在处理客户的来电，但你背后有一个强大的团队在无形的支撑你，包括业务确认，还是流程处理，甚至包括你手中的可以使用的权限。一旦你在熟悉流程的前提下，如果判断自己无法解决的，可以在征得客户同意的情况下，及时寻找你的上级或者后台支撑协助，给予处理意见，在短期内无法处理的情况下，你要将客户记录下来交给专人跟进。

　　成熟的呼叫中心，每个人都有自己的岗位职责，你不要试图将别人的工作全部做完，一来你没有这个能力。二来和你的工作定位并不符合。

　　不要试图硬碰硬，这样只会两败俱伤，伤了客户，更伤了你的服务。

　　投诉培训心得 2

　　通过学习中国电信阜阳分公司丁洁琳—投诉处理，从中了解和感悟到客户投诉是件很正常的事情，就像丁洁琳说的一样：问题是无法避免的，客户的投诉也是一样，客户至上。

　　作为一名电信客服人员，我们应该树立好正确的客户投诉价值观，这对于公司来说是一种财富，也是需要公司在日常业务的改善之处，因此我们必须站在客户的角度去思考问题、解决问题，端正好客户的投诉意见，对于客户投诉的问题升级是一种损失，因为客户投诉是希望我们对于前面的失误，要求我们改善让我们做得更加的出色， 找到问题的最好解决方法，对于客户的宝贵意见，我们必须及时的收集和反馈给上级领导部门。

　　面对问题的处理，必须坚持诚恳的心态处理，对于发生的客户投诉，要及时了解问题的原因及来龙去脉，同时在和客户沟通时，语气必须得诚恳、不能用具有任何攻击性的语言和客户交流；

　　当遇到自己不能一时处理的问题可以及时反馈给部门领导及向周围同事请教，做到尽量快速、有效的'处理客户的投诉；当遇到客户情绪失控时，不管是否属于客户的错误，我们都应该保持沉默，并诚心诚意的处理客户的问题，记录好问题及其解决方法，防止问题的复发，同时争取客户对于投诉问题的处理意见，考虑客户的需求，增加客服对我们客服人员及对公司的满意度和信任度；对于我们自己在工作中的失误或者是公司的问题，我们必须当场承认错误，快速处理问题，及时找到应对方法，对于问题的处理，进行后续问题处理的问题跟踪处理，了解客户的真实需求和进一步改善的地方，坚持“没有最好，只有更好”原则，妥善处理后续工作。

　　同时也学习到对于在日常工作中遇到的几类问题的处理方法：

　　1、质量问题，面对质量问题，首先必须的真诚的道歉，给客户及时更换好的产品，给予客户一定经济赔偿损失；

　　2、企业自身问题 对于客户的投诉，要求我们真实的了解客户的需求及宝贵的改善意见，以及后续改进及实施；

　　3、客户自身问题 这个得间接处理问题，不能一针见血的给客户指出其错误，并运用员工自身优势去处理问题。处理问题的态度也是至关重要的，用诚恳的态度和微笑去打动客户，这也是一种好的工作方式，俗话说“伸手不打笑脸人”就是这个理；同时作为公司的员工，我们应该得为公司追求利益和道义，遇到客户不合理的投诉，我们必须维护好公司的利益，做一名合格的中国电信员工。 以上就是我学习的心得，我可能不是非常优秀，但是我会尽我最大的能力去学习，争取做一名客户满意，为公司争取利益的优秀员工。

　　投诉培训心得 3

　　客服中心在集团、站务总公司及中心站各级领导的关怀下组织参加了一次关于管理与处置技巧培训的研讨会。学习的主题是投诉管理及技巧，学习的目标是如何提高服务意识，提升服务的有效性。

　　通过这次学习，我学到了不少知识，以前一直是在慢慢的摸索，积累经验，而这次学习，帮我分析了处理投诉的整个流程，使我理清了思路，并找到了相对应的理论依据。

　　导致投诉最根本的原因是客户没有得到预期的服务，即实际情况与客户期望的差距。即使我们的产品和服务已达到良好水平，但只要与客户的期望有距离，投诉就有可能产生。虽然投诉在所难免，我们不希望有太多投诉，但更不应回避投诉。应以“主动、认真、高效、严谨”的工作作风去处理投诉问题，并从中查找原因，扎扎实实地提高工作质量。这样才可以变坏事为好事，从根本上减少投诉，并持续改进组织绩效。对于投诉，两个最有价值的取得，就是客户的满意最大，公司的损失最校

　　经过这次培训，我们进一步提高了投诉处理技巧，比如在处理投诉中会有一些忌讳的服务用语，如：不要一味重复投诉的.内容，不要在未了解清楚事件内容时给旅客道歉，不要推卸责任、不能轻易使用“赔偿”二字。首先是要认真倾听。要时刻注意旅客的语气，这有助于了解客户语言背后的内在情绪，揣摩旅客的心理。其次是要认同旅客的感受。每位旅客打来电话投诉，绝大部分的旅客情绪都是十分不稳定的，大多数在叙述事情的过程中，会对坐席发泄，甚至谩骂与抱怨，但不要把旅客当做对某个人的不满，要设身处地的为旅客着想，使旅客明白坐席代表正在用心为他们服务。理解他的心情，关心他的问题。再次就是要立即响应，如果投诉受理下来，就要尽快去落实处理，即便该问题比较复杂，也要每天给予旅客回复，使旅客了解事件处理的进展情况。这样做也可以使旅客放心。最后就是超越期望，弥补完过失之后，不要草草收场，应该好好利用这次投诉将投诉客户变为忠诚客户，以超出旅客的期望值再给与旅客真诚的道歉回复，有时候，善终比善始更重要。

　　通过这次学习，使我深切感受到聂总曾说过的一句话：客服工作就像是“120”，在处理投诉时要快速、准确、及时；也像是“119”，当客户情绪十分激动时，我们也要学会怎么来“灭火”。“你不了客户，你只能改变你自己；你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，你可以改变现在；你不能事事顺利，你却可以事事尽心，服务态度是决定一切的根本！”通过老师的讲解和大家在一起对案例分析的讨论我真正的体会到了这几个“改变”的含义。这次学到的处理投诉的知识，希望在今后的工作中和大家一起探讨、交流、学习。

　　投诉培训心得 4

　　受理客户投诉时，为了能了解到客户投诉的具体原因，可以使用开放式的提问方法，以从客户口中得到更多的信息，也可以了解客户的期望值，在处理时也不会走弯路，能及时有效的为客户解决问题。 在培训过程中，培训老师也为我们分享了一些案例，通 过好的案例和需要改善的案例进行对比，在好的案例中学习 到了面对骚扰客户机智的应对技巧，让我们以后在工作中也可以借鉴，同时对于需要改善的案例在结合自身平时的工作情况，找到自己不足，加以改善，在以后的工作中努力做得更好。

　　技巧如下：

　　1.虚心接受客户投诉，耐心倾听对方诉说。客户只有在利益受到损害时才会投诉，作为客服人员要专心倾听，并对客户表示理解，并做好记要。待客户叙述完后，复述其主要内容并征询客户意见，对于较小的投诉，自己能解决的应马上答复客户。对于当时无法解答的，要做出时间承诺。在处理过程中无论进展如何，到承诺的时间一定要给客户答复，直至问题解决。

　　2.设身处地，换位思考。当接到客户投诉时，首先要有换位思考的意识。如果是本方的失误，首先要代表公司表示道歉，并站在客户的立场上为其设计解决方案。对问题的解决，也许有三到四套解决方案，可将自己认为最佳的一套方案提供给客户，如果客户提出异议，可再换另一套，待客户确认后再实施。当问题解决后，至少还要有一到二次征求客户对该问题的处理意见，争取下一次的合作机会。

　　3.承受压力，用心去做。当客户的利益受到损失时，着急是不可避免的，以至于会有一些过分的要求。作为客服人员此时应能承受压力，面对客户始终面带微笑，并用专业的知识、积极的态度解决问题。

　　4.有理迁让，处理结果超出客户预期。纠纷出现后要用积极的态度去处理，不应回避。在客户联系你之前先与客户沟通，让他了解每一步进程，争取圆满解决并使最终结果超出客户的预期，让客户满意，从而达到在解决投诉的同时抓住下一次商机。

　　5.长期合作，力争双赢。在处理投诉和纠纷的时候，一定要将长期合作、共赢、共存作为一个前提，以下技巧值得借鉴：

　　A、学会识别、分析问题;

　　B、要有宽阔的胸怀，敏捷的思维及超前的意识;

　　C、善于引导客户，共同寻求解决问题的方法;

　　D、具备本行业丰富的专业知识，随时为客户提供咨询;

　　E、具备财务核算意识，始终以财务的'杠杆来协调收放的力度;

　　F、有换位思考的意识，勇于承担自己的责任;

　　G、处理问题时留有回旋的余地，任何时候都不要将自己置于险境;

　　H、处理问题的同时，要学会把握商机。通过与对方的合作达到双方共同规避风险的共赢目的。

　　此外，客服人员应明白自己的职责，首先解决客户最想解决的问题，努力提升在客户心目中的地位及信任度，通过专业知识的正确运用和对公司政策在不同情况下的准确应用，最终达到客户与公司都满意的效果。

　　投诉培训心得 5

　　我不是做餐饮服务的，做过物业服务，我大概说下啊，至少应该明白消费者权益保护法实施条例的内容，明白哪些自己不占理，以及赔偿的金额方面都会有讲解。

　　在顾客要求赔偿时尽量做到有理有据。回答：

　　1、仔细查看食物的生产日期是否在保质期内，询问顾客是如何保存的，有没有存放在冰箱或是阴冷通风处（因为有些食物是在保质期内但是存放不妥善也会变质，这就是为什么说开封的食物尽量24小时吃完或者是放冰箱）。

　　2、顾客说吃了会肚子疼，可以陪他到医院去检查身体，如果证明是自己产品的问题，全额负担他的医药费。

　　3、内行的陷害是不可避免的，可以询问他是哪里不新鲜，解答一下食材的保存和使用的.期限，拿出卫生许可证，再看食材的保质期，说明一下食材都是当天采购当天用，用不完的，自行解决，第二天换新的。

　　当然，老顾客常买应该知道怎么回事，这个就是仁者见仁智者见智的事了，有的人听风就是雨就不来买了。重要的是看你食品的口碑。

　　4、这个很好回答，可以风趣的微笑着对客户说，说明我们的产品还是您的第二选择，您没有到其他店去买，说明我们的产品也就仅次于首选那家了，我们会继续努力争取把您这个客户吸引过来。

　　5、在顾客拿着过期的食物来说是当天买的的话，需要他出示购物凭证（小票）或者是在食物出炉的产品包装上要注明生产日期，包括你们店铺自己的记录，结账小票的单据，能对的上就真相大白了，如果实在是胡搅蛮缠，赔钱是不太可能，毕竟你知道他是讹人，可以报警或者赔偿一份相同的食品，这就顶天儿了，没有更多的赔偿了。

　　都是我自己想的，希望能帮到你。做服务行业不容易，但是一定不要顶撞客户，毕竟他就是带着气来的，让他倾诉出来就好，解答的时候要缓慢的语速，不要对方着急你也跟着急，时间长了就能保持微笑着处理问题了，一开始的时候确实有点控制不住自己的脾气。

　　投诉培训心得 6

　　作为医疗工作者，我们始终追求以患者为中心的管理理念。然而在医疗过程中，难免会出现一些意外或者不满意情况，这时候患者就会提出投诉。作为医护人员，如何面对患者的投诉，这是我们必须认真对待的一个问题。在工作多年的经历中，我总结了一些投诉心得体会，现在与大家分享。

　　首先，认真倾听患者的投诉。无论患者的态度如何，我们都要站在患者的角度来听取他们的意见和看法。同时，我们也要把握好度，不要被患者的情绪所左右，要保持冷静和理性。如果患者的情绪比较激动，我们应该先安抚他们的'情绪，让他们平静下来再进行沟通。

　　其次，积极处理投诉。当我们了解了患者投诉的原因后，我们必须勇于承认错误，并积极解决问题。如果投诉是由于我们的疏漏或者服务不周引起的，我们可以给予患者道歉和补偿，让患者感受到我们的真诚和关心。

　　然而，在面对投诉时，我们也要有自己的底线和原则。如果患者的投诉是无理取闹、恶意投诉，我们也要以事实为根据，在不失理智的前提下，坚决维护自己的合法权益。当然，我们也可以与上级机构联系，了解相关的法律法规，保护自己的合法权益，并及时提醒管理层，防止同样的事情再次发生。

　　最后，在处理投诉时，我们也要及时进行记录，做好资料的整理和归档。这不仅能够帮助我们梳理工作过程中的问题和提出改进方案，更能够帮助我们管理好医疗服务质量。只有这样，我们才能够更好地服务患者，提高医疗服务质量。

　　投诉是我们工作中不可避免的一部分，可以说是对我们工作的一种监督。如果我们能够认真倾听患者的投诉，积极处理投诉，并在以后的工作中改进不足，那么我们就能够更好地更好地服务患者，提升医疗服务质量。

　　投诉培训心得 7

　　银行是现代社会中不可或缺的金融机构，无论是个人还是企业，都需要银行提供的金融服务。然而，在日常使用银行服务的过程中，有时难免会遇到各种问题，此时投诉就成为了最直接有效的解决方式。然而，银行投诉事件也时常发生，给广大用户带来了不少不便，更重要的是，投诉过程中，用户所面临的困境也反映出了银行在服务过程中存在的不足和需要改进的地方。

　　银行投诉事件的背后，往往隐藏着多种原因。一方面，银行对客户的服务质量还存在很多问题，比如办理业务不规范，资料审核不及时等；另一方面，很多客户在选择银行时，并没有对自己的需求和实际情况进行充分的了解，导致了一些不必要的纠纷。此外，一些银行员工在处理用户投诉时态度不友善、推诿扯皮等问题也时常出现，这也为银行投诉事件的发生埋下了伏笔。

　　银行投诉事件对银行和客户都会带来不少影响。对于银行来说，一方面需要承担业务处理不当带来的经济损失，另一方面也会影响银行信誉，使得越来越多的客户失去信心。而对于客户来说，虽然通过投诉可以得到一定的'解决，但同时也会带来一定的经济、时间和精力的损失，从而降低客户对银行的信任和满意度。

　　针对银行投诉事件的发生，我们需要采取一系列积极措施，从而最大限度地预防银行投诉事件的发生。首先，银行应当加强对员工的培训，引导他们更好地处理客户投诉和纠纷。其次，客户在选择银行和使用银行服务时，应当充分了解银行服务和自身的需求，以避免不必要的纠纷。同时，银行应当建立健全的投诉处理机制，给用户提供快捷优质的服务。

　　银行投诉事件的发生也反映出了银行和客户之间存在的某些问题和矛盾，但投诉并不是解决问题的最佳方式。银行和客户都应该努力改善各自的服务质量和态度，寻找更可能的解决方案，使得银行与客户之间的关系更加和谐和稳定。只有通过双方的共同努力，才能建立起更加健康、稳定的金融服务体系。

　　投诉培训心得 8

　　消费者投诉是一项非常重要的行动，它不仅可以保护消费者的合法权益，也可以促使商家提供更好的服务和产品。作为一个消费者，我们应当团结起来，对那些服务不好、产品质量出现问题的商家进行投诉，以维护我们自己的利益。本文将结合自己的投诉经历，探讨投诉类心得体会。

　　在进行投诉的过程中，充分准备是十分重要的.。我们需要收集证据，例如照片、录音、录像等，以确保投诉的有效性。如果只是口头投诉，很大程度上可能会被商家无视或敷衍处理。此外，我们还应该明确自己的投诉目的和要求，具体而言，应当明确要求商家退款、赔偿或重新提供服务。

　　另外，为让投诉更有说服力，我们需要掌握一定的法律知识。例如，国务院制定了《消费者权益保护法》，我们应当学会对照法律进行投诉和维权，并在有必要的情况下进行相应的法律行动。同时，也可以通过建立质检、反腐、投诉举报等平台形式，促进维护消费者权益，使消费者获得更好的保障。

　　谈到投诉，我们不可避免地面对消费习惯和消费心态问题。消费是一种行为习惯，消费心态是一种价值观念。当市场上有不良商家屡屡侵犯消费者权益时，如果消费者依然不能够形成一致态度，那么任何投诉都是无济于事。因此，我们建议大家要注重自身思想教育和规范消费行为，树立良好的消费文化和消费理念，以共同维护正常的消费秩序。

　　总之，消费者投诉是一种有效维权方式，但要想收到良好效果，需要我们仔细筹划，准备充分，掌握相关法律和规定，还需注意消费习惯和消费心态的不正常问题。希望通过本文的分享，能够让更多人了解消费者权益的保护方法和投诉的技巧，促进消费者日益成熟、文明的消费行为。

　　投诉培训心得 9

　　顾客投诉是服务行业中不可避免的问题，每一个企业都会面临投诉的情况。作为服务行业从业者，无论是在实习还是工作中，关注并解决顾客投诉是需要掌握的重要技能。在这篇文章中，我将分享一些自己在处理顾客投诉中所体会到的心得体会。

　　处理顾客投诉的第一步，就是要采取正确的态度。在处理投诉时，我们需要全身心地投入并倾听顾客的声音，而不是随意做出否定或不耐烦的回应。我们的目标是让顾客感到被重视和被尊重，让他们感到我们真诚地关心问题并寻求解决方案。在处理投诉时，态度决定成败。

　　在倾听顾客抱怨不满的同时，我们也需要非常仔细地分析他们的诉求。顾客希望我们能够理解他们的问题并提供一个解决方案。如果我们没有足够的经验或知识来解决问题，我们应该诚实地告诉顾客我们将与同事或经理合作寻找解决方案，并在一定时间内做出回应。这种开放式的沟通方式可以使顾客感到我们真正地尝试着解决问题，并在可能的.情况下还可以为企业争取客户的忠诚度。

　　如果我们自信能够解决顾客的问题，我们就应该与顾客进行积极协商，制定解决方案并逐步实施。然而，如果一些问题的解决方案很难达成一致意见，我们就需要尝试一定程度的合理化。这意味着，我们需要向顾客说明我们无法满足他们每一个诉求，但同时也需要向他们说明产品和服务的特点，并在相应的范围内提供最好的解决方案。这种方法可以留住客户和企业的利润，并保持整体合作点面的正常运行。

　　顾客投诉是一种必然的现象，处理好投诉对所有企业来说都是非常关键的。然而，处理投诉并不是一件容易的事情。我们需要采取正确的态度、全身心地倾听客户的抱怨和诉求、提供有创意的解决方案，并在需要的时候进行一定的合理化。信任和专业是在处理投诉过程中最重要的优点，只有我们具备这两个条件，才能在自己服务行业中赢得一个美好的未来。

　　投诉培训心得 10

　　银行是我们日常生活中不可或缺的一部分，它给我们带来了方便和保障，但在现实中，银行也会出现各种问题和瑕疵。在这种情况下，我们可以通过投诉来维护自己的权益。我曾经遇到银行方面的问题，通过投诉解决了问题，从中学到了不少经验和心得，分享一下自己的体会。

　　在投诉前，我们需要先了解如何表达自己的不满。第一步，要暂且放下情绪，控制好自己的语气和态度。避免出现骂人或恶语相向的行为，这样不仅得不到解决问题的帮助，还可能会让自己陷入被动的局面。第二步，要事实清楚地陈述问题。在投诉书中，应详细说明事情发生的时间、地点、经过、影响等信息，以此协助银行更好地解决问题。

　　在投诉过程中，我们可以采用多种方式，以达到更好的解决问题的效果。第一种方式是电话投诉。这种方式适用于一些表面上比较简单、易处理的'问题，如账户余额不对等。银行客服一般都会在电话中给你解决问题，且速度较快。第二种方式是书面投诉。这种方式适用于需要保留证据的问题，如银行信用卡收费不明等。书面投诉往往需要耐心等待，但是一旦得到回复，也会有更好的解决方案。

　　在银行投诉中，作为消费者，我们要坚定自己的立场。无论是面对银行的态度还是处理方案，我们要保持警觉，用法律和制度的手段来维护自己的合法权益。如果银行的态度和解决方案不合理，我们还可以通过向上级部门投诉让更高层的领导来直接介入，以达到更好的解决问题的效果。

　　银行投诉问题不仅出现在我们的日常生活中，也存在于银行工作人员的岗位上。在处理银行投诉案件时，我们需要遵循法律法规和秉持公正诚信的原则，保护消费者的合法权益，同时也要学会掌握合理、有效的处理方式。当我们在维护自己的权益的同时，也管教了银行工作人员的工作态度和服务质量，促进了银行行业健康、公正、规范的发展。

　　投诉培训心得 11

　　客户投诉对企业有着很重要的意义，因为客户产生投诉往往是客户对产品质量、维修质量、服务质量或价格等要项感到不满抱怨，要求厂家负责处理或提出相应弥补措施，或诉求其他相关单位协助安排处理。

　　虽说有些客户投诉或有可能来自于客户主观情绪影响，但是也能反映出我们确实也存在一定的问题，如不及时处理好客户投诉，解决存在的问题，企业不单单是流失了一个客户，还会流失更多的客户，也会造成企业形象的受损，还错失一次发现内部问题和企业提升的机会。所以妥善处理客户投诉对企业意义重大，因此客户管理部组织了这次培训活动，通过此次活动每位客服人员都受益匪浅，汲取到可以应用到各自工作中的'知识。

　　正如刘雪玲老师讲的一样：投诉处理没有标准答案，我们应不断学习，才能提升处理投诉能力。每个投诉都有不同的情况，但是处理的方式总是万变不离其宗：

　　1、不回避，第一时间处理

　　2、先处理心情，再处理事情

　　3、了解客户的背景

　　4、探察投诉的原因，界定控制范围

　　5、不做过度的承诺

　　6、必要时，坚持原则

　　7、争取双赢

　　8、取得授权，必要时让上级参与，运用团队解决问题。在处理投诉的过程中要头脑灵活，利用一些处理投诉的方法技巧，注意投诉处理的禁忌，并善于观察分析，通过对客户抱怨内容，投诉目的及客户性格等的的分析，选择恰当的处理方法。同时要积极掌握一些售前、售后的相关知识，了解售前、售后的流程规范，避免客户抱怨时解释不清、解释错甚至无言以对，导致更严重的客户投诉。

　　要想处理好客户投诉，在平时工作中就要及时发现并整改一些会导致客户抱怨投诉的流程制度漏洞，把一些常出现的投诉问题归类汇总，及时向领导汇报，察觉客户哪怕细微的不满意，比客户考虑得更多，把小小的不满意或者抱怨扼杀在萌芽状态。达到“解决投诉的办法就是不让投诉发生”的最高境界。

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