周工作计划

时间：2022-12-28 10:50:17 工作计划我要投稿

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周工作计划

　　日子如同白驹过隙，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候开始制定计划了。我们该怎么拟定计划呢？下面是小编为大家整理的周工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

周工作计划

周工作计划1

　　上周在学校领导、值周老师的严格要求和耐心督促下，同学们在各方面都表现的非常好，本周希望同学们能够再接再励做得更好，现就本周的重点工作要求如下：

　　一、学习方面

　　1、要按规定时间到校，并认真学习。由值周教师检查学生到校情况，另外抓好到校与早自习这段时间，让不值日的学生能利用这段时间进行晨读。

　　2、平时做作业的情况，发现有一部分同学把抄作业当作很正常的事，看见不是课任教师都不理会，尽管抄。从本周开始值周教师在巡查是发现，也要扣分，并进行批评教育。

　　二、纪律方面

　　1、课间活动的纪律。要严格遵守学校制定的第三铺小学课间行为准则，不得在楼道内追逐、打闹、玩耍，或者是在上下楼梯时打闹、推搡、影响上下楼秩序，若发现将其进行教育，并对班级扣分。

　　2、课外活动的纪律。必须由班主任指定活动场所，活动内容统一进行活动。由值周生检查，发现不在指定地点进行活动的班级将其进行扣分处理。另外在活动时不能破坏局域卫生。

　　3、午休时间的纪律。在吃完饭，做完作业之后，可以在指定的局域内进行小范围、小幅度的活动，前提是不影响其他同学和教师的休息。特别要说明一点所有学生不准在街道和中学门口的小卖部处玩耍和逗留。

　　三、卫生方面

　　1、和上周一样，仍按早打扫，晚清理，日保持制度。并且要在中午上课之前也要进行一次简单的清理。

　　2、个人卫生。要求每位同学勤洗，保持干净。

　　四、安全方面

　　1、禁止靠近施工现场，活动时必须远离施工场地。

　　2、在上厕所时要排队，不得在途中玩耍、逗留、推拉、拥挤，要有秩序，确保安全。

　　3、在转角处要慢，以免发生碰撞。

　　五、其他

　　1、认真做好两操。

　　2、每天必须佩戴鲜艳的红领巾。

　　3、必须认真排好路队回家。

　　4、住宿生吃完晚饭之后，不得长时间在街道和中学操场等地进行玩耍，应充分利用空闲时间来进行学习。

周工作计划2

　　正大服务外包学院

　　教研组第周工作情况汇报表

　　填报人：填报日期：

　　填表说明:

　　1）以上各表内容由各教研室主任负责填写提交，便于学院及时了解、互通各教研室工作情况及所需要协助、协商解决的问题

　　2）各教研室主任用电子文档填写表格中的内容，务必于每周五下班前提交此表（电子档）至学院办公室汇总，每周一办公例会重点研究并存档；

　　3）在本周工作完成情况表中，重点填写工作完成过程中的好人好事、做法、特点、创新、问题及其解决和有关数据。

　　4）表格填写内容如较多，可以另加纸张撰写，附表后即可。

周工作计划3

　　1.迎接食品安全及疾病预防工作检查。

　　2.各班完善班级环境、收集区域低结构材料，准备第一话题区域材料。（下周交流活动）

　　3.户外体锻玩具的整理添置工作。

　　4.青年教师基本功提升小组活动。（周五12:30——13:30）

　　5.师徒结对活动——徒弟微课、师傅指导（下周开展，本周准备。选材为渗透式领域上的内容）

　　6.制定“学校安全教育平台”授课计划，完成新生导入及中大班幼儿名单整理工作。

　　督查教室保育工作情况，规范保育操作流程。

　　7.继续按接送要求做好护卫值班、门卫、接送卡等工作。

　　8.进行一次校园安全隐患排查，发现问题进行整改。

　　9.督促建筑公司把部分校园外墙脱落的瓷砖进行修补。

　　10.完成张家港市安全生产监督系统的隐患登记及复查工作。

　　11.食堂工作人员进行一次食品安全教育。

　　12.对食堂工作人员进行五常知识宣传。

　　13.做好参加“20xx年江苏省学前教育教师网络培训”， “20xx年远程非学历培训”等网上报名工作。

　　14.督促教师认真撰写有关幼儿教育教学论文，向各类幼教刊物投稿，争取发表。

　　根据教科会议精神，做好并上交相关资料。

　　15.检查家长园地环创和内容

　　16.第三周周五组织宝宝（3）班第一次亲子活动。

　　17.幼儿园专任教师教育局审核。

　　18.电教社团教师培训计划制定。

　　19.做好期初各班幼儿的收费工作，督促家长本周将学费交完。

　　20.做好“阳光午餐”的统计上报工作。

　　21.做好常规记账、报账工作。

　　22.大班幼儿进行期初身高体重测量。

周工作计划4

　　时间：年月日~ 年月日部门：填表人：

计划目标	目标分解(产品型号、数量)	客户拜访数量	客户邀约量

目标分解每日工作安排			各项工作完成标准
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期天

周工作计划5

　　主题开心宝宝周次1日期2月21日-2月25日

　　周工作重点1、安抚幼儿情绪，让幼儿能快速适应幼儿园学习环境

　　2、在老师的引导下会向老师和同伴问好。

　　3、进行常规教育，让幼儿能养成良好的行为习惯。

　　生活活动

　　指导要求1、认识自己的座位。

　　2、认识自己的学号，逐步记住自己的学号，并找到自己的物品及存放自己物品的位置。

　　教育活动

　　内容安排

　　巩固上学期学过的知识。

　　区域材料

　　投放指导1、语言区：爸爸、妈妈、娃娃、奶奶的汉字卡片及相应地图片。

　　2、建构区：各种各样的积木。

　　3、美术区：给大苹果涂色。

　　4、彩纸，剪刀

　　户外活动1、开火车

　　2、投篮游戏

　　3、钻山洞

　　4、小猫钓鱼

　　家长工作

　　1. 请家长帮助孩子利用一次性杯子进行亲子创意制作，并布置在橱柜中。

　　2.在家让孩子自己吃饭、穿鞋、穿衣，培养孩子的自我服务意识和能力。

　　3、请家长合理安排孩子在家的生活作息时间，早睡早起，培养孩子按时上学的良好习惯。

周工作计划6

　　本部门紧紧围绕公司发展战略及经营目标开展工作，团结努力，履行职责，确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、后勤保障等各个方面能满足公司经营发展需求，为实现公司目标尽职尽责。

　　一、健全和完善公司各项制度及工作标准

　　1、根据公司发展需求，适时修改和优化公司管理制度，使公司制度更加合理规范，为公司“法治”打下基础。

　　2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部门沟通更加顺畅，程序更加规范。

　　3、根据原有的岗位职责，结合公司各部门的实际情况，重新修改各部门的岗位职责。使职责清晰，责任明确。

　　二、深挖招聘渠道，满足人力需求

　　1、根据公司岗位编制及岗位缺编需求，制定公司年度招聘需求。根据招聘需求，确定招聘渠道，执行招聘政策及招聘程序，为公司招录到合适的人力及人才。

　　2、根据招聘经验，营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式，辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂，坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。

　　3、自聘员工招辞趋于稳定，缺编不大，网站招聘进一步优化，保留江西人才人事网和抚州招聘网。

　　4、做好招聘费用预算，降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。

　　5、与营运部门沟通，搭建离职员工面谈平台，切实了解员工离职原因，分析并加以改进，降低员工流失率，稳定营业员队伍。

　　三、加强培训管理工作，构建培训体系。

　　1、如未能招聘到适合的培训专员，培训工作由崔主管负责兼任培训专员，实施培训计划。

　　2、根据公司实际状况及公司发展战略需要，制定培训计划，并组织实施。

　　3、与外部培训机构联络，拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训，主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块，提高管理人员综合素质。

　　4、内部培训工作主要由培训专员开展，辅以各部门主管。继续开展视频培训学习，每个部门根据实际工作情况，每周安排一次两个小时的课程。学完一个课程，撰写培训心得，并进行考试。整个年度持续不间断的学习，努力打造学习型组织，成长性团队。

　　5、对每月新入职员工进行入职培训，做到及时性、有效性，最快的让新进员工熟悉公司流程制度，了解公司企业文化，熟悉自己的工作职责。

　　四、加强绩效管理，构建合理的激励机制。

　　1、根据公司年度经营目标，制订公司绩效考核体系。

　　2、按照绩效考核体系，实施绩效管理。绩效考核组需全程监控，使绩效考核公平、公正、透明，真正发挥绩效考核的激励作用。使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得。能者给予上升的通道，庸者施以教育的机会。

　　3、根据考核结果，进行有效的面谈，倡扬先进，教育后进，给后进者改善教育进步的机会

　　4、根据考核结果，不断改进考核体系，使考核体系更加完善，更能发挥激励的作用。

　　五、控制人力成本、完善薪资结构。

　　1、根据公司发展需求，重新审订各部门编制，确保人岗适配。精简富余人员，降低人力管理成本，适当调整在职员工薪资待遇。

　　2、根据现有的薪资标准及岗位情况，设计详细的薪资等级制度及岗位等级制度，结合绩效考核结果，给予员工更好、更科学、更广泛的晋升空间，增强员工的归属感。

　　六、加强企业文化建设，增强员工凝聚力。

　　1、本部门拟与企划部配合，创办企业内刊，刊登公司高层动态，发布公司政策，宣扬公司文化，宣传先进个人事迹，选登员工优秀诗歌、散文、随笔等文章。发挥员工特长，提供培训教育及展现自身才华的平台。

　　2、本部门拟与企划部配合，拟定企业之舞，决定企业之歌，并进行培训，人人会唱、人人会跳，丰富员工文化生活。在广场前设立公司旗帜及国旗。每月定期举办一次国旗、企旗升旗仪式，熏陶员工爱公司、爱祖国的情感，增强员工对公司的归属感和凝聚力，向社会大众展示融旺人爱员工爱家乡爱祖国的高尚情怀。

　　3、建立公司网站，树立对外商业形象，建立与外界沟通的桥梁。让抚州人民更加了解融旺，信任融旺，打造融旺良好的商誉及品牌。

　　4、加强新入职员工企业文化培训教育活动，使融合聚力的企业文化根植能到每一位融旺人的心中。

　　5、员工婚、丧、生病及有特别大的困难，需要公司施以援助的，各部门及时与人事部沟通，由人事部和相关部门代表公司给员工或员工家属施以帮助和慰问，真正关心员工，让员工有家的感觉，让员工真正融入到融旺这个大家庭中。

　　七、规范行政管理工作，降低管理费用。

　　1、在上一年度办公管理费用的基础上降低30%。物资采购要严格审批，办公用品申领要严格手续，不合理采购要坚决杜绝，必需品、常用品要批发储存。

　　2、加强废品统一管理，增创经济效益。

　　3、易耗品仓和物料仓每月月终报表需上报审核。

　　4、加强食堂检查力度，提升食堂饭菜质量及服务质量，提升员工满意度。

　　5、及时为公司各部门服务，做好后勤保障工作。

　　八、严格考勤管理制度，保障企业有序运行。严格考勤管理制度，保障企业有序运行。

　　在考勤管理基础上，进一步控制调休频次，严格按照排班表执行，严格执行请休假审批制度，杜绝先休假后审批的弊端。坚决执行考勤纪律制度，及时处罚违纪职员。

　　九、加强督查力度，维护制度和流程的权威性。

　　进一步完善公司督查流程和制度，扩大督查范围，触及部门工作流程和工作标准是否合乎规范要求。严格执行每周一次的.督查频次，使不规范行为得到及时改善，使领导批办的事项能及时得到落实。加大督查处罚力度，维护公司制度的权威性。

　　十、加强团队建设，打造强有力团队。

　　1、在部门内建立学习制度，充分利用晨会、媒体、培训机构等平台，鼓励本部门职员持续学习，持续成长。

　　2、继续保持多鼓励、多赞美、多表扬的团队激励理念，建立一支积极向上朝气蓬勃的团队。

　　3、与团队成员多沟通，及时了解团队成员工作和生活情况，关爱、帮助和团结每一位成员。使团队成员始终处于融洽、合作、友爱、宽容的团队氛围中快乐工作。

　　4、加强制度学习，加强执行力培训，严格公司纪律，使本部门成为一个守纪律、有素养、有执行力的合格团队。

　　5、加强服务理念教育，服务好公司其他部门，服务好公司商户，服务好每一位顾客，尊重每一个人，竭尽全力做好每一项工作。

周工作计划7

　　一、店面行政管理

　　店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。

　　1. 建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。

　　2.注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到﹑懂业务、会管理的高素质人才。

　　3. 建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。

　　4.利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。

　　5.以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。

　　6. 重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。

　　7.创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。

　　二、经营管理

　　1. 加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。

　　2. 明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。

　　3. 在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。

　　4.抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。

　　5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。

　　6.尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。

　　以上是我对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导加以指正，如果公司领导能够提供这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明您们的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，我相信“亮发光是为了证明太阳的存在”公司发展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。

　　一. 对店面装修硬件配置的熟悉和了解

　　盘点店内设施包括电脑主机显示器键鼠等硬件 (需领班网管协助)对网吧布局了解每间屋子的大概面积，洗手间的位置，清洁用品的摆放位置等。

　　空调的使用情况(包括维修空调的公司电话)。

　　二.了解员工

　　包括籍贯学历工作能力性格生活状况生日，对现职位的定义和理解个人喜好，把员工发展为朋友。

　　三.对现有的规章制度的执行情况了解

　　制度只是一个尺度尺度只能衡量固定的东西，员工对现有规章制度的看法和建议在不影响公司的发展和顾客的情况下尽量听取员工的意见。

　　四.完善规章制度听取员工意见和建议

　　根据目前法律法规政府政策修改原有规章制度。叫员工一起参与，带动大家的积极性。

　　五.对班组长的责任明确工作分配到位

　　调整班组长的心态，激发主观能动性，责任明确，工作落实到位做到令行禁止。

　　六.组织小活动让员工体会到什么叫团队合作

　　一起玩游戏比赛，讲故事等增加凝聚力。让所有人都参与进来最好是带动保洁老板等所有人的参与，因为大家都是网吧的一份子。

　　七.让员工了解我尊重我不是怕我

　　说到做到不可吹牛讲大话，让员工切实体会到店长和他们的合作关系，而不是利用和压制。

　　八.了解消费群体和顾客沟通

　　多了解顾客需要的是什么，消费群的走向，尽力照顾好每位客人的需求让客人把网吧人员当朋友。

周工作计划8

　　一、精神文明建设

　　活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为、利用社区资源，继续将“道德讲堂”办好、落实，以多样化的宣传模式，形成“有人讲、有人听、有人做”的参与氛围，为全面加强公民道德建设打造新亮点，树立新品牌，以提升居民思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德，职业道德，家庭美德和个人品德为重点，引导居民“积小善为大善”、“积小德为大德，自觉成为道德的传播者和践行者。

　　二、搞好社区的环境卫生

　　继续坚持环境卫生的自查制度，做到勤督促、勤走访、勤汇报，发现问题及时解决，及时汇报，发挥社区卫生监督员作用，做到辖区内的居民区“净化、绿化、美化、亮化”，无脏乱差，确保环境整洁干净。

　　三、加强党建工作

　　进一步完善社区支部党员的管理制度，增强党组织的凝聚力，战斗力，充分发挥社区党员的先锋莫模范作用，在群众中发展吸收更多的积极分子加入党组织，定期召开支部会议，深化党员教育，提高党员素质。

　　四、搞好社区综合治理

　　认真做好社区住户户籍及外来流动人口的信息管理，完善综合治理的网格，形成群防群治，杜绝小区内的“黄、赌、毒、”现象，及时做好民事调解，做到公平、公正。让社区居民安居乐业，秩序良好。

　　五、加强社区服务

　　提高社区的服务质量，加强社区工作人员的自身素质，积极开展社区养老，敬老爱幼服务，热心做好弱势群体困难家庭的生活保障工作，积极为居民排忧解难，关注民生，了解民情，为民办实事，办好事，做“服务百姓，做群众的贴心人”

　　充分做好社区劳动保障的各项工作，让更多的下岗失业人员在政府劳动部门社区的关心下实现稳定就业，树立自主创业，健全就业援助，全面铺开城镇居民医保、社保管理及续保工作，认真负责的做好退休人员的认证工作，社区以优质服务等多种形式将惠民政策惠及千家万户。

周工作计划9

　　主管：

　　1、整理公司07年财务帐套，调整库存商品明细帐，调整利润报表，为税务年审、年所得税汇算清缴做准备；

　　2、审核08年1月公司会计凭证；

　　3、编制公司帐套工资表；

　　4、编制公司成本结转表；

　　5、检查公司帐套1月库存商品入库情况表；

　　6、审核公司帐套财务报表。

　　7、审核公司会计凭证；

　　8、督促公司帐套成本结转，财务报表的出具；

　　9、编制合并的财务报表、损益表、专店利润表，交刘总；

　　10、长沙公司库存成本价整理，08春夏采购合同登记，入库单登记；

　　11、费用审核

　　12、采购付款申请处理，付款安排

　　13、部门员工职责分工明细材料出具。

　　员工：

　　1、07年会计资料整理、归档（周一）

　　2、东塘、通程税票开具；（周二）

　　3、公司财务报表网上申报；（周三）

　　4、长沙公司成本结转；

　　5、长沙公司凭证编制；

　　6、广州公司会计报表的出具；

　　7、长沙公司会计报表的出具；

　　员工：

　　1、郴州店工资计算与发放（周二前完成）

　　2、每天银行付款业务；

　　3、办理员工社保异动手续（周四前完成）

　　4、查询光大银行郑州裕达店的到帐情况；

　　5、联系工程部查问工程款的来源，工程部报帐的时间及金额；

　　6、顺风运费的核对；

　　7、周五员工费用的报销；

　　8、银行对帐单的核对；

　　9、每天核对华天销售款；

　　10、整理公司档案资料；

　　11、整理办公用品，并统计数字；

周工作计划10

　　一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

　　二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

　　三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

　　四;这周对自己有以下要求

　　1：要增加x个以上的新客户，还要有x到x个潜在客户。

　　2：周末小结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

　　3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

　　4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户，在有些问题上你和客户是一直的。

　　5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

　　6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气，给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

　　7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

　　8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

　　9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

周工作计划11

　　一、上周工作安排

　　很好地完成天一联考。

　　二、本周工作安排

　　（一）教学教研工作

　　1、班级教研活动。本周五前完成，请会后报时间，班主任注意准备班级成绩分析和教学督导措施，协调六位老师齐心协力完成一本二本高考目标。尤其是在教师批改试卷、二次手改联考试卷、教学督导、课堂管理、责任心等方面提出班级要求，共同打造优秀的班级教师团队。

　　2、周二周三教研活动正常。

　　要求：

　　(1)由于听课耽误上周教研的备课组，前两周没有完成的任务继续完成。

　　（2）市二模和天一联考成绩分析，表扬先进，督促后进，加强教学落实分析和督导，引导老师自查和反思，落实二轮复习进度和备考质量。

　　（3）日常教研流程内容。

　　（4）会后报教师发言记录单一份，教学加强措施一份。

　　3、中原名校联考。时间：4月16-17日。各班、各备课组注意做好考前动员，考后我们要进行高考倒计时50天和中原名校联考总结会，时间初步定在4月22日。三校区注意做好考前的各项准备工作。

　　4、进一步加强后期老师管理。诸如：按时上下课、按时参加教研活动、会议和上课考勤、不改少改试卷和作业、校外代课、校内家教、责任心建设、同事间的相互理解、大局意识、监考管理、各类值班管理、不发牢骚、树立正能量等方面要加强年级内部管理，为20xx年的高考目标的完成奠定基础。三校区要严格检查，确保年级有一个良好的备考氛围。

　　5、三校区各组各班级要进一步加强教研和教学管理，提高高考备考质量和效度。

　　要求：

　　（1）按时参加不乱溜。

　　（2）流程紧凑不松散，杜绝无内容、闲扯、早结束。

　　（3）加强作业批改、备课本书写、听课任务的落实。

　　（4）落实二轮三轮复习的核心任务“查漏补缺和重难点突破”，尤其是如何解决如何查？如何补？的问题，弥补尖子生的薄弱环节或漏洞。要任劳任怨、埋头苦干、加强工作主动性和执行力，追求工作的精益求精、精雕细刻的精神。小班老师尤其是尖子生培养稍落后的老师（结合年级前十前二十单科人数，或者年级总分前十前二十学生查看贡献分值等）必须加大落实这项工作的力度，确保班级尖子生或清北生培养的漏洞补缺。要看清楚清北生的存在的漏洞，才可以更好的培养尖子生或清北生，严禁尖子生的试卷或作业不批不改不研究，低效的培尖行为。要积极引导学生高考只靠记忆和看是不行，还要靠实战和犯错后的疼。

　　（5）落实错题本、考后成绩分析和反思的良好习惯，落实考后满分答卷，尤其是师生要通过逐题追问，错在哪里？为什么错？怎样避免再错？是知识方面、能力方法、解题过程、审题把握，还是表达方面等加强落实。师生也要通过整体分析，明知应该得到多少分，努力可得到多少分，不可能得到多少分等加强研究。

　　（6）加强高考研究，落实押题卷的编制，做到任务明确、精准到位，于五一节后出第一套试卷，五月中旬第二套、五月底第三套。

　　（7）落实周育玲老师的文综报考会内容，吸取有益做法，提高文综备考质量，尤其是最后50天的备考建议，要提出具体实施意见。

　　（8）加强考练的针对性、及时性和命题组卷的精准性训练，达到高效备考之目的，尤其是针对考点的归类专题训练、限时训练、仿真训练、规范化训练等。（9）加强尖子生（平行班一本生和重点班清北生）的培养，要体现合作意识，力求最大能力做好自己的工作，不要让别人督促或微词等。

　　（10）重视变式训练的途径和方法，通过“改一改、变一变、代一代、反一反、合一合、分一分”等创新高考试题和讲评试题试卷。

　　（11）重视考后的反思、感悟远胜于听讲，尤其是对关键信息、隐含条件、陷阱、知识点、方法、技巧、思路、收获等，反思越彻底越到位，审题的把握就越精准，理解就越深刻。

　　6、近期考试安排，请三校区各组安排好教学计划。

　　（1）4月16-17日的中原名校联考。

　　（2）4月26-27日的八市重点联考。

　　（3）5月13-14日的天一联考。

　　（4）5月24-25日的中原名校联考。请各组注意安排好进度和考练计划。

　　7、落实学校教务处关于“治理三乱”的学生意见反馈。

　　要求：

　　（1）年级反馈涉及的教师。涉及老师要立即收手，学校严禁教师外出上课，尤其是小班老师，一经发现从严从重处理。

　　（2）校务会议集体研究学生反馈意见。

　　（3）学校召开全体教职工大会。

　　8、12日（周二上午）生物专题报告。要求：三校区高三生物老师和小班学生参加，届时以教研处通知为准。

　　（二）培优拔尖工作

　　1、进一步加强坐班及定点进班坐班的落实。最后50天，请安排好家中事务，站好自己的岗位。

　　2、注意加强与尖子生思想交流、试卷当面评析的落实工作。

　　3、落实学校教务处关于“治理三乱”的学生意见反馈。涉及老师要立即收手，学校严禁教师外出上课，尤其是小班老师，一经发现从严从重处理。

　　（三）学生管理工作

　　1、展示栏的更新。

　　要求：

　　（1）简约不铺张。

　　（2）落实一本二本、进步较快学生的表彰，落实完成高考目标任务或超额完成任务学生的表彰。一本二本临界生希望之星的勉励（小班重在清北生、进步之星、完成目标任务学生的表彰和勉励等）。

　　（3）修正学生和班级高考目标，进行下一轮的竞赛和学习。

　　2、进一步加强后期学生管理。

　　在诸如：按时上下课、闲溜不进班、玩手机、上课说话、看闲书、上网吧、上课睡觉、作业或试卷完成不力、考后不反思不总结等方面加强教育和疏导。

　　3、班主任联防值班仍需班主任老师按时到岗，巡视到位，加强年级的稳定。

　　4、暂定周五下午4:00白板班班通培训。地点：总校南二楼多媒体会议室。要求：总校全体老师，备课组长通知到位。

周工作计划12

　　办公室：

　　1.积极配合老师完成临时任务

　　2.做好值班工作安排

　　外联部：

　　无

　　体育部：

　　1.篮球队、乒乓球队、体舞队训练，健美操赛前期规划

　　2.院运动会前期工作准备

　　3.晨跑签到

　　纪检部：

　　1.夜不归宿的检查

　　2.晚归的登记

　　3.熄灯检查

　　4.课堂考勤

　　5.部门例会，总结工作中遇到的问题和接下来一周的工作布置

　　文明礼仪部：

　　1.模特队的训练

　　2.进行正常的文明监督

　　3．申请礼仪队站礼仪加学分

　　文艺部：

　　1.督促舞蹈队开场舞排练

　　2.督促进入“达人秀”选手筹备比赛节目

　　3.部门会议，对初赛进行总结，对“达人秀”晚会的相关准备工作进行交流

　　学习部：

　　1.组织副班长交流会，明确工作体系，共同商谈合适方法，提高检查效率

　　2.组织部门干事交流会，活动，增加部门交流，增加干事情义

　　3.安排好早晚课堂检查，提高学习效率

　　学生会办公室

　　XX/3/25

周工作计划13

　　高一级部：

　　第二周工作总结

　　1.配合学生处抓卫生管理、课间纪律、宿舍纪律等，有一定进步，需要继续努力。

　　2.班主任利用自习等时间，做学生的思想工作，掌握学生思想动态。

　　3.级部召开备课组长会议，防止并杜绝走班前教师上课应付的情况出现，通告每一位教师走班前的教学情况将在国庆后进行评教。

　　4.调整好走班教师安排表，研究制定与级部有关的走班评价制度。

　　第三周工作计划

　　1.完成相关评价制度的研究制定。

　　2.各学科根据级部要求，开始编写分层次的导学提纲、习题、考试题等。

　　3.各班级开始励志信的诵读，学生开始写成长手册。

　　高二级部：

　　第二周工作总结

　　1.各学科全面落实小组合作学习，开展教学研讨，安排公开课录播课。

　　2.分头召开文理实验班教师座谈会，制定教学目标和策略。

　　第三周工作计划

　　1.组织级部领导检查办公室纪律和卫生。

　　2.召开组长会，强调关于合作学习和a、b分层教学有关事情。

　　高三级部：

　　第二周工作总结

　　1.更换中厅宣传栏内容，围绕高考和学习兴趣动力方面做宣传。

　　2.继续强化班级管理，由班级延伸到宿舍，毎晚安排一定数量班主任到宿舍检查。统一规范对典型违纪学生的处理。

　　3.组长例会，规范课时练习、单元测试题量、时间等，划分周末单元测试时间，加强周末测试管理，提高考试技巧。

　　4.级部领导开始分工分头找部分教师个别谈话，加强与教师个别沟通交流。

　　第三周工作计划

　　1.利用集体备课时间，到青岛参加高三一轮研讨会的教师介绍研讨内容。

　　2.做好班级内部励志传真写真制作并完成悬挂宣传。。

　　3.部分学科继续参加莱阳教研室组织的一轮复习研讨会，优化学科一轮复习研讨课型，做好复习课模式下的合作学习优化设计。

　　4.各学科利用周末结束第一次模拟考试并及时完成分析。

　　5.级部领导继续分工分头找部分教师个别谈话，加强与教师个别沟通交流。

　　6.配合政教处，做好学生晚上洗澡的管理与总结，汇总问题，做好完善。

　　办公室：

　　第二周工作总结

　　1.做好新学期开学典礼及学校工作会议相关工作。

　　2.统计上报中层以上领导上课情况。

　　3.组织申报中、高级职称。

　　4.统计上报音体美学科教师情况。

　　5.通知80岁以上老同志到乡镇办理长寿津贴手续。

　　第三周工作计划

　　1.组织申报中、高级职称。

　　2.整理XX年上半年上级各类文件、通知。

　　教务处：

　　第二周工作总结

　　1.利用假期加班编排了高一课程表。

　　2.会同会计组织收取择校费，并进行了初步核对。

　　3.发放了三个级部的教材。

　　第三周工作计划

　　1.核对高一各班学生数额、名单，编排印制学生成绩表。

　　2.继续与会计核对各班级学生交费情况。

　　3.印制高一临时借书卡，开始组织上阅读课。

　　音乐：

　　第二周工作总结

　　1.对高一新音乐生进行专业主副项摸底调查。

　　2.整理音乐功能室。

　　3.安排专业生练习时间专业教师值班事宜。

　　第三周工作计划

　　1.安排好专业生专业。

　　2.研究排练体育文化艺术节期间我校代表队入场式方案。

　　体卫：

　　第二周工作总结

　　1.9月11日开始协助疾控中心进行学生健康查体。

　　2.召开高一体育生会议，强调学习和训练纪律等相关事项。

　　第三周工作计划

　　1.配合团委做好新学期的第一次升旗。

　　2.篮球赛报名。

　　3.继续做好学生健康查体工作。

　　美术：

　　第二周工作总结

　　1.完成了高一画室的搬迁、布置并制定新的画室使用条例。

　　2.周四，召开了高一专业新生专业发展动员会。

　　第三周工作计划

　　1.新学期第一次升旗仪式和国旗下演讲、宣誓。

　　2.在学生中发放调查问卷了解学生兴趣爱好，为组建新的社团和在46级新生中进行社团纳新做好准备；原有学生社团年度注册登记；与相关部门协商共用房间为社团活动室并制定活动室使用规则。

　　3.继续准备领导班子和个人教育实践活动整改落实方案、整改问题清单、制度建设计划并上报。

　　4.联合级部制作各班级新班牌。需要级部各班级提供教师团队照片、班级合影、班主任寄语、班名、班训。

周工作计划14

　　星期一（10月10日）

　　1、语文科集体备课。【主备人：廖雪娟老师】

　　【地点：心理辅导室主持：潘云组长时间：15：10—15：50】

　　2、英语科集体备课。【主备人：王明组长】

　　【地点：心理辅导室主持：教研室时间：16：00—16：40】

　　3、落实学校临时部署的教研工作。

　　星期二（10月11日）

　　1、生物科集体备课。【主备人：徐荣娟老师】

　　【地点：心理辅导室主持：刘凡平组长时间：8：40—9：20】

　　2、生物科集体备课。【主备人：吴乾曼老师】

　　【地点：心理辅导室主持：刘凡平组长时间：9：30—10：10】

　　3、数学科集体备课。【主备人：莫舒蕙老师】

　　【地点：心理辅导室主持：郑伯文组长时间：15：20—16：00】

　　4、政治科集体备课。【主备人：杨海芬组长】

　　【地点：心理辅导室主持：教研室时间：19：50—20：30】

　　5、地理科集体备课。【主备人：陈怡老师】

　　【地点：心理辅导室主持：杨海芬组长时间：20：40—21：20】

　　6、落实学校临时部署的教研工作。

　　星期三（10月12日）

　　1、生物科公开课。【授课人：徐荣娟老师】

　　【地点：高三（4）班主持：刘凡平组长时间：上午第四节】

　　2、生物科公开课。【授课人：吴乾曼老师】

　　【地点：高三国兴理科班主持：刘凡平组长时间：下午第七节】

　　3、落实学校临时部署的教研工作。

　　星期四（10月13日）

　　1、数学科公开课。【授课人：莫舒蕙老师】

　　【地点：高三（4）班主持：郑伯文组长时间：上午第二节】

　　2、政治科公开课。【授课人：杨海芬组长】

　　【地点：高二（4）班主持：教研室时间：上午第四节】

　　3、语文科公开课。【授课人：廖雪娟老师】

　　【地点：高三国兴文科班主持：潘云组长时间：下午第七节】

　　4、落实学校临时部署的教研工作。

　　星期五（10月14日）

　　1、地理科公开课。【授课人：陈怡老师】

　　【地点：高三（6）班主持：杨海芬组长时间：上午第三节】

　　2、英语科公开课。【授课人：王明组长】

　　【地点：高三（3）班主持：教研室时间：上午第四节】

　　3、落实学校临时部署的教研工作。

　　工作计划，教研室，高中部，辅导室，秋季

周工作计划15

　　一、上周工作安排

　　较好的组织了全市二模。

　　二、本周工作安排

　　（一）教学教研工作

　　1、各学科组加强商丘市二模成绩分析。要求：

　　（1）鉴于市二模的特点，各学科组注意做好成绩分析和试卷分析，进一步修正教学，加强教学措施，落实教学和复习计划，对二轮三轮复习注意抓好高考命题规律的把握，尤其是通过研讨考纲，辅导好学生。

　　（2）重视答题卡的二次手工批改的作用，重视二轮三轮复习的核心主题“查漏补缺和重难点突破”的落实。

　　2、结合教务处关于三乱治理的调查问卷，进一步加强内部治理。

　　（1）确保高三备考中的正能量和老师工作的积极性。

　　（2）各备课组长负学科组主体责任。

　　3）对待调查后的结果，校务会议要进一步研究处理意见

　　3、根据教务处要求，完成教学日常检查。

　　（1）随即抽查某些学科组。

　　（2）教师的作业批改、备课本、听课记录都在抽查之列。

　　4、5月份各组命制出3份押题卷。五月份统一使用，要求：每一道试题要注明命题人是谁，以备学校备存。对关联度较多的试题，学校适当奖励，严禁成卷和一人命制等。请备课组长提前做好安排可以分题押题。

　　5、加强日常检查和督导。要求：

　　（1）提高责任心，注意维护教师形象，积极自查比如监考时教师擅自离开考场，监考、上自习辅导课玩手机等；

　　（2）加强教学教研工作，确保教学工作落到实处；

　　（3）平时课堂严格要求自己，不得随便迟到、早退、更不能随意旷课，陪伴学生度过人生中最关键的日子。

　　（二）培优拔尖工作

　　1、完成最后的博雅计划、领军计划。要求：小班班主任决不能因自己的失误或把关不严而使学生的材料不过关。

　　2、做好学生思想工作，引导学生正确对待自主招生。

　　3、小班清北生培养要在上新台阶，联考成绩名次要有新突破。离高考时间已不多，要严抓小班老师的坐班，确保年级各项要求落实到实处，下大力气落实清北生培养的各项措施，要严抓清北线下10-20分学生补弱问题，零班班主任要对对落实不力的本班任课老师要敢于打开情面，敢于批评！对坐不住、静不下心来、不认真备课和教学的老师要当面指正。

　　（三）学生管理工作

　　1、高三清明节不放假。请班主任做好学生心理的疏导和周日晚和周一晚的巡查工作，防止安全事故和违纪的发生，确保高三稳定有序。

　　2、各班级班主任注意加强二模班级学生的分析和研讨。要求：通过一本二本三本生任务完成的分析和临界生的分析进一步和老师们做好沟通交流，进一步加强班级学生管理，在强化学生目标完成的情况下，立足通过老师们的教学督导和教学落实以及教师的帮扶促进学生的进步。

　　3、天一联考。时间：4月7-8日。要求：班主任做好学生考前动员，引起学生重视，尤其是在考试中要吸取以往经验和教训，注意答题规范和失分细节，用心体会高考命题的规律。

　　4、加强学生管理，尤其是临近高考。个别班级学生有外出上网、学生上课睡觉、玩手机、看闲书、闲溜不进班、上课安静较慢、下课铃不响就提前下课等不良现象，个别班级最近一段时间较为浮躁，个别班主任进班非常少。要求：

　　（1）各班级较强教育和督查；

　　（2）年级办工作人员按时巡查和通报；

　　（3）班主任加强跟班次数和班级管理，尤其是公共自习课的跟班，不定期抽查；

　　（4）加强违规学生的批评教育和处理等；

　　（5）学校加强对周围网吧的检查，对上网的学生要严肃处理；

　　（6）各班级要严肃查处学生带手机现象，严禁学生在校园内使用手

　　（7）最近个别班主任值班缺岗，已收到严厉的批评，请各位班主任老师要认真落实班主任联防值班制度，不得请假（每周仅两次，若有事请自行与其他班主任调换），提前5分钟到岗，稳定楼层后，到一楼签字，之后再回到所在楼层加强各班巡视，确保学生或休息或学习，禁止随意外出，杜绝在班内玩手机、吃东西、说话等现象。让我们最后一阶段的管理工作再上一个新台阶。

　　5、周一晚上6：30学校验收班班通电子黑板。要求：班主任必须在班，确认没有质量问题时再签字。

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