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《优秀教师的十项修炼读书心得

时间:2021-01-25 19:39:56 心得体会 我要投稿

《优秀教师的十项修炼》读书心得范文1500字

  怎样才能成为一个优秀教师?这本《优秀教师的事项修炼》告诉你,学习完是不是有许多感想体会呢?

《优秀教师的十项修炼》读书心得范文1500字

  一次偶然的机会,我阅读了《成为优秀教师的10项》这本书,这是美国作家罗宾.R.杰克逊写的,在这本书中,作者从教师的教学风格的培养、工作与生活的平衡、别人提供的建议的取舍、课堂教学的管理、教学错误的弥补等10个方面介绍了教师提高自己的重要性和教师应该怎样修炼,从而让自己更加品行高尚、素质精良、学识渊博。除此之外,在介绍完每一方面之后,都会有相应的事例做以补充,显得书的精心以及细致,并使读者读起来更加有和更加容易理解。现在,我将我感悟比较深的几点写下来和大家交流与分享。

  一、可以借鉴别人的教学秘诀,但一定要培养成自己的教学风格

  作为一个刚刚开始从事教学的我们,想要完美地做好每一件事。不可避免地,会想方设法从各个方面去学习,例如阅读相关教学书籍、去听有经验的老师的课,上网查找成功案例等,并把他们的一些教学设计搬到我们自己的课程,但到头来确发现,尽管我们做了很多的工作,经过了不断地尝试,学生的收益甚微,很多时候都达不到我们想要的那种境地。我们所有人都在互相学习和借鉴,但是在盲目地借鉴、照搬其他老师的教学想法和设计用于自己的课堂实践之前,必须要在心中牢记自己的教学目标和教学初衷、牢记自己学生的风格和特点,要考虑这些课程设计是否适用于我们自己的学生、是否适用于我们自己的教学风格、是否能满足我们和学生的教学和学习目标。就像一句话说的那样,适合自己的才是最好的。

  如何培养自己的风格,书中给出了几条建议:一、一定要从自己想要解决的`问题上着手开展教学实践;二、专注于问题根源的分析和解决;三、在进行实践之前要进行调研;四、进行解决方案的实践和试错,看看能否奏效;五、试后反思;六、做出调整,并再次进行尝试和实践。

  二、尽管很忙,但也要有属于自己的时间

  作为一名新教师,很多工作对于我们来说都是新的,而我们有许多东西要学习,有关于教学上,有关于班级管理的等等,甚至经常听到一些老师甚至是自己,都说没有时间,没有时间和朋友去逛逛,没时间静下心来看看书,甚至很多时候会感到烦闷,也会纳闷,怎么工作永远没完没了呢?而造成这样的情况,除了因为我们对工作不熟悉之外,还有很多时候没有自己的工作流程,可以说,很多时候都在“瞎干”,所以我们会很忙,而且,因为我们“忙”,很多时候没有自己的时间,心情没有得到放松,情绪就会不好,工作效率自然不高,工作还没干完又有新的工作,每天都在工作之中。这将会是一个恶性循环,所以,我们形成一套适合自己的教学工作体系和流程,并且让自己的工作变得更加有效,以便有更多属于自己的时间。

  在教学和学校生活之外任然拥有自己的私人生活至关重要,不仅仅因为这能够让我们保持理性,还因为这能让我们变成更好的教师。因此,尽管作为一名新教师,我们也应该拥有自己的个人生活,并且应该找到一个方法来平衡教学层面的需求以及教学以外的个人生活方面的需求之间的关系。

  三、别让自己成为造成课堂约束性问题的原因

  在课堂教学中,总会学生不会按照我们的要求去开展学习,比如,当其他学生都在认真地阅读课本的时候,有一个同学因为没有带书来而学习其他科目或是在睡觉,而遇到这种情况的时候,一些老师甚至包括我,可能都会在课堂上训斥这个学生为什么上课不带课本来学校,甚至还可能会针对这个学生的情况给整个班里的学生上了一节“政治课”,最后,我们的课堂教学可能就无法顺利开展下去。而很多老师甚至是我在阅读《成为优秀教师的10项修炼》这本书之前,都没有意识到导致我们课堂教学无法顺利进行的“真凶”正是我们自己。这听起来有点匪夷所思,但事实确实如此。

  在这本书中,作者提出了“课堂约束性问题”和课堂激励性问题”这两个概念,并指出课堂约束性问题是指干扰教学过程的行为,或是造成公共财物损坏的行为,而那些学生自主选择和决定不参与课堂的活动或是放弃自己的学习行为的问题属于课堂激励性问题。有时候,教师自身才是造成课堂约束性的原因,在上面列举到的例子中,学生没有将书本拿出来阅读,学生放弃了自己的学习行为的问题,那只是缺乏课堂激励性的问题,但经过老师大声抱怨和职责,甚至给学生上“政治课”后,影响到了其他学生,就变成了课堂约束性问题,而这造成这个问题的正是教师本身。而课堂管理策略和技巧仅仅对处理课堂约束性问题有效,它们并不能解决缺乏课堂激励性的问题。因此,在试图解决与课堂管理相关的问题之前,我们要先花时间来判断一下自己即将要处理的问题是课堂约束性问题还是课堂激励性问题,这就可以确保我们处理问题所采用的策略和方法是最佳方法,避免由自己成为造成课堂约束性问题的原因,从而保证课堂教学的正常进行。

  优秀的教师,尤其顶尖的教师,是需要时间来培养的。我们不能因为自己没有按照自己的规划或是预期的方式来实现发展或提高的目标就干脆放弃或是变得绝望。我们需要坚持不懈地投入精力和努力,坚定地相信自己的能力和前途并且持之以恒地做好自己的教学工作。最终,经过努力的我们,一定能够成为一名优秀的教师。

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