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工作计划

时间:2024-01-07 14:56:11 工作计划 我要投稿

工作计划锦集(4篇)

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。好的计划是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的工作计划5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工作计划锦集(4篇)

工作计划 篇1

  为了提高本组地理教师的教学质量,促进素质教育的全面实施,进一步深化高中地理课堂教学改革,本备课组本学期的主要任务如下:

  一、备课

  1、集体备课的基本流程是:教师提前备课——每周星期天集体备课——教师细备。做到“集体备课,集体评议,改进教案,再行教学,不断完善”的连动式备课、上课的方式。

  2、集体备课的具体要求是——“四定”、 “五备”,同时注意搞好“五统一”、钻透“五点”、优化“两法”、精选“两题”。

  (1) “四定”:定时间、定地点、定内容、定中心发言人。

  (2) “五备”:备教材、备教参、备大纲、备考纲、备学生。

  (3) “五统一”:统一教学目标、统一进度、统一练习题、统一作业、统一单元测试。

  (4)“五点”:重点、难点、知识点、能力点、教育点。

  (5)“两法”:教师的教法和学生的学法。

  (6)“两题”:课堂练习题和课后作业题

  3、在集体备课时,我们将主要讨论上课内容、重点、难点、注意点及学生容易出错的地方、教学策略等等,经过各抒己见,充分讨论, 形成比较一致的意见和实施教案。各位老师在这一教案的基础上,融入自己的教学风格,进行实施、总结和反思,最终形成对某一教学内容的最优秀的教学设计。保质保量按时完成地理集备任务。

  二、上课

  1、加强课堂管理力度,坚持启发式教学,提高学生学习地理的兴趣,发挥学生的主观能动性。

  2、继续抓好学法指导和良好学习习惯的养成,落实好读图识图填图能力以及综合分析能力的培养。

  3、减轻学生学习负担,作业当堂消化,必做题全批全改,做好使用的“旁批”。

  4、每课写好教学反思,记录下自己的`点滴进步、不足与改进措施,不断完善自身,成为真正的“学习反思型”教师。

  5、课堂活动时,结合任务型教学法,根据学生能力分配任务,使小组成员都能参与其中,最终使不同层次的的学生都能有所收获。

  6、及时反馈改进:人总是在不断的反思中进步的。为了吸取经验,总结教训,每课写好教学反思,记录下自己的点滴进步、不足与改进措施,不断完善自身,成为真正的“学习反思型”教师。

  三、教研

  1、积极开展公开课活动,组织好教师听课、评课、议课。

  听课时要有:

  (一)课前要有一定的准备工作。

  (二)听课要认真观察和记录

  (三)听课后要思考和整理; 评课时要从:一)从教学目的上分析、二)、从处理教材上做出分析、三)、从教学程序上分析、四)、从教学方法和手段上分析、五)、从教师教学基本功上分析、六)、从教学效果上分析,等6个方面入手;

  2、 共同探讨归纳本册教材知识要点、难点、迁移点,明确教材体系和知识结构。

  3、做好课题研究的准备工作。各教师认真分析和总结教学中的疑难问题,寻找共性问题,进行分析归纳,酝酿小课题,旨在提高

  4、做好各类测试的复习工作,认真学习考试说明,探讨复习教学策略,做好测试的组织、阅卷、分数统计和阅卷分析等有关工作。每次测试之后,组内第一时间探讨测试的反馈情况,分析其中得失,利用集体备课认真分析个中原因,惩前毖后,查漏补缺,绝不讳疾忌医。

工作计划 篇2

  一、指导思想

  学校心理健康教育是当前中小学素质教育的一项重要基础工作,是现代学校教育的一个重要组成部分。本着“成长比成绩重要,成人比成才重要”的理念,围绕“增强教师心理教育意识,提升心理教育能力;帮助学生提高心理素质,发展健全人格”这一中心。学校应牢固树立以学生的成长和发展为中心,教书育人并重的思想,切实促进学生身心和谐健康发展。

  二、工作目标

  1.坚持以人为本。根据学生心理特点及发展规律,运用心理健康的理论和方法,开展丰富多彩的活动,培育学生良好的心理素质,促进他们身心全面和谐的发展。

  2.立足教育,重在指导。遵循学生身心发展规律,保证心理健康的实践性和实效性,面向全体学生,关注个别差异,尊重学生、理解学生。

  3.提高全体学生的心理素质,充分开发他们的潜力,培养学生乐观的、向上的心理品质,促进学生人格的健康发展。

  4.对少数有心理困扰或心理障碍的学生进行科学的、有效的心理咨询和辅导,使他们尽快摆脱障碍,提高心理健康水平,增强自我教育能力。

  三、具体要求

  1.深化理论学习研讨

  (1)加强心理健康教育教师的业务学习培训工作。心理教师除参加区业务研讨活动和围绕“团体心理辅导和个别心理辅导”的主题外,还应积极参加各种其它形式多样的学习活动,使自己成为能带动本校开展心理健康教育的行家里手。

  (2)学校将对教师进行的“心育”理论学习辅导,纳入学校业务学习范畴加以管理。

  2.合力探索实践提高

  (1)本年度继续深入以“学生在生活、学习和人际关系中所存在的普遍问题”为内容,各班主任在学习有关心理健康教育理论的基础上,把心理健康教育和班会、队会结合起来,二、四、六年级各选一个班级上好团体心理健康辅导公开课,帮助学生排忧解难,增强学生自我教育能力。

  (2)开展个别心理辅导的困惑调查及对策探究,选材要尽量使心理学内容贴近学生生活实际,用一些通俗易懂的例子帮助解释,将身边的现象用心理学观点去分析,以便学生更好地了解、接受心理知识,并在方法上努力做到既实用又便于操作。

  (3)学校将创设积极的校园心理环境,继续规范“心理信箱、心灵广播、心理热线”等心理健康教育日常工作。同时,每学期为学生开展一次以上的'心理健康知识讲座或心育常识普及活动。做到使心理知识有宣传阵地;心理困惑和心理问题有疏通渠道;心理经验有分享空间,努力让学生在学习、生活中随时保持正常的心态。

  四、具体措施与办法

  1.继续上好心理健康课,宣传心理健康教育知识,组织丰富多彩的活动让学生在课堂上体验感受。

  2.加强心理教师的业务学习,日常业务学习具体采取“个案解析、备课研究”等形式,完成学习和实践任务。

  3.举行“青年教师心理健康表演课”活动。

  4.学校将创设积极的校园心理环境,继续规范心理健康教育日常工作。

  5.指导家庭进行心理健康教育

  小学生的心理健康教育仅仅由学校实施是不够的,在更重要的意义上讲,小学生心理健康教育主要依靠家庭教育,因为家庭才是学生的来源与归属,小学生心理健康最后要归结于此。因此,利用家长学校、调查问卷,指导家长开展小学生家庭心理健康教育。

工作计划 篇3

  一.管理目的及目标

  为了合理安排机组检修,进一步优化机组运行参数,提高生产经营管控水平,降低生产经营成本。保障机组安全稳定运行,生产经营任务及指标顺利完成。达到机组长周期、安全、经济运行目的特制订本制度。同时,本制度替代《锅炉防磨防爆管理制度》。

  目标为机组连续运行100天,调停机组不在考核之内。

  二.适用范围

  本制度适用神华亿利能源有限责任公司电厂机组长周期运行考核事项。

  三、引用标准及关联子系统

  3.1引用标准:

  神华神东电力《发电业务生产管理控制体系》

  神华亿利电厂《锅炉防磨防爆管理制度》

  能源电〔1992〕1069号文件防止火电厂锅炉四管爆漏技术导则

  神东电力公司《20xx年生产对标创一流管理考核与竞赛办法》

  《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》

  《火力发电厂金属技术监督规程》 DL438—20xx

  《火电厂用12Cr1MoV钢球化评级标准》 DL/T 773-20xx

  《火力发电厂金属材料选用导则》 DL/T 715-20xx

  《承压设备无损检测》 JB/T4730.1-4730.6-20xx

  《碳钢石墨化检验及评级标准》 DL/T786-20xx

  《高压锅炉用无缝钢管》 GB5310-20xx

  《火力发电厂燃煤锅炉的检测与控制技术条件》 DL/T 589-20xx

  《汽轮机安全监视装置技术条件》GB/T 13399-1992

  3.2关联子系统:

  执行本子系统应熟悉和掌握下表所列的'神华亿利能源公司电厂管理标准子系统的其他有关子系统:

  3.2.1锅炉防磨防爆管理考核办法

  四、专用术语定义

  神华亿利能源公司电厂机组长周期运行管理制度:为各级管理层及各生产部门职责和权限为子系统。

  五、执行程序

  5.1、考核管理部门:生产技术部

  5.2、被考核对象:公司在册职工及外委单位(主辅机运行维护)人员;

  5.3、本制度涉及的考核、奖励分配每月20日前均由生产技术部提出意见,人力资源部统计核算后,经厂部审批,根据机组实际运行情况,在不同的月份中,由财务部协助分别发放。

  六、组织机构及职责

  神华亿利能源

  有限公司电厂机组长周期运行管理实行二级管理体制,即领导小组为第一级,下设四个小组为第二级 。

  6.1、组织机构(107人)

  6.1.1领导小组(4人,成员在各小组统计)

  组长:生产副总经理

  副组长:总工程师、财务总监、副总工程师、总经理助理

  成员:设备维护部(经理、经理助理)、发电运行部(经理、经理助理)、生产技术部(经理、经理助理)、安全监察部(经理、经理助理)

  职责:负责组织贯彻落实火力发电厂和电力建设及在役运行机组金属监督方面的规程、制度和上级各项文件,审批本单位的相关制度,防磨防爆组织措施等操作性文件的审批;监督检查指导防磨防爆工作开展情况;参与防磨防爆检查中发现的重大问题和设备缺陷分析研究,查明原因,研究制定措施; 主持召开神华亿利能源有限责任公司防磨防爆年度工作会议,交流总结全厂防磨防爆工作经验,提高防磨防爆管理工作。

  6.1.2检查诊断组(6人)

  组长:生产技术部经理

  成员:生产技术部副经理、锅炉专业及金属监督

  职责:负责组织爆管技术分析,防磨防爆检查和治理方案编制,责任按照“定人、定点、定时间、定责任”的的原则对锅炉进行检查,进行复检机制避免漏查发生,焊口检验,保证防磨防爆检查到位。监督运行参数控制。

  6.1.3检修管理组30人

  组长:设备维护部经理

  成员:设备维护部经理助理、锅炉主管、锅炉点检、特种班、外委维护单位(锅炉本体班)

  职责:负责防磨防爆治理方案制定实施,防磨防爆检查,缺陷处理。

  6.1.4运行管理组66人

  组长:发电运行部经理

  成员:发电运行部副经理、锅炉主管、值长、单元长、主操、副操

  职责:负责锅炉起停及运行参数控制考核,严格执行运行规程。

  6.1.5监督检查组6人

  组长:安全监察部经理

  成员:安全监察部全体

  职责:负责爆管认定,监督检修规程、运行规程执行情况,检修现场文明督查及考核。

  七、锅炉防磨防爆检查

  7.1、检查标准:

  7.1.1检查项目编制必须根据火力发电厂和电力建设及在役运行机组金属监督方面的规章制度、锅炉压力容器监督检验规程、标准及神东电力公司防磨防爆规章制度和标准,机组类似部位出现的问题以及其他单位出现问题的通报等制定,内容全面,针对性强。

  7.1.2防磨防爆检查的原则是“逢停必检”,检查内容应覆盖所有锅炉受热面。

  7.1.3防磨防爆检查执行两级验收制,设备维护部负责对“逢停必检”项目进行第一次100%的普查,生产技术部负责进行第二次全面复查抽检。

  7.1.4每次防磨防爆检查前应对炉内进行清灰,合格标准为露出金属本色,清灰不合格不得进入下一步工作。

  7.1.5检查所用工器具齐全,检验合格且在有效期内。

  7.1.6严格按项目进行检查,完成率100%;项目实施中确实需要增减的,应报领导小组同意。

  7.1.7检查记录按有关规定执行,描述语言规范。

  7.1.8资料按神东电力公司管控体系等级检修验收标准整理。

  7.1.9厂级验收中提出的问题限期整改,整改情况在要求时间内汇报领导小组。

  7.1.10每年组织集中培训1次,防磨防爆组织机构成员对外交流培训1次。

  7.1.11受热面检查中的“逢停必检点”包括:锅炉一次风室水冷壁下集箱及排污管,布风板水冷壁管,落渣口四周的布风板水冷壁管,落煤口四周的水冷壁管,炉内耐火材料覆盖区域所有耐火料脱落部位受热面,炉膛水冷壁下层、中层、上

工作计划 篇4

  社区和单位爱国卫生工作坚持以营造整洁优美的市容环境为目标,广泛发动群众,调动一切力量,大力开展爱国卫生运动,全面整治环境卫生,消除“四害”,有效切断病媒生物疾病传播途径,促进环境卫生不断改善;进一步加大爱国卫生的宣传力度,开展全方位、多形式的宣传活动,不断提高居民的健康意识和文明意识,现将社区爱国卫生各项工作计划如下:

  一、全面加强社会卫生管理工作,促进环境卫生整体水平不断提高

  1、加强对全区各居民组环境卫生的监督检查,组织发动广大群众做好创卫工作。同时,积极组织义务清扫队伍开展大扫除活动。防止出现管理松懈、卫生状况滑波等现象,为创卫奠定基础。

  2、在全辖区各单位开展创建“卫生单位”活动,推动各行各业爱国卫生工作的有效开展。树立典型,推广经验,营造整洁优美舒适的工作环境。

  二、组织开展爱国卫生月活动

  4月份是全国爱国卫生月,社区和单位积极配合区爱卫会提高卫生意识、改善人居环境,组织开展爱国卫生运动,预防各类传染病的`暴发流行,搞好食品卫生、饮水卫生、卫生大清扫和除“四害”活动,防止虫媒传播疾病,提高人民群众的健康意识。

  三、加大除害防病工作力度,努力扩大“四害”防治覆盖面,有效降低“四害”密度

  1、组织开展除“四害”、病媒生物防治统一行动。动员全社会参与,组织开展春、秋除“四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动,全面控制“四害”孳生、活动的高峰季节。同时,加大公共场所的消杀力度,组织义务消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除“四害”工作,严格控制“四害”密度,防止病媒生物传染疾病在我区的发生和流行。

  2、积极开展“四害”防治基础设施建设工作,努力从源头上解决蚊虫孳生问题。根据上级的要求,认真开展“四害”防治设施建设的组织和宣传发动工作。

  四、与上级城管部门联动,抓好卫生整治工作

  落实门前三包责任制,确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订门前三包责任书;城管协管员每天对辖区内责任单位、门店、住户履行门前三包责任制情况进行检查,并做好检查记录;对在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及时进行劝阻和制止,责令责任单位、门店、住户整改,对不及时整改的及时报告城管部门;积极配合城管部门查处影响环境卫生的违法。

  五、广泛开展社区卫生健康教育宣传活动,致力提高居民卫生意识和健康素质

  采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式,通过设立爱国卫生宣传专栏、派发宣传资料、刊登宣传专版,广泛宣传爱国卫生工作。完善和丰富爱国卫生内容,及时向上级汇报工作信息,提供咨询等服务;组织人员在各小区派发健康教育资料,确保健康教育资料发放到每家每户,积极倡导科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为。

  六、加强爱卫组织建设,确保各项工作落在实处

  进一步明确基层爱卫组织的职责、人员和任务,落实辖区责任制,强化社会卫生管理、除害防病、卫生宣传教育的管理职能,将辖区各单位的爱国卫生工作管好、抓细、做实。社区和单位干部和居民群众齐抓共管,齐心协力,确保全年爱国卫生工作任务的圆满完成。